В зависимости от инициативы переводы подразделяются на переводы
В зависимости от места переводы подразделяются на переводы
В зависимости от срока переводы подразделяются на
______________ (распоряжение) работодателя о приеме на работу – это документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
______________ безработных граждан – это перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц
______________ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить
______________ договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
______________ на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
______________ от работы – это временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе
______________ по безработице – это выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными
______________ по работе – это действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, структурное подразделение – цех, отдел и т.п.)
______________ при приеме на работу – это дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
______________ работа – это работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места
______________ работа – это работа, которая связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, или предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением некоторых случаев
______________ работы – это наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор
______________ работы – это работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода года, но не свыше шести месяцев
______________ работы – это трудовая функция работника, определяемая с учётом специальности, квалификации и должности, которые оговариваются при заключении трудового договора
______________ рабочих мест – это определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников
______________ регистрация безработных граждан – это регистрация, которая осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов
______________ труда – это совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу
______________ трудового договора – это условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора, предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора
______________ трудовой договор – это договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
______________ условия трудового договора – это необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре
______________ условия трудового договора – это условия, которые не отнесены ТК РФ к обязательным, но стороны сочли необходимым дополнительно включить их в договор
______________ штата (численности) – это упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующей должности, а также уменьшение объема работ
______________ – это выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
______________ – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход
______________ – это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет
______________ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
______________ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
______________ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
______________ – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
В качестве работодателя как стороны трудовых отношений, может быть
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случаях получения общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В трудовом договоре могут предусматриваться
В трудовую книжку вносятся сведения о
Временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе, – это
Выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, – это
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «______»
Выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это
Государственная ______________ – это профессиональная служебная деятельность гражданина РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов
Государственная политика в области ______________ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду
Действие коллективного договора распространяется на
Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это
День ______________ трудового договора – это последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования вопросов регулирования социально-трудовых отношений, разработки проекта коллективного договора и его заключения на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
Договор, в котором не оговорен срок его действия – это договор,
Договор, заключенный на ______________ срок – это договор, в котором не оговорен срок его действия
Договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения – это трудовой договор
Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это
Должность ______________ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей
Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это
Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ______________ срок
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) – это
Изменение трудового______________ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности)
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «________________ данные работника»
К элементам трудового отношения относятся
Коллективный договор вступает в силу
Коллективный договор заключается на срок не более _________ лет (ответ дайте цифрой)
Коллективный договор может заключаться в
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет, – это
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых отношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
Необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре, – это ___________ условия трудового договора
Обработка персональных данных работника – это их
Обязательными условиями трудового договора являются
Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Основанием возникновения трудовых отношений являются
Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника – это
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является______________ книжка
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) – это
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно
Перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц – это
Переход (передача) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества – это
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста -______________ лет (дайте ответ цифрой)
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это
Политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости граждан, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду, – это
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется ___ РФ
Последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), – это
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем – это
Правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителя, – это
При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет следующие документы
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ___________ месяцев со дня перехода прав собственности
Прием на работу оформляется ______ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ответ дайте цифрой)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов – это
Работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места, – это
Работа, которая связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, или предлагаемый заработок ниже среднемесячного заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением некоторых случаев, – это
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели (ответ дайте цифрой)
Работник – это лицо
Работодатель - _____________, вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника
Работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода года (сезона), но не свыше шести месяцев, – это
Регистрация, которая осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Служебная______________ – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Смена ______________ имущества организации – это переход (передача) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества
Совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу – это
Согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации и включенные в текст коллективного договора, – это
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, – это
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, относится к понятию «________»
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей), – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования – это соглашение
Содержание и структура коллективного договора определяются
Способность к трудовой ______________ – это способность лица выполнять работу в соответствии с требованиями к ее содержанию, объему, качеству и условиям выполнения
Способность лица выполнять работу в соответствии с требованиями к ее содержанию, объему, качеству и условиям выполнения – это
Срок испытания не может превышать _________ месяцев (ответ дайте цифрой)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами трудового договора являются работодатель и _____________
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более ________ лет (ответ дайте цифрой)
Трудовая функция работника, определяемая с учётом специальности, квалификации и должности, которые оговариваются при заключении трудового договора, – это
Трудовая______________ – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в _________ форме
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовые договоры могут заключаться на
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, – это _________ граждане
Упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующей должности, а также уменьшение объема работ – это
Условие об испытании
Условия, которые не отнесены ТК РФ к обязательным, но стороны сочли необходимым дополнительно включить их в договор, – это ___________ условия трудового договора
Условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора и предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора, – это
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, – это
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, – это