В зависимости от инициативы переводы подразделяются на переводы
В зависимости от места переводы подразделяются на переводы
В зависимости от срока переводы подразделяются на
______________ (распоряжение) работодателя о приеме на работу – это документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
______________ безработных граждан – это перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц
______________ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить
______________ договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
______________ на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
______________ от работы – это временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе
______________ по безработице – это выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными
______________ по работе – это действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, структурное подразделение – цех, отдел и т.п.)
______________ при приеме на работу – это дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
______________ работа – это работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места
______________ работа – это работа, которая связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, или предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением некоторых случаев
______________ работы – это наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор
______________ работы – это работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода года, но не свыше шести месяцев
______________ работы – это трудовая функция работника, определяемая с учётом специальности, квалификации и должности, которые оговариваются при заключении трудового договора
______________ рабочих мест – это определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников
______________ регистрация безработных граждан – это регистрация, которая осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов
______________ труда – это совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу
______________ трудового договора – это условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора, предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора
______________ трудовой договор – это договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
______________ условия трудового договора – это необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре
______________ условия трудового договора – это условия, которые не отнесены ТК РФ к обязательным, но стороны сочли необходимым дополнительно включить их в договор
______________ штата (численности) – это упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующей должности, а также уменьшение объема работ
______________ – это выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
______________ – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход
______________ – это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет
______________ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
______________ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
______________ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
______________ – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
В качестве работодателя как стороны трудовых отношений, может быть
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случаях получения общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В трудовом договоре могут предусматриваться
В трудовую книжку вносятся сведения о
Временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе, – это
Выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, – это
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «______»
Выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это
Государственная ______________ – это профессиональная служебная деятельность гражданина РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов
Государственная политика в области ______________ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду
Действие коллективного договора распространяется на
Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это
День ______________ трудового договора – это последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования вопросов регулирования социально-трудовых отношений, разработки проекта коллективного договора и его заключения на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
Договор, в котором не оговорен срок его действия – это договор,
Договор, заключенный на ______________ срок – это договор, в котором не оговорен срок его действия
Договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения – это трудовой договор
Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это
Должность ______________ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей
Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это
Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ______________ срок
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) – это
Изменение трудового______________ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности)
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «________________ данные работника»
К элементам трудового отношения относятся
Коллективный договор вступает в силу
Коллективный договор заключается на срок не более _________ лет (ответ дайте цифрой)
Коллективный договор может заключаться в
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет, – это
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых отношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
Необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре, – это ___________ условия трудового договора
Обработка персональных данных работника – это их
Обязательными условиями трудового договора являются
Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Основанием возникновения трудовых отношений являются
Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника – это
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является______________ книжка
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) – это
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно
Перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц – это
Переход (передача) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества – это
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста -______________ лет (дайте ответ цифрой)
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это
Политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости граждан, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду, – это
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется ___ РФ
Последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), – это
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем – это
Правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителя, – это
При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет следующие документы
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ___________ месяцев со дня перехода прав собственности
Прием на работу оформляется ______ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ответ дайте цифрой)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов – это
Работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места, – это
Работа, которая связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, или предлагаемый заработок ниже среднемесячного заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением некоторых случаев, – это
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели (ответ дайте цифрой)
Работник – это лицо
Работодатель - _____________, вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника
Работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода года (сезона), но не свыше шести месяцев, – это
Регистрация, которая осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Служебная______________ – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Смена ______________ имущества организации – это переход (передача) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества
Совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу – это
Согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации и включенные в текст коллективного договора, – это
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, – это
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, относится к понятию «________»
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей), – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования – это соглашение
Содержание и структура коллективного договора определяются
Способность к трудовой ______________ – это способность лица выполнять работу в соответствии с требованиями к ее содержанию, объему, качеству и условиям выполнения
Способность лица выполнять работу в соответствии с требованиями к ее содержанию, объему, качеству и условиям выполнения – это
Срок испытания не может превышать _________ месяцев (ответ дайте цифрой)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами трудового договора являются работодатель и _____________
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более ________ лет (ответ дайте цифрой)
Трудовая функция работника, определяемая с учётом специальности, квалификации и должности, которые оговариваются при заключении трудового договора, – это
Трудовая______________ – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в _________ форме
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовые договоры могут заключаться на
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, – это _________ граждане
Упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующей должности, а также уменьшение объема работ – это
Условие об испытании
Условия, которые не отнесены ТК РФ к обязательным, но стороны сочли необходимым дополнительно включить их в договор, – это ___________ условия трудового договора
Условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора и предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора, – это
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, – это
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, – это

20%
Бестарифная система
В зависимости от условий труда
Виды норм труда
Должностные оклады
Единые нормы труда
Нормирование труда
Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Оплата труда
Тарифная система дифференциации заработной платы работников
Тарифная система
Тарифные ставки
Типовые нормы труда
Характеризуется
Виды времени отдыха
Виды отпусков
Время отдыха
Выходные дни
Категория работников
Максимальный размер все удержаний
Неполное рабочее время
Нормальная продолжительность рабочего дня
Общий размер всех удержаний
Ограничение удержание из заработной платы
Оплата труда
Отпуска
Перерывы в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (при 6ти рабочей недели)
Рабочее время
Режим рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сроки выполнения заработной платы
Установление заработной платы
Форма оплаты труда

Брак не по вине работника
В минимальный размер оплаты труда доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др._______________________________________________________
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день, работнику
В случае установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, оплата труда работнику производится
В соответствии с трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_________ в неделю
Виды условий труда, отклоняющиеся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты: 1) при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) при выполнении работ различной квалификации; 3) при совмещении профессий и при работе в сверхурочное время; 4) при совместительстве
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время простоя по вине работодателя _____________________________________________
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника ___________________________________________________________________
Выплата заработной платы в неденежной форме не может превышать ________от общей суммы заработной платы
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: 1)несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; 2) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 3) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 4) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность; 5) расторжением трудового договора по соглашению сторон
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются
Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, _____________________________________________________________
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее, чем _____________ до введения их в действие
Данное определение «Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей» - относится к понятию
Данное определение «Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а так же работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период», - это
Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера», относится к понятию
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» - это:
Данное определение: «Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», относится к понятию
Данное определение: «Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда», относится к понятию
Данное определение: «Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени» относится к понятию:
Данное определение: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы» - относится к понятию
Данное определение: «Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника» относится к понятию
Данное определение: «Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» относится к понятию
Данное определение: «Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений», относится к понятию:
Данное определение: «фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени» - относится к понятию:
День и срок выплаты заработной платы устанавливается
Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок,
За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования
Замена части отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника если
Заработная плата выплачивается не реже, чем ____________________________
Заработная плата выплачивается работнику ____________________________________________
Заработная плата каждого работника ________________________
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
Конкретные размеры оплаты труда в ночное время устанавливаются
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда применяются
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
Неполный рабочий день или неделя может устанавливаться
О введении новых норм труда работники извещаются
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
Оплата отпуска производится не позднее, чем _______________________
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время ___________________________-
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю _________________________
По трудовому законодательству ночным временем считается время с _____________________
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками определяются:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества, работнику компенсация за использование и износ
При направлении работника в служебную командировку, ему гарантируются: 1) сохранение места работы (должности); 2) сохранение среднего заработка; 3) суточные расходы; 4) расходы по проезду и по найму жилого помещения; 5) расходы на телефонные переговоры
При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником ___________________________________________________
При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации, за ним сохраняется
При посменной работе работа в течении _________________________ запрещается.
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется
При расторжении трудового договора, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, выходное пособие выплачивается
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать ___________________
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях: 1) для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; 3) для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений; 4) для замены временно отсутствующего работника
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет
Продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется
Работа в выходной и нерабочий праздничный день _________________________________________
Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительный отпуск
Работникам, работающим в выходной и нерабочий праздничный день, _________________________________________________________
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы, которые ___________________________________________________
Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительностью:
Работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется
Разделение рабочего дня на части производится на основании
Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику
Размеры доплат за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается
Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере
Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника
Сверхурочная работа оплачивается
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены вводится
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях: 1) возмещения неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм, из иных выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а так же сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов
Учет рабочего времени обязан вести:
Формы оплаты труда, предусмотренные трудовым законодательством: 1) денежная форма в валюте РФ (в рублях); 2) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ; 3) в виде спиртных напитков; 4) в виде оружия и боеприпасов:
Частичный брак по вине работника
Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС _____________________________________________________________________________

В Трудовом кодексе РФ закреплены случаи привлечения к сверхурочным работам:
Возможно привлечение работника на работу в ночное время без приказа или распоряжения организации:
Возможно разделение рабочего дня по инициативе работодателя:
Возможно установление сменного режима работы:
Допускается привлечение к работе в ночное время беременных женщин:
Допускается привлечение работников моложе 18 лет к вахтовому методу работы:
Законодательством установлены случаи привлечения работника к работе в выходные дни:
Инвалиды могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, если такая работа запрещена им по медицинским показаниям:
На предприятии может устанавливаться сокращенная рабочая неделя:
Перерыв в течение рабочего дня (смены) относится к времени отдыха:
Признается сверхурочной работа по совместительству:
Продолжительность нормальной рабочей недели составляет 40 часов:
Продолжительность сверхурочных работ может превышать 120 часов в год:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически переработанного сверх установленной нормы каждым работником:
Режим рабочего дня может быть разделен на части:
Требуется согласие работника при привлечении к работе в выходные дни:
Трудовое законодательство устанавливает максимальную продолжительность работы, осуществляемой по совместительству:
Трудовой кодекс РФ предусматривает для некоторых категорий работников сокращенное рабочее время:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении:
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику до истечения шести месяцев его поступления на работу:
Заработная плата выдается на основании расчетной ведомости:
Организация вправе на локальном уровне ввести стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):
Организация вправе самостоятельно устанавливать для своих работников отпуска большей продолжительности:
По соглашению между работодателем и работником продолжительность отпуска без сохранения заработной платы может быть увеличена:
При исчислении среднего заработка включается в расчетный период времени, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу:
При расчете среднего заработка учитывается разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы:
Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы при наличии уважительной причины:
Работник может получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска:
Работник-совместитель имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск на второй работе, если он не отработал шести месяцев:
Работнику может быть предоставлен учебный отпуск:
Работодатель вправе отказать работнику, занятому на работах с опасными условиями труда, в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
Расчет заработка работника осуществляется исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 3 месяца, предшествующих моменту выплаты:
Система оплаты труда - способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам, в соответствии с произведенными ими затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца:
Уголовный кодекс РФ содержит норму об установлении уголовной ответственности за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы:

Государственные гарантии могут предоставляться работнику, совмещающему работу с обучением, если учебное заведение не имеет государственной аккредитации:
Для работников, совмещающих работу с обучением, установлены законодательные гарантии:
Донору крови предоставляется выходной день:
За работником сохраняется средний заработок на весь период медицинского обследования:
Законодательством предусмотрены гарантии при увольнении работника в связи с ликвидацией организации:
Надбавки и доплаты могут быть установлены в индивидуально-договорном порядке:
Наличие двух иждивенцев в семье у работника является основанием для предоставления преимущественного права на оставление на работе:
Периоды, за которые выплачена средняя заработная плата, включаются в страховой стаж при расторжении трудового договора с руководителем организации:
Работник может быть направлен в служебную командировку для выполнения работы, необусловленной трудовым договором, без письменного согласия работника:
Работодатель вправе не оформлять приказ о направлении работника в служебную командировку:
Работодатель вправе уволить работника - члена комиссии по трудовым спорам без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа:
Расходы по провозу имущества при переезде на работу в другую местность подлежат возмещению:
Существует законодательное закрепление в Трудовом кодексе РФ понятий гарантий и компенсаций:
Тарифной системой осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий:
Тарифные ставки дифференцируются в зависимости от условий труда:
Федеральным законом устанавливается обязанность работодателя освободить работника от работы для выполнения им государственных или общественных обязанностей:
Члены комиссий по трудовым спорам имеют законодательно установленные гарантии их деятельности:

Верны ли определения? А) Аккордная система оплаты труда – это система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ В) Коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочих рассчитывается в соответствии с объемом работы (количеством продукции), выполненным производственной бригадой Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению В) Рабочее время – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Выходные дни – это свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха В) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – это отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений В) Премии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты В) Гарантии и компенсации за труд – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Квалификационный разряд – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника В) Тарифная сетка – это сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим кодексом и другими федеральными законами В) Страхование – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим кодексом и другими федеральными законами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени В) Сокращенный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат В) Отпуск – это свободное от работы время в течение установленного законом количества дней Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Паевая система оплаты труда – это система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия В) Сдельно-прогрессивная система оплаты труда – это системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Работа в режиме гибкого рабочего времени (ГРВ) – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В) Режим с суммированным учетом рабочего времени – это система организационно-правовых норм (тарифов), установленных в коллективных договорах, тарифных соглашениях, а также централизованными нормативными актами в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Режим рабочего времени – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению В) Тарификация работ – это работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Сверхурочная работа – это одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены) В) Нормальная продолжительность рабочего времени – это продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Служебная командировка – это перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут В) Перерыв для отдыха и питания – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Сменная работа – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда В) Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска – это отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим ТК и иными федеральными законами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифная система – это режим, при котором все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период – месяц, квартал, год,– суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах В) График отпусков – это документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифная ставка – это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника В) Минимальная заработная плата – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифные системы оплаты труда – это один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника В) Косвенная сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочего ставится в зависимость не от его личной выработки, а от результатов труда всех рабочих бригад Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифный разряд – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат В) Базовый оклад – это минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Подберите правильный ответ
______________ (бригадная) сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочих рассчитывается в соответствии с объемом работы (количеством продукции), выполненным производственной бригадой
______________ время – это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени
______________ дни – это свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха
______________ заработная плата – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
______________ оклад – это минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
______________ основной оплачиваемый отпуск – это отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка
______________ отпусков – это документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска
______________ плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
______________ продолжительность рабочего времени – это продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю
______________ работ – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда
______________ работа – это работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг
______________ работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
______________ рабочего времени – это распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы (смен), начало и окончание перерыва для отдыха и питания
______________ рабочего дня (смены) на части, т.е. с перерывами более двух часов, может быть установлено на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня
______________ рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
______________ разряд – это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
______________ сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочего ставится в зависимость не от его личной выработки, а от результатов труда всех рабочих
______________ система оплаты труда – это один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника
______________ система оплаты труда – это система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ
______________ системы оплаты труда – это системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий
______________ – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами
______________ – это свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
______________ – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае направления в служебную командировку, работодатель обязан возмещать работнику расходы
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже __________ средних месячных заработков работника
В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, а также выплаты
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее __________, который в рабочее время не включается
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, – это тарифная(ый)
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, – это
Видами времени отдыха являются
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, – это
Временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе, – это
Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени, – это
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время
Время______________ – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» относятся к понятию «________ время»
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством, – это
Документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска, – это
Должностной______________ – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Ежегодные ______________ оплачиваемые отпуска – это отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законом
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью __________ календарных дней (ответ дайте цифрами)
Заработная плата выплачивается не реже, чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана за исключением случаев
К видам условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты, относятся
К формам оплаты труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся
Квалификационный______________ – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
Минимальный оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, работающего по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, – это
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ________ часов
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых правоотношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________ часов в неделю
Ночное время – это время с __________ часов
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за ________ до его начала
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при
Общепринятой по действующему законодательству устанавливается ______________ форма заработной платы
Общим выходным днем является __________________
Один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника, – это ___ система оплаты труда
Одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены), – это
Оплата времени простоя оплачивается следующим образом
Оплата отпуска производится не позднее, чем за _______ дня (ей) до его начала
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Определите соответствие между названием нерабочих праздничных дней и их датами
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются
Определите соответствие между установленным сокращением продолжительности рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
Определите соответствие между установленным удлиненным основным отпуском и категориями работников, для которых он устанавливается
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, – это
Отзыв работника из отпуска допускается только
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это
Отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, – это
Отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, – это
Перерыв для ______________ и питания – это перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут
Перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут, – это
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется служебной _______________
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ___________ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
При ______________ методе работа производится вне места постоянного проживания работников. В течение установленного учетного периода (месяца, квартала, года, но не более) работники временно проживают в месте выполнения работ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком ______________
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях: для
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет _______часов
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю, – это
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на __________ час(а) (ответ дайте словами)
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, – это
Работа в режиме ______________ рабочего времени – это одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены)
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период – это _________________ работа
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, – это
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска ___ среднего заработка
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью ____ месяц (а)
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере _____________% стоимости проезда
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
Расположите перечисленные ниже виды отдыха в порядке увеличения их продолжительности
Расположите перечисленные ниже нерабочие праздничные дни по порядку в соответствии с их календарными датами
Расположите перечисленные ниже тарифные ставки в порядке их увеличения
Распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы (смен), начало и окончание перерыва для отдыха и питания – это
Режим с ______________ учетом рабочего времени – это режим, при котором все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период – месяц, квартал, год, – суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах
Режим, при котором все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период – месяц, квартал, год, – суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах, – это
Сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ, – это
Свободное от работы время в течение установленного законом количества дней – это
Свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха, – это
Сдельно-______________ система оплаты труда – это система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия
Система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, – это ___ система оплаты труда
Система организационно-правовых норм, установленных в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации, – это тарифная(ый)
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, – это
Система, при которой заработок рабочего ставится в зависимость не от его личной выработки, а от результатов труда всех рабочих бригад, – это
Система, при которой заработок рабочих рассчитывается в соответствии с объемом работы (количеством продукции), выполненным производственной бригадой, – это
Система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ, – это
Система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия, – это __ система оплаты труда
Служебная______________ – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников при помощи тарифных коэффициентов, – это тарифная(ый)
Составными элементами режимов гибкого рабочего времени являются
Средства, способы и условия, при помощи которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, – это
Статья 21,214 ТК РФ обязывает работника соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и _______________в производственных помещениях и на строительных площадках
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя
Тарифная______________ – это система организационно-правовых норм, установленных в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации
Тарифная______________ – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов
Тарифная______________ – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Тарифно-квалификационный______________ – это сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях
Удлиненные отпуска предоставляются
Устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это __ оплаты труда
Установление необходимых соотношений между численностью работников, нормами выработки и временем происходит в процессе ___________ труда
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это _________________ ставка
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это тарифная (ый)
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это

Виды дисциплинарных взысканий
Виды поощрений за труд
Дисциплина труда
Дисциплинарные взыскания
Материальная ответственность работника
Обстоятельства, исключающую материальную ответственность работника
Письменное объяснение работника
Полная материальная ответственность работника
Поощрения за добросовестный труд
Порядок применения дисциплинарных взысканий
Пределы материальной ответственности работника
Случаи полной материальной ответственности
Виды трудового стажа
Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Группы периодов, входящий в страховой стаж
Доказательства стажа
Документальные доказательства трудового стажа
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя перед работником
Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Обязанности работника в области охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Периодические (ежегодные) медицинские осмотры
Предварительные медицинские осмотры
Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику
Размер возмещения ущерба, причиненного имуществу работника
Случаи
Страховой
Требования охраны труда
Трудовой стаж
Форма возмещения морального вреда, причиненного работнику

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ____________ ответственность
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ ответственность
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ ответственность
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник
В случае умышленного причинения ущерба работник несет ________ ответственность
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Возмещение ущерба производится
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, и если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю, и тот обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в ___________ срок со дня его поступления
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, ________ ответственности
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста _____________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателю причиненного ему прямого действительный ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться __________ ответственность
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение ___________ рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника
Работодатель за счет ____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работодатель, численность работников которого не превышает _________ человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение ____________ дней
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение _____________ дней
С учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, может
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Трудовой распорядок определяется
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда

В качестве государственных гарантий в организациях устанавливаются квоты для приема на работу и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов:
В организациях численностью более 10 человек могут создаваться комитеты по охране труда:
Государство проводит политику в сфере охраны труда:
Государство участвует в финансировании мероприятий по охране труда:
Допускается привлечение лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда:
Законодательством РФ установлены сроки расследования несчастных случаев:
Несчастный случай, произошедший с работником при следовании к месту работы, подлежит расследованию:
Органы государственной власти субъектов РФ полномочны определять расходы на охрану труда из средств бюджетов субъектов РФ:
Подлежат расследованию в установленном для несчастных случаев порядке события при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя:
Подлежат расследованию события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены телесные повреждения:
Правительство РФ осуществляет государственное управление охраной труда:
Работодатель вправе допустить к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда:
Работодатель вправе препятствовать допуску должностных лиц Фонда социального страхования РФ, пришедших в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации:
Работодатель вправе принимать дополнительные меры по обеспечению охраны жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности:
Работодатель вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами):
Работодатель обязан обеспечить работника специальной одеждой и специальной обувью, иными средствами индивидуальной защиты на работе с вредным производством:
Фонд социального страхования РФ осуществляет страховые выплаты:

В правилах внутреннего трудового распорядка регулируются вопросы продолжительности рабочей недели:
Возможно привлечение работника к дисциплинарной ответственности без установления его вины:
Дисциплинарная ответственность отвечает ряду принципов:
Дисциплинарная ответственность является видом юридической ответственности:
Для судей и работников органов прокуратуры установлена специальная дисциплинарная ответственность:
Допускается награждение ценным подарком в качестве поощрения за добросовестное исполнение служебных обязанностей:
Законодательством предусматривается поощрение работника:
Правила внутреннего трудового распорядка могут улучшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением:
Правовое регулирование трудовой дисциплины осуществляется в общегосударственном масштабе:
Прогул является основанием для увольнения с работы:
Работа в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, засчитывается в трудовой стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате:
Работником может быть обжаловано в судебном порядке решение о наложении дисциплинарного взыскания:
Работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание на работника в течение 12 месяцев со дня обнаружения проступка:
Работодатель может расширить перечень мер дисциплинарных взысканий, предусмотренный в ТК РФ:
Работодатель обязан до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме:
Сведения о дисциплинарных взысканиях заносятся в трудовую книжку работника:
Соблюдение дисциплины труда относится как к работникам, так и к работодателям:

В порядке привлечения к материальной ответственности работника, состоящего в трудовых правоотношениях, и работника, состоящего в гражданско-правовых отношениях, имеются различия:
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению:
Наличие вины работника обязательно для привлечения его к материальной ответственности:
Непреодолимая сила является основанием для освобождения работника от материальной ответственности:
Ограниченная ответственность может превышать средний месячный заработок работника:
Орган по рассмотрению трудовых споров вправе снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника:
Полная материальная ответственность может наступить за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну:
Привлечение работника к материальной ответственности является обязанностью работодателя:
Работник вправе приостановить работу на весь период времени до выплаты задержанной суммы:
Работник может привлекаться к полной материальной ответственности:
Работник несет материальную ответственность, если ущерб причинен не по его вине:
Работник, причинивший ущерб работодателю, может добровольно его возместить:
Работники, не достигшие 18-летнего возраста, могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный имуществу работодателя ущерб:
Работодатель должен ознакомить работника, виновного в причинении ущерба, с распоряжением о взыскании с него причиненного ущерба:
Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться:
Работодатель обязан возместить дополнительные расходы в связи с трудовым увечьем:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях, когда работник был лишен возможности трудиться по вине работодателя:

Верны ли определения? А) Административный арест – это содержание нарушителя в условиях изоляции от общества, устанавливается на срок до пятнадцати суток В) Административный арест назначается судьей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Административный штраф – это форма наказания, устанавливаемая административно налоговыми властями за неуплату налогов или за уклонение от налогов В) Административный штраф – это денежное взыскание, выраженное в величине, кратной минимальному размеру оплаты труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Дисквалификация – это лишение физического лица права осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации В) Дисквалификация – это лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Предупреждение – это обязанность работника возместить имущественный ущерб, причиненный работодателю неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей В) Предупреждение – это мера административного наказания, выраженная в письменной форме, в официальном порицании физического или юридического лица Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Поощрение добросовестный труд – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения В) Поощрение добросовестный труд – это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Условия труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда В) Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Упущенная выгода – это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено В) Упущенная выгода – это лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов В) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Безопасные условия труда характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. в тяжелых формах В) Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Вводный инструктаж – это инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц В) Вводный инструктаж – это инструктаж, проводимый для работников, переводимых на другую работу Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внеплановый инструктаж – это инструктаж, который проводится при изменении технологического процесса, нарушении работником правил по охране труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий, замене оборудования и при других обстоятельствах, влияющих на безопасность труда В) Внеплановый инструктаж – это инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или создает угрозу жизни и здоровью В) Вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Государственная экспертиза условий труда – это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда В) Государственная экспертиза условий труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации В) Дисциплина труда – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Дисциплинарный проступок – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения В) Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Коллективная (бригадная) материальная ответственность – это ответственность при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере В) Коллективная (бригадная) материальная ответственность – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Комитет (комиссия) по охране труда – это орган, организующий проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда В) Комитет (комиссия) по охране труда – это орган, организующий совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальная ответственность работника – это обязанность работника, виновными противоправными действиями (бездействием) которого работодателю причинен прямой действительный имущественный ущерб, возместить его в размере и порядке, предусмотренными трудовым законодательством В) Материальная ответственность работника – это обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальная ответственность работодателя – это компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами В) Материальная ответственность работодателя – это обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальная ответственность – это обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей В) Материальная ответственность – это мера административного наказания, выраженная в письменной форме, в официальном порицании физического или юридического лица Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Непрерывный стаж – это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.) В) Непрерывный стаж – это стаж, при котором перерыв в трудовой деятельности при переходе с одной работы на другую не превысил установленных законом сроков и увольнение не вызвано виновным поведением работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу В) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Общий трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.); на определенных должностях; в определенных природно-климатических районах страны В) Общий трудовой стаж – это юридически значимое обстоятельство в сложном составе, порождающее возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца от общего заболевания, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию В) Опасный производственный фактор – это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Охрана труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника В) Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Первичный инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу В) Первичный инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Повторный инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками В) Повторный инструктаж – это инструктаж, который имеет целью повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Производственная деятельность – это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг В) Производственная деятельность – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Рабочее место – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника В) Рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Сертификат соответствия организации работ по охране труда – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда В) Сертификат соответствия организации работ по охране труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; и в периоды, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями по старости или за выслугу лет В) Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.); на определенных должностях; в определенных природно-климатических районах страны Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов В) Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – это технические средства, используемые для защиты от загрязнения Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Страховой стаж – продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.); на определенных должностях; в определенных природно-климатических районах страны В) Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Требования охраны труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда В) Требования охраны труда – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ В) Трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному, пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной законом Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Целевой инструктаж – это инструктаж, который производится в случаях выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф В) Целевой инструктаж – это инструктаж, который производится в случаях производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы Подберите правильный ответ
______________ (бригадная) материальная ответственность – это ответственность при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере
______________ (комиссия) по охране труда – это орган, организующий совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и т.п.
______________ деятельность – это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг
______________ за добросовестный труд – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения
______________ инструктаж – это инструктаж, который имеет целью повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте
______________ инструктаж – это инструктаж, который проводится при изменении технологического процесса, нарушении работником правил по охране труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий, замене оборудования и при других обстоятельствах, влияющих на безопасность труда
______________ инструктаж – это инструктаж, который производится в случаях выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф; производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы
______________ инструктаж – это инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу
______________ инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия
______________ место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
______________ ответственность работника – это обязанность работника, виновными противоправными действиями (бездействием) которого работодателю причинен прямой действительный ущерб, возместить его в размере и порядке, предусмотренными трудовым законодательством
______________ ответственность работодателя – это обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
______________ ответственность – это обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей
______________ производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
______________ производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или создает угрозу жизни и здоровью
______________ проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
______________ рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
______________ случай на производстве – это событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть
______________ соответствия организации работ по охране труда – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда
______________ труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации
______________ труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
______________ труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
______________ условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ материальную ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, он несет ____________ материальную ответственность
В соответствии с законодательством для инвалидов I и II групп установлена продолжительность трудовой недели ________ часов с сохранением полной оплаты труда
В соответствии с законодательством для инвалидов I и II групп установлена продолжительность трудовой недели ________ часов с сохранением полной оплаты труда (ответ дайте арабскими цифрами)
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ____ человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ______ человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ответ дайте арабскими цифрами)
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Виды трудового стажа в зависимости от наступивших последствий - это
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Всем работающим инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее ________ календарных дней
Всем работающим инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее ________ календарных дней (ответ дайте арабскими цифрами)
Государственная ______________ условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труд, фактических условий труда работников и т.п.
Государственная экспертиза ______________ труда – это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда
Государственное ______________ охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Денежное взыскание, выраженное в величине, кратной минимальному размеру оплаты труда, – это
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка (ответ дайте словами)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для наступления материальной ответственности сторон трудового договора необходимы следующие условия
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
Документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, – это
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ________ календарных дней до родов
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ________ календарных дней до родов (ответ дайте арабскими цифрами)
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За причиненный работодателю прямой действительный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Инструктаж, который имеет целью повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте, – это инструктаж
Инструктаж, который проводится при изменении технологического процесса, нарушении работником правил по охране труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий, замене оборудования и при других обстоятельствах, влияющих на безопасность труда, – это инструктаж
Инструктаж, который производится в случаях выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф; производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, – это инструктаж
Инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, – это инструктаж
Инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия, – это инструктаж
Лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ – это
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за
Мера административного наказания, выраженная в письменной форме, в официальном порицании физического или юридического лица, – это
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ местом
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, – это
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам _________ или другие равноценные пищевые продукты
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам __________ или другие равноценные пищевые продукты
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – это
Неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено, – это
Непосредственно руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель) проводит следующие виды инструктажа
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность лица возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, – это материальная ответственность
Обязанность лица, виновными противоправными действиями (бездействием) которого работодателю причинен прямой действительный имущественный ущерб, возместить его в размере и порядке, предусмотренными трудовым законодательством, – это материальная ответственность
Обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей, – это
Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, – это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, – это
Орган, организующий совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда, – это
Ответственность при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, – это материальная ответственность
Официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения – это
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда – это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
По письменному заявлению работающих инвалидов работодатель обязан предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году
По письменному заявлению работающих инвалидов работодатель обязан предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году (ответ дайте арабскими цифрами)
Под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, понимается
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Правлила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, установленные государственными нормативами, а также соответствующими правилами и инструкциями, – это
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба, работник имеет право обжаловать действия работодателя в _______________
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, – это
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, – это _______________ производственный фактор
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или создает угрозу жизни и здоровью, – это
Работающим пенсионерам по старости (возрасту) предоставляется на основании письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году
Работающим пенсионерам по старости (возрасту) предоставляется на основании письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году (ответ дайте арабскими цифрами)
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае причинения ущерба
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до ________ календарных дней (ответ дайте арабскими цифрами)
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до ________ календарных дней
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой, представить к званию лучшего по профессии)
Работодатель за счет средств____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Расположите нормативно правовые акты, регулирующие трудовые отношения, по возрастанию их юридической силы
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование обстоятельств и причин группового несчастного случая и несчастного случая с тяжкими последствиями должно быть проведено в течение ________ дней (ответ дайте арабскими цифрами)
Расследование обстоятельств и причин группового несчастного случая и несчастного случая с тяжкими последствиями должно быть проведено комиссией в течение ________ дней
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это
Событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, – это
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, – это
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, – это _________ деятельность
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это
Содержание нарушителя в условиях изоляции от общества, устанавливается на срок до пятнадцати суток, который назначается судьей, – это
Средства индивидуальной и коллективной ______________ работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения
Страховой______________ – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ
Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, – это
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Требования ______________ труда – это правила, процедуры и критерии, направленные на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, установленные государственными нормативами, а также соответствующими правилами и инструкциями
Трудовой распорядок определяется
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, – это
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, – это _______ условия труда

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику _____________, являющееся исполнительным документом
В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до _________ дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение __________ дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения
В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на _________ календарных дней
В случаях, предусмотренных ________________, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора называется
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в _______ трудовой стаж работника
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ____________ рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в ____________ форме
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение __________ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю _______________ об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только
Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности осуществляется
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать __________ инспекции труда профсоюзов
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется
Если в течение ___________ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража
Забастовку возглавляет
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
Индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до _________ рабочих дней со дня его создания
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам имеет право
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение _____________ дней со дня принятия решения
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут __________ ответственность
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется __________, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее ___________ срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, это
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных(я) дней
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ______________ в размерах, установленных коллективным договором
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются
Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для
Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется _______ законодательством Российской Федерации
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена __________ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за __________ рабочих дня(дней)
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Право на забастовку может быть ограничено
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ____________ ответственности
Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ____________ ответственности
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
При исполнении обязанностей по надзору за безопасным ведением работ работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, независимы и подчиняются только
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ____________ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью, независимы и подчиняются только
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты _______ взысканию за нарушение трудовой дисциплины
Работодатели обязаны в ______________ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба
Работодатель обязан _____________ предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных
Работодатель, численность работников которого превышает ___________ человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, - это
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до __________ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в _______________ срок со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении ___________ дней, предусмотренных на обжалование
Решение о признании забастовки незаконной принимается
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в _________ форме
Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее _________ рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более __________ месяцев в течение одного года
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение ________ года(лет)

Главный государственный инспектор труда РФ назначается на должность и освобождается от должности Президентом РФ:
Общероссийские профессиональные союзы и их объединения вправе создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов:
Органы государственного санитарно-эпидемиологического надзора вправе проводить досмотр транспортных средств:
Органы государственного санитарно-эпидемиологического надзора вправе проводить расследования для установления причин возникновения и распространения инфекционных заболеваний:
Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют функции контроля и надзора в сфере труда:
Подлежит немедленному исполнению предписание органа санитарно-эпидемиологического надзора о выполнении работ по дезинфекции:
Принятый локальный нормативный акт может быть обжалован в орган Гострудинспекции или в суд:
Прокуроры осуществляют государственный надзор и контроль в сфере труда:
Работник вправе осуществлять защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом:
Работник вправе отказаться в одностороннем порядке от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором:
Работник не вправе отказаться от выполнения работы даже в случае, если он не обеспечен в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты:
Работодатель вправе запретить профсоюзному органу размещение информации в доступном для всех работников месте:
Работодатель вправе препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав:
Работодатель обязан направлять на согласование профсоюзному органу организации проект локального нормативного акта:
Решение главного государственного инспектора труда может быть обжаловано:
Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает способы защиты трудовых прав работника:
Федеральная инспекция труда вправе рассматривать заявления граждан о нарушении их прав:

В решении КТС указывается существо трудового спора:
В структурном подразделении организации могут быть образованы КТС:
Для обращения в суд с заявлением по делам об увольнении установлены сроки:
Допускается неравное представительство от работодателя и работников в комиссии по трудовым спорам:
Заявление, поступившее в КТС от работника, подлежит обязательной регистрации:
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения трудового договора:
Наличие волеизъявления работников является основанием для создания КТС в организации:
Непосредственному рассмотрению в суде подлежат заявления об отказе в приеме на работу или лиц, считающих, что они подверглись дискриминации:
Понятия "конфликт" и "трудовой спор" являются равнозначными:
Порядок рассмотрения трудовых споров регламентирован в Трудовом кодексе РФ:
Прокурор обладает правом обжалования решения КТС:
Профсоюзы участвуют в урегулировании трудовых споров:
Решение по индивидуальным трудовым спорам при его неисполнении работодателем подлежит исполнению в принудительном порядке:
Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению :
Споры искового характера связаны с подачей заявления в КТС или суд:
Трудовые споры подлежат рассмотрению комиссиями по трудовым спорам и судом:
Трудовые споры различаются по субъектному составу:
Установлено обязательное досудебное обращение работника в КТС за разрешением спора:

В состав трудового арбитража могут входить представители работников и работодателя, являющиеся стороной коллективного трудового спора, подлежащего рассмотрению:
Дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров считается моментом начала коллективного трудового спора:
Законодательством установлены сроки извещения работодателя о предстоящей забастовке:
На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность:
Обязательно для исполнения решение, принятое сторонами коллективного трудового спора при участии посредника:
Полный или частичный отказ от удовлетворения коллективных требований является представителем работодателя основанием для возникновения коллективного трудового спора:
Представители работодателя вправе организовывать забастовку и участвовать в ней:
Работодатель вправе уклоняться от проведения примирительных процедур при возникновении коллективного трудового спора:
Работодатель должен быть предупрежден о начале основной забастовки в письменной форме не позднее чем за 1 месяц до ее начала:
Работодатель обязан предоставить гарантии членам примирительной комиссии не ниже предусмотренных законодательством:
Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже является одной из примирительных процедур по урегулированию возникающих при его ведении разногласий:
Решение примирительной комиссии может ухудшать положение работников по сравнению с законодательством:
Решение трудового арбитража подписывается его членами:
Стороной коллективного трудового спора может быть работник, выдвигающий индивидуальные требования к работодателю:
Трудовые арбитры вправе требовать от представителей сторон коллективного трудового спора доведения решения трудового арбитража до сведения работников организации:
Уклонение работодателя от примирительных процедур является основанием для начала подготовки работниками забастовки:
Утверждению подлежат выдвинутые большинством работников требований на общем собрании или конференции работников организации:

Верны ли определения? А) Временный характер забастовки – это характер, который определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу В) Временный характер забастовки – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание энергетических и теплоиспользующих установок – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии В) Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание энергетических и теплоиспользующих установок – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии В) Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ В) Забастовки – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Государственный санитарно-эпидемиологический надзор – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей В) Государственный санитарно-эпидемиологический надзор – это надзор, осуществляемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) День начала коллективного трудового спора – это день сообщения решения работодателем (его представителем) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщения работодателем (его представителем) своего решения в соответствии со ст. 400 ТК РФ В) День начала коллективного трудового спора – это день выдвижения требований работниками (их представителями) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Добровольный характер забастовки – это характер, который определяется тем, что никто из работников не может быть принужден к участию в забастовке или неучастию в ней В) Добровольный характер забастовки – это характер, который определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора В) Локаут – это увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права В) Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов В) Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Комиссия по трудовым спорам – это комиссия, которая образуется по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя В) Комиссия по трудовым спорам – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Локальный уровень – это уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ В) Территориальный уровень – это уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Локаут – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора В) Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Начало индивидуального трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров В) Окончание индивидуального трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Начало коллективного трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров В) Начало коллективного трудового спора – это день сообщения работодателем своего решения об отклонении всех или части требований работников Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Незаконные забастовки – это забастовки, которые проводятся с нарушением законодательства, устанавливающего процедуру их объявления и проведения, проводятся там, где законом запрещается или ограничено проведение забастовок В) Незаконные забастовки – это забастовки, которые не являются способом разрешения коллективных трудовых споров Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Опасные условия труда – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или изменения существующих условий труда В) Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или изменения существующих условий труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Посредник – это лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре В) Представитель – это лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Право на забастовку – это основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора В) Право на отдых – это основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Правомочная конференция – это собрание, на котором присутствует более половины работающих В) Правомочная конференция – это конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Правомочное собрание – это собрание, на котором присутствует более половины работающих В) Правомочная конференция – это конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже В) Локаут – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Профессиональные союзы – это организации, которые образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя В) Профессиональные союзы – это добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Работодатель – это участник разрешения спора, задачей которого является цель помочь сторонам коллективного трудового спора выработать согласованную позицию и тем самым разрешить этот спор В) Посредник – это участник разрешения спора, задачей которого является цель помочь сторонам коллективного трудового спора выработать согласованную позицию и тем самым разрешить этот спор Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Региональные перечни – это перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ В) Локальные перечни – это перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Решение примирительной комиссии – это решение, которое оформляется протоколом В) Решение примирительной комиссии – это решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Самозащита – это отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства В) Забастовка – это отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Территориальный уровень – это уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти В) Федеральный уровень – это уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Трудовой арбитраж – это временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора В) Трудовой арбитраж – это временно действующий орган по рассмотрению индивидуального трудового спора Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов – это лица, которые имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда В) Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов – это лица, которые имеют право вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями – индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Федеральный орган исполнительной власти по надзору, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности – это федеральный орган, который вправе следить за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях В) Федеральный орган исполнительной власти по надзору, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности – это федеральный орган, который вправе следить за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, проведением взрывных работ в промышленности Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Федеральный перечень – это минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя В) Локальный перечень – это минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Федеральный уровень – это уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления В) Территориальный уровень – это уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления Подберите правильный ответ
За нарушение законодательства о профсоюзах виновные должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, их представители, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) несут ответственность
______________ (доверенные) лица по охране труда профсоюзов – это лица, которые имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда
______________ забастовки – это забастовки, которые проводятся с нарушением законодательства, устанавливающего процедуру их объявления и проведения, проводятся там, где законом запрещается или ограничено проведение забастовок, а также забастовки, не являющиеся способом разрешения коллективных трудовых споров
______________ конференция – это конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов
______________ перечни – это перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ
______________ санитарно-эпидемиологический надзор – это контроль, который проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения
______________ собрание – это собрание, на котором присутствует более половины работающих
______________ союзы – это добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
______________ спор – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или изменения существующих условий труда
______________ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
______________ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
______________ уровень – это уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти
______________ уровень – это уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления
______________ уровень – это уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ
______________ характер забастовки означает, что никто из работников не может быть принужден к участию в забастовке или неучастию в ней
______________ характер забастовки – это свойство забастовки, которое определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу
______________ – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
______________ – это лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре
______________ – это отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
______________ – это увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке
______________ – это участник разрешения спора, задачей которого является оказание помощи сторонам коллективного трудового спора в выработке согласованной позиции и тем самым разрешить этот спор
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям
В целях ______________ трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами
В ч. 1 ст. 1 ТК РФ предусмотрено, что целью трудового законодательства является установление государственных ______________ трудовых прав и интересов работников и работодателей
В числе основных принципов правового регулирования труда ст. 2 ТК РФ называет обеспечение прав каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая ______________ защиту
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, – это
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора – это
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение __________ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственный ______________ и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ
Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих ______________ обслуживание энергетических и теплоиспользующих установок – это надзор, который производится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей
Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной ______________ – это надзор, который производится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии
Государственный надзор и ______________ – это деятельность полномочных государственных органов, направленная на проверку соответствия трудовому законодательству действий работодателей по управлению трудом, предотвращение и выявление нарушений, привлечение к ответственности виновных в нарушений работодателей и их представителей
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во всех организациях на территории РФ, осуществляют:
День начала ______________ трудового спора – это день сообщения решения работодателем (его представителем) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщения работодателем (его представителем) своего решения в соответствии со ст. 400 ТК РФ
День обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров – это
День сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщения работодателем (его представителем) своего решения, в соответствии со ст. 400 ТК РФ, – это
Деятельность полномочных государственных органов, направленная на проверку соответствия трудовому законодательству действий работодателей по управлению трудом, предотвращение и выявление нарушений, привлечение к ответственности виновных в нарушений работодателей и их представителей, – это
Добровольные общественные объединения граждан, связанные общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда), – это
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется «_______________ инспекция труда»
Если в течение трех рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании __________________
Если примирительные процедуры не привели к положительному результату, профсоюзы как представители работников имеют право приступить к организации ______________
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
Забастовки, которые проводятся с нарушением законодательства, устанавливающего процедуру их объявления и проведения, проводятся там, где законом запрещается или ограничено проведение забастовок, а также забастовки, не являющиеся способом разрешения коллективных трудовых споров, – это
Забастовку возглавляет
Законным основанием для приостановки работы может послужить задержка выплаты заработной платы на срок более ______ дней
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует более __________ членов, представляющих работников
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом
Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, представляют(ет)
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании (ответ дайте словом)
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по ______________ спорам – это комиссия, которая образуется по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления (ответ дайте цифрами)
Комиссия, которая образуется по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя, – это
Конституция РФ в ст. 45 гарантирует ______________ защиту прав и свобод человека, а значит, и трудовых прав работников
Контроль, который проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, – это
Контроль, который проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, – это
Конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов, – это
Конфликт, который не урегулирован путем непосредственных переговоров между работниками и работодателями, считается трудовым ______________
КТС имеет право на заседание
Лица, которые имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями – индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда, – это
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут __________ ответственность
Лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре, – это
Локальный ______________ – это минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя
Минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, – это __________ перечень
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется __________, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии
На уровне организаций профсоюзный контроль осуществляется ______________ профсоюзного комитета по охране труда, избираемыми на общем собрании работников структурного подразделения
Начало ______________ трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров
Начало ______________ трудового спора – это день сообщения работодателем своего решения об отклонении всех или части требований работников
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о(об)
Непосредственно в судах рассматриваются следующие трудовые споры
Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов – это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, – это
Неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по вопросам применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, в т.ч. об установлении новых или изменении существующих условий труда, – это
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___________ календарных(я) дней
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___________ календарных(я) дней (ответ дайте словом)
Одним из важнейших способов защиты трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами является осуществление ими, согласно ст. 370 ТК РФ, общественного ______________ за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ______________ в размерах, установленных коллективным договором
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется
Основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора, – это
Основные функции профессиональных союзов – это
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Основными вопросами, решаемыми с участием профсоюзов, действующих в интересах работников, являются
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:
Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для
Отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства – это
Перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ, – это _____________ перечни
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Право на ______________ – это основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
Представителями работников в социальном партнерстве являются только
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора (ответ дайте словом)
Примирительные ______________ – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профсоюзные инспекторы труда имеют право обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в
Профсоюзные представители вправе (в соответствии с законом) для реализации профсоюзных задач и прав
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте словами)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ____________ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте словами)
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работодатели обязаны в ______________ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба (ответ дайте словом)
Расположите по порядку этапы разрешения коллективного трудового спора
Расположите уровни деятельности профсоюзов по возрастанию их иерархии
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже – это
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже – это
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является этапом
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение ______________ комиссии – это решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение о признании забастовки незаконной принимается
Решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора и оформляется протоколом – это
Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в _____________
Свойство забастовки, которое определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу, – это ___________ характер забастовки
Собрание, на котором присутствует более половины работающих, – это
Способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ, – это
Суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда в случаях
Трудовой ______________ – это временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке – это
Уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти, – это ____________ уровень
Уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления, – это __________ уровень
Уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ, – это __________ уровень
Участник разрешения спора, задачей которого является оказание помощи сторонам коллективного трудового спора в выработке согласованной позиции и тем самым разрешить этот спор, – это
Федеральная ______________ труда – это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)
Федеральный орган ______________ власти по надзору, осуществляющий контроль и надзор в сфере промышленной безопасности – это федеральный орган, который вправе следить за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной и т.п. промышленности
Федеральный орган, который вправе осуществлять надзор за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной и т.п. промышленности, – это
Характер, который определяется тем, что никто из работников не может быть принужден к участию в забастовке или неучастию в ней, – это характер забастовки
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта работников – это защитная функция

«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это
Безработными признаются:
Брак не по вине работника
В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени - это, если:
В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
В минимальный размер оплаты труда доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др._______________________________________________________
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник
В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ____________ ответственность
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику _____________, являющееся исполнительным документом
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ ответственность
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ ответственность
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день, работнику
В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до _________ дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
В случае умышленного причинения ущерба работник несет ________ ответственность
В случае установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, оплата труда работнику производится
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение __________ дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения
В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на _________ календарных дней
В случаях, предусмотренных ________________, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу
В соответствии с трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_________ в неделю
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
В трудовом договоре указываются:
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Виды условий труда, отклоняющиеся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты: 1) при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) при выполнении работ различной квалификации; 3) при совмещении профессий и при работе в сверхурочное время; 4) при совместительстве
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Возмещение ущерба производится
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора называется
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время простоя по вине работодателя _____________________________________________
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника ___________________________________________________________________
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в _______ трудовой стаж работника
Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Вся система норм трудового законодательства - это
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ____________ рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в ____________ форме
Выплата заработной платы в неденежной форме не может превышать ________от общей суммы заработной платы
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это:
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: 1)несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; 2) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 3) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 4) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность; 5) расторжением трудового договора по соглашению сторон
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются
Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, _____________________________________________________________
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение __________ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю _______________ об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только
Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности осуществляется
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее, чем _____________ до введения их в действие
Данное определение «Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей» - относится к понятию
Данное определение «Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а так же работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период», - это
Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера», относится к понятию
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» - это:
Данное определение: «Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», относится к понятию
Данное определение: «Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда», относится к понятию
Данное определение: «Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени» относится к понятию:
Данное определение: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы» - относится к понятию
Данное определение: «Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника» относится к понятию
Данное определение: «Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» относится к понятию
Данное определение: «Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений», относится к понятию:
Данное определение: «фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени» - относится к понятию:
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ___________________________________________________
Действие коллективного договора распространяется на
День и срок выплаты заработной платы устанавливается
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать __________ инспекции труда профсоюзов
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, и если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется
Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок,
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если в течение ___________ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Если месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ______________________________________________________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Забастовку возглавляет
Заключение трудового договора допускается с возраста:
Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается:
Замена части отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника если
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: 1) во всех организациях торговли; 2) с вредными и/или опасными условиями труда; 3) на подземных работах; 4) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Заработная плата выплачивается не реже, чем ____________________________
Заработная плата выплачивается работнику ____________________________________________
Заработная плата каждого работника ________________________
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю, и тот обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в ___________ срок со дня его поступления
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
Индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
К понятию «принудительный труд» относится
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся
К элементам трудового отношения относятся:
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
Коллективные договоры состоят из условий
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания
Коллективный договор заключается на срок
Коллективный договор может заключаться в
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до _________ рабочих дней со дня его создания
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам имеет право
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
Конкретные размеры оплаты труда в ночное время устанавливаются
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение _____________ дней со дня принятия решения
Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки - это
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут __________ ответственность
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда применяются
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется __________, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее ___________ срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Неполный рабочий день или неделя может устанавливаться
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, это
Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию
О введении новых норм труда работники извещаются
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных(я) дней
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
Оплата отпуска производится не позднее, чем _______________________
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ______________ в размерах, установленных коллективным договором
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию
Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому
Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение существенных условий трудового договора
Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка:
Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица: 1) учредители (участники); 2) уполномоченный на это учредительными документами орган; 3) суд; 4) само юридическое лицо, объявив себя банкротом
Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются
Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, ________ ответственности
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию
Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая
Отстранение работника от работы работодателем связано:
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только: 1) в той же организации; 2) в другую организацию; 3) в другую организацию, в другую местность; 4) в другую местность вместе с организацией
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно: 1) в той же организации на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение в другой местности; 3) в другое структурное подразделение организации в той же местности; 4) поручение работы на другом механизме, агрегате
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время ___________________________-
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста _____________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
По количеству участников соглашения могут быть только
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю _________________________
По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:
По трудовому законодательству ночным временем считается время с _____________________
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками определяются:
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется _______ законодательством Российской Федерации
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена __________ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за __________ рабочих дня(дней)
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только
Право на забастовку может быть ограничено
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ____________ ответственности
Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ____________ ответственности
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
Представителями работников в социальном партнерстве являются
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателю причиненного ему прямого действительный ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются:
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника
При исполнении обязанностей по надзору за безопасным ведением работ работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, независимы и подчиняются только
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества, работнику компенсация за использование и износ
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
При направлении работника в служебную командировку, ему гарантируются: 1) сохранение места работы (должности); 2) сохранение среднего заработка; 3) суточные расходы; 4) расходы по проезду и по найму жилого помещения; 5) расходы на телефонные переговоры
При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником ___________________________________________________
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации, за ним сохраняется
При посменной работе работа в течении _________________________ запрещается.
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:
При расторжении трудового договора, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, выходное пособие выплачивается
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения
При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться __________ ответственность
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать ___________________
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях: 1) для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; 3) для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений; 4) для замены временно отсутствующего работника
Прием на работу оформляется:
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение ___________ рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет
Продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
Профсоюзными представителями являются только
Работа в выходной и нерабочий праздничный день _________________________________________
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ____________ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:
Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей
Работник считается выдержавшим испытание, если:
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительный отпуск
Работникам, работающим в выходной и нерабочий праздничный день, _________________________________________________________
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы, которые ___________________________________________________
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью, независимы и подчиняются только
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты _______ взысканию за нарушение трудовой дисциплины
Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительностью:
Работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Работодатели обязаны в ______________ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника
Работодатель за счет ____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба
Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:
Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора __________________________________________
Работодатель обязан _____________ предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работодатель, численность работников которого не превышает _________ человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности
Работодатель, численность работников которого превышает ___________ человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы
Разделение рабочего дня на части производится на основании
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Размеры доплат за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение ____________ дней
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение _____________ дней
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, - это
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до __________ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в _______________ срок со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении ___________ дней, предусмотренных на обжалование
Решение о признании забастовки незаконной принимается
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в _________ форме
Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы
Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере
С учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, может
Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника
Сверхурочная работа оплачивается
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - это понятие
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены вводится
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу
Содержание и структура коллективного договора определяется
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при: 1) проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений; 2) разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений; 3) осуществлении контроля за выполнением соглашений; 4) формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
Социально-партнерское соглашение- это правой акт, направленный только на: 1) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) улучшение охраны труда и условий труда; 3) улучшение режима труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда
Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей работодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать:
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия; 3) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
Сторонами социального партнерства являются только
Сторонами трудового договора являются:
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса
Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только
Субъектами трудового права России могут быть только граждане
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Трудовая книжка установленного образца является основным документом:
Трудовая книжка установленного образца является:
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее _________ рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником
Трудовой договор вступает в силу со дня:
Трудовой договор заключается в форме:
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:
Трудовой распорядок определяется
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях: 1) возмещения неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм, из иных выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а так же сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
Условие об испытании должно быть указано в:
Условие об испытательном сроке должно быть указано в:
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений?
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Учет рабочего времени обязан вести:
Формы оплаты труда, предусмотренные трудовым законодательством: 1) денежная форма в валюте РФ (в рублях); 2) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ; 3) в виде спиртных напитков; 4) в виде оружия и боеприпасов:
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция
Частичный брак по вине работника
Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС _____________________________________________________________________________
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более __________ месяцев в течение одного года
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение ________ года(лет)
Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: 1) иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении; 2) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом; 3) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права; 4) нести обязанность; 5) быть истцом и ответчиком в суде; 6) быть зарегистрировано в установленном порядке

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске работника уволить
В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже __________ средних месячных заработков работника
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _____________ средних месячных заработков работника
В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется
В случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать _________% заработной платы
В соответствии с нормами Трудового кодекса работник
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ месячной нормы рабочего времени
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее __________, который в рабочее время не включается
В трудовую книжку не вносятся
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, - это
Видами времени отдыха являются:
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты относится к понятию
Временный перевод на другую работу разрешен по
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, - это
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, это время
Все персональные данные работника следует получать
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста _________ лет
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Выплата заработной платы производится в
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя - это
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя - это
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «________»
Выходное пособие в размере ___________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам
Действие коллективного договора распространяется
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, - это
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ______________ часов в неделю
Для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более __________ часов в неделю
Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более __________ часов в неделю
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более _________ часов в неделю
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _________ процентов от начисленной месячной заработной платы
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью __________ календарных дней
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью __________ календарный день(дней) в удобное для них время
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___________ дня(ей)
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
Если при осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(у)
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста __________ лет
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _______ лет (года)
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет,
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Заработная плата выплачивается не реже чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата каждого работника зависит от
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___________»
Источники трудового права - это
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
К работе в ночное время допускаются
К элементам трудового отношения относятся
Коллективный договор вступает в силу
Коллективный договор заключается на срок не более _________ лет
Коллективный договор может заключаться в
Коллективный договор, соглашение в течение _________ дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию ____________ трудового права
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к __________ ответственности
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы
Локальный нормативный акт принимается на уровне
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
На локальном уровне устанавливаются
На межрегиональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На региональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
На федеральном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ________ часов
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до ________ лет
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _______ лет (года)
Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, - это __________ работодателей
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________ часов в неделю
Ночное время - это время с __________ часов
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ________ до его начала
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ___________ до увольнения
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________ календарных дня(ей) до увольнения
Обработка персональных данных работника - это
Обработка персональных данных работника может осуществляться
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации устанавливает __________ соглашение
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает __________ соглашение
Общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) устанавливает _________ соглашение
Общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования устанавливает _________ соглашение
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать __________% заработной платы
Общим выходным днем является
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста _________ лет
Ограничивается применение труда женщин на
Оплата отпуска производится не позднее чем за _______ дня (ей) до его начала
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Определение «совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, - это
Отзыв работника из отпуска допускается только
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям по _____________ ответственности
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это _______ отношения
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за _________ до наступления календарного года
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы,
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ___________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее __________ календарных дней
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется
Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных работники
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается _____________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ___________ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется ___________ договор
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представителями работников в социальном партнерстве являются
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
Прекращение трудового договора оформляется
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _____________ недель
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ____________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за ___________ дня(ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам
При приеме на работу необходимы
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до __________ лет
При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать _________% заработной платы
Прием на работу оформляется
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ________-дневный срок со дня фактического начала работы
Принимать локальные нормативные акты могут
Принудительный труд означает
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность вахты не должна превышать ____________ месяца(ев)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет _______часов
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___________ часа(ов)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет _______ часов
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ___________ часов
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на _________ час(а) без последующей отработки
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на __________ час(а)
Профессиональные союзы несут ответственность
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере
Работа в течение двух смен подряд
Работа по совместительству может выполняться работником
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, - это
Работник -
Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели(ль)
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере _____________% стоимости проезда
Работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах продолжительностью ___________ календарных дней
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на __________ календарных дней в течение одного года
Работники участвовать в управлении организацией
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
Работодателем может быть
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Работодатель - _____________, вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
Работодатель имеет право привлекать работников к ___________ ответственности
Работодатель компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до ___________ календарных дней в году
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до ___________ календарных дней в году
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до _________ календарных дней
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы участникам Великой Отечественной войны - до ____________ календарных дней в году
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, продолжительностью ____________ календарных дней
Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную
Работодатель обязан соблюдать
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
Работодатель поощрять работников за добросовестный эффективный труд
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются
Равноправие сторон относится к основным __________ социального партнерства
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, относится к понятию __________ партнерство
Система норм права, регулирующая трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования, - это
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, - это
Соглашение вступает в силу
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
Соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, называются _______ соглашения
Создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями работодатель
Социальное партнерство осуществляется
Социальное партнерство осуществляется в формах
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать _________ лет
Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами социального партнерства являются
Сторонами трудовых отношений являются
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее ___________ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более ________ лет
Субъектами трудовых отношений выступают
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в форме
Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным,
Трудовые договоры могут заключаться на срок
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании
Уголовным кодексом Российской Федерации установлена ответственность за невыплату заработной платы свыше
Условие об испытании
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются
Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста __________ лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ___________ календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это
Безработными признаются:
Брак не по вине работника
В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени - это, если:
В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
В минимальный размер оплаты труда доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др._______________________________________________________
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник
В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ____________ ответственность
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику _____________, являющееся исполнительным документом
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ ответственность
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ ответственность
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день, работнику
В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до _________ дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
В случае умышленного причинения ущерба работник несет ________ ответственность
В случае установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, оплата труда работнику производится
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение __________ дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения
В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на _________ календарных дней
В случаях, предусмотренных ________________, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу
В соответствии с трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_________ в неделю
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
В трудовом договоре указываются:
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Виды условий труда, отклоняющиеся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты: 1) при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) при выполнении работ различной квалификации; 3) при совмещении профессий и при работе в сверхурочное время; 4) при совместительстве
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Возмещение ущерба производится
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора называется
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время простоя по вине работодателя _____________________________________________
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника ___________________________________________________________________
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в _______ трудовой стаж работника
Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Вся система норм трудового законодательства - это
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее ____________ рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в ____________ форме
Выплата заработной платы в неденежной форме не может превышать ________от общей суммы заработной платы
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это:
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: 1)несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; 2) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 3) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 4) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность; 5) расторжением трудового договора по соглашению сторон
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются
Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, _____________________________________________________________
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение __________ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю _______________ об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только
Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности осуществляется
Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее, чем _____________ до введения их в действие
Данное определение «Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей» - относится к понятию
Данное определение «Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а так же работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период», - это
Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера», относится к понятию
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» - это:
Данное определение: «Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», относится к понятию
Данное определение: «Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда», относится к понятию
Данное определение: «Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени» относится к понятию:
Данное определение: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы» - относится к понятию
Данное определение: «Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника» относится к понятию
Данное определение: «Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» относится к понятию
Данное определение: «Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений», относится к понятию:
Данное определение: «фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени» - относится к понятию:
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ___________________________________________________
Действие коллективного договора распространяется на
День и срок выплаты заработной платы устанавливается
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать __________ инспекции труда профсоюзов
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, и если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется
Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок,
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если в течение ___________ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Если месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ______________________________________________________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Забастовку возглавляет
Заключение трудового договора допускается с возраста:
Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается:
Замена части отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника если
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: 1) во всех организациях торговли; 2) с вредными и/или опасными условиями труда; 3) на подземных работах; 4) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Заработная плата выплачивается не реже, чем ____________________________
Заработная плата выплачивается работнику ____________________________________________
Заработная плата каждого работника ________________________
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю, и тот обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в ___________ срок со дня его поступления
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
Индивидуальные трудовые споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
К понятию «принудительный труд» относится
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся
К элементам трудового отношения относятся:
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
Коллективные договоры состоят из условий
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания
Коллективный договор заключается на срок
Коллективный договор может заключаться в
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до _________ рабочих дней со дня его создания
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам имеет право
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
Конкретные размеры оплаты труда в ночное время устанавливаются
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение _____________ дней со дня принятия решения
Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки - это
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут __________ ответственность
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда применяются
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется __________, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее ___________ срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Неполный рабочий день или неделя может устанавливаться
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, это
Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию
О введении новых норм труда работники извещаются
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных(я) дней
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
Оплата отпуска производится не позднее, чем _______________________
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ______________ в размерах, установленных коллективным договором
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию
Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому
Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение существенных условий трудового договора
Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка:
Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица: 1) учредители (участники); 2) уполномоченный на это учредительными документами орган; 3) суд; 4) само юридическое лицо, объявив себя банкротом
Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются
Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, ________ ответственности
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию
Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая
Отстранение работника от работы работодателем связано:
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только: 1) в той же организации; 2) в другую организацию; 3) в другую организацию, в другую местность; 4) в другую местность вместе с организацией
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно: 1) в той же организации на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение в другой местности; 3) в другое структурное подразделение организации в той же местности; 4) поручение работы на другом механизме, агрегате
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время ___________________________-
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста _____________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
По количеству участников соглашения могут быть только
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю _________________________
По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:
По трудовому законодательству ночным временем считается время с _____________________
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками определяются:
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок проведения проверок должностными лицами Федеральной инспекции труда определяется
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется _______ законодательством Российской Федерации
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена __________ предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за __________ рабочих дня(дней)
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только
Право на забастовку может быть ограничено
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
Представители работодателя и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к ____________ ответственности
Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, привлекаются к ____________ ответственности
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
Представителями работников в социальном партнерстве являются
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателю причиненного ему прямого действительный ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются:
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника
При исполнении обязанностей по надзору за безопасным ведением работ работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, независимы и подчиняются только
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества, работнику компенсация за использование и износ
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
При направлении работника в служебную командировку, ему гарантируются: 1) сохранение места работы (должности); 2) сохранение среднего заработка; 3) суточные расходы; 4) расходы по проезду и по найму жилого помещения; 5) расходы на телефонные переговоры
При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником ___________________________________________________
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации, за ним сохраняется
При посменной работе работа в течении _________________________ запрещается.
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:
При расторжении трудового договора, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, выходное пособие выплачивается
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения
При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться __________ ответственность
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать ___________________
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях: 1) для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; 3) для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений; 4) для замены временно отсутствующего работника
Прием на работу оформляется:
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение ___________ рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет
Продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
Профсоюзными представителями являются только
Работа в выходной и нерабочий праздничный день _________________________________________
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ____________ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:
Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей
Работник считается выдержавшим испытание, если:
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительный отпуск
Работникам, работающим в выходной и нерабочий праздничный день, _________________________________________________________
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы, которые ___________________________________________________
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью, независимы и подчиняются только
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты _______ взысканию за нарушение трудовой дисциплины
Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительностью:
Работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Работодатели обязаны в ______________ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника
Работодатель за счет ____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба
Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:
Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора __________________________________________
Работодатель обязан _____________ предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работодатель, численность работников которого не превышает _________ человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности
Работодатель, численность работников которого превышает ___________ человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы
Разделение рабочего дня на части производится на основании
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Размеры доплат за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение ____________ дней
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение _____________ дней
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, - это
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до __________ рабочих дней со дня его приглашения (назначения) и завершается принятием сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме или составлением протокола разногласий
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в _______________ срок со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении ___________ дней, предусмотренных на обжалование
Решение о признании забастовки незаконной принимается
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в _________ форме
Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы
Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере
С учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, может
Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника
Сверхурочная работа оплачивается
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - это понятие
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены вводится
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу
Содержание и структура коллективного договора определяется
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при: 1) проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений; 2) разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений; 3) осуществлении контроля за выполнением соглашений; 4) формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
Социально-партнерское соглашение- это правой акт, направленный только на: 1) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) улучшение охраны труда и условий труда; 3) улучшение режима труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда
Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей работодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать:
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия; 3) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
Сторонами социального партнерства являются только
Сторонами трудового договора являются:
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса
Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только
Субъектами трудового права России могут быть только граждане
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Трудовая книжка установленного образца является основным документом:
Трудовая книжка установленного образца является:
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
Трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее _________ рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником
Трудовой договор вступает в силу со дня:
Трудовой договор заключается в форме:
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:
Трудовой распорядок определяется
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях: 1) возмещения неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм, из иных выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а так же сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
Условие об испытании должно быть указано в:
Условие об испытательном сроке должно быть указано в:
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений?
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Учет рабочего времени обязан вести:
Формы оплаты труда, предусмотренные трудовым законодательством: 1) денежная форма в валюте РФ (в рублях); 2) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ; 3) в виде спиртных напитков; 4) в виде оружия и боеприпасов:
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция
Частичный брак по вине работника
Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС _____________________________________________________________________________
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более __________ месяцев в течение одного года
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение ________ года(лет)
Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: 1) иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении; 2) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом; 3) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права; 4) нести обязанность; 5) быть истцом и ответчиком в суде; 6) быть зарегистрировано в установленном порядке

КТС имеет право на заседание:
Обработка персональных данных работника - это их
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений относятся к понятию «__________» трудового права
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
В качестве работодателя, как стороны трудовых отношений, может быть
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ материальную ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ материальную ответственность
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже __________ средних месячных заработков работника
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее __________, который в рабочее время не включается
В трудовом договоре могут предусматриваться
В трудовую книжку вносятся сведения о
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Ведущим основанием возникновения и существования во времени трудового правоотношения является
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Видами времени отдыха являются:
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты относится к понятию «__________»
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора называется
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, - это время
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста _________ лет (ответ дайте словами)
Вся система норм трудового законодательства составляет ______ трудового права
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «______»
Главные положения, кратко отражающие сущность действующего трудового законодательства и политику государства по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права, относятся к
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение __________ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во всех организациях на территории РФ, осуществляют:
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» относятся к понятию «________ время»
Действие коллективного договора распространяется на
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, - это
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка (ответ дайте словами)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Для наступления материальной ответственности сторон трудового договора необходимы следующие условия
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется «_______________ инспекция труда»
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью __________ календарных дней (ответ дайте цифрами)
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если в течение трех рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании __________________
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ______________-срок
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Забастовку возглавляет
Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить
Закрепленные в законодательстве основополагающие руководящие начала, выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, - это _____________ трудового права
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Заработная плата выплачивается не реже, чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана за исключением случаев
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Из перечисленного, к субъектам трудового права относятся
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом
Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают
Институт занятости и трудоустройства входит в ________ часть отрасли трудового права
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, представляют(ет)
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «________________ данные работника»
Источники трудового права классифицируются по:
К видам условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты, относятся
К формам оплаты труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся
К элементам трудового отношения относятя
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный договор - ___________ акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Коллективный договор вступает в силу
Коллективный договор заключается на срок не более _________ лет (ответ дайте словами)
Коллективный договор может заключаться в
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления (ответ дайте цифрами)
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию «____ права»
Критериями отграничения трудового договора от гражданского, связанного с трудом, являются различия по:
Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут __________ ответственность
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ местом
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется __________, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ________ часов
Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, - это __________ работодателей
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников
Непосредственно в судах рассматриваются следующие трудовые споры:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________ часов в неделю
Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию «___»
Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к _______ части отрасли трудового права
Ночное время - это время с __________ часов
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за ________ до его начала
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___________ календарных(я) дней
Общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности организаций, в которых они работают, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Общим выходным днем является __________________.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Обязательными условиями трудового договора являются
Оплата отпуска производится не позднее, чем за _______ дня (ей) до его начала
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ______________ в размерах, установленных коллективным договором
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Определение " Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов." относится к понятию «__________________ союзы»
Определите компетенцию соответствующего вида соглашения
Определите соответствие между названием нерабочих праздничных дней и их датами
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается.
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Определите соответствие между установленным сокращением продолжительности рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
Определите соответствие между установленным удлиненным основным отпуском и категориями работников, для которых он устанавливается
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется
Основанием возникновения трудового правоотношения являются
Основные права профсоюзов в сфере трудового права и их правовой статус определены
Основные функции профессиональных союзов - это
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является______________ книжка
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:
Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, - это
Отдельные виды общественных отношений и их элементы, группируясь в институты и под институты, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Отзыв работника из отпуска допускается только
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая отношения
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда называется «____»
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста -______________ лет (дайте ответ словами)
Под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю понимается
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется служебной _______________
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется ___ РФ
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ___________ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется ___________ договором
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
Представителями работников в социальном партнерстве являются только
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет следующие документы
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ____________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (ответ дайте словами)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в _______________
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ___________ месяцев со дня перехода прав собственности
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Приведите классифицированные принципы по сфере действия в соответствие с их определением
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях
Прием на работу оформляется ______ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Принудительный труд означает выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе в связи с:
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет _______часов
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на __________ час(а) (ответ дайте словами)
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателями и их ____________________
Профсоюзные инспекторы труда имеют право обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в
Профсоюзные представители вправе (в соответствии с законом) для реализации профсоюзных задач и прав
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период- это _________________ работа
Работник - это лицо
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте словами)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ____________ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте словами)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели(ль). Ответ дайте словами
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью ____ месяц (а)
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере _____________% стоимости проезда
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае причинения ущерба
Работники участвовать в управлении организацией
Работодатели обязаны в ______________ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах
Работодатель - _____________, вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель за счет средств____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже, - это
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является этапом
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение о признании забастовки незаконной принимается
Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в _____________
Система отрасли трудовое право делится на части
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию «____________ труда»
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность общественных отношений, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда, - это
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты), - это система
Соглашение вступает в силу
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
Социальное партнерство осуществляется в формах
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а) (ответ дайте словами)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами социального партнерства являются
Сторонами трудового договора являются работодатель и _____________
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее ___________ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров (ответ дайте словами)
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более ________ лет (ответ дайте словами)
Суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда в случаях:
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в _________-форме
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовой кодекс РФ был принят 30 декабря ______г. (ответ дайте цифрами)
Трудовой распорядок определяется
Трудовые договоры могут заключаться на
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях
Условие об испытании
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, - это _______ условия труда
Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций), положения о первичных профорганизациях утверждают
Установите, каким законом и подзаконным актом не должны противоречить указы Президента, постановления Правительства, законы и постановления органов законодательной и исполнительной власти субъектов РФ, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это _________________ ставка
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.