Анализ конкретного трудового процесса
Аналитические методы
Бригадная кооперация труда
Виды доходов
Виды норм
Внешняя миграция
Вознаграждение
Вознаграждение за труд
Демографические
Заработная плата и ее формы
Имиграция
Комплексные бригады
Кооперация труда
Методы исследований трудовых ресурсов
Методы исследования труда и его нормирование
Миграция рабочей силы
Нормы затрат рабочего времени
Нормы результатов труда
Общие принципы организации труда
Организация рабочего места
Организация трудовой деятельности и повышение ее эффективности
Повременная форма оплаты труда
Подбор персонала и его развитие
Подетальное разделение труда
Премия
Природно-климатические
Причины миграции
Производительность труда
Разделение труда
Разделение труда
Разовые премии
Разработка концепции развития персонала
Сдельная форма оплаты труда
Социальные факторы
Суммарные методы
Типы миграций
Условия труда
Факторы, влияющие на динамику миграций
Формы оплаты труда
Экономические факторы
Этнические
Эффективность труда

Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот, - это бригады
Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающиеся только по уровню квалификации и выполняющие определенный вид работы, - это бригады
В зависимости от числа обслуживаемого оборудования рабочие места могут быть
Величина отклонения фактического распределения доходов населения от линии их равномерного распределения - это
Взаимосвязь организации труда и организации производ­ства проявляется в том, что проблемы организации труда должны ре­шаться с учетом
Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование - это
Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, - это
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
Время на отдых и личные надобности, время перерывов по организационно-техническим причинам - это время
Время обслуживания рабочего места подразделяется на
Время, которое затрачивается на уход за рабочим местом, связанное с выполнением работы в течение всей смены, - это время
Время, которое затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, - это время
Время, устанавливаемое для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены, - это время
Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) - это
Выполнение работниками, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) - это
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени - это
Дальнейшее разделение труда в пределах профессии - это
Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, незави­симо от сферы его приложения, предназначена
Для проведения анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций служит
Для установления структуры затрат рабочего времени (на протяжении рабочей смены или ее части) применяется
Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, - это
Затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования - это время
Зона приложения труда, определенная на основа­нии трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми сред­ствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, - это
Изучение затрат рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы проводится при фотографии
Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, - это
Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях, определяется
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется
Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы работы (операции) одним рабочим или группой рабочих, - это
Комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства, - это
Конкретные формы и методы соединения людей, и техники в процессе труда - это
Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является
Между группами рабочих, в зависимости от сложности выполняемых ими работ, разделение труда является
Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц), называется
Низшая граница возмещения работнику его трудовых затрат - это
Нормативный показатель степени увеличения за­работной платы, в зависимости от месторасположения предприятия или организации, - это
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, - это
Объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности носит название
Ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, включа­ющий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, - это
Основной элемент заработной платы - это
Основные формы оплаты труда - это
Отношение численности безработных к численности рабочей силы - это
По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на
Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, - это время
Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы и условиях оплаты труда, - это
Процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами, - это _____________ мобильность
Работники, которые не­посредственно участвуют в изменении формы и состояния обрабатывае­мых предметов труда, - это
Рабочие места могут классифицироваться по признаку их стабильности на
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, - это
Разделение труда между различными категориями работников предприятия является
Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства, - это разделение труда
Различие в оплате труда, в зависимости от его количества и качества, устанавливается в результате
Районные коэффициенты могут коле­баться в пределах
Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается
Рынок труда, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, - это ___________ рынок труда
Рынок, который характеризуется большой текучестью кад­ров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, - это ____________ рынок труда
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, - это
Система мероприятий по плани­рованию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации - это
Система социально-трудовых от­ношений между работодателями и наемными работниками в мас­штабе страны, региона, отрасли - это__________ рынок труда
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, - это _____________ рынок тру­да
Соблюдение работниками предприятия (или организации) всех правил внутреннего трудового распорядка - это требование
Совокупность находящихся на рабочем месте средств труда - это
Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, - это
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, - это
Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, - это
Способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей - это
Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает
Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, - это
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен
Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства - это
Установление норм на основе анализа трудового процесса на рабочих местах - это ___________ методы нормирования труда
Форма заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом установленной тарифной ставкой или окладом, - это заработная плата
Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, - это заработная плата
Фотография рабочего времени, предполагающая визуальные наблюдения, - это метод
Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована - это
Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих - это
Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тариф­ная ставка любого разряда больше первого, - это
Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда - это
Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, - это

Виды классификации информации
Виды управленческих решений
Виды управленческих решений по организации разработки и принятия решения
Виды управленческих решений по причинам возникновения решения
Виды управленческих решений по уровню структурированности
Информация для принятия решений
Качество управленческих решений (КУР)
Количество применяемых при принятии решений современных методов
Контроль реализации управленческих решений и их экспертиза
Необходимая полнота содержания решения
Непрограммируемые решения
Обратная связь и оценка результатов
Оптимизация решений и выбор альтернативы
Организация массива информации
Организация потоков информации
Параметры обеспечения качества управленческих решений
По форме передачи
Показатели эффективности управленческих решений
Принятие решения
Реализация решений
Совершенствование информационного обеспечения
Технические средства управления
Требования к качеству информации
Требования, обеспечивающие качественные УР
Управленческие решения
Управленческие решения и факторы, влияющие на их эффективность и качество
Управленческие решения: их качество и эффективность
Уровень риска при принятии решений
Утверждение и оформление решения
Факторы, влияющие и определяющие качество и эффективность управленческих решений (УР)
Факторы, влияющие на разработку и реализацию УР
Эффективность управленческих решений"

Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека - это
Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот, - это бригады
Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающиеся только по уровню квалификации и выполняющие определенный вид работы, - это бригады
В зависимости от числа обслуживаемого оборудования рабочие места могут быть
Величина отклонения фактического распределения доходов населения от линии их равномерного распределения - это
Вещи и комплекс вещей, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства, - это
Вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат в качестве проводника воздействия человека на этот предмет, - это
Взаимоотношения, возни­кающие тогда, когда общая направленность интересов сотруд­ников и социальных групп не соответствует целям предпри­ятия, называются
Взаимосвязь организации труда и организации производ­ства проявляется в том, что проблемы организации труда должны ре­шаться с учетом
Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование - это
Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, - это
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, - это фонд
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, - это фонд
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
Время на отдых и личные надобности, время перерывов по организационно-техническим причинам - это время
Время обслуживания рабочего места подразделяется на
Время, которое затрачивается на уход за рабочим местом, связанное с выполнением работы в течение всей смены, - это время
Время, которое затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, - это время
Время, устанавливаемое для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены, - это время
Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) - это
Выполнение работниками, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) - это
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени - это
Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, - это группы
Дальнейшее разделение труда в пределах профессии - это
Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются
Деятельность граждан, связанная с удовлетворе­нием личных и общественных потребностей, не противоречащая законо­дательству и приносящая им заработок (трудовой доход), - это
Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, незави­симо от сферы его приложения, предназначена
Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается
Для проведения анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций служит
Для установления структуры затрат рабочего времени (на протяжении рабочей смены или ее части) применяется
Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, - это
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, - это
Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности - это социальная
Затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования - это время
Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование - это
Значительной долей регла­ментации социально-трудовых отношений со стороны государ­ства или руководства предприятия характеризуется
Зона приложения труда, определенная на основа­нии трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми сред­ствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, - это
Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осу­ществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену, - это
Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
Изучение затрат рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы проводится при фотографии
Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации - это одна (один) из
Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, - это
Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях, определяется
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется
Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы работы (операции) одним рабочим или группой рабочих, - это
Комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства, - это
Конкретные формы и методы соединения людей, и техники в процессе труда - это
Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов - это
Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является
Между группами рабочих, в зависимости от сложности выполняемых ими работ, разделение труда является
Методика количественного анализа взаимоотношений в малой группе называется
Наиболее важные, значимые, насущные проблемы, осознанные как первоочередные задачи социальной политики, ее содержательная структура - это
Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста­новленной для измерения экономически активного населения, - это
Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц), называется
Низшая граница возмещения работнику его трудовых затрат - это
Нормативный показатель степени увеличения за­работной платы, в зависимости от месторасположения предприятия или организации, - это
Обеспе­чение людей средствами существования, реализа­ция индивидуальных способностей относят к проблемам
Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производст­ва (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) - это
Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, - это
Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума (временная или застойная) - это
Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, - это
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, - это
Объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности носит название
Ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, включа­ющий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, - это
Основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений- это
Основной элемент заработной платы - это
Основные формы оплаты труда - это
Отношение численности безработных к численности рабочей силы - это
Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности - это
Отношения сотруд­ничества, взаимной помощи или конкуренции, организо­ванной так, чтобы способствовать достижению положитель­ных результатов, называются
Отношения, основанные на системе детально прорабо­танных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, - это
Отток населения за пределы данного государ­ства - это
Пенсии, пособия (в том числе пособия по безработице), стипендии, пособия матерям с детьми - относятся к
Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется
Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы - это
По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, - это
Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется
Приток на территорию данного государст­ва - это
Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, - это время
Пространственное перемещение тру­доспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размеще­нии производства, условиях существования населения, - это
Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы и условиях оплаты труда, - это
Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников, - это
Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспро­изводство рабочей силы. В этом проявляется его
Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
Процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами, - это _____________ мобильность
Психологические, этические и правовые формы взаимоотно­шений в процессе трудовой деятельности характеризуют
Работники, которые не­посредственно участвуют в изменении формы и состояния обрабатывае­мых предметов труда, - это
Рабочие места могут классифицироваться по признаку их стабильности на
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, - это
Разделение труда между различными категориями работников предприятия является
Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства, - это разделение труда
Различие в оплате труда, в зависимости от его количества и качества, устанавливается в результате
Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, - это социальное
Районные коэффициенты могут коле­баться в пределах
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций - это
Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается
Результатом труда выступает
Рынок труда, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, - это ___________ рынок труда
Рынок, который характеризуется большой текучестью кад­ров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, - это ____________ рынок труда
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, - это
Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, - это
Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется
Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников - это
Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой созда­ние условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, - это социальная
Система мероприятий по плани­рованию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации - это
Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам - это
Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице - это
Система соци­альных групп, выполняющих определенные производственные функ­ции, которые способствуют достижению общей цели или целей, - это
Система социально-трудовых от­ношений между работодателями и наемными работниками в мас­штабе страны, региона, отрасли - это__________ рынок труда
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, - это _____________ рынок тру­да
Система социальных групп и отношений между ни­ми, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены ко­торых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, - это
Соблюдение работниками предприятия (или организации) всех правил внутреннего трудового распорядка - это требование
Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, - это
Совокупность находящихся на рабочем месте средств труда - это
Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, - это
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, - это
Создание системы социальных гарантий, защищающих человека в обществе, трудовом коллективе, - это одна (один) из
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реа­лизации запросов, - это
Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления - это социология
Социология, основой ко­торой выступает жизнедеятельность человека в труде, - это социология
Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений - это
Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, - это
Способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей - это
Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает
Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, - это
Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, - это
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем - это
Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен
Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, - это
Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства - это
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, - это
Ус­ловия труда, характер взаимоотношений в производ­ственных коллективах, возмещение затрат рабочей силы, возможности для развития человека в процессе трудовой деятельности - относятся к проблемам
Установление норм на основе анализа трудового процесса на рабочих местах - это ___________ методы нормирования труда
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно - урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, - это
Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, - это
Фонд, обеспечивающий страхование на период временной нетрудоспособности (болезни, беременности, воспитания детей, отдыха и т.п.), при котором действуют фонды пенсионного обеспечения, содействия занятости населения и обязательного медицинского страхования, называется фондом
Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, - это фонды
Форма заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом установленной тарифной ставкой или окладом, - это заработная плата
Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, - это заработная плата
Фотография рабочего времени, предполагающая визуальные наблюдения, - это метод
Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, соци­альной и нравственной норме, называется
Функция мотива в сфере труда, мобилизующая силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности, назывется
Функция мотива в сфере труда, направляющая поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения, называется
Функция мотива в сфере труда, определяющая собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, называется
Функция мотива в сфере труда, рождающаяся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, называется
Характеристика народного благосостояния наряду с доходами и по­треблением, включающая также условия труда и быта, объем и структуру рабочего и свободного времени, показатели культурного и образовательного уровня населения, а также показатели здоровья, демографии и экологической ситуации, - это
Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована - это
Ценностные ориентации, потребности, интересы и по­ведение больших социальных групп (демографических, профессио­нально-квалификационных и др.) на макро- и микроуровнях в усло­виях рыночной конъюнктуры - являются предметом социологии
Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих - это
Часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, - это
Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, - это
Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, - это
Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником - это
Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тариф­ная ставка любого разряда больше первого, - это
Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда - это
Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, - это

Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека - это
Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот, - это бригады
Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающиеся только по уровню квалификации и выполняющие определенный вид работы, - это бригады
В зависимости от числа обслуживаемого оборудования рабочие места могут быть
Величина отклонения фактического распределения доходов населения от линии их равномерного распределения - это
Вещи и комплекс вещей, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства, - это
Вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат в качестве проводника воздействия человека на этот предмет, - это
Взаимоотношения, возни­кающие тогда, когда общая направленность интересов сотруд­ников и социальных групп не соответствует целям предпри­ятия, называются
Взаимосвязь организации труда и организации производ­ства проявляется в том, что проблемы организации труда должны ре­шаться с учетом
Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование - это
Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, - это
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, - это фонд
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, - это фонд
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
Время на отдых и личные надобности, время перерывов по организационно-техническим причинам - это время
Время обслуживания рабочего места подразделяется на
Время, которое затрачивается на уход за рабочим местом, связанное с выполнением работы в течение всей смены, - это время
Время, которое затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, - это время
Время, устанавливаемое для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены, - это время
Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) - это
Выполнение работниками, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) - это
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени - это
Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, - это группы
Дальнейшее разделение труда в пределах профессии - это
Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются
Деятельность граждан, связанная с удовлетворе­нием личных и общественных потребностей, не противоречащая законо­дательству и приносящая им заработок (трудовой доход), - это
Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, незави­симо от сферы его приложения, предназначена
Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается
Для проведения анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций служит
Для установления структуры затрат рабочего времени (на протяжении рабочей смены или ее части) применяется
Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, - это
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, - это
Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности - это социальная
Затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования - это время
Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование - это
Значительной долей регла­ментации социально-трудовых отношений со стороны государ­ства или руководства предприятия характеризуется
Зона приложения труда, определенная на основа­нии трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми сред­ствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, - это
Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осу­ществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену, - это
Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
Изучение затрат рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы проводится при фотографии
Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации - это одна (один) из
Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, - это
Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях, определяется
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется
Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы работы (операции) одним рабочим или группой рабочих, - это
Комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства, - это
Конкретные формы и методы соединения людей, и техники в процессе труда - это
Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов - это
Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является
Между группами рабочих, в зависимости от сложности выполняемых ими работ, разделение труда является
Методика количественного анализа взаимоотношений в малой группе называется
Наиболее важные, значимые, насущные проблемы, осознанные как первоочередные задачи социальной политики, ее содержательная структура - это
Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста­новленной для измерения экономически активного населения, - это
Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц), называется
Низшая граница возмещения работнику его трудовых затрат - это
Нормативный показатель степени увеличения за­работной платы, в зависимости от месторасположения предприятия или организации, - это
Обеспе­чение людей средствами существования, реализа­ция индивидуальных способностей относят к проблемам
Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производст­ва (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) - это
Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, - это
Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума (временная или застойная) - это
Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, - это
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, - это
Объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности носит название
Ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, включа­ющий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, - это
Основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений- это
Основной элемент заработной платы - это
Основные формы оплаты труда - это
Отношение численности безработных к численности рабочей силы - это
Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности - это
Отношения сотруд­ничества, взаимной помощи или конкуренции, организо­ванной так, чтобы способствовать достижению положитель­ных результатов, называются
Отношения, основанные на системе детально прорабо­танных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, - это
Отток населения за пределы данного государ­ства - это
Пенсии, пособия (в том числе пособия по безработице), стипендии, пособия матерям с детьми - относятся к
Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется
Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы - это
По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, - это
Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется
Приток на территорию данного государст­ва - это
Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, - это время
Пространственное перемещение тру­доспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размеще­нии производства, условиях существования населения, - это
Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы и условиях оплаты труда, - это
Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников, - это
Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспро­изводство рабочей силы. В этом проявляется его
Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
Процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами, - это _____________ мобильность
Психологические, этические и правовые формы взаимоотно­шений в процессе трудовой деятельности характеризуют
Работники, которые не­посредственно участвуют в изменении формы и состояния обрабатывае­мых предметов труда, - это
Рабочие места могут классифицироваться по признаку их стабильности на
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, - это
Разделение труда между различными категориями работников предприятия является
Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства, - это разделение труда
Различие в оплате труда, в зависимости от его количества и качества, устанавливается в результате
Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, - это социальное
Районные коэффициенты могут коле­баться в пределах
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций - это
Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается
Результатом труда выступает
Рынок труда, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, - это ___________ рынок труда
Рынок, который характеризуется большой текучестью кад­ров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, - это ____________ рынок труда
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, - это
Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, - это
Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется
Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников - это
Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой созда­ние условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, - это социальная
Система мероприятий по плани­рованию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации - это
Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам - это
Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице - это
Система соци­альных групп, выполняющих определенные производственные функ­ции, которые способствуют достижению общей цели или целей, - это
Система социально-трудовых от­ношений между работодателями и наемными работниками в мас­штабе страны, региона, отрасли - это__________ рынок труда
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, - это _____________ рынок тру­да
Система социальных групп и отношений между ни­ми, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены ко­торых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, - это
Соблюдение работниками предприятия (или организации) всех правил внутреннего трудового распорядка - это требование
Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, - это
Совокупность находящихся на рабочем месте средств труда - это
Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, - это
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, - это
Создание системы социальных гарантий, защищающих человека в обществе, трудовом коллективе, - это одна (один) из
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реа­лизации запросов, - это
Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления - это социология
Социология, основой ко­торой выступает жизнедеятельность человека в труде, - это социология
Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений - это
Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, - это
Способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей - это
Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает
Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, - это
Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, - это
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем - это
Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен
Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, - это
Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства - это
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, - это
Ус­ловия труда, характер взаимоотношений в производ­ственных коллективах, возмещение затрат рабочей силы, возможности для развития человека в процессе трудовой деятельности - относятся к проблемам
Установление норм на основе анализа трудового процесса на рабочих местах - это ___________ методы нормирования труда
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно - урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, - это
Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, - это
Фонд, обеспечивающий страхование на период временной нетрудоспособности (болезни, беременности, воспитания детей, отдыха и т.п.), при котором действуют фонды пенсионного обеспечения, содействия занятости населения и обязательного медицинского страхования, называется фондом
Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, - это фонды
Форма заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом установленной тарифной ставкой или окладом, - это заработная плата
Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, - это заработная плата
Фотография рабочего времени, предполагающая визуальные наблюдения, - это метод
Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, соци­альной и нравственной норме, называется
Функция мотива в сфере труда, мобилизующая силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности, назывется
Функция мотива в сфере труда, направляющая поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения, называется
Функция мотива в сфере труда, определяющая собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, называется
Функция мотива в сфере труда, рождающаяся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, называется
Характеристика народного благосостояния наряду с доходами и по­треблением, включающая также условия труда и быта, объем и структуру рабочего и свободного времени, показатели культурного и образовательного уровня населения, а также показатели здоровья, демографии и экологической ситуации, - это
Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована - это
Ценностные ориентации, потребности, интересы и по­ведение больших социальных групп (демографических, профессио­нально-квалификационных и др.) на макро- и микроуровнях в усло­виях рыночной конъюнктуры - являются предметом социологии
Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих - это
Часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, - это
Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, - это
Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, - это
Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником - это
Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тариф­ная ставка любого разряда больше первого, - это
Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда - это
Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, - это

Благотворительные организации могут осуществлять социальную защиту:
Борьба за лидерство может быть причиной трудовых конфликтов:
В США трудовая карьера работников является узкоспециализированной:
В Японии продвижение по службе зависит от стажа:
Заработная плата является потребительским мотивом к трудовой деятельности:
Коллективный договор является инструментом социальной защиты:
Конфликт может быть многосторонним:
Материальное вознаграждение может применяться без контроля:
Межполовые различия могут противодействовать возникновению и развитию трудовых конфликтов:
Профсоюзы осуществляют меры по социальной защите наемных работников:
Реорганизация является формой разрешения трудового конфликта:
Социальная защита относится к трудоспособным гражданам:
Социальная защита работников является прерогативой работодателя:
Стимулирование может быть регрессивным:
Стимулирование работников - воздействие через мотивацию:
Стимулирование труда носит в основном моральный характер:
Стихийное урегулирование трудового конфликта возможно:
Субъективные особенности индивидов могут быть причинами трудовых конфликтов:

Нужда в чем-либо необходимом для поддерживания жизнедеятельности организма – это
Покровительственные отношения фирмы по отношению к своим служащим, государства – к своим гражданам – это
Приспособление той или иной стороны трудовой деятельности к жизни человека – это _________ труда
Приспособление той или иной стороны трудовой деятельности к жизни человека – это __________ труда
Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия – это _____________ труда
Создание условий, необходимых для нормальной жизнедеятельности человека – это основные предназначения
Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, – это …
Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, – это
Экономические, психологические и правовые аспекты взаимосвязей людей и социальных групп в процессах, обусловленных трудовой деятельностью, – это социально –
Вещи, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства, – это
Вещь, которую человек помещает между собой и предметом труда, – это
Взаимная заинтересованность и ответственность в более полном использовании возможностей – это взаимоотношения работодателя с …
Взаимодействие – это
Взаимоотношение людей и социальных групп в производственных коллективах – это _____________ труда
Взаимоотношения работодателя с работником – это
Государственное пособие – это
Готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового место работы – это мобильность …
Гуманизация труда – это
Дискриминация – это
Дискриминация – это тип социально-правовых отношений, основанных на
Ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработанной платы или дохода, которые получали лица, застрахованные в системе пенсионного страхования, – это трудовая …
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций, функций – это
Забота государства о гражданах, нуждающихся в помощи, содействия в связи с состоянием здоровья, социальным положением, недостаточной обеспеченностью средствами существования – это социальная
Закрытие предприятий и массовое увольнение рабочих с целью заставить их отказаться от выставляемых ими требований и согласиться на худшие условия труда – это …
Закрытие предприятий и массовое увольнение рабочих – это
Занятость – это система отношений, связанная с
Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование – это
Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, – это
Интересы – это
Качество жизни – это
Комплекс, как правило, государственных мер, направленных на вспомоществование отдельным социальным группам, – это
Конкуренция – это тип социально-трудовых отношений,
Конфликт – это
Конфликт – это тип социально-правовых отношений,
Локаут – это
Мобильность – это
Мотив – это
Мотивация труда – это
Мотивация труда – это
Мотивы побуждения являются – это …
Наемные работники – это
Наемный работник – это
Наемный работник – это
Неудовлетворенность трудом – это _______________ работника
Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма – это …
Обобщающая характеристика уровня жизни населения, включающая не только уровень потребления материальных благ и услуг, но и удовлетворения духовных потребностей, – это
Общественное объединение работников одной или нескольких профессий для коллективного отстаивания своих интересов – это
Общественное объединение работников одной или нескольких профессий для коллективного отстаивания своих интересов – это …
Общность людей, выделяемая в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, – это социально –
Основное предназначение процесса труда – это
Осознанное отношение к своим поступкам – это
Осознанное отношение к своим поступкам – это …
Отношение численности безработицы к численности рабочей силы – это
Патернализм – это
Патернализм – это
Первичный рынок труда – это
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, – это _____________ труда
Побуждение к активности и деятельности личности – это
Побуждение к активности и деятельности личности – это …
Покровительственные отношения фирмы по отношению к своим служащим, государства – к своим гражданам – это …
Потребности – это
Предметы труда – это вещи(щь), которые(ую)
Профсоюз – это
Профсоюз – это
Процесс изменения содержания трудовой деятельности – это социально-профессиональная …
Работодатель – это
Рабочее место – это
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые части, которые ограничивают мобильность рабочий фирмы – это _____________ труда
Разделяемые личностью социальные ценности – это ценностные
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций – это
Реальные причины действий, формирующиеся у социальных групп, – это
Реальные причины действий, формирующиеся у социальных групп, – это …
Рынок труда – это
Рынок труда – это
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, – это _____________ рынок труда
Сегментация рынка труда – это
Сегментация рынка труда – это
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, – это
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, – это …
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направление на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений – это социальная(ое)
Система мер по выявлению и эффективному изменению в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников – это социальная(ое)
Система мер, представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, – это
Система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участие в хозяйственной деятельности, определяемая особенностями способа производства, – это
Система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участие в хозяйственной деятельности, определяемая особенностями способа производства, – это …
Система социальных групп и отношений между ними – это соцальная(ое)
Совокупность условий жизни населения страны, соответствующих достигнутому уровню ее экономического развития, – это
Содержательность труда – это социально–_____________ структура
Солидарность – это тип социально-правовых отношений,
Составная часть социальной рыночной экономики – это
Состояние сбалансированности требований – это _______________ труда(ом)
Состояние сбалансированности требований, предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов – это
Социальная защита – это
Социальная защита – это
Социальная организация – это
Социальная организация – это система
Социальная поддержка – это система мер
Социальная политика – это
Социальная помощь – это
Социальная стратегия фирмы – это
Социальная стратегия фирмы – это система мер
Социально – профессиональные группы – это
Социально-профессиональная мобильность – это
Социально-профессиональные группы – это
Социально-психологическая структура – это ______________ труда(ом)
Социально-трудовая сфера – это
Социально-трудовая сфера – это
Социально-трудовые отношения – это
Социальное партнерство – это система
Социальные издержки фирмы – это
Социальные инвестиции фирмы – это
Социальные инвестиции фирмы – это
Социальный институт – это
Социология труда – это
Социология труда – это
Средства труда – это вещи(щь), которые(ую)
Стимулирование труда – это
Стимулирование труда – это система
Стратегическое социально–экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и социальную защищенность – это социальная(ое)
Субсидиарность – это тип социально-правовых отношений
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу – это
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу – это __________ труда
Территориальная мобильность – это
Тип социально – правовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это
Тип социально – правовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, – это
Тип социально – трудовых отношений, характеризующихся соперничеством для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной сфере, – это
Тип социально-правовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижения своих целей и свои действия при решении социально – трудовых проблем, – это …
Тип социально-правовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижения своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, – это
Тип социально-правовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это …
Тип социально-правовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, – это
Тип социально-правовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, – это …
Тип социально-правовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, – это …
Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной сфере, – это …
Трудовая деятельность – это
Трудовая пенсия – это
Удовлетворенность трудом – это
Удовлетворенность трудом – это
Универсальное свойство общностей и явлений – это …
Универсальное свойство общностей и явленней – это
Уровень безработицы – это
Уровень жизни – это
Уровень жизни – это
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативного урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, – это
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, – это
Форма денежных выплат, предназначенная для поддержки малоимущих, – это государственное …
Ценностные ориентации – это
Чувство разочарования работника – это неудовлетворенность

Активность, компетентность, умение работать в группе - отличительные качества современного работника:
Безработные - люди, не имеющие работу, но активно ищущие ее:
В зависимости от причины выделяют добровольную и вынужденную миграцию:
Групповые формы оплаты труда применимы для каждого производства:
Занимающиеся предпринимательской деятельностью, самостоятельно обеспечивающие себя работой не считаются занятыми работниками:
Занятость населения в общественном производстве:
Занятые работники - работники государственных предприятий, работающие по трудовому договору:
Иммиграция - въезд из-за рубежа в страну:
К безработным не относятся люди, зарегистрированные на бирже труда:
Конструктивные трудовые отношения основываются на авторитете руководителя, степени защищенности работника:
Лица, находящиеся в трудоспособном возрасте:
Маятниковая миграция подразумевает перемещение мигрантов на период сезона в другую местность:
Мотивацией труда является побуждение к активной деятельности:
Наемный работник - человек, нанимающий работника для выполнения определенного вида работы:
Нетрудоспособные лица (инвалиды) не могут считаться трудоспособными:
Неудовлетворенность трудом - чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели:
Оборудование, механизмы, инструменты относятся к средствам труда:
Положительная реакция работника заставляет его выполнять работу качественнее, интенсивнее:
Предмет труда - вещь, комплекс вещей, с помощью которых человек воздействует на средства:
Профсоюз - объединение наемных работников:
Процесс индивидуализации условий найма основан на базе применения теории:
Работодатель может быть собственником предприятия или представителем собственника предприятия:
Рациональная занятость определяется отношением величины продуктивной занятости к социально-полезной:
Руководитель государственного предприятия по отношению к государству является:
Субъекты социально-трудовых отношений: государство, работник, работодатель и:
Типы социально-трудовых отношений делятся на конструктивные и деструктивные:
Трудящиеся пенсионного возраста, подростки считаются лицами трудоспособного возраста:
Удовлетворенность трудом определяется высоким уровнем оплаты, условиями труда:
Экономически активным населением называют ту часть населения, которая обеспечивает предложение труда:
Эмиграция - перемещение рабочей силы:

Альтернативные варианты управленческих решений сопоставляются по времени:
Больше информации - всегда лучше:
В организации все решения некоторым образом взаимосвязаны:
Вероятность - качественная характеристика возможности наступления события:
Все потребности сопряжены друг с другом:
Всегда лучше принять решение, чем не принять его:
Вся информация поступает в организацию из внешней среды:
Качество управленческого решения зависит только от личности руководителя:
Личностные оценки руководителя субъективны:
Принятие решения в условиях риска связано с выбором альтернативы с известной вероятностью:
Прогноз развития организации строится на анализе политической ситуации в стране:
Процесс принятия управленческих решений может быть автоматизирован:
Темпы НТП влияют на качество управленческого решения:
Увеличение количества информации всегда повышает качество решения:
Чем более неординарно решение, тем объективнее оценка:
Чем меньше учтенных факторов, тем меньше точность прогноза:
Энтропия - степень определенности внешней среды:

Верны ли определения? А) Анализ альтернатив по желательным критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы минимальным требованиям В) Анализ альтернатив по желательным критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы жестким ограничениям
Верны ли определения? А) Анализ альтернатив по желательным критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы минимальным требованиям В) Анализ альтернатив по ограничивающим критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы жестким ограничениям
Верны ли определения? А) Анализ альтернатив по ограничивающим критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы минимальным требованиям В) Анализ альтернатив по желательным критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы жестким ограничениям
Верны ли определения? А) Анализ альтернатив по ограничивающим критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы минимальным требованиям В) Анализ альтернатив по ограничивающим критериям – установление степени соответствия каждой альтернативы жестким ограничениям
Верны ли определения? А) Анализ дерева альтернатив управленческих решений – построение совокупности приоритетных направлений деятельности организации по иерархическому принципу В) Анализ дерева альтернатив управленческих решений – схематическое представление процесса принятия решений по какой-либо задаче
Верны ли определения? А) Анализ дерева альтернатив управленческих решений – построение совокупности приоритетных направлений деятельности организации по иерархическому принципу В) Ранжирование альтернативных вариантов стратегии развития организации – схематическое представление процесса принятия решений по какой-либо задаче
Верны ли определения? А) Аппарат управления - совокупность работников, объединенных в подразделения, на которые возложено выполнение определенных функций управления В) Аппарат управления – совокупность элементов, необходимых для согласования совместной деятельности людей
Верны ли определения? А) Аппарат управления - совокупность работников, объединенных в подразделения, на которые возложено выполнение определенных функций управления В) Система управления – совокупность элементов, необходимых для согласования совместной деятельности людей
Верны ли определения? А) Бинарные решения – наиболее распространенный тип решений, конечным результатом которого является однозначный выбор из фиксированного набора альтернатив В) Бинарные решения – решения, отличающиеся высокой степенью связанной с ними неопределенности, в которых представлены две диаметрально противоположные альтернативы
Верны ли определения? А) Бинарные решения – наиболее распространенный тип решений, конечным результатом которого является однозначный выбор из фиксированного набора альтернатив В) Стандартные решения – решения, отличающиеся высокой степенью связанной с ними неопределенности, в которых представлены две диаметрально противоположные альтернативы
Верны ли определения? А) Дерево целей - структурная модель процесса принятия решений, включающая элементы процесса по уровням и связи между ними В) Дерево целей – это система, объединяющая ресурсы, сроки, исполнителей и цели отдельных мероприятий, реализация которых приводит к достижению общей цели
Верны ли определения? А) Дерево целей - структурная модель процесса принятия решений, включающая элементы процесса по уровням и связи между ними В) Программа – это система, объединяющая ресурсы, сроки, исполнителей и цели отдельных мероприятий, реализация которых приводит к достижению общей цели
Верны ли определения? А) Контроль – функция менеджмента по обеспечению выполнения управленческого решения В) Контроль – функция управления, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей
Верны ли определения? А) Контроль – функция менеджмента по обеспечению выполнения управленческого решения В) Мотивация – функция управления, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей
Верны ли определения? А) Мотивация – функция менеджмента по обеспечению выполнения управленческого решения В) Контроль – функция управления, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей
Верны ли определения? А) Мотивация – функция менеджмента по обеспечению выполнения управленческого решения В) Мотивация – функция управления, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей
Верны ли определения? А) Организация – функция управления по доведению принятого решения до исполнителей и координации его реализации В) Организация – одна из важнейших функций руководителя, содержащая в качестве главных компонентов прогнозирование будущего развития и выработку способов реализации этого будущего
Верны ли определения? А) Организация – функция управления по доведению принятого решения до исполнителей и координации его реализации В) Планирование – одна из важнейших функций руководителя, содержащая в качестве главных компонентов прогнозирование будущего развития и выработку способов реализации этого будущего
Верны ли определения? А) Планирование – функция управления по доведению принятого решения до исполнителей и координации его реализации В) Организация – одна из важнейших функций руководителя, содержащая в качестве главных компонентов прогнозирование будущего развития и выработку способов реализации этого будущего
Верны ли определения? А) Планирование – функция управления по доведению принятого решения до исполнителей и координации его реализации В) Планирование – одна из важнейших функций руководителя, содержащая в качестве главных компонентов прогнозирование будущего развития и выработку способов реализации этого будущего
Верны ли определения? А) Проблема - ситуация, препятствующая нормальному функционированию и развитию организации В) Проблема – существенная разница между действительным и желаемым состоянием объекта управления
Верны ли определения? А) Проблема - ситуация, препятствующая нормальному функционированию и развитию организации В) Проблемная ситуация – существенная разница между действительным и желаемым состоянием объекта управления
Верны ли определения? А) Проблемная ситуация - ситуация, препятствующая нормальному функционированию и развитию организации В) Проблема – существенная разница между действительным и желаемым состоянием объекта управления
Верны ли определения? А) Проблемная ситуация - ситуация, препятствующая нормальному функционированию и развитию организации В) Проблемная ситуация – существенная разница между действительным и желаемым состоянием объекта управления
Верны ли определения? А) Прогноз и оценка последствий реализации альтернатив - научно обоснованное суждение о полезности решения для достижения поставленных целей В) Прогноз и оценка последствий реализации альтернатив - научно обоснованное суждение о практической возможности реализации решения
Верны ли определения? А) Прогноз и оценка последствий реализации альтернатив - научно обоснованное суждение о полезности решения для достижения поставленных целей В) Прогноз и оценка реализуемости альтернатив - научно обоснованное суждение о практической возможности реализации решения
Верны ли определения? А) Прогноз и оценка реализуемости альтернатив - научно обоснованное суждение о полезности решения для достижения поставленных целей В) Прогноз и оценка последствий реализации альтернатив - научно обоснованное суждение о практической возможности реализации решения
Верны ли определения? А) Прогноз и оценка реализуемости альтернатив - научно обоснованное суждение о полезности решения для достижения поставленных целей В) Прогноз и оценка реализуемости альтернатив - научно обоснованное суждение о практической возможности реализации решения
Верны ли определения? А) Программа - структурная модель процесса принятия решений, включающая элементы процесса по уровням и связи между ними В) Дерево целей – это система, объединяющая ресурсы, сроки, исполнителей и цели отдельных мероприятий, реализация которых приводит к достижению общей цели
Верны ли определения? А) Программа - структурная модель процесса принятия решений, включающая элементы процесса по уровням и связи между ними В) Программа – это система, объединяющая ресурсы, сроки, исполнителей и цели отдельных мероприятий, реализация которых приводит к достижению общей цели
Верны ли определения? А) Ранжирование альтернативных вариантов стратегии развития организации – построение совокупности приоритетных направлений деятельности организации по иерархическому принципу В) Анализ дерева альтернатив управленческих решений – схематическое представление процесса принятия решений по какой-либо задаче
Верны ли определения? А) Ранжирование альтернативных вариантов стратегии развития организации – построение совокупности приоритетных направлений деятельности организации по иерархическому принципу В) Ранжирование альтернативных вариантов стратегии развития организации – схематическое представление процесса принятия решений по какой-либо задаче
Верны ли определения? А) Система управления - совокупность работников, объединенных в подразделения, на которые возложено выполнение определенных функций управления В) Аппарат управления – совокупность элементов, необходимых для согласования совместной деятельности людей
Верны ли определения? А) Система управления - совокупность работников, объединенных в подразделения, на которые возложено выполнение определенных функций управления В) Система управления – совокупность элементов, необходимых для согласования совместной деятельности людей
Верны ли определения? А) Стандартные решения – наиболее распространенный тип решений, конечным результатом которого является однозначный выбор из фиксированного набора альтернатив В) Бинарные решения – решения, отличающиеся высокой степенью связанной с ними неопределенности, в которых представлены две диаметрально противоположные альтернативы
Верны ли определения? А) Стандартные решения – наиболее распространенный тип решений, конечным результатом которого является однозначный выбор из фиксированного набора альтернатив В) Стандартные решения – решения, отличающиеся высокой степенью связанной с ними неопределенности, в которых представлены две диаметрально противоположные альтернативы
Верны ли определения? А) Экономическое обоснование управленческого решения - это комплексное определение эффективности альтернативного варианта решения В) Экономическое обоснование управленческого решения - это cтепень достижения результата на единицу затрат путем реализации решения
Верны ли определения? А) Экономическое обоснование управленческого решения - это комплексное определение эффективности альтернативного варианта решения В) Эффективность управленческого решения - это cтепень достижения результата на единицу затрат путем реализации решения
Верны ли определения? А) Эффективность управленческого решения - это комплексное определение эффективности альтернативного варианта решения В) Экономическое обоснование управленческого решения - это cтепень достижения результата на единицу затрат путем реализации решения
Верны ли определения? А) Эффективность управленческого решения - это комплексное определение эффективности альтернативного варианта решения В) Эффективность управленческого решения - это cтепень достижения результата на единицу затрат путем реализации решения
Стадия обратной связи в процессе принятия управленческого решения и состоит из следующих этапов:
_________ выбирает направление действий не только для себя, но и для организации и других работников
__________ решения принимают менеджеры, внимательно и критически относящиеся к своим действиям, выдвигаемым гипотезам и их проверке
____________ решения характеризуются тщательностью оценки менеджером всех вариантов, сверхкритичным подходом к делу
________________ означает прежде всего необходимость принятия его на базе максимально полной и достоверной информации
_________________ означает, что принятое решение не должно ни отставать, ни опережать потребности и задачи социально-экономической системы
____________________ означает, что решение должно охватывать весь управляемый объект, все сферы его деятельности
Анализ ситуации с целью определения проблемы и обоснования необходимости ее решения – это _______ проблемы
В настоящее время для обеспечение высокого качества межотраслевой документации, оформленной в виде государственных стандартов Российской Федерации действуют более _____ систем документов
В области принятия решений выделяется ______ роли руководителя
В процессе обмена информацией в системе управления можно выделить _____ базовых элемента
В целом выявление управленческой проблемы или задачи и ее анализ требует выполнения следующих операций:
В целом эффективностью объекта считается результативность создания и использования объекта как ________ суммарного полезного эффекта и совокупных затрат за его жизненный цикл
Важные данные, касающиеся только конкретной проблемы, человека, цели и периода времени – это _______ информация
Важным классификационным подходом служат исходные методы разработки управленческих решений, которые подразделяются на следующие:
Вероятность возникновения убытков или снижения доходов по сравнению с прогнозируемым вариантом - это
Вид планов, входящих в систему перспективных планов, отражающих варианты желаемого будущего организации и пути движения к нему – это ________ стратегические планы
Во всех документах должен быть раздел “Информационное обеспечение” в состав которого входят следующие положения:
Во всех документах должен быть раздел “Основные положения” в состав которого входят следующие положения:
Выбор альтернативы, когда в точности известны результаты каждого из вариантов – это решения в условиях ____
Выбор альтернативы, когда невозможно оценить вероятность потенциальных результатов - это решения в условиях ____
Выбор альтернативы, когда результаты не являются определенными, но вероятность каждого результата известна - это решения в условиях ___
Выбор конкретной модели решения и решающего правила – это _____ решения проблемы
Выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен – это______ решение
Выраженное качественно или количественно будущее состояние объекта управления, достижение которого обеспечит решение проблемы – это ____
Для разрешения возникшей проблемы необходимо ответить на следующие вопросы
Достижение некоторой цели при заданных ограничениях – это ___
Единоличные решения, определяемые индивидуальным стилем руководства – это ________ решения
Если операция направлена на изменение любого параметра управленческого предмета труда, то этот процесс будет _____
Желаемое, возможное или необходимое состояние управляемой системы, которое должно быть достигнуто – это ____ управления
Индивидуальные решения принято различать как следующие решения:
Информационный поток в системе управления имеет следующие характеристики:
Использование желательных критериев в виде абсолютных измерителей ценности альтернатив – это ________ система оценки критериев
Использование интегрированных систем телекоммуникаций, вычислительной техники и средств автоматизированной обработки информации в процессах управления – это ___ информационные технологии
К ___________ управленческим процессам относятся процессы по накоплению, контролю и передаче управленческого предмета труда
К методам анализа и решения проблем могут быть отнесены:
К параметрам качества управленческого решения относятся:
Классификация предметов контроля обеспечивающей системы управления предполагает следующее:
Классификация предметов контроля управляющей подсистемы предполагает следующее:
Классификация предметов контроля функциональная подсистема управления предполагает следующее:
Классификация предметов контроля целевой подсистемы управления предполагает следующее
Количественная оценка наибольшей степени достижения цели - это оценка ___
Количественная характеристика возможности наступления событий – это ____
Комплексное определение эффективности альтернативного варианта решения - это _______ управленческого решения
Комплексные проблемы следует _________, то есть количественно определять разницу между фактическим и желаемым состояниями объекта по его параметрам, а также выполнить структуризацию проблемы путем построения для ее решения дерева целей
Комплексный анализ, имеющий своей целью выявление возможностей организации на рынке, а также условий, угрожающих ее деятельности – это _____ сильных и слабых сторон организации
Лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее – это ___
Личностные оценки, содержащие субъективное ранжирование важности, качества или блага - это система ценностей
На этапе выбора альтернативы выполняются следующие операции
На этапе утверждения решения выполняются следующие операции
На этапе формулировки ограничений и критериев принятия решений выполняются следующие операции:
Наиболее желательный способ определения вероятности – __________
Наилучшее с точки зрения заданного критерия оптимальности и определенных ограничений – это ______ решение
Научно обоснованное суждение о полезности решения для достижения поставленных целей - это прогноз и оценка _______ реализации альтернатив
Научно обоснованное суждение о практической возможности реализации решения – это прогноз и оценка ____________ альтернатив
Необходимость выбора одного из двух или нескольких возможных решений – это ___
Необходимые и достаточные факторы при сопоставлении альтернативных вариантов управленческого решения – это ________ факторы, оказывающие влияние на качество управленческого решения
Нормы, с которыми можно соотнести альтернативные варианты решений – это ____
Область допустимых значений – это ___
Обмен информацией, на основе которого руководство получает данные, необходимые для принятия эффективных решений, и доводит принятые решения до работников фирмы – это ___
Объявления корпоративных ценностей для всеобщего сведения, чтобы решения, принимаемые руководителями, и действия всех работников организации отражали общую систему ценностей – это _______ декларации о корпоративных ценностях
Один из нескольких вариантов решения, соответствующий установленным критериям выбора – это ________ вариант решения
Одна из важнейших функций руководителя, содержащая в качестве главных компонентов прогнозирование будущего развития и выработку способов реализации этого будущего – это ____
Одна из информационных характеристик управления, имеющая большое значение для проектирования системы управления и организации ее функционирования – это_____ информации ___
Определение организационного воздействия на объект управления – это ____
Основное звено процесса принятия решения, являющееся субъектом управления и наделенное правом принятия решений – это ______, принимающее решение
Основные правила обеспечения сопоставимости альтернативных вариантов управленческого решения:
Ответственность может быть материальной и нематериальной, индивидуальной и коллективной, полной и частичной
Оценка достигнутого состояния системы управления и накопление опыта - это оценка полученного
Переход от технологии обработки данных к технологиям обработки знаний – это_______ информационных технологий
По организационному оформлению можно выделить следующие виды управленческих решений
По причинам возникновения можно выделить следующие управленческие решения:
По уровню иерархии в системе управления выделяют управленческие решения на следующих уровнях: на уровне ___
По характеру целей или продолжительности действия принимаемые решения могут быть:
Последовательность процесса разработки и реализации решений может быть представлена следующим образом:
Практическая реализация исполнителями принятого решения – это ______ решения
Преграда на пути обмена информацией в коммуникационном процессе, искажающая смысл сообщения вследствие языковых различий, различий в восприятии, а также физических взаимодействий – это ________ шум
При выявлении альтернатив управленческих решений необходима определенная _________оценка
Принятие решения – это ________ процесс.
Программа действий, определяющая развитие объекта и соответствующее ему управление – это ____
Процесс выбора наиболее эффективного варианта из множества альтернатив - это процесс ________ решений
Процесс перебора множества факторов, влияющих на результат – это _____ решения
Разделение решений на группы по определенным признакам – это _______ решений
Реакция на сообщение, которое помогает отправителю определить степень восприятия информации получателем - это ____связи
Решения, для которых определение критерия оптимальности в явном виде затруднено – это __________ решения
Решения, использующие известные методы и модели оптимального управления объектами – это_________ решения
Решения, основанные на методах экономического анализа, обоснования и оптимизации – это ________ решения
Решения, принимаемые на основе критериев ограничения и желательных характеристик, ранжированных по степени их относительной ценности – это ________ решения
Решения, разрабатываемые при широком участии коллектива организации - это_____ решения
Система, объединяющая ресурсы, сроки, исполнителей и цели отдельных мероприятий, реализация которых приводит к достижению общей цели – это ____
Ситуация, препятствующая нормальному функционированию и развитию организации – это _________ ситуация
Совокупность параметров решения, удовлетворяющих запросы конкретных потребителей и обеспечивающих его реализацию - это качество _______ решения
Совокупность работников, объединенных в подразделения, на которые возложено выполнение определенных функций управления - это ______ управления
Совокупность сведений о внутреннем и внешнем состоянии объекта управления, используемых для оценки ситуации и разработки управленческих решений – это ___
Совокупность требований, предъявляемых к соотношению затрат и результатов выполнения некоторой задачи – это _______ оценки эффективности
Совокупность характеристик отдельных сфер страны, оказывающих прямое или косвенное влияние на устойчивость, эффективность и конкурентоспособность организации – это ____ внешней среды
Совокупность характеристик, удовлетворяющих потребителя решения – это ______ качества управленческого решения
Совокупность элементов, необходимых для согласования совместной деятельности людей – это ________ управления
Согласно исследованию деятельности менеджеров высшего звена, ____% опрошенных руководителей заявили, то обнаружили у себя наличие какой-то конкретной серьезной проблемы лишь благодаря «неформальному обмену информацией и интуиции»
Соотношение затрат ресурсов на принятие и реализацию решений обычно оценивается как ____
Степень достижения результата на единицу затрат путем реализации решения – это эффективность ______ решения
Степень эффективности достижения цели объекта управления – это ______ решения
Структурная модель процесса принятия решений, включающая элементы процесса по уровням и связи между ними – это ________ целей
Существенная разница между действительным и желаемым состоянием объекта управления – это ____
Существенным ограничителем всех управленческих решений, хотя иногда вполне устранимым, является определяемое высшим руководящим звеном _______ полномочий всех членов организации
Существует следующая классификация информации по объекту:
Существуют ____ вариант(а)(ов) обстоятельств, с которыми может столкнуться руководитель, оценивая затраты и выгоду от дополнительной информации
Существуют следующие требования к учету функционирования системы управления: обеспечение
Творческое, волевое воздействие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа управленческой информации о ее состоянии, направленное на организацию деятельности коллектива по разрешению назревшей проблемы - это_________ решение
Типология задач управления – это _______ проблем
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Укажите соответствие
Уменьшение вероятности возникновения потерь и размера возможного ущерба – это ___
Управленческое решение – это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить _________, обусловленные занимаемой им должностью
Уровень достижения запланированного результата на единицу затрат при реализации альтернативы – это__________ альтернатив
Фирме «Дюпон» для создания нейлона как промышленного продукта потребовалось ____ лет
Формулирование проблемы с учетом конкретной ситуации, в которой она возникает и должна быть решена – это ________ проблемы
Функция менеджмента по обеспечению выполнения управленческого решения – это ___
Функция менеджмента, обеспечивающая сбор, регистрацию и обобщение всей информации, необходимой руководству организации для принятия управленческих решений – это _______ учет
Функция управления по доведению принятого решения до исполнителей и координации его реализации – это ____
Функция управления, процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей – это _____
Характеристики состава показателей качества управленческого решения - это параметры________ качества управленческого решения
Чтобы разработать технологию принятия решения, необходимо ответить на следующие вопросы:

Воспроизводственный подход ориентирован на постоянное возобновление производства товара:
Выбор организационной структуры управления зависит от особенностей жизненного цикла товара:
Для эффективности управленческого решения необходимо применять только один научный подход:
Закон спроса и предложения не применяют к разработке управленческого решения:
Информационные технологии автоматизируют менеджмент:
Коммуникация - обмен информацией:
Конкуренция объективна:
Обратная связь - форма коммуникации от производителя к потребителю:
Параллельность характеризует степень совмещения операций по времени:
Принцип пропорциональности используется при разработке любых управленческих решений:
Путь - всегда расстояние между двумя точками:
Разработка управленческого решения происходит автоматизированно:
Сетевое планирование и управление - графоаналитический метод:
Система - совокупность невзаимодействующих элементов:
Совокупный труд - труд, затраченный всеми людьми на производство товара:
Функциональный подход реализуется в методах функционально-стоимостного анализа:

Для разового применения управленческого решения не нужно изучать условия применения объекта:
Для формирования стратегии необходимо построить цикл прибыльности товара:
Жизненный цикл товара включает его утилизацию после использования:
Инертные решения являются результатом применения интуиции:
Механизмы стабилизации предполагают защиту интересов участников проекта при неблагоприятных условиях:
При высокой повторяемости управленческого решения необходимо изучать условия применения объекта:
При принятии решения недопустимо использовать интуицию:
При принятии решения учитывается только фактор времени:
Риск портфеля подразумевает все возможные риски:
Себестоимость можно снизить только за счет снижения производственных затрат:
Точка безубыточности характеризует объем продаж, при котором выручка от реализации продукции совпадает с издержками производства:
Фактор инфляции подобен фактору времени:
Фактор инфляции учитывает удорожание товара при повышении его качества:
Чем меньше учтенных факторов, тем точнее прогноз:
Чем сложнее товар, тем короче его жизненный цикл:
Энтропия - количественная определенность проблемы:

Альтернатива - один из вариантов воздействия на объект управления:
Все управленческие решения проходят стадию осуществления:
Группы специалистов являются субъектами:
Директивное решение строго обязательно для исполнения:
Изучением управленческого решения занимался:
Информация об объекте управления - главная в управленческой деятельности:
Методом принятия управленческих решений, предусматривающим последовательное сравнение близких вариантов, является:
Механизм социального управления предусматривает обратную связь между управляемой и управляющей подсистемами:
На жестко детерминированном решении не сказываются индивидуальные особенности руководителя:
Ограничения при принятии управленческого решения могут носить субъективный характер:
Опрос - научный метод сбора управленческой информации:
Организация и контроль выполнения решения происходит на втором этапе реализации управленческого решения:
Отдельная личность может выступать объектом социального управления:
Оценка варианта управленческого решения относительно субъекта управления называется:
Правила, согласно которым оцениваются управленческие решения, называются критериями:
Продолжительность этапов реализации управленческого решения зависит от задач управления:
Распоряжения вышестоящей организации могут служить источником управленческих альтернатив:
Реализация управленческого решения - временная характеристика:
Релевантная информация - несущественная, не влияющая на окончательное решение:
Решение - выбор одной из альтернатив:
Сам объект управления может служить источником информации о проблемах:
Самыми распространенными среди управленческих решений являются реорганизационные решения:
Социальное управленческое решение имеет четыре стадии:
Социальное управленческое решение, касающееся целей и задач какой-либо области страны, является:
Социальный консалтинг - управленческое консультирование:
Стадия принятия решения - первая стадия социального управленческого решения:
Стандартизированные управленческие решения предполагают собственный выбор субъектом управления альтернативы поведения из нескольких возможных:
Управляемая подсистема - субъект социального управления:
Уровень управленческого решения не зависит от индивидуальных способностей субъекта управления:
Эффективность - характеристика оптимального решения:

Базисная цена на любую продукцию считается неизменной в течение всего расчетного периода:
Выбор объекта анализа при проведении функционально-стоимостного анализа осуществляется на этапе:
Динамический ряд, характеризующий изучаемый объект за различные моменты времени, называется периодическим:
Для всех видов прогнозирования полезных эффектов применяется метод:
Затраты, которые осуществляются участниками инвестиционного процесса, могут быть первоначальными, текущими и ликвидационными:
Информация обратной связи включает в себя данные, которые используются в процессе выбора прогнозирования:
К анализу должны применяться естественно-научные подходы и принципы:
К промышленной подукции, полезный эффект которой характеризуется отдачей, не относятся:
Крупномасштабный проект - проект, который существенно затрагивает интересы города, региона, страны:
Метод цепных подстановок используется только тогда, когда зависимость между изучаемыми явлениями имеет строго функциональный характер:
Метод элиминирования является средством иллюстрации хозяйственных процессов и оформления результатов анализа:
План не содержит однозначно определенных сроков осуществления события:
Полезный эффект от эксплуатации продукции - выполняемая ею работа или отдача за ее срок службы:
При изучении сложных явлений, отдельные элементы которых несоизмеримы, применяют метод:
При определении полезного эффекта следует брать только ту часть работы, которую получает потребитель:
Прием средних величин используется для обобщающей характеристики массовых качественно однородных экономических явлений:
Принцип выделения ведущего звена при анализе управленческих решений предполагает постановку цели и установление способов ее достижения:
Принцип оперативности при анализе управленческого решения направлен на сокращение времени выполнения работ:
Принцип параллельности организации работ по прогнозированию обеспечивает сокращение времени сбора и обработки исходной информации:
Прогноз - научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем:
Прогноз в системе управления является предплановой разработкой многовариантных моделей развития объекта управления:
Продолжительность расчетного периода измеряется количеством шагов расчета:
Процесс разработки прогнозов называется планированием:
Размеры, величины и объемы экономических явлений или процессов характеризуют относительные величины:
Расчетные цены используются для вычисления интегральных показателей эффективности, если текущее значение затрат выражено в прогнозных ценах:
Самым сложным в системе менеджмента является прогнозирование качества и затрат:
Создание экспертной группы из высококвалифицированных специалистов характерно для метода прогнозирования:
Сроки и числовые характеристики в прогнозе носят вероятностный характер:
Цены, которые сложились в народном хозяйстве на определенный период времени, называются прогнозными:
Шагом расчета при определении показателя эффективности в пределах расчетного периода может быть квартал или год:

Антимонопольное законодательство может ограничивать объем продукции, выпускаемой предприятием:
В основе мотивации лежат потребности:
В подсистеме внешней среды предметом контроля являются:
В РФ основу антимонопольного законодательства составляет Закон РФ "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" от 22 марта:
В содержание раздела "Основные положения" документа не входят:
ГСН - система стандартов безопасности труда:
Для удовлетворения потребности в уважении человека надо привлекать к формулировке целей и выработке решений:
Доля каждого вида труда в совокупном труде измеряется в динамике:
Затраты "живого" труда включают заработную плату работников и прибыль на данной стадии жизненного цикла товара:
К обязательным атрибутам документов фирмы относятся основания для их разработки:
Контроль может быть классифицирован по стадиям производственного процесса:
Критерием качества документа является количество примененных при его разработке современных методов:
Линейные органы концернов координируют работы по всем стадиям жизненного цикла продукции:
Методом стимулирования потребителей не являются конкурсы с бесплатной выдачей приза:
Нормативы конкурентоспособности товаров являются предметом контроля в функциональной подсистеме:
Нормативы контроля устанавливаются на стадии планирования:
Нормативы стимулирования качественного труда - нормативы для целевой подсистемы системы менеджмента:
Обратная связь - коммуникационный канал от изготовителя товара и поставщиков к потребителям системы:
Одним из методов повышения качества работ и сокращения трудоемкости их выполнения является специализация и концентрация работ:
Одним из основных системных принципов является принцип иерархичности:
Ориентацию управляющей системы на потребителя предусматривает:
Ответственность за конкурентоспособность выпускаемого изделия несет генеральный конструктор этого изделия:
При комплексном подходе должны учитываться разнообразные аспекты менеджмента и их взаимосвязи:
Принцип целостности - несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих ее элементов и невыводимость из последних свойств целого:
Процесс принятия решения должен начинаться с выявления и четкого формулирования конкрентных целей:
Результаты учета функционирования системы менеджмента должны использоваться в стимулировании качественного труда:
Рыночная стратегия конкурентов является фактором внутренней среды фирмы:
Согласно "пирамиде Маслоу" к вторичным потребностям не относятся:
Фирма управляет нормативами функционирования элементов внешней среды:
Чтобы одновременно обновить выпускаемую продукцию, необходимо резко сократить продолжительность производственных стадий и повысить качество работ:

В процесс принятия решения не входит оформление необходимых документов:
Вербальная и невербальная информация выделяются в классификации информации:
Вероятность будет определена объективно, если имеется достаточно информации для того, чтобы прогноз оказался статистически достоверным.
Для стратегического и тактического управления принимаются:
Информационный массив должен обеспечивать предохранение информации от искажений:
К факторам инфраструктуры региона относится мониторинг окружающей среды:
Количество альтернативных вариантов управленческого решения должно быть не менее:
Лучшей моделью является модель, которая позволяет получить самое рациональное решение и наиболее точные экономические оценки:
Любой раздел системы менеджмента должен изучаться в статике:
Менеджеры, которые генерируют идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их проверить, уточнить и оценить, принимают:
Накопление, контроль и передача управленческого предмета труда характерны для:
Неопределенность - неполнота или неточность информации об условиях реализации проекта или решения:
Обесценивание денег проявляется в форме роста цен на товары и услуги без повышения их качества:
Одним из методов оптимизации является физическое моделирование:
Одним из наиболее существенных видов неопределенности инвестиционных рисков является неопределенность природно-климатических условий:
Одним из основных принципов рациональной организации процессов является их непрерывность:
Одним из условий обеспечения качества и эффективности управленческого решения является структуризация проблемы и построение "дерева целей":
Одним из этапов процесса принятия решения является экономическое обоснование решения:
Оптимизация решения - процесс перебора множества факторов, которые влияют на результат:
Поток информации - целенаправленное движение информации от источника до потребителя:
При принятии инертных решений контрольные и уточняющие действия преобладают над генерированием идей:
При принятии интуитивного решения менеджер основывается на собственном ощущении того, что его выбор верен:
Применение в проекте стабилизационных механизмов не требует от участников дополнительных затрат:
Применение к системе менеджмента научных подходов и принципов не влияет на качество управленческого решения:
Процесс принятия и реализации решения всегда является интерактивным:
Процесс принятия решения - установленный порядок действий выбора варианта решения:
Решения в условиях риска - решения, результаты которых не являются определенными, но вероятность каждого результата известна:
Снижение риска - уменьшение вероятности потерь и размера возможного ущерба:
Социокультурная среда обладает низким потенциалом неопределенности:
Сумма вероятностей всех альтернатив всегда должна быть равна нулю:

Анализ рынка, компьютерный анализ финансовых отчетов, интервьюирование, приглашение консультантов по управлению, опросы работников - это методы сбора информации
В проблемной ситуации теория математической статистики не действует, потому что
В процессе разработки решений информация необходима для
В случае, если проблема сложна и приходится принимать во внимание множество компромиссов, или если информация и анализ субъективны, может случиться, что ни одна альтернатива не будет наилучшим выбором, то главная роль принадлежит
Вероятность будет определена объективно, если
Во многих случаях руководитель в состоянии существенно повысить вероятность правильного выбора,
Выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правилен, - это решение
Выбранное по какому-либо критерию оптимизации наиболее эффективное из всех альтернативных вариантов решение - это решение
Главное, на что влияют управленческие решения, - это
Даже тщательно продуманные решения могут оказаться неэффективными, если
Данные, касающиеся только конкретной проблемы, человека, цели и периода времени, - это информация
Дерево целей разрабатывается для
Детерминистскими авторы и исследователи экономико-математических методов называют ситуации с наличием
Если информацию получить по приемлемой цене непросто, но такая возможность скоро появится, а также время не является критическим фактором и потери от задержки будут перекрыты выгодой от принятия более качественного решения, то самое правильное для руководителя -
Зарождение идеи, кодирование и выбор канала, передача, декодирование - это
Из перечисленного: 1) доведение решений и организация их исполнения; 2) мотивация исполнителей - относятся к стадии
Изначально определяет действия человека и влияет на принимаемые им решения его
Импульсом управленческого решения является необходимость
Интуитивные решения в организациях принимаются обычно
Информация - это
Информация, закодированная с помощью символов, - это
К обслуживающим управленческим процессам относятся процессы по
Картотеки, микрофильмы, электронная, телефонная и другая связь - это средства
Когда не хватает времени на сбор дополнительной информации или затраты на нее чересчур высоки, руководителю необходимо
Количественная определенность связей между элементами системы управления и самого решения - это
Количественная характеристика, измеряемая с помощью условных единиц информации (биты, слова, сообщения, знаки, буквы, листы и другие), - это
Количественно определять разницу между фактическим и желаемым состояниями объекта по его параметрам, а также выполнить структуризацию проблемы путем построения для ее решения дерева целей означает
Компетентность руководителя, квалификация коллектива, характер решаемых задач и ресурсов - это
Компьютеры, дисплеи, графопостроители, микрокалькуляторы - это средства
Крупная организация по сравнению с мелкой или одолеваемой множеством трудностей организацией ограничена при принятии решений
Лицо, генерирующее идеи или собирающее информацию и передающее ее, - это
Лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее, - это
Маркетинг, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, опытное производство, производство, подготовка объекта к функционированию, эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт - это стадии
Методы, предполагающие формализацию представлений, отношений, пропорций, сроков, событий, ресурсов, - это методы
Методы, связанные с использованием графоаналитических подходов (сетевых моделей и методов, ленточных графиков, структурных схем, декомпозиции больших систем), - это методы
Методы, связанные с широким использованием экспертных оценок, разработки сценариев, ситуационных моделей, - это методы
Наиболее эффективным управленческим решением является выбор, который
Наличие источника и потребителя информации - это
Наниматели, как правило, придают большое значение опыту при найме на работу, потому что
Необходимость принятия решения на базе максимально полной и достоверной информации - это
Обмен информацией, на основе которого руководство получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений и доводит принятые решения до работников фирмы, - это
Обратная связь при реализации решения устанавливается между
Общая обработка документов, их оформление, хранение, поддержка способов общения, не покидая привычной обстановки рабочего места, составление, воспроизведение и полиграфическое размножение документов, управление ресурсами, контроль исполнения, управление личным временем, обеспечение стилистического качества документов - это функции
Обязательные к исполнению документы (законы, стандарты, указы, постановления, положения, программы, планы, формальные распоряжения) и рекомендательные документы (инструкции, методики, рекомендации) - это виды документов
Одного лишь суждения будет недостаточно для принятия решения, когда ситуация
Определение целей и задач организации, способов и средств их достижения относится к функции
Определенность, риск и неопределенность в разработке управленческих решений - это
Особенно ярко тяжелое моральное бремя ответственности проявляется
Отправитель, сообщение, канал, получатель -это
Поведенческие ограничения при принятии решений - это
Под управленческим решением понимают
Понятие риска при принятии решений рассматривается в смысле
Поскольку решение на основе суждения принимается в голове управляющего, оно обладает таким значительным достоинством, как
Преемственность, непротиворечивость развития, необходимость соблюдения четкой причинно-следственной связи общественного развития - это
При разработке вариантов управленческого решения следует пользоваться
Принятие решений отражается на
Проблема процесса принятия решений при оценке негативных последствий состоит в
Проблемы, в которых не всегда просматриваются условия, факторы, причинно-следственные связи - это
Проблемы, имеющие четкую структуру, причинно-следственные связи, иначе называются
Проблемы, которые имеют четкую структуру, причинно-следственные связи, аналоги, - это проблемы
Проблемы, которые могут быть расчленены на подпроблемы, блоки вопросов, для каждого из которых обычно имеется набор решений, - это проблемы
Проблемы, которые не очерчиваются достаточно четко, в которых далеко не всегда просматриваются направления, причинно-следственные связи, - это проблемы
Проблемы, которые обычно не имеют аналогов, причинно-следственные связи которых не всегда ясны, способы решения не определены, - это проблемы
Прогноз развития организации строится на основании
Процесс перебора множества факторов, влияющих на результат, - это
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей - это
Процесс, предполагающий на каждом шагу, на каждой операции выработку корректирующих воздействий, которые с помощью многочисленных контуров обратной связи используются для повышения эффективности и качества результата, является
Результат реализации определенной последовательности шагов или действий, подобных тем, что предпринимаются при решении математического уравнения, - это решение
Релевантная информация позволяет
Решение принимается в условиях неопределенности, когда невозможно
Решение принимается в условиях определенности, когда
Решение, в основе которого лежат знания и осмысленный опыт прошлого, - это решение
Решение, которое не зависит от прошлого опыта и обосновывается с помощью объективного аналитического процесса, - это решение
Решение, которое не находит подготовленной почвы для реализации и развития и может дать импульсы для развития негативных тенденций - это решение
Решение, которое способствует решению уже «перезревших» задач и еще более усугубляет и без того болезненные процессы, - это решение
Решение, которое требуется в ситуациях, в определенной мере новых, внутренне не структурированных или сопряженных с неизвестными факторами, - это решение
Решения, авторы которых легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить, а также не нуждаются в тщательном обосновании своих гипотез и, если уверены в себе, могут не испугаться любых опасностей, - это решения
Решения, которые принимают менеджеры, имеющие сформулированную исходную идею перед принятием решения, внимательно и критически относящиеся к своим действиям, выдвигаемым гипотезам и их проверке, - это решения
Решения, которые принимаются для стратегического и тактического управления любой подсистемы системы управления и основаны на методах экономического анализа, обоснования и оптимизации - это решения
Решения, которые принимаются с «наскока», авторы которых легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить, - это решения
Решения, которые становятся результатом осторожного поиска, в которых контрольные и уточняющие действия преобладают над генерированием идей, в которых трудно обнаружить оригинальность, блеск, новаторство, - это решения
Решения, которые характеризуются тщательностью оценки менеджером всех вариантов, сверхкритичным подходом к делу и очень мало отличаются новизной и оригинальностью, - это решения
Ручной контроль, механизированный контроль, автоматизированный контроль, автоматический контроль - это виды контроля по
С фактором времени и изменяющейся среды связано такое требование к качественным решениям, как
Световое табло, звуковые сигналы - это средства
Своевременность, достоверность, достаточность, надежность, адресность, правовая корректность, многократность использования, возможность кодирования, актуальность - это
Сезонность сельскохозяйственного производства, сплав леса по рекам, геологические работы, пушной промысел - это
Сколько внимания уделять принятию решения и как тщательно продумывать его зависит от
Совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя (конкретных потребителей) и обеспечивающих реальность его реализации, - это
Совокупность работников, объединенных в подразделения, на которые возложены функции управления - это
Совокупность элементов организации, необходимых для решения и обеспечения выполнения управленческих задач, называют
Соотношение затрат ресурсов на принятие и реализацию решений обычно оценивается как
Социальные установки, накопленный опыт, личностные ценности - это воздействующие на руководителя при принятии решений факторы
Способность принимать решения - это
Среди дисциплин по менеджменту курс «Разработка управленческого решения» является ведущим, так как
Средства сбора, хранения и передачи информации; средства обработки информации; средства выдачи отображения информации; средства копирования и размножения документов; средства для составления документов; средства для обработки документов - это
Средство передачи информации - это
Стадия принятия решения включает в себя
Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, - это
Степень достижения результата на единицу затрат путем реализации решения - это
Строгое соблюдение субъектом управления тех прав и полномочий, которые ему предоставлены высшим уровнем управления, - это
Сумма вероятностей всех альтернатив равна
Технические документы (инвестиционные проекты, конструкторско-технологическая документация, методики), экономические документы (технико-экономические обоснования, финансовые, бухгалтерские, налоговые документы, бизнес-планы), организационные документы (организационные проекты, устав, организационные структуры, протоколы, инструкции) -- это виды документов
Технологии коммуникаций на основе локальных и распределительных сетей; технологии обработки информации на основе персональных компьютеров и специализированных рабочих мест; технологии, исключающие бумагу как основной носитель информации; технологии принятия решений на основе средств искусственного интеллекта - это
То, что единичное важное решение почти наверняка может потребовать сотен решений менее значительных, называется
То, что принятое решение не должно ни отставать, ни опережать потребности и задачи социально-экономической системы, означает
То, что решение должно охватывать весь управляемый объект, все сферы его деятельности, все направления развития - это
Упорядоченная по определенным признакам совокупность всех видов информации, используемой органами для выработки управляющих воздействий, - это
Установленный порядок действий выбора варианта решения называется
Учет фактора времени в некоторых случаях заставляет руководителей опираться на
Формальные декларации о корпоративных ценностях используются некоторыми организациями, чтобы
Функция управления по доведению принятого решения до исполнителей и координации ею исполнения - это
Цель управленческого решения - это
Через соотношение объема результата на единицу затрат рассчитываются
Чтобы определить, насколько система приблизилась к цели и какие факторы сыграли в продвижении к цели определенную роль, применяются показатели
Эффективность и качество рационального управленческого решения достигаются лишь в том случае, когда

Всегда существует только одно решение:
Действия в надежде на счастливый исход:
Если риск невозможно рассчитать, принятие рисковых решений происходит с помощью:
Координация не является функцией риск-менеджмента:
Мировые рынки в настоящее время:
Можно рисковать больше, чем это может позволить собственный капитал:
Необязательно рассчитывать риск:
О последствиях риска нужно думать всегда:
Объект управления - подсистема риск-менеджмента:
Операции с повышенным риском приносят наименьшую прибыль:
Определение органа управления риском - организация риск-менеджмента:
Организация чего-либо - функция риск-менеджмента:
Отрицательные решения принимаются при наличии сомнения:
Оценка степени риска - одна из главных задач руководителя:
Правило стратегии:
Предвидение определенных событий:
Предпринимательство бывает без риска:
При рыночной экономике в условиях конкуренции продавцы действуют сообща:
Работа по определению и снижению степени риска лежит в основе риск-менеджмента:
Ради малого нельзя рисковать многим:
Риск имеет место при различных обстоятельствах:
Рыночная деятельность нацелена на получение большего дохода:
Система оценки риска - риск-менеджмент:
Степень риска выше, если есть большая неопределенность в хозяйственной ситуации:
Стимулирование - функция риск-менеджмента:
Теория игр дает математический аппарат для выбора стратегии в конфликтных ситуациях:
Управление риском должно постоянно совершенствоваться:
Хранить информацию необязательно для хозяйствующего субъекта:
Циркулирование информации необходимо между субъектом и объектом управления:
Через финансовый механизм реально воздействовать на степень и величину риска:

Анализ рынка имеет статус строго научного исследования:
В условиях определенности существуют две альтернативы:
Вероятность результата определяется как степень возможности совершения определенного события и изменяется:
Выгоды и издержки чаще всего субъективно оцениваются руководителем:
Данные, которые касаются только конкретной проблемы, человека или периода времени, - это релевантная информация:
Для крупной организации всегда существует больше ограничений, чем для маленькой:
Для решения проблем требуется единичное решение:
Информация - данные, отобранные для конкретных людей, проблем, целей и ситуаций:
Координация - предвидение определенных событий:
Крупные решения имеют последствия для организации в целом:
Личностные оценки руководителя содержат субъективное ранжирование важности качества или блага:
Наивысшим потенциалом неопределенности не обладает:
Обычно наибольшую прибыль приносят рыночные операции с повышенным риском:
Определение альтернатив - формирование набора альтернативных решений проблемы:
Оценка решения руководителя выполняется с помощью функции:
Почти все важные управленческие решения содержат компромисс:
При определении суммарных возможных потерь следует вычитать из расчетных потерь сопровождающий их выигрыш:
Проблемой считается такая ситуация, когда поставленные цели не достигнуты:
Процесс решения проблемы заканчивается выбором альтернативы:
Психологические факторы всегда искажают информацию:
Рациональное разрешение проблем проходит в:
Решая проблему, руководитель склоняется к поведению, которое он считает максимизирующим:
Решение - выбор альтернативы:
Риск имеет математически выраженную вероятность наступления потери, которая опирается на статистические данные:
Риск-маркетинг - система оценки риска, управления риском и финансовыми отношениями, которые возникают в процессе бизнеса:
Руководство обязано учитывать степень риска в качестве важнейшего фактора:
Сумма вероятности всех альтернатив должна быть равна:
Увеличение количества информации всегда повышает качество решения:
Фаза обратной связи входит в процесс принятия управленческого решения:
Эвристика - проверка организации работы по снижению степени риска:

Анализ - соединение изученных частей воедино:
Анализ без синтеза невозможен:
В удельной материалоемкости создания товара учитываются затраты на маркетинговые исследования:
Индексный метод применяется при анализе сложных явлений, элементы которых неизмеримы:
Между коэффициентами корреляции и эластичности существует устойчивая связь:
Метод цепных подстановок заменяет один фактор другим:
Метод элиминирования выделяет действие какого-то одного фактора, исключая действие других:
На подготовительной стадии факторного анализа качество матрицы очень важно:
Обновление оборудования относится к социально-экономическим факторам ресурсосбережения:
Объектом ФСА может быть любая система:
По сложным товарам рекомендуется производить анализ затрат по каждой стадии жизненного цикла:
Показатель эффективности - отношение совокупных затрат к полезному эффекту:
Понижение коэффициента извлечения из недр полезных ископаемых - одно из требований стратегии ресурсосбережения:
Прием средних величин используют для характеристики неоднородных явлений:
Ранжирование факторов проводится по показателю их эластичности:
Стратегия ресурсосбережения противоречит требованиям современного менеджмента:
Существуют технические, организационные и социально-экономические факторы ресурсосбережения:

SWOT-анализ - один из первых этапов стратегического планирования:
В экспертных методах для каждого элемента затрат строится своя система баллов:
Графический метод экстраполяции осуществляется от руки, на глазок:
Для планирования применяется наиболее рациональный прогнозный вариант:
Для повышения конкурентоспособности товара надо повышать его качество:
Для повышения конкурентоспособности товара надо снижать его себестоимость:
Качество стратегии фирмы не зависит от применения научных подходов:
Количество альтернативных вариантов товаров и сегментов рынка должно быть не менее трех:
От полноты и достоверности исходной информации зависит обоснованность и точность прогнозов:
Параметрические методы применяются для массовых производств:
Параметрические методы применяются для продукции единичного и мелкосерийного производства:
Планирование предшествует прогнозированию:
Применение методов экстраполяции не требует моделирования:
Прирост производительности труда возможен только за счет снижения трудоемкости:
Прирост производительности труда на предприятии возможен только при условии прироста производительности труда во всех подразделениях:
Численность экспертной группы должна быть равна или больше семи:
Эффективность использования оборотных средств анализируется по их оборачиваемости:

"Вход" системы - качество сырья, материалов, получаемых изготовителем:
В расчете мероприятий по повышению качества "входа" системы учитывается фактор объема продаж:
Для прогнозирования нормативов конкурентоспособности используются экспертные методы:
Затраты могут быть уменьшены только за счет снижения себестоимости:
Индекс доходности определяется отношением цены к себестоимости изделия:
Индексы характеризуют изменение каких-либо характеристик объекта в будущем по сравнению с настоящим:
Конечная цель системы менеджмента - уменьшение массы прибыли за счет повышения конкурентоспособности товара, расширения рынка его сбыта и обеспечения устойчивости работы фирмы:
Конструкция орудия труда может влиять на качество изделия:
Нормативные методы используются для прогнозирования финансовых потерь:
Повышение качества процесса может быть выражено в снижении количества брака:
Срок окупаемости инвестиционного проекта определяют с учетом дисконтирования:
Улучшение качества процессов в системе менеджмента может иметь экономический эффект:
Фактор времени учитывается при прогнозировании:
Экономический эффект выражается в снижении себестоимости продукции:
Экономическое обоснование действий по совершенствованию системы менеджмента повышает эффективность и надежность производства:
Экспериментальный метод используется на стадии НИОКР:
Эффективность инвестиционного проекта рассчитывается по двум показателям:

"Теорию игр" называют также моделью оптимального обслуживания:
"Теория очередей" используется для определения оптимального числа каналов обслуживания по отношению к потребностям:
Анализ временных рядов используется в ситуациях с высоким уровнем подвижности:
В управлении, особенно при определении мотивации трудящихся, используется:
Верификация - подтверждение достоверности гипотезы:
Главная характеристика модели - упрощение реальной жизненной ситуации, в которой она применяется:
Даже самая успешная модель науки управления требует обновления:
Дерево решений - схематическое представление проблемы принятия решений:
Для науки управления как подхода характерна системная ориентация и использование моделей:
К количественным методам прогнозирования относится:
Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве и в сбыте:
Метод моделирования оценки воздействия принятого решения на конкурентов называется:
Методы сбора вербальной устной информации наиболее часто используются в анализе внешней среды:
Модели линейного программирования и управления запасами пользуются в промышленности наибольшей популярностью:
Модели, использующие символы для написания свойств или характеристик объекта, называются аналоговыми:
Модель - представление объекта в некоторой форме, отличной от самой его целостности:
Объективный сбор и анализ информации в научном методе происходит на этапе верификации:
Одним из способов проверки модели является отрабатывание ее на ситуации из прошлого:
Одной из важнейших переменных, от которых зависит успех организации, является конкурентоспособность:
Построение модели наиболее эффективно в условиях неопределенности:
Примером физической модели является:
Сведение к минимуму отрицательных последствий накопления запасов - основная цель модели "теории игр":
Совокупные переменные издержки не зависят от объема производства:
Схема организации - модель, представляющая ее структуру:
Типичная экономическая модель основана на анализе безубыточности:
Фактические расходы, прямо относимые на изготовление каждой единицы продукции, называются постоянными издержками:
Физическая модель представляет объект аналогом:
Фундаментальной процедурой любого научного исследования является научный метод:
Школа управления зародилась в:
Экономический анализ является одной из форм построения модели:

В 60-е гг. XX в. появились первые научные разработки модели процесса принятия управленческого решения:
В анализе внешней среды часто используются методы сбора вербальной информации:
В ситуациях с более чем одной переменной используется каузальное моделирование:
В ситуациях, слишком сложных для математических методов, используется имитация:
В условиях недостаточной информации наиболее затруднительно построение модели:
Газеты не являются источником письменной информации о внешнем окружении:
Готовность человека действовать строго определенным образом - установка:
Для определения оптимального числа каналов обслуживания используется модель теории очередей:
Для предсказания общего состояния экономики используются прогнозы развития конкуренции:
Избежать возможного группового давления помогает анонимность экспертов:
Исследование социальных объектов на их моделях:
К ошибкам модели научного управления привести не могут:
К применению модели руководители должны быть подготовлены:
Метод экстраполяции является одним из основных методов социального прогнозирования:
Модель - представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности, по мнению:
Объективный сбор и анализ информации по проблеме и ситуации, необходимой для принятия управленческого решения, - опрос:
Ориентация управления на будущее значения не имеет:
От потерь избавляет поддержание высокого уровня запасов:
Отличительная характеристика физической модели состоит в том, что она выглядит как моделируемая целостность, по утверждению:
Правильная постановка задачи важнее, чем ее решение, по мнению:
Проверка истины теоретических положений, установление их достоверности - гипотеза:
Проверять модель на достоверность необходимо после ее построения:
Руководителю следует пользоваться прогнозированием для повышения качества принимаемых решений:
С поиском альтернатив развития связан метод моделирования:
Существует две разновидности прогнозов:
Теорию игр изначально разработали:
Точностью информации о модели определяется точность модели:
Уровень запасов организация поддерживать не должна:
Ход развития социального явления - процесс:
Эффект Эдипа не играет роли в прогнозировании:

Анализ риска
Аналитические методы ППР
Воспроизводственный подход и его применение
Дескриптивные методы
Инвестиционные риски
Классификация рисков
Количественный анализ
Методы количественного анализ
Методы подготовки принятия решений (ППР)
Методы прогнозирования
Моделирование
Научные подходы к менеджменту
Объект управления в риск-менеджменте
Объективные факторы
Приемы снижения степени риска
Приемы управления риском
Риск-менеджмент
Риски
Риски, связанные с покупательной способностью денег
Системный подход и его важнейшие принципы
Спекулятивные риски
Средства разрешения рисков
Субъект управления в риск-менеджменте
Субъективные факторы
Факторы, влияющие на степень риска
Финансовые риски
Функции риск-менеджмента
Функции субъекта управления
Функционально-стоимостный анализ(ФСА)
Функциональный подход
Чистые риски
Экономико-математические методы

Авторы, которые легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить, принимают _________ решения
В возможности получения как положительного, так и отрицательного результата, выражаются риски
В выборе одного из возможных вариантов рисковых вложений, дающего наибольшую эффективность результата при минимальном или приемлемом для инвестора риске, заключается сущность правила стратегии риск-менеджмента, называемого
В выборе решения, при котором вероятности выигрыша и проигрыша для одного и того же рискового вложения капитала имеют небольшой разрыв, заключается сущность правила стратегии риск-менеджмента, называемого
В максимальном использовании факторов внешней и внутренней среды объекта как системы, в приспособлении методов и параметров прогнозирования к этим факторам, заключается принцип _________ организации работ по прогнозированию
В отыскании и использовании сходств, подобий явлений, предметов, систем( то есть новые идеи и предложения возникают на основе сопоставления с другими аналогичными объектами) заключается метод
В систематическом сборе и обработке дополнительной информации и внесения необходимых корректив в прогноз отражается принцип ___________ организации прогнозирования
В экономической литературе ________ подход иногда отождествляется с более узким понятием - «институциональный подход»
Взаимоувязанности и соподчиненности прогнозов развития объектов прогнозирования и прогностического фона требуют принципы
Воздействие на объект управления, посредством которого достигается состояние устойчивости этого объекта в случае возникновения отклонения от заданных параметров, представляет собой в риск-менеджменте
Возможность описания системы через сети ее связей и отношений отражает свойство
Все виды рисков, связанные с конкурентной инвестицией, относятся к рискам
Все факторы, влияющие на степень риска, не зависящие непосредственно от самой фирмы, называются
Все факторы, влияющие на степень риска, характеризующие непосредственно данную фирму (производственный потенциал, кадровой состав, хозяйственные связи, финансовое состояние), называются
Выделение среди изучаемых явлений характерных групп по тем или иным признакам - называется приемом
Выполнение прогнозов для строго определенной научно-исследовательской или проектно-конструкторской организации, а также предприятия-изготовителя объекта, характеризует принцип
Выявление горизонтальных и вертикальных причинно-следственных связей между главными факторами, характеризующими управленческие, экономические, социальные или другие процессы, с целью воспроизведения процессов при анализе, прогнозировании и оценке параметров объектов называется ________ моделированием
Децентрализованная форма создания натуральных и страховых фондов непосредственно в хозяйствующем субъекте, особенно в тех, чья деятельность подвержена риску, представляет собой прием
Динамика сменяемости выпускаемой и перспективной моделей, товара в координатах времени и программы выпуска товаров каждой модели - называется
Динамика сменяемости выпускаемой, проектируемой и перспективной моделей товара в координатах времени и прибыли, называется
Из перечисленного: 1) избежание; 2) удержание; 3) передача; 4) страхование - средствами разрешения рисков являются
Изменения (колеблемость) количественной оценки признака при переходе от одного случая к другому, называется
Изучение всей совокупности явлений, характеризующих какую-либо одну сторону производственно-хозяйственной деятельности предприятия, производят с помощью аналитического приема
Изучение хозяйственной деятельности предприятия на основе типовых представителей всей совокупности явлений, процессов - производится на основе аналитического приема
Корректировки прогноза( по мере поступления новых данных об объекте прогнозирования или о прогнозном фоне) требует принцип
Максимально допустимый относительный уровень расходов, которые могут быть ассоциированы с данным проектом, отражает показатель
Математический аппарат для выбора стратегии в конфликтных ситуациях, позволяющий предпринимателю или менеджеру лучше понимать конкурентную обстановку и сводящий к минимуму степень риска, дает
Менеджеры, внимательно и критически относящиеся к своим действиям, выдвигаемым гипотезам и их проверке, прежде чем приступить к принятию решения, имеющие сформулированную исходную идею, - принимают ________ решения
Мера разбросов (рассеивания, отклонения) фактического значения признака от его среднего значения называется
Метод анализа, заключающийся в получении ряда корректированных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов - сомножителей фактическим, - называется
Метод анализа, применяемый при изучении сложных явлений, отдельные элементы которых неизмеримы, и позволяющий провести разложение по факторам относительных и абсолютных отклонений обобщающего показателя, называется
Метод системного исследования объектов, направленный на оптимизацию соотношения между полезным эффектом и совокупными затратами ресурсов за жизненный цикл применяемого по назначению объекта, - называется ________ анализом
Метод, позволяющий выделить действие одного фактора на обобщающие показатели производственно-хозяйственной деятельности, и исключающий действие других факторов, - называется методом
Методы, основанные на прогнозировании поведения или развития объектов в будущем по тенденциям его поведения в прошлом, носят название
Модели, изменяющиеся в процессе решения задачи, в зависимости от поступающей информации о возможных результатах альтернатив решения, называются
Модели, предназначенные для описания объяснения наблюдаемых фактов или прогноза поведения объектов, называются
На принципе аналогии, т.е. возможности изучения объекта не непосредственно, а через рассмотрение другого, подобного ему и более доступного, основывается метод
На сопоставлении величины исходной инвестиции с общей суммой дисконтированных чистых денежных поступлений, генерируемых ею в течение прогнозируемого срока, основан метод расчета
Направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит исследование объектов как систем, имеющих выход (цель), вход, связь с внешней средой, обратную связь, - называется ________ подходом к менеджменту
Научно-обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем, об альтернативных путях и сроках его существования - называется
Научные подходы и методы, способствующие принятию и реализации конкурентоспособных управленческих решений, - называется
Неточность, неполноценность, противоречивость исходной информации; неоднозначность целей, способов их достижения и последствий принимаемых решений, называется
Объединение людей, совместно реализующих программу рискового вложения капитала на основе определенных правил и процедур, представляет собой в риск-менеджменте
Одним из дескриптивных методов подготовки и принятия управленческого решения является
Опасность в результате неправильного выбора способа вложения капитала, полной потери предпринимателем собственного капитала и его неспособности рассчитываться по взятым на себя обязательствам, представляют собой риски
Опасность валютных потерь, связанных с изменением курса одной иностранной валюты по отношению к другой, при проведении внешнеэкономических, кредитных и других валютных операций, представляют собой риски
Опасность неуплаты заемщиком основного долга и процентов, причитающихся кредитору, представляет собой риск
Опасность потерь в процессе финансово-хозяйственной деятельности представляют собой ________ риски
Опасность потерь коммерческими банками, кредитными учреждениями, инвестиционными институтами, селинговыми компаниями в результате превышения процентных ставок, выплачиваемых ими по привлеченным средствам, над ставками по предоставленным кредитам, относится к рискам
Описательный подход к ППР называется
Организация разрешения риска, рисковых вложений капитала, работы по снижению величины риска, процесса страхования рисков, относится в риск-менеджменте к функциям
Оставление риска за инвестором, т. е. на его ответственности, означает ________ риска
Отношение числа появлений случайного события к общему числу наблюдений, называется
Побуждение финансовых менеджеров и других специалистов к заинтересованности в результате своего труда представляет собой в риск-менеджменте
Подведение общего результата действия различных факторов на обобщающий показатель производственно-хозяйственной деятельности предприятия - называется приемом
Подход к менеджменту, базирующийся на том, что пригодность различных методов управления определяется конкретными обстоятельствами, - называется
Подход к менеджменту, заключающийся в переходе от качественных к количественным оценкам при помощи математических и статистических методов, инженерных расчетов, экспертных оценок, систем баллов и др., - называется
Подход к менеджменту, заключающийся в регламентации функций, прав, обязанностей, нормативов качества, затрат, продолжительности, элементов системы менеджмента в нормативных актах, - называется
Подход к менеджменту, заключающийся в установлении нормативов управления по всем подсистемам менеджмента, - называется
Подход к менеджменту, направленный на исследование и усиление взаимосвязей: между отдельными подсистемами и элементами системы менеджмента, между стадиями жизненного цикла объекта управления, между уровнями управления по вертикали, между субъектами управления по горизонтали, - называется
Подход к менеджменту, ориентированный на постоянное возобновление производства товара для удовлетворения потребностей конкретного рынка с меньшими, по сравнению с лучшим аналогичным объектом на данном рынке, совокупными затратами на единицу полезного эффекта, называется
Подход к менеджменту, предусматривающий ориентацию управляющей подсистемы при решении любых задач на потребителя, - называется
Подход к менеджменту, рассматривающий потребность как совокупность функций, которые нужно выполнить для ее удовлетворения,- называется
Подход к менеджменту, рассматривающий функции управления как взаимосвязанные, а процесс управления - как сумму всех функций, серию непрерывных взаимосвязанных действий, - называется
Подход к менеджменту, учитывающий технические, экологические, экономические, организационные, социальные, психологические и другие аспекты менеджмента в их взаимосвязи, - называется
Подход к менеджменту, целью которого является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, творческих способностей на основе применения концепции поведенческих наук к построению и управлению фирмой, - называется
Подход, при применении которого объект управления рассматривается в диалектическом развитии, причинно-следственных связях и соподчиненности, проводится ретроспективный анализ за 5-10 и более предыдущих лет и дается перспективный анализ, называется
Помогает точнее оценить вероятность реализации выявленной тенденции изменения полезного эффекта и затрат на его получение принцип __________ организации работ по прогнозированию
Приближенное представление о рассматриваемом объекте или процессе, фиксирующее наиболее существенные параметры и связи между ними, дает ________ модель
Принцип анализа, предполагающий ранжирование факторов, постановку целей и установление способов достижения этой цели, - называется принципом
Принцип, предполагающий разделение на составные части анализируемых сложных явлений, предметов с целью глубокого изучения их свойств,а в последующем рассмотрение их в целом во взаимосвязи и взаимозависимости, - называется принципом
Принципиальная несводимость свойств системы к сумме свойств составляющих ее элементов и невыводимость из последних свойств целого, является свойством _________ системы
Проверку организации работы по снижению степени риска представляет собой
Прогнозирование, организация, регулирование, координация, стимулирование, контроль риска в риск-менеджменте, относится к функциям
Простое уклонение от мероприятия, связанного с риском, означает _______ риска
Процедура установления силы влияния факторов на функцию или результативный признак с целью ранжирования факторов для разработки плана организационно-технических мероприятий по улучшению функции называется
Процесс распределения капитала между различными объектами называется
Раскрывают связи между частями целого, итоги деятельности отдельных подразделений и определяют степень их влияния на общие результаты с помощью аналитического приема
Решение человека, основанное на собственном ощущении того, что его выбор правильный, называется
Решение, принятое человеком, опираясь на опыт прошлого, называется
Решения, в которых контрольные и уточняющие действия преобладают над генерированием идей, в которых трудно обнаружить оригинальность, блеск ума, новаторство, являются _________ решениями
Решения, основанные на методах экономического анализа, обоснования и оптимизации, являются
Риск деятельности компании, обусловленный характером бизнеса, называется
Риск наступления косвенного финансового ущерба в результате неосуществления какого-либо мероприятия называется риском
Риски неправильного выбора способа вложения капитала, вида ценных бумаг для инвестирования в сравнении с другими видами ценных бумаг при формировании инвестиционного портфеля, являются рисками
Риски, связанные с вероятностью потерь имущества гражданина (предпринимателя) по причине кражи, диверсии, халатности, перенапряжения технической и технологической систем и т.п., называются
Риски, связанные с возможностью потерь при реализации ценных бумаг или других товаров из-за изменения оценки их качества и потребительной стоимости, являются рисками
Риски, связанные с убытком по причине задержки платежей, отказа от платежа в период транспортировки товара, непоставки товара и т.п., представляют собой ______ риски
Рисковые вложения капитала и экономические отношения между хозяйствующими субъектами в процессе реализации риска являются в риск-менеджменте _________ управления
С возможностью развития объекта по разным траекториям, закладываемым в конструкцию или технологию, связан принцип __________ организации работ по прогнозированию
Свойство системы, когда ее каждый компонент, в свою очередь, может рассматриваться как система, а исследуемая система представляет собой один из компонентов более широкой, глобальной системы, является свойством
Система заключения срочных контрактов и сделок, учитывающая вероятностные в будущем изменения обменных валютных курсов и преследующая цель - избежать неблагоприятных последствий этих изменений, представляет собой прием
Совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом и образующих определенную целостность, единство, называется
Согласованность работы всех звеньев системы управления риском, аппарата управления и специалистов, представляет собой в риск-менеджменте
Сокращение вероятности и объема потерь - это _____ риска
Состоянию, когда в результате деятельности фирма рискует потерять не только прибыль, но и недополучить предполагаемую выручку, а затраты будет возмещать за свой счет, соответствует область _______ риска
Состоянию, когда в результате деятельности фирма рискует тем, что, в худшем случае, произведет покрытие всех затрат, а в лучшем - получит прибыль намного меньше расчетного уровня, соответствует область _______ риска
Состоянию, когда в результате деятельности фирма рискует частью или всей величиной чистой прибыли, соответствует
Состоянию, когда деятельность фирмы приводит к банкротству, потере инвестиций, соответствует область _______ риска
Состоянию, когда при совершении операции фирма ничем не рискует, отсутствуют какие-либо потери, фирма получает, как минимум, расчетную прибыль, соответствует
Специальная группа людей, которая посредством различных приемов и способов управленческого воздействия осуществляет целенаправленное функционирование объекта управления, является в риск-менеджменте
Специальный прием сопоставления взаимосвязанных показателей хозяйственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния, а также подсчета резервов повышения эффективности производства, называется методом
Степень отклонения ожидаемого значения от средней величины представляет собой
То обстоятельство, что в силу принципиальной сложности каждой системы ее адекватное познание требует построения множества различных моделей, каждая из которых описывает лишь определенный аспект системы, отражается в свойстве
Тщательностью оценки менеджером всех вариантов, сверхкритичным подходом к делу, характеризуются ___________ решения
Установление предельных сумм расходов, продажи, кредита и т.п., применяемое банками при выдаче ссуд, при заключении договора на овердрафт и т.д., является в риск-менеджменте приемом
Фактические убытки предпринимателя, затраты на снижение величины этих убытков или затраты по возмещению таких убытков и их последствий называются
Характеризует не только процесс выявления, но и оценку устойчивых тенденций и взаимосвязей в развитии производства и создании теоретического аналога реальных экономических процессов( с их полной и точной имитацией) принцип
Характеристику изменений показателей во времени, показ последовательных значений показателей, вскрытие закономерностей и тенденций развития - отражает прием анализа
Численное определение размеров отдельных рисков и риска проекта в целом, производимое различными методами, является ________ анализом риска
Число основных этапов проведения функционально-стоимостного анализа составляет

Абсолютный прирост
Балансовые модели
Варианты зависимостей
Динамические модели
Зависимость результирующего показателя от фактора
Интервальный ряд динамики
Классификация корреляционной связи между признаками
Классификация рядов динамики
Классификация экономико-математических моделей
Количественная оценка тесноты связи между факторами
Корреляционное отношение
Корреляционный анализ
Коэффициент линейной парной корреляции
Линейная однофакторная регрессия
Линейный характер
Метод наименьших квадратов
Методы расчета параметров уравнения при аналитическом выравнивании
Минимизация суммы квадратов отклонений
Множественная корреляция
Модели динамики экономических процессов
Моментный временной ряд динамики
Наиболее часто используемые типы функций
Нелинейные однофакторные регрессионные модели
Нелинейный характер
Обратная регрессия
Определение направления связи
Определение типа функции
Определение формы связи
Парная корреляция в моделях парной и множественной регрессии
Показатели изменения уровней ряда динамики
Прямая регрессия
Регрессионные уравнения и методы
Статические модели
Стохастические модели
Темп роста
Уравнение параболы 2-ого порядка
Учет моделей по предназначению
Учет моделей по степени агрегирования
Учет моделей по фактору времени
Учет моделей по фактору неопределенности
Факторы осциллятивного характера
Факторы эволюционного характера
Факторы, влияющие на изменения ряда динамики
Характеристика связи результативного и факторного признаков при их нелинейной зависимости
Частная корреляция
Этапы регрессионного анализа