Акты и материалы расследования несчастного случая
В случае привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю, возмещение ущерба
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ материальную ответственность
В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался добровольно это сделать, причиненный ущерб взыскивается
В случаях, когда месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, которая подлежит взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание осуществляется в ______________ порядке
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающую его средний месячный заработок, производится _______________________
Виды поощрений за добросовестное исполнение трудовых обязанностей могут определяться
Вина со стороны работника, которая выражает психическое отношение нарушителя дисциплины к своему неправомерному действию, - это ________________ сторона дисциплинарного проступка
Включить в состав комиссии по расследованию несчастного случая руководителя, непосредственно отвечающего за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай
Внутренний трудовой распорядок конкретной организации - это
Возместить в натуре ущерб, причиненный имуществу работника, работодатель может
Возмещать работнику не полученный им заработок, в случае задержки выдачи ему трудовой книжки, работодатель
Вредные последствия и причинная связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя - это __________________ сторона дисциплинарного проступка
Все поощрения за труд оформляются соответствующим _______________работодателя
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на ______ года (лет) и могут быть продлены не более чем на два года
Государственные стандарты безопасности труда утверждаются
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ______месяцев со дня совершения проступка. (Дайте ответ словами)
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее _________ лет со дня совершения проступка, не считая время производства по уголовному делу. (Дайте ответ словами)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _______ месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. (Дайте ответ словами)
Дисциплинарный проступок может иметь форму как действия, так и ___________.
Для наступления материальной ответственности сторон трудового договора необходимы следующие условия:
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая на производстве, работодатель создает комиссию в составе не менее ________ человек. (Дайте ответ словами)
Документ, оформляющийся по каждому несчастному случаю на производстве, - это
Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, -это ________________безопасности
Если сумма причиненного ущерба, подлежащее взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работником работодатель может применить следующие виды поощрений
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, работник несет _________ материальную ответственность
За причинение материального ущерба работодателю в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом, работник несет ______________ материальную ответственность
За причинение материального ущерба работодателю в результате своих преступных действий, установленных приговором суда, работник несет ______________ материальную ответственность
За причинение материального ущерба работодателю не при исполнении трудовых обязанностей, работник несет _________ материальную ответственность
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
Заключение договора о полной материальной ответственности работодателя с работником в возрасте до 18 лет
Из указанных лиц работодатель может предусмотреть в трудовом договоре полную материальную ответственность с
Истребование от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба является
Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается
Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Максимальный срок, на который председатель комиссии по расследованию группового несчастного случая имеет право продлить работу комиссии, установлен не более чем на ___ дней. (Дайте ответ словами)
Материальная ответственность работника за причинение ущерба имуществу работодателя в связи с недостачей ценностей, вверенных ему на основании специального договора или полученных им по разовому документу, является _________ материальной
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность работника при умышленном причинении ущерба имуществу работодателя предусмотрена в _______ размере
Меры дисциплинарного взыскания, кроме увольнения, в трудовую книжку
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ местом
Минимальный размер процентов (денежной компенсации), в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, может быть в размере
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, может возмещаться работнику
Моральный вред, причиненный работнику противоправными действиями или бездействиями работодателем ___________
На работника, причинившего ущерб разглашением сведений, составляющих охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную) в случаях, предусмотренных федеральным законом, материальная ответственность _____________
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения при несчастном случае на производстве обязан
Необходимые мероприятия и условия проведения расследования при расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица
Несчастный случай, произошедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается
Нормы выработки уменьшаются пропорционально сокращенной продолжительности их рабочего времени для работников моложе _________ лет
Нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашениями, коллективным договором, иными локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права организации, трудовым договором относится к понятию «_____________ вред»
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, обеспечивает________
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на
Обязанность по проведению инструктажа по охране труда, организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим возложена на
Обязанность по установлению размера причиненного работодателю ущерба и конкретного виновного работника законом возложена на
Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Определение «Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ и иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами» - это понятие
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между сроком расследования несчастных случаев и видом несчастного случая
Определите соответствие между формой материальной ответственности и субъектом, по отношению к которому она устанавливается
Особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю, предусмотренный федеральным законом, установлен в случаях причинения ущерба в результате
Ответственность, предусмотренная правилами внутреннего трудового распорядка и распространяющаяся на всех работников, кроме тех, для которых установлена специальная дисциплинарная ответственность, - это ответственность
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом ___________ РФ
Периодические медицинские осмотры являются ежегодными для работников до___ года. (Дайте ответ словами)
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и
По законодательству соединение нескольких мер поощрения
По срокам и содержанию инструктаж, согласно ГОСТ 12.0.004-90 «Системы стандартов безопасности труда», бывает
Под прямым действительным ущербом, причиненным работником работодателю, понимается
Под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, понимается
Подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, - это _____________ случай
Полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью - это
Правила внутреннего трудового распорядка - это нормативный правовой акт
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения
Правила внутреннего трудового распорядка состоят из следующих разделов:
Правительством Российской Федерации утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая, в случае крупной аварии с числом погибших ______ человек и более. (Дайте ответ словами)
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
Правом награждать государственными наградами и присваивать почетные звания Российской Федерации наделен ________________-РФ
Представитель федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов, включаются в состав комиссии по расследованию несчастного случая в случае: группового несчастного случая с числом ____ человек и более
При взыскании в судебном порядке ущерба, причиненного работодателю, степень вины каждого коллектива (бригады) определяется _______
При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в _______________.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При причинении работодателем материального ущерба работнику, работник направляет соответствующее заявление:
При причинении ущерба имуществу работодателя работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, наступает ________ материальная ответственность
При расследовании несчастного случая на производстве, в организации по требованию комиссии обеспечивает предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования, _________
При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право
Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица специалист по охране труда на договорной основе
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, - это
Прохождение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) для работника является
Публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения, - это
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник дисциплинарную ответственность за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
Работник материальную ответственность несет за
Работник не несет материальную ответственность в случаях причинения работодателю ущерба вследствие
Работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего ___________ месячного заработка
Работник обязан возместить затраты при направлении его на обучение за счет средств работодателя в случае
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Работник, с согласия работодателя, передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество _______________
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае причинения ущерба
Работники, занятые на тяжелых работах, связанные с движением транспорта, проходят обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств _________
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в ____ лет. (Дайте ответ словами)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательные медицинские осмотры не реже одного раза в ____ лет. (Дайте ответ словами)
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель _________________________ отказаться от взыскания с работника причиненного ему ущерба
Работодатель возмещает ущерб, причиненный работнику, в ______________________.
Работодатель должен рассмотреть заявления работника о возмещении ему причиненного ущерба и принятия соответствующего решения в _____________ срок. (Дайте ответ словами)
Работодатель за счет средств____________ обязан, в соответствии с установленными нормами, обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания:
Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения в случае подтверждения фактов нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде, условий коллективного договора, соглашения, следующих работников
Работодатель обязанности по возмещению вреда, причиненного работнику, в случае незаконного лишения его возможности трудиться ________________
Размер причиненного ущерба должна доказывать______________
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям исходя, как правило, из
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение ________ дней. Дайте ответ словами
Расторжение трудового договора, после причинения ущерба, _____________ освобождение стороны этого договора от материальной ответственности
Санитарно-бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников, в соответствии с требованиями охраны труда, обеспечивается за счет средств
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию «____________ труда»
Служба охраны труда или должность специалиста по охране труда вводится в организации при численности более _________ работников. (Дайте ответ словами)
Снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, в случае, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях, орган по рассмотрению трудовых споров _____________
Снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, орган по рассмотрению трудовых споров может __________
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Сохраняет ли работник место работы (должность) и средний заработок при отказе от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья
Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей дисциплинарной ответственности в основном:
Срок хранения актов и материалов расследования по каждому произошедшему несчастному случаю на производстве законом установлен в ____ лет. (Дайте ответ словами)
Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, - это
Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности работников: ограниченную и ________________
Трудовой распорядок определяется
Условие материальной ответственности работника и работодателя предусматривается в
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, - это _______ условия труда
Условия труда, при необходимой компенсации, определяемой трудовым договором, нарушать требования по охране труда, установленные законом
Установленная для отдельных категорий работников уставами и положениями о дисциплине и отличающаяся от общей дисциплинарной ответственности в основном: по кругу лиц, подпадающих под действие соответствующих норм, по мерам дисциплинарного взыскания, кругом лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью, по установленному порядку обжалования взысканий, - это ответственность
Член коллектива (бригады) быть освобожденным от возмещения ущерба _____________
Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ и нанимающая на работу граждан РФ) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, - это