В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении:
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику до истечения шести месяцев его поступления на работу:
Заработная плата выдается на основании расчетной ведомости:
Организация вправе на локальном уровне ввести стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):
Организация вправе самостоятельно устанавливать для своих работников отпуска большей продолжительности:
По соглашению между работодателем и работником продолжительность отпуска без сохранения заработной платы может быть увеличена:
При исчислении среднего заработка включается в расчетный период времени, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу:
При расчете среднего заработка учитывается разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы:
Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы при наличии уважительной причины:
Работник может получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска:
Работник-совместитель имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск на второй работе, если он не отработал шести месяцев:
Работнику может быть предоставлен учебный отпуск:
Работодатель вправе отказать работнику, занятому на работах с опасными условиями труда, в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
Расчет заработка работника осуществляется исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 3 месяца, предшествующих моменту выплаты:
Система оплаты труда - способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам, в соответствии с произведенными ими затратами труда, а в ряде случаев и с его результатами:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца:
Уголовный кодекс РФ содержит норму об установлении уголовной ответственности за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы: