Верны ли определения?
А) Временный характер забастовки – это характер, который определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу
В) Временный характер забастовки – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание энергетических и теплоиспользующих установок – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии
В) Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание энергетических и теплоиспользующих установок – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии
В) Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ
В) Забастовки – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Государственный санитарно-эпидемиологический надзор – это надзор, который осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей
В) Государственный санитарно-эпидемиологический надзор – это надзор, осуществляемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) День начала коллективного трудового спора – это день сообщения решения работодателем (его представителем) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщения работодателем (его представителем) своего решения в соответствии со ст. 400 ТК РФ
В) День начала коллективного трудового спора – это день выдвижения требований работниками (их представителями)
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Добровольный характер забастовки – это характер, который определяется тем, что никто из работников не может быть принужден к участию в забастовке или неучастию в ней
В) Добровольный характер забастовки – это характер, который определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
В) Локаут – это увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
В) Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
В) Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Комиссия по трудовым спорам – это комиссия, которая образуется по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя
В) Комиссия по трудовым спорам – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Локальный уровень – это уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ
В) Территориальный уровень – это уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Локаут – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
В) Забастовка – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Начало индивидуального трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров
В) Окончание индивидуального трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Начало коллективного трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров
В) Начало коллективного трудового спора – это день сообщения работодателем своего решения об отклонении всех или части требований работников
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Незаконные забастовки – это забастовки, которые проводятся с нарушением законодательства, устанавливающего процедуру их объявления и проведения, проводятся там, где законом запрещается или ограничено проведение забастовок
В) Незаконные забастовки – это забастовки, которые не являются способом разрешения коллективных трудовых споров
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Опасные условия труда – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или изменения существующих условий труда
В) Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или изменения существующих условий труда
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Посредник – это лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре
В) Представитель – это лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Право на забастовку – это основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора
В) Право на отдых – это основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Правомочная конференция – это собрание, на котором присутствует более половины работающих
В) Правомочная конференция – это конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Правомочное собрание – это собрание, на котором присутствует более половины работающих
В) Правомочная конференция – это конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
В) Локаут – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Профессиональные союзы – это организации, которые образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя
В) Профессиональные союзы – это добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Работодатель – это участник разрешения спора, задачей которого является цель помочь сторонам коллективного трудового спора выработать согласованную позицию и тем самым разрешить этот спор
В) Посредник – это участник разрешения спора, задачей которого является цель помочь сторонам коллективного трудового спора выработать согласованную позицию и тем самым разрешить этот спор
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Региональные перечни – это перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ
В) Локальные перечни – это перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Решение примирительной комиссии – это решение, которое оформляется протоколом
В) Решение примирительной комиссии – это решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Самозащита – это отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
В) Забастовка – это отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Территориальный уровень – это уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти
В) Федеральный уровень – это уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Трудовой арбитраж – это временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
В) Трудовой арбитраж – это временно действующий орган по рассмотрению индивидуального трудового спора
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов – это лица, которые имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда
В) Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов – это лица, которые имеют право вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями – индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Федеральный орган исполнительной власти по надзору, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности – это федеральный орган, который вправе следить за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях
В) Федеральный орган исполнительной власти по надзору, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности – это федеральный орган, который вправе следить за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, проведением взрывных работ в промышленности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Федеральный перечень – это минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя
В) Локальный перечень – это минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Федеральный уровень – это уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления
В) Территориальный уровень – это уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления
Подберите правильный ответ
За нарушение законодательства о профсоюзах виновные должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, их представители, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) несут ответственность
______________ (доверенные) лица по охране труда профсоюзов – это лица, которые имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда
______________ забастовки – это забастовки, которые проводятся с нарушением законодательства, устанавливающего процедуру их объявления и проведения, проводятся там, где законом запрещается или ограничено проведение забастовок, а также забастовки, не являющиеся способом разрешения коллективных трудовых споров
______________ конференция – это конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов
______________ перечни – это перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ
______________ санитарно-эпидемиологический надзор – это контроль, который проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения
______________ собрание – это собрание, на котором присутствует более половины работающих
______________ союзы – это добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
______________ спор – это неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по поводу применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, а также установления новых или изменения существующих условий труда
______________ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
______________ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
______________ уровень – это уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти
______________ уровень – это уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления
______________ уровень – это уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ
______________ характер забастовки означает, что никто из работников не может быть принужден к участию в забастовке или неучастию в ней
______________ характер забастовки – это свойство забастовки, которое определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу
______________ – это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
______________ – это лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре
______________ – это отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
______________ – это увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке
______________ – это участник разрешения спора, задачей которого является оказание помощи сторонам коллективного трудового спора в выработке согласованной позиции и тем самым разрешить этот спор
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям
В целях ______________ трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами
В ч. 1 ст. 1 ТК РФ предусмотрено, что целью трудового законодательства является установление государственных ______________ трудовых прав и интересов работников и работодателей
В числе основных принципов правового регулирования труда ст. 2 ТК РФ называет обеспечение прав каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая ______________ защиту
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, – это
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора – это
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение __________ месяца (ев) со дня получения жалобы (заявления) провести проверку
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственный ______________ и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права – это способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ
Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих ______________ обслуживание энергетических и теплоиспользующих установок – это надзор, который производится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей
Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной ______________ – это надзор, который производится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии
Государственный надзор и ______________ – это деятельность полномочных государственных органов, направленная на проверку соответствия трудовому законодательству действий работодателей по управлению трудом, предотвращение и выявление нарушений, привлечение к ответственности виновных в нарушений работодателей и их представителей
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во всех организациях на территории РФ, осуществляют:
День начала ______________ трудового спора – это день сообщения решения работодателем (его представителем) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщения работодателем (его представителем) своего решения в соответствии со ст. 400 ТК РФ
День обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров – это
День сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщения работодателем (его представителем) своего решения, в соответствии со ст. 400 ТК РФ, – это
Деятельность полномочных государственных органов, направленная на проверку соответствия трудовому законодательству действий работодателей по управлению трудом, предотвращение и выявление нарушений, привлечение к ответственности виновных в нарушений работодателей и их представителей, – это
Добровольные общественные объединения граждан, связанные общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда), – это
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется «_______________ инспекция труда»
Если в течение трех рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании __________________
Если примирительные процедуры не привели к положительному результату, профсоюзы как представители работников имеют право приступить к организации ______________
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
Забастовки, которые проводятся с нарушением законодательства, устанавливающего процедуру их объявления и проведения, проводятся там, где законом запрещается или ограничено проведение забастовок, а также забастовки, не являющиеся способом разрешения коллективных трудовых споров, – это
Забастовку возглавляет
Законным основанием для приостановки работы может послужить задержка выплаты заработной платы на срок более ______ дней
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует более __________ членов, представляющих работников
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом
Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, представляют(ет)
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании (ответ дайте словом)
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по ______________ спорам – это комиссия, которая образуется по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления (ответ дайте цифрами)
Комиссия, которая образуется по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя, – это
Конституция РФ в ст. 45 гарантирует ______________ защиту прав и свобод человека, а значит, и трудовых прав работников
Контроль, который проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, – это
Контроль, который проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, – это
Конференция, на которой присутствует не менее двух третей избранных делегатов, – это
Конфликт, который не урегулирован путем непосредственных переговоров между работниками и работодателями, считается трудовым ______________
КТС имеет право на заседание
Лица, которые имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями – индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда, – это
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут __________ ответственность
Лицо, которое выступает в интересах представляемой стороны (работников или работодателей) и не имеет особых интересов в споре, – это
Локальный ______________ – это минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя
Минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, – это __________ перечень
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется __________, который(ая) подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии
На уровне организаций профсоюзный контроль осуществляется ______________ профсоюзного комитета по охране труда, избираемыми на общем собрании работников структурного подразделения
Начало ______________ трудового спора – это день обращения работника или работодателя в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров
Начало ______________ трудового спора – это день сообщения работодателем своего решения об отклонении всех или части требований работников
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о(об)
Непосредственно в судах рассматриваются следующие трудовые споры
Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов – это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, – это
Неурегулированные разногласия между сторонами трудового правоотношения по вопросам применения законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, в т.ч. об установлении новых или изменении существующих условий труда, – это
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___________ календарных(я) дней
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ___________ календарных(я) дней (ответ дайте словом)
Одним из важнейших способов защиты трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами является осуществление ими, согласно ст. 370 ТК РФ, общественного ______________ за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств ______________ в размерах, установленных коллективным договором
Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются только
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется
Основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора, – это
Основные функции профессиональных союзов – это
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Основными вопросами, решаемыми с участием профсоюзов, действующих в интересах работников, являются
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:
Особый порядок проведения инспекционных проверок установлен для
Отказ работника выполнять свои трудовые обязанности в целях восстановления нарушенного трудового права (прав) без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства – это
Перечни, которые предназначены для конкретизации и определения порядка применения федеральных отраслевых перечней на территории соответствующего субъекта РФ, – это _____________ перечни
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Право на ______________ – это основное право граждан, закрепленное в Конституции РФ и характеризующееся как способ разрешения коллективного трудового спора
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить _____________, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом
Представителями работников в социальном партнерстве являются только
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора (ответ дайте словом)
Примирительные ______________ – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профсоюзные инспекторы труда имеют право обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в
Профсоюзные представители вправе (в соответствии с законом) для реализации профсоюзных задач и прав
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяца(ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ответ дайте словами)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение ____________ месяца(ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ответ дайте словами)
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в __________ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работодатели обязаны в ______________ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение _________ года(лет) со дня обнаружения причиненного ущерба (ответ дайте словом)
Расположите по порядку этапы разрешения коллективного трудового спора
Расположите уровни деятельности профсоюзов по возрастанию их иерархии
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже – это
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже – это
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является этапом
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение ______________ комиссии – это решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение о признании забастовки незаконной принимается
Решение, которое принимается по соглашению сторон коллективного трудового спора и оформляется протоколом – это
Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в _____________
Свойство забастовки, которое определяется тем, что работники, не прекращая трудовых отношений с работодателем, на определенный срок прекращают работу, – это ___________ характер забастовки
Собрание, на котором присутствует более половины работающих, – это
Способ защиты трудовых прав работников, используемый полномочными на то органами в сочетании с реализацией других способов, предусмотренных ТК РФ, – это
Суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда в случаях
Трудовой ______________ – это временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке называется
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке – это
Уровень, на котором полномочия профсоюзов в установлении общих условий труда выражаются в возможности их участия в правотворческой работе федеральных органов законодательной и исполнительной власти, – это ____________ уровень
Уровень, на котором профсоюзы участвуют в разработке и обсуждении проектов нормативных актов по вопросам труда, принимаемых органами местного самоуправления, – это __________ уровень
Уровень, на котором работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ, – это __________ уровень
Участник разрешения спора, задачей которого является оказание помощи сторонам коллективного трудового спора в выработке согласованной позиции и тем самым разрешить этот спор, – это
Федеральная ______________ труда – это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)
Федеральный орган ______________ власти по надзору, осуществляющий контроль и надзор в сфере промышленной безопасности – это федеральный орган, который вправе следить за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной и т.п. промышленности
Федеральный орган, который вправе осуществлять надзор за соблюдением работодателями государственных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горнорудной и т.п. промышленности, – это
Характер, который определяется тем, что никто из работников не может быть принужден к участию в забастовке или неучастию в ней, – это характер забастовки
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта работников – это защитная функция