СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:0075.02.04;СЛ.06;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:07:56
Описание:
Трудовое право (курс 3) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Аттестация должна проводиться по окончании обучения:
Возможна передача персональных данных работника другим лицам по основаниям, не предусмотренным федеральным законом:
Возможно получение персональных данных не от работника при наличии добровольного волеизъявления работника на это:
Законодательством предусмотрено повышение квалификации работника:
На работников-учеников трудовое законодательство распространяется:
Подлежат ли обязательной аттестации прокурорские работники:
Предусмотрен ли конкурс для преподавателей высших учебных заведений перед заключением с ними трудового договора:
Прекращение гражданства Российской Федерации является основанием прекращения трудового договора с государственными гражданскими служащими:
Работодатель вправе получать о работнике информацию, не запрещенную законом:
Работодатель обязан обеспечить соблюдение законодательства при хранении персональных данных работника:
Регламентирован ли порядок проведения аттестации не только Трудовым кодексом РФ, но и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
Уголовная ответственность работодателя может наступить по ст. 129 УК РФ:
Уголовная ответственность установлена за незаконный сбор или распространение сведений о частной жизни работника без его согласия:
Указание наименования сторон является необязательным условием ученического договора:
Ученический договор может быть заключен с работником на переобучение без отрыва от работы:
Форма получения профессионального образования может не соответствовать государственному образовательному стандарту:
Является ли увольнение руководителя организации, в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности дополнительным основанием прекращения трудового договора:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.