Должность - вид занятия в рамках одной профессии:
Задатки - анатомо-физиологические особенности человека, лежащие в основе развития способностей:
Информационный, диагностический, прогностический, методический - типы дифференцированного профессиографирования:
Квалификация - совокупность всеобщих и специфических, систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений, необходимых для исполнения деятельности:
Коренное переосмысление и качественное изменение всего бизнес-плана:
Медицинский вид профотбора - оценка состояния здоровья:
Метод хронометрии - метод психологического изучения профессиональной деятельности:
Носитель и инициатор трудовой деятельности:
Описание различных объективных характеристик профессии:
Опрос - получение письменной и устной информации от субъекта труда:
Организационная схема показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках той или другой организации:
Порядок, продолжительность и объем выполнения трудовых задач:
При анатомическом профотборе оцениваются моральные качества, политлояльность:
При психологическом профотборе оценивается рост, сила, тренированность:
Профессионал - компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью деятельности:
Профессиональная пригодность - соответствие человека требованиям конкретной трудовой деятельности:
Профессиональный отбор - мероприятия, направленные на выявление лиц, соответствующих требованиям конкретной специальности по индивидуальным качествам:
Профотбор проводится по уровню подготовленности и по способностям:
Процессы и способы выполнения задач:
Психологический отбор - изучение и оценка степени развития психических и психофизиологических качеств человека, требуемых конкретной профессией:
Психофизиологический профотбор - оценка соответствия профессионально важных качеств требованиям специальности:
Рабочее место - зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается деятельность исполнителя:
Специальность - предусмотренная и узаконенная государством производственно-социальная роль:
Способности человека - знания, умения, навыки, приобретенные индивидом:
Средства труда - физико-химическая и социальная среда:
Труд - целесообразная деятельность по преобразованию окружающего мира для удовлетворения потребностей человека:
Трудовой метод сбора информации - анализ жизненного и профессионального пути:
Управляющие персоналом - самостоятельная группа профессиональных специалистов-менеджеров:
Условия труда - материальные орудия деятельности:
Физиолого-гигиенический метод изучения трудовой деятельности - изучение условий деятельности:

Должность - необходимая для общества ограниченная область приложения физических и духовных сил человека:
Должность - предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом:
Единственными методами изучения профессиональной деятельности являются наблюдение и эксперимент (опыт):
Квалификация - наука, объектом которой являются профессии и специальности:
Контент-анализ - специально организованное установление фактов, опирающееся на функции органов чувств человека:
Метод изучения продуктов деятельности - метод определения качества выполненной человеком работы посредством сопоставления продуктов труда и нормативных требований к ним:
Метод наблюдения в подборе и расстановке кадров - метод изучения трудового поведения и организации деятельности работника посредством восприятия сопровождающих ее специфических изменений психических явлений:
Наблюдение может быть научное и практическое:
Не только человек должен соответствовать требованиям производства, но и производство должно соответствовать требованиям человека:
Поступающий на работу должен обладать широкой эрудицией и высокой культурой, уважительно относиться к представителям других профессиональных общностей:
Профессиограмма - научно обоснованный перечень личностно-психологических свойств, качеств и способностей человека, которые необходимы для выполнения работы по данной специальности и на конкретной должности:
Профессиограмма - это:
Профессиография - технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и психофизическим возможностям:
Профессиология - наука, предметом изучения которой являются закономерности профессионализации личности:
Профессиология - степень и вид профессионализма, профессиональной обученности; профессиональные качества, необходимые для выполнения конкретного вида работ:
Профессиология - это:
Профессионализм - не полное соответствие человека требованиям деятельности; приспособление человека к "малочеловечным" условиям труда, требованиям производства:
Профессия - социально фиксированная область возможного осуществления определенных трудовых функций; существует в виде множества трудовых постов, распределенных в обществе:
Псевдопрофессионализм - должное соответствие человека требованиям деятельности; выполнение работником своих профессиональных обязанностей в комфортных условиях:
Психограмма - научно обоснованная совокупность требований, норм труда, предъявляемых к профессиональной деятельности человека:
Психограмма - это:
Психологический анализ профессиональной деятельности - система познания профессиональной деятельности с целью выявления закономерностей формирования, протекания и изменения профессиональных навыков:
Психологический анализ профессиональной деятельности - установление характера взаимосвязей между внешними факторами и внутренними составляющими профессиональной деятельности и эффективностью работы человека:
Рабочий пост может быть вакантным:
Специалист - это:
Специалист должен иметь высокий уровень профессиональной подготовки и направленность на его постоянное повышение:
Специалист должен сочетать широкую научную фундаментальную подготовку с основательной практической подготовкой:
Специальность - нормативно закрепленная совокупность основных задач, полномочий и степени ответственности; требует от занимающего ее лица определенных знаний и навыков:
Специальность, названная неправильно:
Эксперимент (опыт) может быть констатирующим и формирующим:

Анализ анкетных данных (или анализ биографических данных) предполагает, что биография человека является достаточно надежным индикатором его потенциала успешно выполнять определенные производственные функции:
Анализ работы - процедура, определяющая обязанности и характер выполняемых функций, а также тип людей, которых следует нанять, в терминах способностей, знаний и умений:
Биографические собеседования должны состоять из нескольких этапов - подготовки, "создания атмосферы доверия", обмена информацией (основная часть), заключения, оценки:
Биографические собеседования должны строиться только вокруг фактов прошлой профессиональной деятельности поступающего на работу в организацию:
Главная задача собеседования состоит в определении ограниченного числа кандидатов, с которыми организация могла бы работать:
Должностные обязанности - отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях:
Должностные обязанности - это то, что делает работник на своем рабочем месте:
Изучение справок о кандидате должно начинаться с изучения сведений о нем из правоохранительных органов:
Испытательный срок является обязательным для всех кандидатов, поступающих в организацию, и дает возможность оценить кандидата на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству:
Какая из характеристик составляет сущность эргатической функции:
Основным и единственным компонентом пригодности человека к работе является наличие дипломов, свидетельств об образовании, полученных профессиональных разрядах или классах:
План человеческих ресурсов является законодательно закрепленной основой подбора и увольнения персонала:
Планирование человеческих ресурсов - процесс определения потребностей организации в персонале:
Преимущества набора кадров внутри организации:
Прогнозирование профессиональной пригодности:
Профессиональная пригодность человека:
Профессионально важные качества человека:
Процесс ППО может осуществляться комплексом аппаратурных, бланковых и опросных тестов, а также с помощью имитационного эксперимента:
Психолог, практикующий в организации, должен сосредоточиться на оценке "общих характеристик" кандидата - аналитических способностей, характера, жизненной философии, мотивированности, трудоспособности, совместимости с организацией:
Психологический отбор - принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к психологическим качествам кандидатов:
Психологический отбор - совокупности требований к кандидатам на основе психологического анализа предстоящей им деятельности:
Резюме - краткая информация о претенденте на должность, представленная в письменном виде, включающая сведения о биографических данных, образовании, опыте работы, дополнительных навыках и др.:
Собеседование по отбору персонала представляет собой обмен информацией между представителем организации и кандидатом на занятие вакантной должности:
Собеседования с линейным руководителем имеет главной целью - оценку прежде всего профессиональных качеств кандидата, его способность выполнять производственные функции:
Специальность представляет собой оценку взаимного соответствия человека и профессии:
Трудовой пост - одна из форм существования профессии:
Трудовой пост - это не то, что можно "очертить конкретно" "стол - стул - шкаф - компьютер" или "верстак - тиски - слесарный инструмент":
Функцию средства труда можно определять через понятие "активность" или даже "процесс":
Цели организации могут быть представлены в виде долгосрочной стратегической задачи бизнес-стратегии или бизнес-плана:
Экспертиза почерка может заменить проведение тестирования:

«Формула профессии» (по Е.А.Климову) в простейшем варианте может состоять из
«Человек - (живая) природа», «Человек - техника», «Человек - человек», «Человек - знаковая система», «Человек - художественный образ» - это подразделение профессий по
Анализом и созданием условий для психического, душевного благо­получия, здоровья людей занимается
Более перспективны опросные приемы, разви­ваемые на основе концептуальных схем
В американской психологии профессиями (profession) называют
В процессе профессионального обучения, для анализа социаль­но-экономических, исторических и правовых характеристик профес­сии в общих чертах, с детальной проработкой техни­ческих сторон профессиональной деятельности, используется профессиограмма
В психологии труда часто употребляют как синонимы термины
Важный вклад в разработку проблемы способностей с точки зрения психологии труда внес
Вокруг фак­тов из жизни кандидата, его прошлого опыта строится собеседование
Высказывания, их содержание, выразительные средства речи, динамические ее характеристики (темп, ритм) являются предметом метода
Генеральные свойства профессий, профессионалов и некоторые различающиеся системные целостности в мире труда являются предметом внимания
Действие, сформированное путем повторения и характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля, - это
Для обозначения науки, объектом которой являются профессии и специальности, а предметом изучения - закономерности профессионализации личности, используется термин
Если экспериментатор создает ис­кусственную - «чистую» (максимально свободную от неучитываемых воздействий на испытуемого, хотя на самом деле часто сильно искажающую естественный ход психических про­цессов) ситуацию, то это эксперимент
Заключение о пригодности кандидата на основе результатов отбора в психологии труда принято называть
Заключение при­нимает один специалист-психолог, но при этом он опира­ется на согласованное мнение группы коллег, к которой обра­щается в связи с тем, что затрудняется решать поставленную за­дачу индивидуально, в случае
Из перечисленных вариантов: 1) перцептивные; 2) интеллектуальные; 3) мнемонические; 4) двигательные - к видам навыка относятся
Из перечисленных компонентов: 1) социально-контактных; 2) информационных; 3) витальных; 4) соматических; 5) предметных - к основным компонентам среды относятся
Из перечисленных продуктов: 1) веще­ственных; 2) информационных; 3) процессуаль­ных; 4) временных функцио­нальных эффектов - продуктами деятельности являются
Из перечисленных профессий: 1) гностические; 2) автоматизированные; 3) преобразующие; 4) изыскательные; 5) праксические - к классам профессий относятся
Из перечисленных систем: 1) биотические; 2) производственные; 3) технические и природные абиотические; 4) социальные; 5) символические; 6) знаковые; 7) художественные - к основным разновидностям предметных систем, с которыми имеют дело люди в труде, относятся
Из перечисленных фаз: 1) «накопление согласий»; 2) фаза регулирования; 3) фаза разрыва отношений; 4) уточнение правил, принципов, стиля общения; 5) «поиск общих интересов» - к фазам развития контакта относятся
Из перечисленных элементов: 1) заданные цели; 2) функции труда; 3) заданный предмет; 4) система средств труда - составляющими трудового поста являются
Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной деятельности, называются
К сбору данных об истории развития данного человека как субъекта тру­да сводится метод
Как показывает практика ведущих компаний по под­бору персонала, подготовка к собеседованию требует
Конк­ретные нормативные характеристики профессии - социальные (функции, задачи, цели); операциональные (точность исполнения; временные, пространственные, логические ха­рактеристики) и организационные - являются
Краткую информацию о претенденте на должность, представленную в письменном виде и включающую сведения о биографических данных, образовании, опыте работы, дополнительных навыках и др., принято называть
Любая реаль­ность, дающая человеку возможность взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели, - это
Любое уменьшение неопределенности связей элементов внутри эргатической систе­мы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемое с точки зрения тех целей, ради достижения которых эта система создана, - это функция
Метод изучения профессиональной деятельности исследователем посредством самонаблюдения при ее осуществлении называется
Метод изучения трудового поведения и организации деятельности посредством систематического и целенаправленного восприятия сопровождающих ее специфических изменений психических явлений - это метод
Метод обработки эмпирических данных, который рассматривает отклонения от нормативно заданного протекания трудового процесса и осуществляется на основании сравнительного анализа информации, полученной при изучении документации по авариям, травматизму, наблюдений и экспертной оценки, - это метод
Метод определения качества выполненной человеком работы посредством сопоставления продуктов труда и нормативных требований к ним - это метод
Метод профессиографии, основанный на опросе группы квалифицированных специалистов данной профессии и изучении профессиональной документации, - это метод
Метод сбора информации о профессиональной деятельности в форме интервью и бесед по заранее составленному плану - это метод
Метод, предполагающий, что биография человека является достаточно надежным инди­катором его потенциала успешно выполнять определенные производствен­ные функции, называется
На обес­печение профориентационной рабо­ты, охват всех сторон конкретной профессиональной деятельности нацелена профессиограмма
На повышение безопасности профес­сионального труда, детальное и аналитическое описание только тех характеристик, которые являются основными источниками опасного поведения человека в данной сфере, направлена профессиограмма
Наличие у интервьюера подготовленного списка вопросов, составленного таким образом, чтобы протестировать уровень развития кандидата, предполагается во время собеседования
Научно обоснованная совокупность требований, норм труда, предъявляемых к профессиональной деятельности человека, - это
Научно обоснованный перечень личностно-психологических свойств, качеств и способностей человека, которые необходимы для выполнения работы по данной специальности и на конкретной должности, - это
Некоторая предметная область - набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, явлений, выделяемых самим субъектом и как бы противостоящих ему в труде, - это
Нормативно закрепленная совокупность основных задач, полномочий и степени ответственности, требующая от исполнителя определенных знаний и навыков, именуется
Ограниченная вслед­ствие разделения труда и тем или иным образом зафиксирован­ная область приложения сил человека, рассчитанная на создание чего-либо ценного для общества, - это
Определение способностей как свойств функциональных систем, реализующих отдельные пси­хические функции, принадлежит
Организация профессиональ­ной психодиагностики, ориентация на изучение характеристик труда только на тех этапах работы, от которых в большей степени зависит конечный результат, обеспечивается профессиограммой
Освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков, - это
Основанное на практике профессиональной деятельности чувственно-эмпирическое познание субъектом объективной действительности - это
По признаку вмешательства субъекта познания в условия возникновения и протекания изучаемых яв­лений, событий, процессов различаются методы
Понятие «субъективный анамнез» содержит
Правильной последовательностью стадий профотбора: 1) собеседование с сотрудниками отдела человеческих ресурсов; 2) решение о найме; 3) справки о кандидате; 4) первичный отбор; 5) испытание; 6) собеседование с руководителем подразделения - является
Прием информации, ее переработка и принятие решений, гностические умения, навыки, действия составляют
Принятие решения о при­годности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний называют
Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологического исследования и соотнесения полученных психологических характеристик с установленными нормами в психологии труда называют
Приспособление че­ловека к малочеловечным условиям труда, требованиям про­изводства называется
Проблемы профессионализма и условий его обеспече­ния, имеющие очевидное значение для существования и раз­вития людей, общества, поднимаются в последнее время в рамках оформляющейся интегративной науки
Процедура, определяющая обязанности и характер работ, а также тип людей, которых следует нанять, в терминах знаний и умений, называется
Процесс, состоящий в том, что человек, будучи «не на своем месте» и испытывая в связи с этим неприятные переживания, увольняется с одного места работы в поисках более подходяще­го, называется
Расстановка кандидатов по должностям на основе результатов профессионального отбора называется
Решить одну или несколько проблем (практических ситуаций) пред­лагается в ходе собеседования
Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования, в психологии труда именуют
С анализа списка подобранных канди­датов с точки зрения их соответствия требованиям организации к буду­щему сотруднику начинается этап профотбора, называющийся
Система познания профессиональной деятельности с целью выявления закономерностей формирования, протекания и изменения профессиональных навыков - это
Система средств, обеспечивающих прогностическую оценку взаимосоответствия человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются в нормативно за­данных опасных условиях, требующих от человека по­вышенной ответственности, здоро­вья, высокой работоспособности и точности исполнения задания, устой­чивой эмоционально-волевой регу­ляции, - это
Систематичность, всесторонность подбора фактов, изучение рассматриваемого объекта в соотнесении с усло­виями жизни и деятельности испытуемых, наличие (обязательность) описания установлен­ного факта - это требования к методу
Снятие ограничений и увеличение возможностей человека (или группы) как субъекта труда при достижении целей в определенных обстоятельствах - это функция
Совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности, называется
Совокупность психических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности в той или иной профессии, называется
Совокупность психофизиологических, психических и социально-психологических свойств человека, необходимых для успешного владения данной профессией, - это
Специалист-психолог, используя доступную ему информацию и логические средства, должен построить ответственное заключе­ние в ходе
Специальное исследование конкретных перспектив профессиональной пригодности кандидатов - это
Специальность - это
Способности являются свой­ствами
Среди перечисленных вариантов: 1) способность кандидата к работе; 2) личностные предпочтения; 3) мотивация; 4) эмоциональная раскрепощенность - к основным целям собеседования по отбору персонала относятся
Среди перечисленных действий: 1) подготовка; 2) «создание атмосферы доверия»; 3) обмен информацией; 4) заключение; 5) оценка - этапами собеседования являются
Среди перечисленных признаков: 1) успешность; 2) удовлетворенность человека избранным трудовым путем; 3) преобладание благоприятных функциональных состояний человека в ходе трудовой деятельности; 4) отсутствие желания сменить рабочее место; 5) хорошие отношения в трудовом коллективе - наиболее общими признаками соответствия человека работе являются
Средствами деятельности психолога в роли эксперта являют­ся
Среду, где осуществляется деятельность специалистов и которая характеризуется санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, традиционно называют средой
Субъект профессиональной деятельности, имеющий эмоционально положительно окрашенное осознание ее социально ценного результата, уверенно владеющий средствами и способами профессиональной деятельности, а также обладающий необходимыми знаниями, умениями и способностями, - это
Технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и психофизическим возможностям человека, - это
Требованиям объективности, систематичности; предварительной программы, учета внешних и внутренних условий активности иссле­дуемого; фиксации полученных результатов соответствуют
Часть функционально-производственного пространства, приспособленная для выполнения работником производственного задания или исполнения должностных обязанностей, - это
Человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности, именуется
Четырехъярус­ная обзорная классификация профессий по признакам предмета, це­лей, средств и условий труда разработана
Эксперимент, проводимый в реальных производственных условиях для проверки гипотезы о влиянии каких-либо факторов на процесс труда, называется

Витальные
Диагностическая
Закономерности профессионализации личности
Информационная
Классификация профессий по Е.А.Климову
Компоненты среды
Конкретные нормативные характеристики профессии как основа ППО
Метод изучения продуктов деятельности
Метод экспертной оценки
Методы обработки данных
Методы психологического изучения деятельности
Определения перечня личностно-психологических свойств
Организационные
Основные этапы отбора
Первичный отбор
Предметные
Признаки соответствия человека работе
Принципы профессиографирования
Прогностическая
Профессии и специальности
Профессиограмма
Профессиографирование
Профессиология как наука
Профессионализм как определенная системная организация сознания, психики человека
Профессиональная пригодность
Профессиональная среда
Профессионально важные качества
Профессионально-психологические требования к специалистам
Профессиональный психологический отбор
Психограмма
Психологический отбор
Психологическое изучение профессиональной деятельности
Соответствие с различными разновидностями объектных систем
Типы профессиограмм
Эксперимент
Эмпирические методы сбора информации

«Болезни стресса» Г.Селье называл
Автором концепции преодоления стресса является
Агрессивное состояние связано с выделением
Активизация питуитарно - адрено - кортикальной системы при невозможности контролировать ситуацию - это стресс
Активизация симпатико-адрено-медуллярной системы при наличии возможности контролировать ситуацию - это стресс
Активный стресс вызывает активизацию ___________ гормональной системы
Американский ученый, описавший различные ситуа­ции, которые могут быть отнесены к стрессогенным -
Биологическая функция стресса, предназначенная для защиты организма от угрожающих разрушающих воздействий, - это
В конце процесса управления стрессом должна присутство­вать фаза
В начале процесса управления стрессом должна присутство­вать фаза
В самом широком плане выделяются виды труда
В условиях, приближающихся к предельно допустимым, суммарная продолжительность двух первых периодов внутри первой стадии стресса в среднем одинакова и составляет
Воздействия, вызывающие стресс, называются
Вторая стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Г. Селье впервые выделил гипотезу общего адаптационного синдро­ма в
Группы стероидных гормонов, участвующие в реакции организма на стресс - это
Диапазон средней частоты пульса при мыслительной работе (от спокойной до напряженной) составляет
Дизайн рабочего места, его эргономичность, уровень требуемых навыков, степень безопасности работы, система подбора кадров, стиль управления - это ______ условия рабочей ситуации
Защитный механизм биологической системы, способствующий мобилизации индивидуальных ресурсов для преодоления возникших трудностей, - это
Из перечисленного: 1) борьба с ситуацией; 2) преобразование ситуации; 3) уход от ситуации; 4) подчинение ситуации, - к стрессорным ответным реакциям, по Генри, относятся
Изменение когнитивных оценок ситуации или личностных стратегий поведения - это
Истощение и дезорганизация организма в результате длительного воздействия стрессогенных факторов - это
Истощение физических и умственных ресурсов - это
К расстройствам дыхательной системы, вызванным воздействием стресса, относятся: 1) аллергия; 2) рак легких; 3) бронхиальная астма; 4) гипервентиляция; 5) бронхит
Кеннон назвал "гормоном тревоги"
Когнитивно-отношенческая теория эмоций и преодоления стресса была предложена
Когнитивные суждения высокой степени сложности об объективных требованиях ситуации и возможностях личности - это
Комплекс мероприятий и активных действий, сосредоточенных на сокращении числа существующих производственных стрессоров, или помогающих работникам свести к минимуму негативные последствия этих стрессоров - это
Конечная цель программ вмешательства в стрессовую ситуацию - изменение
Концепция стресса, которая предпола­гает в норме соответствие между внешними и внутренними факторами, называется
Малое снижение дееспособности показывает _______ переутомление
На заболевания сердечно-сосудистой системы в индустриально развитых странах Америки и в Европе приходится _______ случаев смерти
Нарушения проводимости крови, вызванные закупорками мелких кровеносных сосудов или расстройством функций симпатической нервной системы, приводят к возникновению
Начало создания концепции стресса связано с именем
Один из стероидных гормонов глюкокортикоидной группы, способствующий поддержанию нормального уровня артериального давления, регулирующий выведение почками воды из организма и участвующий в образовании эритроцитов - это
Один из стероидных гормонов минералокортикоидной группы, регулирующий в организме содержание минералов, и особенно натрия, имеет наибольшее значение - это
Основные нейроэндокринные системы - симпатико-адреналовая и система гипофиз-кора надпочечников - играют ведущую роль в ____________ ответных реакциях на стресс
Основным источником нагрузок является
Особое эмоциональное состояние опустошенности, деперсонализации и ограниченных способностей к достижению - это
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей - это
Оценки, касающиеся стратегии преодоле­ния стресса, наиболее подходящей для данного субъекта -это оценки
Пассивный стресс вызывает активизацию _________ гормональной системы
Первая стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся активизацией адаптационных защитных форм реагирования - это _________ период
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся периодом неустойчивой адаптации - это ________ период
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся формированием нового уровня "функционирования", адекватного экстремальным требованиям среды - это ______ период
По мнению американского ученого Вейтца, к стрессогенным ситуа­циям могут быть отнесены
По мнению американского ученого Фридмана, лица, характеризующиеся высоким темпом жизни для достижения выбранной, но нечетко сформулированной цели - это тип
По мнению американского ученого Фридмана, лица, характеризующиеся склонностью к спокойной, размеренной деятельности - это тип
По мнению Г.Селье, «полная свобода от стресса» означает
По официальным данным, стрессовые состояния порождают инфаркт миокарда в очередях в ________ случаев
Поведенческие реакции на острый стресс лучше всего изучены на примере
Повышенная чувствительность, которую люди испытывают к определенному веществу- это
Повышенные требования к психической устойчивости, способности перерабатывать большой поток разнообразной информации предъявляет к работнику _________ труд
Подразделяется на информационный и эмоциональный вид стресса
Позитивное эмоциональное состояние как результат позитивно оцениваемых условий работы, содержания работы, материально-технического обеспечения, психологического климата и характера управления, продвижения по службе и оплаты труда - это
Порядок действий при решении конкретной задачи или преодолении возникшей эмоциональной реакции - это
Преждевременно по причине курения умирает регулярных курильщиков сигарет
Продолжительность третьего периода внутри первой стадии стресса, предшествующего стадии сопротивления стрессу, составляет
Процесс занятия определенной позиции в группе, построения взаимодействия с другими членами и формирования представлений о ценностях организации - это
Процесс идентификации поступивших на работу с организацией, с ролевыми требованиями, приспособления к социальным нормам и овладения производственной задачей -это
Раздражительность, потеря аппетита, депрессия и пониженный интерес к межличностным и сексуальным отношениям относятся к _______ проявлениям стресса на рабочем месте
Саморегулирующаяся структура организма, все компоненты которой служат для достижения результата, полезного как для самой системы, так и для организма в целом, - это
Сильнее всего от стресса страдают
Склонность индивида к переживанию тревоги - это
Склонность к развитию ишемической болезни сердца наблюдается у людей
Совокупность всех реакций организма, независимо от типа, имеющих целью повышение его сопротивляемости, которое обеспечивается различными физиологическими и биохимическими средствами - это
Согласно Г. Селье, стадия, при которой в результате длительного действия стрессорного раздражителя, несмотря на возросшую сопротивляемость стрессу, запасы адаптационной энергии постепенно истощаются, называется стадией
Согласно Г. Селье, стадия, при которой признаки тревоги практически исчезают, а уровень сопротивляемости поднимается значительно выше обычного, называется стадией
Согласно Г. Селье, стадия, состоящая в мобилизации адаптационных возможностей организма, при которой сопротивляемость стрессу падает ниже нормы, называется стадией
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу борьбы с ситуацией являются
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу подчинения ситуации, являются
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу ухода от ситуации являются
Согласно Лазарусу, преодоление стрессовой ситуации включает в себя
Согласно Лазарусу, форма преодоления стрессовой ситуации, которая выражается в смягчении страданий, связанных с переживанием стресса, называется
Состояние длительного личностного дисбаланса в результате сильного по степени воздействия или неожиданного события - это
Состояние страха и неуверенности связано с секрецией
Спазм внутричерепных кровеносных сосудов, а затем болевой приступ наблюдается при
Стимулы, которые сигнализируют о биологической или социальной значимости событий - это стрессоры
Стресс c психологической точки зрения в большой степени является феноме­ном
Стресс, возникающий в ситуации информационных перегрузок, когда человек не справляется с задачей, не успевает принимать верные решения в требуемом темпе при высокой ответственности за последствия принятых решений - это стресс
Стрессорная реакция у человека идет по следующим основным путям:
Стрессоры, оказывающие непосредственное действие на ткани тела - это стрессоры
Субъективное переживание объективно испытываемой при стрессе трудности - это
Сужение просвета (спазм) сосудов кистей, стоп, пальцев рук и ног в результате воздействия холода или эмоционального дистресса наблюдается при
Теоретической основой для развития представлений о причинах и механизмах возникновения неврогенных заболеваний является
Теорию о роли адреналина как гормона тревоги в приспособлении организма к состояниям, вызванным страхом, борьбой и опасностью сформулировал
Теория функциональных систем была предложена
Тормозное состояние в коре головного мозга, биологически необходимое для предотвращения исто­щения организма - это начальные признаки
Трактовка процесса преодоления стресса как автоматической реакции организма характерно для __________ стресса
Третья стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Труд, требующий преимущественно напря­жения мыслительных процессов и выполняемый по заранее разработанному плану - это труд
У студентов перед входом в аудиторию, где идет экзамен, фиксируется артериальное давление _________ миллиметров ртутного столба
Уменьшение числа стрессоров и их интенсивности - это
Ученый, получивший Нобелевскую премию за выдающиеся исследования роли адреналина и родственных ему гормонов в реакции стресса, -
Физическую нагрузку относят к _________ стрессорам
Частный случай психологического стресса, вызывающийся сигнальными раздражителями и появляющийся в ситуации угрозы, обиды и др., а также в условиях так называемых конфликтных ситуаций - это стресс
Широкий круг явлений от неблагоприятных воздействий на организм до благоприятных и неблагоприятных реакций организма как при сильных, экстремальных, так и обычных для него воздействиях в современной литературе обозначают термином
Эйлер назвал "гормоном гомеостаза"
Эмоциональные реакции в связи с повы­шением уровня выделения ряда гормонов приводят к
Язвы, мигрень, гипертония, боль в спине, артрит, астма и боли в сердце относятся к ___________ проявлениям стресса на рабочем месте

«Болезни стресса» Г.Селье называл
Автором концепции преодоления стресса является
Агрессивное состояние связано с выделением
Активизация питуитарно - адрено - кортикальной системы при невозможности контролировать ситуацию - это стресс
Активизация симпатико-адрено-медуллярной системы при наличии возможности контролировать ситуацию - это стресс
Активный стресс вызывает активизацию ___________ гормональной системы
Американский ученый, описавший различные ситуа­ции, которые могут быть отнесены к стрессогенным -
Биологическая функция стресса, предназначенная для защиты организма от угрожающих разрушающих воздействий, - это
В конце процесса управления стрессом должна присутство­вать фаза
В начале процесса управления стрессом должна присутство­вать фаза
В самом широком плане выделяются виды труда
В условиях, приближающихся к предельно допустимым, суммарная продолжительность двух первых периодов внутри первой стадии стресса в среднем одинакова и составляет
Воздействия, вызывающие стресс, называются
Вторая стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Г. Селье впервые выделил гипотезу общего адаптационного синдро­ма в
Группы стероидных гормонов, участвующие в реакции организма на стресс - это
Диапазон средней частоты пульса при мыслительной работе (от спокойной до напряженной) составляет
Дизайн рабочего места, его эргономичность, уровень требуемых навыков, степень безопасности работы, система подбора кадров, стиль управления - это ______ условия рабочей ситуации
Защитный механизм биологической системы, способствующий мобилизации индивидуальных ресурсов для преодоления возникших трудностей, - это
Из перечисленного: 1) борьба с ситуацией; 2) преобразование ситуации; 3) уход от ситуации; 4) подчинение ситуации, - к стрессорным ответным реакциям, по Генри, относятся
Изменение когнитивных оценок ситуации или личностных стратегий поведения - это
Истощение и дезорганизация организма в результате длительного воздействия стрессогенных факторов - это
Истощение физических и умственных ресурсов - это
К расстройствам дыхательной системы, вызванным воздействием стресса, относятся: 1) аллергия; 2) рак легких; 3) бронхиальная астма; 4) гипервентиляция; 5) бронхит
Кеннон назвал "гормоном тревоги"
Когнитивно-отношенческая теория эмоций и преодоления стресса была предложена
Когнитивные суждения высокой степени сложности об объективных требованиях ситуации и возможностях личности - это
Комплекс мероприятий и активных действий, сосредоточенных на сокращении числа существующих производственных стрессоров, или помогающих работникам свести к минимуму негативные последствия этих стрессоров - это
Конечная цель программ вмешательства в стрессовую ситуацию - изменение
Концепция стресса, которая предпола­гает в норме соответствие между внешними и внутренними факторами, называется
Малое снижение дееспособности показывает _______ переутомление
На заболевания сердечно-сосудистой системы в индустриально развитых странах Америки и в Европе приходится _______ случаев смерти
Нарушения проводимости крови, вызванные закупорками мелких кровеносных сосудов или расстройством функций симпатической нервной системы, приводят к возникновению
Начало создания концепции стресса связано с именем
Один из стероидных гормонов глюкокортикоидной группы, способствующий поддержанию нормального уровня артериального давления, регулирующий выведение почками воды из организма и участвующий в образовании эритроцитов - это
Один из стероидных гормонов минералокортикоидной группы, регулирующий в организме содержание минералов, и особенно натрия, имеет наибольшее значение - это
Основные нейроэндокринные системы - симпатико-адреналовая и система гипофиз-кора надпочечников - играют ведущую роль в ____________ ответных реакциях на стресс
Основным источником нагрузок является
Особое эмоциональное состояние опустошенности, деперсонализации и ограниченных способностей к достижению - это
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей - это
Оценки, касающиеся стратегии преодоле­ния стресса, наиболее подходящей для данного субъекта -это оценки
Пассивный стресс вызывает активизацию _________ гормональной системы
Первая стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся активизацией адаптационных защитных форм реагирования - это _________ период
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся периодом неустойчивой адаптации - это ________ период
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся формированием нового уровня "функционирования", адекватного экстремальным требованиям среды - это ______ период
По мнению американского ученого Вейтца, к стрессогенным ситуа­циям могут быть отнесены
По мнению американского ученого Фридмана, лица, характеризующиеся высоким темпом жизни для достижения выбранной, но нечетко сформулированной цели - это тип
По мнению американского ученого Фридмана, лица, характеризующиеся склонностью к спокойной, размеренной деятельности - это тип
По мнению Г.Селье, «полная свобода от стресса» означает
По официальным данным, стрессовые состояния порождают инфаркт миокарда в очередях в ________ случаев
Поведенческие реакции на острый стресс лучше всего изучены на примере
Повышенная чувствительность, которую люди испытывают к определенному веществу- это
Повышенные требования к психической устойчивости, способности перерабатывать большой поток разнообразной информации предъявляет к работнику _________ труд
Подразделяется на информационный и эмоциональный вид стресса
Позитивное эмоциональное состояние как результат позитивно оцениваемых условий работы, содержания работы, материально-технического обеспечения, психологического климата и характера управления, продвижения по службе и оплаты труда - это
Порядок действий при решении конкретной задачи или преодолении возникшей эмоциональной реакции - это
Преждевременно по причине курения умирает регулярных курильщиков сигарет
Продолжительность третьего периода внутри первой стадии стресса, предшествующего стадии сопротивления стрессу, составляет
Процесс занятия определенной позиции в группе, построения взаимодействия с другими членами и формирования представлений о ценностях организации - это
Процесс идентификации поступивших на работу с организацией, с ролевыми требованиями, приспособления к социальным нормам и овладения производственной задачей -это
Раздражительность, потеря аппетита, депрессия и пониженный интерес к межличностным и сексуальным отношениям относятся к _______ проявлениям стресса на рабочем месте
Саморегулирующаяся структура организма, все компоненты которой служат для достижения результата, полезного как для самой системы, так и для организма в целом, - это
Сильнее всего от стресса страдают
Склонность индивида к переживанию тревоги - это
Склонность к развитию ишемической болезни сердца наблюдается у людей
Совокупность всех реакций организма, независимо от типа, имеющих целью повышение его сопротивляемости, которое обеспечивается различными физиологическими и биохимическими средствами - это
Согласно Г. Селье, стадия, при которой в результате длительного действия стрессорного раздражителя, несмотря на возросшую сопротивляемость стрессу, запасы адаптационной энергии постепенно истощаются, называется стадией
Согласно Г. Селье, стадия, при которой признаки тревоги практически исчезают, а уровень сопротивляемости поднимается значительно выше обычного, называется стадией
Согласно Г. Селье, стадия, состоящая в мобилизации адаптационных возможностей организма, при которой сопротивляемость стрессу падает ниже нормы, называется стадией
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу борьбы с ситуацией являются
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу подчинения ситуации, являются
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу ухода от ситуации являются
Согласно Лазарусу, преодоление стрессовой ситуации включает в себя
Согласно Лазарусу, форма преодоления стрессовой ситуации, которая выражается в смягчении страданий, связанных с переживанием стресса, называется
Состояние длительного личностного дисбаланса в результате сильного по степени воздействия или неожиданного события - это
Состояние страха и неуверенности связано с секрецией
Спазм внутричерепных кровеносных сосудов, а затем болевой приступ наблюдается при
Стимулы, которые сигнализируют о биологической или социальной значимости событий - это стрессоры
Стресс c психологической точки зрения в большой степени является феноме­ном
Стресс, возникающий в ситуации информационных перегрузок, когда человек не справляется с задачей, не успевает принимать верные решения в требуемом темпе при высокой ответственности за последствия принятых решений - это стресс
Стрессорная реакция у человека идет по следующим основным путям:
Стрессоры, оказывающие непосредственное действие на ткани тела - это стрессоры
Субъективное переживание объективно испытываемой при стрессе трудности - это
Сужение просвета (спазм) сосудов кистей, стоп, пальцев рук и ног в результате воздействия холода или эмоционального дистресса наблюдается при
Теоретической основой для развития представлений о причинах и механизмах возникновения неврогенных заболеваний является
Теорию о роли адреналина как гормона тревоги в приспособлении организма к состояниям, вызванным страхом, борьбой и опасностью сформулировал
Теория функциональных систем была предложена
Тормозное состояние в коре головного мозга, биологически необходимое для предотвращения исто­щения организма - это начальные признаки
Трактовка процесса преодоления стресса как автоматической реакции организма характерно для __________ стресса
Третья стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Труд, требующий преимущественно напря­жения мыслительных процессов и выполняемый по заранее разработанному плану - это труд
У студентов перед входом в аудиторию, где идет экзамен, фиксируется артериальное давление _________ миллиметров ртутного столба
Уменьшение числа стрессоров и их интенсивности - это
Ученый, получивший Нобелевскую премию за выдающиеся исследования роли адреналина и родственных ему гормонов в реакции стресса, -
Физическую нагрузку относят к _________ стрессорам
Частный случай психологического стресса, вызывающийся сигнальными раздражителями и появляющийся в ситуации угрозы, обиды и др., а также в условиях так называемых конфликтных ситуаций - это стресс
Широкий круг явлений от неблагоприятных воздействий на организм до благоприятных и неблагоприятных реакций организма как при сильных, экстремальных, так и обычных для него воздействиях в современной литературе обозначают термином
Эйлер назвал "гормоном гомеостаза"
Эмоциональные реакции в связи с повы­шением уровня выделения ряда гормонов приводят к
Язвы, мигрень, гипертония, боль в спине, артрит, астма и боли в сердце относятся к ___________ проявлениям стресса на рабочем месте

Вытеснение - стремление избежать новой информации, не совместимой со сложившимися положительными представлениями о себе, снижение тревоги достигается путем изменения восприятия внешней среды:
З. Фрейд связывает понятие защиты с понятиями научения и развития как регуляторов индивидуального поведения:
Замещение - защита от тревожащей или даже нестерпимой ситуации с помощью переноса реакции с "недоступного" объекта на другой объект - "доступный", или замены неприемлемого действия на приемлемое:
Защита ограждает сознание от информации, которая может разрушить целенаправленное мышление:
Защита, приводящая к изоляции, обособлению внутри сознания особых зон, связанных с травмирующими факторами, - отчуждение:
Защита, связанная с избеганием внутреннего конфликта путем активного выключения из сознания истинного, но неприемлемого мотива своего поведения, а не информации о случившемся в целом, - отрицание:
Защита, связанная с таким изменением ценностей, которое приводит к ослаблению влияния травмирующего фактора - регрессия:
Защитные механизмы являются производными мышления:
Защитный механизм, развитие которого связывают с окончательным усвоением индивидом "высших социальных ценностей", - реактивное образование:
Критерием эффективности защитных механизмов является ликвидация тревоги и избавление от страха:
Начало исследованиям механизмов защит было положено Р. Плутчик:
Неофрейдизм признает необходимость реализации защиты при возникновении у субъекта чувства собственной неполноценности, угрозе ценности и значимости личности:
О. Феничел понимал под сублимацией целый спектр защитных техник, способствующих эффективной, здоровой, бесконфликтной социализации личности:
Обесценивание цели, привлекательной для индивида, которой он, однако, не может достичь, и он понимает или начинает понимать, что не достигнет ее, или же достижение цели требует слишком больших усилий - задача подавления:
Одним из механизмов адаптации к профессиональной деятельности в условиях стресса является психологическая защита:
Одним из проявлений идентификации выступает предупредительность:
Согласно А. Фрейд, механизмы защит являются продуктом индивидуального опыта и научения:

В любой социальной организации причиной стресса является несоответствие того, что требует конкретная ситуация, и того, что может сделать в данной ситуации работник:
Изменение когнитивных оценок ситуации или личностных стратегий поведения - изменение ситуации:
Изменение личности - изменение когнитивных оценок ситуации или личностных стратегий поведения:
Изменение стратегий преодоления стресса предполагает главным образом модификацию демонстрируемого поведения человека:
Комплекс мероприятий и активных действий, сосредоточенных на сокращении числа существующих производственных стрессоров, или помогающих работникам свести к минимуму негативные последствия этих стрессоров - стратегия:
Люди типа Б склонны к спокойной, размеренной деятельности:
Модель управления стрессом подразумевает под собой, прежде всего, то, что в начале этого процесса должна присутствовать фаза диагностики, а в конце - фаза управления:
Не так важна личность начальника, как его отношение к подчиненным, когда они решают свои проблемы:
Особое эмоциональное состояние опустошенности, деперсонализации и ограниченных способностей к достижению - истощение:
Порядок действий при решении конкретной задачи или преодолении возникшей эмоциональной реакции - программа:
Производственный стресс часто есть результат недостаточной информированности работника о том, что от него конкретно требуется:
Процесс идентификации поступивших на работу с организацией, с ролевыми требованиями, приспособления к социальным нормам и овладения производственной задачей - социальная социализация:
Состояние длительного личностного дисбаланса в результате сильного по степени воздействия или неожиданного события - истощение:
Состояние длительного личностного дисбаланса в результате сильного по степени воздействия или неожиданного события - кризис:
Удовлетворенность работой рассматривается как позитивное эмоциональное состояние:
Хронический стресс ведет к нежелательным последствиям: чувству неудовлетворенности, потери мотивации, истощения, появления психосоматических жалоб и более серьезных заболеваний:

Адреналин называют гормоном тревоги:
В зависимости от природы стрессоров стресс может быть разделен на физический и эмоциональный типы:
Воздействия, вызывающие стресс, называются стрессорами:
Гипотезу синдрома биологического стресса выдвинул Г. Селье:
Действие норадреналина на процессы обмена веществ в 8-10 раз сильнее, чем адреналина:
Истощение и дезорганизация организма в результате длительного воздействия стрессогенных факторов - стресс:
Кроме реакции "борьба - бегство" у животных, которым грозит опасность, существует и другой вид поведенческой реакции - замирание:
Начало создания концепции стресса связано с именем ученого А. Лазаруса:
По мнению Г. Н. Кассиля, возникновение фазы истощения при стрессе следует рассматривать как нарушение механизма адаптации:
По мнению М. Вигаша, решающим фактором реакции на стресс является степень испытываемого стресса:
Природа стресса носит общий, одинаковый для всех характер:
Процесс исторического развития организмов, их видов, родов, семейств и т. д. - онтогенез:
Реакция эндокринной системы на физическую нагрузку зависит от интенсивности рабочей нагрузки и от физического состояния организма:
Совокупность всех реакций организма, которая обеспечивается различными физиологическими и биохимическими средствами, - общий адаптационный синдром:
Стимулы, которые сигнализируют о биологической или социальной значимости событий, - психологические стрессоры:
Стимулы, которые сигнализируют о биологической или социальной значимости событий, - физиологические стрессоры:
Экстремальные ситуации, вызывающие стресс, делят на сильные и слабые:

Вульф рассматривал стресс как физиологическую реакцию на социально-психологические стимулы:
Г. Селье предложил различать "личностную" и "социальную" адаптационную энергию:
Концепция Г. Селье об общем адаптационном синдроме включает нервное звено регуляции ответной реакции организма на стресс-воздействия:
Модель предрасположенности к стрессу основана на эффектах взаимодействия наследственных и внешних факторов среды:
Неспецифический адаптационный синдром организма на изменяющиеся условия окружающей среды - стресс:
Общим для всех моделей психологического стресса является то, что авторы стремились определить его сущность главным образом через регистрируемые параметры:
По мнению С. Хобфол, люди используют различные способы компенсации потерь: прямое их возмещение, компенсация, переоценка ситуации и переключение внимания на выигрышные моменты новой ситуации:
Р. Лазарус в своей теории подчеркивает необходимость разделения оценок угрозы от оценок процесса ее преодоления:
Р. Лазарус выдвигает идею опосредованной детерминации наблюдаемых при стрессе реакций:
Разработка когнитивной теории психологического стресса связана с именем Р. Лазаруса:
Сильные внешние раздражители - стрессоры:
Синонимом категории "сопротивление" является резистентность:
Система взглядов и представлений о конкретном явлении, событии, состоянии, о причинах, механизмах и последствиях его возникновения и развития - модель:
Состав, содержание отдельных компонентов событий, состояний, особенности их взаимосвязи и взаимодействия - теория:
Стадия резистентности отражает нарушение регуляции защитно-приспособительных механизмов борьбы организма с чрезмерно интенсивным и длительным воздействием стрессоров:
Существует ряд моделей профессионального стресса, среди которых наиболее известной является так называемая Болонская модель:
Теория стресса впервые предложена Г. Селье в 1936 г.:

В теории Лазаруса процесс преодоления стресса понимается как автоматический, заранее заданный:
Дистресс связан с переживанием собственного бессилия перед проблемой:
Длительное воздействие пассивного стресса приводит к заболеваниям сердечно-сосудистой системы:
К организационным факторам стресса, связанным с организационными процессами, не относится:
К психосоматическим заболеваниям не относятся:
К факторам стресса вне организации не относятся:
Когнитивные оценки - суждения высокой степени сложности о том, каковы требования сложившейся ситуации:
Кризис - состояние длительного личностного дисбаланса, связанное с сильным по степени воздействия или очень неожиданным событием:
Люди с адекватной высокой самооценкой редко переживают стрессовые состояния:
Люди с внутренним локусом контроля называются экстерналами:
Наличие межличностных и межгрупповых конфликтов - один из:
Общий адаптационный синдром - неспецифическая физиологическая реакция организма на воздействие экстремального фактора:
Одним из индивидуальных методов борьбы со стрессом является использование техник релаксации:
Организация является закрытой системой:
Первой реакцией организма на появление стрессового фактора является стадия истощения:
Позитивная система мотивации - стремление человека к переживанию отрицательных эмоциональных состояний:
Позитивно оцениваемый стресс характеризуется верой человека в собственные силы по преодолению стрессовой ситуации:
Постоянная нехватка времени характерна для нестрессового стиля жизни:
При кратковременных экстремальных ситуациях организм включает те программы реагирования, которые в нем всегда наготове:
При нестрессовом стиле жизни периоды нагрузок и кризисов уравновешиваются периодами передышки:
Резервы адаптационных возможностей организма неограничены:
Синдром "сгорания" представляет собой эмоциональное, умственное и физическое истощение из-за продолжительной эмоциональной нагрузки:
Стрессовый стиль жизни человека предрасполагает к переживанию частых стрессовых ситуаций:
Стрессорами называют благоприятные воздействия внешней среды:
Суждения о позитивности или негативности ситуации для объекта - вторичные когнитивные оценки:
Теория Г. Селье описывает общие физиологические механизмы переживания стресса:
Термин "стресс" ввел в психологию:
Термин "стресс" обозначает широкий круг реакций человека на различные неблагоприятные факторы:
Физико-химические и технические условия труда относятся к рабочим факторам стресса:
Шок реальности - нервное состояние человека в первые дни работы, связанное с расхождением между предполагаемым и реальным характером работы:

Адаптация - биологическая функция стресса:
Дистресс - истощение и дезорганизация организма в результате длительного воздействия стрессогенных факторов:
Нагрузка - объективные трудности, требования, степень вероятности сбоя работы:
Общий адаптационный синдром - совокупность всех реакций организма, независимо от типа, имеющих целью повышение его сопротивляемости, которое обеспечивается различными физиологическими и биохимическими средствами:
Стресс - неспецифический адаптационный синдром организма на изменяющиеся условия окружающей среды:

Истощение - особое эмоциональное состояние опустошенности, деперсонализации и ограниченных способностей к достижению:
Кризис - состояние длительного личностного дисбаланса в результате сильного по степени воздействия или неожиданного события:
Социальная интеграция - процесс занятия определенной позиции в группе, построения взаимодействия с другими членами и формирования представлений о ценностях организации:
Стресс (в регулятивной концепции) - объективно испытываемая трудность и напряженность как субъективное переживание:
Тревожность - склонность индивида к переживанию тревоги:

«Болезни стресса» Г.Селье называл
Автором концепции преодоления стресса является
Агрессивное состояние связано с выделением
Активизация питуитарно - адрено - кортикальной системы при невозможности контролировать ситуацию - это стресс
Активизация симпатико-адрено-медуллярной системы при наличии возможности контролировать ситуацию - это стресс
Активный стресс вызывает активизацию ___________ гормональной системы
Американский ученый, описавший различные ситуа­ции, которые могут быть отнесены к стрессогенным -
Биологическая функция стресса, предназначенная для защиты организма от угрожающих разрушающих воздействий, - это
В конце процесса управления стрессом должна присутство­вать фаза
В начале процесса управления стрессом должна присутство­вать фаза
В самом широком плане выделяются виды труда
В условиях, приближающихся к предельно допустимым, суммарная продолжительность двух первых периодов внутри первой стадии стресса в среднем одинакова и составляет
Воздействия, вызывающие стресс, называются
Вторая стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Г. Селье впервые выделил гипотезу общего адаптационного синдро­ма в
Группы стероидных гормонов, участвующие в реакции организма на стресс - это
Диапазон средней частоты пульса при мыслительной работе (от спокойной до напряженной) составляет
Дизайн рабочего места, его эргономичность, уровень требуемых навыков, степень безопасности работы, система подбора кадров, стиль управления - это ______ условия рабочей ситуации
Защитный механизм биологической системы, способствующий мобилизации индивидуальных ресурсов для преодоления возникших трудностей, - это
Из перечисленного: 1) борьба с ситуацией; 2) преобразование ситуации; 3) уход от ситуации; 4) подчинение ситуации, - к стрессорным ответным реакциям, по Генри, относятся
Изменение когнитивных оценок ситуации или личностных стратегий поведения - это
Истощение и дезорганизация организма в результате длительного воздействия стрессогенных факторов - это
Истощение физических и умственных ресурсов - это
К расстройствам дыхательной системы, вызванным воздействием стресса, относятся: 1) аллергия; 2) рак легких; 3) бронхиальная астма; 4) гипервентиляция; 5) бронхит
Кеннон назвал "гормоном тревоги"
Когнитивно-отношенческая теория эмоций и преодоления стресса была предложена
Когнитивные суждения высокой степени сложности об объективных требованиях ситуации и возможностях личности - это
Комплекс мероприятий и активных действий, сосредоточенных на сокращении числа существующих производственных стрессоров, или помогающих работникам свести к минимуму негативные последствия этих стрессоров - это
Конечная цель программ вмешательства в стрессовую ситуацию - изменение
Концепция стресса, которая предпола­гает в норме соответствие между внешними и внутренними факторами, называется
Малое снижение дееспособности показывает _______ переутомление
На заболевания сердечно-сосудистой системы в индустриально развитых странах Америки и в Европе приходится _______ случаев смерти
Нарушения проводимости крови, вызванные закупорками мелких кровеносных сосудов или расстройством функций симпатической нервной системы, приводят к возникновению
Начало создания концепции стресса связано с именем
Один из стероидных гормонов глюкокортикоидной группы, способствующий поддержанию нормального уровня артериального давления, регулирующий выведение почками воды из организма и участвующий в образовании эритроцитов - это
Один из стероидных гормонов минералокортикоидной группы, регулирующий в организме содержание минералов, и особенно натрия, имеет наибольшее значение - это
Основные нейроэндокринные системы - симпатико-адреналовая и система гипофиз-кора надпочечников - играют ведущую роль в ____________ ответных реакциях на стресс
Основным источником нагрузок является
Особое эмоциональное состояние опустошенности, деперсонализации и ограниченных способностей к достижению - это
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей - это
Оценки, касающиеся стратегии преодоле­ния стресса, наиболее подходящей для данного субъекта -это оценки
Пассивный стресс вызывает активизацию _________ гормональной системы
Первая стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся активизацией адаптационных защитных форм реагирования - это _________ период
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся периодом неустойчивой адаптации - это ________ период
Период адаптации к устойчивым стрессогенным воздействиям внутри первой стадии стресса, характеризующийся формированием нового уровня "функционирования", адекватного экстремальным требованиям среды - это ______ период
По мнению американского ученого Вейтца, к стрессогенным ситуа­циям могут быть отнесены
По мнению американского ученого Фридмана, лица, характеризующиеся высоким темпом жизни для достижения выбранной, но нечетко сформулированной цели - это тип
По мнению американского ученого Фридмана, лица, характеризующиеся склонностью к спокойной, размеренной деятельности - это тип
По мнению Г.Селье, «полная свобода от стресса» означает
По официальным данным, стрессовые состояния порождают инфаркт миокарда в очередях в ________ случаев
Поведенческие реакции на острый стресс лучше всего изучены на примере
Повышенная чувствительность, которую люди испытывают к определенному веществу- это
Повышенные требования к психической устойчивости, способности перерабатывать большой поток разнообразной информации предъявляет к работнику _________ труд
Подразделяется на информационный и эмоциональный вид стресса
Позитивное эмоциональное состояние как результат позитивно оцениваемых условий работы, содержания работы, материально-технического обеспечения, психологического климата и характера управления, продвижения по службе и оплаты труда - это
Порядок действий при решении конкретной задачи или преодолении возникшей эмоциональной реакции - это
Преждевременно по причине курения умирает регулярных курильщиков сигарет
Продолжительность третьего периода внутри первой стадии стресса, предшествующего стадии сопротивления стрессу, составляет
Процесс занятия определенной позиции в группе, построения взаимодействия с другими членами и формирования представлений о ценностях организации - это
Процесс идентификации поступивших на работу с организацией, с ролевыми требованиями, приспособления к социальным нормам и овладения производственной задачей -это
Раздражительность, потеря аппетита, депрессия и пониженный интерес к межличностным и сексуальным отношениям относятся к _______ проявлениям стресса на рабочем месте
Саморегулирующаяся структура организма, все компоненты которой служат для достижения результата, полезного как для самой системы, так и для организма в целом, - это
Сильнее всего от стресса страдают
Склонность индивида к переживанию тревоги - это
Склонность к развитию ишемической болезни сердца наблюдается у людей
Совокупность всех реакций организма, независимо от типа, имеющих целью повышение его сопротивляемости, которое обеспечивается различными физиологическими и биохимическими средствами - это
Согласно Г. Селье, стадия, при которой в результате длительного действия стрессорного раздражителя, несмотря на возросшую сопротивляемость стрессу, запасы адаптационной энергии постепенно истощаются, называется стадией
Согласно Г. Селье, стадия, при которой признаки тревоги практически исчезают, а уровень сопротивляемости поднимается значительно выше обычного, называется стадией
Согласно Г. Селье, стадия, состоящая в мобилизации адаптационных возможностей организма, при которой сопротивляемость стрессу падает ниже нормы, называется стадией
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу борьбы с ситуацией являются
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу подчинения ситуации, являются
Согласно Генри, эмоциональными компонентами стрессорной реакции по типу ухода от ситуации являются
Согласно Лазарусу, преодоление стрессовой ситуации включает в себя
Согласно Лазарусу, форма преодоления стрессовой ситуации, которая выражается в смягчении страданий, связанных с переживанием стресса, называется
Состояние длительного личностного дисбаланса в результате сильного по степени воздействия или неожиданного события - это
Состояние страха и неуверенности связано с секрецией
Спазм внутричерепных кровеносных сосудов, а затем болевой приступ наблюдается при
Стимулы, которые сигнализируют о биологической или социальной значимости событий - это стрессоры
Стресс c психологической точки зрения в большой степени является феноме­ном
Стресс, возникающий в ситуации информационных перегрузок, когда человек не справляется с задачей, не успевает принимать верные решения в требуемом темпе при высокой ответственности за последствия принятых решений - это стресс
Стрессорная реакция у человека идет по следующим основным путям:
Стрессоры, оказывающие непосредственное действие на ткани тела - это стрессоры
Субъективное переживание объективно испытываемой при стрессе трудности - это
Сужение просвета (спазм) сосудов кистей, стоп, пальцев рук и ног в результате воздействия холода или эмоционального дистресса наблюдается при
Теоретической основой для развития представлений о причинах и механизмах возникновения неврогенных заболеваний является
Теорию о роли адреналина как гормона тревоги в приспособлении организма к состояниям, вызванным страхом, борьбой и опасностью сформулировал
Теория функциональных систем была предложена
Тормозное состояние в коре головного мозга, биологически необходимое для предотвращения исто­щения организма - это начальные признаки
Трактовка процесса преодоления стресса как автоматической реакции организма характерно для __________ стресса
Третья стадия феномена общего адаптационного синдро­ма, выделенная Г. Селье, называется стадией
Труд, требующий преимущественно напря­жения мыслительных процессов и выполняемый по заранее разработанному плану - это труд
У студентов перед входом в аудиторию, где идет экзамен, фиксируется артериальное давление _________ миллиметров ртутного столба
Уменьшение числа стрессоров и их интенсивности - это
Ученый, получивший Нобелевскую премию за выдающиеся исследования роли адреналина и родственных ему гормонов в реакции стресса, -
Физическую нагрузку относят к _________ стрессорам
Частный случай психологического стресса, вызывающийся сигнальными раздражителями и появляющийся в ситуации угрозы, обиды и др., а также в условиях так называемых конфликтных ситуаций - это стресс
Широкий круг явлений от неблагоприятных воздействий на организм до благоприятных и неблагоприятных реакций организма как при сильных, экстремальных, так и обычных для него воздействиях в современной литературе обозначают термином
Эйлер назвал "гормоном гомеостаза"
Эмоциональные реакции в связи с повы­шением уровня выделения ряда гормонов приводят к
Язвы, мигрень, гипертония, боль в спине, артрит, астма и боли в сердце относятся к ___________ проявлениям стресса на рабочем месте

Виды стресса
Виды стресса и его стадии
Виды труда
Выделение адреналина
Изменение личности
Изменение ситуации
Изменение стрессогенности
Информационный
Когнитивно-отношенческая теория эмоций и преодоления стресса
Концепция преодоления
Мероприятия по сокращению числа существующих стрессоров
Модель управления стрессом
Нервное (умственное) утомление
Несоответствие возможностей работника требованиям конкретной ситуации
Организационная социализация
Организационные условия
Организационные факторы
Основные подходы к исследованию стресса
Основные стадии общего адаптационного синдрома (по Г.Селье)
Основные эндокринные пути движения стрессорной реакции
Первичные оценки
Причины производственного стресса
Программа действий по управлению стрессом
Процесс управления стрессом
Психологический
Психологический подход к стрессу Р.Лазаруса
Система взаимодействия в социальных организациях
Стадия тревоги
Стресс
Стресс в организационной психологии
Стресс как психотическое явление
Стресс как стимулирующее воздействие беспокоящего или вредного для организма окружения
Стрессогенные ситуации
Типы несоответствия, являющиеся источниками стресса
Типы оценок, описывающих модель динамических процессов
Умственный труд
Факторы, вызывающие стресс
Физический труд
Эмоционально-астеническое поведение
Эмоционально-стеническое поведение
Эмоциональный

Авторитет, основанием которого является социальное поло­жение, которое человек занимает в общественной структуре - это авторитет
Бессознательное игнорирование со­бытий во внешнем и внутреннем мире - это по З.Фрейду
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу более высокого служебного положения
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу общепризнанного авторитета
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу превосходя­щих знаний и способностей
В теории ожиданий си­ла воздействия на человека, побуждающая его предпринимать опреде­ленные действия или выбирать одну из возможных альтернатив - это сила воздействия
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь - это отношения
Вид профессионального исполнительно-распоряди­тельного труда в области властных отношений - это деятельность
Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей - это
Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности - это функция менеджера
Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри се­бя, - характеризует
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе - это менеджера психологическая
Группа ранее непосредственно незнако­мых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время - это группа
Диапазон восприятия, в пределах ко­торого распоряжения сверху воспринимаются персоналом без осмысле­ния их содержания - это закон
Диапазон командных полномочий менеджера, в пределах которого ведомый готов согласиться с реше­нием, принятым менеджером - это зона
Единственная потребность, побуждаю­щая человека к активной деятельности - это мотив
Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат - это коллектива социально-психологические
Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели "любой ценой", в том числе и за счет других групп, группа придет к
Индивидуальная характеристика управленческой деятельности менеджера - это управления
Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, ин­теллектуальных качеств - это
Интеграция знаний и методов из различных областей психологии с целью решения проблем, возни­кающих у человека в различных сферах его жизнедеятельности - это практическая
Использование средств оказания давления на более сла­бого оппонента в практике разре­шения конфликтов в организации или между организациями - это негативное
Использование средств примирения оппонентов в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями - это позитивное
Комплекс характе­ристик управленческой деятельности, которые являются об­щими для определенной группы - это менеджмента
Контакти­рует с подчиненными только в деловой сфере общения менеджер
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сот­рудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации - это конфликт
Лег­костью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкну­тости и изолированности характеризуется
Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы - это лидер, ориентированный на
Лидер, руководству­ющийся исключительно стремлением к конечному результату и связы­вающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности - это лидер, ориентированный на
Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состоя­ния, потребности и интересы, оценки и суждения - это факторы
Менеджеры на производстве, ориентированные преимущественно на подчи­ненных, чаще имеют стиль руководства
Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления - это системы управления
Моральные принципы деятельности менеджеров - это управленческая
Направление в менеджменте, где центральной является проблема эффективности и надежности организации - это подход
Недопущение конф­ликтных ситуаций, сглаживание конфликтов, искусственное форсиро­вание, использование компромиссов, решение сути конфликтной проблемы - это решения конфликтов
Несогласие между двумя и более лицами или группами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое - это
Объективная ценность свойств личности, которая выяв­ляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды - это адаптивность лидеров к
Особый вид влияния, которое чело­век оказывает на других в силу того, что владеет уникальным и ценным знанием или информацией - это авторитет
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в ор­ганизации - это ответственность
Отношение положительных резуль­татов (превышение желательных последствий над нежелательными) и допустимых затрат - это эффективность
Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей - это отношения
Отождествление себя с любым человеком, в котором часто могут объединяться страх и любовь - это по З.Фрейду
Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое по­ложение в системе социальных связей - это
Перевод грубых, плотских вле­чений в сферу чувств и возвышенных интересов, перелив энергии в творческие процессы - это по З.Фрейду
Перенос на другого человека сво­их эмоциональных состояний - это по З.Фрейду
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мо­тивация - это менеджмента
Поведение от­дельных сотрудников, которое может подорвать репутацию компании - это поведение
Подготовка и принятие реа­лизуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельнос­ти коллектива - это функция
Подход, целью ко­торого является оказание помощи работнику в осознании своих собс­твенных возможностей, творческих способностей к построению и управлению фир­мой - это подход
Поиск разумной основы по­ведения, оправданий импульсивным поступкам - это по З.Фрейду
Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы от­ношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам - это деятельности менеджера
Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья - это морально-психологический
Приказ, замечание, выговор - формы воздействий, если менеджер стремится использовать свой авторитет
Просьба, убеждение, совет, одобрение - формы воздействий, если менеджер стремится ис­пользовать свой авторитет
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятель­ностью членов группы за счет индивидуальной инициативы уча­стников - это
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов - это социальное
Психологические характеристики менеджера, которые отражают специфику его участия в управленческих про­цессах изучает психология
Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений - функция лидера
Развитие личности, формирование и сплочение коллекти­ва, организация коллективной деятельности - это функция
Реализация функций руковод­ства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
Регрессия, изоляция, проекция, идентификация, сублимация, рацио­нализация, отказ - это по З.Фрейду механизмы психологической
Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива - это функция менеджера
Руководители, ориентированные преиму­щественно на продукцию, чаще имеют стиль управления
Свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека, т.е. темп, ритм, интенсивность протекания пси­хических процессов (но не их содержание) - это
Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя, познание другого человека, умение об­щаться с людьми и регулировать свое поведение - это психологическая
Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации - это деятельность
Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей - это психологии менеджмента
Совместное обсуж­дение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаим­ный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует менеджера
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм менеджера по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с персоналом - это стиль управленческого
Совокупность типичных для менеджера способов взаимодействия с подчиненными и коллегами - это управления
Совокупность устойчивых индивиду­альных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения - это
Содержание контактов ограничивается односторонней выда­чей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у менеджера
Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам - это цель
Соответствующий принятым нор­мам способ поведения менеджера в зависимости от его статуса или позиции в коллективе - это социальная
Сочетание таких свойств, как темпера­мент, характер, способности, направленность (деловая, личностная, коммуникативная) - это психологическая характеристика
Способ влияния людей друг на друга в процессе общения - это
Способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе - это
Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений - это управления
Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения - это
Средство укрепления и поддержания авторитета, реа­лизуемое в речевой деятельности менеджера - это
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи - это менеджмента
Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей - это
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком - это психологический
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурса­ми и временем, предоставленными организации для выполнения плана - это
Уход от общества, от других лю­дей, погружение в глубь себя, которое иногда приводит к трагическому фина­лу - это по З.Фрейду
Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззре­ние человека и его нравственные свойства - это авторитет
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом
Формирование эмоциональных, психологических барьеров, которые человек часто преодолевает с большим трудом - это по З.Фрейду
Целенаправленное влияние на людей (ведо­мых) для того, чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной - это

Авторитет, основанием которого является социальное поло­жение, которое человек занимает в общественной структуре - это авторитет
Бессознательное игнорирование со­бытий во внешнем и внутреннем мире - это по З.Фрейду
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу более высокого служебного положения
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу общепризнанного авторитета
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу превосходя­щих знаний и способностей
В теории ожиданий си­ла воздействия на человека, побуждающая его предпринимать опреде­ленные действия или выбирать одну из возможных альтернатив - это сила воздействия
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь - это отношения
Вид профессионального исполнительно-распоряди­тельного труда в области властных отношений - это деятельность
Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей - это
Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности - это функция менеджера
Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри се­бя, - характеризует
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе - это менеджера психологическая
Группа ранее непосредственно незнако­мых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время - это группа
Диапазон восприятия, в пределах ко­торого распоряжения сверху воспринимаются персоналом без осмысле­ния их содержания - это закон
Диапазон командных полномочий менеджера, в пределах которого ведомый готов согласиться с реше­нием, принятым менеджером - это зона
Единственная потребность, побуждаю­щая человека к активной деятельности - это мотив
Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат - это коллектива социально-психологические
Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели "любой ценой", в том числе и за счет других групп, группа придет к
Индивидуальная характеристика управленческой деятельности менеджера - это управления
Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, ин­теллектуальных качеств - это
Интеграция знаний и методов из различных областей психологии с целью решения проблем, возни­кающих у человека в различных сферах его жизнедеятельности - это практическая
Использование средств оказания давления на более сла­бого оппонента в практике разре­шения конфликтов в организации или между организациями - это негативное
Использование средств примирения оппонентов в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями - это позитивное
Комплекс характе­ристик управленческой деятельности, которые являются об­щими для определенной группы - это менеджмента
Контакти­рует с подчиненными только в деловой сфере общения менеджер
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сот­рудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации - это конфликт
Лег­костью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкну­тости и изолированности характеризуется
Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы - это лидер, ориентированный на
Лидер, руководству­ющийся исключительно стремлением к конечному результату и связы­вающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности - это лидер, ориентированный на
Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состоя­ния, потребности и интересы, оценки и суждения - это факторы
Менеджеры на производстве, ориентированные преимущественно на подчи­ненных, чаще имеют стиль руководства
Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления - это системы управления
Моральные принципы деятельности менеджеров - это управленческая
Направление в менеджменте, где центральной является проблема эффективности и надежности организации - это подход
Недопущение конф­ликтных ситуаций, сглаживание конфликтов, искусственное форсиро­вание, использование компромиссов, решение сути конфликтной проблемы - это решения конфликтов
Несогласие между двумя и более лицами или группами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое - это
Объективная ценность свойств личности, которая выяв­ляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды - это адаптивность лидеров к
Особый вид влияния, которое чело­век оказывает на других в силу того, что владеет уникальным и ценным знанием или информацией - это авторитет
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в ор­ганизации - это ответственность
Отношение положительных резуль­татов (превышение желательных последствий над нежелательными) и допустимых затрат - это эффективность
Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей - это отношения
Отождествление себя с любым человеком, в котором часто могут объединяться страх и любовь - это по З.Фрейду
Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое по­ложение в системе социальных связей - это
Перевод грубых, плотских вле­чений в сферу чувств и возвышенных интересов, перелив энергии в творческие процессы - это по З.Фрейду
Перенос на другого человека сво­их эмоциональных состояний - это по З.Фрейду
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мо­тивация - это менеджмента
Поведение от­дельных сотрудников, которое может подорвать репутацию компании - это поведение
Подготовка и принятие реа­лизуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельнос­ти коллектива - это функция
Подход, целью ко­торого является оказание помощи работнику в осознании своих собс­твенных возможностей, творческих способностей к построению и управлению фир­мой - это подход
Поиск разумной основы по­ведения, оправданий импульсивным поступкам - это по З.Фрейду
Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы от­ношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам - это деятельности менеджера
Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья - это морально-психологический
Приказ, замечание, выговор - формы воздействий, если менеджер стремится использовать свой авторитет
Просьба, убеждение, совет, одобрение - формы воздействий, если менеджер стремится ис­пользовать свой авторитет
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятель­ностью членов группы за счет индивидуальной инициативы уча­стников - это
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов - это социальное
Психологические характеристики менеджера, которые отражают специфику его участия в управленческих про­цессах изучает психология
Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений - функция лидера
Развитие личности, формирование и сплочение коллекти­ва, организация коллективной деятельности - это функция
Реализация функций руковод­ства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
Регрессия, изоляция, проекция, идентификация, сублимация, рацио­нализация, отказ - это по З.Фрейду механизмы психологической
Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива - это функция менеджера
Руководители, ориентированные преиму­щественно на продукцию, чаще имеют стиль управления
Свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека, т.е. темп, ритм, интенсивность протекания пси­хических процессов (но не их содержание) - это
Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя, познание другого человека, умение об­щаться с людьми и регулировать свое поведение - это психологическая
Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации - это деятельность
Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей - это психологии менеджмента
Совместное обсуж­дение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаим­ный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует менеджера
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм менеджера по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с персоналом - это стиль управленческого
Совокупность типичных для менеджера способов взаимодействия с подчиненными и коллегами - это управления
Совокупность устойчивых индивиду­альных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения - это
Содержание контактов ограничивается односторонней выда­чей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у менеджера
Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам - это цель
Соответствующий принятым нор­мам способ поведения менеджера в зависимости от его статуса или позиции в коллективе - это социальная
Сочетание таких свойств, как темпера­мент, характер, способности, направленность (деловая, личностная, коммуникативная) - это психологическая характеристика
Способ влияния людей друг на друга в процессе общения - это
Способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе - это
Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений - это управления
Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения - это
Средство укрепления и поддержания авторитета, реа­лизуемое в речевой деятельности менеджера - это
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи - это менеджмента
Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей - это
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком - это психологический
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурса­ми и временем, предоставленными организации для выполнения плана - это
Уход от общества, от других лю­дей, погружение в глубь себя, которое иногда приводит к трагическому фина­лу - это по З.Фрейду
Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззре­ние человека и его нравственные свойства - это авторитет
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом
Формирование эмоциональных, психологических барьеров, которые человек часто преодолевает с большим трудом - это по З.Фрейду
Целенаправленное влияние на людей (ведо­мых) для того, чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной - это

Высокая самооценка сотрудника является фактором удовлетворенности трудом:
Гипотеза генерализации - люди, находящие удовлетворенность (или неудовлетворенность) в работе, переносят это ощущение с трудовой на нетрудовую деятельность:
Для профессиональной деятельности достаточной является материальная мотивация:
Мотивация - состояние индивида, создаваемое испытываемой им нуждой в объектах, необходимых для его существования и развития и выступающих источником его развития:
Поскольку достижение целей вознаграждается, постольку люди ставят перед собой задачи и стремятся их выполнить:
Потребности - побуждения, вызывающие активность организма и определяющие направленность этой активности, причины и механизмы целенаправленной деятельности человека:
Работа дает удовлетворение от приложенных усилий, что является мотивирующим фактором:
Работа, которая заставляет развивать свои способности, заставляет работать интенсивнее:
Субъекты, которым переплачивают при сдельной оплате, будут производить большее количество продукции:
Текучесть кадров всегда явление дисфункциональное:
Теория экспектаций предполагает, что мотивацию определяет ожидание того, что усилия, приложенные к определенной деятельности, приведут к ожидаемому результату:
Угасание поведения, приобретенного в соответствии с режимом ВС, происходит очень медленно:
Фактором дефицита трудовых ресурсов является возрастающая потребность в квалифицированных кадрах:
Хорошие отношения с непосредственным начальником - фактор повышения интенсивности работы:
Четыре базовых мотива деятельности выделил А. Маслоу:

Автор типологии личности, используемой для оптимизации выбора профессиональной деятельности, - Дж. Голланд:
Делегирование полномочий ведет к ситуации, когда власть распыляется:
Конвенциональный тип личности в типологии Дж. Голланда ориентирован на манипулирование данными, информацией:
Менеджер высшего звена тиражирует свою власть, обеспечивая себе замену в принятии решений, одновременно расширяя поле для инициативы и перемен:
Наличие единого пространства и одновременность выполнения - признак совместной деятельности:
Неформальное общение в группе следует всячески ограничивать:
Оригинальность и творческий характер работы - группа основных ожиданий индивида:
Основа организации обучения - создание адекватной мотивации:
Отбор - процесс отделения неквалифицированных и/или менее перспективных сотрудников:
Планирование карьерного роста основывается на учете образования, возраста, сферы профессиональных интересов, технологической грамотности и продолжительности работы сотрудника в организации:
Позиция продвижения по службе "за выслугу лет" подавляет любую активность или творческие усилия:
Реалистический тип личности в типологии Дж. Голланда ориентирован на влияние на людей:
Совместная деятельность - организованная система активности взаимодействующих индивидов, направленная на целесообразное производство объектов материальной и духовной культуры:
Совместная деятельность - организованная система активности взаимодействующих индивидов, направленная на целесообразное производство объектов материальной и духовной культуры:
Структурирующая функция аттестации - изменение содержания выполняемых функций:
Тревога - важный фактор стимуляции новичка к продуктивной деятельности:

Авторитарные решения чаще воспринимаются коллективом положительно, нежели групповые решения:
В зависимости от характера представленности задачи решения будут меняться:
Информация, которой не достает, переоценивается:
Люди отдают предпочтение близкой им по содержанию информации:
Метод Дельфи заключается в определении набора признаков случайно выбранных объектов и последующем переносе, приложении этих признаков к проблемной зоне:
Метод Мозгового штурма - метод генерирования идей, основанный на принципе критичности и стимуляции творчества:
Мозговой штурм - метод генерирования идей, основанный на принципе безоценочности, отсутствии критики и стимуляции творчества:
Обсуждение проблемы углубляется благодаря расширению поля информации, взаимной стимуляции мыслительного процесса, осуществляемой в группе:
Ощущение предшествующего знакомства с информацией формирует предрасположенность в отношении того или иного решения:
Первому этапу принятия решения соответствует обеспечение информационной базы решения:
Принцип гибкости ориентирует организацию на разработки и исследования в тех областях, где с наибольшей вероятностью возможен прорыв:
Сбалансированная организация характеризуется высоким уровнем агрессивности решений и гибкой структурой:
Синдром Большого Бизнеса - крайняя централизованность, разбухший управленческий аппарат, рост числа совещаний:
Склонность видеть иллюзорные корреляции, несуществующие логические связи влияет на процесс принятия решений:
Стратегические решения направлены на определение полномочий и обязанностей персонала, структурирование ресурсов организации:
Чем больше ресурсов было вложено в дело, тем больше люди склонны продолжать начатое независимо от его реальной успешности:

Абсентизм - пропуски работы в связи с неудовлетворительными и официально не принимаемыми оправданиями невыходов:
Власть принятия решений основывается на ответственности и результативности руководителя, возможности определять стратегию развития и основные направления движения группы как единого целого:
Выбор стиля руководства зависит от уровня развития группы, степени ее включенности в деятельность и способности работать:
Г. Мюнстерберг выделял необходимость поиска сотрудников с высокой мотивированностью на успех для повышения производительности в организации:
Деятельность целевого лидера направлена на установление групповых стандартов и достижение цели:
К базовым факторам лидерства относятся внимательность и структурированность деятельности:
К. Реддин - автор ситуационной модели лидерства:
Либеральный стиль - попустительское отношение к деятельности подчиненных, предоставление широких свобод и полномочий:
Лидерство - персонифицированная форма социального контроля и интеграции всех механизмов и способов социально-психологического воздействия:
Научный менеджмент Ф. Тейлора рассматривал рабочих как продолжение тех машин, на которых они работали:
Одним из первых в психологии понятие "стиля" использовал А. Адлер:
Основные положения Теории Х совместимы с идеями менеджмента, основанного на человеческих отношениях, и с демократическим организационным стилем:
Основоположник психологии менеджмента - Уолтер Дилл Скотт:
Почти половина всех корпоративных решений оказывается ошибочной:
Предмет психологии менеджмента - психика людей, включенных в управленческую деятельность:
Психология менеджмента - отрасль психологии, изучающая закономерности организационного развития:
Хоуторнские исследования показали преимущественное значение материальных стимулов поощрения труда:

В социальных организациях менеджеры не работают:
Взаимным пониманием определяется эффективность взаимодействия:
Взаимодействие имеет организованные формы:
Взаимодействие порождает социально-психологические явления:
Взаимодействие проявляется во всех сферах человеческой жизнедеятельности:
Взаимодействия, протекающего в неорганизованных формах, не существует:
Влияние общества организации не испытывают:
Групповая деятельность неуправляема:
Для производства товаров и услуг создается организация:
Единая цель деятельности является признаком организации:
Игровых организаций не существует:
Конфликты в организациях не возникают:
Кратковременного взаимодействия не существует:
Люди могут избегать взаимных действий:
Мотивацией деятельности сотрудников фирмы является:
Обманными могут быть социальные действия:
Общественные потребности - фактор, определяющий возникновение организации:
От единого языка общения взаимное понимание не зависит:
Предмет своей деятельности имеет любая организация:
Проектирование способа достижения цели, стоящей перед организацией, - это:
Руководитель корректирует действия своих подчиненных:
Слово "менеждмент" произошло от:
Социальные действия образуют основу взаимодействия в организациях:
Существует триадное взаимодействие:
Существует управляемое взаимодействие:
Существуют стратегические планы:
Традиции не порождаются взаимодействием:
Фактором, мотивирующим действия людей, является общее мнение:
Факторы, способствующие возникновению организаций, выделил:

В процессе взаимодействия возникают общие оценки, групповое мнение:
Взаимодействие в организации может быть иерархическим и неиерархическим:
Взаимодействие в организации не имеет организованных форм:
Взаимодействие порождает социально-психологические явления:
Взаимодействие проявляется как содействие и противодействие:
Взаимодействие проявляется не во всех сферах человеческой деятельности:
Взаимодействие является продуктом разделения труда:
Вид социального взаимодействия, в котором руководитель решает и реализует стоящие перед организацией задачи, называется:
Группа людей, деятельность которых направлена на достижение общей цели, называется организацией:
Группа, организация - закрытие системы:
Действие руководителя, направленное на выяснение степени овладения группой, предметом и т.п. называется:
Деятельность людей в организации выражается в:
Деятельность менеджера не является многофункциональной:
Задача - цель, заданная в определенных условиях:
Менеджер - управляющий человек, организующий конкретную работу:
Менеджеры работают в социальных организациях:
Мотивацией деятельности сотрудников не является:
Мотивация является психологической особенностью групповой деятельности:
Общее мнение мотивирует действия людей:
Организации могут быть игровыми, учебными и трудовыми:
Организация может состоять из одного человека:
Организация не имеет единой цели деятельности:
Организация, фирма и отдел являются специфической формой взаимодействия:
Основная деятельность людей осуществляется в рамках организации:
Оценка стимулирует людей к дальнейшей деятельности:
Предметом деятельности руководителя является:
Социальное действие включает психологическое влияние:
Термин менеджмент означает управление, совокупность принципов:
Человек, работающий в организации, получает за свой труд часть продукта или денежный эквивалент:
Эффективность взаимодействия определяется взаимным пониманием:

Авторитет, основанием которого является социальное поло­жение, которое человек занимает в общественной структуре - это авторитет
Бессознательное игнорирование со­бытий во внешнем и внутреннем мире - это по З.Фрейду
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу более высокого служебного положения
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу общепризнанного авторитета
В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу превосходя­щих знаний и способностей
В теории ожиданий си­ла воздействия на человека, побуждающая его предпринимать опреде­ленные действия или выбирать одну из возможных альтернатив - это сила воздействия
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь - это отношения
Вид профессионального исполнительно-распоряди­тельного труда в области властных отношений - это деятельность
Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей - это
Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности - это функция менеджера
Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри се­бя, - характеризует
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе - это менеджера психологическая
Группа ранее непосредственно незнако­мых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время - это группа
Диапазон восприятия, в пределах ко­торого распоряжения сверху воспринимаются персоналом без осмысле­ния их содержания - это закон
Диапазон командных полномочий менеджера, в пределах которого ведомый готов согласиться с реше­нием, принятым менеджером - это зона
Единственная потребность, побуждаю­щая человека к активной деятельности - это мотив
Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат - это коллектива социально-психологические
Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели "любой ценой", в том числе и за счет других групп, группа придет к
Индивидуальная характеристика управленческой деятельности менеджера - это управления
Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, ин­теллектуальных качеств - это
Интеграция знаний и методов из различных областей психологии с целью решения проблем, возни­кающих у человека в различных сферах его жизнедеятельности - это практическая
Использование средств оказания давления на более сла­бого оппонента в практике разре­шения конфликтов в организации или между организациями - это негативное
Использование средств примирения оппонентов в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями - это позитивное
Комплекс характе­ристик управленческой деятельности, которые являются об­щими для определенной группы - это менеджмента
Контакти­рует с подчиненными только в деловой сфере общения менеджер
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сот­рудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации - это конфликт
Лег­костью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкну­тости и изолированности характеризуется
Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы - это лидер, ориентированный на
Лидер, руководству­ющийся исключительно стремлением к конечному результату и связы­вающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности - это лидер, ориентированный на
Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состоя­ния, потребности и интересы, оценки и суждения - это факторы
Менеджеры на производстве, ориентированные преимущественно на подчи­ненных, чаще имеют стиль руководства
Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления - это системы управления
Моральные принципы деятельности менеджеров - это управленческая
Направление в менеджменте, где центральной является проблема эффективности и надежности организации - это подход
Недопущение конф­ликтных ситуаций, сглаживание конфликтов, искусственное форсиро­вание, использование компромиссов, решение сути конфликтной проблемы - это решения конфликтов
Несогласие между двумя и более лицами или группами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое - это
Объективная ценность свойств личности, которая выяв­ляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды - это адаптивность лидеров к
Особый вид влияния, которое чело­век оказывает на других в силу того, что владеет уникальным и ценным знанием или информацией - это авторитет
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его служебным положением в ор­ганизации - это ответственность
Отношение положительных резуль­татов (превышение желательных последствий над нежелательными) и допустимых затрат - это эффективность
Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей - это отношения
Отождествление себя с любым человеком, в котором часто могут объединяться страх и любовь - это по З.Фрейду
Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое по­ложение в системе социальных связей - это
Перевод грубых, плотских вле­чений в сферу чувств и возвышенных интересов, перелив энергии в творческие процессы - это по З.Фрейду
Перенос на другого человека сво­их эмоциональных состояний - это по З.Фрейду
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мо­тивация - это менеджмента
Поведение от­дельных сотрудников, которое может подорвать репутацию компании - это поведение
Подготовка и принятие реа­лизуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельнос­ти коллектива - это функция
Подход, целью ко­торого является оказание помощи работнику в осознании своих собс­твенных возможностей, творческих способностей к построению и управлению фир­мой - это подход
Поиск разумной основы по­ведения, оправданий импульсивным поступкам - это по З.Фрейду
Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы от­ношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам - это деятельности менеджера
Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья - это морально-психологический
Приказ, замечание, выговор - формы воздействий, если менеджер стремится использовать свой авторитет
Просьба, убеждение, совет, одобрение - формы воздействий, если менеджер стремится ис­пользовать свой авторитет
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятель­ностью членов группы за счет индивидуальной инициативы уча­стников - это
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов - это социальное
Психологические характеристики менеджера, которые отражают специфику его участия в управленческих про­цессах изучает психология
Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений - функция лидера
Развитие личности, формирование и сплочение коллекти­ва, организация коллективной деятельности - это функция
Реализация функций руковод­ства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
Регрессия, изоляция, проекция, идентификация, сублимация, рацио­нализация, отказ - это по З.Фрейду механизмы психологической
Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива - это функция менеджера
Руководители, ориентированные преиму­щественно на продукцию, чаще имеют стиль управления
Свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека, т.е. темп, ритм, интенсивность протекания пси­хических процессов (но не их содержание) - это
Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя, познание другого человека, умение об­щаться с людьми и регулировать свое поведение - это психологическая
Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации - это деятельность
Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей - это психологии менеджмента
Совместное обсуж­дение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаим­ный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует менеджера
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм менеджера по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с персоналом - это стиль управленческого
Совокупность типичных для менеджера способов взаимодействия с подчиненными и коллегами - это управления
Совокупность устойчивых индивиду­альных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения - это
Содержание контактов ограничивается односторонней выда­чей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у менеджера
Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам - это цель
Соответствующий принятым нор­мам способ поведения менеджера в зависимости от его статуса или позиции в коллективе - это социальная
Сочетание таких свойств, как темпера­мент, характер, способности, направленность (деловая, личностная, коммуникативная) - это психологическая характеристика
Способ влияния людей друг на друга в процессе общения - это
Способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе - это
Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений - это управления
Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения - это
Средство укрепления и поддержания авторитета, реа­лизуемое в речевой деятельности менеджера - это
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи - это менеджмента
Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей - это
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком - это психологический
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурса­ми и временем, предоставленными организации для выполнения плана - это
Уход от общества, от других лю­дей, погружение в глубь себя, которое иногда приводит к трагическому фина­лу - это по З.Фрейду
Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззре­ние человека и его нравственные свойства - это авторитет
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом
Формирование эмоциональных, психологических барьеров, которые человек часто преодолевает с большим трудом - это по З.Фрейду
Целенаправленное влияние на людей (ведо­мых) для того, чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной - это

Виды управленческого труда менеджеров
Властные полномочия
Категории обмена информацией в организациях
Коммуникативные процессы
Контроль
Концепции мотивации
Концепция организационного поведения
Лидерство
Менеджер
Менеджмент
Менеджмент в США
Мотивационные стратегии
Мотивация
Непланируемая
Основные управленческие функции
Особенности управленческого труда
Планирование
Планируемая
Подсистема анализа и развития средств стимулирования труда
Подходы к менеджменту
Процессуальные теории
Система управления персоналом
Системный
Современный менеджмент
Современный менеджмент включает
Социальные аспекты психологии менеджмента
Социальные группы
Стратегическое
Технократический
Управленческая деятельность
Формы мотивации
Формы существования ценностей
Функции
Цель менеджмента
Ценности
Этапы обмена информацией

"Эффект депонирования" полученной в рекламе информации выше при
Австрийская школа, которая ввела в научный оборот концепцию предельных величин, предполагающую рассмотрение экономических явлений с учетом психологического подтекста, - это школа
Активность субъекта хозяйственной деятельности, необходимая для достижения цели в ситуации неопределенности, - это готовность к хозяйственному
Американский экономист-психолог, рассмотревший экономическое поведение потребителей и предпринимателей, - это
Американский экономический психолог, который считает, что модель потребительского поведения позволяет прогнозировать тенденции массового производства и правильно перераспределять ресурсы, - это
В большинстве случаев покупка хлеба может служить примером
Вероятность того, что информация о регламентируемом товаре надолго запомнится потребителю, относительно выше при
Влияние личностных качеств высших государственных руководителей на выбор курса экономической политики - это институт
Деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции и услуг, - это
Долговременная работа по усовершенствованию процессов решения проблем и обновления путем более эффективного совместного регулирования культурных постулатов - это организационное
Духовная свобода, позволяющая планировать свои действия; воля и энергия, упорство и постоянство - это (по Зомбарту) характеристика
Значимые события, ситуации угрозы, утраты, боли в условиях труда порождают ____________ стресс
Исследование процесса дифференциации ценовых уровней легло в основу теории
Когда покупка по явно заниженной цене воспринимается как ущемление достоинства потребителя, можно говорить о
Коллективная реакция, возникающая в социальных группах, работающих по найму, когда принятые в данном обществе принципы распределения кажутся несправедливыми и противоестественными, - это эффект групповой
Кривая, показывающая соотношение между ставкой налога и объемом налоговых по­ступлений, - это кривая
Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы, - это лидер, ориентированный на
Лидер, руководству­ющийся исключительно стремлением к конечному результату и связы­вающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности, - это лидер, ориентированный на
Личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития, - это предпринимательская
Наличие у субъекта намерения к сбережению, при котором средства находятся в непосредственном распоряжении их владельца, а сам акт фактического откладывания средств не носит постоянного и обязательного характера - это форма сбережения
Немецкий ученый, инициатор психологического исследования микроэкономических отношений (организации труда, монотонности труда, степени справедливости получаемой оплаты) - это
Непосредственное взаимодействие экономических партнеров, направленное на достижение согласия по спорным вопросам, в ходе которого реализуются психологические механизмы идентификации, рефлексии, стереотипизации и обратной связи, - это ведение
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это адаптивность лидеров к
Определенная установка потребителей относительно реальных пределов возможного изменения цен на знакомые товары - это
Отно­шение к самому себе как субъекту хозяйственной деятельности и экономических отношений, на основе которых складываются направленность и уровень активности экономического поведения, - это экономическое
Отношение положительных резуль­татов (превышение желательных последствий над нежелательными) и допустимых затрат - это эффективность
Оценка возможных стратегий преодоления стресса, согласно Лазарусу, является функцией _________ когнитивных оценок
Перегрузки в ситуации активного стресса ведут к
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мо­тивация - это управленческие (кий)
По специфике реализации решения можно классифицировать на
По форме принятия решения они подразделяются на:
По­мощь новичкам в знакомстве с ролевыми требова­ниями, приспособлении к социальным нормам, овладении задачей - это организационная
Подготовка и принятие реа­лизуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельнос­ти коллектива - это функция
Позиция личности по отношению к налоговым правонарушениям - это налоговая
Покупки, вызываемые не только внутренними, но и внешними стимулами (например, рекламой), - это покупки
Представление о том, что индивид, планируя будущую деятельность, сравнивает свое понимание профессии с взглядами тех, кто играет лидирующую роль в соответствующей сфере труда, характерно для теории
Представление о том, что человек, разделяющий цели и ценности фирмы, способен сам устанавливать для себя задачи, находить пути их решения и сам контролировать себя - это идея
При возникновении у людей "настроения покупок" "ценовой барьер" в глазах покупателя
При зрительном восприятии цены внимание покупателя фиксируется прежде всего на
При интенсивной подаче повторяемой рекламы информация о товаре
Примером нерациональной траты средств является
Производство, обмен, распределение, потребление - это фазы
Процедура "мозгового штурма" предполагает работу группы, состоящей из ___ человек
Процесс выдвижения неформального представителя в целях внутренней социально-психологической самоорганизации членов группы - это
Психологические установки, стереотипы экономического мышления людей, семей, социальных групп и слоев населения, оказывающие значительное влияние на восприятие ими экономической действительности и экономическое поведение, - это экономическая
Психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери - это чувство налогового
Разработка когнитивно-отношенческой теории эмоций и преодоления стресса принадлежит
Реклама, передающая в вербальных формах, по сравнению с рекламой, передающейся в наглядных формах, при прочих равных является
Решения, менее всего требующие творческого подхода - это решения
Руководитель субъектом неформальной организационной структуры предприятия
Сбережения, нацеленные на поддержание достигнутых параметров жизненного стандарта, при котором часть доходов владельца уходит из-под его непосредственного контроля на институциональной основе, - это форма сбережения
Синтез жажды денег, страсти к приключениям, изобретательности - это дух
Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации, - это деятельность
Ситуации и характеристики работы, которые отрицательно воздействуют на людей и вызывают у них чувство стресса, - это
Склонность к счету и осмотри­тельности, благоразумию и хозяйственности - это дух
Склонность покупателя к приобретению лишь уже известной ему продукции - это покупки
Совокупность конструктов, в которых отражены экономические отношения, составляет структуру
Совокупность психологических реакций и действий человека, к которым он прибегает, чтобы предотвратить чрезмерное налогообложение, - это налоговое
Совокупность типичных психологических свойств нации, которые должны учитываться при выработке курса экономической политики, - это
Совокупный спрос и совокуп­ное предложение, сбережения и инвестиции, бюджет, доходы и налоги изучает
Состояние длительного личностно­го дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия и неожиданного события, - это
Способность вербовать людей без принуждения, возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие - это (по Зомбарту) характеристика
Способность правильно оценивать людей, заставлять их работать, координируя их действия, - это (по Зомбарту) характеристика
Степень подготовленности индивида к восприятию реальных условий труда в рамках выбранной специальности характеризует
Степень, до которой члены производственной организации могут удовлетворить свои важные личные потребности через их работу в этой организации, - это ___ трудовой жизни
Стремление к получению в качестве вознаграждения определенной доли прибыли, которую может принести руководимое им подразделение, - это ___ предпринимателя
Стремление покупателя к продумыванию вопроса о том, каким образом купить нечто наилучшее, - это покупки, основанные на
Стресс, при котором у человека есть возможность контролировать стрессовую ситуацию, называется
Стресс, при котором у человека отсутствует возможность контроля за стрессовой ситуацией и он выступает своего рода жертвой, называется
Талоны, жетоны, чеки и расписки - заместители
Теории, которые изучают мотивы с позиций восприятия человеком окружающей его трудовой сферы, - это ___ теории
Теории, которые решают вопрос о том, какие потребности человека рождают мотивы его поведения, - это теории
Теория Потрера-Лоулера относится к __________ теориям мотивации трудовой деятельности
Умение отказаться от привычного, но уже устаревшего подхода к проблеме, выработать творческое решение является залогом принятия эффективного
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурса­ми и временем, предоставленными организации для выполнения плана, - это
Управленческий процесс создания и поддержания соответствия между целями фирмы, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга - это
Установки, стереотипы, привычки человека по отношению к налогообложению - это налоговый (налоговое)
Уточнение перспектив, связанных с должностными обязанностями; использование механизмов координации и интеграции; установление новых, более сложных целей; использование механизма поощрения - это структурные методы
Феномен фирмы, организационно-правовые формы предприятия, спрос, предло­жение, цена и ее эластичность, конкуренция и ее формы, прибыль и инвестиции, трудовые от­ношения и деятельность предпринимателя изучает
Форма контроля неформальных групп за своими членами путем установления и укрепления групповых эталонов приемлемого и неприемлемого поведения - это контроль
Французский ученый, родоначальник термина «экономическая психология» (1882 г.), автор двухтомного труда «Экономическая психология» (1902 г.) - это
Функция различных видов хозяйственной деятельнос­ти, направляющих поток товаров и услуг от производителя к конечному или промежуточному потребителю, - это
Характеристика психологического состояния определенных масс людей, обеспечивающая более раннее предвидение изменений экономической конъюнктуры - это
Характеристика управленческого решения, которая состоит в том, что с момента возникновения проблемной ситуации до принятия решения в объекте управления не должно произойти необратимых явлений, делающих его ненужным, носит название
Человек, который осуществляет бизнес, затевая новое дело, реализуя некоторое нововведение, вкладывая собственные средства в новое предприятие и принимая на себя личный риск, - это

"Эффект депонирования" полученной в рекламе информации выше при
_______ контроль - это форма контроля неформальных групп за своими членами путем установления и укрепления групповых эталонов приемлемого и неприемлемого поведения
_______ трудовой жизни - это степень, до которой члены производственной организации могут удовлетворить свои важные личные потребности через их работу в этой организации
________ - это американский экономический психолог, который считает, что модель потребительского поведения позволяет прогнозировать тенденции массового производства и правильно перераспределять ресурсы
________ - это ситуации и характеристики работы, которые отрицательно воздействуют на людей и вызывают у них чувство стресса
________ - это совокупность типичных психологических свойств нации, которые должны учитываться при выработке курса экономической политики
________ - это состояние длительного личностного дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия и неожиданного события
________ - это умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана
________ - это французский ученый, родоначальник термина «экономическая психология» (1882 г.), автор двухтомного труда «Экономическая психология» (1902 г.)
________ деятельность - это системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации
________ называется стресс, при котором у человека отсутствует возможность контроля за стрессовой ситуацией и он выступает своего рода жертвой
________ решения - это решения, менее всего требующие творческого подхода
________ теории - это теории, которые решают вопрос о том, какие потребности человека рождают мотивы его поведения
_________ - это американский экономист-психолог, рассмотревший экономическое поведение потребителей и предпринимателей
_________ - это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции и услуг
_________ - это немецкий ученый, инициатор психологического исследования микроэкономических отношений (организации труда, монотонности труда, степени справедливости получаемой оплаты)
_________ - это процесс выдвижения неформального представителя в целях внутренней социально-психологической самоорганизации членов группы
_________ - это функция различных видов хозяйственной деятельности, направляющих поток товаров и услуг от производителя к конечному или промежуточному потребителю
_________ - это человек, который осуществляет бизнес, затевая новое дело, реализуя некоторое нововведение, вкладывая собственные средства в новое предприятие и принимая на себя личный риск
_________ называется стресс, при котором у человека есть возможность контролировать стрессовую ситуацию
_________ покупки - это склонность покупателя к приобретению лишь уже известной ему продукции
_________ теории - это теории, которые изучают мотивы с позиций восприятия человеком окружающей его трудовой сферы
__________ покупки - это покупки, вызываемые не только внутренними, но и внешними стимулами (например, рекламой)
__________ предпринимателя - это стремление к получению в качестве вознаграждения определенной доли прибыли, которую может принести руководимое им подразделение
__________ функция состоит в подготовке и принятии реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива
____________ - это управленческий процесс создания и поддержания соответствия между целями фирмы, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга
____________ - это характеристика психологического состояния определенных масс людей, обеспечивающая более раннее предвидение изменений экономической конъюнктуры
Австрийская школа, которая ввела в научный оборот концепцию предельных величин, предполагающую рассмотрение экономических явлений с учетом психологического подтекста, - это школа
Активность субъекта хозяйственной деятельности, необходимая для достижения цели в ситуации неопределенности, - это готовность к хозяйственному
В большинстве случаев покупка хлеба может служить примером
Ведение _______ - это непосредственное взаимодействие экономических партнеров, направленное на достижение согласия по спорным вопросам, в ходе которого реализуются психологические механизмы идентификации, рефлексии, стереотипизации и обратной связи
Вероятность того, что информация о регламентируемом товаре надолго запомнится потребителю, относительно выше при
Духовная свобода, позволяющая планировать свои действия; воля и энергия, упорство и постоянство - это (по Зомбарту) характеристика
Значимые события, ситуации угрозы, утраты, боли в условиях труда порождают ____________ стресс
Идея _______ - это представление о том, что человек, разделяющий цели и ценности фирмы, способен сам устанавливать для себя задачи, находить пути их решения и сам контролировать себя
Институт _______ - это влияние личностных качеств высших государственных руководителей на выбор курса экономической политики
Исследование процесса дифференциации ценовых уровней легло в основу теории
Когда покупка по явно заниженной цене воспринимается как ущемление достоинства потребителя, можно говорить о
Коллективная реакция, возникающая в социальных группах, работающих по найму, когда принятые в данном обществе принципы распределения кажутся несправедливыми и противоестественными, - это эффект групповой
Кривая, показывающая соотношение между ставкой налога и объемом налоговых поступлений, - это кривая
Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы, - это лидер, ориентированный на
Лидер, руководствующийся исключительно стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности, - это лидер, ориентированный на
Наличие у субъекта намерения к сбережению, при котором средства находятся в непосредственном распоряжении их владельца, а сам акт фактического откладывания средств не носит постоянного и обязательного характера - это форма сбережения
Налоговая ______ - это позиция личности по отношению к налоговым правонарушениям
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это адаптивность лидеров к
Определенная установка потребителей относительно реальных пределов возможного изменения цен на знакомые товары - это
Организационая _______ - это помощь новичкам в знакомстве с ролевыми требованиями, приспособлении к социальным нормам, овладении задачей
Организационное ________ - это долговременная работа по усовершенствованию процессов решения проблем и обновления путем более эффективного совместного регулирования культурных постулатов
Оценка возможных стратегий преодоления стресса, согласно Лазарусу, является функцией _________ когнитивных оценок
Перегрузки в ситуации активного стресса ведут к
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация - это управленческие (кий)
По специфике реализации решения можно классифицировать на
По форме принятия решения они подразделяются на:
Предпринимательская ________ - это личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития
Представление о том, что индивид, планируя будущую деятельность, сравнивает свое понимание профессии с взглядами тех, кто играет лидирующую роль в соответствующей сфере труда, характерно для теории
При возникновении у людей "настроения покупок" "ценовой барьер" в глазах покупателя
При зрительном восприятии цены внимание покупателя фиксируется прежде всего на
При интенсивной подаче повторяемой рекламы информация о товаре
Примером нерациональной траты средств является
Производство, обмен, распределение, потребление - это фазы
Процедура "мозгового штурма" предполагает работу группы, состоящей из ___ человек
Психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери - это чувство налогового
Разработка когнитивно-отношенческой теории эмоций и преодоления стресса принадлежит
Реклама, передающая в вербальных формах, по сравнению с рекламой, передающейся в наглядных формах, при прочих равных является
Руководитель субъектом неформальной организационной структуры предприятия
Сбережения, нацеленные на поддержание достигнутых параметров жизненного стандарта, при котором часть доходов владельца уходит из-под его непосредственного контроля на институциональной основе, - это форма сбережения
Синтез жажды денег, страсти к приключениям, изобретательности - это дух
Склонность к счету и осмотрительности, благоразумию и хозяйственности - это дух
Совокупность конструктов, в которых отражены экономические отношения, составляет структуру
Совокупность психологических реакций и действий человека, к которым он прибегает, чтобы предотвратить чрезмерное налогообложение, - это налоговое
Совокупный спрос и совокупное предложение, сбережения и инвестиции, бюджет, доходы и налоги изучает
Способность вербовать людей без принуждения, возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие - это (по Зомбарту) характеристика
Способность правильно оценивать людей, заставлять их работать, координируя их действия, - это (по Зомбарту) характеристика
Степень подготовленности индивида к восприятию реальных условий труда в рамках выбранной специальности характеризует
Стремление покупателя к продумыванию вопроса о том, каким образом купить нечто наилучшее, - это покупки, основанные на
Структурные методы _______ это уточнение перспектив, связанных с должностными обязанностями; использование механизмов координации и интеграции; установление новых, более сложных целей; использование механизма поощрения
Талоны, жетоны, чеки и расписки - заместители
Теория Потрера-Лоулера относится к __________ теориям мотивации трудовой деятельности
Умение отказаться от привычного, но уже устаревшего подхода к проблеме, выработать творческое решение является залогом принятия эффективного
Установки, стереотипы, привычки человека по отношению к налогообложению - это налоговый (налоговое)
Феномен фирмы, организационно-правовые формы предприятия, спрос, предложение, цена и ее эластичность, конкуренция и ее формы, прибыль и инвестиции, трудовые отношения и деятельность предпринимателя изучает
Характеристика управленческого решения, которая состоит в том, что с момента возникновения проблемной ситуации до принятия решения в объекте управления не должно произойти необратимых явлений, делающих его ненужным, носит название
Экономическая ___________ - это психологические установки, стереотипы экономического мышления людей, семей, социальных групп и слоев населения, оказывающие значительное влияние на восприятие ими экономической действительности и экономическое поведение
Экономическое _________ - это отношение к самому себе как субъекту хозяйственной деятельности и экономических отношений, на основе которых складываются направленность и уровень активности экономического поведения
Эффективность _________ - это отношение положительных результатов (превышение желательных последствий над нежелательными) и допустимых затрат

Верны ли определения? А) Готовность к хозяйственному риску – личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития В) Готовность к хозяйственному риску – активность субъекта хозяйственной деятельности, необходимая для достижения цели в ситуации неопределенности
Верны ли определения? А) Делегирование полномочий – право принимать решения, которое дает должность В) Делегирование полномочий – передача части управленческих функций более низкому уровню, передача полномочий вниз, но с сохранением ответственности
Верны ли определения? А) Делегирование полномочий – право принимать решения, которое дает должность В) Полномочия – передача части управленческих функций более низкому уровню, передача полномочий вниз, но с сохранением ответственности
Верны ли определения? А) Дискретная форма осуществления цели сбережения – сбережения, нацеленные на поддержание достигнутых параметров жизненного стандарта, при котором часть доходов владельца уходит из-под его непосредственного контроля на институциональной основе В) Дискретная форма осуществления цели сбережения – наличие у субъекта намерения к сбережению, при котором средства находятся в непосредственном распоряжении их владельца, а сам акт фактического откладывания средств не носит постоянного и обязательного характера
Верны ли определения? А) Дискретная форма осуществления цели сбережения – сбережения, нацеленные на поддержание достигнутых параметров жизненного стандарта, при котором часть доходов владельца уходит из-под его непосредственного контроля на институциональной основе В) Контрактная форма осуществления цели сбережения – наличие у субъекта намерения к сбережению, при котором средства находятся в непосредственном распоряжении их владельца, а сам акт фактического откладывания средств не носит постоянного и обязательного характера
Верны ли определения? А) Коллегиальные решения принимаются на основе обсуждения проблемы со специалистами, поиска оптимального варианта с учетом предложенных идей, но окончательная формулировка решения и вся полнота ответственности принадлежит руководителю В) Коллегиальные решения принимаются коллективом на основе голосования, ответственность за последствия решения лежит на всем коллективе, а не на руководителе
Верны ли определения? А) Коллегиальные решения принимаются на основе обсуждения проблемы со специалистами, поиска оптимального варианта с учетом предложенных идей, но окончательная формулировка решения и вся полнота ответственности принадлежит руководителю В) Коллективные решения принимаются коллективом на основе голосования, ответственность за последствия решения лежит на всем коллективе, а не на руководителе
Верны ли определения? А) Коллективные решения принимаются на основе обсуждения проблемы со специалистами, поиска оптимального варианта с учетом предложенных идей, но окончательная формулировка решения и вся полнота ответственности принадлежит руководителю В) Коллегиальные решения принимаются коллективом на основе голосования, ответственность за последствия решения лежит на всем коллективе, а не на руководителе
Верны ли определения? А) Коллективные решения принимаются на основе обсуждения проблемы со специалистами, поиска оптимального варианта с учетом предложенных идей, но окончательная формулировка решения и вся полнота ответственности принадлежит руководителю В) Коллективные решения принимаются коллективом на основе голосования, ответственность за последствия решения лежит на всем коллективе, а не на руководителе
Верны ли определения? А) Контрактная форма осуществления цели сбережения – сбережения, нацеленные на поддержание достигнутых параметров жизненного стандарта, при котором часть доходов владельца уходит из-под его непосредственного контроля на институциональной основе В) Дискретная форма осуществления цели сбережения – наличие у субъекта намерения к сбережению, при котором средства находятся в непосредственном распоряжении их владельца, а сам акт фактического откладывания средств не носит постоянного и обязательного характера
Верны ли определения? А) Контрактная форма осуществления цели сбережения – сбережения, нацеленные на поддержание достигнутых параметров жизненного стандарта, при котором часть доходов владельца уходит из-под его непосредственного контроля на институциональной основе В) Контрактная форма осуществления цели сбережения – наличие у субъекта намерения к сбережению, при котором средства находятся в непосредственном распоряжении их владельца, а сам акт фактического откладывания средств не носит постоянного и обязательного характера
Верны ли определения? А) Менталитет - это совокупность типичных психологических свойств нации, которые должны учитываться при выработке курса экономической политики В) Менталитет - это психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери
Верны ли определения? А) Менталитет - это совокупность типичных психологических свойств нации, которые должны учитываться при выработке курса экономической политики В) Чувство налогового бремени - это психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери
Верны ли определения? А) Полномочия – право принимать решения, которое дает должность В) Делегирование полномочий – передача части управленческих функций более низкому уровню, передача полномочий вниз, но с сохранением ответственности
Верны ли определения? А) Полномочия – право принимать решения, которое дает должность В) Полномочия – передача части управленческих функций более низкому уровню, передача полномочий вниз, но с сохранением ответственности
Верны ли определения? А) Предпринимательская способность – личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития В) Готовность к хозяйственному риску – активность субъекта хозяйственной деятельности, необходимая для достижения цели в ситуации неопределенности
Верны ли определения? А) Привычные покупки – покупки, определяемые склонностью покупателя к приобретению лишь уже известной ему продукции В) Привычные покупки – покупки, вызываемые не только внутренними, но и внешними стимулами
Верны ли определения? А) Привычные покупки – покупки, определяемые склонностью покупателя к приобретению лишь уже известной ему продукции В) Спонтанные покупки – покупки, вызываемые не только внутренними, но и внешними стимулами
Верны ли определения? А) Руководитель, ориентированный на задание, – руководитель, внимание которого сосредоточено на повышении производительности труда путем совершенствования человеческих отношений В) Руководитель, ориентированный на задание, – руководитель, отличающийся стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих подчиненных с характеристиками их личности
Верны ли определения? А) Руководитель, сосредоточенный на задании, – руководитель, внимание которого сосредоточено на повышении производительности труда путем совершенствования человеческих отношений В) Руководитель, сосредоточенный на человеке, – руководитель, отличающийся стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих подчиненных с характеристиками их личности
Верны ли определения? А) Руководитель, сосредоточенный на человеке, – руководитель, внимание которого сосредоточено на повышении производительности труда путем совершенствования человеческих отношений В) Руководитель, ориентированный на задание, – руководитель, отличающийся стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих подчиненных с характеристиками их личности
Верны ли определения? А) Руководитель, сосредоточенный на человеке, – руководитель, внимание которого сосредоточено на повышении производительности труда путем совершенствования человеческих отношений В) Руководитель, сосредоточенный на человеке, – руководитель, отличающийся стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих подчиненных с характеристиками их личности
Верны ли определения? А) Спонтанные покупки – покупки, определяемые склонностью покупателя к приобретению лишь уже известной ему продукции В) Привычные покупки – покупки, вызываемые не только внутренними, но и внешними стимулами
Верны ли определения? А) Спонтанные покупки – покупки, определяемые склонностью покупателя к приобретению лишь уже известной ему продукции В) Спонтанные покупки – покупки, вызываемые не только внутренними, но и внешними стимулами
Верны ли определения? А) Чувство налогового бремени - это совокупность типичных психологических свойств нации, которые должны учитываться при выработке курса экономической политики В) Менталитет - это психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери
Верны ли определения? А) Чувство налогового бремени - это совокупность типичных психологических свойств нации, которые должны учитываться при выработке курса экономической политики В) Чувство налогового бремени - это психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факта отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери
Верны ли определения? А) Экономическое мышление – вид общественного сознания, отражающий экономические отношения, участвующий в их реализации в качестве атрибута субъективного фактора социально-экономического развития; материализуется в деятельности субъектов труда, воплощается в экономической политике, методах организации производства, обмена, потребления В) Экономическое мышление – взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей, их участием в экономической деятельности, теми связями, в которые они вступают в повседневной жизни
Верны ли определения? А) Экономическое мышление – вид общественного сознания, отражающий экономические отношения, участвующий в их реализации в качестве атрибута субъективного фактора социально-экономического развития; материализуется в деятельности субъектов труда, воплощается в экономической политике, методах организации производства, обмена, потребления В) Экономическое сознание – взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей, их участием в экономической деятельности, теми связями, в которые они вступают в повседневной жизни
Верны ли определения? А) Экономическое сознание – вид общественного сознания, отражающий экономические отношения, участвующий в их реализации в качестве атрибута субъективного фактора социально-экономического развития; материализуется в деятельности субъектов труда, воплощается в экономической политике, методах организации производства, обмена, потребления В) Экономическое мышление – взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей, их участием в экономической деятельности, теми связями, в которые они вступают в повседневной жизни
Верны ли определения? А) Экономическое сознание – вид общественного сознания, отражающий экономические отношения, участвующий в их реализации в качестве атрибута субъективного фактора социально-экономического развития; материализуется в деятельности субъектов труда, воплощается в экономической политике, методах организации производства, обмена, потребления В) Экономическое сознание – взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей, их участием в экономической деятельности, теми связями, в которые они вступают в повседневной жизни
Верны ли определения? А). Готовность к хозяйственному риску – личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития В) Предпринимательская способность – активность субъекта хозяйственной деятельности, необходимая для достижения цели в ситуации неопределенности
Верны ли определения? А). Предпринимательская способность – личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития В) Предпринимательская способность – активность субъекта хозяйственной деятельности, необходимая для достижения цели в ситуации неопределенности
_________ решения принимаются в соответствии с имеющейся программой
_________ – американский экономист-психолог, рассмотревший экономическое поведение потребителей и предпринимателей
__________ контроль малоэффективен, поскольку контроль результатов запаздывающий, он не дает возможности исправить, улучшить в данный момент ход работы, а лишь позволяет наказать виновных и в будущем избежать такой же ошибки, просчета
__________ эффект влияния государства на сознание и подсознание граждан особо существен при профессионально умелой и тонкой подаче информации о государственных лидерах
___________ решения связаны с осуществлением текущих целей и задач
____________ характер системы определяется тем обстоятельством, что ожидаемое состояние предприятия может быть сформулировано лишь в зависимости от многих факторов влияния – внешних и внутренних
_____________ представляет собой не контролируемую государством сферу экономической жизни
_____________ – это начало и основа управленческой деятельности
______________ решения предполагают, что руководитель оценивает достоинства целого круга возможных решений и старается выбрать те действия, которые лучше всего подходят к данной проблеме, являются наиболее эффективными, экономичными
______________ решения предполагают, что руководитель оценивает достоинства целого круга возможных решений и старается выбрать те действия, которые лучше всего подходят к данной проблеме, являются наиболее эффективными, экономичными
________________ – позиция личности по отношению к налоговым правонарушениям
________________ – психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факт отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери
__________________ – установка человека по отношению к налогообложению
________________– совокупность психологических реакций и действий человека, к которым он прибегает, чтобы предотвратить чрезмерное, по его мнению, налогообложение
____________– это управленческий процесс создания и поддержания соответствия между целями фирмы, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере маркетинга
«____________» человека из экономической науки способствует ее математизация
а) Автономия подразделения, позволяющая предпринимателю реализовать свою потребность в принятии риска, самостоятельно отвечать за прибыли и убытки; б) размер подразделения, не выходящий за пределы некоторого оптимума и позволяющий контролировать ситуацию, – это _________ развития духа предпринимательства
а) Характер решаемой предпринимателем задачи; б) ситуационные воздействия, влияющие на принятие решения; в) личностные характеристики участников хозяйственной деятельности; г) характер внутригруппового взаимодействия субъектов управления - это _________, влияющие на уровень риска
Американский экономический психолог __________ считает, что модель потребительского поведения позволяет прогнозировать тенденции массового производства и правильно перераспределять ресурсы
Американский экономический психолог М.Фридман считает, что модель потребительского поведения позволяет принимать эффективные решения по
Анализ ответов на вопросы анкеты в целом позволяет сделать вывод о том, что они все-таки в большей степени определяются ____________ установками респондентов
Анализ результатов массового анкетирования респондентов в ряде городов России позволяет сделать вывод, что примерно _______ часть опрошенных крайне негативно относится к проникновению иностранного капитала на внутренний рынок России
В ведущих западных странах с появлением обществ с ограниченной ответственностью с ________-х гг. собственность все более обезличивается и концентрируется в руках разного рода юридических лиц
В когнитивно-отношенческой теории эмоций модель динамических процессов описывает следующие типы оценок
В комплекс целей экономической политики государства входит стремление к созданию своего
В настоящее время благополучно сохраняется и порою даже развивается _____________ денег
В настоящее время преимущественным направлением психологических исследований являются различные аспекты поведения людей на рынке
В нынешних российских условиях проблеме «новый сотрудник – возможные изменения психологического климата в коллективе» __________ должное(го) значение(ия).
В первой стадии принятия управленческого решения выделяются этапы
В прикладной области экономической психологии также существуют два главных направления: консультирование фирм и отдельных клиентов по конкретным проблемам экономической психологии и ____________
В работах у Мюнстерберга обозначилась не только перспектива развития психологии труда, но и контуры нового направления, и в дальнейшем эта линия исследования получила развитие в _______
В результате анализа опросов получили подтверждение следующие положения гипотезы: отечественные потребители предпочитают товары иностранного происхождения из-за их
В России наметилась отчетливая тенденция к выделению в качестве приоритетной отрасли экономической психологии _____
В своем классическом варианте метод ______ предусматривает анонимный опрос экспертов по поводу предпочтительности проектов, представляемых им в виде списка
В скрытой, неявной форме психологические факторы лежат в основе и парадоксальной «кривой Лаффера», показывающей соотношение между ставкой налога и _____
В современной России ответные действия населения на установки государства имеют следующие поведенческие тенденции
В современной экономической науке гораздо более заметную роль должны играть методы и подходы __________________________ теорий
В теоретических интерпретациях трудовой мотивации _________ теории изучают мотивы с позиций восприятия человеком окружающей его трудовой сферы
В теоретических интерпретациях трудовой мотивации _________ теории решают вопрос о том, какие потребности человека рождают мотивы его поведения
В теоретических интерпретациях трудовой мотивации комплексный подход, объединяющий элементы теории ожидания и теории справедливости, представлен в модели
В ФРГ ___________ право налогоплательщика на сохранение его доходов в тайне
Влияние личностных качеств высших государственных руководителей на выбор курса экономической политики – это Институт
Вместе с достижением институциональной стабильности и юридической защищенности предпринимательство все более специализируется и одновременно обретает _________обличие
Возможны _____ различных источников стресса как различных типов несоответствия между требуемым и возможным
Восприятие и оценка справедливости полученного вознаграждения к затраченным усилиям носят ___________ характер
Восприятие цены товара есть процесс фиксации сознанием человека новой информации: она рождает __________
Встречаясь с отрицательными моментами в поведении людей по отношению к налого-обложению, правительства стремятся использовать ____________средства
Выражение в показателях развития субъективных побудителей и практических усилий, направленных на развитие способностей к труду, проявление в нем творческих потенций – это ________ к труду как к необходимости и условию самореализации
Высокий доход символизирует
Главные рычаги регулирования политики рыночной экономики выступают, по сути, в форме ___________ влияния на поведение людей
Денежные единицы обладают _______покупательной способностью
Деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции и услуг, - это
Для адаптированного к российским реальностям алгоритма поиска промышленных проектов посильных малым предпринимательским структурам в состав фактора «__________» входят возможности: использования собственных средств, получения кредита и льгот, долевого участия других инвесторов
Для адаптированного к российским реальностям алгоритма поиска промышленных проектов посильных малым предпринимательским структурам фактор «____________» раскрывается следующим образом: наличие платежеспособного спроса, высокая доходность, короткие сроки реализации, высокая ликвидность
Если финансовая политика строится преимущественно на канонах традиционной экономической теории, то ___________ общественных благ осуществляется без должной и быстрой реакции на запросы разных социальных групп
Есть разные методы выработки идей, но более эффективен метод "мозгового штурма", основные принципы которого следующие
Из двух ветвей экономической психологии – производственной и маркетинга – на Западе __________ развитие получила первая
Использование метода __________ основано на экспертной оценке значений весовых коэффициентов применительно как к целям конкретной организации, так и к вкладу каждого альтернативного варианта решений в их достижение
Исследователи пришли к выводу: бесконечно совершенствовать технику взимания налогов
Исходные основы увлеченности человека модными товарами лежат в _______ психологии
К настоящему времени западной управленческой наукой разработан ряд методов, применимых в ситуациях, связанных с выбором направлений научно-технического прогресса в сфере малого предпринимательства
К сожалению, в отечественной экономической литературе закрепляется суженная трактовка ________ как специфической функции управления
Как показывают социологические исследования, отношение людей к государству, его функциям, роли, реальным достижениям достаточно ______
Как правило, у большинства людей, когда речь идет о степени подготовленности индивида к восприятию реальных условий труда, поначалу превалирует(ют)
Как свидетельствуют результаты опроса, в условиях развитого рыночного общества, каким является ФРГ, наиболее сильным мотивом в выборе профессии выступает
Канадский ученый Селье в своих исследованиях сформулировал феномен общего адаптационного синдрома (ОАО), который характеризуется следующими важными особенностями
Канадский ученый Селье, как представитель бихевиористской медицины, рассматривал стресс в качестве __________связи организма и среды
Категории ожидания и прогнозы всегда присутствуют в экономической деятельности: на них и на различиях между ними зиждется функционирование ______ рынков
Коллективная реакция, возникающая в социальных группах, работающих по найму, когда принятые в данном обществе принципы распределения кажутся несправедливыми и противоестественными, – это _________ групповой общности
Комплексная прикладная отрасль психологической науки, изучающая закономерности взаимодействия и взаимного влияния экономических факторов и психологических явлений в регуляции экономического поведения, – это ________ психология
Конкретизация стратегических планов осуществляется в ___________________ рассчитанных на год, квартал, месяц
Конкретные виды управленческих работ, которые образуют циклический процесс управления, – это_________ управления
Контроль – одна из основных управленческих функций; выделяют следующие основные формы контроля
Личностный ресурс, влияющий на характер и темпы экономического развития, – это ___________ способность
Лучший вариант решения сложных проблем экономики, как показал опыт развитых стран, – в нахождении системы социального _________, базируемого на разумных компромиссах
Любой план должен удовлетворять следующим принципам
МакГрат (McGrath, 1981) выделяет следующие основные системы, которые вступают во взаимодействие друг с другом в социальных организациях
Массовое анкетирование респондентов в ряде городов России показало, что почти ___ % опрошенных высказывается за то, чтобы иностранные фирмы в стране работали под контролем государства
Массовое анкетирование респондентов в ряде городов России показало, что почти ___ % опрошенных отметили, что они предпочли бы в качестве «хозяина» иностранца
Массовое анкетирование респондентов в ряде городов России показало, что примерно ____% опрошенных предпочитает проникновение иностранных предпринимателей на внутренний рынок страны недостатку товаров и услуг
Метод ________ как менее формализованный и наиболее эффективный при подготовке решений заключается в многовариантном прогнозировании ситуации
Модель Портера-Лоулера показывает, насколько важно увязывать такие феномены, как, _________________________ в рамках единой системы трудовой мотивации
На получение экономически значимого результата у Мюнстерберга были ориентированы следующие основные проблемы психотехники
На практике важнейшие требования к решению могут быть обеспечены, если выполняются принципы обоснования решений
Наиболее __________ психологическую реакцию населения всегда вызывает система сбора доходов в государственный бюджет, прежде всего налогообложение
Наличие у субъекта намерения к сбережению, при котором средства находятся в непосредственном распоряжении их владельца, а сам акт фактического откладывания средств не носит постоянного и обязательного характера, – это____________ форма осуществления цели сбережения
Непосредственное взаимодействие экономических партнеров, направленное на достижение согласия по спорным вопросам, в ходе которого реализуются психологические механизмы идентификации, рефлексии, стереотипизации и обратной связи, - это ведение
Общие принципы психологических правил применительно к теме делового общения таковы
Общими для всех методов оценки конкретных инвестиционных проектов в сфере малого предпринимательства являются
Определенное влияние на характер восприятия экономических мер правительства оказывают особенности самой психологической природы человека, по своей натуре склонного к __________ восприятию окружающей жизни
Основные ____показателей, характеризующих деятельность той или иной компании в сжатом виде, дают информацию и для менеджеров, и для кредиторов, и для инвесторов
Отношение к государственной активности общества зависит от того, насколько регулирующие действия соответствуют
Первая подструктура структуры экономического сознания включает конструкты, обобщенно отражающие _____________, существующие как отношения между человеком и коллективом
Первой среди основных задачи экономической психологии является разработка концептуальных подходов в экономической психологии как особого направления психологии ______________ в сфере экономических отношений
По мнению французского социолога П.Бурдье, действиям, из которых складывается стиль жизни, предшествует совокупность
По результатам исследований оценки населением роли государства в развитии экономики с помощью средств бюджета, как правило, ____________ элемент субъективного подхода
Повышение дохода ________ является достаточным условием достижения новых статусных позиций
Под структурой экономического сознания предлагается понимать совокупность конструктов, в которых отражены экономические отношения, и данную совокупность можно разделить на ______ взаимно связанные подструктуры
Позиция личности по отношению к налоговым правонарушениям - это налоговая
Покупки, определяемые склонностью покупателя к приобретению лишь уже известной ему продукции – это_________ покупки
Покупки, определяемые стремлением покупателя к продумыванию вопроса о том, каким образом купить нечто наилучшее; в другом случае - как наилучшим образом обосновать для себя полезность и целесообразность уже сделанной покупки - это покупки, основанные на
Получаемые человеком средства, помимо прочего, свидетельствующие о социальном престиже личности, – это __________ общественного резонанса
Почти все экономические категории сопрягаются с психологией и имеют ______________ измерение
Превращение человека из субъекта труда в субъект хозяйственной деятельности, со всеми присущими ей свойствами, отражаемыми в сознании человека происходит под воздействием
Представление о том, что человек, разделяющий цели и ценности фирмы, способен сам устанавливать для себя задачи, находить пути их решения и сам контролировать себя, – это________ самоуправления
При организации рекламы своей продукции производителю необходимо учитывать массу психологических нюансов и, прежде всего, связь
Признано, что для народов, населяющих преимущественно ____________, менталитет можно систематизировать в следующих характеристиках: более слабая ориентация на рационализм и более интенсивно выраженные элементы иррациональности, предпочтение групповых форм экономической и прочей деятельности
Признано, что для народов, населяющих преимущественно ____________, смысл жизни видится в достижении новых прагматичных результатов человеческой деятельности и в самой этой деятельности
Применительно к знакомым товарам у потребителей существует определенная установка относительно реальных пределов возможного изменения цен и в итоге складывается ощущение «цены ___________»
Принцип _____________________ означает, что человек выступает не пассивным объектом экономических воздействий и влияния экономических условий, но активным субъектом, реализующим различные виды экономического поведения
Принцип _______________________ предполагает возможность не только сходства, согласованности, но и различий, противоречия между экономическим поведением субъекта и его осознанием
Принцип _________________________ применительно к экономической психологии означает тесную связь развития теории экономической психологии как с проведением эмпирических, так и с практической психологической деятельностью в разных сферах экономической жизни
Принцип ___________________________ означает, что законы экономического поведения не являются универсальными, внеисторическими, психологические особенности экономического поведения носят культурно обусловленный характер и определяются особенностями исторического развития общности
Принятие управленческих решений – сложный многоступенчатый процесс, в котором можно выделить _____ стадий(и)
Проблематика маркетинга стала предметом рассмотрения отечественной науки только в последнее время: в _______ г. в Московском институте управления им. С.Орджоникидзе было открыто отделение маркетинга
Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации, - это
Психологическая категория «________» - это оценка достоверности действия с возможным расхождением предполагаемых и реальных результатов
Психологическая фиксация цены в ощутимой степени зависит от воспринимаемой глазами цифры и замечено, что внимание покупателя нацеливается прежде всего на
Психологические закономерности экономического поведения человека, связанного с производством, распределением, обменом и потреблением товаров и услуг, – это______ экономической психологии
Психологический анализ рыночных процессов должен охватывать
Психологический подход, разрабатываемый, в частности, Лазарусом и его коллегами, понимает стресс как регуляционные, или __________ отношения организма и среды
Психологический процесс, связанный с покупкой, подразделяется на несколько стадий, этапов и наиболее целесообразной представляется их классификация, предложенная
Психологическое ощущение человеком необходимости регулярно выплачивать государству часть своих доходов как факт отчуждения собственного блага, как невосполнимой потери - это чувство
Психология выбора профессии в решающей степени зависит от того, как человек _______ свои способности и возможности с требованиями, предъявляемыми тем или иным видом деятельности
Пятая подструктура структуры экономического сознания ориентирована на достижение целей экономической деятельности как самоценности и на базе этой подструктуры формируется своего рода профессиональное экономическое сознание, направленное на
Пятая стадия принятие управленческих решений – анализ и обратная связь, включает в себя этапы
Развертывание сети малых промышленных предприятий способствует
Развитие российских малых промышленных предприятий имеет некоторые особенности
Различия в стилях потребления зачастую _________ объяснить(ять) толщиною кошельков
Расположите мотивы выбора профессии студентов экономических вузов РФ по убыванию в % к числу опрошенных социологическим обследованием, проведенном в Финансовой академии при Правительстве РФ
Расположите мотивы выбора профессии студентов экономических вузов ФРГ по убыванию в % к числу опрошенных социологическим обследованием, проведенном в Кельнском университете
Расположите страны Европы по результатам проведенных социологических исследований в соответствии с уровнем налогового менталитета по убыванию ситуации в этом плане
Реальной помощью со стороны федеральных и местных органов в реализации промышленных проектов для работников научно-технических организаций способно выступить развертывание системы бизнес-
Регулярное издание, организованное по инициативе голландских, английских и скандинавских ученых - это“ ___________ экономической психологии”
Родоначальник теории предпринимательства Р.Кантильон, например, вообще включал в число предпринимателей
Рядом исследователей замечено, что применительно к длительным периодам времени в странах развитой рыночной экономики повышается значимость для человека
С позиций психологии предложение отражается в восприятии человеком нескольких категорий
Сбережения, нацеленные на поддержание достигнутых параметров жизненного стандарта, при котором часть доходов владельца уходит из-под его непосредственного контроля на институциональной основе, – это _______ форма осуществления цели сбережения
Ситуации и характеристики работы, которые отрицательно воздействуют на людей и вызывают у них чувство стресса, - это
Ситуация с восприятием государственного финансирования в современной России сложна, что обусловлено затяжным народнохозяйственным кризисом, а также следующими факторами
Склонность к сбережению зависит от динамики нормы _________ или изменений в текущих доходах населения
Совокупность психологических реакций и действий человека, к которым он прибегает, чтобы предотвратить чрезмерное, по его мнению, налогообложение, - это налоговое
Совокупность типичных психологических свойств нации, которые должны учитываться при выработке курса экономической политики - это
Современные понятия о деньгах рассматриваются как продукт последовательной рацио-нализации, в процессе которой деньги превратились во внекачественную субстанцию и всеобщего
Составной частью предмета экономической психологии являются: экономическое
Состояние длительного личностного дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия или неожиданного события, - это
Социально-психологические параметры трудовой деятельности подлежат рассмотрению в аспектах
Союз экономики и математики, необходим, но в такой же степени, как союз экономики с
Спецификой экономической психологии является исключительное внимание к ________________ явлениям, связанным с отражением человеком экономической сферы жизнедеятельности и регуляцией его экономического поведения
Справедливо высказанное в литературе соображение о важности для экономического развития таких начал, как
Среди личных качеств предпринимателю необходимы
Среди основных задач экономической психологии в качестве самостоятельного направления практической психологии активно формируется психология _________
Степень, до которой члены производственной организации могут удовлетворить свои важные личные потребности через посредство их работы в этой организации, – это________ трудовой жизни
Стремление индивида к сравнительной оценке своих доходов по таким критериям, как: а) затраченный для получения данного дохода труд и его условия; б) соотношение размера дохода с информацией о встречном предложении доходов и услуг; в) доходы других людей – это_____ к сопоставлению
Стремление к получению в качестве вознаграждения определенной доли прибыли, которую может принести руководимое им подразделение, – это _______ предпринимателя
Суть организации деятельности, по А.Файоль, заключается в ___ принципах
Так, признано, что для народов, населяющих преимущественно __________, привлекательным началом является радость самой жизни, а смысл существования человека состоит не столько в постоянной трудовой деятельности как таковой, сколько в самом факте жизненного бытия
Термин «предпринимательство» введен
Удовлетворенность трудовой деятельностью – это сложный феномен детерминируется _______ факторами
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Установка человека по отношению к налогообложению - это налоговый
Форма контроля неформальных групп за своими членами посредством установления и укрепления групповых эталонов приемлемого и неприемлемого поведения – это _____ контроль
Формирование экономической психологии и соответствующего поведения людей происходит под все возрастающим влиянием _________ информации
Французский ученый, родоначальник термина “экономическая психология”, автор двухтомного труда “Экономическая психология” - это
Характеристика психологического состояния определенных масс людей, обеспечивающая более раннее предвидение изменений экономической конъюнктуры, – это ______ потребительского чувства
Целевая ориентация государства в реализации задач экономической политики, в рамках которой ощутима психологическая составляющая, – достижение в стране __________ равновесия
Целенаправленное влияние на людей для того, чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной, - это
Цены, которые стоят рядом, но относятся к двум разным классификационным ступенькам, представляются покупателю резко различающимися и исследование этого процесса легло в основу формирования «теории ______________»
Человек, который осуществляет бизнес, затевая новое дело, реализуя некоторое нововведение, вкладывая собственные средства в новое предприятие и принимая на себя личный риск, - это
Человек, принимая решение о предпочтении того или иного товара, фактически использует лишь небольшую ее часть, которую он полагает наиболее важной и эту часть сведений о товаре принято называть «_________ информацией»
Человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство, – это______ организации
Школа, представители которой ввели в научный оборот концепцию “предельной полезности”, предполагающую рассмотрение экономических явлений с учетом психологического подтекста, – это ________ школа “национальной экономики”
Экономическая психология изучает __________________________________, оказывающие значительное влияние на восприятие ими экономической действительности и экономическое поведение
Экономическая психология как область психологического знания начала формироваться в начале _____ в.
Экономическое сознание имеет свойственные только ему особенности, связанные с(со)
Этот новый предпринимательский дух, на котором вознесся капитализм Нового времени, имеет, по мнению М.Вебера, _______ основу
Эффективность передачи полномочий возрастает, если менеджер

"Экономический человек" - тот, кто организует, регулирует и идет на риск в бизнесе или на предприятии:
В модели "поиск - удовлетворение" учитывается важность для экономической деятельности таких психологических детерминант, как эмоции, психосоциальные нормы:
В. И. Слободчиков характеризует деятельность как процесс самоизменения человека в ходе изменения обстоятельств своей собственной жизни:
Видение - картина того, о чем можно мечтать, это состояние бизнеса, которое может быть достигнуто в будущем при благоприятных условиях:
Главной задачей бизнеса, по мнению Й. Шумпетера, является создание новых способов комбинаций экономических ресурсов:
Деятельность - активное взаимодействие человека с окружающим миром, в ходе которого он целенаправленно воздействует на объекты и за счет этого удовлетворяет свои потребности:
Мотивы - интересы личности, выражающие ее специальную направленность на познание определенных явлений окружающей жизни или постоянную склонность к определенным видам деятельности:
Надситуативная активность - поведение, направленное на изменение ситуации (или отношение к ней) при отсутствии определенного прогноза его результатов, но при постоянном учете степени его эффективности:
Нейтральность по отношению к обладанию собственностью становится элементом большинства теорий предпринимательства:
Поисковая активность - способность субъекта подниматься над уровнем требований ситуации, ставить цели с точки зрения исходной задачи:
Потребности - те внутренние силы, которые связаны с достижениями и побуждают личность к взаимодействию:
Предприниматель - рациональный индивид, максимизирующий собственную выгоду, которую он может определить логически и рассчитать численно в условиях свободы выбора и абсолютной полноты информации:
Способность к риску является уникальной характеристикой предпринимателя:
Субъектность - содержательно-действенная характеристика активности, подчеркивающая интернациональность субъекта:
Успех понимается как двуединство потребности личности предпринимателя слиться с обществом и одновременно выделиться из него: