Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека - это
Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных ра­бот, - это бригады
Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и спе­циальности, различающиеся только по уровню квалификации и выполняющие определенный вид работы, - это бригады
В зависимости от числа обслуживаемого оборудования рабочие места могут быть
Величина отклонения фактического распределения доходов населения от линии их равномерного распределения - это
Вещи и комплекс вещей, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства, - это
Вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат в качестве проводника воздействия человека на этот предмет, - это
Взаимоотношения, возни­кающие тогда, когда общая направленность интересов сотруд­ников и социальных групп не соответствует целям предпри­ятия, называются
Взаимосвязь организации труда и организации производ­ства проявляется в том, что проблемы организации труда должны ре­шаться с учетом
Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование - это
Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, - это
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, - это фонд
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, - это фонд
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
Время на отдых и личные надобности, время перерывов по организационно-техническим причинам - это время
Время обслуживания рабочего места подразделяется на
Время, которое затрачивается на уход за рабочим местом, связанное с выполнением работы в течение всей смены, - это время
Время, которое затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, - это время
Время, устанавливаемое для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены, - это время
Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) - это
Выполнение работниками, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) - это
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени - это
Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, - это группы
Дальнейшее разделение труда в пределах профессии - это
Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются
Деятельность граждан, связанная с удовлетворе­нием личных и общественных потребностей, не противоречащая законо­дательству и приносящая им заработок (трудовой доход), - это
Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, незави­симо от сферы его приложения, предназначена
Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается
Для проведения анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций служит
Для установления структуры затрат рабочего времени (на протяжении рабочей смены или ее части) применяется
Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, - это
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, - это
Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности - это социальная
Затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования - это время
Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование - это
Значительной долей регла­ментации социально-трудовых отношений со стороны государ­ства или руководства предприятия характеризуется
Зона приложения труда, определенная на основа­нии трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми сред­ствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, - это
Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осу­ществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену, - это
Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
Изучение затрат рабочего времени исполнителей, времени использования оборудования и режимов его работы проводится при фотографии
Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации - это одна (один) из
Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, - это
Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях, определяется
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется
Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы работы (операции) одним рабочим или группой рабочих, - это
Комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства, - это
Конкретные формы и методы соединения людей, и техники в процессе труда - это
Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов - это
Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является
Между группами рабочих, в зависимости от сложности выполняемых ими работ, разделение труда является
Методика количественного анализа взаимоотношений в малой группе называется
Наиболее важные, значимые, насущные проблемы, осознанные как первоочередные задачи социальной политики, ее содержательная структура - это
Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, уста­новленной для измерения экономически активного населения, - это
Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц), называется
Низшая граница возмещения работнику его трудовых затрат - это
Нормативный показатель степени увеличения за­работной платы, в зависимости от месторасположения предприятия или организации, - это
Обеспе­чение людей средствами существования, реализа­ция индивидуальных способностей относят к проблемам
Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производст­ва (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) - это
Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, - это
Обеспеченность человека ниже прожиточного минимума (временная или застойная) - это
Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, - это
Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, - это
Объединение, установле­ние взаимосвязей между разделенными, специализированными исполни­телями в процессе трудовой деятельности носит название
Ос­новной показатель материальной обеспеченности населения, включа­ющий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступле­ний, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, - это
Основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений- это
Основной элемент заработной платы - это
Основные формы оплаты труда - это
Отношение численности безработных к численности рабочей силы - это
Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности - это
Отношения сотруд­ничества, взаимной помощи или конкуренции, организо­ванной так, чтобы способствовать достижению положитель­ных результатов, называются
Отношения, основанные на системе детально прорабо­танных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, - это
Отток населения за пределы данного государ­ства - это
Пенсии, пособия (в том числе пособия по безработице), стипендии, пособия матерям с детьми - относятся к
Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется
Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы - это
По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, - это
Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется
Приток на территорию данного государст­ва - это
Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, - это время
Пространственное перемещение тру­доспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размеще­нии производства, условиях существования населения, - это
Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы и условиях оплаты труда, - это
Противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников, - это
Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспро­изводство рабочей силы. В этом проявляется его
Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
Процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами, - это _____________ мобильность
Психологические, этические и правовые формы взаимоотно­шений в процессе трудовой деятельности характеризуют
Работники, которые не­посредственно участвуют в изменении формы и состояния обрабатывае­мых предметов труда, - это
Рабочие места могут классифицироваться по признаку их стабильности на
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, - это
Разделение труда между различными категориями работников предприятия является
Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства, - это разделение труда
Различие в оплате труда, в зависимости от его количества и качества, устанавливается в результате
Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, - это социальное
Районные коэффициенты могут коле­баться в пределах
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций - это
Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается
Результатом труда выступает
Рынок труда, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, - это ___________ рынок труда
Рынок, который характеризуется большой текучестью кад­ров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, - это ____________ рынок труда
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания, - это
Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, - это
Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется
Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников - это
Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой созда­ние условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, - это социальная
Система мероприятий по плани­рованию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации - это
Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам - это
Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице - это
Система соци­альных групп, выполняющих определенные производственные функ­ции, которые способствуют достижению общей цели или целей, - это
Система социально-трудовых от­ношений между работодателями и наемными работниками в мас­штабе страны, региона, отрасли - это__________ рынок труда
Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, - это _____________ рынок тру­да
Система социальных групп и отношений между ни­ми, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены ко­торых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, - это
Соблюдение работниками предприятия (или организации) всех правил внутреннего трудового распорядка - это требование
Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, - это
Совокупность находящихся на рабочем месте средств труда - это
Совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника, - это
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, - это
Создание системы социальных гарантий, защищающих человека в обществе, трудовом коллективе, - это одна (один) из
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реа­лизации запросов, - это
Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления - это социология
Социология, основой ко­торой выступает жизнедеятельность человека в труде, - это социология
Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений - это
Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, - это
Способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей - это
Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает
Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, - это
Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, - это
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем - это
Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен
Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, - это
Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства - это
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, - это
Ус­ловия труда, характер взаимоотношений в производ­ственных коллективах, возмещение затрат рабочей силы, возможности для развития человека в процессе трудовой деятельности - относятся к проблемам
Установление норм на основе анализа трудового процесса на рабочих местах - это ___________ методы нормирования труда
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно - урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, - это
Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, - это
Фонд, обеспечивающий страхование на период временной нетрудоспособности (болезни, беременности, воспитания детей, отдыха и т.п.), при котором действуют фонды пенсионного обеспечения, содействия занятости населения и обязательного медицинского страхования, называется фондом
Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, - это фонды
Форма заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом установленной тарифной ставкой или окладом, - это заработная плата
Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, - это заработная плата
Фотография рабочего времени, предполагающая визуальные наблюдения, - это метод
Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, соци­альной и нравственной норме, называется
Функция мотива в сфере труда, мобилизующая силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности, назывется
Функция мотива в сфере труда, направляющая поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения, называется
Функция мотива в сфере труда, определяющая собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, называется
Функция мотива в сфере труда, рождающаяся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, называется
Характеристика народного благосостояния наряду с доходами и по­треблением, включающая также условия труда и быта, объем и структуру рабочего и свободного времени, показатели культурного и образовательного уровня населения, а также показатели здоровья, демографии и экологической ситуации, - это
Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована - это
Ценностные ориентации, потребности, интересы и по­ведение больших социальных групп (демографических, профессио­нально-квалификационных и др.) на макро- и микроуровнях в усло­виях рыночной конъюнктуры - являются предметом социологии
Частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих - это
Часть населения, обеспе­чивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, - это
Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, - это
Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, - это
Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником - это
Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тариф­ная ставка любого разряда больше первого, - это
Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда - это
Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, - это