В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в
В случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать _________% заработной платы
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, - это
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) относится к понятию
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Выплата заработной платы производится в
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, - это
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если в течение ___________ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Забастовку возглавляет
Заработная плата выплачивается не реже чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата каждого работника зависит от
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее __________ членов, представляющих работников
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее ___________ членов, представляющих работодателя
Индивидуальные трудовые споры о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе работника независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу непосредственно рассматриваются в
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ____________ рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ____________ календарных дней со дня подачи работником заявления
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, - это
Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, - это
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ___________ календарных дней(я)
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда - это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется _______ законодательством Российской Федерации
После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право на забастовку может быть ограничено
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
Примирительная комиссия создается в срок до _____________ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ___________ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью
Работникам, поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах продолжительностью ___________ календарных дней
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на __________ календарных дней в течение одного года
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в __________ срок направить в комиссию своих представителей
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, продолжительностью ____________ календарных дней
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже - это
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в _______________ срок со дня вручения ему копии решения комиссии
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
Решение трудового арбитража по урегулированию коллективного трудового спора передается сторонам этого спора в _________ форме
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, - это
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это
Трудовой распорядок определяется
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, - это
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это