Виды коллективных трудовых споров
Вынесение решения по индивидуальному трудовому спору
Динамика возникновения трудового спора
Защита трудовых прав работников
Источники международно-правового регулирования труда
Конвенции МОТ
Международно-правовое регулирование труда
Обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Основания классификации трудовых споров
По виду спорного правоотношения
По правоотношениям, из которых возникает спор
По спорящему субъекту
По характеру спора
По характеру спора
Полномочия федеральной инспекции труда
Понятие и виды коллективных трудовых споров
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде
Предмет коллективного трудового спора
Представители работников
Представители работодателей
Представители сторон
Принципы международно-правового регулирования труда
Принципы рассмотрения трудовых споров
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Рассмотрение индивидуального трудового спора
Регистрация заявления работника комиссией
Способы защиты трудовых прав и свобод работников
Трудовое правонарушение и его оценка
Трудовые споры
Урегулирование спора сторонами при непосредственных переговорах
Федеральная инспекция труда

Акты и материалы расследования несчастного случая
В случае привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю, возмещение ущерба
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ материальную ответственность
В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался добровольно это сделать, причиненный ущерб взыскивается
В случаях, когда месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, которая подлежит взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание осуществляется в ______________ порядке
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающую его средний месячный заработок, производится _______________________
Виды поощрений за добросовестное исполнение трудовых обязанностей могут определяться
Вина со стороны работника, которая выражает психическое отношение нарушителя дисциплины к своему неправомерному действию, - это ________________ сторона дисциплинарного проступка
Включить в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководителя, непосредственно отвечающего за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай
Внутренний трудовой распорядок конкретной организации - это
Возместить в натуре ущерб, причиненный имуществу работника, работодатель может
Возмещать работнику не полученный им заработок, в случае задержки выдачи ему трудовой книжки, работодатель
Вредные последствия и причинная связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя - это __________________ сторона дисциплинарного проступка
Все поощрения за труд оформляются соответствующим _______________работодателя
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на ______ года (лет) и могут быть продлены не более чем на два года
Государственные стандарты безопасности труда утверждаются
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ______месяцев со дня совершения проступка. (Дайте ответ словами)
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее _________ лет со дня совершения проступка, не считая время производства по уголовному делу. (Дайте ответ словами)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _______ месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. (Дайте ответ словами)
Дисциплинарный проступок может иметь форму как действия, так и ___________.
Для наступления материальной ответственности сторон трудового договора необходимы следующие условия:
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая на производстве, работодатель создает комиссию в составе не менее ________ человек. (Дайте ответ словами)
Документ, оформляющийся по каждому несчастному случаю на производстве, - это
Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, -это ________________безопасности
Если сумма причиненного ущерба, подлежащее взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работником работодатель может применить следующие виды поощрений
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, работник несет _________ материальную ответственность
За причинение материального ущерба работодателю в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом, работник несет ______________ материальную ответственность
За причинение материального ущерба работодателю в результате своих преступных действий, установленных приговором суда, работник несет ______________ материальную ответственность
За причинение материального ущерба работодателю не при исполнении трудовых обязанностей, работник несет _________ материальную ответственность
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
Заключение договора о полной материальной ответственности работодателя с работником в возрасте до 18 лет
Из указанных лиц работодатель может предусмотреть в трудовом договоре полную материальную ответственность с
Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является
Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается
Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Максимальный срок, на который председатель комиссии по расследованию группового несчастного случая имеет право продлить работу комиссии, установлен не более чем на ___ дней. (Дайте ответ словами)
Материальная ответственность работника за причинение ущерба имуществу работодателя в связи с недостачей ценностей, вверенных ему на основании специального договора или полученных им по разовому документу, является _________ материальной
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность работника при умышленном причинении ущерба имуществу работодателя предусмотрена в _______ размере
Меры дисциплинарного взыскания, кроме увольнения, в трудовую книжку
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ местом
Минимальный размер процентов (денежной компенсации), в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, может быть в размере
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, может возмещаться работнику
Моральный вред, причиненный работнику противоправными действиями или бездействиями работодателем ___________
На работника, причинившего ущерб разглашением сведений, составляющих охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную) в случаях, предусмотренных федеральным законом, материальная ответственность _____________
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения при несчастном случае на производстве обязан
Необходимые мероприятия и условия проведения расследования при расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица
Несчастный случай, произошедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается
Нормы выработки уменьшаются пропорционально сокращенной продолжительности их рабочего времени для работников моложе _________ лет
Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашениями, коллективным договором, иными локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права организации, трудовым договором относится к понятию «_____________ вред»
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, обеспечивает________
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на
Обязанность по проведению инструктажа по охране труда, организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим возложена на
Обязанность по установлению размера причиненного работодателю ущерба и конкретного виновного работника законом возложена на
Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Определение «Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ и иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами» - это понятие
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между сроком расследования несчастных случаев и видом несчастного случая
Определите соответствие между формой материальной ответственности и субъектом, по отношению к которому она устанавливается
Особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю, предусмотренный федеральным законом, установлен в случаях причинения ущерба в результате
Ответственность, предусмотренная правилами внутреннего трудового распорядка и распространяющаяся на всех работников, кроме тех, для которых установлена специальная дисциплинарная ответственность, - это ответственность
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом ___________ РФ
Периодические медицинские осмотры являются ежегодными для работников до___ года. (Дайте ответ словами)
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и
По законодательству соединение нескольких мер поощрения
По срокам и содержанию инструктаж, согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Системы стандартов безопасности труда», бывает
Под прямым действительным ущербом, причиненным работником работодателю, понимается
Под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, понимается
Подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, - это _____________ случай
Полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью - это
Правила внутреннего трудового распорядка - это нормативный правовой акт
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения
Правила внутреннего трудового распорядка состоят из следующих разделов:
Правительством Российской Федерации утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая, в случае крупной аварии с числом погибших ______ человек и более. (Дайте ответ словами)
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания Российской Федерации наделен ________________-РФ
Представитель федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов, включаются в состав комиссии по расследованию несчастного случая в случае: группового несчастного случая с числом ____ человек и более
При взыскании в судебном порядке ущерба, причиненного работодателю, степень вины каждого коллектива (бригады) определяется _______
При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в _______________.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При причинении работодателем материального ущерба работнику, работник направляет соответствующее заявление:
При причинении ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, наступает ________ материальная ответственность
При расследовании несчастного случая на производстве, в организации по требованию комиссии обеспечивает предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования, _________
При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право
Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица специалист по охране труда на договорной основе
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, - это
Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) для работника является
Публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения, - это
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник дисциплинарную ответственность за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
Работник материальную ответственность несет за
Работник не несет материальную ответственность в случаях причинения работодателю ущерба вследствие
Работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего ___________ месячного заработка
Работник обязан возместить затраты при направлении его на обучение за счет средств работодателя в случае
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Работник, с согласия работодателя, передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество _______________
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае причинения ущерба
Работники, занятые на тяжелых работах, связанные с движением транспорта, проходят обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств _________
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в ____ лет. (Дайте ответ словами)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательные медицинские осмотры не реже одного раза в ____ лет. (Дайте ответ словами)
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель _________________________ отказаться от взыскания с работника причиненного ему ущерба
Работодатель возмещает ущерб, причиненный работнику, в ______________________.
Работодатель должен рассмотреть заявления работника о возмещении ему причиненного ущерба и принятия соответствующего решения в _____________ срок. (Дайте ответ словами)
Работодатель за счет средств____________ обязан, в соответствии с установленными нормами, обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:
Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения в случае подтверждения фактов нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде, условий коллективного договора, соглашения, следующих работников
Работодатель обязанности по возмещению вреда, причиненного работнику, в случае незаконного лишения его возможности трудиться ________________
Размер причиненного ущерба должна доказывать______________
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям исходя, как правило, из
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение ________ дней. Дайте ответ словами
Расторжение трудового договора, после причинения ущерба, _____________ освобождение стороны этого договора от материальной ответственности
Санитарно-бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников, в соответствии с требованиями охраны труда, обеспечивается за счет средств
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию «____________ труда»
Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда вводится в организации при численности более _________ работников. (Дайте ответ словами)
Снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, в случае, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях, орган по рассмотрению трудовых споров _____________
Снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, орган по рассмотрению трудовых споров может __________
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Сохраняет ли работник место работы (должность) и средний заработок при отказе от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья
Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей дисциплинарной ответственности в основном:
Срок хранения актов и материалов расследования по каждому произошедшему несчастному случаю на производстве законом установлен в ____ лет. (Дайте ответ словами)
Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, - это
Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности работников: ограниченную и ________________
Трудовой распорядок определяется
Условие материальной ответственности работника и работодателя предусматривается в
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, - это _______ условия труда
Условия труда, при необходимой компенсации, определяемой трудовым договором, нарушать требования по охране труда, установленные законом
Установленная для отдельных категорий работников уставами и положениями о дисциплине и отличающаяся от общей дисциплинарной ответственности в основном: по кругу лиц, подпадающих под действие соответствующих норм, по мерам дисциплинарного взыскания, кругом лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью, по установленному порядку обжалования взысканий, - это ответственность
Член коллектива (бригады) быть освобожденным от возмещения ущерба _____________
Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ и нанимающая на работу граждан РФ) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, - это

В качестве государственных гарантий в организациях устанавливаются квоты для приема на работу и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов:
В организациях численностью менее 10 человек могут создаваться комитеты по охране труда:
Государство проводит политику в сфере охраны труда:
Государство участвует в финансировании мероприятий по охране труда:
Законодательством РФ установлены сроки расследования несчастных случаев:
Органы государственной власти субъектов РФ полномочны определять расходы на охрану труда из средств бюджетов субъектов РФ:
Охрана труда в широком смысле рассматривается как один из разделов трудового права:
Правительство РФ осуществляет государственное управление охраной труда:
Работник несет расходы по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда:
Работодатель вправе допустить к работе лиц, прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда:
Работодатель вправе препятствовать допуску должностных лиц Фонда социального страхования РФ, пришедших в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации:
Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда:
Работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ:
Расследование несчастных случаев проводится в отношении работников, выполняющих работу по трудовому договору:
Расследованию в установленном для несчастных случаев порядке подлежат события при работе вахтовым методом в период междусменного отдыха:
Расследованию подлежит несчастный случай, произошедший с работником при следовании к месту работы:
Фонд социального страхования РФ осуществляет страховые выплаты:

Имеются ли различия в порядке привлечения к материальной ответственности работника, состоящего в трудовых правоотношениях и работника, состоящего в гражданско-правовых отношениях:
Коллектив и член коллектива освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов коллектива:
Может наступить полная материальная ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну:
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению:
Незаконное отстранение работника от работы - отстранение с нарушением требований статьи 76 ТК РФ, а также требований, установленных иными федеральными законами:
Непреодолимая сила является основанием для освобождения работника от материальной ответственности:
Обязательно наличие вины работника для привлечения его к материальной ответственности:
Ограниченная ответственность может превышать средний месячный заработок работника:
Привлечение работника к материальной ответственности является обязанностью работодателя:
Работник вправе приостановить работу на весь период времени до выплаты задержанной суммы:
Работник может быть привлечен к полной материальной ответственности:
Работник, причинивший ущерб работодателю, может добровольно его возместить:
Работники, не достигшие 18-летнего возраста, могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный имуществу работодателя ущерб:
Работодатель должен ознакомить работника, виновного в причинении ущерба, с распоряжением о взыскании с него причиненного ущерба:
Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться:
Работодатель обязан возместить дополнительные расходы в связи с трудовым увечьем:
Размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением:

В правилах внутреннего трудового распорядка регулируются вопросы продолжительности рабочей недели:
Дисциплинарная ответственность отвечает ряду принципов:
Дисциплинарная ответственность является видом юридической ответственности:
Для судей и работников органов прокуратуры установлена специальная дисциплинарная ответственность:
Законодательством предусматривается поощрение работника:
Награждение ценным подарком в качестве поощрения за добросовестное исполнение служебных обязанностей допускается:
Правила внутреннего трудового распорядка могут улучшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением:
Правовое регулирование трудовой дисциплины в общегосударственном масштабе осуществляется:
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности без установления его вины возможно:
Прогул является основанием для увольнения с работы:
Работником может быть обжаловано в судебном порядке решение о наложении дисциплинарного взыскания:
Работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание на работника в течение 12 месяцев со дня обнаружения проступка:
Работодатель может расширить перечень мер дисциплинарных взысканий, предусмотренный в ТК РФ:
Работодатель обязан до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме:
Сведения о дисциплинарных взысканиях заносятся в трудовую книжку работника:
Соблюдение дисциплины труда относится как к работникам, так и к работодателям:
Содержание трудовой дисциплины как принципа трудового права включает соблюдение условия заключенного договора:

В каждом рассмотрении трудового спора должен участвовать трудовой арбитраж:
В обязанности администрации профсоюзных органов не входит профилактика трудовых правонарушений:
В полномочия Федеральной инспекции труда входит участие в разработке государственных стандартов по безопасности труда:
Государственные инспекторы труда имеют право расследовать несчастные случаи на производстве:
Комиссия по трудовым спорам может проводить разбирательства индивидуальных трудовых споров:
Незнание руководителями , работниками трудового законодательства является фактором, вызывающим трудовые споры:
Ныне действующий Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в силу с 10 августа 1991 года:
Обеспечением соблюдения работодателями трудового законодательства занимается Федеральная инспекция труда:
Один и тот же трудовой спор подлежит только одному разбирательству:
Орган, рассматривающий трудовой спор, не имеет права изменять процессуальные сроки:
Органы Федеральной инспекции труда взаимодействуют с другими федеральными органами надзора и контроля:
Особый порядок проведения инспекционных проверок устанавливается Генеральным прокурором Российской Федерации:
Отрезок времени, установленный законом для обращения в юрисдикционный орган для защиты нарушенного трудового права, называется:
Перед принятием решения по устранению нарушения работодатель направляет проект локального нормативного акта в Федеральную инспекцию труда:
По характеру спора трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные:
Положение о Федеральной инспекции труда утверждается:
Право работника на забастовку предусмотрено в трудовом законодательстве:
Принципы рассмотрения трудовых споров - основные положения, отражающие суть норм данного института трудового права:
Профсоюзные инспекторы труда не имеют права проводить экспертизы условий труда работников организаций:
Работник имеет право отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором:
Работодатель имеет право препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав:
Работодатель может отчислять первичной профсоюзной организации денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу:
Работодатель обязан в связи с получением требования устранить выявленное нарушение сообщить органу профсоюзной организации о принятых мерах в течение:
Размер оплаты труда руководителя выборного профсоюзного органа организации, производящейся за счет организации, устанавливается:
Спор о реализации права работника, предусмотренного трудовым законодательством, называется:
Споры субъектов трудового права по вопросам установления новых условий труда не являются трудовыми спорами:
Увольнение по инициативе работодателя не освобожденного от основной работы руководителя выборного профсоюзного органа без согласия вышестоящего выборного органа не допускается:
Федеральная инспекция труда осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства:
Федеральная инспекция труда осуществляет рассмотрение дел о налоговых правонарушениях:
Юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор, устанавливает наличие трудового правонарушения:

Время охраны груза и автомобиля не засчитывается водителю в рабочее время:
Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам Крайнего Севера устанавливается продолжительностью:
Ежегодный дополнительный отпуск работникам Крайнего Севера предоставляется через 11 месяцев работы:
Законы РФ не устанавливают компенсации расходов, связанных с переездом работника и его семьи в районы Крайнего Севера:
Медицинское заключение - обязательное условие заключения трудового договора с работником в районах Крайнего Севера:
Надомники - работники с особо высокой трудоспособностью, к которым применимы повышенные требования:
Надомники несут самостоятельно все расходы за сырье, электроэнергию, аренду, амортизацию оборудования:
Педагогическим работникам не разрешается работа по совместительству:
Правительство РФ устанавливает ограничения и цензы при приеме на работу педагогических работников:
Право наложения дисциплинарного взыскания имеет только руководитель предприятия:
Право получения процентной надбавки и ее размер не зависят от трудового стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
Прекращение трудового договора не регулируют нормы Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании:
Работник, принимаемый на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, проходит обязательный предварительный медицинский осмотр:
Работникам Крайнего Севера закон предоставляет гарантии и компенсации в сфере социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений:
Работодатель - физическое лицо ведет записи в трудовой книжке работника:
Расходы по выплате месячного выходного пособия, сохраняемой средней зарплаты работников Крайнего Севера несут:
Режим рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников транспорта регламентируют (регламентирует):
Решение об увеличении рабочего времени водителя принимает работодатель единолично:
Россия не обязана выполнять Конвенции, регулирующие труд работников транспорта:
Совершение работником дисциплинарного проступка в отрасли транспорта влечет применение к нему норм:
Существуют особенности регулирования труда работников, занятых у работодателей - физических лиц:
Труд работников религиозных организаций регулирует Трудовой кодекс РФ:
Трудовой договор может быть заключен только на:
Трудовой договор не содержит основания его прекращения:
Трудовой договор, заключенный работником с работодателем - физическим лицом, регистрируется:
Трудовой кодекс РФ не регламентирует труд педагогических работников:
Трудовой кодекс РФ регулирует труд надомников:
Трудовой кодекс РФ устанавливает дополнительные требования при приеме физическим лицом - работодателем иных работников:
Трудовой кодекс РФ устанавливает особенности регулирования труда работников транспорта, непосредственно связанных с движением транспортных средств:

Авансы при невиновном увольнении работника не удерживаются:
Без прохождения обязательных медицинских осмотров работодатель обязан не допускать работников к выполнению трудовых обязанностей:
В случае хищения ценностей ущерб определяется по ценам, действующим на день причинения ущерба в данной местности:
Выплаты, произведенные в результате счетной ошибки, удерживаться не могут:
Единовременное пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда за:
За счет страховых взносов работодателем производится оплата листа временной нетрудоспособности:
Защиту прав на труд государство работникам не гарантирует:
Информирование работников об условиях охраны труда на рабочих местах не входит в обязанности работодателя:
Комитеты по охране труда создаются работодателем в организациях с численностью более:
Культурно-техническому росту работника охрана труда не способствует:
Нанесение прямого действительного ущерба не является условием наступления материальной ответственности:
Не позднее 1 месяца со дня обнаружения ущерба, причиненного работником, должно быть издано распоряжение о возмещении ущерба:
Непосредственные руководители работ должны быть извещены о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве:
Несчастным случаем на производстве признается травма, полученная работником при выполнении им своих трудовых обязанностей:
Несчастным случаем на производстве признается травма, полученная работником при следовании к месту командировки:
Общественный контроль за охраной труда устанавливает статья 22 Закона:
Ограничения размера удержаний из заработной платы работников установлены Кодексом законов о труде РФ статьей:
Охрана труда направлена на сохранение работоспособности людей:
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве утверждено Постановлением Правительства РФ 11 марта 1999 г.:
Пособие по временной нетрудоспособности является видом обеспечения по социальному страхованию лиц, получивших травму на производстве:
Права и обязанности субъектов страхования установлены Законом, в статьях 15, 20:
Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работниками и работодателями устанавливает федеральный закон:
При причинении трудового увечья возмещение морального вреда не предусмотрено:
Приобретение за счет собственных средств и выдача средств индивидуальной защиты не входит в обязанности работодателя по обеспечению охраны труда:
Причинение вреда источником повышенной опасности не является условием наступления материальной ответственности работодателя:
Причины, порядок и возможности возмещения ущерба установлены Кодексом законов от труде РФ в статье:
Протезирование не входит в перечень дополнительных расходов в связи с травмой:
Работодателем должны быть предоставлены все необходимые документы для решения вопроса о возмещении вреда:
Травмы, как несчастные случаи на производстве, учету не подлежат:
Целью службы охраны труда является контроль за выполнением требований:

Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения
Администрация обязана выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему
В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в
Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации
Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится
Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска
Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению
Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее _____ после окончания расследования
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(ет)
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет(ют)
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за
Для возмещения причиненного ущерба работник
Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности ________ со дня обнаружения ущерба
Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать
Женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет, _______ к ночным и сверхурочным работам
Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ________ направляться в командировку
За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы
Из перечисленного: 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная - за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности
Из перечисленного: 1) льготы по налогообложению; 2) кредитование мероприятий по охране труда; 3) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда; 4) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника - к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы
Из перечисленного: 1) не достигшие 21 года; 2) работники водопроводных сооружений; 3) работники пищевой промышленности; 4) все вновь поступающие на работу - обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники
Из перечисленного: 1) работодатель; 2) должностные лица; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз - ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют)
Инструктаж на рабочем месте - индивидуально со вновь поступающими работниками производится в _______ форме
Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в _________ форме
Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится в __________ форме.
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются
Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком ______: отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком
К работе в ночное время женщины
Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляет(ют)
Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, - это обязанность работника возместить ущерб
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, как правило, ограничивается
Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если
Материальная ответственность свыше среднего заработка
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу
На возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья работники имеют право: 1) во всех случаях; 2) только в случае профессионального заболевания; 3) только в случае получения увечья; 4) в случае признания инвалидом
На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты
Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(ют)
Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(ют)
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(ют)
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(ют)
Надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности, осуществляют(ет)
Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство __________быть передан.
Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до
Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается
Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на
Определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" - относится к понятию
Охрана труда находится под контролем
Охрана труда по трудовому праву - это система
Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация
Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на
Право на возмещение вреда имеют ___________ работники
Право на охрану труда - это право на
Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению для работодателя
Предоставляются ли дополнительные трудовые дни одному из родителей ребенка-инвалида?
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного перевода работника на другую работу материальную ответственность перед ним
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения работника материальную ответственность перед ним
Предприятие в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать
При определении размера ущерба
При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры
Привлекать работников моложе 18 лет
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время
Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни
Привлечение к работам в ночное время и сверхурочным работам беременных женщин
Привлечение к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию
Прием на работу, как правило, допускается с возраста
Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику
Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах
Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, _________ основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, основанием привлечения к полной материальной ответственности
Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет
Работник, признанный инвалидом, право на возмещение вреда
Работник, причинивший ущерб
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет
Работник, причинивший ущерб, находясь в нетрезвом состоянии, несет
Работники предприятия в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ___________ кратную материальную ответственность
Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность
Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут
Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности
Рабочим и служащим, работающим в холодное время на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха ________ в рабочее время
Размер ущерба, подлежащего возмещению
Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по
Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается
Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве, обязан
Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью
Специальные нормы по охране труда женщин предусмотрены
Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности работника: 1) ограниченную материальную ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)
Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели: 1) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб; 2) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника; 3) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний; 4) способ повышения производительности труда на предприятии
Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, ________ к гарантиям прав работников на охрану труда
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, __________ к гарантиям прав работников на охрану труда
Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью _______ к гарантиям прав работников на охрану труда

Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:
Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему
Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится со всеми работниками:
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию по распоряжению администрации:
Возложение на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска
Возместить, причиненный ущерб предприятию, работник добровольно:
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающего среднего месячного заработка, производится
Возмещение ущерба, причиненного работником, производится
Вред, причиненный работнику, вследствие умысла потерпевшего, возмещению
Выдать по требованию пострадавшего заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют:
Государственный надзор за соблюдением правил по охране труда и контроль осуществляет:
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется:
Данное определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" - относится к понятию:
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за ______________ .
Для возмещения причиненного ущерба работник
Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин, в течение каждого часа не должна превышать:
Женщина, имеющая детей в возрасте до 3-х лет, _______ к ночным и сверхурочным работам
Женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), ________ направляться в командировку.
За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме:
За нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности: 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная.
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы:
За соблюдением требований инструкций по охране труда контроль осуществляет:
Инструктаж на рабочем месте - индивидуально со вновь поступающими работниками производится в _______ форме.
Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в _________ форме.
Инструктаж со всеми работающими (но не реже, чем через 6 месяцев) проводится в __________ форме.
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:
К вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы: 1) льготы по налогообложению; 2) кредитование мероприятий по охране труда 3) любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда; 4) сохранение работоспособности и трудового долголетия работника.
К работе в ночное время беременные женщины:
Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, - это обязанность работника
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, как правило, ограничивается
Материальная ответственность свыше среднего заработка
Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу
На возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья работники имеют право: 1) во всех случаях; 2) только в случае профессионального заболевания; 3) только в случае получения увечья; 4) в случае признания инвалидом
На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим можно ли выдавать вместо молока другие продукты?
Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет:
Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет:
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют:
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет:
Надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности осуществляют:
Направляются в командировку женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет),
Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство __________быть передан.
Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжести установлена:
Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на
Обращение в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности:
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет:
Обязана ли администрация перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу?
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается
Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на
Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники: 1) не достигшие 21 года; 2) работники водопроводных сооружений; 3) работники пищевой промышленности; 4) все вновь поступающие на работу.
Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет: 1) работодатель; 2) должностные лица; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз.
Охрана труда находится под контролем:
Охрана труда по трудовому праву - это система
Перерывы, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, в рабочее время
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться
Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на
Право на возмещение вреда имеют работники
Право на охрану труда - это право на
Предварительные медицинские осмотры молодежи при поступлении на работу предусмотрены до достижения возраста
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом, согласно медицинскому заключению для работодателя:
Предоставляются ли дополнительные трудовые дни одному из родителей ребенка-инвалида?
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного перевода на другую работу, материальную ответственность перед работником:
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения с работы, материальную ответственность перед работником:
Предприятие в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении, материальную ответственность перед работником:
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы, материальную ответственность перед работником:
Предусмотрены ли специальные нормы по охране труда женщин?
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать
При приеме на работу лиц в возрасте до 21 года медицинские осмотры
Привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время
Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни:
Привлечение к работам в ночное время и сверхурочным работам беременных женщин
Привлечение к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет,
Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию,
Прием на работу допускается с возраста:
Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику:
Приказ об удержании суммы ущерба издается в срок:
Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью:
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:
Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, _________ основанием привлечения работника к полной материальной ответственности.
Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности:
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование основанием привлечения работника к полной материальной ответственности:
Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, основанием привлечения к полной материальной ответственности:
Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов составляет:
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет:
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет:
Работник, признанный инвалидом, право на возмещение вреда
Работник, причинивший ущерб не при исполнении трудовых обязанностей, несет
Работник, причинивший ущерб,
Работник, причинивший ущерб, находясь в нетрезвом состоянии, несет
Работники предприятия, в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления ___________ кратную материальную ответственность.
Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, кратную материальную ответственность:
Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более:
Работники, причинившие ущерб преступными действиями, установленные приговором суда, несут
Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь к материальной ответственности:
Рабочим и служащим, работающим в холодное время на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха ________ в рабочее время.
Размер ущерба, подлежащего возмещению,
Распоряжения администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается
Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве обязан
Создание работникам условий, необходимых для обеспечения полной сохранности имущества предприятия, является обязанностью
Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности: 1) ограниченную материальная ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада).
Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели: 1) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб; 2) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения), как одного из элементов дисциплины труда каждого работника; 3) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний; 4) способ повышения производительности труда на предприятии.
Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы ________ к гарантиям прав работников на охрану труда
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда __________ к гарантиям прав работников на охрану труда.
Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью _______ к гарантиям прав работников на охрану труда

Административная ответственность в трудовом праве наступает за
Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему не позднее
Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения
Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию по распоряжению администрации
Выдавать рабочим и служащим на работах с вредными условиями труда вместо молока другие продукты
Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют
Государственный надзор за соблюдением правил по охране труда и контроль осуществляется
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на
Данное определение: "Совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда" - относится к понятию
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве наступает за
Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности
Добровольно возместить, причиненный ущерб предприятию, работник
Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин, в течение каждого часа не должна превышать
Женщина, имеющая детей в возрасте до 3 - х лет, к ночным и сверхурочным работам
Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей - инвалидов до 16 лет), направляться в командировку
За брак в работе (порчу по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий) работник возмещает ущерб в объеме не свыше
За нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности 1) дисциплинарная; 2) административная; 3) уголовная; 4) общественная
За работниками, направленными в медицинское учреждение на обследование, средний заработок по месту работы
За соблюдением требований инструкций по охране труда контроль осуществляет
Инструктаж на рабочем месте - индивидуально со вновь поступающими работниками производится в форме
Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в форме
Инструктаж со всеми работающими (но не реже, чем через 6 месяцев) проводится в форме
Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются
Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком
К работе в ночное время женщины
Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляется
Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляется
Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляется
Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно - противоэпидемических правил осуществляется
Надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности осуществляется
Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство быть передан
Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжести установлена до
Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет
Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается на
Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается на
Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники: 1) не достигшие 21 года; 2) водопроводных сооружений; 3) пищевой промышленности; 4) вновь поступающие на работу
Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет 1) работодатель; 2) должностное лицо; 3) виновный в нарушении; 4) профсоюз
Охрана труда находится под контролем
По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста
Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом, согласно медицинскому заключению для работодателя
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного перевода на другую работу материальную ответственность перед работником
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения с работы материальную ответственность перед работником
Предприятие в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении материальную ответственность перед работником
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед работником
Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни
Прием на работу допускается с возраста
Приказ об удержании суммы ущерба издается в срок не позднее
Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах
Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии основанием привлечения к полной материальной ответственности
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам, составляет
Работники предприятия, в случаях потери сырья и шерсти в результате злоупотребления кратную материальную ответственность
Работники предприятия, по вине которых возникла недостача кожевенного и пушно-мехового сырья, _____________ кратную материальную ответственность
Работники, по вине которых причинен ущерб при исполнении трудовых обязанностей, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более
Работнику за брак в работе объявить выговор и одновременно привлечь его к материальной ответственности
Работодатель компенсировать дополнительные расходы, сверх возмещения заработка (на дополнительное питание), вызванные увечьем на производстве
Рабочим и служащим, работающим в холодное время на открытом воздухе, перерывы для обогревания и отдыха в рабочее время
Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве обязан
Сообщать работнику приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба?
Трудовое законодательство предусматривает следующие виды материальной ответственности: 1) ограниченную материальная ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)
Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели: 1) сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб; 2) воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения), как одного из элементов дисциплины труда каждого работника; 3) охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний; 4) способ повышения производительности труда на предприятии
Уголовная ответственность в трудовом праве наступает за
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы к гарантиям прав работников на охрану труда
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда к гарантиям прав работников на охрану труда
Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью к гарантиям прав работников на охрану труда

Виды дисциплинарных взысканий
Виды поощрения за труд
Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Дисциплина труда
Дисциплинарные взыскания
Материальная ответственность работника
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя перед работником
Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Обеспечение прав работников на охрану труда
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Обязанности работника в области охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб
Периодические ежегодные медицинские осмотры
Письменное объяснение от работника
Полная материальная ответственность работника
Поощрения за труд
Порядок применения дисциплинарного взыскания
Предварительные медицинские осмотры
Пределы материальной ответственности работника
Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику
Размер возмещения ущерба, причиненного имуществу работника
Расследование несчастных случаев на производстве
Случаи
Случаи полной материальной ответственности работника
Сроки расследования несчастных случаев
Требования охраны труда
Форма возмещения морального вреда, причиненного работнику

.В экономическом аспекте рабочее время состоит из:
________ (междусменный) вид времени отдыха - это отрезок времени с момента окончания рабочего дня (смены) и до ее начала в следующий день (смену)
_____________ обязан обеспечить нормальные условия труда: исправное состояние механизмов, оборудования, приспособлений, своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией, надлежащее качество материалов и инструментов, своевременную их подачу, безопасные и здоровые условия труда
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически __________в соответствующих условиях время.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
В стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда включается
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более
Видами времени отдыха являются:
Виды рабочего времени различаются по его
Виды рабочего времени различаются по его
Время отдыха _______ в трудовой стаж
Время отдыха в рабочее время
Время отдыха работник использует для удовлетворения своих личных потребностей, интересов, для ___________ затраченных сил
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, ________
Выплата заработной платы производится в __________ форме в валюте Российской Федерации (в рублях)
График отпусков обязателен
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за
Графики сменности, как правило, являются приложением к _________ договору
Для возникновения права на отпуск необходим ________ стаж
Для всех видов времени отдыха характерно то, что работник __________от исполнения трудовых обязанностей
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью
Ежегодным отпуск называется потому, что он предоставляется за каждый рабочий год
Запрещается какая бы то ни было ______________при установлении и изменении условий оплаты труда
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска:
Заработная плата каждого работника зависит от
Значение ограничения законом рабочего времени заключается в том, что:
К работе в ночное время не допускаются
Коллективный договор может заключаться в ______________ в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более ______ месяца (ев)
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения __________органа работников
Максимальный предел длительности рабочего времени установлен
Место работы за работником во время его отдыха
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для ___________ заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
Не допускается отзыв из отпуска работников
Ненормированный рабочий день - особый режим _______, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению ____________ при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
Неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется, исходя из установленной для данной категории работников __________ продолжительности рабочего времени
Нормы труда могут быть __________по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под _________не позднее чем за две недели до его начала
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за
Общим выходным днем является
Оклад (должностной оклад) - ___________ размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Основной оплачиваемый отпуск может быть заменен денежной компенсации за неиспользованный отпуск только при
Отдельным категориям работников ____________ оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный ______________ оплачиваемый отпуск
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный ________________ оплачиваемый отпуск
Отзыв работника из отпуска допускается только:
Отпуск - это ежегодный непрерывный отдых в течение определенного количества дней подряд, который предоставляется всем работникам для __________работоспособности с сохранением места работы (должности) и среднего заработка
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в ________время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с __________ отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с __________отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за
Перерыв для отдыха и питания
Перерывы в работе (для обогревания и отдыха, специальные перерывы для отдыха на интенсивных конвейерных работах, перерывы для кормления ребенка в возрасте до полутора лет и др.) оплачиваются в размере _________ заработка работника.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, определяются
По ___________ заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам _____________ от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению _____ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения ____ месяцев
Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения _______обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении _____ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ответ цифрой)
Предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время работникам
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска ________ с ежегодным основным оплачиваемым отпуском
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска _________с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств
При предоставлении оплачиваемых отпусков учитывается
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении Трудового договора по инициативе работника отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска работник
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнение, днем увольнения считается
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются выходные дни в размере
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по ___________сторон
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по __________сторон.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется
При разделении отпуска на части хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее
При сверхурочной работе фактически отработанное время будет
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с _________ сменности
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за __________срока этого договора
При увольнении работнику выплачивается _________компенсация за все неиспользованные отпуска
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все ______ отпуска
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные
При шестидневной рабочей неделе работникам предоставляются выходные дни в размере
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом ______________
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников максимальным пределом
Продолжительность ежедневного (междусменного) вида времени отдыха зависит от
Продолжительность ежедневного (междусменного) вида времени отдыха определяется
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет _____ часов
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет _______часов
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
Продолжительность рабочего времени, как правило, устанавливается путем закрепления ___________ нормы рабочего времени
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни ________, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ
Работа в течение двух смен подряд
Работникам гарантируются ___________содействие системной организации нормирования труда и применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых Коллективным договором
Работникам предоставляются ________ отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее ____ календарных дней
Работодатель _______ право за счет собственных средств производить несовершеннолетним работникам доплаты до уровня заработной платы соответствующих категорий работников при нормальной продолжительности работы
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе
Работой в ночное время считается работа с _____ до ___ часов
Рабочее время и время отдыха - взаимосвязанные __________категории
Рабочее время состоит из фактически __________ времени в течение дня.
Рабочее время, и время отдыха подлежат ____________ регулированию
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность ______ недели
Режим рабочего времени устанавливается
Сами стороны трудового договора ______ право (а) увеличивать продолжительность рабочего времени,
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за ___________ установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе________________ за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую _________ ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет не более ______ часов
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не более ____ часов в неделю
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы не более ____ часов в неделю
Сохранение за работником средней заработной платы (полностью или частично) за время, когда он по уважительным причинам, предусмотренным законом, не выполнял свои трудовые обязанности, называется
Труд несовершеннолетних работников оплачивается с учетом ______ продолжительности работы
Трудовое законодательство устанавливает следующие виды рабочего времени:
Трудовой стаж в наиболее общем виде определяется как «время трудовой __________ работника»
У работника возникает право на использование отпуска за первый год его непрерывной работы у данного работодателя по истечении _____ месяцев
Установление сокращенного вида рабочего времени является _________ работодателя
Установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы, называется
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена ________________ компенсацией

Возмещению подлежат расходы по провозу имущества при переезде на работу в другую местность:
Государственные гарантии могут предоставляться работнику, совмещающему работу с обучением, если учебное заведение не имеет государственной аккредитации:
Донору крови предоставляется выходной день:
За работником сохраняется средний заработок на весь период медицинского обследования:
Законодательством предусмотрены гарантии при увольнении работника в связи с ликвидацией организации:
Законодательством установлены специальные виды гарантий и компенсаций:
Наличие двух иждивенцев в семье у работника является основанием для предоставления преимущественного права на оставление на работе:
Периоды, за которые выплачена средняя заработная плата, включаются в страховой стаж при расторжении трудового договора с руководителем организации:
Работник может быть направлен в служебную командировку для выполнения работы, необусловленной трудовым договором, без письменного согласия:
Работник может использовать свое личное имущество в процессе трудовой деятельности с согласия работодателя в его интересах:
Работодатель вправе не оформлять приказ о направлении работника в служебную командировку:
Работодатель вправе уволить работника - члена Комиссии по трудовым спорам без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа:
Размер подлежащих компенсации расходов может быть меньше реальных затрат работника в процессе трудовой деятельности, а также реального износа принадлежащего ему имущества, используемого в работе:
Существует законодательное закрепление в Трудовом кодексе понятий гарантий и компенсаций:
Установлены законодательные гарантии для работников, совмещающих работу с обучением:
Федеральными законами устанавливается обязанность работодателя освободить работника от работы для выполнения ими государственных или общественных обязанностей:
Члены комиссий по трудовым спорам имеют законодательно установленные гарантии их деятельности:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении:
Величина заработка зависит от фактически отработанного работником времени:
Возможно установление в локальных нормативных актах организаций не предусмотренных Трудовым кодексом РФ сроков выплаты заработной платы:
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику до истечения шести месяцев его поступления на работу:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается в РФ в качестве государственной гарантии заработной платы:
Организация вправе на локальном уровне ввести стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):
Организация вправе самостоятельно устанавливать для своих работников отпуска большей продолжительности:
Пересмотр норм труда по инициативе работодателя влечет изменение существенных условий трудового договора:
При исчислении среднего заработка включается в расчетный период время, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу:
При расчете среднего заработка учитывается разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы:
Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска, без сохранения заработной платы при наличии уважительной причины:
Работник может получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска:
Работник-совместитель имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск на второй работе, если он не отработал шести месяцев:
Работнику может быть предоставлен учебный отпуск:
Работодатель вправе не учитывать все виды выплат при расчете среднего заработка:
Работодатель вправе отказать работнику, занятому на работах с опасными условиями труда, в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
Уголовный кодекс РФ содержит норму об установлении уголовной ответственности за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы:

В Трудовом кодексе РФ закреплены случаи привлечения к сверхурочным работам:
Законодательством установлены случаи привлечения работника к работе в выходные дни:
Перерыв в течение рабочего дня относится ко времени отдыха:
Привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременные женщины:
Привлечение к работе в ночное время беременных женщин допускается:
Привлечение работника на работу в ночное время возможно без приказа или распоряжения организации:
Привлечение работников моложе 18 лет допускается к вахтовому методу работы:
Продолжительность нормальной рабочей недели составляет 40 часов:
Продолжительность сверхурочных работ может превышать 120 часов в год:
Работа по совместительству признается сверхурочной:
Работник одной организации может заключить еще один трудовой договор с другой организацией:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически переработанного сверх установленной нормы каждым работником:
Разделение рабочего дня по инициативе работодателя возможно:
Режим рабочего дня может быть разделен на части:
Согласие работника при привлечении к работе в выходные дни необходимо:
Сокращенная рабочая неделя может устанавливаться на предприятии:
Трудовой кодекс РФ для некоторых категорий работников предусматривает сокращенное рабочее время:
Установление сменного режима работы возможно:

Беременные женщины могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом:
В трудовом договоре должны быть указаны условия о сезонном характере работ:
Возмещение ущерба с рассрочкой платежа допускается по соглашению сторон трудового договора:
Вопросы об обстоятельствах, исключающих материальную ответственность работника, регулирует ТК РФ:
За прямой действительный ущерб работник не несет материальную ответственность:
Место прежней работы за работником не сохраняется на период отпуска по уходу за ребенком:
Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет запрещается:
Не ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах:
Нормы выработки беременным женщинам снижаются:
Особая форма осуществления трудового договора - вахтовый метод:
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, отражены в главе:
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников отражены в статье:
Особенностям правового регулирования труда руководителя организации посвящена глава:
По 15 основаниям может быть расторгнут трудовой договор с руководителем организации:
Полную материальную ответственность за умышленное причинение ущерба несут работники в возрасте до 25 лет:
Правительством РФ утверждается перечень сезонных работ:
Правовому регулированию особенностей труда отдельных категорий работников посвящен раздел:
Прежний Кодекс законов о труде РФ отменен с 1 февраля:
При значительном удалении места работы от места нахождения работодателя применяется вахтовый метод:
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытательный срок не устанавливается:
Продолжительность вахты не должна превышать 10 дней:
Работодатель не имеет права отказаться от взыскания ущерба с виновного работника:
Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается:
Реальное уменьшение наличного имущества работодателя - прямой действительный ущерб:
Средний заработок по месту работы за беременными женщинами не сохраняется:
Суммированный учет рабочего времени устанавливается при вахтовом методе работы:
Только после предварительного обязательного медицинского осмотра принимаются на работу лица в возрасте до 18 лет:
Тринадцать случаев наступления полной материальной ответственности перечислено в ТК РФ:
Федеральные законы не должны противоречить ТК РФ:
Физическое лицо не может быть руководителем организации:

Болезнь работника входит в срок применения дисциплинарного взыскания:
В статье 237 Трудового кодекса РФ говорится о возмещении морального вреда, причиненного работнику:
Время производства по уголовному делу включается в срок дисциплинарного взыскания:
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено два дисциплинарных взыскания:
К видам дисциплинарных взысканий в новом Трудовом кодексе относится постановка на вид:
Количество видов дисциплинарных взысканий:
Медицинский пункт нужен для профилактики работников:
Об основных направлениях государственной политики в области охраны труда говорится в статье 310 Трудового кодекса РФ:
Об охране труда говорится в разделе X Трудового кодекса РФ:
Об условиях наступления материальной ответственности сторон трудового договора говорится в статье 240 Трудового кодекса РФ:
Обязанности работников в области охраны труда рассматриваются в статье:
По результатам ревизии дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее:
Почетная грамота является поощрением для работника:
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются судом:
Правилами внутреннего трудового распорядка определяется трудовой распорядок организации:
Право работника на труд, отвечающее требованиям безопасности и гигиены, обсуждается в статье 219 Трудового кодекса РФ:
Представитель работодателей входит в состав комиссии по охране труда:
Прием и увольнение работников рассматривают локальные нормативные акты:
Приказ применения дисциплинарного взыскания объявляется работнику в течение трех рабочих дней:
Работодатель может возместить 30 %-ный ущерб работнику от всей суммы:
Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении ущерба и принять решение в трехдневный срок:
Раздел 11 Трудового кодекса РФ говорит о материальной ответственности сторон трудового договора:
Размер ущерба исчисляется по розничным ценам:
Режим работы рассматривает работодатель:
Система сохранения жизни и здоровья работникам в процессе трудовой деятельности - охрана труда:
Со дня обнаружения проступка дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Травмы бывают:
Травмы, которые люди получают, двигаясь и работая, - производственные травмы:
Трудовой распорядок и трудовую дисциплину рассматривает раздел VIII Трудового кодекса РФ:
Ущерб работнику может быть возмещен в натуре:

Администрацией применяются поощрения либо по согласованию с профсоюзом, либо коллегиально:
В течение дополнительного отпуска работнику средний заработок не выплачивается:
Время отдыха - свободное от работы время, которое работник использует по своему усмотрению:
Время простоя не по вине работника оплачивается:
Выходные дни - еженедельный отдых, предоставляемый всем работникам:
Гарантийные выплаты - выплаты за период, когда работник не выполнял трудовые обязанности по предусмотренным законодательством уважительным причинам:
Ежедневный отдых между рабочими днями составляет не менее 9 часов:
За первый год работы работнику должен быть предоставлен отпуск по истечении 11 месяцев работы:
Командировка - поездка работника на неопределенный срок по распоряжению администрации в другую местность:
Краткосрочные перерывы не включаются в рабочее время:
Краткосрочный перерыв для кормящей матери составляет 20 минут:
Локальные нормативные акты - акты, которые принимаются на конкретном предприятии, учреждении, организации:
Неполное рабочее время дает основания для уменьшения отпуска, получения льгот:
Несовершеннолетние имеют право на предоставление им отпуска длительностью 38 дней:
Норма оплаты труда за единицу времени - это:
Ночным временем считается время:
Оплата труда не ограничена максимальным размером:
Основной отпуск - не менее 24 рабочих дней:
Перерыв в рабочее время должен быть предоставлен не более чем на:
Правила внутреннего трудового распорядка - диспозитивные нормы:
Рабочий год длится с 1 января по 31 декабря:
Рабочий день - рабочее время в пределах суток:
Режим рабочего времени - порядок распределения нормы данного времени, его начало, конец и перерывы:
Сверхурочная работа не допускает в течение двух дней подряд между сменами работать более:
Сдельная оплата труда - оплата производится за определенное время:
Сокращенное рабочее время составляет 40 часов в неделю:
Срок командировки не может превышать 10 дней:
Тарифные ставки не входят в понятие оплаты труда:
Труд оплачивается дифференцированно:
Учет рабочего времени не бывает:

В основном, гарантии для работников подразделяются на
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель
В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится
В содержании дисциплины труда различаются __________ стороны
В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе
Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета
Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
Время простоя не по вине работника считать рабочим временем
Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ___ тарифной ставки установленного работнику разряда
Выплата заработной платы работникам производится
График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее
Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию
Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", - относится к понятию
Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", - характеризует понятие
Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", - относится к понятию
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", - относится к понятию
Дисциплинарная ответственность подразделяется на
Дисциплинарное взыскание действительно в течение
Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения
Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее ________ со дня нарушения
Дисциплинарное взыскание применяется
Дисциплинарные взыскания применяются не позднее
Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более ____ часов
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю
Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано
Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда
Единая тарифная сетка, действующая в бюджетной сфере РФ, является
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям
За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания
За работниками, направленными в командировку
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ___ часов
Замена отпуска денежной компенсацией
Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника
Запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника
Инвалиды к работе в ночное время
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации - это
Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
Лица, моложе 18 лет к ночным работам
Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается до _______ часов
Методы укрепления трудовой дисциплины: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение
Награждение почетной грамотой за успехи в работе к поощрениям
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде
Нарушение правил техники безопасности считать дисциплинарным проступком
Начало и конец рабочего дня фиксируется
Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается
Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для
Неполное рабочее время для работников устанавливается
Неполное рабочее время может устанавливаться
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать более ____ в неделю
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, - это
Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, - это
Объявление благодарности является
Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям
Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям
Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям
Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям
Оплата времени простоя не по вине работника, если он предупредил о начале простоя администрацию
Оплата работы в сверхурочное время оплачивается за
Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", - соответствует понятию
Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", - соответствует понятию
Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", - соответствует понятию
Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", - соответствует понятию
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", - относится к понятию
Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", - соответствует понятию
Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", - соответствует понятию
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам
Отпуск женщине по беременности и родам в счет ежегодного отпуска
Отпуск по временной нетрудоспособности в счет ежегодного отпуска
Перерыв для отдыха и питания
Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через
Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью
По вине работника полный брак оплате
По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?
По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть
По трудовому законодательству ночным считается время с
Полный брак по вине работника оплате
Поощрения и награждения в трудовую книжку работника
Поощрения применяются
Правила внутреннего распорядка - это
Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и Положениями о дисциплине могут ли предусматриваться другие поощрения кроме закрепленных ТК?
Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни
Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к_______ правам
Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к _______ правам
Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам
Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам
Предельная продолжительность рабочей недели сторонами трудового договора (контракта) _________ быть увеличена
Предоставление дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем является
При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается
При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна
При совпадении выходного и праздничных дней
Привлечение инвалидов к работе в ночное время и к сверхурочным работам
Привлечение к работе в выходные дни допускается: 1) для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии; 2) для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества; 3) для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия; 4) для замены временно отсутствующего работника
Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись
Применение дисциплинарного взыскания к руководителю организации
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется продолжительностью не менее
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок
Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать _________ часов в неделю
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать _________ часов в неделю
Производственная дисциплина это
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается
Работа в выходной день компенсируется
Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника
Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если
Работники, использующие инструменты для нужд предприятия
Работодатель оплачивать время простоя по причине забастовки работнику, не участвовавшему в забастовке
Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на
Расчет по заработной плате с работником производится в день
Режим рабочего времени
С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить
С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить
Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать
Сверхурочные работы могут производиться
Следующее определение: "…время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", - соответствует понятию
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более _______ часов в неделю
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более _______ часов в неделю
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более _______ часов в неделю
Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза
Трудовой распорядок на предприятии определяется
Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается
Трудовым законодательством установлены следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение; 5) штраф
Утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности
Функции администрации в области материального трудового права носят _______ характер
Элементы режима рабочего времени: 1) количество рабочих дней в неделю или за другой период;2) продолжительность и правила чередования смен; 3) время начала и окончания работы; 4) время и продолжительность перерывов

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам может(гут) устанавливать
Базовый оклад (должностной оклад) - минимальный оклад (должностной) работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
Брак не по вине работника
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодно оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день работнику
В соответствии с трудовым законодательством нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________часа(ов) в неделю
Возможна ли замена дополнительного отпуска работнику с ненормированным рабочим днем денежной компенсацией
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время простоя по вине работодателя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени, - это
Выплата заработной платы производится
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются
Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее________ до введения их в действие
Данное определение: "Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты", относится к понятию «____»
Данное определение: "Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению", относится к понятию «______»
Данное определение: "Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время" относится к понятию «______»
Данное определение: "Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей", относится к понятию «______»
Данное определение: "Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени", относится к понятию «_____»
Данное определение: "Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы" относится к понятию «______»
Данное определение: "Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период", относится к понятию «___»
Данное определение: "Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений", относится к понятию «_____»
Данное определение: "Устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда", относится к понятию «______»
Данное определение: "Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат" относится к понятию «______»
День и срок выплаты заработной платы устанавливается
Для работников работа на условиях неполного рабочего времени не влечет
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать ______% начисленной месячной заработной платы
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, разрабатывает (ют)
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ дня(ей)
За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования
Замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника, если часть отпуска
Заработная плата выплачивается не реже, чем
Заработная плата выплачивается работнику …
Заработная плата каждого работника зависит от
Заработная плата работнику устанавливается
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
Квалификационный разряд - это величина, отражающая
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничный день могут устанавливаться
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются
Локальные нормативные акты, предусматривающие дополнительные отпуска работников, принимаются
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
Не могут быть ниже минимального размера оплаты труда
Не могут быть ниже минимального размера труда
Неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя может устанавливаться
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем, за
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работники предупреждаются
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
Оклад (должностной оклад) - это
Оплата отпуска производится не позднее, чем за
Оплата труда работнику производится
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
По трудовому законодательству, ночным временем считается время с ____ час
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику компенсации за использование и износ имущества
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются: 1) сохранение места работы (должности); 2) сохранение среднего заработка; 3) суточные расходы; 4) расходы по проезду и по найму жилого помещения; 5) расходы на телефонные переговоры
При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя, за ним сохраняется его
При посменной работе запрещается работа в течение ___ подряд
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется
При расторжении трудового договора, в связи с ликвидацией организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя, выходное пособие увольняемому работнику выплачивается в размере
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет …
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается
Продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
Профессиональные квалификационные группы - это группы
Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые
Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью
Работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется
Работнику, работавшему в выходной и нерабочий праздничный день, другой день отдыха может быть предоставлен
Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником, если работник(у)
Разделение рабочего дня на части производится на основании
Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, определяется
Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже
Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере не ниже
Сверхурочная работа оплачивается за
Системы оплаты труда устанавливаются
Сложность выполняемых работ определяется на основе
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены вводится в
Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочник работ и профессий рабочих; 2) локального нормативного акта о тарификации работ; 3) условий коллективного договора; 4) единого квалификационного справочника работ должностей руководителей, специалистов и служащих
Тарифная сетка - это
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя
Тарифная ставка - это
Тарифные системы оплаты труда - это
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; 2) условий коллективных договоров и тарифных соглашений; 3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; 4) государственных гарантий по оплате труда
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только для: 1) возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм из иных выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов
Учет рабочего времени обязан вести
Частичный брак по вине работника
Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС

В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится пропорционально
В содержании дисциплины труда различаются __________ стороны
В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе
Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета
Время простоя не по вине работника считать рабочим временем
Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ___ тарифной ставки установленного работнику разряда
Данное определение: "Конкретизация условий оплаты, содержащихся в законодательстве, коллективных договорах и соглашениях, применительно к конкретному трудовому отношению", относится к понятию
Данное определение: "Метод воздействия, обеспечивающий совершение действий субъектами права вопреки их воле", - относится к понятию
Данное определение: "Метод воздействия, стимулирующий субъекта права к такому поведению, которое соответствует его воле", - относится к понятию
Данное определение: "Установление государством таких норм оплаты, которые являются обязательными для сторон любого трудового договора", - относится к понятию
Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", - относится к понятию
Дисциплинарное взыскание действительно в течение
Дисциплинарные взыскания применяются не позднее
Для каждого работника трудовым законодательством предусмотрено предельное количество сверхурочных работ:
Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более ____ часов
Для работников 15-16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более _____ часов в неделю
Для работников 16 - 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего дня не более ____ часов в неделю
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___ часов в неделю
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к мерам
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ___ часов
Запись о дисциплинарном взыскании __________ в трудовую книжку работника
Инвалиды к работе в ночное время
Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
Методы укрепления трудовой дисциплины: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение
Минимальная продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска составляет не менее _____ календарных дней
Награждение почетной грамотой за успехи в работе _______ к поощрениям
Награждение ценным подарком ___________ к поощрениям за успехи в работе
Накануне выходных дней при 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы составляет не более ___ часов
Нарушение правил техники безопасности ___________ считать дисциплинарным проступком
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, - это
Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, - это
Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям
Обязанности работника, обеспечивающие реализацию трудовой функции, относятся к обязанностям
Обязанность администрации неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда относится к обязанностям
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям
Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям
Определение: "Продолжительность работы в течение суток (при 5-дневной рабочей неделе), определяемая в переделах установленной законом или коллективным договором недельной нормы рабочего времени, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности", - соответствует понятию
Определение: "Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная правилами внутреннего трудового распорядка с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели", - соответствует понятию
Определение: "Распределение нормы времени, его начало, конец, перерывы в работе", - соответствует понятию
Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", - соответствует понятию
Определение: "Совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде", - относится к понятию
Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", - соответствует понятию
Определение: "Установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели", - соответствует понятию
От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение
Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации ______ к дисциплинарным проступкам
По вине работника полный брак оплате
По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть
По трудовому законодательству ночным считается время
Права администрации в области материального трудового права
Право администрации создавать локальные нормативные акты в случаях, прямо указанных в законе, относится к_______ правам
Право администрации требовать от работника добросовестной работы, повышения своего профессионального уровня, соблюдения норм выработки, бережного отношения к имуществу предприятия, относится к _______ правам
Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам
Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону, относится к правам
Предельная продолжительность рабочей недели сторонами трудового договора (контракта) _________ быть увеличена
При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна
Привлечение к работе в выходные дни допускается: 1) для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии; 2) для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества; 3) для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия; 4) для замены временно отсутствующего работника
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок:
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более
Рабочим и служащим для отдыха и питания предоставляется обеденный перерыв, продолжительностью не более
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на
Режим рабочего времени
С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить
Следующее определение: "…время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", - соответствует понятию
Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза
Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается
Трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более ____ часов
Трудовым законодательством установлены следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение; 5) штраф
Утрата или порча имущества предприятия ______ к нарушениям правил техники безопасности
Функции администрации в области материального трудового права носят _______ характер
Элементы режима рабочего времени: 1) количество рабочих дней в неделю или за другой период;2) продолжительность и правила чередования смен; 3) время начала и окончания работы; 4) время и продолжительность перерывов

Виды времени отдыха
Виды отпусков
Виды типовых норм труда
Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
Время отдыха
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
Гарантии и компенсации
Категории работников
Максимальный размер всех удержаний
Место выплаты заработной платы
Неполное рабочее время
Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормирование труда
Нормы труда
Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Общий размер всех удержаний
Ограничение размера удержаний из заработной платы
Оплата труда
Отпуска
Перерывы в течение рабочего дня (смены)
При направлении в служебные командировки
При удержании по нескольким исполнительным документам
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Работа в ночное время
Рабочее время
Режим рабочего времени
Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Случаи установления
Сокращённая продолжительность рабочего времени
Сроки выплаты заработной платы
Типовые нормы труда
Установление заработной платы
Форма оплаты труда

В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске работника уволить
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
В связи с расторжением трудового договора с работником, по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до __________ месяца (цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже __________среднего месячного заработка
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _________ средних месячных заработков работника (дайте ответ словами)
В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается
В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом, общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _________лет (дайте ответ словами)
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об (о)
В трудовую книжку вносятся
В трудовую книжку не вносятся_____________ взыскания
Временный перевод на другую работу разрешен по
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для
Все основания прекращения трудового договора классифицируются по
Все персональные данные работника следует получать
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя – это___________ совместительство
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя – это внутреннее____________
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, относится к понятию «________»
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более _________ часов в неделю
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более _________ часов в неделю
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _________месяцев
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью ________ календарный день в удобное для них время.(дайте ответ цифрой)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за _______ дня. (Дайте ответ словами)
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе ______ день (дня, дней) после вступления договора в силу
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ______________срок
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение _____ месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием (дайте ответ словами)
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок до _____ лет (дайте ответ словами)
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию – «_________ данные работника»
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена
К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся
К формам изменения трудового договора из перечисленных относятся
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в ________ лет (дайте ответ словами)
Копии документов, связанных с работой, предоставляются работнику
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к ________________ ответственности
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых работником за свой счет, считаются ___________
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению_________ Российской Федерации
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ, заключается_____________ трудовой договор
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до________ лет
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за ________ месяца (ев) до увольнения
Обработка персональных данных работника, – это
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________ лет
Определите соответствие между видом договора и сроком его заключения
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и определением
Определите соответствие между понятием и определением
Определите соответствие между понятием и определением
Определите соответствие между продолжительностью рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Основанием возникновения трудового правоотношения являются юридические факты
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является ___________книжка установленного образца
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется __________ методом работы
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в _______порядке
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это ______ отношения
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе в срок испытания
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ______________ лет (дайте ответ словами)
По письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее ________ дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее __________ рабочих дней со дня обращения работника (дайте ответ словами)
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «_____________ на другую работу»
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора, по инициативе_____________
Прекращение трудового договора оформляется _______ (распоряжением) работодателя
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за _______ год (дайте ответ словами)
При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать __________ недель
При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за ________________календарных дней (я)
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за ________дня (дайте ответ словами)
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
При приеме на работу необходимы
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (дайте ответ словами)
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
Прием на работу оформляется ______ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в _______срок со дня подписания трудового договора
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более _______ часов (а) подряд в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность вахты не должна превышать ________ месяца (ев)
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать _________ месяца в течение календарного года (дайте ответ словами)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать __________часов в день (дайте ответ словами)
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее чем в ________ размере (дайте ответ словами)
Работа по совместительству может выполняться работником
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ______недели (дайте ответ словами)
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до __________
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за _______ календарных дня (ей) о досрочном расторжении трудового договора
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за ________ календарных дня (дайте ответ словами)
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы (дайте ответ словами)
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _______месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (дайте ответ словами)
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за _________ календарных дней (дайте ответ словами)
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются ____________
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается с согласия
Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста ______ лет
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за ________ месяц (а) (дайте ответ словами)
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до _______ лет (дайте ответ словами)
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на ____ года (дайте ответ словами)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения (дайте ответ словами)
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является
Сведения о награждениях за успехи в работе в трудовую книжку
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «_______»
Срок испытания не может превышать ________месяцев
Срочный трудовой договор заключается
Срочный трудовой договор прекращается с
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за ______ дня до увольнения (дайте ответ словами)
Сторонами трудового договора являются работодатель и ___________
Существенными условиями трудового договора являются
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в
Трудовой договор заключается в _________ форме
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок
Трудовой договор составляется в
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
Трудовые договоры могут заключаться на
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до______ лет
Укажите соответствие, в каком случае заключается соответствующий договор
Условие об испытании
Условия трудового договора могут быть изменены
Ученичество организуется в форме_________ обучения

Аттестация должна проводиться по окончании обучения:
Возможна передача персональных данных работника другим лицам по основаниям, не предусмотренным федеральным законом:
Возможно получение персональных данных не от работника при наличии добровольного волеизъявления работника на это:
Законодательством предусмотрено повышение квалификации работника:
На работников-учеников трудовое законодательство распространяется:
Подлежат ли обязательной аттестации прокурорские работники:
Предусмотрен ли конкурс для преподавателей высших учебных заведений перед заключением с ними трудового договора:
Прекращение гражданства Российской Федерации является основанием прекращения трудового договора с государственными гражданскими служащими:
Работодатель вправе получать о работнике информацию, не запрещенную законом:
Работодатель обязан обеспечить соблюдение законодательства при хранении персональных данных работника:
Регламентирован ли порядок проведения аттестации не только Трудовым кодексом РФ, но и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
Уголовная ответственность работодателя может наступить по ст. 129 УК РФ:
Уголовная ответственность установлена за незаконный сбор или распространение сведений о частной жизни работника без его согласия:
Указание наименования сторон является необязательным условием ученического договора:
Ученический договор может быть заключен с работником на переобучение без отрыва от работы:
Форма получения профессионального образования может не соответствовать государственному образовательному стандарту:
Является ли увольнение руководителя организации, в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности дополнительным основанием прекращения трудового договора:

Выдача трудовой книжки, уволившемуся работнику, является обязанностью работодателя:
Выплата выходного пособия в связи с отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность предусмотрена:
Выплата выходного пособия работнику, увольняемому по невиновному основанию установлена:
Законодательством установлен срок предупреждения работодателем работника, решившего прекратить трудовой договор:
Издание приказа работодателя об увольнении работника необходимо:
Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, влечет прекращение трудового договора:
Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации является основанием расторжения трудового договора:
Осуждение работника является основанием для прекращения с ним трудового договора:
Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренный Трудовым кодексом, подлежит расширительному толкованию:
Предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора:
Проведение аттестации работника для подтверждения его квалификации обязательно:
Работник вправе отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения:
Работник может быть уволен по нескольким основаниям:
Работник не может быть уволен за самовольное использование дней отгулов:
Работодатель не вправе расторгнуть договор по собственной инициативе:
Работодатель обязан внести изменения в трудовую книжку работника в случае его незаконного увольнения:
Сроки выдачи работодателем трудовой книжки уволившемуся работнику установлены:

Беременным женщинам при поступлении на работу может быть установлен испытательный срок:
В трудовом договоре может быть предусмотрено испытание при приеме на работу:
В трудовую книжку в любом случае вносятся взыскания:
Испытательный срок при приеме на работу может быть установлен лицам, окончившим образовательные учреждения и впервые поступающим на работу:
Перемещение влечет к изменению трудовой функции работника:
Работник обязан при поступлении на работу представлять документ об образовании:
Работодатель может расторгнуть трудовой договор при неудовлетворительном результате испытания:
Работодатель обязан ознакомить работника с его должностной инструкцией:
Сроки выдачи работодателем трудовой книжки уволившемуся работнику установлены:
Срочный договор может заключаться для замены временно отсутствующего работника:
Стороны, заключающие трудовой договор, вправе определять его условия:
Существенным условием трудового договора является обозначение в нем трудовой функции работника:
Трудовая книжка подтверждает информацию о стаже работника:
Трудовой договор должен заключаться в письменной форме:
Трудовой договор может быть заключен сроком на 3 года:
Трудовой договор является односторонним соглашением:
Фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя является заключением трудового договора: