Аристократия является властью богатства:
Большинство людей власть связывает с насилием и агрессией:
Власть зиждется на пассивных потребностях исполнителя:
Власть может основываться на принуждении:
Власть является социальным противоборством:
Власть, основанная на "вознаграждении", влияет через отрицательное подкрепление:
Возможна зависимость руководителя от людей, формально ему не подчиненных:
Действия лидеров ограничиваются рамками каких-либо полномочий:
К побочным эффектам метода принуждения относится снижение производительности труда:
К способам влияния относится просьба:
К характеристикам харизматической личности относится наличие атлетической фигуры:
Компания "Охайо Белл" использовала программу положительных стимулов:
Косвенное вознаграждение способно удовлетворить активную потребность исполнителя:
Понятие "власть" возникло в древнеримских городах:
Прочная власть обеспечивает стабильное существование социума:
Системная власть реализуется отдельным объектом:
Существует реальная абсолютная власть:
Традиционная власть основывается на привлекательности фигуры руководителя:
Эффективные лидеры являются всегда эффективными управляющими:
Эффективный руководитель должен поддерживать разумный баланс власти:

Верны ли определения? А) Кадровая политика – способ управления персоналом, заключающийся в периодическом или эпизодическом горизонтальном перемещении работников, частичном или полном изменении их трудовых функций, служебных обязанностей и прав без изменения положения в служебной иерархии В) Кадровая политика – теория и практика социального управления, выражающая стратегию руководителя по отношению к персоналу Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Андрагогика – теория образования взрослых В) Андрагогика – теория самоорганизации систем Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Менеджмент - область знания и профессиональной деятельности, направленная на формирование и обеспечение достижения организацией целей путем рационального использования имеющихся ресурсов В) Менеджмент - частный случай процесса управления (ограничивается воздействием на конкретных людей) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Стратегия управления - процесс, охватывающий действия руководителя по разработке, реализации и коррекции долгосрочных перспектив организации В) Стратегия управления - процесс и действия по созданию резерва кадров (или кандидатов) в организации, а также по созданию базы данных о работниках необходимой квалификации для решения задач организации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Управление как наука – система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления В) Психология управления – отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления и направленная на оптимизацию и повышение эффективности этого процесса Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Харизма - особое влияние на людей: умение подчинить их своей воле, вызвать к себе доверие и симпатию В) Харизма - отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Воздействие управленческое - действие, вызывающее изменение состояния (параметров, свойств) системы управления (объекта) В) Воздействие управленческое связано с изменением содержания и реализацией интересов и потребностей людей, имеет целью регулирование поведения, направленности деятельности Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа неформальная - объединение людей, не имеющее юридически фиксированного статуса В) Группа неформальная - добровольное объединение на основе интересов, дружбы, симпатии, возможно на основе прагматической цели Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Недостатком линейно-функциональной организационной структуры является тенденция к чрезмерной централизации управления В) Недостатком линейно-функциональной организационной структуры являются конкуренция и конфликты по ресурсам Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Преимуществом дивизиональной организационной структуры является сокращение числа сотрудников центрального аппарата управления В) Недостатком дивизиональной организационной структуры является рост накладных расходов и затрудненная межотделенческая карьера Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Преимуществом матричной организационной структуры является повышение личной ответственности за выполнение программы в целом и ее составных элементов В) Преимуществом матричной организационной структуры является рациональное использование кадров за счет специализации трудовой деятельности Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Преимуществом функциональной организационной структуры является высокая компетентность специалистов, отвечающих за осуществление функций В) Недостатком функциональной организационной структуры является чрезмерная заинтересованность в реализации целей и задач своих подразделений Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения? А) Группа формальная - общность людей, имеющая юридически фиксированный статус, члены которой объединены социально значимой деятельностью В) Группа формальная имеет заданную штатную структуру, назначенное или избранное руководство, нормативно закрепленные права и обязанности своих членов Подберите правильный ответ
____ тип организационной структуры иногда называют проектным, проблемно-целевым
В ______ управление стало трактоваться как отдельный вид профессиональной деятельности
В истории менеджмента известны ____ школы управления (основные)
В концепции «вертикального диадического обмена в организационном лидерстве» установлен следующий факт: при взаимодействии с различными подчиненными один и тот же руководитель в одной и той же организации может придерживаться
В основе стратегии управления персоналом лежит стратегия
В системе управления организацией субъект управления, - это ___ подсистема
В теории управления традиционно выделяют методы
Важность неформальных групп в коллективе впервые была подчеркнута
Взаимодействие подразделений внутри организации определяет
Главный бухгалтер организации обладает для всех руководителей _____ полномочиями
Деятельность по определению соответствия получаемых результатов намеченным целям и своевременной корректировке неверных действий характеризует функцию
Индивидуальная манера исполнения руководителем должностных обязанностей, типичная для него система приемов воздействия на подчиненных – это ___ руководства
Исследования обнаруживают _____________между качествами человека, его руководящей позицией и успехом руководства
Исследования, проведенные американским индустриальным психологом Е. Гизели в 1960-х гг. показали _______________ связи между уровнем интеллекта и эффективностью руководства
Каждый из психических процессов (восприятие, память, мышление) имеет определенную, наиболее специфическую для управленческой деятельности разновидность. Выберите правильный вариант
Когда во главе каждого коллектива стоит один руководитель, подотчетный вышестоящему руководителю, а исполнители выполняют распоряжения только непосредственного руководителя, - это ____ тип организацонной структруры
Контроллинг персонала, - это
Лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации деятельности, - это
Личный состав организации, включающий всех наемных работников, совладельцев, партнеров, экспертов, временно не работающих лиц, др., - это
Маркетинг персонала бывает двух видов
Маркетинг персонала – вид управленческой деятельности, направленный на
Мерилом нравственности личности (в т.ч. руководителя) в социальном плане является
Многомерные стили руководства выделяются на основе двух и более критериев. В качестве измерения стилей Р.Блейком и Д.Моутон взяты два признака
Моральное стимулирование, учет психологических особенностей персонала, способы повышения самодисциплины, ответственности, инициативы и творческой активности каждого члена коллектива – относятся к инструментам
Найдите правильную последовательность этапов развития мирового менеджмента в ХХ столетии, когда в разработке проблем управления лидирующее положение занимали
Направление управленческой деятельности по созданию в среде исполнителей внутренних побуждений к действиям, называется функцией
Направление управленческой деятельности, которое предполагает решение о том, какие должны быть цели организации и что должны делать члены организации для достижения этих целей, называется функцией
Наряду с традиционными типами организационной структуры (линейная, функциональная) с конца ____________ годов стали появляться адаптивные организационные структуры, отличающиеся способностью оперативно изменяться в соответствии с требованиями внешней среды
Начиная с 1980-х гг. объектом управленческой деятельности становятся
Норма управляемости, - это количество
Обратная связь в процессе управления может быть реализована в виде
Общепринятым является разделение управленческого труда на уровни
Объективные, необходимые, устойчивые и существенные отношения или связи, определяющие динамику развития и функционирование системы управления, - это ____ психологии управления
Организационная структура, - это совокупность
Организация для достижения целей использует ресурсы (натуральные, материальные и человеческие). Новым стратегическим ресурсом общества становится информация. Какое название получил вид управления этим ресурсом?
Основной состав работников организации, ее постоянные сотрудники, - это
Основной характеристикой организации как открытой системы является
Повышение производительности труда благодаря вниманию к рассматриваемой проблеме и созданию условий для проведения эксперимента составляет суть эффекта
Подход, концентрирующийся на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций, называется
Подход, который рассматривает организацию в единстве составляющих ее частей, неразрывно связанных с внешним миром, называется
Понятие организации может рассматриваться как процесс и результат. Организация как социальная система (результат), - это
Практика показывает, что руководитель ____________быть лидером
Приемы управления межличностными отношениями были впервые использованы в
Принципы управления были впервые выделены в
Принципы управления, - это
Продуктом труда руководителя является
Процессный подход рассматривает управление как
Прямая связь в процессе управления может быть реализована в виде
Различия между руководством и лидерством можно разделить на _____ группы
Регламенты, нормы и нормативы, приказы и распоряжения, ГОСТы, должностные инструкции относятся к инструментам _______________________ методов управления
Совокупность личностных качеств индивида, отвечающих социальным ожиданиям, предъявляемым передовой частью общества к лицам, являющимся носителями культуры, - это
Совокупность социокультурных характеристик и личностно-психологических свойств населения (знания, умения, навыки, способности, профессиональные качества), - это
Специфическое сочетание способности руководителя видеть и оценивать ситуацию и в целом, и во всех ее деталях получило название ____ мышления
Стиль руководства характеризует
Стиль руководства, гибко учитывающий уровень развития коллектива, - это
Стиль руководства, основанный на участии сотрудников в управлении организацией, называется
Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется
Стиль, проявляющийся в непредсказуемом переходе руководителя от одного стиля к другому, - это ____ стиль
Укажите логическое соотношение понятий «стиль руководства» и «стиль управления»
Укажите логическое соотношение понятий «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами»
Управление по результатам, управление посредством мотивации, рамочное управление, управление на основе делегирования, партисипативное, предпринимательское управление - многообразие подходов, отражающих
Управление, которое направлено на развитие предпринимательской активности внутри организации, получило название
Управленческие функции были впервые выделены в
Управленческий цикл состоит из четырех взаимосвязанных функций
Философские и идеологические представления, ценности, убеждения, верования, ожидания, нормы, которые связывают организацию в единое целое и разделяются ее членами, - это
Функции управления, которые реализуются в любом типе организаций и инвариантны прочим функциям управления, получили название _____ функций
Целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого, называется
Ценообразование, бизнес-планирование, применение системы оплаты труда и материального поощрения – относятся к инструментам ____ методов управления
Часть объективной действительности, на которую направлено управленческое воздействие – это _________ психологии управления

Результативность труда - мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда:
Эффективность группы (коллектива) - степень реализации общих целей группы (коллектива):
Эффективность использования трудовых ресурсов - степень воздействия персонала управления на достижение целей организации и выполнение стоящих перед ним задач:
Эффективность кадровых программ - степень воздействия кадровых программ на результативность деятельности работников организации в целом:
Эффективность труда персонала управления - достижение наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов:

Задачи управления - совокупность трудовых действий, направленных на изменение формы или содержания информации, выполняемых одним работником:
Операция управления - совокупность организационно взаимосвязанных операций переработки информации, результатом выполнения которых является принятие управленческого решения:
Организация управления персоналом - структура системы работы с персоналом:
Служба управления персоналом (СУП) - структурное подразделение, выполняющее функции управления персоналом в организации:
Структурное подразделение - самостоятельная часть звена управления (отдел, служба, участок), выполняющая определенные задачи управления на основе положения о структурном подразделении:

Система управления - особый вид управленческой деятельности, представляющий собой часть процесса управления и выделенный по определенному признаку:
Функциональная группа - объединение руководителей и специалистов функционального подразделения, реализующих общую функцию управления и имеющих близкие профессиональные цели и интересы:
Функциональная структура - схема разделения управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями:
Функциональное структурное подразделение - самостоятельная часть аппарата управления, реализующая задачи определенной функции управления:
Функция управления - множество взаимосвязанных элементов, составляющих единое целое и выполняющих функции управления:

Адаптация - взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда:
Кооперация труда - обособление различных видов трудовой деятельности в процессе общественного труда:
Принцип соответствия - соответствие нравственных и деловых качеств претендентов требованиям замещаемых руководящих должностей:
Разделение труда - форма объединения трудовой деятельности, при которой определенное число людей работают во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства:
Расстановка персонала - распределение и перераспределение персонала в системе управления:

Внутриорганизационная карьера - прохождение конкретным сотрудником в процессе своей профессиональной деятельности различных стадий развития, часто в различных организациях:
Карьера работника - процесс производственной деятельности, в ходе которой работник, продвигаясь по службе, осваивает новые технологии и технику, приемы, функциональные и должностные обязанности, менеджмент, социальные роли:
Профессиональная карьера - последовательная смена стадий развития работника в рамках одной организации:
Развитие карьеры - действия сотрудника для реализации своего плана и профессионального продвижения:
Служебно-профессиональное продвижение - предлагаемая организацией последовательность различных ступеней, которые сотрудник потенциально может пройти:

Аттестация - процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника с целью установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности:
Метод вынужденного выбора - составление на каждого работника характеристики с описанием его достижений (преимуществ) и недостатков:
Описательный метод - сравнение фактических качеств работника с набором качеств, представленным в заранее разработанной форме:
Оценка работников - определение личного вклада работника в общий результат и степень его влияния на достижение этого результата, определение профессионально-квалификационного уровня работника:
Перевод на другую работу - способ более точного использования способностей сотрудника в организации, а также создание условий для его дальнейшего профессионального роста:

Отбор персонала - процесс изучения профессиональных и психологических качеств претендентов и определения их соответствия требованиям профессии и должности:
Персонограмма - ранговый список способностей по степени их важности, необходимый для работы на рабочем месте (в должности):
Подбор персонала - поиск претендентов для работы на определенных рабочих местах или в должности:
Профессиограмма - ранговый список способностей по степени их развития конкретного человека:
Формирование персонала - комплектование штата организации сотрудниками соответствующей квалификации в нужном количестве:

Анализ должности - определение наиболее существенных характеристик должности, а также содержания работы:
Деловые качества персонала - профессиональные знания, опыт и навыки сотрудников:
Личностная спецификация - специальный документ, описывающий параметры, которыми должен обладать претендент для успешного выполнения работы:
Личностные качества персонала - свойства личности сотрудника, которые характеризуют его как социального индивида:
Профессиональные качества персонала - личностные особенности сотрудников, отражающие их способность и готовность выполнять определенную работу:

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производственной сфере:
Наемные работники - свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства:
Работодатель - наниматель, который может быть представлен различными "фигурами" в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности:
Стратегия ориентации на свои силы - стратегия формирования персонала "узкого профиля", которая не предусматривает совместную деятельность между специалистами, работу в группах или командах:
Стратегия приобретения готовых специалистов - стратегия формирования персонала, которая ориентирована на команду специалистов, готовых производить и реализовывать будущие новые продукты (услуги):

Бюджетирование и контроль - составление бюджета, норм расхода человеческих ресурсов и мониторинг выполнения планов по ним:
Планирование спроса - разработка плана действий по предотвращению прогнозной нехватки или избытка рабочей силы с целью улучшения ее использования:
Прогнозирование деятельности - оценка будущих потребностей в рабочей силе на основе корпоративных и функциональных планов и прогнозов будущих уровней деятельности:
Прогнозирование потребностей - анализ прогнозов спроса и предложения для установления будущей нехватки или избытка рабочей силы:
Прогнозирование предложения - оценка предложения рабочей силы на основании анализа текущих ресурсов и их наличия в будущем с учетом потерь за счет текучести:

Метод экспертных оценок - метод, основанный на использовании данных о времени трудового процесса:
Методы расчета потребности в персонале - способы определения плановой численности персонала в целом по организации или по подразделению:
Норма времени - величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников:
Норма управляемости - разновидность нормы обслуживания, определяющая численность работников, которыми должен руководить один руководитель:
Нормативный метод расчета потребности в персонале - метод, основанный на использовании опыта специалистов и руководителей:

Кадровое планирование - целенаправленная деятельность, имеющая задачу предоставления рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями и склонностями работников и требованиями организации:
Качественная потребность в персонале - необходимая численность работников на определенный временной период:
Количественная потребность в персонале - потребность по категориям, профессиям, специальностям, уровню квалификационных требований к персоналу:
Планирование использования персонала - составление плана замещения должностей:
Среднесписочная численность персонала за определенный период - численность персонала, которая рассчитывается как сумма среднемесячной численности за этот период, деленная на соответствующее число месяцев:

Активная кадровая политика - политика, при которой руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития кадровой ситуации и средства воздействия на нее:
Закрытая кадровая политика - политика, при которой формирование персонала на средних и высших уровнях управления осуществляется только из числа работающих сотрудников организации, прием новых сотрудников - только на низшие должностные уровни:
Кадровая политика - система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему:
Открытая кадровая политика - политика, при которой формирование персонала на всех должностных уровнях осуществляется за счет внешних источников:
Политика организации - система правил и норм, по которым человеческие ресурсы приводятся в соответствии со стратегией организации:

Модель стратегического управления (по Голферу) - выбор стратегической цели управления персоналом в зависимости от стратегии развития организации, внешних и внутренних факторов и организационного окружения:
Стратегические направления - цели, позволяющие реализовать миссию организации и направленные на укрепление ее конкурентных позиций на рынке:
Стратегические цели - компонент стратегии, раскрывающий пути достижения стратегических целей организации:
Стратегия - определение перспективных целей развития социально-экономической системы:
Стратегия управления персоналом - функциональная стратегия компании для достижения поставленных целей путем координации и распределения ее человеческих ресурсов:

Кадры - основной состав квалифицированных работников организации:
Концепция управления персоналом - обобщенное представление (необязательно декларируемое) о месте человека в организации:
Организация - некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого:
Персонал организации - совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма:
Система - социотехническая система, объединяющая людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил:

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ________________ ответственность
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет __________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, он несет _________ ответственность
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _____________ средних месячных заработков работника
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать _________% заработной платы
В соответствии норм Трудового кодекса, работник
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ месячной нормы рабочего времени
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее ______, который в рабочее время не включается
В трудовую книжку не вносятся
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, - это
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Видами времени отдыха являются
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) относится к понятию
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Временный перевод на другую работу разрешен по
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, - это время
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, - это время
Все персональные данные работника следует получать
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста ____ лет
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Выплата заработной платы производится в
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя - это
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя - это
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «________»
Выходное пособие в размере ___________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, - это
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ______________ часов в неделю
Для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более ___ часов в неделю
Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более ___ часов в неделю
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ календарных дней
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью __________ календарный день в удобное для них время
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___________ дня(ей)
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если в течение ___________ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(у)
Забастовку возглавляет
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _____ лет
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _______ лет (года)
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Заработная плата выплачивается не реже чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата каждого работника зависит от
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___________»
Источники трудового права - это
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
К работе в ночное время допускаются
К элементам трудового отношения относятся
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный договор вступает в силу
Коллективный договор заключается на срок не более ___ лет
Коллективный договор может заключаться
Коллективный договор, соглашение в течение _____ дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию _______________ трудового права
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к __________ ответственности
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы
Локальный нормативный акт принимается на уровне
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
На локальном уровне устанавливаются
На межрегиональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На региональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На территориальном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ____________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
На федеральном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _______ лет (года)
Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, - это _________ работодателей
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, - это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, - это
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю.
Ночное время - это время с
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ________ до его начала
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных дней(я)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ___________ до увольнения
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________ календарных дня(ей) до увольнения
Обработка персональных данных работника - это ___________ персональных данных работника
Обработка персональных данных работника может осуществляться
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации устанавливает ______________ соглашение
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает __________ соглашение
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне устанавливает ________ соглашение
Общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) устанавливает ___________ соглашение
Общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования устанавливает __________ соглашение
Общим выходным днем является
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста _________ лет
Ограничивается применение труда женщин на
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, - это
Отзыв работника из отпуска допускается только
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям по _______________ ответственности
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это _______ отношения
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за ________ до наступления календарного года
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста ________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ___________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ___ календарных дней
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных, работники
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется _______ законодательством Российской Федерации
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается _____________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право на забастовку может быть ограничено
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении _______ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договор
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представителями работников в социальном партнерстве являются(ется)
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
Прекращение трудового договора оформляется
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателем причиненного ему прямого действительного ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При заключении трудового договора впервые оформляются(ется) работодателем
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _____________ недель
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ___________ дня(ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам
При приеме на работу необходимы
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до _______ лет
При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ________ месяцев со дня перехода прав собственности.
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться ______ ответственность
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Прием на работу оформляется
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ________ дневный срок со дня фактического начала работы
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Принимать локальные нормативные акты могут
Принудительный труд означает
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность вахты не должна превышать ____________ месяца(ев)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет ___ часов
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___ часа(ов)
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ___ часов
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на ___ час(а) без последующей отработки
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ ча (а)
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере
Работа в течение двух смен подряд
Работа по совместительству может выполняться работником
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, - это
Работник - это
Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________ недели(ль)
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах продолжительностью ___________ календарных дней
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на __________ календарных дней в течение одного года
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работники участвовать в управлении организацией
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
Работодателем может быть
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Работодатель - это __________, вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности
Работодатель компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до ______ календарных дней
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, продолжительностью ____________ календарных дней
Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную
Работодатель обязан соблюдать
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
Работодатель поощрять работников за добросовестный эффективный труд
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются
Равноправие сторон относится к основным _________ социального партнерства
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____ месяца(ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже - это
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в _______________ срок со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в _________ форме
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, относится к понятию _____________ партнерства
Система норм права, регулирующая трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования, это
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, - это
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Соглашение вступает в силу
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
Соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, называются __________________ соглашениями
Создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями работодатель
Социальное партнерство осуществляется
Социальное партнерство осуществляется в формах
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать _____ лет
Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами социального партнерства являются
Сторонами трудовых отношений являются
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее _____ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _____ лет
Субъектами трудовых отношений выступают
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в _______ форме
Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
Трудовой распорядок определяется
Трудовые договоры могут заключаться
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании
Условие об испытании
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются
Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста _________ лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, - это
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ___ календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ________________ ответственность
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет __________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, он несет _________ ответственность
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _____________ средних месячных заработков работника
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать _________% заработной платы
В соответствии норм Трудового кодекса, работник
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ месячной нормы рабочего времени
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее ______, который в рабочее время не включается
В трудовую книжку не вносятся
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, - это
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Видами времени отдыха являются
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) относится к понятию
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Временный перевод на другую работу разрешен по
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, - это время
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, - это время
Все персональные данные работника следует получать
Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста ____ лет
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Выплата заработной платы производится в
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя - это
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя - это
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «________»
Выходное пособие в размере ___________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, - это
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ______________ часов в неделю
Для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более ___ часов в неделю
Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более ___ часов в неделю
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ календарных дней
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью __________ календарный день в удобное для них время
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___________ дня(ей)
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если в течение ___________ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(у)
Забастовку возглавляет
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _____ лет
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _______ лет (года)
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Заработная плата выплачивается не реже чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата каждого работника зависит от
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___________»
Источники трудового права - это
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
К работе в ночное время допускаются
К элементам трудового отношения относятся
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный договор вступает в силу
Коллективный договор заключается на срок не более ___ лет
Коллективный договор может заключаться
Коллективный договор, соглашение в течение _____ дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию _______________ трудового права
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к __________ ответственности
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы
Локальный нормативный акт принимается на уровне
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
На локальном уровне устанавливаются
На межрегиональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На региональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На территориальном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ____________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
На федеральном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _______ лет (года)
Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, - это _________ работодателей
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, - это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, - это
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю.
Ночное время - это время с
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ________ до его начала
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных дней(я)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ___________ до увольнения
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________ календарных дня(ей) до увольнения
Обработка персональных данных работника - это ___________ персональных данных работника
Обработка персональных данных работника может осуществляться
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации устанавливает ______________ соглашение
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации устанавливает __________ соглашение
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне устанавливает ________ соглашение
Общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) устанавливает ___________ соглашение
Общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования устанавливает __________ соглашение
Общим выходным днем является
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста _________ лет
Ограничивается применение труда женщин на
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, - это
Отзыв работника из отпуска допускается только
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям по _______________ ответственности
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это _______ отношения
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за ________ до наступления календарного года
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста ________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ___________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ___ календарных дней
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных, работники
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется _______ законодательством Российской Федерации
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается _____________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право на забастовку может быть ограничено
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении _______ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договор
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представителями работников в социальном партнерстве являются(ется)
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
Прекращение трудового договора оформляется
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателем причиненного ему прямого действительного ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При заключении трудового договора впервые оформляются(ется) работодателем
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _____________ недель
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ___________ дня(ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам
При приеме на работу необходимы
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до _______ лет
При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ________ месяцев со дня перехода прав собственности.
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться ______ ответственность
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Прием на работу оформляется
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ________ дневный срок со дня фактического начала работы
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Принимать локальные нормативные акты могут
Принудительный труд означает
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность вахты не должна превышать ____________ месяца(ев)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет ___ часов
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___ часа(ов)
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ___ часов
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на ___ час(а) без последующей отработки
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ ча (а)
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере
Работа в течение двух смен подряд
Работа по совместительству может выполняться работником
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, - это
Работник - это
Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________ недели(ль)
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах продолжительностью ___________ календарных дней
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на __________ календарных дней в течение одного года
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работники участвовать в управлении организацией
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
Работодателем может быть
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Работодатель - это __________, вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности
Работодатель компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до ______ календарных дней
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, продолжительностью ____________ календарных дней
Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную
Работодатель обязан соблюдать
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
Работодатель поощрять работников за добросовестный эффективный труд
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются
Равноправие сторон относится к основным _________ социального партнерства
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____ месяца(ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже - это
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в _______________ срок со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в _________ форме
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, относится к понятию _____________ партнерства
Система норм права, регулирующая трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования, это
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, - это
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Соглашение вступает в силу
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
Соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, называются __________________ соглашениями
Создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями работодатель
Социальное партнерство осуществляется
Социальное партнерство осуществляется в формах
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать _____ лет
Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами социального партнерства являются
Сторонами трудовых отношений являются
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее _____ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более _____ лет
Субъектами трудовых отношений выступают
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в _______ форме
Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
Трудовой распорядок определяется
Трудовые договоры могут заключаться
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании
Условие об испытании
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются
Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста _________ лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, - это
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ___ календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

Аттестацию гражданского служащего может провести его непосредственный руководитель:
В денежное содержание гражданского служащего включаются премиальные выплаты:
В должностной регламент включаются вопросы, касающиеся должностных обязанностей, прав и ответственности гражданского служащего за неисполнение должностных обязанностей:
Возможно заключение с гражданским служащим срочного служебного контракта:
Возможно проведение аттестации в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
Государственная дума может определять размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих:
Гражданский служащий не имеет права на отпуск:
Для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы, устанавливается испытание:
Закон разрешает замещать должность гражданской службы гражданскому служащему, достигшему 65 лет:
Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего может превышать 40 часов в неделю:
Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом относится к основаниям прекращения служебного контракта:
Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего может превышать один месяц в течение календарного года:
Размеры окладов денежного содержания гражданских служащих могут индексироваться с учетом уровня инфляции:
Расторжение служебного контракта возможно по инициативе представителя нанимателя:
Служебный контракт может иметь устную форму:
Служебный контракт подлежит приостановлению в связи с призывом гражданского служащего на военную службу:
Условия служебного контракта могут быть изменены по соглашению сторон:

В настоящее время действует Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 года №2267 "Об утверждении Положения о федеральной государственной службе":
Государственная гражданская служба не требует для своего осуществления специальных знаний и навыков:
Государственная гражданская служба РФ подразделяется на виды:
Государственными гражданскими служащими могут быть лица, не имеющие гражданства РФ:
Гражданин, претендующий на поступление на государственную гражданскую службу РФ, должен владеть государственным языком РФ:
Гражданские служащие имеют классные чины:
Гражданский служащий может осуществлять предпринимательскую деятельность:
Для занятия высшей государственной должности достаточен стаж работы по специальности не менее трех лет:
Для поступления на государственную службу в царской России имело значение происхождение соискателя:
Должности федеральной службы учреждаются постановлением Правительства РФ:
Иностранные граждане могут поступать на военную службу в РФ по контракту:
К категории "руководители" относятся такие должности гражданской службы, как помощники (советники):
К принципам государственной гражданской службы относится взаимодействие с общетсвенными объединенями и гражданами:
Обязательным является наличие высшего профессионального образования для лиц, занимающих должности гражданской службы категории "руководители":
Основы государственной гражданской службы РФ определяется Гражданским кодексом РФ:

Государственные инспекторы труда имеют право расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве:
Деятельностью федеральной инспекции труда руководит министр обороны РФ:
Комиссии по трудовым спорам могут рассматривать коллективные трудовые споры:
Комиссия по трудовым спорам может принять решение об объявлении забастовки:
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства являются составной часть механизма защиты трудовых прав:
Нарушение законодательства о труде и охране труда может повлечь административную ответственность:
Общественные формы защиты трудовых прав существуют:
Правительство РФ имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры:
Работодатель является участником индивидуального трудового спора:
Решение суда о признании забастовки незаконной должно быть исполнено немедленно:
Сторона коллективного трудового спора может уклониться от участия в примирительных процедурах:
Суд может не принять отказ истца от иска:
Трудовой кодекс РФ разрешает увольнение работников в связи с их участием в коллективном трудовом споре:
Трудовые споры по субъективному составу можно подразделить на индивидуальные и коллективные:
Федеральная инспекция труда является органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением налогового законодательства РФ:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать _________% заработной платы
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, - это
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) относится к понятию
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Выплата заработной платы производится в
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, - это
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если в течение ___________ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Забастовку возглавляет
Заработная плата выплачивается не реже чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата каждого работника зависит от
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, - это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, - это
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных дней(я)
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется _______ законодательством Российской Федерации
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право на забастовку может быть ограничено
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах продолжительностью ___________ календарных дней
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на __________ календарных дней в течение одного года
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, продолжительностью ____________ календарных дней
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже - это
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в _______________ срок со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в _________ форме
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, - это
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
Трудовой распорядок определяется
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, - это
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это

Возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, ставится в зависимость от привлечения работника к административной ответственности:
Возможность получения обеспечения по страхованию зависит от срока давности страхового случая:
Выпуск работником недоброкачественной продукции по его вине может расцениваться как причиненный имущественный ущерб:
Застрахованный обязан соблюдать правила по охране труда:
Материальная ответственность по трудовому праву отличается от имущественной ответственности по гражданскому праву:
Минимальный размер ежемесячной страховой выплаты может определяться Федеральной налоговой службой России:
Обеспечение по страхованию может осуществляться в виде единовременной страховой выплаты застрахованному:
Ограниченная материальная ответственность работника предполагает возмещение им ущерба в полном размере без всяких ограничений:
Перечень случаев полной материальной ответственности может устанавливаться локальным нормативным правовым актом:
Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица имеют иждивенцы умершего, ставшие нетрудоспособными, в течение пяти лет со дня его смерти:
Работник должен доказывать свою вину за причиненный работодателю ущерб:
Работник имеет право обратиться в суд, если работодатель отказывается добровольно возместить причиненный моральный вред:
Работник, причинивший ущерб работодателю, вправе возместить данный ущерб в добровольном порядке:
Работодатель может не возмещать работнику неполученный последним заработок по причине незаконного увольнения:
Страховщик имеет право давать рекомендации по предупреждению наступления страховых случаев:
Страховые выплаты уменьшают пенсии и пособия, назначенные застрахованному до наступления страхового случая:
Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя перед работником:

Величина заработка работника при повременной оплате труда зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки (оклада):
Гарантийные выплаты могут производиться при прекращении трудового договора:
Гарантийные выплаты отличаются от гарантийных доплат:
Гарантийные выплаты являются вознаграждением за труд:
Допускается установление локальными нормативными актами организаций сроков выплаты заработной платы, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ:
Невыплата заработной платы может повлечь уголовную ответственность работодателя:
Оплата времени простоя зависит от наличия вины работника или работодателя:
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются Правительством РФ:
Предельный размер удержаний из заработной платы может составлять 80 %:
При расчете среднего заработка учитываются надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство:
Работодатель при привлечении работника к дисциплинарной ответственности должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания:
Сверхурочной признается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника:
Тождественными являются понятия "трудовое правонарушение" и "дисциплинарный проступок":
Трудовой кодекс РФ запрещает одновременное применение к работнику нескольких мер поощрения:
Убеждение может рассматриваться в качестве метода укрепления дисциплины труда:
Удержания из заработной платы распространяются на компенсационные выплаты:
Установление заработной платы предполагает сочетание централизованного и локального нормативного правового регулирования:

В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается период повышения квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя:
Возможно непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд:
Временем отдыха считаются перерывы в течение рабочего дня:
Выходные дни признаются временем отдыха:
Для работников виброопасных профессий устанавливаются дополнительные перерывы, включаемые в рабочее время:
Законодательство РФ о труде допускает работу за пределами нормального рабочего времени по инициативе работника в порядке совместительства:
Заработная плата работников уменьшается в связи с нерабочими праздничными днями:
Нормальная продолжительность рабочего времени может превышать 40 часов в неделю:
Работа в ночное время негативно воздействует на здоровье работников:
Работодатели обязаны соблюдать требования охраны здоровья работников при установлении режимов труда и отдыха:
Работодатель может не доводить до сведения работников утвержденный им график отпусков:
Работодатель учитывает при составлении графиков сменности мнение представительного органа работников:
Разрешается работа в течение двух смен подряд:
Сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 120 часов в год:
Трудовой кодекс РФ содержит определение понятия "рабочее время":
Установление сокращенного рабочего времени предполагает соответствующее сокращение заработной платы:
Установлено сокращенное рабочее время для членов экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполняющих работу с вредными, опасными, напряженными и тяжелыми условиями труда:
Утверждение о том, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день пропадает справедливо:

В период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске, работника уволить
В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ________________ ответственность
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет __________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, он несет _________ ответственность
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже _____________ средних месячных заработков работника
В случае, когда с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ месячной нормы рабочего времени
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее ______, который в рабочее время не включается
В трудовую книжку не вносятся
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Видами времени отдыха являются
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Временный перевод на другую работу разрешен по
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, - это время
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, - это время
Все персональные данные работника следует получать
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя - это
Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя - это
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «________»
Выходное пособие в размере ___________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ______________ часов в неделю
Для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более ___ часов в неделю
Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более ___ часов в неделю
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ календарных дней
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью __________ календарный день в удобное для них время
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ___________ дня(ей)
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(у)
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста _______ лет (года)
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «___________»
К дополнительным основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации относится
К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по которым прекращается трудовой договор, относятся(ится)
К работе в ночное время допускаются
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к __________ ответственности
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются
Лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда, к педагогической деятельности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ___ часов
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до _______ лет (года)
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю.
Ночное время - это время с
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ________ до его начала
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ___________ до увольнения
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее, чем за ____________ календарных дня(ей) до увольнения
Обработка персональных данных работника - это ___________ персональных данных работника
Обработка персональных данных работника может осуществляться
Общим выходным днем является
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста _________ лет
Ограничивается применение труда женщин на
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является
Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, - это
Отзыв работника из отпуска допускается только
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это _______ отношения
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за ________ до наступления календарного года
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста ________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ___________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее ____________ рабочих дней со дня обращения работника
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ___ календарных дней
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных, работники
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется
Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается _____________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «________»
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении _______ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с
Прекращение трудового договора оформляется
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателем причиненного ему прямого действительного ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При заключении трудового договора впервые оформляются(ется) работодателем
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _____________ недель
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, работодатель уволить его вследствие недостаточной квалификации
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ___________ дня(ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам
При приеме на работу необходимы
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ___________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться ______ ответственность
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Прием на работу оформляется
Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ________ дневный срок со дня фактического начала работы
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов(а) подряд в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность вахты не должна превышать ____________ месяца(ев)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет ___ часов
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет ___ часа(ов)
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ___ часов
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на ___ час(а) без последующей отработки
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ ча (а)
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере
Работа в течение двух смен подряд
Работа по совместительству может выполняться работником
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, - это
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________ недели(ль)
Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _________ рабочих дня за каждый месяц работы
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше _______ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Работодатель имеет право отстранить работника от работы
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до ______ календарных дней
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____ месяца(ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста ___________ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»
Срок испытания не может превышать _________ месяцев(а)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами трудовых отношений являются
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в _______ форме
Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
Трудовые договоры могут заключаться
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться
Условие об испытании
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая ___ календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

Допускается увольнение работника во время его пребывания в отпуске:
За работником, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы, сохраняется место работы (должность):
Законом предусмотрены сроки подачи работником заявления работодателю, если работник увольняется по соглашению сторон:
Лица, достигшие возраста 16 лет, имеют право на заключение трудового договора:
Перевод жены (мужа) на работу в другую местность является уважительной причиной увольнения по собственному желанию:
Поручение работнику работы, являющейся другой по отношению к фактически выполняемой, признается переводом на другую работу:
Посредством заключения трудового договора реализуется принцип свободы труда:
Применение труда лиц в возрасте до 18 лет разрешается на подземных работах:
Работник должен подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации:
Работник не имеет права расторгнуть с работодателем трудовой договор по собственному желанию:
Работодатель может без согласия работника поручить ему выполнение работы, не обусловленной трудовым договором:
Срочные трудовые договоры могут заключаться на срок, превышающий пять лет:
Трудовая функция определяется по соглашению сторон трудового договора:
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя:
Трудовой договор может рассматриваться как правовая форма организации труда на предприятии:
Трудовые отношения продолжаются, если по истечении срока действия срочного трудового договора ни одна из его сторон не потребовала расторжения договора:
Условие о размере оплаты труда является дополнительным (факультативным) условием трудового договора:
Ухудшение состояния здоровья работника может быть причиной перевода его на другую работу, если работник справляется со своими обязанностями: