Должность - вид занятия в рамках одной профессии:
Задатки - анатомо-физиологические особенности человека, лежащие в основе развития способностей:
Информационный, диагностический, прогностический, методический - типы дифференцированного профессиографирования:
Квалификация - совокупность всеобщих и специфических, систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений, необходимых для исполнения деятельности:
Коренное переосмысление и качественное изменение всего бизнес-плана:
Медицинский вид профотбора - оценка состояния здоровья:
Метод хронометрии - метод психологического изучения профессиональной деятельности:
Носитель и инициатор трудовой деятельности:
Описание различных объективных характеристик профессии:
Опрос - получение письменной и устной информации от субъекта труда:
Организационная схема показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках той или другой организации:
Порядок, продолжительность и объем выполнения трудовых задач:
При анатомическом профотборе оцениваются моральные качества, политлояльность:
При психологическом профотборе оценивается рост, сила, тренированность:
Профессионал - компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью деятельности:
Профессиональная пригодность - соответствие человека требованиям конкретной трудовой деятельности:
Профессиональный отбор - мероприятия, направленные на выявление лиц, соответствующих требованиям конкретной специальности по индивидуальным качествам:
Профотбор проводится по уровню подготовленности и по способностям:
Процессы и способы выполнения задач:
Психологический отбор - изучение и оценка степени развития психических и психофизиологических качеств человека, требуемых конкретной профессией:
Психофизиологический профотбор - оценка соответствия профессионально важных качеств требованиям специальности:
Рабочее место - зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается деятельность исполнителя:
Специальность - предусмотренная и узаконенная государством производственно-социальная роль:
Способности человека - знания, умения, навыки, приобретенные индивидом:
Средства труда - физико-химическая и социальная среда:
Труд - целесообразная деятельность по преобразованию окружающего мира для удовлетворения потребностей человека:
Трудовой метод сбора информации - анализ жизненного и профессионального пути:
Управляющие персоналом - самостоятельная группа профессиональных специалистов-менеджеров:
Условия труда - материальные орудия деятельности:
Физиолого-гигиенический метод изучения трудовой деятельности - изучение условий деятельности: