СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:0075.03.04;СЛ.02;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:07:57
Описание:
Трудовое право - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Болезнь работника входит в срок применения дисциплинарного взыскания:
В статье 237 Трудового кодекса РФ говорится о возмещении морального вреда, причиненного работнику:
Время производства по уголовному делу включается в срок дисциплинарного взыскания:
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено два дисциплинарных взыскания:
К видам дисциплинарных взысканий в новом Трудовом кодексе относится постановка на вид:
Количество видов дисциплинарных взысканий:
Медицинский пункт нужен для профилактики работников:
Об основных направлениях государственной политики в области охраны труда говорится в статье 310 Трудового кодекса РФ:
Об охране труда говорится в разделе X Трудового кодекса РФ:
Об условиях наступления материальной ответственности сторон трудового договора говорится в статье 240 Трудового кодекса РФ:
Обязанности работников в области охраны труда рассматриваются в статье:
По результатам ревизии дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее:
Почетная грамота является поощрением для работника:
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются судом:
Правилами внутреннего трудового распорядка определяется трудовой распорядок организации:
Право работника на труд, отвечающее требованиям безопасности и гигиены, обсуждается в статье 219 Трудового кодекса РФ:
Представитель работодателей входит в состав комиссии по охране труда:
Прием и увольнение работников рассматривают локальные нормативные акты:
Приказ применения дисциплинарного взыскания объявляется работнику в течение трех рабочих дней:
Работодатель может возместить 30 %-ный ущерб работнику от всей суммы:
Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении ущерба и принять решение в трехдневный срок:
Раздел 11 Трудового кодекса РФ говорит о материальной ответственности сторон трудового договора:
Размер ущерба исчисляется по розничным ценам:
Режим работы рассматривает работодатель:
Система сохранения жизни и здоровья работникам в процессе трудовой деятельности - охрана труда:
Со дня обнаружения проступка дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Травмы бывают:
Травмы, которые люди получают, двигаясь и работая, - производственные травмы:
Трудовой распорядок и трудовую дисциплину рассматривает раздел VIII Трудового кодекса РФ:
Ущерб работнику может быть возмещен в натуре:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.