______________ труда проявляется, прежде всего, в том, что каждый может трудиться в избранной им сфере деятельности или отказаться от участия в труде
Базовыми принципами, отражающими социальное назначение трудового права в обществе, выступают
К межотраслевым принципам, имеющим значение в трудовом праве, надо отнести
Закрепленные в законодательстве основополагающие руководящие начала, выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, – это _____________ трудового права
Акты социального партнерства – это
Законы как источники трудового права России по органам их принятия и юридической силе можно классифицировать на
К источникам трудового права, принимаемым государственными органами, относятся
К источникам трудового права, принимаемым органами международно-правового регулирования труда, относятся
К источникам трудового права, принимаемым по соглашению между государственными органами, работодателями и профсоюзами, относятся
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений относятся к понятию «__________» трудового права
По органам, принимающим нормативные акты, источники трудового права можно разделить на принимаемые
По сфере действия источники трудового права можно разделить на действующие в пределах
Указы, носящие персонифицированный характер и содержащие индивидуальные решения
______________ (межотраслевое) соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)
______________ гарантии прав профсоюзов – это такие государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность
______________ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы
______________ договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
______________ нормативные акты – это нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в установленном законом порядке
______________ отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
______________ партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
______________ переговоры – это диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним
______________ права работников – это реализованные и конкретизированные статутные права, составляющие содержание правового статуса работников – трудоспособных граждан
______________ права – это такие участники общественных отношений (граждане, организации), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей
______________ право – это самостоятельная отрасль российского права, характеризующаяся наличием особого предмета трудовых отношений, метода и принципов правового регулирования
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов РФ
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне
______________ соглашения – это соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирований социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
______________ союз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
______________ труд – это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
______________ трудового права России – это совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты)
______________ трудового права – это закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда
______________ трудового права – это общественно-трудовые отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе использования наемного труда, выполнением работы
______________ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях)
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации
______________ условия (положения) коллективного договора – локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенции, которые распространяются на работников данной организации либо ее структурной единицы, работников данного индивидуального предпринимателя
______________ – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход
______________ – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
______________ – это принцип, который выражен в праве профсоюзов самостоятельно принимать свои уставы и регулировать всю внутреннюю деятельность
______________ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
В группу экономически активного населения входит(ят)
В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений соглашения подразделяются на следующие виды
В соответствии с Законом, занятым считается население – трудоспособные граждане, которые
Волевой ______________ – это состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности
Вся система норм трудового законодательства составляет ______ трудового права
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) – это
Главные положения, кратко выражающие сущность действующего трудового законодательства и политику государства по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права, относятся к
Государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность, – это
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений для организации контроля за их выполнением, создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица, работодатели несут ответственность в соответствии с федеральными законами
Законодательство о труде различает три основные категории граждан как субъектов трудового права
Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить
Закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, – это _________ трудового права
Из перечисленного, к субъектам трудового права относятся
Институт ______________ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с подысканием гражданам подходящей работы, обеспечением гарантии государства по реализации прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы
Институт занятости и трудоустройства входит в ________ часть отрасли трудового права
Институт трудового ______________ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие порядок приема на работу, переводов, прекращения и расторжения трудового договора
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, представляют(ет)
Источники трудового права классифицируются по
Коллективный договор – ___________ акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию «____ права»
Критериями отграничения трудового договора от гражданско-правового, связанного с трудом, являются различия по
Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, – это __________ работодателей
Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях, – это
Нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в порядке, установленном законом, – это нормативные акты
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений, – это_________ трудового права
Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию «___»
Нормы ______________ части трудового права регламентируют наиболее общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают
Нормы ______________ части трудового права регламентируют отдельные виды трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений и их элементы, группируясь в институты и подинституты
Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к _______ части отрасли трудового права
Общеправовые ______________ – это основополагающие руководящие начала, которые положены в основу правовой системы в целом
Общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Определение «Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов» относится к понятию «__________________ союзы»
Определите компетенцию соответствующего вида соглашения
Организация-______________ – это самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке, вступивший в трудовые отношения с работниками для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли
Основные права профсоюзов в сфере трудового права и их правовой статус определены
Основные функции профессиональных союзов – это
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Отдельные виды общественных отношений и их элементы, группируясь в институты и под институты, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это
Отрасль трудового права - это совокупность норм права, регулирующая отношения
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
Положения, включаемые в коллективный договор, подразделяются на
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется ___________ договором
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это коллективный
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, – это
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
Представителями работников в социальном партнерстве являются только
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ____________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (ответ дайте цифрой)
Приведите классифицированные принципы по сфере действия в соответствие с их определением
Принудительный труд означает выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе в связи с:
Принцип ______________ проявляется в наделении всех граждан, поступающих на работу, и всех работников равными правами, в создании условий для равенства возможностей, запрещении дискриминации в сфере труда
Принцип ______________ трудовой функции означает обязательное правило – каждый работник должен выполнять работу по определенной трудовым договором специальности, квалификации, должности
Принцип защиты от ______________ аккумулирует в себе значительную группу правовых норм, направленных на обеспечение максимальной трудовой занятости граждан РФ
Принцип обеспечения ______________ возможностей работников на продвижение по работе предусматривает сферу взаимоотношений между работодателем и работниками, касающуюся продвижения работников по работе
Принцип обеспечения права на обязательное социальное ______________ работников означает, что в период своей трудовой деятельности работник в обязательном порядке должен быть застрахован работодателем от различных страховых случаев (травм, профессиональных заболеваний и т.п.)
Принцип социального ______________ включает право на участие работников, работодателей и их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений
Принцип социальной ______________ требует обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска
Принцип участия работников в установлении ______________ труда находит выражение в наделении работников правом участвовать в управлении организацией и вносить предложения по улучшению работы организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателями и их ____________________
Профсоюзные инспекторы труда имеют право обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в
Профсоюзные представители вправе (в соответствии с законом) для реализации профсоюзных задач и прав
Работники участвовать в управлении организацией
Руководящие начала, которые положены в основу правовой системы в целом, – это _________ принципы
Самостоятельная отрасль российского права, характеризующаяся наличием особого предмета, - трудовых отношений, - метода и принципов правового регулирования, – это ________ право
Самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке, вступивший в трудовые отношения с работником для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли, – это
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты), – это
Согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения между работником и работодателем, включенные в текст коллективного договора, – это
Соглашение вступает в силу
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей), – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования, – это соглашение
Соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирований социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, – это соглашения
Содержание и ______________ коллективного договора – это согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации и включенные в текст коллективного договора
Содержание и структура коллективного договора определяются
Состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности – это _________ критерий
Социальное партнерство осуществляется в формах
Срок действия коллективного договора установлен ст. 43 ТК РФ и не может быть более _________ лет
Сторонами социального партнерства являются
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее ___________ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров (ответ дайте цифрой)
Структурно вся система трудового права России подразделяется на следующие большие части
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на
Трудовая ______________ как особое свойство, признаваемое законодательством за субъектами трудового права, означает, что при наличии определенных условий они способны быть субъектами конкретных правоотношений в сфере труда, обладать правами и обязанностями
Трудовой кодекс РФ был принят 30 декабря ______г. (ответ дайте цифрами)
Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы на основании трудового договора, – это _________ трудового права
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы труда и занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, – это _________ граждане
Уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях), – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций), положения о первичных профорганизациях утверждают
Установите, каким законом и подзаконным актом не должны противоречить указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, законы и постановления органов законодательной и исполнительной власти субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления
Участники общественных отношений (физические, юридические лица), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей, – это
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Функция ______________ защиты проявляется в создании правовых механизмов, обеспечивающих осуществление основных прав человека в сфере труда, разработке системы трудовых прав и гарантий для работника, достаточных для обеспечения достойной жизни и социальной защищенности
Функция обеспечения социальной ______________ направлена на сохранение социального мира, поддержание стабильности общества в целом
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта работников – это защитная функция