В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске работника уволить
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
В связи с расторжением трудового договора с работником, по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до __________ месяца (цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже __________среднего месячного заработка
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _________ средних месячных заработков работника (дайте ответ словами)
В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается
В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом, общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _________лет (дайте ответ словами)
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об (о)
В трудовую книжку вносятся
В трудовую книжку не вносятся_____________ взыскания
Временный перевод на другую работу разрешен по
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для
Все основания прекращения трудового договора классифицируются по
Все персональные данные работника следует получать
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя – это___________ совместительство
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя – это внутреннее____________
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, относится к понятию «________»
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более _________ часов в неделю
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более _________ часов в неделю
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _________месяцев
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью ________ календарный день в удобное для них время.(дайте ответ цифрой)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за _______ дня. (Дайте ответ словами)
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе ______ день (дня, дней) после вступления договора в силу
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ______________срок
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение _____ месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием (дайте ответ словами)
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них
Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок до _____ лет (дайте ответ словами)
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию – «_________ данные работника»
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена
К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся
К формам изменения трудового договора из перечисленных относятся
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в ________ лет (дайте ответ словами)
Копии документов, связанных с работой, предоставляются работнику
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к ________________ ответственности
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых работником за свой счет, считаются ___________
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению_________ Российской Федерации
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ, заключается_____________ трудовой договор
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до________ лет
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за ________ месяца (ев) до увольнения
Обработка персональных данных работника, – это
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________ лет
Определите соответствие между видом договора и сроком его заключения
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и определением
Определите соответствие между понятием и определением
Определите соответствие между понятием и определением
Определите соответствие между продолжительностью рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Основанием возникновения трудового правоотношения являются юридические факты
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является ___________книжка установленного образца
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется __________ методом работы
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в _______порядке
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это ______ отношения
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе в срок испытания
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ______________ лет (дайте ответ словами)
По письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее ________ дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее __________ рабочих дней со дня обращения работника (дайте ответ словами)
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «_____________ на другую работу»
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора, по инициативе_____________
Прекращение трудового договора оформляется _______ (распоряжением) работодателя
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за _______ год (дайте ответ словами)
При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать __________ недель
При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за ________________календарных дней (я)
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за ________дня (дайте ответ словами)
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
При приеме на работу необходимы
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (дайте ответ словами)
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
Прием на работу оформляется ______ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в _______срок со дня подписания трудового договора
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более _______ часов (а) подряд в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность вахты не должна превышать ________ месяца (ев)
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать _________ месяца в течение календарного года (дайте ответ словами)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать __________часов в день (дайте ответ словами)
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее чем в ________ размере (дайте ответ словами)
Работа по совместительству может выполняться работником
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ______недели (дайте ответ словами)
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до __________
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за _______ календарных дня (ей) о досрочном расторжении трудового договора
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за ________ календарных дня (дайте ответ словами)
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы (дайте ответ словами)
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _______месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (дайте ответ словами)
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за _________ календарных дней (дайте ответ словами)
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются ____________
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается с согласия
Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста ______ лет
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за ________ месяц (а) (дайте ответ словами)
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до _______ лет (дайте ответ словами)
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на ____ года (дайте ответ словами)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения (дайте ответ словами)
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является
Сведения о награждениях за успехи в работе в трудовую книжку
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «_______»
Срок испытания не может превышать ________месяцев
Срочный трудовой договор заключается
Срочный трудовой договор прекращается с
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за ______ дня до увольнения (дайте ответ словами)
Сторонами трудового договора являются работодатель и ___________
Существенными условиями трудового договора являются
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в
Трудовой договор заключается в _________ форме
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок
Трудовой договор составляется в
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
Трудовые договоры могут заключаться на
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до______ лет
Укажите соответствие, в каком случае заключается соответствующий договор
Условие об испытании
Условия трудового договора могут быть изменены
Ученичество организуется в форме_________ обучения