Отбор персонала - процесс изучения профессиональных и психологических качеств претендентов и определения их соответствия требованиям профессии и должности:
Персонограмма - ранговый список способностей по степени их важности, необходимый для работы на рабочем месте (в должности):
Подбор персонала - поиск претендентов для работы на определенных рабочих местах или в должности:
Профессиограмма - ранговый список способностей по степени их развития конкретного человека:
Формирование персонала - комплектование штата организации сотрудниками соответствующей квалификации в нужном количестве:
