В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

В этом файле нет ответов! Ответы ищите в разделе: КОМБАТ - ответы на тесты СГА

Этот архив предназначен для использования в Комбат Онлайн. Он запаролен и его не нужно открывать. Просто скопируйте архив на ваш диск S:/, созданный по инструкции к Комбату и программа сама его откроет, как только вы выберете соответствующее занятие.

Виды субъектов трудового права
Граждане
Непосредственно
Основные формы участия работников в управлении организацией
Получение от работодателя информации по вопросам:
Право работников на участие в управлении организацией
Правовой статус субъектов трудового права
Работодатель
Субъекты трудового права
Участие работников в управлении организацией
Физические лица
Через свои представительные органы
Виды источников трудового права
Виды соглашений
Действие трудового законодательства
Действие трудового законодательства в пространстве
Действия трудового законодательства во времени
Действия трудового законодательства по кругу лиц
Законы подразделяются на:
Классификация соглашений
По органам, принимающим нормативные акты
По сфере действия
По числу сторон
Принимаемые государственными органами
Соглашения
Содержание соглашений
Специальные нормы, которые распространяется на отдельные категории работников
Стороны соглашений
Территория Российской Федерации
Федеральные конституционные законы

В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Вся система норм трудового законодательства - это
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ___________________________________________________
Действие коллективного договора распространяется на
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ______________________________________________________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
К понятию «принудительный труд» относится
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся
К элементам трудового отношения относятся:
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
Коллективные договоры состоят из условий
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания
Коллективный договор заключается на срок
Коллективный договор может заключаться в
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию
Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию
Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
По количеству участников соглашения могут быть только
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
Представителями работников в социальном партнерстве являются
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзными представителями являются только
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - это понятие
Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу
Содержание и структура коллективного договора определяется
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при: 1) проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений; 2) разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений; 3) осуществлении контроля за выполнением соглашений; 4) формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
Социально-партнерское соглашение- это правой акт, направленный только на: 1) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) улучшение охраны труда и условий труда; 3) улучшение режима труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда
Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей работодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Сторонами социального партнерства являются только
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса
Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только
Субъектами трудового права России могут быть только граждане
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений?
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция
Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: 1) иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении; 2) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом; 3) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права; 4) нести обязанность; 5) быть истцом и ответчиком в суде; 6) быть зарегистрировано в установленном порядке

В Европе первые законы об ограничении рабочего времени были приняты в Средние века:
В пределах организации могут действовать локальные нормативные акты:
Возмездность трудовых отношений является характерным признаком предмета трудового права:
Для инвалидов в трудовом законодательстве установлены льготы:
Есть необходимость регулирования отношений, возникающих по поводу применения труда:
Конвенции Международной организации труда, ратифицированные Российской Федерацией, являются источником трудового права:
Материальная ответственность работника, работающего по трудовому договору, связана с размером его среднего заработка:
Нормы трудового законодательства распространяются на сотрудников ФСБ:
Обязательной государственной регистрации в Министерстве юстиции РФ подлежат акты федеральных органов исполнительной власти, затрагивающие права и свободы граждан:
Органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права:
Органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраной труда зависят от работодателя:
Правовое положение гражданина, работающего по трудовому договору, отличается от правового положения гражданина, работающего по договору подряда:
Праву социального обеспечения присущ договорной метод правового регулирования:
Предметом трудовых отношений в отличие от предмета гражданско-правовых отношений является результат труда:
Предписания относится к средствам правового регулирования:
Работодатель в трудовом договоре может закрепить условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с тем, что установлено федеральным законодательством:
Техническая организация труда отражается в технических нормах:
Трудовое право находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов:
Трудовой договор является источником трудового права:
Трудовые отношения состоят из трех элементов: имущественного, управленческого и охранительного:
Трудовые споры входят в Особенную часть трудового права:

Действующее законодательство не предусматривает обжалование действий и решений должностных лиц органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде в судебном порядке:
Деликтоспособность относится к понятию правового статуса субъекта трудового права:
Для признания работника субъектом трудового права необходимо ли его вступление в трудовые отношения:
Законодательством предусмотрена возможность коллективной защиты работодателями своих интересов:
К работодателям относятся субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры, которые вступили в трудовые отношения:
Наступление правосубъектности связано с возрастом человека:
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут самостоятельно защищать свои права в суде:
Обжалованию подлежат решения, принятые комиссиями по регулированию отношений в сфере труда:
Орган государственной власти или местного самоуправления может предъявить претензии к работодателю, который нецелевым образом использовал средства, выделенные на выплату заработной платы работников:
Полномочные государственные органы обязаны обеспечить правомерное поведение работодателей:
Представители работников наделены полномочиями по обеспечению условий труда и охраны труда:
Представители работодателя являются субъектами трудового права:
Прием на работу первого работника влечет возникновение правосубъектности у работодателя:
Профессиональные союзы относятся к представителям работников:
Профсоюз организации имеет право защищать интересы работника, не являющегося его членом:
Работодатель вправе отказать работникам в реализации их права участвовать в управлении организацией:
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обладает элементами правового статуса субъекта трудового права:
Субъекты трудового права могут совершать действия, порождающие правовые последствия:
Трудовая правоспособность входит в понятие правовой статус субъекта трудового права:
Члены КТС освобождаются от ответственности перед работниками и работодателем, наделившими их полномочиями по рассмотрению трудовых споров:
Юридические лица регистрируют трудовые договоры в органе местного самоуправления:

В коллективном договоре могут регулироваться вопросы, связанные с оплатой труда:
Действие Генерального соглашения распространяется на всю территорию Российской Федерации:
Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров являются формой социального партнерства:
Коллективный договор заключается сроком на пять лет:
Нормы международного права регулируют аспекты социального партнерства:
Обязательность выполнения коллективных договоров является принципом социального партнерства:
Органы государственной власти являются субъектами социального партнерства:
Органы социального партнерства могут образовываться на территориальном уровне:
Правительство РФ участвует при заключении генерального соглашения:
Представители работодателя могут выступить инициатором коллективных переговоров:
Профсоюзы - представители работников:
Работодатель вправе отказаться от участия в коллективных переговорах:
Российская трехсторонняя комиссия относится к органам социального партнерства:
Руководитель организации - представитель работодателя при проведении коллективных переговоров:
Стороны вправе определять содержание и структуру коллективного договора:
Увольнение с работы допускается по мотиву членства в профсоюзе:
Установлена ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве:

______________ труда проявляется, прежде всего, в том, что каждый может трудиться в избранной им сфере деятельности или отказаться от участия в труде
Базовыми принципами, отражающими социальное назначение трудового права в обществе, выступают
К межотраслевым принципам, имеющим значение в трудовом праве, надо отнести
Закрепленные в законодательстве основополагающие руководящие начала, выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, – это _____________ трудового права
Акты социального партнерства – это
Законы как источники трудового права России по органам их принятия и юридической силе можно классифицировать на
К источникам трудового права, принимаемым государственными органами, относятся
К источникам трудового права, принимаемым органами международно-правового регулирования труда, относятся
К источникам трудового права, принимаемым по соглашению между государственными органами, работодателями и профсоюзами, относятся
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений относятся к понятию «__________» трудового права
По органам, принимающим нормативные акты, источники трудового права можно разделить на принимаемые
По сфере действия источники трудового права можно разделить на действующие в пределах
Указы, носящие персонифицированный характер и содержащие индивидуальные решения
______________ (межотраслевое) соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)
______________ гарантии прав профсоюзов – это такие государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность
______________ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы
______________ договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
______________ нормативные акты – это нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в установленном законом порядке
______________ отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
______________ партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
______________ переговоры – это диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним
______________ права работников – это реализованные и конкретизированные статутные права, составляющие содержание правового статуса работников – трудоспособных граждан
______________ права – это такие участники общественных отношений (граждане, организации), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей
______________ право – это самостоятельная отрасль российского права, характеризующаяся наличием особого предмета трудовых отношений, метода и принципов правового регулирования
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов РФ
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне
______________ соглашения – это соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирований социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
______________ союз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
______________ труд – это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
______________ трудового права России – это совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты)
______________ трудового права – это закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда
______________ трудового права – это общественно-трудовые отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе использования наемного труда, выполнением работы
______________ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях)
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации
______________ условия (положения) коллективного договора – локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенции, которые распространяются на работников данной организации либо ее структурной единицы, работников данного индивидуального предпринимателя
______________ – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход
______________ – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
______________ – это принцип, который выражен в праве профсоюзов самостоятельно принимать свои уставы и регулировать всю внутреннюю деятельность
______________ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
В группу экономически активного населения входит(ят)
В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений соглашения подразделяются на следующие виды
В соответствии с Законом, занятым считается население – трудоспособные граждане, которые
Волевой ______________ – это состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности
Вся система норм трудового законодательства составляет ______ трудового права
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) – это
Главные положения, кратко выражающие сущность действующего трудового законодательства и политику государства по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права, относятся к
Государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность, – это
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений для организации контроля за их выполнением, создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица, работодатели несут ответственность в соответствии с федеральными законами
Законодательство о труде различает три основные категории граждан как субъектов трудового права
Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить
Закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, – это _________ трудового права
Из перечисленного, к субъектам трудового права относятся
Институт ______________ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с подысканием гражданам подходящей работы, обеспечением гарантии государства по реализации прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы
Институт занятости и трудоустройства входит в ________ часть отрасли трудового права
Институт трудового ______________ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие порядок приема на работу, переводов, прекращения и расторжения трудового договора
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, представляют(ет)
Источники трудового права классифицируются по
Коллективный договор – ___________ акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию «____ права»
Критериями отграничения трудового договора от гражданско-правового, связанного с трудом, являются различия по
Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, – это __________ работодателей
Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях, – это
Нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в порядке, установленном законом, – это нормативные акты
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений, – это_________ трудового права
Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию «___»
Нормы ______________ части трудового права регламентируют наиболее общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают
Нормы ______________ части трудового права регламентируют отдельные виды трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений и их элементы, группируясь в институты и подинституты
Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к _______ части отрасли трудового права
Общеправовые ______________ – это основополагающие руководящие начала, которые положены в основу правовой системы в целом
Общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Определение «Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов» относится к понятию «__________________ союзы»
Определите компетенцию соответствующего вида соглашения
Организация-______________ – это самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке, вступивший в трудовые отношения с работниками для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли
Основные права профсоюзов в сфере трудового права и их правовой статус определены
Основные функции профессиональных союзов – это
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Отдельные виды общественных отношений и их элементы, группируясь в институты и под институты, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это
Отрасль трудового права - это совокупность норм права, регулирующая отношения
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
Положения, включаемые в коллективный договор, подразделяются на
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется ___________ договором
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это коллективный
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, – это
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
Представителями работников в социальном партнерстве являются только
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ____________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (ответ дайте цифрой)
Приведите классифицированные принципы по сфере действия в соответствие с их определением
Принудительный труд означает выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе в связи с:
Принцип ______________ проявляется в наделении всех граждан, поступающих на работу, и всех работников равными правами, в создании условий для равенства возможностей, запрещении дискриминации в сфере труда
Принцип ______________ трудовой функции означает обязательное правило – каждый работник должен выполнять работу по определенной трудовым договором специальности, квалификации, должности
Принцип защиты от ______________ аккумулирует в себе значительную группу правовых норм, направленных на обеспечение максимальной трудовой занятости граждан РФ
Принцип обеспечения ______________ возможностей работников на продвижение по работе предусматривает сферу взаимоотношений между работодателем и работниками, касающуюся продвижения работников по работе
Принцип обеспечения права на обязательное социальное ______________ работников означает, что в период своей трудовой деятельности работник в обязательном порядке должен быть застрахован работодателем от различных страховых случаев (травм, профессиональных заболеваний и т.п.)
Принцип социального ______________ включает право на участие работников, работодателей и их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений
Принцип социальной ______________ требует обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска
Принцип участия работников в установлении ______________ труда находит выражение в наделении работников правом участвовать в управлении организацией и вносить предложения по улучшению работы организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателями и их ____________________
Профсоюзные инспекторы труда имеют право обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в
Профсоюзные представители вправе (в соответствии с законом) для реализации профсоюзных задач и прав
Работники участвовать в управлении организацией
Руководящие начала, которые положены в основу правовой системы в целом, – это _________ принципы
Самостоятельная отрасль российского права, характеризующаяся наличием особого предмета, - трудовых отношений, - метода и принципов правового регулирования, – это ________ право
Самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке, вступивший в трудовые отношения с работником для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли, – это
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты), – это
Согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения между работником и работодателем, включенные в текст коллективного договора, – это
Соглашение вступает в силу
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей), – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования, – это соглашение
Соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирований социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, – это соглашения
Содержание и ______________ коллективного договора – это согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации и включенные в текст коллективного договора
Содержание и структура коллективного договора определяются
Состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности – это _________ критерий
Социальное партнерство осуществляется в формах
Срок действия коллективного договора установлен ст. 43 ТК РФ и не может быть более _________ лет
Сторонами социального партнерства являются
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее ___________ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров (ответ дайте цифрой)
Структурно вся система трудового права России подразделяется на следующие большие части
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на
Трудовая ______________ как особое свойство, признаваемое законодательством за субъектами трудового права, означает, что при наличии определенных условий они способны быть субъектами конкретных правоотношений в сфере труда, обладать правами и обязанностями
Трудовой кодекс РФ был принят 30 декабря ______г. (ответ дайте цифрами)
Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы на основании трудового договора, – это _________ трудового права
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы труда и занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, – это _________ граждане
Уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях), – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций), положения о первичных профорганизациях утверждают
Установите, каким законом и подзаконным актом не должны противоречить указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, законы и постановления органов законодательной и исполнительной власти субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления
Участники общественных отношений (физические, юридические лица), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей, – это
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Функция ______________ защиты проявляется в создании правовых механизмов, обеспечивающих осуществление основных прав человека в сфере труда, разработке системы трудовых прав и гарантий для работника, достаточных для обеспечения достойной жизни и социальной защищенности
Функция обеспечения социальной ______________ направлена на сохранение социального мира, поддержание стабильности общества в целом
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта работников – это защитная функция

Виды трудового договора
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Заключение трудового договора
Значения трудового договора
Испытание при приеме на работу
Понятие трудового договора
Срок испытания
Трудовой договор
Условия трудового договора
Форма трудового договора
В зависимости от инициативы
В зависимости от места работы
В зависимости от срока
Виды переводов
Временные
Дополнительные условия трудового договора
Место работы
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Обязательные условия трудового договора
Основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Содержание трудового договора
Трудовая функция
Условия оплаты труда

«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это
Безработными признаются:
В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени - это, если:
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
В трудовом договоре указываются:
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника
Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это:
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
Заключение трудового договора допускается с возраста:
Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: 1) во всех организациях торговли; 2) с вредными и/или опасными условиями труда; 3) на подземных работах; 4) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки - это
Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение существенных условий трудового договора
Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка:
Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица: 1) учредители (участники); 2) уполномоченный на это учредительными документами орган; 3) суд; 4) само юридическое лицо, объявив себя банкротом
Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:
Отстранение работника от работы работодателем связано:
Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только: 1) в той же организации; 2) в другую организацию; 3) в другую организацию, в другую местность; 4) в другую местность вместе с организацией
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно: 1) в той же организации на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение в другой местности; 3) в другое структурное подразделение организации в той же местности; 4) поручение работы на другом механизме, агрегате
По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются:
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:
При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
Прием на работу оформляется:
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:
Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы
Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей
Работник считается выдержавшим испытание, если:
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:
Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:
Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора __________________________________________
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:
Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать:
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия; 3) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
Сторонами трудового договора являются:
Трудовая книжка установленного образца является основным документом:
Трудовая книжка установленного образца является:
Трудовой договор вступает в силу со дня:
Трудовой договор заключается в форме:
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
Условие об испытании должно быть указано в:
Условие об испытательном сроке должно быть указано в:

В обязанности безработного входит активный поиск работы:
В статье 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" установлены два условия, которым должна соответствовать подходящая работа:
Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости:
Дополнительные выплаты к пособиям по безработице предусмотрены для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф и аварий:
Индексация пособия по безработице зависит от уровня повышения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда:
К числу занятых лиц относятся временно отсутствующие на рабочем месте по уважительным причинам:
Квотирование рабочих мест является гарантией трудоустройства социально незащищенных категорий граждан:
Минимальная величина пособия по безработице устанавливается Государственной думой Российской Федерации:
Негосударственные организации по трудоустройству оказывают гражданам услуги по содействию занятости:
Оказание материальной помощи безработным относится к мерам социальной поддержки:
Орган местного самоуправления определяет размер квоты рабочих мест и порядок ее введения:
Переезд на новое место жительства в другую местность относится к уважительным причинам увольнения по собственному желанию:
Правовой статус безработного включает определенные обязанности:
Предлагаемая работа службой занятости должна быть подходящей:
Работа, связанная с ликвидацией чрезвычайных ситуаций, отнесена к общественным работам:
Районный коэффициент влияет на размер пособия по безработице:
Регистрация в органах службы занятости является обязательным условием признания гражданина безработным:
Согласие гражданина является необязательным условием привлечения к общественным работам:
Трудовой доход - вознаграждение за труд, которое получают граждане, работающие по трудовому договору:
Участие в общественных работах зачисляется в трудовой стаж:

В трудовом договоре предусмотрено испытание при приеме на работу:
Испытательный срок может превышать шесть месяцев:
Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации является основанием расторжения трудового договора:
Обязанность работодателя - выдача трудовой книжки уволившемуся работнику:
Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, является основанием для расторжения договора:
Перемещение влечет изменение трудовой функции работника:
Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренный Трудовым кодексом РФ, подлежит расширительному толкованию:
Причины прекращения трудового договора могут заноситься в трудовую книжку в произвольной форме:
Работник до истечения срока предупреждения об увольнении вправе отозвать свое заявление:
Работодатель обязан ознакомить работника с его должностной инструкцией:
Специальность - степень и вид профессиональной обученности:
Срочный трудовой договор может заключаться на срок свыше пяти лет:
Стороны, заключающие трудовой договор, вправе определять его условия:
Существенным условием трудового договора является обозначение в нем трудовой функции работника:
Трудовой договор - двустороннее соглашение:
Трудовой договор должен заключаться в письменной форме:
Фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя является заключением трудового договора: