Нужда в чем-либо необходимом для поддерживания жизнедеятельности
организма – это
Покровительственные отношения фирмы по отношению к своим служащим,
государства – к своим гражданам – это
Приспособление той или иной стороны трудовой деятельности к жизни человека – это
_________ труда
Приспособление той или иной стороны трудовой деятельности к жизни
человека – это __________ труда
Система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые
усилия – это _____________ труда
Создание условий, необходимых для нормальной жизнедеятельности
человека – это основные предназначения
Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работником, – это …
Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работником, – это
Экономические, психологические и правовые аспекты взаимосвязей
людей и социальных групп в процессах, обусловленных трудовой
деятельностью, – это социально –
Вещи, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства, – это
Вещь, которую человек помещает между собой и предметом труда, – это
Взаимная заинтересованность и ответственность в более полном использовании возможностей – это взаимоотношения работодателя с …
Взаимодействие – это
Взаимоотношение людей и социальных групп в производственных коллективах – это _____________ труда
Взаимоотношения работодателя с работником – это
Государственное пособие – это
Готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового место работы – это мобильность …
Гуманизация труда – это
Дискриминация – это
Дискриминация – это тип социально-правовых отношений, основанных на
Ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработанной платы или дохода, которые получали лица, застрахованные в системе пенсионного страхования, – это трудовая …
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций, функций – это
Забота государства о гражданах, нуждающихся в помощи, содействия в связи с состоянием здоровья, социальным положением, недостаточной обеспеченностью средствами существования – это социальная
Закрытие предприятий и массовое увольнение рабочих с целью заставить их отказаться от выставляемых ими требований и согласиться на худшие условия труда – это …
Закрытие предприятий и массовое увольнение рабочих – это
Занятость – это система отношений, связанная с
Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование – это
Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, – это
Интересы – это
Качество жизни – это
Комплекс, как правило, государственных мер, направленных на вспомоществование отдельным социальным группам, – это
Конкуренция – это тип социально-трудовых отношений,
Конфликт – это
Конфликт – это тип социально-правовых отношений,
Локаут – это
Мобильность – это
Мотив – это
Мотивация труда – это
Мотивация труда – это
Мотивы побуждения являются – это …
Наемные работники – это
Наемный работник – это
Наемный работник – это
Неудовлетворенность трудом – это _______________ работника
Нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма – это …
Обобщающая характеристика уровня жизни населения, включающая не только уровень потребления материальных благ и услуг, но и удовлетворения духовных потребностей, – это
Общественное объединение работников одной или нескольких профессий для коллективного отстаивания своих интересов – это
Общественное объединение работников одной или нескольких профессий для коллективного отстаивания своих интересов – это …
Общность людей, выделяемая в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, – это социально –
Основное предназначение процесса труда – это
Осознанное отношение к своим поступкам – это
Осознанное отношение к своим поступкам – это …
Отношение численности безработицы к численности рабочей силы – это
Патернализм – это
Патернализм – это
Первичный рынок труда – это
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, – это _____________ труда
Побуждение к активности и деятельности личности – это
Побуждение к активности и деятельности личности – это …
Покровительственные отношения фирмы по отношению к своим служащим, государства – к своим гражданам – это …
Потребности – это
Предметы труда – это вещи(щь), которые(ую)
Профсоюз – это
Профсоюз – это
Процесс изменения содержания трудовой деятельности – это социально-профессиональная …
Работодатель – это
Рабочее место – это
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые части, которые ограничивают мобильность рабочий фирмы – это _____________ труда
Разделяемые личностью социальные ценности – это ценностные
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций – это
Реальные причины действий, формирующиеся у социальных групп, – это
Реальные причины действий, формирующиеся у социальных групп, – это …
Рынок труда – это
Рынок труда – это
Рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, – это _____________ рынок труда
Сегментация рынка труда – это
Сегментация рынка труда – это
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, – это
Синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, – это …
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направление на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений – это социальная(ое)
Система мер по выявлению и эффективному изменению в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников – это социальная(ое)
Система мер, представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, – это
Система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участие в хозяйственной деятельности, определяемая особенностями способа производства, – это
Система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участие в хозяйственной деятельности, определяемая особенностями способа производства, – это …
Система социальных групп и отношений между ними – это соцальная(ое)
Совокупность условий жизни населения страны, соответствующих достигнутому уровню ее экономического развития, – это
Содержательность труда – это социально–_____________ структура
Солидарность – это тип социально-правовых отношений,
Составная часть социальной рыночной экономики – это
Состояние сбалансированности требований – это _______________ труда(ом)
Состояние сбалансированности требований, предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов – это
Социальная защита – это
Социальная защита – это
Социальная организация – это
Социальная организация – это система
Социальная поддержка – это система мер
Социальная политика – это
Социальная помощь – это
Социальная стратегия фирмы – это
Социальная стратегия фирмы – это система мер
Социально – профессиональные группы – это
Социально-профессиональная мобильность – это
Социально-профессиональные группы – это
Социально-психологическая структура – это ______________ труда(ом)
Социально-трудовая сфера – это
Социально-трудовая сфера – это
Социально-трудовые отношения – это
Социальное партнерство – это система
Социальные издержки фирмы – это
Социальные инвестиции фирмы – это
Социальные инвестиции фирмы – это
Социальный институт – это
Социология труда – это
Социология труда – это
Средства труда – это вещи(щь), которые(ую)
Стимулирование труда – это
Стимулирование труда – это система
Стратегическое социально–экономическое направление, выбранное правительством страны для всестороннего развития граждан, обеспечивающее достойный уровень и социальную защищенность – это социальная(ое)
Субсидиарность – это тип социально-правовых отношений
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу – это
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу – это __________ труда
Территориальная мобильность – это
Тип социально – правовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это
Тип социально – правовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, – это
Тип социально – трудовых отношений, характеризующихся соперничеством для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной сфере, – это
Тип социально-правовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижения своих целей и свои действия при решении социально – трудовых проблем, – это …
Тип социально-правовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижения своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, – это
Тип социально-правовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это …
Тип социально-правовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, – это
Тип социально-правовых отношений, предполагающих общую ответственность и взаимную помощь, основанную на общности интересов группы людей, – это …
Тип социально-правовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, – это …
Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной сфере, – это …
Трудовая деятельность – это
Трудовая пенсия – это
Удовлетворенность трудом – это
Удовлетворенность трудом – это
Универсальное свойство общностей и явлений – это …
Универсальное свойство общностей и явленней – это
Уровень безработицы – это
Уровень жизни – это
Уровень жизни – это
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативного урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, – это
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, – это
Форма денежных выплат, предназначенная для поддержки малоимущих, – это государственное …
Ценностные ориентации – это
Чувство разочарования работника – это неудовлетворенность