Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам может(гут) устанавливать
Базовый оклад (должностной оклад) - минимальный оклад (должностной) работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
Брак не по вине работника
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодно оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день работнику
В соответствии с трудовым законодательством нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________часа(ов) в неделю
Возможна ли замена дополнительного отпуска работнику с ненормированным рабочим днем денежной компенсацией
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время простоя по вине работодателя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени, - это
Выплата заработной платы производится
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются
Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее________ до введения их в действие
Данное определение: "Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты", относится к понятию «____»
Данное определение: "Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению", относится к понятию «______»
Данное определение: "Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время" относится к понятию «______»
Данное определение: "Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей", относится к понятию «______»
Данное определение: "Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени", относится к понятию «_____»
Данное определение: "Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы" относится к понятию «______»
Данное определение: "Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период", относится к понятию «___»
Данное определение: "Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений", относится к понятию «_____»
Данное определение: "Устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда", относится к понятию «______»
Данное определение: "Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат" относится к понятию «______»
День и срок выплаты заработной платы устанавливается
Для работников работа на условиях неполного рабочего времени не влечет
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать ______% начисленной месячной заработной платы
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, разрабатывает (ют)
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ дня(ей)
За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования
Замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника, если часть отпуска
Заработная плата выплачивается не реже, чем
Заработная плата выплачивается работнику …
Заработная плата каждого работника зависит от
Заработная плата работнику устанавливается
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
Квалификационный разряд - это величина, отражающая
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничный день могут устанавливаться
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются
Локальные нормативные акты, предусматривающие дополнительные отпуска работников, принимаются
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
Не могут быть ниже минимального размера оплаты труда
Не могут быть ниже минимального размера труда
Неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя может устанавливаться
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем, за
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работники предупреждаются
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
Оклад (должностной оклад) - это
Оплата отпуска производится не позднее, чем за
Оплата труда работнику производится
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
По трудовому законодательству, ночным временем считается время с ____ час
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику компенсации за использование и износ имущества
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются: 1) сохранение места работы (должности); 2) сохранение среднего заработка; 3) суточные расходы; 4) расходы по проезду и по найму жилого помещения; 5) расходы на телефонные переговоры
При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя, за ним сохраняется его
При посменной работе запрещается работа в течение ___ подряд
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется
При расторжении трудового договора, в связи с ликвидацией организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя, выходное пособие увольняемому работнику выплачивается в размере
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет …
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается
Продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника
Профессиональные квалификационные группы - это группы
Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые
Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью
Работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется
Работнику, работавшему в выходной и нерабочий праздничный день, другой день отдыха может быть предоставлен
Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником, если работник(у)
Разделение рабочего дня на части производится на основании
Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, определяется
Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже
Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере не ниже
Сверхурочная работа оплачивается за
Системы оплаты труда устанавливаются
Сложность выполняемых работ определяется на основе
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены вводится в
Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочник работ и профессий рабочих; 2) локального нормативного акта о тарификации работ; 3) условий коллективного договора; 4) единого квалификационного справочника работ должностей руководителей, специалистов и служащих
Тарифная сетка - это
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя
Тарифная ставка - это
Тарифные системы оплаты труда - это
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; 2) условий коллективных договоров и тарифных соглашений; 3) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; 4) государственных гарантий по оплате труда
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только для: 1) возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм из иных выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов
Учет рабочего времени обязан вести
Частичный брак по вине работника
Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС