В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ____________ ответственность
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ ответственность
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ ответственность
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник
В случае умышленного причинения ущерба работник несет ________ ответственность
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Возмещение ущерба производится
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, и если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю, и тот обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в ___________ срок со дня его поступления
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, ________ ответственности
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста _____________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателю причиненного ему прямого действительный ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться __________ ответственность
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение ___________ рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника
Работодатель за счет ____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работодатель, численность работников которого не превышает _________ человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение ____________ дней
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение _____________ дней
С учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, может
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Трудовой распорядок определяется
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда