Величина заработка работника при повременной оплате труда зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки (оклада):
Гарантийные выплаты могут производиться при прекращении трудового договора:
Гарантийные выплаты отличаются от гарантийных доплат:
Гарантийные выплаты являются вознаграждением за труд:
Допускается установление локальными нормативными актами организаций сроков выплаты заработной платы, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ:
Невыплата заработной платы может повлечь уголовную ответственность работодателя:
Оплата времени простоя зависит от наличия вины работника или работодателя:
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются Правительством РФ:
Предельный размер удержаний из заработной платы может составлять 80 %:
При расчете среднего заработка учитываются надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство:
Работодатель при привлечении работника к дисциплинарной ответственности должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания:
Сверхурочной признается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника:
Тождественными являются понятия "трудовое правонарушение" и "дисциплинарный проступок":
Трудовой кодекс РФ запрещает одновременное применение к работнику нескольких мер поощрения:
Убеждение может рассматриваться в качестве метода укрепления дисциплины труда:
Удержания из заработной платы распространяются на компенсационные выплаты:
Установление заработной платы предполагает сочетание централизованного и локального нормативного правового регулирования: