Верны ли определения? А) Аккордная система оплаты труда – это система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ В) Коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочих рассчитывается в соответствии с объемом работы (количеством продукции), выполненным производственной бригадой Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению В) Рабочее время – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Выходные дни – это свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха В) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – это отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений В) Премии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты В) Гарантии и компенсации за труд – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Квалификационный разряд – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника В) Тарифная сетка – это сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Компенсации – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим кодексом и другими федеральными законами В) Страхование – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим кодексом и другими федеральными законами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени В) Сокращенный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат В) Отпуск – это свободное от работы время в течение установленного законом количества дней Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Паевая система оплаты труда – это система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия В) Сдельно-прогрессивная система оплаты труда – это системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Работа в режиме гибкого рабочего времени (ГРВ) – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период В) Режим с суммированным учетом рабочего времени – это система организационно-правовых норм (тарифов), установленных в коллективных договорах, тарифных соглашениях, а также централизованными нормативными актами в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Режим рабочего времени – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению В) Тарификация работ – это работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Сверхурочная работа – это одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены) В) Нормальная продолжительность рабочего времени – это продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Служебная командировка – это перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут В) Перерыв для отдыха и питания – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Сменная работа – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда В) Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска – это отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим ТК и иными федеральными законами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифная система – это режим, при котором все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период – месяц, квартал, год,– суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах В) График отпусков – это документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифная ставка – это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника В) Минимальная заработная плата – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифные системы оплаты труда – это один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника В) Косвенная сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочего ставится в зависимость не от его личной выработки, а от результатов труда всех рабочих бригад Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Тарифный разряд – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат В) Базовый оклад – это минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Подберите правильный ответ
______________ (бригадная) сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочих рассчитывается в соответствии с объемом работы (количеством продукции), выполненным производственной бригадой
______________ время – это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени
______________ дни – это свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха
______________ заработная плата – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
______________ оклад – это минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
______________ основной оплачиваемый отпуск – это отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка
______________ отпусков – это документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска
______________ плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
______________ продолжительность рабочего времени – это продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю
______________ работ – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда
______________ работа – это работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг
______________ работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
______________ рабочего времени – это распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы (смен), начало и окончание перерыва для отдыха и питания
______________ рабочего дня (смены) на части, т.е. с перерывами более двух часов, может быть установлено на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня
______________ рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
______________ разряд – это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
______________ сдельная система оплаты труда – это система, при которой заработок рабочего ставится в зависимость не от его личной выработки, а от результатов труда всех рабочих
______________ система оплаты труда – это один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника
______________ система оплаты труда – это система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ
______________ системы оплаты труда – это системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий
______________ – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами
______________ – это свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
______________ – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случае направления в служебную командировку, работодатель обязан возмещать работнику расходы
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже __________ средних месячных заработков работника
В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, а также выплаты
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее __________, который в рабочее время не включается
Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, – это тарифная(ый)
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, – это
Видами времени отдыха являются
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, – это
Временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе, – это
Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени, – это
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время
Время______________ – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» относятся к понятию «________ время»
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством, – это
Документ, который устанавливает очередность предоставления основного оплачиваемого отпуска, – это
Должностной______________ – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Ежегодные ______________ оплачиваемые отпуска – это отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законом
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью __________ календарных дней (ответ дайте цифрами)
Заработная плата выплачивается не реже, чем ________ в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана за исключением случаев
К видам условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты, относятся
К формам оплаты труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся
Квалификационный______________ – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
Минимальный оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, работающего по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, – это
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ________ часов
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых правоотношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________ часов в неделю
Ночное время – это время с __________ часов
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за ________ до его начала
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при
Общепринятой по действующему законодательству устанавливается ______________ форма заработной платы
Общим выходным днем является __________________
Один из видов нормативно-долевого распределения фонда оплаты труда, при использовании которой определяется пай или доля каждого работника, – это ___ система оплаты труда
Одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены), – это
Оплата времени простоя оплачивается следующим образом
Оплата отпуска производится не позднее, чем за _______ дня (ей) до его начала
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
Определите соответствие между названием нерабочих праздничных дней и их датами
Определите соответствие между понятием и его определением
Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются
Определите соответствие между установленным сокращением продолжительности рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
Определите соответствие между установленным удлиненным основным отпуском и категориями работников, для которых он устанавливается
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, – это
Отзыв работника из отпуска допускается только
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда – это
Отпуск, который предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, – это
Отпуска, которые предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, – это
Перерыв для ______________ и питания – это перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут
Перерыв, который не может превышать 2 часов и быть менее 30 минут, – это
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется служебной _______________
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ___________ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
При ______________ методе работа производится вне места постоянного проживания работников. В течение установленного учетного периода (месяца, квартала, года, но не более) работники временно проживают в месте выполнения работ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше __________ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком ______________
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях: для
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет _______часов
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Продолжительность рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю, – это
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на __________ час(а) (ответ дайте словами)
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг, – это
Работа в режиме ______________ рабочего времени – это одна из форм организации рационального использования рабочего времени, при которой по соглашению сторон трудового договора для отдельных работников или коллективов подразделений предприятий допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня (смены)
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период – это _________________ работа
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, – это
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска ___ среднего заработка
Работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью ____ месяц (а)
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере _____________% стоимости проезда
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
Расположите перечисленные ниже виды отдыха в порядке увеличения их продолжительности
Расположите перечисленные ниже нерабочие праздничные дни по порядку в соответствии с их календарными датами
Расположите перечисленные ниже тарифные ставки в порядке их увеличения
Распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы (смен), начало и окончание перерыва для отдыха и питания – это
Режим с ______________ учетом рабочего времени – это режим, при котором все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период – месяц, квартал, год, – суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах
Режим, при котором все рабочее время, приходящееся в соответствии с установленными нормами на определенный учетный период – месяц, квартал, год, – суммируется и в результате определяется месячная, квартальная, годовая продолжительность рабочего времени в часах, – это
Сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ, – это
Свободное от работы время в течение установленного законом количества дней – это
Свободные от работы дни календарной недели, предоставляемые работникам для отдыха, – это
Сдельно-______________ система оплаты труда – это система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия
Система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, – это ___ система оплаты труда
Система организационно-правовых норм, установленных в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации, – это тарифная(ый)
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, – это
Система, при которой заработок рабочего ставится в зависимость не от его личной выработки, а от результатов труда всех рабочих бригад, – это
Система, при которой заработок рабочих рассчитывается в соответствии с объемом работы (количеством продукции), выполненным производственной бригадой, – это
Система, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящих в аккордное задание, а не выполнение отдельных операций или видов работ, – это
Система, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение сдельной расценки за выполненные операции, детали или изделия, – это __ система оплаты труда
Служебная______________ – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников при помощи тарифных коэффициентов, – это тарифная(ый)
Составными элементами режимов гибкого рабочего времени являются
Средства, способы и условия, при помощи которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, – это
Статья 21,214 ТК РФ обязывает работника соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и _______________в производственных помещениях и на строительных площадках
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя
Тарифная______________ – это система организационно-правовых норм, установленных в целях регулирования заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от сложности и условий труда, значимости, интенсивности и характера производства, природно-климатических условий, в которых функционируют организации
Тарифная______________ – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов
Тарифная______________ – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Тарифно-квалификационный______________ – это сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях
Удлиненные отпуска предоставляются
Устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это __ оплаты труда
Установление необходимых соотношений между численностью работников, нормами выработки и временем происходит в процессе ___________ труда
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это _________________ ставка
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это тарифная (ый)
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, он несет ____________ ответственность
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель
В случае отказа или уклонения работника от предоставления письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба составляется соответствующий(ее)
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ ответственность
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работник несет ____________ ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей он несет ____________ ответственность
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник
В случае умышленного причинения ущерба работник несет ________ ответственность
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___________ человек, создается служба охраны труда
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель
Возмещение ущерба производится
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, и если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Если месячный срок истек, или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю, и тот обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в ___________ срок со дня его поступления
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ место
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, - это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, - это
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, ________ ответственности
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда называется
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста _____________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При возмещении работодателю причиненного ему прямого действительный ущерба работником, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться __________ ответственность
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение ___________ рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _______________ производственный фактор
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии)
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника
Работодатель за счет ____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Работодатель, численность работников которого не превышает _________ человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение ____________ дней
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение _____________ дней
С учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, может
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, относится к понятию ____________ труда
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, - это _________ деятельность
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, - это
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Трудовой распорядок определяется
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, это _______ условия труда

Виды дисциплинарных взысканий
Виды поощрений за труд
Дисциплина труда
Дисциплинарные взыскания
Материальная ответственность работника
Обстоятельства, исключающую материальную ответственность работника
Письменное объяснение работника
Полная материальная ответственность работника
Поощрения за добросовестный труд
Порядок применения дисциплинарных взысканий
Пределы материальной ответственности работника
Случаи полной материальной ответственности
Виды трудового стажа
Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Группы периодов, входящий в страховой стаж
Доказательства стажа
Документальные доказательства трудового стажа
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Материальная ответственность работодателя перед работником
Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Обязанности работника в области охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Периодические (ежегодные) медицинские осмотры
Предварительные медицинские осмотры
Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику
Размер возмещения ущерба, причиненного имуществу работника
Случаи
Страховой
Требования охраны труда
Трудовой стаж
Форма возмещения морального вреда, причиненного работнику

Верны ли определения? А) Административный арест – это содержание нарушителя в условиях изоляции от общества, устанавливается на срок до пятнадцати суток В) Административный арест назначается судьей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Административный штраф – это форма наказания, устанавливаемая административно налоговыми властями за неуплату налогов или за уклонение от налогов В) Административный штраф – это денежное взыскание, выраженное в величине, кратной минимальному размеру оплаты труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Дисквалификация – это лишение физического лица права осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации В) Дисквалификация – это лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Предупреждение – это обязанность работника возместить имущественный ущерб, причиненный работодателю неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей В) Предупреждение – это мера административного наказания, выраженная в письменной форме, в официальном порицании физического или юридического лица Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Поощрение добросовестный труд – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения В) Поощрение добросовестный труд – это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Условия труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда В) Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Упущенная выгода – это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено В) Упущенная выгода – это лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет) Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов В) Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Безопасные условия труда характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. в тяжелых формах В) Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Вводный инструктаж – это инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц В) Вводный инструктаж – это инструктаж, проводимый для работников, переводимых на другую работу Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Внеплановый инструктаж – это инструктаж, который проводится при изменении технологического процесса, нарушении работником правил по охране труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий, замене оборудования и при других обстоятельствах, влияющих на безопасность труда В) Внеплановый инструктаж – это инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или создает угрозу жизни и здоровью В) Вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Государственная экспертиза условий труда – это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда В) Государственная экспертиза условий труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации В) Дисциплина труда – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Дисциплинарный проступок – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения В) Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Коллективная (бригадная) материальная ответственность – это ответственность при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере В) Коллективная (бригадная) материальная ответственность – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Комитет (комиссия) по охране труда – это орган, организующий проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда В) Комитет (комиссия) по охране труда – это орган, организующий совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальная ответственность работника – это обязанность работника, виновными противоправными действиями (бездействием) которого работодателю причинен прямой действительный имущественный ущерб, возместить его в размере и порядке, предусмотренными трудовым законодательством В) Материальная ответственность работника – это обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальная ответственность работодателя – это компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами В) Материальная ответственность работодателя – это обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Материальная ответственность – это обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей В) Материальная ответственность – это мера административного наказания, выраженная в письменной форме, в официальном порицании физического или юридического лица Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Непрерывный стаж – это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.) В) Непрерывный стаж – это стаж, при котором перерыв в трудовой деятельности при переходе с одной работы на другую не превысил установленных законом сроков и увольнение не вызвано виновным поведением работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу В) Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Общий трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.); на определенных должностях; в определенных природно-климатических районах страны В) Общий трудовой стаж – это юридически значимое обстоятельство в сложном составе, порождающее возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца от общего заболевания, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию В) Опасный производственный фактор – это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Охрана труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника В) Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Первичный инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу В) Первичный инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Повторный инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками В) Повторный инструктаж – это инструктаж, который имеет целью повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Производственная деятельность – это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг В) Производственная деятельность – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Рабочее место – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника В) Рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Сертификат соответствия организации работ по охране труда – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда В) Сертификат соответствия организации работ по охране труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению; и в периоды, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение трудовыми пенсиями по старости или за выслугу лет В) Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.); на определенных должностях; в определенных природно-климатических районах страны Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов В) Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – это технические средства, используемые для защиты от загрязнения Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Страховой стаж – продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.); на определенных должностях; в определенных природно-климатических районах страны В) Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Требования охраны труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда В) Требования охраны труда – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ В) Трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному, пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной законом Подберите правильный ответ
Верны ли определения? А) Целевой инструктаж – это инструктаж, который производится в случаях выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф В) Целевой инструктаж – это инструктаж, который производится в случаях производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы Подберите правильный ответ
______________ (бригадная) материальная ответственность – это ответственность при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере
______________ (комиссия) по охране труда – это орган, организующий совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и т.п.
______________ деятельность – это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг
______________ за добросовестный труд – это официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения
______________ инструктаж – это инструктаж, который имеет целью повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте
______________ инструктаж – это инструктаж, который проводится при изменении технологического процесса, нарушении работником правил по охране труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий, замене оборудования и при других обстоятельствах, влияющих на безопасность труда
______________ инструктаж – это инструктаж, который производится в случаях выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.п.); ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф; производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы
______________ инструктаж – это инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу
______________ инструктаж – это инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия
______________ место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя
______________ ответственность работника – это обязанность работника, виновными противоправными действиями (бездействием) которого работодателю причинен прямой действительный ущерб, возместить его в размере и порядке, предусмотренными трудовым законодательством
______________ ответственность работодателя – это обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами
______________ ответственность – это обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей
______________ производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
______________ производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или создает угрозу жизни и здоровью
______________ проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
______________ рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
______________ случай на производстве – это событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть
______________ соответствия организации работ по охране труда – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда
______________ труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации
______________ труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
______________ труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
______________ условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются ___________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
В случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом, работник несет _________ материальную ответственность
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, он несет ____________ материальную ответственность
В соответствии с законодательством для инвалидов I и II групп установлена продолжительность трудовой недели ________ часов с сохранением полной оплаты труда
В соответствии с законодательством для инвалидов I и II групп установлена продолжительность трудовой недели ________ часов с сохранением полной оплаты труда (ответ дайте арабскими цифрами)
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ____ человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ______ человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ответ дайте арабскими цифрами)
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по
Виды трудового стажа в зависимости от наступивших последствий - это
Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель
Всем работающим инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее ________ календарных дней
Всем работающим инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее ________ календарных дней (ответ дайте арабскими цифрами)
Государственная ______________ условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труд, фактических условий труда работников и т.п.
Государственная экспертиза ______________ труда – это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда
Государственное ______________ охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики
Государственное управление охраной труда осуществляется
Государственное управление охраной труда осуществляется
Денежное взыскание, выраженное в величине, кратной минимальному размеру оплаты труда, – это
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее __________ месяцев со дня совершения проступка (ответ дайте словами)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _________ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Для наступления материальной ответственности сторон трудового договора необходимы следующие условия
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее ____________ человек
Документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, – это
Если в течение __________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ________ календарных дней до родов
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью ________ календарных дней до родов (ответ дайте арабскими цифрами)
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только __________ дисциплинарное(ых) взыскание(я)
За причиненный работодателю прямой действительный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Инструктаж, который имеет целью повышение уровня знаний правил и инструкций по охране труда и проводится индивидуально или с группой работников одной профессии (бригадой) по программе инструктажа на рабочем месте, – это инструктаж
Инструктаж, который проводится при изменении технологического процесса, нарушении работником правил по охране труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий, замене оборудования и при других обстоятельствах, влияющих на безопасность труда, – это инструктаж
Инструктаж, который производится в случаях выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф; производства работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, – это инструктаж
Инструктаж, проводимый для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, – это инструктаж
Инструктаж, проводимый на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия, – это инструктаж
Лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ – это
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется
Материальная ответственность работника исключается в случаях
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за
Мера административного наказания, выраженная в письменной форме, в официальном порицании физического или юридического лица, – это
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, называется __________ местом
Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, – это
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, работнику
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам _________ или другие равноценные пищевые продукты
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам __________ или другие равноценные пищевые продукты
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – это
Неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено, – это
Непосредственно руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель) проводит следующие виды инструктажа
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на
Обязанность лица возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, – это материальная ответственность
Обязанность лица, виновными противоправными действиями (бездействием) которого работодателю причинен прямой действительный имущественный ущерб, возместить его в размере и порядке, предусмотренными трудовым законодательством, – это материальная ответственность
Обязанность одной стороны трудового правоотношения (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный ею другой стороне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной возложенных на нее трудовых обязанностей, – это
Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсация морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, – это __________ ответственность
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, – это
Орган, организующий совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда, – это
Ответственность при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, – это материальная ответственность
Официально выраженная в приказе (распоряжении) оценка результатов труда работника со стороны работодателя в виде применения установленных в нормативных актах мер поощрения – это
Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда – это
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это
Передать работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество работник может
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется ___________ о несчастном случае на производстве
По письменному заявлению работающих инвалидов работодатель обязан предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году
По письменному заявлению работающих инвалидов работодатель обязан предоставить им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году (ответ дайте арабскими цифрами)
Под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, понимается
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
Правлила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, установленные государственными нормативами, а также соответствующими правилами и инструкциями, – это
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, закреплено в __________ кодексе
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба, работник имеет право обжаловать действия работодателя в _______________
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, – это
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, – это _______________ производственный фактор
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или создает угрозу жизни и здоровью, – это
Работающим пенсионерам по старости (возрасту) предоставляется на основании письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году
Работающим пенсионерам по старости (возрасту) предоставляется на основании письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ________ календарных дней в году (ответ дайте арабскими цифрами)
Работник ____________ расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность в случае причинения ущерба
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до ________ календарных дней (ответ дайте арабскими цифрами)
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до ________ календарных дней
Работодатель _________ поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой, представить к званию лучшего по профессии)
Работодатель за счет средств____________ обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Расположите нормативно правовые акты, регулирующие трудовые отношения, по возрастанию их юридической силы
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба может быть сделано не позднее ____________ месяца (ев) со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Расследование обстоятельств и причин группового несчастного случая и несчастного случая с тяжкими последствиями должно быть проведено в течение ________ дней (ответ дайте арабскими цифрами)
Расследование обстоятельств и причин группового несчастного случая и несчастного случая с тяжкими последствиями должно быть проведено комиссией в течение ________ дней
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это
Событие, в результате которого работник в связи с выполнением своих трудовых обязанностей получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, – это
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, – это
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, – это _________ деятельность
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это
Содержание нарушителя в условиях изоляции от общества, устанавливается на срок до пятнадцати суток, который назначается судьей, – это
Средства индивидуальной и коллективной ______________ работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения
Страховой______________ – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ
Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения, – это
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается
Требования ______________ труда – это правила, процедуры и критерии, направленные на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, установленные государственными нормативами, а также соответствующими правилами и инструкциями
Трудовой распорядок определяется
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, – это
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, – это _______ условия труда

В порядке привлечения к материальной ответственности работника, состоящего в трудовых правоотношениях, и работника, состоящего в гражданско-правовых отношениях, имеются различия:
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению:
Наличие вины работника обязательно для привлечения его к материальной ответственности:
Непреодолимая сила является основанием для освобождения работника от материальной ответственности:
Ограниченная ответственность может превышать средний месячный заработок работника:
Орган по рассмотрению трудовых споров вправе снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника:
Полная материальная ответственность может наступить за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну:
Привлечение работника к материальной ответственности является обязанностью работодателя:
Работник вправе приостановить работу на весь период времени до выплаты задержанной суммы:
Работник может привлекаться к полной материальной ответственности:
Работник несет материальную ответственность, если ущерб причинен не по его вине:
Работник, причинивший ущерб работодателю, может добровольно его возместить:
Работники, не достигшие 18-летнего возраста, могут быть привлечены к полной материальной ответственности за причиненный имуществу работодателя ущерб:
Работодатель должен ознакомить работника, виновного в причинении ущерба, с распоряжением о взыскании с него причиненного ущерба:
Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться:
Работодатель обязан возместить дополнительные расходы в связи с трудовым увечьем:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях, когда работник был лишен возможности трудиться по вине работодателя:

В правилах внутреннего трудового распорядка регулируются вопросы продолжительности рабочей недели:
Возможно привлечение работника к дисциплинарной ответственности без установления его вины:
Дисциплинарная ответственность отвечает ряду принципов:
Дисциплинарная ответственность является видом юридической ответственности:
Для судей и работников органов прокуратуры установлена специальная дисциплинарная ответственность:
Допускается награждение ценным подарком в качестве поощрения за добросовестное исполнение служебных обязанностей:
Законодательством предусматривается поощрение работника:
Правила внутреннего трудового распорядка могут улучшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением:
Правовое регулирование трудовой дисциплины осуществляется в общегосударственном масштабе:
Прогул является основанием для увольнения с работы:
Работа в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, засчитывается в трудовой стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате:
Работником может быть обжаловано в судебном порядке решение о наложении дисциплинарного взыскания:
Работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание на работника в течение 12 месяцев со дня обнаружения проступка:
Работодатель может расширить перечень мер дисциплинарных взысканий, предусмотренный в ТК РФ:
Работодатель обязан до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника объяснение в письменной форме:
Сведения о дисциплинарных взысканиях заносятся в трудовую книжку работника:
Соблюдение дисциплины труда относится как к работникам, так и к работодателям:

В качестве государственных гарантий в организациях устанавливаются квоты для приема на работу и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов:
В организациях численностью более 10 человек могут создаваться комитеты по охране труда:
Государство проводит политику в сфере охраны труда:
Государство участвует в финансировании мероприятий по охране труда:
Допускается привлечение лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда:
Законодательством РФ установлены сроки расследования несчастных случаев:
Несчастный случай, произошедший с работником при следовании к месту работы, подлежит расследованию:
Органы государственной власти субъектов РФ полномочны определять расходы на охрану труда из средств бюджетов субъектов РФ:
Подлежат расследованию в установленном для несчастных случаев порядке события при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя:
Подлежат расследованию события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены телесные повреждения:
Правительство РФ осуществляет государственное управление охраной труда:
Работодатель вправе допустить к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда:
Работодатель вправе препятствовать допуску должностных лиц Фонда социального страхования РФ, пришедших в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации:
Работодатель вправе принимать дополнительные меры по обеспечению охраны жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности:
Работодатель вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами):
Работодатель обязан обеспечить работника специальной одеждой и специальной обувью, иными средствами индивидуальной защиты на работе с вредным производством:
Фонд социального страхования РФ осуществляет страховые выплаты:

______________ труда проявляется, прежде всего, в том, что каждый может трудиться в избранной им сфере деятельности или отказаться от участия в труде
Базовыми принципами, отражающими социальное назначение трудового права в обществе, выступают
К межотраслевым принципам, имеющим значение в трудовом праве, надо отнести
Закрепленные в законодательстве основополагающие руководящие начала, выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, – это _____________ трудового права
Акты социального партнерства – это
Законы как источники трудового права России по органам их принятия и юридической силе можно классифицировать на
К источникам трудового права, принимаемым государственными органами, относятся
К источникам трудового права, принимаемым органами международно-правового регулирования труда, относятся
К источникам трудового права, принимаемым по соглашению между государственными органами, работодателями и профсоюзами, относятся
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений относятся к понятию «__________» трудового права
По органам, принимающим нормативные акты, источники трудового права можно разделить на принимаемые
По сфере действия источники трудового права можно разделить на действующие в пределах
Указы, носящие персонифицированный характер и содержащие индивидуальные решения
______________ (межотраслевое) соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей)
______________ гарантии прав профсоюзов – это такие государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность
______________ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы
______________ договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
______________ нормативные акты – это нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в установленном законом порядке
______________ отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
______________ партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
______________ переговоры – это диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним
______________ права работников – это реализованные и конкретизированные статутные права, составляющие содержание правового статуса работников – трудоспособных граждан
______________ права – это такие участники общественных отношений (граждане, организации), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей
______________ право – это самостоятельная отрасль российского права, характеризующаяся наличием особого предмета трудовых отношений, метода и принципов правового регулирования
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов РФ
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ
______________ соглашение – это соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне
______________ соглашения – это соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирований социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
______________ союз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
______________ труд – это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
______________ трудового права России – это совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты)
______________ трудового права – это закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда
______________ трудового права – это общественно-трудовые отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе использования наемного труда, выполнением работы
______________ трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях)
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации
______________ уровень социального партнерства – это уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации
______________ условия (положения) коллективного договора – локальные нормы права, установленные сторонами в пределах их компетенции, которые распространяются на работников данной организации либо ее структурной единицы, работников данного индивидуального предпринимателя
______________ – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход
______________ – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
______________ – это принцип, который выражен в праве профсоюзов самостоятельно принимать свои уставы и регулировать всю внутреннюю деятельность
______________ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
В группу экономически активного населения входит(ят)
В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений соглашения подразделяются на следующие виды
В соответствии с Законом, занятым считается население – трудоспособные граждане, которые
Волевой ______________ – это состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности
Вся система норм трудового законодательства составляет ______ трудового права
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) – это
Главные положения, кратко выражающие сущность действующего трудового законодательства и политику государства по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателей и других субъектов трудового права, относятся к
Государственно-правовые средства, которые охраняют и защищают права профсоюзов от нарушений со стороны работодателей, их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; дают возможность профсоюзам беспрепятственно осуществлять свою деятельность, – это
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений для организации контроля за их выполнением, создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица, работодатели несут ответственность в соответствии с федеральными законами
Законодательство о труде различает три основные категории граждан как субъектов трудового права
Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить
Закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда, – это _________ трудового права
Из перечисленного, к субъектам трудового права относятся
Институт ______________ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с подысканием гражданам подходящей работы, обеспечением гарантии государства по реализации прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы
Институт занятости и трудоустройства входит в ________ часть отрасли трудового права
Институт трудового ______________ в современной системе трудового права России объединяет нормы, регулирующие порядок приема на работу, переводов, прекращения и расторжения трудового договора
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, представляют(ет)
Источники трудового права классифицируются по
Коллективный договор – ___________ акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию «____ права»
Критериями отграничения трудового договора от гражданско-правового, связанного с трудом, являются различия по
Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ___________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления, – это __________ работодателей
Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях, – это
Нормативные правовое акты, принимаемые работодателем в порядке, установленном законом, – это нормативные акты
Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений, – это_________ трудового права
Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию «___»
Нормы ______________ части трудового права регламентируют наиболее общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают
Нормы ______________ части трудового права регламентируют отдельные виды трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений и их элементы, группируясь в институты и подинституты
Нормы, устанавливающие права и гарантии деятельности профсоюзов в сфере труда, относятся к _______ части отрасли трудового права
Общеправовые ______________ – это основополагающие руководящие начала, которые положены в основу правовой системы в целом
Общие вопросы организации и применения труда работников независимо от региональной и отраслевой принадлежности работодателей, у которых они работают, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Определение «Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов» относится к понятию «__________________ союзы»
Определите компетенцию соответствующего вида соглашения
Организация-______________ – это самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке, вступивший в трудовые отношения с работниками для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли
Основные права профсоюзов в сфере трудового права и их правовой статус определены
Основные функции профессиональных союзов – это
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение
Отдельные виды общественных отношений и их элементы, группируясь в институты и под институты, регламентируются ____________частью Трудового кодекса РФ
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это
Отрасль трудового права - это совокупность норм права, регулирующая отношения
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть
Положения, включаемые в коллективный договор, подразделяются на
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется ___________ договором
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, – это коллективный
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, – это
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
Представителями работников в социальном партнерстве являются только
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ____________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (ответ дайте цифрой)
Приведите классифицированные принципы по сфере действия в соответствие с их определением
Принудительный труд означает выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, в том числе в связи с:
Принцип ______________ проявляется в наделении всех граждан, поступающих на работу, и всех работников равными правами, в создании условий для равенства возможностей, запрещении дискриминации в сфере труда
Принцип ______________ трудовой функции означает обязательное правило – каждый работник должен выполнять работу по определенной трудовым договором специальности, квалификации, должности
Принцип защиты от ______________ аккумулирует в себе значительную группу правовых норм, направленных на обеспечение максимальной трудовой занятости граждан РФ
Принцип обеспечения ______________ возможностей работников на продвижение по работе предусматривает сферу взаимоотношений между работодателем и работниками, касающуюся продвижения работников по работе
Принцип обеспечения права на обязательное социальное ______________ работников означает, что в период своей трудовой деятельности работник в обязательном порядке должен быть застрахован работодателем от различных страховых случаев (травм, профессиональных заболеваний и т.п.)
Принцип социального ______________ включает право на участие работников, работодателей и их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений
Принцип социальной ______________ требует обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска
Принцип участия работников в установлении ______________ труда находит выражение в наделении работников правом участвовать в управлении организацией и вносить предложения по улучшению работы организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателями и их ____________________
Профсоюзные инспекторы труда имеют право обращаться в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, виновных в
Профсоюзные представители вправе (в соответствии с законом) для реализации профсоюзных задач и прав
Работники участвовать в управлении организацией
Руководящие начала, которые положены в основу правовой системы в целом, – это _________ принципы
Самостоятельная отрасль российского права, характеризующаяся наличием особого предмета, - трудовых отношений, - метода и принципов правового регулирования, – это ________ право
Самостоятельный хозяйствующий субъект, образованный в установленном законом порядке, вступивший в трудовые отношения с работником для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли, – это
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность (подинституты), – это
Согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения между работником и работодателем, включенные в текст коллективного договора, – это
Соглашение вступает в силу
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей), – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования, – это соглашение
Соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирований социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, – это соглашения
Содержание и ______________ коллективного договора – это согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации и включенные в текст коллективного договора
Содержание и структура коллективного договора определяются
Состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности – это _________ критерий
Социальное партнерство осуществляется в формах
Срок действия коллективного договора установлен ст. 43 ТК РФ и не может быть более _________ лет
Сторонами социального партнерства являются
Стороны должны предоставлять друг другу не позднее ___________ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров (ответ дайте цифрой)
Структурно вся система трудового права России подразделяется на следующие большие части
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на
Трудовая ______________ как особое свойство, признаваемое законодательством за субъектами трудового права, означает, что при наличии определенных условий они способны быть субъектами конкретных правоотношений в сфере труда, обладать правами и обязанностями
Трудовой кодекс РФ был принят 30 декабря ______г. (ответ дайте цифрами)
Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы на основании трудового договора, – это _________ трудового права
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы труда и занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, – это _________ граждане
Уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях), – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации, – это уровень социального партнерства
Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций), положения о первичных профорганизациях утверждают
Установите, каким законом и подзаконным актом не должны противоречить указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, законы и постановления органов законодательной и исполнительной власти субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления
Участники общественных отношений (физические, юридические лица), которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей, – это
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Функция ______________ защиты проявляется в создании правовых механизмов, обеспечивающих осуществление основных прав человека в сфере труда, разработке системы трудовых прав и гарантий для работника, достаточных для обеспечения достойной жизни и социальной защищенности
Функция обеспечения социальной ______________ направлена на сохранение социального мира, поддержание стабильности общества в целом
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта работников – это защитная функция

Виды трудового договора
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Заключение трудового договора
Значения трудового договора
Испытание при приеме на работу
Понятие трудового договора
Срок испытания
Трудовой договор
Условия трудового договора
Форма трудового договора
В зависимости от инициативы
В зависимости от места работы
В зависимости от срока
Виды переводов
Временные
Дополнительные условия трудового договора
Место работы
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Обязательные условия трудового договора
Основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Содержание трудового договора
Трудовая функция
Условия оплаты труда

«Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» - это
Безработными признаются:
В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени - это, если:
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
В трудовом договоре указываются:
Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника
Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это:
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является:
До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу: 1) имеющуюся в организации; 2) соответствующую его квалификации и состоянию здоровья; 3) вакантную нижестоящую должность; 4) нижеоплачиваемую, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья
Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
Заключение трудового договора допускается с возраста:
Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: 1) во всех организациях торговли; 2) с вредными и/или опасными условиями труда; 3) на подземных работах; 4) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Изменение содержания трудового договора, т. е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:
Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки - это
Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение существенных условий трудового договора
Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка:
Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица: 1) учредители (участники); 2) уполномоченный на это учредительными документами орган; 3) суд; 4) само юридическое лицо, объявив себя банкротом
Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:
Отстранение работника от работы работодателем связано:
Перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя с письменного согласия работника может быть только: 1) в той же организации; 2) в другую организацию; 3) в другую организацию, в другую местность; 4) в другую местность вместе с организацией
Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе:
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно: 1) в той же организации на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение в другой местности; 3) в другое структурное подразделение организации в той же местности; 4) поручение работы на другом механизме, агрегате
По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:
Пособие по безработице имеют право получать граждане, зарегистрированные органом службы занятости, как безработные, и уволенные по основаниям:
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются:
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях:
При изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации, трудовые отношения работника
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику:
При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов:
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:
При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор только:
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
Прием на работу оформляется:
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
Продолжительность временного перевода для замещения отсутствующего работника не может превышать:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:
Работник может быть уволен за совершение хищения имущества по месту работы
Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей
Работник считается выдержавшим испытание, если:
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:
Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:
Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:
Работодатель имеет право уволить работника, в случае предоставления им при заключении трудового договора __________________________________________
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если:
Руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер могут быть уволены за принятие необоснованного решения, только в случае, если решение повлекло за собой:
Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать:
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе:
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия; 3) отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
Сторонами трудового договора являются:
Трудовая книжка установленного образца является основным документом:
Трудовая книжка установленного образца является:
Трудовой договор вступает в силу со дня:
Трудовой договор заключается в форме:
Трудовой договор может быть прекращен, в случае нарушения следующих правил заключения трудового договора:
Трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, только по решению:
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с:
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок: 1) неопределенный; 2) установленный учредительными документами; 3) установленный законодательством; 4) установленный соглашением сторон
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:
Трудовые договоры могут заключаться на срок:
Условие об испытании должно быть указано в:
Условие об испытательном сроке должно быть указано в:

В зависимости от инициативы переводы подразделяются на переводы
В зависимости от места переводы подразделяются на переводы
В зависимости от срока переводы подразделяются на
______________ (распоряжение) работодателя о приеме на работу – это документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
______________ безработных граждан – это перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц
______________ граждане – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить
______________ договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
______________ на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
______________ от работы – это временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе
______________ по безработице – это выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными
______________ по работе – это действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, структурное подразделение – цех, отдел и т.п.)
______________ при приеме на работу – это дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
______________ работа – это работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места
______________ работа – это работа, которая связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, или предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением некоторых случаев
______________ работы – это наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор
______________ работы – это работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода года, но не свыше шести месяцев
______________ работы – это трудовая функция работника, определяемая с учётом специальности, квалификации и должности, которые оговариваются при заключении трудового договора
______________ рабочих мест – это определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников
______________ регистрация безработных граждан – это регистрация, которая осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов
______________ труда – это совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу
______________ трудового договора – это условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора, предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора
______________ трудовой договор – это договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
______________ условия трудового договора – это необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре
______________ условия трудового договора – это условия, которые не отнесены ТК РФ к обязательным, но стороны сочли необходимым дополнительно включить их в договор
______________ штата (численности) – это упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующей должности, а также уменьшение объема работ
______________ – это выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
______________ – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход
______________ – это лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет
______________ – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
______________ – это система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения
______________ – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
______________ – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения
В качестве работодателя как стороны трудовых отношений, может быть
В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему
В случаях получения общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста _______ лет
В трудовом договоре могут предусматриваться
В трудовую книжку вносятся сведения о
Временное недопущение работника к работе с приостановкой, как правило, выплаты заработной платы по основаниям, предусмотренным в законе, – это
Выплата, устанавливаемая в процентном отношении к среднему заработку гражданам, признанным в установленном порядке безработными, – это
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относятся к понятию «______»
Выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это
Государственная ______________ – это профессиональная служебная деятельность гражданина РФ по обеспечению исполнения полномочий государственных органов
Государственная политика в области ______________ занятости – это политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду
Действие коллективного договора распространяется на
Действие, предполагающее сохранение обусловленных трудовым договором места работы и трудовой функции (меняется лишь конкретное рабочее место, конкретное структурное подразделение – цех, отдел и т.п.) – это
День ______________ трудового договора – это последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход, – это
Диалог представителей работников и работодателя (работодателей) с целью согласования вопросов регулирования социально-трудовых отношений, разработки проекта коллективного договора и его заключения на основе трудового законодательства и в соответствии с ним – это коллективные
Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
Договор, в котором не оговорен срок его действия – это договор,
Договор, заключенный на ______________ срок – это договор, в котором не оговорен срок его действия
Договор, который заключается тогда, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения – это трудовой договор
Документ о приеме на работу, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, – это
Должность ______________ службы – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей
Должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, – это
Дополнительное условие, устанавливаемое для работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – это
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на ______________ срок
Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах
Изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности) – это
Изменение трудового______________ – это изменение места работы работника либо его трудовой функции (специальности, должности)
Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к понятию «________________ данные работника»
К элементам трудового отношения относятся
Коллективный договор вступает в силу
Коллективный договор заключается на срок не более _________ лет (ответ дайте цифрой)
Коллективный договор может заключаться в
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет, – это
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор
Наименование организации, куда принимается работник, а также наименование конкретного структурного подразделения организации (цех, отдел и др.), с которой работник заключает трудовой договор, – это
Необходимое условие трудового договора, которое имеет существенное значение для осуществления трудовых отношений, поскольку именно с ним связана фактическая реализация права граждан на труд, – это
Необходимые условия, по которым стороны в обязательном порядке должны прийти к взаимному соглашению и отразить это в самом договоре, – это ___________ условия трудового договора
Обработка персональных данных работника – это их
Обязательными условиями трудового договора являются
Определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству в организации, в процентах к среднесписочной численности работников – это
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
Основанием возникновения трудовых отношений являются
Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника – это
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является______________ книжка
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) – это
Перемещение работника без изменения трудовой функции возможно
Перерегистрация, устанавливаемая органами по вопросам занятости, но не реже двух раз в месяц – это
Переход (передача) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества – это
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста -______________ лет (дайте ответ цифрой)
Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это
Политика, которая направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости граждан, осуществляемый в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду, – это
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется ___ РФ
Последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), – это
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем – это
Правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителя, – это
При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет следующие документы
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ___________ месяцев со дня перехода прав собственности
Прием на работу оформляется ______ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более __________ часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ответ дайте цифрой)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________ часов в день
Профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов – это
Работа (в том числе работа временного характера), которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места, – это
Работа, которая связана с переменой места жительства без согласия гражданина, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, или предлагаемый заработок ниже среднемесячного заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, за исключением некоторых случаев, – это
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за ___________недели (ответ дайте цифрой)
Работник – это лицо
Работодатель - _____________, вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника
Работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода года (сезона), но не свыше шести месяцев, – это
Регистрация, которая осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы по вопросам занятости по месту жительства для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости, без предъявления ими каких-либо документов – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Система организационно-правовых и экономических мер, осуществляемых государством в целях обеспечения трудовой занятости населения, – это
Служебная______________ – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Смена ______________ имущества организации – это переход (передача) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества
Совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу – это
Согласованные сторонами условия (положения), призванные регулировать социально-трудовые отношения в данной организации и включенные в текст коллективного договора, – это
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, – это
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, относится к понятию «________»
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ, – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей), – это соглашение
Соглашение, которое устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования – это соглашение
Содержание и структура коллективного договора определяются
Способность к трудовой ______________ – это способность лица выполнять работу в соответствии с требованиями к ее содержанию, объему, качеству и условиям выполнения
Способность лица выполнять работу в соответствии с требованиями к ее содержанию, объему, качеству и условиям выполнения – это
Срок испытания не может превышать _________ месяцев (ответ дайте цифрой)
Срочный трудовой договор прекращается с
Сторонами трудового договора являются работодатель и _____________
Сторонами трудовых отношений являются
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более ________ лет (ответ дайте цифрой)
Трудовая функция работника, определяемая с учётом специальности, квалификации и должности, которые оговариваются при заключении трудового договора, – это
Трудовая______________ – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
Трудовой договор вступает в силу
Трудовой договор заключается в _________ форме
Трудовой договор составляется в _____________ экземплярах(е)
Трудовые договоры могут заключаться на
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, – это _________ граждане
Упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующей должности, а также уменьшение объема работ – это
Условие об испытании
Условия, которые не отнесены ТК РФ к обязательным, но стороны сочли необходимым дополнительно включить их в договор, – это ___________ условия трудового договора
Условия, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора и предусмотрены трудовым законодательством и соглашением сторон трудового договора, – это
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, – это
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, – это

В трудовом договоре предусмотрено испытание при приеме на работу:
Испытательный срок может превышать шесть месяцев:
Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации является основанием расторжения трудового договора:
Обязанность работодателя - выдача трудовой книжки уволившемуся работнику:
Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, является основанием для расторжения договора:
Перемещение влечет изменение трудовой функции работника:
Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренный Трудовым кодексом РФ, подлежит расширительному толкованию:
Причины прекращения трудового договора могут заноситься в трудовую книжку в произвольной форме:
Работник до истечения срока предупреждения об увольнении вправе отозвать свое заявление:
Работодатель обязан ознакомить работника с его должностной инструкцией:
Специальность - степень и вид профессиональной обученности:
Срочный трудовой договор может заключаться на срок свыше пяти лет:
Стороны, заключающие трудовой договор, вправе определять его условия:
Существенным условием трудового договора является обозначение в нем трудовой функции работника:
Трудовой договор - двустороннее соглашение:
Трудовой договор должен заключаться в письменной форме:
Фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя является заключением трудового договора:

В обязанности безработного входит активный поиск работы:
В статье 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" установлены два условия, которым должна соответствовать подходящая работа:
Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости:
Дополнительные выплаты к пособиям по безработице предусмотрены для граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных катастроф и аварий:
Индексация пособия по безработице зависит от уровня повышения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда:
К числу занятых лиц относятся временно отсутствующие на рабочем месте по уважительным причинам:
Квотирование рабочих мест является гарантией трудоустройства социально незащищенных категорий граждан:
Минимальная величина пособия по безработице устанавливается Государственной думой Российской Федерации:
Негосударственные организации по трудоустройству оказывают гражданам услуги по содействию занятости:
Оказание материальной помощи безработным относится к мерам социальной поддержки:
Орган местного самоуправления определяет размер квоты рабочих мест и порядок ее введения:
Переезд на новое место жительства в другую местность относится к уважительным причинам увольнения по собственному желанию:
Правовой статус безработного включает определенные обязанности:
Предлагаемая работа службой занятости должна быть подходящей:
Работа, связанная с ликвидацией чрезвычайных ситуаций, отнесена к общественным работам:
Районный коэффициент влияет на размер пособия по безработице:
Регистрация в органах службы занятости является обязательным условием признания гражданина безработным:
Согласие гражданина является необязательным условием привлечения к общественным работам:
Трудовой доход - вознаграждение за труд, которое получают граждане, работающие по трудовому договору:
Участие в общественных работах зачисляется в трудовой стаж:

20%
Бестарифная система
В зависимости от условий труда
Виды норм труда
Должностные оклады
Единые нормы труда
Нормирование труда
Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Оплата труда
Тарифная система дифференциации заработной платы работников
Тарифная система
Тарифные ставки
Типовые нормы труда
Характеризуется
Виды времени отдыха
Виды отпусков
Время отдыха
Выходные дни
Категория работников
Максимальный размер все удержаний
Неполное рабочее время
Нормальная продолжительность рабочего дня
Общий размер всех удержаний
Ограничение удержание из заработной платы
Оплата труда
Отпуска
Перерывы в течение рабочего дня (смены)
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (при 6ти рабочей недели)
Рабочее время
Режим рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сроки выполнения заработной платы
Установление заработной платы
Форма оплаты труда

Брак не по вине работника
В минимальный размер оплаты труда доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др._______________________________________________________
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день, работнику
В случае установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, оплата труда работнику производится
В соответствии с трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_________ в неделю
Виды условий труда, отклоняющиеся от нормальных, за которые работодатель обязан произвести предусмотренные трудовым законодательством доплаты: 1) при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда; 2) при выполнении работ различной квалификации; 3) при совмещении профессий и при работе в сверхурочное время; 4) при совместительстве
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
Время простоя по вине работодателя _____________________________________________
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника ___________________________________________________________________
Выплата заработной платы в неденежной форме не может превышать ________от общей суммы заработной платы
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: 1)несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы; 2) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 3) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 4) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность; 5) расторжением трудового договора по соглашению сторон
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются
Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, _____________________________________________________________
Графики сменности доводят до сведения работников не позднее, чем _____________ до введения их в действие
Данное определение «Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей» - относится к понятию
Данное определение «Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а так же работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период», - это
Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера», относится к понятию
Данное определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени» - это:
Данное определение: «Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», относится к понятию
Данное определение: «Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда», относится к понятию
Данное определение: «Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени» относится к понятию:
Данное определение: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы» - относится к понятию
Данное определение: «Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника» относится к понятию
Данное определение: «Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами» относится к понятию
Данное определение: «Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений», относится к понятию:
Данное определение: «фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени» - относится к понятию:
День и срок выплаты заработной платы устанавливается
Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок,
За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования
Замена части отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника если
Заработная плата выплачивается не реже, чем ____________________________
Заработная плата выплачивается работнику ____________________________________________
Заработная плата каждого работника ________________________
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику, в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы
Конкретные размеры оплаты труда в ночное время устанавливаются
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда применяются
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
Неполный рабочий день или неделя может устанавливаться
О введении новых норм труда работники извещаются
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать
Оплата отпуска производится не позднее, чем _______________________
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время ___________________________-
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю _________________________
По трудовому законодательству ночным временем считается время с _____________________
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками определяются:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества, работнику компенсация за использование и износ
При направлении работника в служебную командировку, ему гарантируются: 1) сохранение места работы (должности); 2) сохранение среднего заработка; 3) суточные расходы; 4) расходы по проезду и по найму жилого помещения; 5) расходы на телефонные переговоры
При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником ___________________________________________________
При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации, за ним сохраняется
При посменной работе работа в течении _________________________ запрещается.
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется
При расторжении трудового договора, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, выходное пособие выплачивается
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать ___________________
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях: 1) для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; 3) для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений; 4) для замены временно отсутствующего работника
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет
Продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется
Работа в выходной и нерабочий праздничный день _________________________________________
Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительный отпуск
Работникам, работающим в выходной и нерабочий праздничный день, _________________________________________________________
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы, которые ___________________________________________________
Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительностью:
Работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется
Разделение рабочего дня на части производится на основании
Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику
Размеры доплат за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается
Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере
Сверхурочная работа не должна превышать для каждого работника
Сверхурочная работа оплачивается
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены вводится
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только в случаях: 1) возмещения неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм, из иных выплаченных работнику, вследствие счетных ошибок, а так же сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов
Учет рабочего времени обязан вести:
Формы оплаты труда, предусмотренные трудовым законодательством: 1) денежная форма в валюте РФ (в рублях); 2) иные формы, не противоречащие законодательству РФ и международным договорам РФ; 3) в виде спиртных напитков; 4) в виде оружия и боеприпасов:
Частичный брак по вине работника
Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС _____________________________________________________________________________

Венчурные компании (фонды) ориентируются на осуществление выхода из портфельных компаний в течение
Apple обозначает
Hitachi обозначает
Honda обозначает
Walt Disney обозначает
____ организация - это организация, в основе которой лежит принцип организационного сотрудничества между компаниями и их ресурсами
____ уровень менеджмента - это центральные службы
_____ (модульная) компания представляет собой костяк, окруженный гибкой сетью наилучших поставщиков необходимых услуг, которые как модули в конструкторе могут быть задействованы (исключены) по мере необходимости
_____ лизинг предусматривает участие в сделке третьей стороны - инвестора, в качестве которого обычно выступают банк, страховая или инвестиционная компания
_____ образуются, как правило, в результате полного присоединения, поглощения компании более крупной фирмой
_____ подразумевает под собой величину текущей стоимости будущего потока доходов и выгод, полученных при слиянии и поглощении компаний 
______ - особый вид отношений, возникающих в связи с переуступкой прав пользования предметом лизинга третьему лицу, что оформляется договором 
______ комитеты призваны изучать требующие внимания проблемы и (или) представлять свои заключения по ним
______ лизинг представляет собой систему из двух соглашений, при которой владелец продает оборудование в собственность другой стороне с одновременным заключением договора о его долгосрочной аренде у покупателя
______ организационная структура управления применяется компанией в начале ее существования, когда объемы деятельности и численность персонала невелики
______ организационные структуры применяются в основном в компаниях, созданных путем объединения нескольких фирм
______ планирование в международной компании основано на методе экстраполяции, который предполагает использование достигнутых в прошедшие периоды показателей для прогнозирования оптимистических целей развития в будущем
______ предприятие - это самостоятельная организация, чей капитал разделен между партнерами-учредителями, имеющими право на получение доли в дивидендах в качестве компенсации пропорционально их вкладам
______ стратегия предполагает, что международные компании стремятся в максимальной степени учитывать специфику условий принимающей страны и поэтому предпочитают назначать на ключевые посты в управлении зарубежными подразделениями местных менеджеров, которые более приспособлены к местным условиям бизнес-среды, адаптированы к национальной культуре, постоянно проживают в данной стране
______ характеризует степень принятия персоналом идей и ценностей корпоративной культуры
______ является физическое или юридическое лицо, которое за счет привлеченных или собственных средств, приобретает в ходе реализации лизинговой сделки в собственность имущество и предоставляет его лизингополучателю за определенную плату
_______ означает возможность вступать в прямой диалог с аудиторией, а также то, что представители данной аудитории могут общаться между собой
_______ правления - найти оптимальное сочетание централизации управления важнейшими функциями деятельности компании в целом и самостоятельностью хозяйственных подразделений
_______ соглашения заключаются между компаниями, которые не только относятся к различным секторам, но и выпускают не связанную единым производственным циклом продукцию
_______ указывает на то, как корпоративная культура влияет на достижение организацией своих целей: помогает или тормозит
_______ управленческие комитеты участвуют в принятии решений относительно общей политики и стратегии корпорации
_______ уровень менеджмента составляют производственные, сбытовые и прочие подразделения компании
_______ члены не принадлежат к персоналу фирмы, а являются представителями других компаний
_______- это первый и наиболее значимый этап процесса управления компанией, на котором определяются ориентиры и конкретные мероприятия по их достижению
_______- это  использование возможностей, открывающихся для бизнеса на рынках разных стран
________ альянсы - это более гибкая, по сравнению со слияниями и поглощениями, форма интеграции компаний
________ альянсы компании создают в целях привлечения к участию в партнерском проекте различных по своему характеру активов и научно-технических разработок
________ комитеты собирают информацию, необходимую для принятия решений советом директором
________ свидетельствует о распространении идеи корпоративной культуры среди персонала
________ стратегия характерна для международных компаний, проповедующих централизованные принципы управления и стремящихся к доминированию головного центра в руководстве деятельностью ее зарубежных отделений
________ уровень менеджмента представлен советом директоров, правлением и комитетами
________ члены являются работниками компании и избираются акционерами
________ является нетрадиционным средством и каналом коммуникации, который характеризуется отсутствием централизованной организационной структуры
________ является физическое или юридическое лицо, обязанное принять предмет лизинга за определенную плату, на определенный срок на определенных условиях во временное владение и в пользование в соответствии с договором лизинга
________  международными компаниями принято считать компании с плоской иерархией, при которой сокращается вертикальное администрирование, и сочетаются отдельные задачи
_________ стратегия  сочетает в себе глобальный и региональный подходы
__________ организационная структура предполагает деление компании на отдельные элементы, каждый из которых имеет конкретные функциональные обязанности
__________ стратегия, предполагающая соединение различных стилей управления персоналом, нахождение оптимального решения кадровых проблем
_________организационные структуры управления компанией - увеличение масштабов деятельности компаний, расширение ассортимента выпускаемой продукции, новые технологии, диверсификация, стремление освоить новые рынки, изменения внешней среды 
_____подразумевает под собой набор информационных блоков и инструментов для взаимодействия с целевой аудиторией, которая может быть представлена реальными и потенциальными клиентами и партнерами, а также представителями средств массовой информации
Акционерные общества публичного или частного права - это
Альянсы, которые создаются без всяких обязывающих соглашений и ограничений риска со стороны партнеров, которые стремятся лишь к увеличению дохода, - это альянсы 
Альянсы, учрежденные партнерами, объединяющие любые элементы их финансово-промышленного потенциала и интересов, и предоставляющие больше возможностей для разделения рисков и совместного контроля, - это альянсы 
Бизнес, осуществляемый в малых формах, опирающийся на предпринимательскую деятельность частных предпринимателей, - это 
В настоящее время в международной деятельности все большее развитие получают высокоинтегрированные союзы компаний-партнеров в форме 
Венчурные фирмы, образованные нефинансовыми промышленными корпорациями как филиалы, осуществляющие инвестиции в интересах материнской компании, - это
Вид альянсов, которые дают возможность компаниям добиться эффекта масштаба производства при изготовлении отдельных комплектующих или осуществлении ограниченной стадии производственного цикла, - это альянсы 
Вид альянсов, создаваемых с целью увеличения объемов производства, - это альянсы 
Вид аутсорсинга, когда организация передает управление своими системами третьей стороне, - это аутсорсинг
Вид партнерства, при котором образуются компании, деятельность которых сосредоточена в различных отраслях, - это _____ неконкурирующих компаний
Вид партнерства, при котором образуются компании, деятельность которых сосредоточена в смежных секторах технологической цепочки производства, - это партнерства
Вид торговли (аренды, лицензирования) нематериальным продуктом - названиями, марками товаров, патентами, ноу-хау - это 
Вид франчайзинга, при котором осваивается определенная территория, обеспечивается первоначальное обучение и выбирается помещение, - это
Вид франчайзинга, при котором продается лицензия частным лицам или компаниям на право открытия магазинов, - это франчайзинг
Вид франчайзинга, при котором франчайзер распространяет свою деятельность на какой-то географический район, - это франчайзинг
Вторым звеном управления акционерным обществом является 
Высокодиверсифицированный концерн - это
Деловые взаимоотношения, которые возникают между  двумя или более странами как на уровне  частных, так и государственных организаций, - это
Динамично развивающаяся система, для которой характерно ведение бизнеса по всему миру, - это
Динамично развивающаяся система, для которой характерно ведение бизнеса по всему миру, - это
Для трестов характерна вертикальная 
Договор, по которому штат сотрудников и активы передаются поставщику услуг на время действия контракта, - это аутсорсинг 
Долгосрочное планирование в международной компании охватывает период от ____ лет
Доля в годовой прибыли международной компании, скорректированная с учетом обязательных отчислений и убытков прошлых лет, - это
Достаточно новый вид услуг в области финансирования, предназначенный в первую очередь для новых мелких и средних фирм, - это
Дочерние компании как правило являются
За время срока действия договора лизинговая компания возвращает себе всю стоимость оборудования - это лизинг 
Индивид, который покупает франшизу и получает возможность открыть новое предприятие с надеждой на успех, - это
Интернет-ресурсы, применяемые во внутрикорпоративном PR и выполняющие интегрирующую функцию, - это
Источник долгосрочных инвестиций, предоставляемых обычно на пять лет компаниям, находящимся на ранних этапах своего становления, существующим предприятиям для их расширения и модернизации, для финансирования отдельных предприятий, входящих в крупные корпорации, или частных фирм, - это
Картельная форма объединения компаний на основе соглашения о временном объединении прибылей его участников и последующем их распределении согласно заранее установленным соотношениям - это
Коллегиальный орган, который несет ответственность за управление делами компании в течение всего периода своей деятельности, - это ______
Компания, контролирующая деятельность всех подразделений, входящих в международную компанию, - это
Компания, которая выдает лицензию или передает право пользования своим товарным знаком, ноу-хау и операционными системами другой компании (предпринимателю), - это
Компания, созданная двумя и более участниками для общей деятельности, - это
Конкретизация ориентиров, определенных стратегическими планами, - это планирование в международной компании
Контроль, который в международной компании составляет основу системы контроля в международных компаниях, - это контроль
Крупное объединение фирм, возглавляемое головной компанией, которой могут являться банк, промышленная или торговая компания, - это
Любая деловая активность, использующая возможности глобальных информационных сетей для преобразования внутренних и внешних связей с целью создания прибыли, - это 
Любые отношения посредством медиа, взаимодействие со средствами массовой информации посредством использования возможностей Сети - это
Любые формы деловой сделки, которая проводится с помощью информационных сетей, - это
На низовом уровне управления в международных компаниях  планированием занимаются
На среднем уровне управления функцию планирования выполняют
Направление _________ представляется наиболее перспективным с коммерческой точки зрения
Направление __________ включает все уровни информационного взаимодействия между компаниями
Направление наименее развитое, однако имеющее весьма высокий потенциал, который может быть использован для организации взаимодействия правительства и потребителя, особенно в социальной и налоговой сферах, - это
Направление, которое включает деловые связи коммерческих структур с правительственными организациями, начиная от местных властей и заканчивая международными организациями, - это
Некоторые взаимосвязи, возникающие в результате аутсорсинга, усиливаются тем, что клиент или поставщик услуг получает долю в акционерном капитале своего партнера, - это
Образ компании в представлении групп общественности - это
Общее собрание акционеров, как правило, собирается 
Объединение в единую компанию юридически и хозяйственно самостоятельных фирм, управляемых из единого головного центра и связанных между собой общностью целей и капитала, - это
Объединение возможностей и капиталов компаний для финансирования наукоемких и высокозатратных проектов - это
Объединение всех участников многочисленными соглашениями, направленными на достижение общих целей, - это
Объединение компаний в пул носит ________ характер
Объединение компаний различных отраслей, связанных друг с другом последовательным технологическим процессом, - это вертикальная 
Объединение подразделений, фирм в единую компанию на основе полного подчинения материнской (головной) компании - это
Объединение юридически самостоятельных компаний, поддерживающих друг с другом устойчивые хозяйственные отношения, - это
Объединения компаний или индивидуальных лиц с целью сотрудничества по различным аспектам их деятельности - это
Объединяет в одно целое интернет-магазин и традиционный магазин с общей системой логистики, управления товарными запасами - это
Один из вариантов аутсорсинга, в котором стороны соглашения являются партнерами, - это аутсорсинг
Операционный лизинг, когда за время действия одного лизингового договора лизинговая компания возвращает лишь часть стоимости оборудования, - это лизинг 
Определение совокупности главных целей компании и основных способов их достижения - это _____ планирование в международной компании
Организационная форма экономической кооперации компаний, при которой каждая из участвующих сторон заинтересована в осуществлении взаимовыгодного сотрудничества и при этом выступает равноправным партнером,  вносит конкретный вклад в достижение общего результата, сохраняя свою самостоятельность и независимость, - это
Органом коллегиальной ответственности за оперативное руководство международной компанией является 
Основная функция комитетов - это 
Основным принципом управления оперативно-производственной деятельностью материнской компании является 
Основными объектами долевой формы лизинга являются
Особым видом долгосрочной аренды оборудования и других технических средств за определенную плату является 
Отношения взаимодействия через Интернет с ближайшим окружением компании - это
Первые альянсы компаний как форма кооперации появились в _____ веке в нефтяной отрасли
Первым звеном управления акционерным обществом являются 
Перевод внутреннего подразделения или подразделений предприятия и всех, связанных с ним активов, в организацию поставщика услуг, предлагающего оказывать некую услугу в течение определенного времени по оговоренной цене, - это
Под _______ понимается развитие духа предпринимательства и его осуществление внутри существующей организации или, так называемое, внутреннее предпринимательство
Подразделение компании, полностью зависимое от головного центра и не имеющее ни хозяйственной, ни юридической самостоятельности, - это
После того как сайт размещен в Интернете, нужно зарегистрировать его в 
Посредник между синдицированными (коллективными) инвесторами и предпринимателем - это
Представление о компании на основании зрительных ощущений, фиксирующих информацию об интерьере и экстерьере офисов, о торговых и демонстрационных залах, внешнем облике персонала, а также фирменной символике, - это имидж компании 
Представления людей о характеристиках товара, которыми он, по их мнению, обладает, - это имидж
Представления о компании как о субъекте определенной деятельности - это 
Представления о стиле жизни, общественном статусе и характере потребителей - это имидж 
Представления сотрудников о своей компании - это имидж
Представления широкой общественности о роли компании в экономической, социальной, культурной и научной жизни общества - это имидж
При ______ лизинге арендатор заключает с лизинговой фирмой соглашение о покупке требуемого оборудования с последующей его сдачей ему в аренду
При ______ факторинге клиент заключает договор-факторинг со своим фактор-банком, регулярно его информирует о заключенных сделках и присылает все копии экспортных счетов
Продажа исключительных прав на развитие этой системы на территории всей страны одному франчайзи - это
Продажа франшизы напрямую местному предпринимателю - это франчайзинг
Промо-сайт со специальным предложением - это 
Разновидность картеля, имеющего единый сбытовой орган - это
Реализация одного проекта и возможность возникновения значительных  рисков при работе в условиях нестабильного рынка - это альянсы 
Руководит международным отделением ___________ компании
Сайт по продукту с исчерпывающей информацией о его характеристике, ассортименте и способе покупки - это
Система бюджетов и финансовых планов, которые разрабатываются на один - два года, - это планирование в международной компании
Ситуация, при которой международные компании могут сталкиваться с незнакомыми ранее политическими системами, а также усиленным контролем и регулированием со стороны местных властей, - это среда международной компании
Сложные проекты, позволяющие установить прочные связи на уровне формирования политики, - это альянсы 
Собирательный обобщенный образ персонала, раскрывающий наиболее характерные для него черты, - это имидж 
Совет директоров возглавляет 
Совокупность знаний, убеждений и ценностей, а также характерные для всех членов общества, единые стереотипы поведения и мышления, - это среда международной компании
Совокупность экономических условий страны,  уровня экономического развития, инфраструктуры, рынков ресурсов и готовых продуктов, курсов валют, инфляции - это среда международной компании
Согласно __________ стратегии, компании придерживаются принципа назначения на руководящие должности специалистов, обладающих лучшей квалификацией, независимо от их национальной принадлежности
Соглашение о текущей аренде - это лизинг
Соглашение, при котором значительная часть функций подразделения остается в ведении клиента, - это аутсорсинг
Создание новой компании для использования будущих деловых возможностей - это аутсорсинг 
Сохранения сконцентрированного контроля над большим числом компаний в условиях действия антимонопольного законодательства - это форма ФПГ
Социально-психологический компонент организации, ее духовное и идеологическое содержание - это
Специализированный орган управления, обеспечивающий связь всех подразделений компаний, расположенных по всему миру, с материнской компанией, - это
Среднесрочные планы составляются на ______ лет
Страницы с информацией о компании и ее деятельности - это
Стратегия, которая обычно используется компанией в качестве последнего средства при ухудшении показателей деятельности компании, экономическом спаде или для спасения компании, - это стратегия
Стратегия, которая предполагает установление целей от достигнутого с учетом корректирующих факторов внешней среды, - это стратегия 
Стратегия, которая применяется в компаниях с высокой степенью диверсификации бизнеса, - это стратегия 
Стратегия, которая реализуется путем ежегодного значительного повышения уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года, - это стратегия 
Транснациональные совместные компании создаются компаниями
Третьими звеном  управления акционерным обществом является 
Управление интегрированной всемирной бизнес-системой - это ____ международных компаний
Управление пулом осуществляет главный партнер - венчурный 
Форма объединения, при которой внутри одной компании множество подразделений занимаются совершенно не связанным между собой бизнесом, - это
Форма реализации продукции, при которой выбор и заказ товаров осуществляется через компьютерные сети, а расчеты между покупателем и поставщиком ведутся с использованием электронных документов и/или средств платежа, - это
Форма сотрудничества близких по профилю производителей, договаривающихся друг с другом об объемах производства, продаж, рынках сбыта и ценах - это
Франчайзинговый ______, обычно включает в себя пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие франчайзеру
Функциональная задача способствовать росту конкретного бизнеса путем предоставления определенной суммы денежных средств в обмен на долю в уставном капитале или некий пакет акций - это
Человек, инициирующий и ведущий свою предпринимательскую деятельность в рамках сложившегося, действующего предприятия, является 
Численность совета директоров определяется ________ компании и имеет законодательные ограничительные рамки
Эволюционный процесс развития мировой экономики и международных отношений, результатом которого является все возрастающее влияние на экономику, политику, социальные системы отдельных стран различных факторов международного значения, - это
Эволюционный процесс развития мировой экономики и международных отношений, результатом которого является все возрастающее влияние на экономику, политику, социальные системы отдельных стран различных факторов международного значения, - это
Электронный _______ позволяет не только выбрать товар или услуги, но и оформить заказ и совершить покупку через Интернет
Этархический характер интеграции свойствен ФПГ
Юридически и хозяйственно самостоятельное подразделение фирмы, подчиняющееся головному центру в финансовом отношении, - это
Юридическое лицо, акционерный капитал которого принадлежит одному лицу, узкой или широкой группе акционеров, - это

Венчурные компании (фонды) ориентируются на осуществление выхода из портфельных компаний в течение
Apple обозначает
Hitachi обозначает
Honda обозначает
Walt Disney обозначает
____ организация - это организация, в основе которой лежит принцип организационного сотрудничества между компаниями и их ресурсами
____ уровень менеджмента - это центральные службы
_____ (модульная) компания представляет собой костяк, окруженный гибкой сетью наилучших поставщиков необходимых услуг, которые как модули в конструкторе могут быть задействованы (исключены) по мере необходимости
_____ лизинг предусматривает участие в сделке третьей стороны - инвестора, в качестве которого обычно выступают банк, страховая или инвестиционная компания
_____ образуются, как правило, в результате полного присоединения, поглощения компании более крупной фирмой
_____ подразумевает под собой величину текущей стоимости будущего потока доходов и выгод, полученных при слиянии и поглощении компаний 
______ - особый вид отношений, возникающих в связи с переуступкой прав пользования предметом лизинга третьему лицу, что оформляется договором 
______ комитеты призваны изучать требующие внимания проблемы и (или) представлять свои заключения по ним
______ лизинг представляет собой систему из двух соглашений, при которой владелец продает оборудование в собственность другой стороне с одновременным заключением договора о его долгосрочной аренде у покупателя
______ организационная структура управления применяется компанией в начале ее существования, когда объемы деятельности и численность персонала невелики
______ организационные структуры применяются в основном в компаниях, созданных путем объединения нескольких фирм
______ планирование в международной компании основано на методе экстраполяции, который предполагает использование достигнутых в прошедшие периоды показателей для прогнозирования оптимистических целей развития в будущем
______ предприятие - это самостоятельная организация, чей капитал разделен между партнерами-учредителями, имеющими право на получение доли в дивидендах в качестве компенсации пропорционально их вкладам
______ стратегия предполагает, что международные компании стремятся в максимальной степени учитывать специфику условий принимающей страны и поэтому предпочитают назначать на ключевые посты в управлении зарубежными подразделениями местных менеджеров, которые более приспособлены к местным условиям бизнес-среды, адаптированы к национальной культуре, постоянно проживают в данной стране
______ характеризует степень принятия персоналом идей и ценностей корпоративной культуры
______ является физическое или юридическое лицо, которое за счет привлеченных или собственных средств, приобретает в ходе реализации лизинговой сделки в собственность имущество и предоставляет его лизингополучателю за определенную плату
_______ означает возможность вступать в прямой диалог с аудиторией, а также то, что представители данной аудитории могут общаться между собой
_______ правления - найти оптимальное сочетание централизации управления важнейшими функциями деятельности компании в целом и самостоятельностью хозяйственных подразделений
_______ соглашения заключаются между компаниями, которые не только относятся к различным секторам, но и выпускают не связанную единым производственным циклом продукцию
_______ указывает на то, как корпоративная культура влияет на достижение организацией своих целей: помогает или тормозит
_______ управленческие комитеты участвуют в принятии решений относительно общей политики и стратегии корпорации
_______ уровень менеджмента составляют производственные, сбытовые и прочие подразделения компании
_______ члены не принадлежат к персоналу фирмы, а являются представителями других компаний
_______- это первый и наиболее значимый этап процесса управления компанией, на котором определяются ориентиры и конкретные мероприятия по их достижению
_______- это  использование возможностей, открывающихся для бизнеса на рынках разных стран
________ альянсы - это более гибкая, по сравнению со слияниями и поглощениями, форма интеграции компаний
________ альянсы компании создают в целях привлечения к участию в партнерском проекте различных по своему характеру активов и научно-технических разработок
________ комитеты собирают информацию, необходимую для принятия решений советом директором
________ свидетельствует о распространении идеи корпоративной культуры среди персонала
________ стратегия характерна для международных компаний, проповедующих централизованные принципы управления и стремящихся к доминированию головного центра в руководстве деятельностью ее зарубежных отделений
________ уровень менеджмента представлен советом директоров, правлением и комитетами
________ члены являются работниками компании и избираются акционерами
________ является нетрадиционным средством и каналом коммуникации, который характеризуется отсутствием централизованной организационной структуры
________ является физическое или юридическое лицо, обязанное принять предмет лизинга за определенную плату, на определенный срок на определенных условиях во временное владение и в пользование в соответствии с договором лизинга
________  международными компаниями принято считать компании с плоской иерархией, при которой сокращается вертикальное администрирование, и сочетаются отдельные задачи
_________ стратегия  сочетает в себе глобальный и региональный подходы
__________ организационная структура предполагает деление компании на отдельные элементы, каждый из которых имеет конкретные функциональные обязанности
__________ стратегия, предполагающая соединение различных стилей управления персоналом, нахождение оптимального решения кадровых проблем
_________организационные структуры управления компанией - увеличение масштабов деятельности компаний, расширение ассортимента выпускаемой продукции, новые технологии, диверсификация, стремление освоить новые рынки, изменения внешней среды 
_____подразумевает под собой набор информационных блоков и инструментов для взаимодействия с целевой аудиторией, которая может быть представлена реальными и потенциальными клиентами и партнерами, а также представителями средств массовой информации
Акционерные общества публичного или частного права - это
Альянсы, которые создаются без всяких обязывающих соглашений и ограничений риска со стороны партнеров, которые стремятся лишь к увеличению дохода, - это альянсы 
Альянсы, учрежденные партнерами, объединяющие любые элементы их финансово-промышленного потенциала и интересов, и предоставляющие больше возможностей для разделения рисков и совместного контроля, - это альянсы 
Бизнес, осуществляемый в малых формах, опирающийся на предпринимательскую деятельность частных предпринимателей, - это 
В настоящее время в международной деятельности все большее развитие получают высокоинтегрированные союзы компаний-партнеров в форме 
Венчурные фирмы, образованные нефинансовыми промышленными корпорациями как филиалы, осуществляющие инвестиции в интересах материнской компании, - это
Вид альянсов, которые дают возможность компаниям добиться эффекта масштаба производства при изготовлении отдельных комплектующих или осуществлении ограниченной стадии производственного цикла, - это альянсы 
Вид альянсов, создаваемых с целью увеличения объемов производства, - это альянсы 
Вид аутсорсинга, когда организация передает управление своими системами третьей стороне, - это аутсорсинг
Вид партнерства, при котором образуются компании, деятельность которых сосредоточена в различных отраслях, - это _____ неконкурирующих компаний
Вид партнерства, при котором образуются компании, деятельность которых сосредоточена в смежных секторах технологической цепочки производства, - это партнерства
Вид торговли (аренды, лицензирования) нематериальным продуктом - названиями, марками товаров, патентами, ноу-хау - это 
Вид франчайзинга, при котором осваивается определенная территория, обеспечивается первоначальное обучение и выбирается помещение, - это
Вид франчайзинга, при котором продается лицензия частным лицам или компаниям на право открытия магазинов, - это франчайзинг
Вид франчайзинга, при котором франчайзер распространяет свою деятельность на какой-то географический район, - это франчайзинг
Вторым звеном управления акционерным обществом является 
Высокодиверсифицированный концерн - это
Деловые взаимоотношения, которые возникают между  двумя или более странами как на уровне  частных, так и государственных организаций, - это
Динамично развивающаяся система, для которой характерно ведение бизнеса по всему миру, - это
Динамично развивающаяся система, для которой характерно ведение бизнеса по всему миру, - это
Для трестов характерна вертикальная 
Договор, по которому штат сотрудников и активы передаются поставщику услуг на время действия контракта, - это аутсорсинг 
Долгосрочное планирование в международной компании охватывает период от ____ лет
Доля в годовой прибыли международной компании, скорректированная с учетом обязательных отчислений и убытков прошлых лет, - это
Достаточно новый вид услуг в области финансирования, предназначенный в первую очередь для новых мелких и средних фирм, - это
Дочерние компании как правило являются
За время срока действия договора лизинговая компания возвращает себе всю стоимость оборудования - это лизинг 
Индивид, который покупает франшизу и получает возможность открыть новое предприятие с надеждой на успех, - это
Интернет-ресурсы, применяемые во внутрикорпоративном PR и выполняющие интегрирующую функцию, - это
Источник долгосрочных инвестиций, предоставляемых обычно на пять лет компаниям, находящимся на ранних этапах своего становления, существующим предприятиям для их расширения и модернизации, для финансирования отдельных предприятий, входящих в крупные корпорации, или частных фирм, - это
Картельная форма объединения компаний на основе соглашения о временном объединении прибылей его участников и последующем их распределении согласно заранее установленным соотношениям - это
Коллегиальный орган, который несет ответственность за управление делами компании в течение всего периода своей деятельности, - это ______
Компания, контролирующая деятельность всех подразделений, входящих в международную компанию, - это
Компания, которая выдает лицензию или передает право пользования своим товарным знаком, ноу-хау и операционными системами другой компании (предпринимателю), - это
Компания, созданная двумя и более участниками для общей деятельности, - это
Конкретизация ориентиров, определенных стратегическими планами, - это планирование в международной компании
Контроль, который в международной компании составляет основу системы контроля в международных компаниях, - это контроль
Крупное объединение фирм, возглавляемое головной компанией, которой могут являться банк, промышленная или торговая компания, - это
Любая деловая активность, использующая возможности глобальных информационных сетей для преобразования внутренних и внешних связей с целью создания прибыли, - это 
Любые отношения посредством медиа, взаимодействие со средствами массовой информации посредством использования возможностей Сети - это
Любые формы деловой сделки, которая проводится с помощью информационных сетей, - это
На низовом уровне управления в международных компаниях  планированием занимаются
На среднем уровне управления функцию планирования выполняют
Направление _________ представляется наиболее перспективным с коммерческой точки зрения
Направление __________ включает все уровни информационного взаимодействия между компаниями
Направление наименее развитое, однако имеющее весьма высокий потенциал, который может быть использован для организации взаимодействия правительства и потребителя, особенно в социальной и налоговой сферах, - это
Направление, которое включает деловые связи коммерческих структур с правительственными организациями, начиная от местных властей и заканчивая международными организациями, - это
Некоторые взаимосвязи, возникающие в результате аутсорсинга, усиливаются тем, что клиент или поставщик услуг получает долю в акционерном капитале своего партнера, - это
Образ компании в представлении групп общественности - это
Общее собрание акционеров, как правило, собирается 
Объединение в единую компанию юридически и хозяйственно самостоятельных фирм, управляемых из единого головного центра и связанных между собой общностью целей и капитала, - это
Объединение возможностей и капиталов компаний для финансирования наукоемких и высокозатратных проектов - это
Объединение всех участников многочисленными соглашениями, направленными на достижение общих целей, - это
Объединение компаний в пул носит ________ характер
Объединение компаний различных отраслей, связанных друг с другом последовательным технологическим процессом, - это вертикальная 
Объединение подразделений, фирм в единую компанию на основе полного подчинения материнской (головной) компании - это
Объединение юридически самостоятельных компаний, поддерживающих друг с другом устойчивые хозяйственные отношения, - это
Объединения компаний или индивидуальных лиц с целью сотрудничества по различным аспектам их деятельности - это
Объединяет в одно целое интернет-магазин и традиционный магазин с общей системой логистики, управления товарными запасами - это
Один из вариантов аутсорсинга, в котором стороны соглашения являются партнерами, - это аутсорсинг
Операционный лизинг, когда за время действия одного лизингового договора лизинговая компания возвращает лишь часть стоимости оборудования, - это лизинг 
Определение совокупности главных целей компании и основных способов их достижения - это _____ планирование в международной компании
Организационная форма экономической кооперации компаний, при которой каждая из участвующих сторон заинтересована в осуществлении взаимовыгодного сотрудничества и при этом выступает равноправным партнером,  вносит конкретный вклад в достижение общего результата, сохраняя свою самостоятельность и независимость, - это
Органом коллегиальной ответственности за оперативное руководство международной компанией является 
Основная функция комитетов - это 
Основным принципом управления оперативно-производственной деятельностью материнской компании является 
Основными объектами долевой формы лизинга являются
Особым видом долгосрочной аренды оборудования и других технических средств за определенную плату является 
Отношения взаимодействия через Интернет с ближайшим окружением компании - это
Первые альянсы компаний как форма кооперации появились в _____ веке в нефтяной отрасли
Первым звеном управления акционерным обществом являются 
Перевод внутреннего подразделения или подразделений предприятия и всех, связанных с ним активов, в организацию поставщика услуг, предлагающего оказывать некую услугу в течение определенного времени по оговоренной цене, - это
Под _______ понимается развитие духа предпринимательства и его осуществление внутри существующей организации или, так называемое, внутреннее предпринимательство
Подразделение компании, полностью зависимое от головного центра и не имеющее ни хозяйственной, ни юридической самостоятельности, - это
После того как сайт размещен в Интернете, нужно зарегистрировать его в 
Посредник между синдицированными (коллективными) инвесторами и предпринимателем - это
Представление о компании на основании зрительных ощущений, фиксирующих информацию об интерьере и экстерьере офисов, о торговых и демонстрационных залах, внешнем облике персонала, а также фирменной символике, - это имидж компании 
Представления людей о характеристиках товара, которыми он, по их мнению, обладает, - это имидж
Представления о компании как о субъекте определенной деятельности - это 
Представления о стиле жизни, общественном статусе и характере потребителей - это имидж 
Представления сотрудников о своей компании - это имидж
Представления широкой общественности о роли компании в экономической, социальной, культурной и научной жизни общества - это имидж
При ______ лизинге арендатор заключает с лизинговой фирмой соглашение о покупке требуемого оборудования с последующей его сдачей ему в аренду
При ______ факторинге клиент заключает договор-факторинг со своим фактор-банком, регулярно его информирует о заключенных сделках и присылает все копии экспортных счетов
Продажа исключительных прав на развитие этой системы на территории всей страны одному франчайзи - это
Продажа франшизы напрямую местному предпринимателю - это франчайзинг
Промо-сайт со специальным предложением - это 
Разновидность картеля, имеющего единый сбытовой орган - это
Реализация одного проекта и возможность возникновения значительных  рисков при работе в условиях нестабильного рынка - это альянсы 
Руководит международным отделением ___________ компании
Сайт по продукту с исчерпывающей информацией о его характеристике, ассортименте и способе покупки - это
Система бюджетов и финансовых планов, которые разрабатываются на один - два года, - это планирование в международной компании
Ситуация, при которой международные компании могут сталкиваться с незнакомыми ранее политическими системами, а также усиленным контролем и регулированием со стороны местных властей, - это среда международной компании
Сложные проекты, позволяющие установить прочные связи на уровне формирования политики, - это альянсы 
Собирательный обобщенный образ персонала, раскрывающий наиболее характерные для него черты, - это имидж 
Совет директоров возглавляет 
Совокупность знаний, убеждений и ценностей, а также характерные для всех членов общества, единые стереотипы поведения и мышления, - это среда международной компании
Совокупность экономических условий страны,  уровня экономического развития, инфраструктуры, рынков ресурсов и готовых продуктов, курсов валют, инфляции - это среда международной компании
Согласно __________ стратегии, компании придерживаются принципа назначения на руководящие должности специалистов, обладающих лучшей квалификацией, независимо от их национальной принадлежности
Соглашение о текущей аренде - это лизинг
Соглашение, при котором значительная часть функций подразделения остается в ведении клиента, - это аутсорсинг
Создание новой компании для использования будущих деловых возможностей - это аутсорсинг 
Сохранения сконцентрированного контроля над большим числом компаний в условиях действия антимонопольного законодательства - это форма ФПГ
Социально-психологический компонент организации, ее духовное и идеологическое содержание - это
Специализированный орган управления, обеспечивающий связь всех подразделений компаний, расположенных по всему миру, с материнской компанией, - это
Среднесрочные планы составляются на ______ лет
Страницы с информацией о компании и ее деятельности - это
Стратегия, которая обычно используется компанией в качестве последнего средства при ухудшении показателей деятельности компании, экономическом спаде или для спасения компании, - это стратегия
Стратегия, которая предполагает установление целей от достигнутого с учетом корректирующих факторов внешней среды, - это стратегия 
Стратегия, которая применяется в компаниях с высокой степенью диверсификации бизнеса, - это стратегия 
Стратегия, которая реализуется путем ежегодного значительного повышения уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года, - это стратегия 
Транснациональные совместные компании создаются компаниями
Третьими звеном  управления акционерным обществом является 
Управление интегрированной всемирной бизнес-системой - это ____ международных компаний
Управление пулом осуществляет главный партнер - венчурный 
Форма объединения, при которой внутри одной компании множество подразделений занимаются совершенно не связанным между собой бизнесом, - это
Форма реализации продукции, при которой выбор и заказ товаров осуществляется через компьютерные сети, а расчеты между покупателем и поставщиком ведутся с использованием электронных документов и/или средств платежа, - это
Форма сотрудничества близких по профилю производителей, договаривающихся друг с другом об объемах производства, продаж, рынках сбыта и ценах - это
Франчайзинговый ______, обычно включает в себя пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие франчайзеру
Функциональная задача способствовать росту конкретного бизнеса путем предоставления определенной суммы денежных средств в обмен на долю в уставном капитале или некий пакет акций - это
Человек, инициирующий и ведущий свою предпринимательскую деятельность в рамках сложившегося, действующего предприятия, является 
Численность совета директоров определяется ________ компании и имеет законодательные ограничительные рамки
Эволюционный процесс развития мировой экономики и международных отношений, результатом которого является все возрастающее влияние на экономику, политику, социальные системы отдельных стран различных факторов международного значения, - это
Эволюционный процесс развития мировой экономики и международных отношений, результатом которого является все возрастающее влияние на экономику, политику, социальные системы отдельных стран различных факторов международного значения, - это
Электронный _______ позволяет не только выбрать товар или услуги, но и оформить заказ и совершить покупку через Интернет
Этархический характер интеграции свойствен ФПГ
Юридически и хозяйственно самостоятельное подразделение фирмы, подчиняющееся головному центру в финансовом отношении, - это
Юридическое лицо, акционерный капитал которого принадлежит одному лицу, узкой или широкой группе акционеров, - это

В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Вся система норм трудового законодательства - это
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и др. субъектов трудового права, относятся к
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ___________________________________________________
Действие коллективного договора распространяется на
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на равноправной основе по решению сторон образуется
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ______________________________________________________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают
Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
К понятию «принудительный труд» относится
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся
К элементам трудового отношения относятся:
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
Коллективные договоры состоят из условий
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания
Коллективный договор заключается на срок
Коллективный договор может заключаться в
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию
Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей
Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию
Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию
Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, относится к понятию
Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
По количеству участников соглашения могут быть только
Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это
Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются
Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании
Правоотношения по разрешению трудовых споров - это
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность
Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя
Представителями работников в социальном партнерстве являются
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности
Профессиональные союзы несут ответственность
Профсоюзными представителями являются только
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - это понятие
Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу
Содержание и структура коллективного договора определяется
Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профсоюзов представляют интересы работников при: 1) проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений; 2) разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений; 3) осуществлении контроля за выполнением соглашений; 4) формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
Социально-партнерское соглашение- это правой акт, направленный только на: 1) повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) улучшение охраны труда и условий труда; 3) улучшение режима труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) установление дополнительных оснований расторжения трудового договора в целях укрепления дисциплины труда
Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей работодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Сторонами социального партнерства являются только
Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса
Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства являются только
Субъектами трудового права России могут быть только граждане
Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется
Трудовая правосубъектность организации (предприятия) возникает с момента
Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений?
Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция
Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: 1) иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении; 2) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом; 3) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права; 4) нести обязанность; 5) быть истцом и ответчиком в суде; 6) быть зарегистрировано в установленном порядке

Виды субъектов трудового права
Граждане
Непосредственно
Основные формы участия работников в управлении организацией
Получение от работодателя информации по вопросам:
Право работников на участие в управлении организацией
Правовой статус субъектов трудового права
Работодатель
Субъекты трудового права
Участие работников в управлении организацией
Физические лица
Через свои представительные органы
Виды источников трудового права
Виды соглашений
Действие трудового законодательства
Действие трудового законодательства в пространстве
Действия трудового законодательства во времени
Действия трудового законодательства по кругу лиц
Законы подразделяются на:
Классификация соглашений
По органам, принимающим нормативные акты
По сфере действия
По числу сторон
Принимаемые государственными органами
Соглашения
Содержание соглашений
Специальные нормы, которые распространяется на отдельные категории работников
Стороны соглашений
Территория Российской Федерации
Федеральные конституционные законы

В Европе первые законы об ограничении рабочего времени были приняты в Средние века:
В пределах организации могут действовать локальные нормативные акты:
Возмездность трудовых отношений является характерным признаком предмета трудового права:
Для инвалидов в трудовом законодательстве установлены льготы:
Есть необходимость регулирования отношений, возникающих по поводу применения труда:
Конвенции Международной организации труда, ратифицированные Российской Федерацией, являются источником трудового права:
Материальная ответственность работника, работающего по трудовому договору, связана с размером его среднего заработка:
Нормы трудового законодательства распространяются на сотрудников ФСБ:
Обязательной государственной регистрации в Министерстве юстиции РФ подлежат акты федеральных органов исполнительной власти, затрагивающие права и свободы граждан:
Органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права:
Органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраной труда зависят от работодателя:
Правовое положение гражданина, работающего по трудовому договору, отличается от правового положения гражданина, работающего по договору подряда:
Праву социального обеспечения присущ договорной метод правового регулирования:
Предметом трудовых отношений в отличие от предмета гражданско-правовых отношений является результат труда:
Предписания относится к средствам правового регулирования:
Работодатель в трудовом договоре может закрепить условия, ухудшающие положение работника, по сравнению с тем, что установлено федеральным законодательством:
Техническая организация труда отражается в технических нормах:
Трудовое право находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов:
Трудовой договор является источником трудового права:
Трудовые отношения состоят из трех элементов: имущественного, управленческого и охранительного:
Трудовые споры входят в Особенную часть трудового права:

В коллективном договоре могут регулироваться вопросы, связанные с оплатой труда:
Действие Генерального соглашения распространяется на всю территорию Российской Федерации:
Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров являются формой социального партнерства:
Коллективный договор заключается сроком на пять лет:
Нормы международного права регулируют аспекты социального партнерства:
Обязательность выполнения коллективных договоров является принципом социального партнерства:
Органы государственной власти являются субъектами социального партнерства:
Органы социального партнерства могут образовываться на территориальном уровне:
Правительство РФ участвует при заключении генерального соглашения:
Представители работодателя могут выступить инициатором коллективных переговоров:
Профсоюзы - представители работников:
Работодатель вправе отказаться от участия в коллективных переговорах:
Российская трехсторонняя комиссия относится к органам социального партнерства:
Руководитель организации - представитель работодателя при проведении коллективных переговоров:
Стороны вправе определять содержание и структуру коллективного договора:
Увольнение с работы допускается по мотиву членства в профсоюзе:
Установлена ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве:

Действующее законодательство не предусматривает обжалование действий и решений должностных лиц органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде в судебном порядке:
Деликтоспособность относится к понятию правового статуса субъекта трудового права:
Для признания работника субъектом трудового права необходимо ли его вступление в трудовые отношения:
Законодательством предусмотрена возможность коллективной защиты работодателями своих интересов:
К работодателям относятся субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры, которые вступили в трудовые отношения:
Наступление правосубъектности связано с возрастом человека:
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут самостоятельно защищать свои права в суде:
Обжалованию подлежат решения, принятые комиссиями по регулированию отношений в сфере труда:
Орган государственной власти или местного самоуправления может предъявить претензии к работодателю, который нецелевым образом использовал средства, выделенные на выплату заработной платы работников:
Полномочные государственные органы обязаны обеспечить правомерное поведение работодателей:
Представители работников наделены полномочиями по обеспечению условий труда и охраны труда:
Представители работодателя являются субъектами трудового права:
Прием на работу первого работника влечет возникновение правосубъектности у работодателя:
Профессиональные союзы относятся к представителям работников:
Профсоюз организации имеет право защищать интересы работника, не являющегося его членом:
Работодатель вправе отказать работникам в реализации их права участвовать в управлении организацией:
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обладает элементами правового статуса субъекта трудового права:
Субъекты трудового права могут совершать действия, порождающие правовые последствия:
Трудовая правоспособность входит в понятие правовой статус субъекта трудового права:
Члены КТС освобождаются от ответственности перед работниками и работодателем, наделившими их полномочиями по рассмотрению трудовых споров:
Юридические лица регистрируют трудовые договоры в органе местного самоуправления:

Apple - это значит
Hitachi - это значит
Honda - это значит
Walt Disney - это значит
____ уровень менеджмента - это центральные службы
_____ компании - это компании, имеющие зарубежные активы и рассматривающие мировое хозяйство как единый рынок для своей деятельности
_____ образуются, как правило, в результате полного присоединения, поглощения компаний более крупной фирмой
_____ уровень - видимые объекты, артефакты культуры: манера одеваться, правила поведения, физические символы, организационные церемонии, расположение офисов
______ - это причина существования компании, та основная цель, которой можно достичь при идеальных условиях деятельности
______ комитеты призваны изучать требующие внимания проблемы и (или) представлять свои заключения по ним
______ контроль составляет основу системы контроля в международных компаниях
______ организационная структура управления применяется компанией в начале ее существования, когда объемы деятельности и численность персонала невелики
______ организационные структуры применяются в основном в компаниях, созданных путем объединения нескольких фирм
______ планирование в международной компании основано на методе экстраполяции, который предполагает использование достигнутых в прошедшие периоды показателей для прогнозирования оптимистических целей развития в будущем
______ стратегия предполагает, что международные компании стремятся в максимальной степени учитывать специфику условий принимающей страны и поэтому предпочитают назначать на ключевые посты в управлении зарубежными подразделениями местных менеджеров, которые более приспособлены к местным условиям бизнес-среды, адаптированы к национальной культуре, постоянно проживают в данной стране
______ характеризует степень принятия персоналом идей и ценностей корпоративной культуры
______ цели отражают концепцию развития компании и разрабатываются на длительную перспективу
_______ международных компаний представляет собой управление интегрированной всемирной бизнес-системой
_______ правления - найти оптимальное сочетание централизации управления важнейшими функциями деятельности компании в целом и самостоятельности хозяйственных подразделений
_______ призван обеспечить правильную оценку реальной ситуации и тем самым создать предпосылки для внесения корректив в запланированные показатели развития как отдельных подразделений, так и всей компании
_______ указывает на то, как корпоративная культура влияет на достижение организацией своих целей: помогает или тормозит
_______ управленческие комитеты участвуют в принятии решений относительно общей политики и стратегии корпорации
_______ уровень - выраженные в словах и делах сотрудников компании общие ценности и убеждения, сознательно разделяемые и культивируемые членами организации, проявляющиеся в их рассказах, языке, используемых символах
_______ уровень менеджмента составляют производственные, сбытовые и прочие подразделения компании
_______ цели разрабатываются в рамках общих целей по основным видам деятельности в каждом производственном отделении компании и могут выражаться в количественных и качественных показателях
_______ члены не принадлежат к персоналу фирмы, а являются представителями других компаний
_______- это использование возможностей, открывающихся для бизнеса на рынках разных стран
_______- это первый и наиболее значимый этап процесса управления компанией, на котором определяются ориентиры и конкретные мероприятия по их достижению
________ комитеты собирают информацию, необходимую для принятия решений советом директором
________ свидетельствует о распространении идеи корпоративной культуры среди персонала
________ уровень менеджмента представлен советом директоров, правлением и комитетами
________ фонды или банки, являющиеся сторонними компаниями, выполняют роль координаторов членов группы на договорной основе
________ члены являются работниками компании и избираются акционерами
________- это процесс, посредством которого группы руководителей меняют общие модели мышления, рынки и конкурентов компании
_________ имидж повышает конкурентоспособность компании на рынке, привлекает потребителей и партнеров, способствует ускорению и повышению объемов продаж, облегчает доступ к ресурсам
_________ контроль в международных компаниях представляет собой сложную систему, которая характеризуется следующими факторами
_________ организационные структуры управления компанией - увеличение масштабов деятельности компаний, расширение ассортимента выпускаемой продукции, новые технологии, диверсификация, стремление освоить новые рынки, изменения внешней среды
_________ стратегия сочетает в себе глобальный и региональный подходы
_________ стратегия характерна для международных компаний, проповедующих централизованные принципы управления и стремящихся к доминированию головного центра в руководстве деятельностью ее зарубежных отделений
__________ организационная структура предполагает деление компании на отдельные элементы, каждый из которых имеет конкретные функциональные обязанности
__________ стратегия, предполагает соединение различных стилей управления персоналом, нахождение оптимального решения кадровых проблем
Акционерные общества публичного или частного права - это
Большинство ФПГ имеют _________ тип акционерной структуры с четко выраженным головным центром и вертикалью подчиненности (власти)
В менеджменте принято выделять следующие основные уровни управления компаниями
В систему краткосрочного планирования входят планы
В состав ФПГ входят самостоятельные фирмы различных отраслей
В целом имидж корпорации составляют следующие структурные элементы
В целом имидж корпорации составляют следующие структурные элементы
Важным фактором синхронизации экономических циклов в разных странах является сходная _____ политика
Величина текущей стоимости будущего потока доходов и выгод, полученных при слиянии и поглощении компаний, - это
Временной интервал стратегического планирования обычно равен ____ годам
Вторым звеном управления акционерным обществом является(ются)
Вторым этапом стратегического планирования в международной компании является(ются)
Выделяют ___ уровня корпоративной культуры
Выделяют следующие мотивационные факторы
Выделяют следующие факторы международной бизнес- среды
Высокодиверсифицированный концерн - это
Высшей управленческой структурой международных компаний является_______ (головная) компания
Высшим звеном системы планирования в международных компаниях являются ________ при совете директоров
Главным органом управления акционерным обществом является собрание ________, через которое акционеры реализуют свои права на участие в управлении компанией
Деловые взаимоотношения, которые возникают между двумя или более странами как на уровне частных, так и государственных организаций, - это
Динамично развивающаяся система, для которой характерно ведение бизнеса по всему миру, - это
Для трестов характерна вертикальная
Долгосрочное планирование в международной компании охватывает период
Доля в годовой прибыли международной компании, скорректированная с учетом обязательных отчислений и убытков прошлых лет, - это
Дочерние компании, как правило, являются
К недостаткам функциональных организационных структур управления следует отнести
К основным проблемам законодательно-политического характера, с которыми сталкиваются международные фирмы, относятся
К проблемам управленческого учета в международных компаниях относятся
Картельная форма объединения компаний на основе соглашения о временном объединении прибылей его участников и последующем их распределении согласно заранее установленным соотношениям - это
Коллегиальный орган, который несет ответственность за управление делами компании в течение всего периода своей деятельности - это
Комитеты бывают
Компании, ведущие международный бизнес, могут использовать различные формы хозяйственных операций
Компания, контролирующая деятельность всех подразделений, входящих в международную компанию, - это
Компания, созданная двумя и более участниками для совместной деятельности - это
Конкретизация ориентиров, определенных стратегическими планами, - это _______ планирование в международной компании
Крупное объединение фирм, возглавляемое головной компанией, которой могут являться банк, промышленная или торговая компании, - это
Материнские компании используют в своей деятельности следующие формы контроля
Материнские компании современных международных компаний могут иметь одну из следующие формы
Международный отдел компании возглавляет его
На низовом уровне управления в международных компаниях планированием занимаются
На среднем уровне управления функцию планирования выполняют
Образ компании в представлении групп общественности - это
Общее собрание акционеров, как правило, собирается
Объединение в единую компанию юридически и хозяйственно самостоятельных фирм, управляемых из единого головного центра и связанных между собой общностью целей и капитала, - это
Объединение возможностей и капиталов компаний для финансирования наукоемких и высокозатратных проектов - это
Объединение компаний в пул носит ________ характер
Объединение компаний различных отраслей, связанных друг с другом последовательным технологическим процессом, - это
Объединение подразделений, фирм в единую компанию на основе полного подчинения материнской (головной) компании - это
Объединения компаний или индивидуальных лиц с целью сотрудничества по различным аспектам их деятельности - это
Определение совокупности главных целей компании и основных способов их достижения - это _________ планирование в международной компании
Органом коллегиальной ответственности за оперативное руководство международной компанией является ________
Основная функция комитетов -
Основным принципом управления оперативно-производственной деятельностью материнской компании является
Первым звеном управления акционерным обществом являются(ется)
Первым этапом стратегического планирования в международной компании является(ются)
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подберите каждому понятию свое определение
Подразделения компании, полностью зависимые от головного центра и не имеющеие ни хозяйственной, ни юридической самостоятельности, - это
Подразделениям международной компании централизованно устанавливаются основные финансовые показатели
Правовая форма совместных фирм может быть различной
Представление о компании на основании зрительных ощущений, фиксирующих информацию об интерьере и экстерьере офисов, о торговых и демонстрационных залах, внешнем облике персонала, а также фирменной символике, - это
Представления людей о характеристиках товара, которыми он, по их мнению, обладает, - это имидж
Представления о компании как о субъекте определенной деятельности - это
Представления о стиле жизни, общественном статусе и характере потребителей - это
Представления сотрудников о своей компании - это имидж
Представления широкой общественности о роли компании в экономической, социальной, культурной и научной жизни общества - это
Преимущества функциональных организационных структур управления заключаются в том, что они позволяют
При оценке степени влияния корпоративной культуры на деятельность организации учитывают следующие основные факторы
Разновидность картеля, имеющего единый сбытовой орган, - это
Руководит международным отделением ___________ компании
Система бюджетов и финансовых планов, которые разрабатываются на один - два года - это _______ планирование в международной компании
Система среднесрочного планирования включает в себя
Ситуация, при которой международные компании могут сталкиваться с незнакомыми ранее политическими системами, а также усиленным контролем и регулированием со стороны местных властей, - это
Собирательный обобщенный образ персонала, раскрывающий наиболее характерные для него черты, - это имидж
Совет директоров возглавляет _________
Совет директоров современных международных компании состоит из следующих членов
Совокупность знаний, убеждений и ценностей, а также характерные для всех членов общества, единые стереотипы поведения и мышления - это
Совокупность экономических условий страны, уровня экономического развития, инфраструктуры, рынков ресурсов и готовых продуктов, курсов валют, инфляции - это
Согласно __________ стратегии, компании придерживаются принципа назначения на руководящие должности специалистов, обладающих лучшей квалификацией, независимо от их национальной принадлежности
Сохранение сконцентрированного контроля над большим числом компаний в условиях действия антимонопольного законодательства - это форма ФПГ
Социально-психологический компонент организации, ее духовное и идеологическое содержание - это
Специализированный орган управления, обеспечивающий связь всех подразделений компаний, расположенных по всему миру, с материнской компанией, - это
Специфические черты реализации функции контроля в международных компаниях обусловлены
Среди традиционных центральных служб можно назвать службы
Среднесрочные планы обычно составляются на ______ лет
Стратегия, которая обычно используется компанией в качестве последнего средства при ухудшении показателей деятельности компании, экономическом спаде или для спасения компании, - это стратегия
Стратегия, которая предполагает установление целей от достигнутого с учетом корректирующих факторов внешней среды, - это стратегия
Стратегия, которая применяется в компаниях с высокой степенью диверсификации бизнеса, - это стратегия
Стратегия, которая реализуется путем ежегодного значительного повышения уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года, - это стратегия
Существуют следующие основные формы ФПГ
Третьим этапом стратегического планирования в международной компании является(ются)
Третьими звеном управления акционерным обществом является(ются)
Трехзвенная модель управления акционерными обществами применяется в
Участники ________ соглашения обязуются продавать всю или часть своей продукции через единую торговую компанию, придерживаться определенных квот на производство, сбыт, цены, рынки сбыта
Форма объединения, при которой внутри одной компании множество подразделений занимаются совершенно не связанным между собой бизнесом - это
Форма сотрудничества близких по профилю производителей, договаривающихся друг с другом об объемах производства, продаж, рынках сбыта и ценах, - это
Формами международных компаний являются
Функция ________ в международных компаниях представляет собой целостную систему, включающую в себя ряд обязательных процедур
Четвертым этапом стратегического планирования в международной компании является(ются)
Численность совета директоров определяется ________ компании и имеет законодательные ограничительные рамки
Эволюционный процесс развития мировой экономики и международных отношений, результатом которого является все возрастающее влияние на экономику, политику, социальные системы отдельных стран различных факторов международного значения, - это
Этархический характер интеграции свойственен ФПГ
Юридически и хозяйственно самостоятельное подразделение фирмы, подчиняющееся головному центру в финансовом отношении, - это
Юридическое лицо, акционерный капитал которого принадлежит одному лицу, узкой или широкой группе акционеров, - это

В качестве вклада в МСА может выступать торговая марка:
Вступая в стратегический альянс, международные компании сохраняют свою хозяйственную и юридическую самостоятельность:
Международные альянсовые сети часто создаются из соображений максимизации общего объема выпускаемой продукции:
Международные стратегические альянсы вертикального типа создаются с поставщиками комплектующих изделий и услуг:
Международные стратегические альянсы позволяют быстрее реагировать на потребности рынка:
Международный стратегический альянс представляет собой соглашение о кооперации между двумя или более компаниями:
Олигополия - доминирование на рынке большого количества производителей:
Потенциальная конкуренция может быть ослаблена посредством создания стратегического альянса:
Совместные предприятия представляют собой соглашения об участии в активах без образования новой организации:
Создание МСА всегда предполагает образование совместной организации:
Сфера действия МСА зависит от количества деловых функций альянса:
Упрощение решения сложных организационных и производственных проблем улучшает общее понимание управленческих процессов:
Участвующие в МСА компании всегда сохраняют свою хозяйственную и юридическую самостоятельность:
Участие в МСА открывает новые возможности в плане приобретения дополнительных ресурсов:
Функциональные соглашения предполагают долевое участие:

____ организация - это организация, в основе которой лежит принцип организационного сотрудничества между компаниями и их ресурсами
_____ (модульная) компания представляет собой костяк, окруженный гибкой сетью наилучших поставщиков необходимых услуг, которые как модули в конструкторе могут быть задействованы (исключены) по мере необходимости
_____ лизинг предусматривает участие в сделке третьей стороны - инвестора, в качестве которого обычно выступают банк, страховая или инвестиционная компания
______ - особый вид отношений, возникающих в связи с переуступкой прав пользования предметом лизинга третьему лицу, что оформляется договором
______ лизинг представляет собой систему из двух соглашений, при которой владелец продает оборудование в собственность другой стороне с одновременным заключением договора о его долгосрочной аренде у покупателя
______ предприятие - это самостоятельная организация, чей капитал разделен между партнерами-учредителями, имеющими право на получение доли в дивидендах в качестве компенсации пропорционально их вкладам
______ является физическое или юридическое лицо, которое за счет привлеченных или собственных средств, приобретает в ходе реализации лизинговой сделки в собственность имущество и предоставляет его лизингополучателю за определенную плату
_______ означает возможность вступать в прямой диалог с аудиторией, а также то, что представители данной аудитории могут общаться между собой
_______ соглашения заключаются между компаниями, которые не только относятся к различным секторам, но и выпускают не связанную единым производственным циклом продукцию
________ альянсы - это более гибкая, по сравнению со слияниями и поглощениями, форма интеграции компаний
________ альянсы компании создают в целях привлечения к участию в партнерском проекте различных по своему характеру активов и научно-технических разработок
________ международными компаниями принято считать компании с плоской иерархией, при которой сокращается вертикальное администрирование, и сочетаются отдельные задачи
________ является нетрадиционным средством и каналом коммуникации, который характеризуется отсутствием централизованной организационной структуры
________ является физическое или юридическое лицо, обязанное принять предмет лизинга за определенную плату, на определенный срок на определенных условиях во временное владение и в пользование в соответствии с договором лизинга
_____подразумевает под собой набор информационных блоков и инструментов для взаимодействия с целевой аудиторией, которая может быть представлена реальными и потенциальными клиентами и партнерами, а также представителями средств массовой информации
Альянсы, которые создаются без всяких обязывающих соглашений и ограничений риска со стороны партнеров, которые стремятся лишь к увеличению дохода, - это альянсы
Альянсы, учрежденные партнерами, объединяющие любые элементы их финансово-промышленного потенциала и интересов, и предоставляющие больше возможностей для разделения рисков и совместного контроля, - это альянсы
Бизнес, осуществляемый в малых формах, опирающийся на предпринимательскую деятельность частных предпринимателей, - это
В настоящее время в международной деятельности все большее развитие получают высокоинтегрированные союзы компаний-партнеров в форме
Венчурные фирмы, образованные нефинансовыми промышленными корпорациями как филиалы, осуществляющие инвестиции в интересах материнской компании, - это
Вид альянсов, которые дают возможность компаниям добиться эффекта масштаба производства при изготовлении отдельных комплектующих или осуществлении ограниченной стадии производственного цикла, - это альянсы
Вид альянсов, создаваемых с целью увеличения объемов производства, - это альянсы
Вид аутсорсинга, когда организация передает управление своими системами третьей стороне, - это аутсорсинг
Вид партнерства, при котором образуются компании, деятельность которых сосредоточена в различных отраслях, - это _____ неконкурирующих компаний
Вид партнерства, при котором образуются компании, деятельность которых сосредоточена в смежных секторах технологической цепочки производства, - это партнерства
Вид торговли (аренды, лицензирования) нематериальным продуктом - названиями, марками товаров, патентами, ноу-хау - это
Вид франчайзинга, при котором осваивается определенная территория, обеспечивается первоначальное обучение и выбирается помещение, - это
Вид франчайзинга, при котором продается лицензия частным лицам или компаниям на право открытия магазинов, - это франчайзинг
Вид франчайзинга, при котором франчайзер распространяет свою деятельность на какой-то географический район, - это франчайзинг
Динамично развивающаяся система, для которой характерно ведение бизнеса по всему миру, - это
Договор, по которому штат сотрудников и активы передаются поставщику услуг на время действия контракта, - это аутсорсинг
Достаточно новый вид услуг в области финансирования, предназначенный в первую очередь для новых мелких и средних фирм, - это
За время срока действия договора лизинговая компания возвращает себе всю стоимость оборудования - это лизинг
Индивид, который покупает франшизу и получает возможность открыть новое предприятие с надеждой на успех, - это
Интернет-ресурсы, применяемые во внутрикорпоративном PR и выполняющие интегрирующую функцию, - это
Источник долгосрочных инвестиций, предоставляемых обычно на пять лет компаниям, находящимся на ранних этапах своего становления, существующим предприятиям для их расширения и модернизации, для финансирования отдельных предприятий, входящих в крупные корпорации, или частных фирм, - это
Компания, которая выдает лицензию или передает право пользования своим товарным знаком, ноу-хау и операционными системами другой компании (предпринимателю), - это
Любая деловая активность, использующая возможности глобальных информационных сетей для преобразования внутренних и внешних связей с целью создания прибыли, - это
Любые отношения посредством медиа, взаимодействие со средствами массовой информации посредством использования возможностей Сети - это
Любые формы деловой сделки, которая проводится с помощью информационных сетей, - это
Направление _________ представляется наиболее перспективным с коммерческой точки зрения
Направление __________ включает все уровни информационного взаимодействия между компаниями
Направление наименее развитое, однако имеющее весьма высокий потенциал, который может быть использован для организации взаимодействия правительства и потребителя, особенно в социальной и налоговой сферах, - это
Направление, которое включает деловые связи коммерческих структур с правительственными организациями, начиная от местных властей и заканчивая международными организациями, - это
Некоторые взаимосвязи, возникающие в результате аутсорсинга, усиливаются тем, что клиент или поставщик услуг получает долю в акционерном капитале своего партнера, - это
Объединение всех участников многочисленными соглашениями, направленными на достижение общих целей, - это
Объединение юридически самостоятельных компаний, поддерживающих друг с другом устойчивые хозяйственные отношения, - это
Объединяет в одно целое интернет-магазин и традиционный магазин с общей системой логистики, управления товарными запасами - это
Один из вариантов аутсорсинга, в котором стороны соглашения являются партнерами, - это аутсорсинг
Операционный лизинг, когда за время действия одного лизингового договора лизинговая компания возвращает лишь часть стоимости оборудования, - это лизинг
Организационная форма экономической кооперации компаний, при которой каждая из участвующих сторон заинтересована в осуществлении взаимовыгодного сотрудничества и при этом выступает равноправным партнером, вносит конкретный вклад в достижение общего результата, сохраняя свою самостоятельность и независимость, - это
Основными объектами долевой формы лизинга являются
Особым видом долгосрочной аренды оборудования и других технических средств за определенную плату является
Отношения взаимодействия через Интернет с ближайшим окружением компании - это
Первые альянсы компаний как форма кооперации появились в _____ веке в нефтяной отрасли
Перевод внутреннего подразделения или подразделений предприятия и всех, связанных с ним активов, в организацию поставщика услуг, предлагающего оказывать некую услугу в течение определенного времени по оговоренной цене, - это
Под _______ понимается развитие духа предпринимательства и его осуществление внутри существующей организации или, так называемое, внутреннее предпринимательство
После того как сайт размещен в Интернете, нужно зарегистрировать его в
Посредник между синдицированными (коллективными) инвесторами и предпринимателем - это
При ______ лизинге арендатор заключает с лизинговой фирмой соглашение о покупке требуемого оборудования с последующей его сдачей ему в аренду
При ______ факторинге клиент заключает договор-факторинг со своим фактор-банком, регулярно его информирует о заключенных сделках и присылает все копии экспортных счетов
Продажа исключительных прав на развитие этой системы на территории всей страны одному франчайзи - это
Продажа франшизы напрямую местному предпринимателю - это франчайзинг
Промо-сайт со специальным предложением - это
Реализация одного проекта и возможность возникновения значительных рисков при работе в условиях нестабильного рынка - это альянсы
Сайт по продукту с исчерпывающей информацией о его характеристике, ассортименте и способе покупки - это
Сложные проекты, позволяющие установить прочные связи на уровне формирования политики, - это альянсы
Соглашение о текущей аренде - это лизинг
Соглашение, при котором значительная часть функций подразделения остается в ведении клиента, - это аутсорсинг
Создание новой компании для использования будущих деловых возможностей - это аутсорсинг
Страницы с информацией о компании и ее деятельности - это
Транснациональные совместные компании создаются компаниями
Управление пулом осуществляет главный партнер - венчурный
Форма реализации продукции, при которой выбор и заказ товаров осуществляется через компьютерные сети, а расчеты между покупателем и поставщиком ведутся с использованием электронных документов и/или средств платежа, - это
Франчайзинговый ______, обычно включает в себя пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие франчайзеру
Функциональная задача способствовать росту конкретного бизнеса путем предоставления определенной суммы денежных средств в обмен на долю в уставном капитале или некий пакет акций - это
Человек, инициирующий и ведущий свою предпринимательскую деятельность в рамках сложившегося, действующего предприятия, является
Эволюционный процесс развития мировой экономики и международных отношений, результатом которого является все возрастающее влияние на экономику, политику, социальные системы отдельных стран различных факторов международного значения, - это
Электронный _______ позволяет не только выбрать товар или услуги, но и оформить заказ и совершить покупку через Интернет
Венчурные компании (фонды) ориентируются на осуществление выхода из портфельных компаний в течение