Модель стратегического управления (по Голферу) - выбор стратегической цели управления персоналом в зависимости от стратегии развития организации, внешних и внутренних факторов и организационного окружения:
Стратегические направления - цели, позволяющие реализовать миссию организации и направленные на укрепление ее конкурентных позиций на рынке:
Стратегические цели - компонент стратегии, раскрывающий пути достижения стратегических целей организации:
Стратегия - определение перспективных целей развития социально-экономической системы:
Стратегия управления персоналом - функциональная стратегия компании для достижения поставленных целей путем координации и распределения ее человеческих ресурсов: