Анализ должности - определение наиболее существенных характеристик должности, а также содержания работы:
Деловые качества персонала - профессиональные знания, опыт и навыки сотрудников:
Личностная спецификация - специальный документ, описывающий параметры, которыми должен обладать претендент для успешного выполнения работы:
Личностные качества персонала - свойства личности сотрудника, которые характеризуют его как социального индивида:
Профессиональные качества персонала - личностные особенности сотрудников, отражающие их способность и готовность выполнять определенную работу: