Беременные женщины могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом:
В трудовом договоре должны быть указаны условия о сезонном характере работ:
Возмещение ущерба с рассрочкой платежа допускается по соглашению сторон трудового договора:
Вопросы об обстоятельствах, исключающих материальную ответственность работника, регулирует ТК РФ:
За прямой действительный ущерб работник не несет материальную ответственность:
Место прежней работы за работником не сохраняется на период отпуска по уходу за ребенком:
Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет запрещается:
Не ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах:
Нормы выработки беременным женщинам снижаются:
Особая форма осуществления трудового договора - вахтовый метод:
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, отражены в главе:
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников отражены в статье:
Особенностям правового регулирования труда руководителя организации посвящена глава:
По 15 основаниям может быть расторгнут трудовой договор с руководителем организации:
Полную материальную ответственность за умышленное причинение ущерба несут работники в возрасте до 25 лет:
Правительством РФ утверждается перечень сезонных работ:
Правовому регулированию особенностей труда отдельных категорий работников посвящен раздел:
Прежний Кодекс законов о труде РФ отменен с 1 февраля:
При значительном удалении места работы от места нахождения работодателя применяется вахтовый метод:
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытательный срок не устанавливается:
Продолжительность вахты не должна превышать 10 дней:
Работодатель не имеет права отказаться от взыскания ущерба с виновного работника:
Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается:
Реальное уменьшение наличного имущества работодателя - прямой действительный ущерб:
Средний заработок по месту работы за беременными женщинами не сохраняется:
Суммированный учет рабочего времени устанавливается при вахтовом методе работы:
Только после предварительного обязательного медицинского осмотра принимаются на работу лица в возрасте до 18 лет:
Тринадцать случаев наступления полной материальной ответственности перечислено в ТК РФ:
Федеральные законы не должны противоречить ТК РФ:
Физическое лицо не может быть руководителем организации: