Апостольским этапом развития христианства по Б. Расселу является период жизни Христа:
Б. Рассел придерживался версии об историчности личности Христа:
Брак является таинством:
Бруно Бауэр придерживался мифологического подхода понимания личности Иисуса Христа:
В XIX веке были найдены рукописи Мертвого моря:
В Византии почитание икон считалось ересью:
В Иудее разговаривали на греческом и арамейском языках:
Веру в ад Христа Б. Рассел считал серьезным изъяном в его нравственном облике:
Веспасиан был римским императором:
Восточная церковь лишена государственной поддержки:
Евангелия - предания о жизни Иисуса Христа:
Евхаристия - таинство причащения:
Епископольный период развития христианства длился с I до II века н. э.:
Иисус Христос воскрес через пять дней после смерти:
Иосиф Флавий был современником Иисуса Христа:
Иуда предал Христа за 50 серебреников:
Католики причащаются обычным хлебом и вином:
Кумраниты и ессеи - синонимы:
Месса у православных христиан проводится с музыкальным сопровождением:
Нагорная проповедь содержит основные заповеди христианства:
Общецерковным языком на Западе был греческий язык:
Работу "К истории первоначального христианства" написал:
Раскол вселенской церкви на католическую и православную произошел 20 июля 1054 года:
Святой дух исходил от Бога-Отца и Бога-Сына - филиокве:
Священная книга иудаизма - коран:
Филон Александрийский:
Христиане верят в кару души за проступки на Земле:
Христианство было признано официальной религией Римской империи:
Христианство возникло:
Целибат - обет безбрачия:

2-й Ватиканский собор принял:
850 млн человек - количество приверженцев католицизма:
Баптизм возникает в Англии в:
Баптизм является направлением буддизма:
В 1929 году родился Кароль Войтыла:
В 1962-1965 проходил 2-й Ватиканский собор:
В Африке католицизма не существует:
В эпоху Возрождения зарождается протестантизм:
Великая Крестьянская война закончилась в:
До XIX века существовала практика индульгенции:
Догмат о чистилище сформировала католическая церковь:
Ж. Кальвин отрекся от католицизма в 1533 году:
За все существование католической церкви насчитывалось 264 Папы:
Иеромонахи в восточном православии утверждаются в V веке:
Кароля Войтылу избирают Папой в:
Католики во время богослужения сидеть не могут:
Король или королева считаются главой англиканской церкви:
Литургия у лютеран не сохранена:
Монашество в восточном христианстве возникает в III-IV вв.:
Начало экономическому притеснению церкви положил Петр I:
Папа Римский является главой Ватикана:
Пасха является важнейшим праздником в православии:
Распятие - основной символ католицизма:
Римские епископы стали называться титулом Папы только в VI в.:
Рождество - главный праздник для католиков:
Среди католических священнослужителей распространено миссионерство:
Старейшина стоит во главе кальвинистической общины:
Учение о всеобщем священстве провозгласила лютеранская Реформация:
Учение о запасе добрых дел провозглашено в:
Феофан Прокопович по поручению царя в 1790 году составляет "Духовный регламент":

13 принципов веры сформулировал Маймонид:
В возрасте 95 лет Авраам покинул дом:
Вавилонский царь Навуходоносор II завоевал Палестину в:
Веком возникновения буддизма является:
Второй иудейский храм был освящен в:
Высшее единство всех душ - брахман:
Главным культом в конфуцианстве является солнце:
Государство Израиль создано в:
Из еврейского племени левитов был родом Моисей:
Йога на Западе не распространена:
Классический иудаизм формируется с 539 г. до н. э. по 170 г. н. э.:
Конфуций считается основателем конфуцианства:
Кшатрии - ремесленники, крестьяне в Индии:
Маймонид жил в:
Мокша - освобождение в индуизме:
На мантры разделен текст Вед:
На установлении различных заветов основывается Библия:
Национальной религией Южной Азии является христианство:
Около 1 тыс. лет насчитывает история еврейского народа:
Около 900 лет евреи жили в Египте:
Около IV-V столетия н. э. были окончательно отредактированы Талмуды.
Поклонение предкам является важным в конфуцианстве:
Правовой книгой Тора не является:
Проблеме сна уделялось особое внимание в индуизме:
Пятикнижие Моисея - Тора:
Религия еврейского народа - буддизм:
Собрание текстов, передающих откровения, - веды:
Способностью толковать сновидения славился Иосиф:
Стремление к спасению характерно для мировых религий:
Эффективным регулятором общественных взаимоотношений индийского общества является карма:

Архат - наличие страдания:
Архат - титул святости, не применимый к Будде:
Ахисма - "не лги":
Будда активно устанавливал культ собственной личности:
Буддизм принял идею бога-творца:
Буддистская община - содружество буддистских монахов и монахинь:
Бхикшу - богатейший монах:
В буддизме нет "я" и нет "мое":
В миру лекарством от страдания является сострадание:
Во избежание дурных речей буддист:
Гаутама - имя Будды до просветления:
Гнев искореняется добротой:
Деяния - негативные поступки:
Забвение собственных мук благодаря неустанному рдению за другие существа:
Задача динамической медитации - полностью опустошить ум:
Колесо в буддизме - символ:
Мельчайшая частица потока сознания:
Насилие в буддизме искореняется милосердием:
Нирвана - блаженство, умиротворение, покой:
Общеиндийское понятие об освобождении от мирских страданий:
Освобождение при жизни есть освобождение от будущих рождений:
Основные правила буддизма насчитывают 1 050 положений:
Отличием буддистского представления о карме от других религий является отсутствие постоянного носителя кармы:
Положить предел страданиям может только принятие веры:
Сосредоточение - проникновение в сущность вещей:
Состояние невозмутимого покоя - мудрость:
Срединный путь ведет к нирване:
Страдание - телесные муки:
Страданием объяты все формы существования:
Шаматха - невозмутимый покой:

Авалокитешвара - "Владыка, внимающий мольбам страждущих существ":
Ади-Будда - первобудда в ваджраяне:
Акшобхья - будда Запада:
Алмазная сутра - основополагающий текст махаянского буддизма:
Алмазная сутра переведена на большинство языков народов, исповедовавших буддизм:
Амитабха - "Беспредельно сияющий Будда":
Амитабха - будда:
Амогхасиддхи - "Будда Непогрешимо преуспевший":
Бакти - преклонение, беспрекословная любовь к объекту поклонения:
Бодхисатва Великой колесницы последовательно проходит в духовном росте:
Бодхисатва вступал в нирвану:
Бодхисатва помогал другим существам обретать главе познания:
Бодхисатвы считались делателями буду:
Буддизм был объявлен государственной религией Китая:
Буддизм в Монголии был признан государственной религией в 1435 году:
Вайрочана - будда:
Далай-Лама - имя земного воплощения бодхисативы Авалокитешвары:
Дацан - название монастыря в тибето-монгольском буддизме:
Западные монголы - айраты:
Махаяна признает только один способ освобождения:
Метод негативной диалектики применял в своих трактатах Нагарджуна:
Нагарджука - основоположник:
Одним из важнейших объектов созерцания является пустота:
С I по II вв. махаянские сутры переводились на китайский язык:
Тантра - название текста Слова Будды в ваджраяне:
Тантризм начал распространяться с III-IV вв.:
Тексты "Сутры современной мудрости" были предметом поклонения:
Тувинцы приняли буддизм в XV веке:
Цонкапа - отснователь школы:
Школа махаяны йогачара возникла в VI веке:

В Древнем Египте был обожествлен верховный правитель:
В индуизме жизнь человека рассматривается как страдание:
В истории человеческой цивилизации не было безрелигиозного периода:
В религии способствует объединению индивидов в группы функция:
Веды - первые священные тексты:
Веды возникли в:
Вера в сверхъестественную силу определенных предметов - это:
Во всех религиях существует:
Деноминация характеризуется оппозиционностью к светской жизни:
Для древнего человека не было разделения науки и религии:
Для религии Месопотамии характерен политеизм:
Йога и медитация присущи религии Древнего Египта:
Каждая религия содержит понятие "Бог":
Как сомнение в истинности религиозных норм возникла:
Монотеизм - вера в единого Бога:
Не во всех религиях существуют религиозные организации:
Не все религии содержат священные книги:
Не следует разделять религиозную организацию и религию:
Нирвана - процесс постоянных смертей и рождений:
Обыденное религиозное создание связано с чувствами человека:
Регулятивная функция религии обеспечивает общение индивидов в религиозных организациях:
Реинкарнация характерна для религии Шумера:
Религиоведение исследует структуру и исторические проявления религии:
Религиоведение существует более 100 лет:
Религиозная вера требует доказательств:
Религиозное сознание делится на естественное и сверхъестественное:
Секта управляется выборным советом руководителей:
Табу - система запретов:
Теология - прославление Бога:
Философский подход основывается на опыте:
Церковь характеризуется сложной структурой подчинения:

Англиканство - это
Анимизм - это
Апокалипсис - это
Атеизм - это
Библия - это
Благодать - это
Брахманизм - это
Буддизм - это
Веды - это
Вероисповедание - это
Ветхий Завет - это
Государственная религия - это
Грех - это
Дао - это
Даосизм - это
Джайнизм - это
Джихад - это
Дзен-буддизм - это
Догмат - это
Духовенство - это
Душа - это
Евангелие - это
Жертвоприношение - это
Жрец - это
Заповеди Ветхого Завета - это
Зороастризм - это
Индуизм - это
Ислам - это
Иудаизм - это
Кальвинизм - это
Канон - это
Карма - это
Католицизм - это
Конфессия - это
Конфуцианство - это
Коран - это
Культ - это
Культуртранслирующая функция религии - это
Ламаизм - это
Лютеранство - это
Магия - это
Межконфессиональный диалог - это
Мировоззренческая функция религии состоит в
Мировые религии - это
Миф - это
Мифология - это
Молитва - это
Монотеизм - это
Национальные религии - это
Нетрадиционные религии - это
Нецерковная религиозность - это
Нирвана - это
Новый Завет - это
Откровение - это
Паломничество - это
Пантеон - это
Политеизм - это
Пост - это
Православие - это
Предмет психологии религии - это
Предмет социологии религии - это
Пророк - это
Пророк - это
Протестантизм - это
Регулятивная функция религии состоит в
Религиоведение - это
Религиозная вера - это
Религиозная деноминация - это
Религиозная культура - это
Религиозное сознание отличается от нерелигиозного
Религиозные чувства - это
Религия - это
Реформация - это
Ритуал - это
Свобода совести - это
Священное - это
Священные тексты содержат информацию о (об)
Секта - это
Секуляризация - это
Символ веры - это
Синтоизм - это
Сравнительно-исторический анализ религии занимается
Страшный суд - это
Суннизм - это
Таинства - это
Талмуд - это
Тотемизм - это
Трипитака - это
Троица - это
Фетишизм - это
Хадж - это
Хинаяна и махаяна - это
Христианство - это
Церковь - это
Шариат - это
Шиизм - это
Экуменическое движение - это
Язычество - это

Анимизм
Античность
Буддизм
Вера как сущностная характеристика религии
Верования Древней Греции
Виды тотемов
Даосизм
Джайнизм
Диалог религиозного и нерелигиозного мировоззрений
Древние религии Востока
Индуизм
Ислам
История индийской религии
Конфуцианство
Коран
Магия
Мантика
Межрелигиозный диалог и религия в современном обществе
Методы изучения религии
Модернизация
Основы вероучения буддизма
Основы вероучения ислама
Первобытные формы религиозных верований
Православие
Предмет религиоведения и религиозные организации
Религии Мира
Религии Средиземноморья, Индии и Дальнего Востока
Религиозные функции фетиша
Религиозный культ
Роль религии в современном обществе
Секуляризация
Социологические данные о распространении религий
Сравнительно-историческое направление изучения религий
Суть и происхождение фетишизма
Сущность кастовой системы
Сущность магии
Сущность почитания тотема
Теория Тайлора
Тотемизм
Фетишизм
Христианство
Шариат
Шиизм
Экуменическое движение

Неформальная организация контроля, коллективная ответственность, ориентация управления на группу в большей степени соответствуют правилам ___________ модели менеджмента
______ группа включает этапы нечувствительности и ликвидации
_________ форма развития характеризуется скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего базиса
Автором «Системы-4» является
Автором модели «естественной» организации является
Автором шести нормативных принципов организации предприятия с позиций неоклассической школы является
Аспект, предусматривающий организацию охраны организации и ее подразделений, материалов и готовой продукции, – это аспект
Базовыми схемами организаций являются схемы
Большим вкладом в развитие классической теории явилась разработка ____ теории, основы которой содержатся в трудах Макса Вебера
Бюрократическую теорию организации разработал
Бюрократическую теорию управления сформулировал
В жизненном цикле организации признаками предпринимательского этапа являются
В зависимости от объекта управления выделяют _____, биологическую и социальную самоорганизацию
В настоящее время существуют следующие виды акционерных обществ
В организации практический подход к анализу и синтезу может быть реализован с помощью
В организации самоуправление должно быть вторичным процессом после формализованного
В организациях делегирование полномочий и ответственности является ключевым инструментом эффективного осуществления процесса
В случае если подчиненный выполняет определенные работы лучше руководителя, то в данном случае грамотный руководитель должен
В соответствии с _____, эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности
В соответствии с ________, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
В соответствии с первым законом А.А.Богданова, «если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то ее отношение к среде определяется _____ организованностью»
В теории организации Принцип, согласно которому изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы нормативного уровня, – это принцип
В теории организации существуют следующие виды принципов соответствия
Важным типом структурных конфликтов является конфликт между формальной и _________ организациями
Взаимное отношение между централизацией и децентрализацией – это
Взаимопомощь, взаимозащита, чувство принадлежности, тесное общение и заинтересованность – важнейшие причины вступления людей в ________ организацию
Вид субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой, – это _______ культура
Внешние процедуры управления для типового звена включают:
Внимание руководителя при создании новой компании концентрируется, в первую очередь, на таком параметре, как
Возможность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, – это
Возникающий между разными уровнями организации конфликт – это конфликт
Возникновение в организации вследствие внутренних причин процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов или ликвидация устаревших, – это
Возникновение качественно новых свойств у организованной системы, отсутствующих у ее элементов, – это свойство
Все мероприятия по выходу из кризиса можно подразделить на
Выработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации – это
Действенность определяется достижением заданного уровня по следующим критериям
Деление организаций на малые, средние, крупные происходит по
Деятельность по гармонизации общественных отношений, включающая действия по изменению приоритетов и интересов, ценностных установок, мотивов и целей человека и коллектива, – это _________ самоорганизация
Для бюрократического типа структуры управления характерны
Для неформального лидера опорой является
Для органического типа структуры управления характерны
Закон композиции и пропорциональности рассматривается на следующих уровнях
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, – это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций, – это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении, – это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования, – это закон
Закономерное, необратимое, направленное изменение материи и сознания – это
Затраты на функционирование аппарата управления, соизмеренные с объемом или результатами производственной деятельности, – это __ аппарата управления
Иерархические властные отношения в организации, определяемые нормой управляемости и лежащие в основе построения вертикальных организационных структур, – это дифференциация
Изменения в живой природе (мутации) для приспособления к конкретным условиям существования называются __________ самоорганизацией
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям), – это
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам, – это
Интерпретация процесса выполнения управленческих функций в графическом виде – это
Как положительные, так и отрицательные эффекты в больших системах обладают свойством умножения – это свойство
Как явление ________ представляют собой установленные нормы отношений между людьми в рамках организаций при выполнении ими закрепленных функций, процедур и операций, а также систему документооборота
Касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов целевые комплексные программы – это
Когда каждое звено и каждый подчиненный имеет одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления, то это ______ управление
Когда организация перестает удовлетворять потребностям, она становится
Количество уровней, которыми характеризуется познание работниками организационной культуры компании, составляет
Концептуальные положения о внутренней и внешней согласованности элементов организации и протекающих в ней процессов – это философия
Кратковременное эмоциональное изменение настроения человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем их объекте или процессе, – это
Любая функция управления имеет следующие главные параметры: трудоемкость, сложность и
Любая функция управления, составляющая конкретную функцию управления (КФУ), включает такие процедуры, как
Максимальное воздействие на поддержание и формирование организационной культуры оказывает
Максимизация целей при минимальных затратах ресурсов - это __________ организации
Масштаб ________ отражает способность организации выпускать такое количество продукции, которое требует потребительский рынок
Матрица эффективности уровней противоречий – таблица, отражающая взаимодействие ступеней противоречия и уровня ______ руководителя к управлению
Метод построения организационной структуры, при котором деятельность и персонал группируются на базе продукции, – это департаментализация
Методами исследования во времени, которые заменяют произвольные оценки руководителей, являются
Методология реинжиниринга была заложена в (во) _________ в 1984-1990 гг.
Методы и формы руководства производственно-сбытовыми операциями развиваются по ряду следующих направлений
Многоуровневая система управления, при которой вышестоящее звено концентрирует все функции управления, а нижестоящие звенья выполняют управляющие команды только своего субъекта управления, – это департаментализация
Модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или с помощью машинных имитационных языков, – это модель математико-
Модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях, – это модель
На стадии _______ организации резко усиливается конкуренция, что вызвано, в основном, значительным усложнением процесса привлечения новых потребителей
На стадии ________ в результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги
Наиболее гибкой формой построения отношений в организации является форма
Наиболее спокойной по нервной напряженности в противоречиях является ступень
Наличие трех основных условий эффективности предприятия – конкуренции, инноваций и целенаправленности обосновал
Независимое функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации – это
Нормативными характеристикамиаппарата управления организацией являются его
Обеспечение органического сочетания вертикали и горизонтали управления заключается в нахождении оптимального для данных условий соотношения централизации и ____________ в управлении
Обеспечению безопасности присущи аспекты
Общими функциями управления являются:
Объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности – это
Один из законов организации, согласно которому каждая материальная система стремится сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал, – это закон
Одним из основоположников теории социального управления является
Одним из признаков ________ предприятия является наличие в числе учредителей наряду с национальными хотя бы одного иностранного инвестора
Однонаправленность действий в системе, которая приводит к усилению (умножению) конечного результата, – это свойство
Оперативный метод решения проблемы, в основе которого лежит стимулирование процесса мышления на уровне подсознания, – это метод
Организации как явление в России регулируются __________ кодексом РФ
Организационная «культура власти» - это
Организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании, – это ________ культура
Организационная культура, характеризующаяся отсутствием ясных представлений о ценностях и общих убеждениях относительно того, как можно достичь успеха в определенной области, ситуации, деле, – это культура
Организационная структура – структура объекта управления, отражающая взаимодействия между его
Организационная структура, ориентированная на потребителя, имеет недостатки, схожие с недостатками структуры
Организационную культуру подразделяют на
Организация как ________ - совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого
Организация как __________ - объединение элементов для реализации программы или цели по производству товаров, услуг, информации, знаний и действующих на основании определенных правил и процедур
Организация, официально зарегистрированная, действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов, называется
Основанный на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства метод называется методом ________
Основная форма взаимоотношений собственника и руководителя документ под названием «________», в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
Основной сферой интересов конгломератных слияний являются(ется)
Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с ГК РФ является
Основным свойством организации будущего станет
Основными типами организационных моделей являются модели:
Основными характеристиками неформальных организаций являются
Основой модели организационного принятия решений Г.Саймона является
Основу организационной культуры составляют __________, имеющие долговременное значение
Отношение выпуска продукции к вводимым ресурсам – это
Оценочными критериями при анализе оргструктур являются:
Перед организацией на стадии зрелости стоят задачи
Поведение современных фирм можно структурировать по трем направлениям
Подход к изучению организации, опирающийся на анализ ее отдельных ключевых элементов, называется
Подход, в основу которого положена цепь производственных принципов, главными из которых являются целостность объекта и комплексность его анализа, – это подход
Последствия взаимодействия сторон с различной степенью восприятия или оценкой одного и того же явления или объекта, которые находятся во внутреннем единстве (в рамках одной системы) и являются источником развития организации, – это
Построение организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих или производственных функций, – это
Правилами предотвращения конфликтов являются правила
Практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы, называется
Представление сложного в виде простых составляющих, разделение целого на части, изменение этих частей для более эффективной деятельности или удобства – это
Прекращение конфликта после перехода на новую ступень противоречий может быть достигнуто за счет
При условиях относительно постоянных внешних связей основной стратегией фирм было(и)
Прибыльностью, действенностью и экономичностью затрат, качеством трудовой жизни и внедрением новшеств характеризуется ________ организационной системы
Принцип _______ подразумевает, что производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов
Принцип соответствия _____ и ______ означает, что у каждого работника должен быть один линейный руководитель и любое количество функциональных показателей при выполнении конкретной порученной работы
Принцип соответствия _______ и _______ предполагает, что для каждой компании должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами
Принцип соответствия _______ и ________ заключается в том, что ключевые направления деятельности компании должны обеспечиваться ресурсами
Принцип, который означает, что каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, – это принцип
Принципами самоуправления являются принципы
Принципами статистического состояния организации являются принципы приоритета
Принципы организации, применимые к ее элементам или процессам, – это принципы организации
Принципы, которые обеспечивают четкое взаимодействие между общими целями и задачами, с одной стороны, и их разделение на более частные и мелкие, с другой, способствуя правильному подбору и назначению руководителей подразделений, – это принципы
Принципы, которые предопределяют характер и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными, – это принципы
Проводимое в определенное время и по специальному поводу стандартное мероприятие - это
Производительность организации – это
Противодействие созданию сильных профессиональных организаций или коллективов и содействие сближению людей в бытовых областях свойственны ступеням коммуникаций:
Противоречия могут быть сведены к трем видам: системным, производственным и
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, – это противоречия
Процедуры «Принятие решения» или «Утверждение решения» свойственны функции управления
Процедуры антикризисного управления – это
Развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации на стадии ___ организации
Развитие организации – это
Разработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур с точки зрения их соответствия системе целей – это метод
Разработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей, - это
Разработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относятся к методу
Разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации – это метод _______ моделирования
Располагающиеся по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления связи – это связи
Реализующий одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций Элемент организационной структуры организации – это
Регламентация организационной структуры – это разработка _______ характеристик управления и процедур управленческой деятельности
Реинжиниринг – это
Ресурсной составляющей внешней среды организации являются
Ритуал – это
Руководитель на стадии упадка должен
С целью сокращения дефицита знаний перед каждой организацией стоят следующие задачи
С целью успешной реализации закона синергии необходимо использовать следующие методы организации и самоорганизации, управления и самоуправления
Самоуправление в случае жесткой регламентации
Самых больших временных и ресурсных затрат в исследовании организации требует подход
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, – это
Свойство результата взаимодействия элементов организации, заключающееся в производстве дополнительной энергии, превышающей сумму энергий участвующих в нем элементов, – это
Связанная с постепенными количественными и качественными изменениями форма развития – это форма
Сильная зависимость от внешней среды и широкий набор связей с внешней средой присущи системам
Система управления организацией состоит из четырех подсистем: методологии, процесса, _________ и техники управления
Системы, которые создаются по желанию человека или какого-либо общества для реализации намеченных программ и целей, называются
Системы, характеризующиеся трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней и (или) внутренней среды и выходными результатами, называются
Сложившимися подходами к формированию организации являются подходы
Совокупность альтернативных интеллектуальных адаптивных систем, обеспечивающих заданную работоспособность, вне зависимости от условий функционирования, – это самоорганизация
Совокупность концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, – это ______ организации
Согласно теории организации принцип _______ означает, что в каждой компании должен быть обоснованный план деятельности и развития
Согласно теории организации принцип _______ состоит в том, что процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения
Согласно теории организации принцип _______ состоит в том, что система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы
Согласно теории организации принцип _______ состоит в том, что скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала
Согласно теории организации принцип ________ сводится к тому, что каждая компания должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов
Согласно теории организации принципы ________ результата определяют оптимальные характеристики организации
Согласование и нахождение на одном уровне иерархии характерны для связей
Содействие формированию долговременных профессиональных отношений и противодействие сближению людей в быту свойственны ступеням коммуникаций:
Создание новых позитивных качеств личности или преодоление вредных за счет собственных сил и ресурсов – это
Социальная организация – это социальная подсистема, характеризующаяся наличием _________ как субъекта и объекта управления в совокупности взаимосвязанных элементов
Специфические особенности организационного процесса, каждая из которых имеет сферу эффективного приложения и определяется построением и выбором того или иного сочетания процедур и операций, – это
Способность системы управления эффективно выполнять заданные функции в определенном диапазоне изменяющихся условий – это ее
Средство повышения общего уровня организации управления производством, направленное на стандартизацию и унификацию организационных форм управления, ускорение внедрения наиболее рациональных, прогрессивных форм, – это ____ решений
Степенью эффективности деятельности организации является использование ограниченных
Стратегия, которая основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций, – это стратегия
Стремление к дальнейшему росту и расширению в большей степени характерны для организаций
Структура с доминирующими вертикальными связями, строго регламентированным порядком выполнения работы, ориентацией на выполнение специализированных функций и слабо учитывающая цели организации – это ____________ органическая структура
Структура управления организацией имеет следующие элементы: звенья, уровни управления и горизонтальные и вертикальные
Структура управления, основанная на групповой форме организации труда, формирующаяся на основе принципов автономной работы команды, – это структура
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, – это структура
Структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, – это структура управления
Структуры, в соответствии с которыми деление организации на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей и географическим регионам, называются
Ступень ________ между руководителем и исполнителями характеризуется взаимопониманием в целях, но различным подходом к средствам и методам их реализации
Ступень противоречия, для которой характерен принципиально разный подход руководителя и подчиненного ко всем элементам задания: к общей и частным целям, средствам и методам их реализации, – это
Ступень противоречия, на которой в рамках общих подходов руководитель и подчиненный формируют для себя различные частные цели, задачи и предлагают различные способы их реализации, – это
Субкультура – это
Сущность метода _________ состоит в последовательном анкетировании экспертов с целью выявления мнений и формирования массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов относительно тех или иных проблем, основанные как на строго логическом, так и на интуитивном опыте
Сущность принципа _________ заключается в том, что среди производственных подразделений необходимо выделить постоянный или временный центр для координации деятельности подразделений
Сущность принципа _________ состоит в том, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути во избежание дополнительных затрат и искажений
Теорию альянсов можно иначе назвать теорией ________ форм организации и управления
Термин «органический подход» впервые был введен
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей – это
Уменьшение числа лиц, подчиненных одному руководителю, является причиной возникновения структуры управления типа
Умышленное, преднамеренное запутывание людей, чтобы вынудить их действовать по задуманному сценарию на пользу или во вред какому-либо лицу или организации, – это
Управленческую деятельность, направленную на достижение подцели в определенной сфере деятельности организации, классифицируют как функцию управления
Участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам общества
Факторами, приводящими к эскалации конфликта, являются
Фиксация периода, необходимого для выполнения задачи после того, как выбран предпочтительный способ ее решения, – это
Формирование российских финансово-промышленных групп происходит на основе
Формы развития могут быть следующие
Функции основного, вспомогательного и обслуживающего производства товаров, услуг, информации или знаний – это _________ функции
Функции управления организацией принято разделять на конкретные и
Функциональная организационная структура управления организацией – это структура, отражающая взаимодействия между функциями ______ и производственными функциями
Функциональный _________ - нарушение пропорциональности и несогласованность функций управления между собой в организации
Функция организации, заключающаяся в разработке таких организационных элементов и отношений в создаваемой системе, при реализации которых возникшее организационное целое обладало бы свойствами высокой надежности, устойчивости и экономичности – это организационное ______
Цель ________ предполагает, что при ее достижении организация развивается примерно таким же темпом, как и отрасль в целом
Цель подбора работников – это
Широкий охват контролем по сравнению с узким охватом контроля при использовании высокообразованной рабочей силы становится
Эволюционные изменения в выполнении операций на каждом этапе работ в организации – это процесс
Экономической составляющей внешней среды организации являются
Экономичность затрат (Э), где Рп – ресурсы, подлежащие потреблению, Рф – фактически потребленные ресурсы, определяется следующим соотношением
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации, – это
Этапы жизненного цикла компании можно объединить в следующие группы
Ячейка с определенным набором процедур управления, частично представляющих одну или несколько функций управления и, как правило, соответствующая должности работника аппарата управления, – это ________ управления

Авторитаризм - это форма управления, при которой власть принадлежит
Административная функция управления - функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура ____________ решения
Акцент на эффективность инноваций и стабильность делается на этапе жизненного цикла организации
Банкротство организации можно предотвратить
бюрократизация организации обусловлена
Бюрократическую модель организации разработал 
В акционерном обществе члены совета директоров избираются на _____ год (года)
В бытовых областях людей разъединяют, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий
В бытовых областях людей сближают, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как
В основе матричной схемы лежат схемы
В процессе проектирования организационной структуры управления заключительной стадией является
В своей работе «12 принципов производительности» Г. Эмерсон сформулировал принцип
В Японии к ценностям менеджера не относятся
Величина выполняемых работ, их объем - это ____________ работ
Вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, общие убеждения,- это
Взаимосвязь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это 
Вид организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это
Вид организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это
Видом самоорганизации не является
Во время проведения мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 
Во время реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
Возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - определяется потенциал компании
Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает(ют)
Все организации в обществе по принципу построения и функционирования подразделяются на
Все этапы организационного процесса включают такой набор процедур, как
Выделяют ___________ принципа(принципов) оптимальности
Высшим органом управления акционерным обществом является
Высшим органом управления в акционерном обществе является
Главная миссия организации - это набор
Главной задачей системы управления является формирование
Главный потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это 
Главный связующий элемент социальной системы
Главным образом миссия организации учитывает
Говорить об организационной культуре компании можно только в случае, когда
Государство осуществляет контроль за деятельностью смешанных государственно-частных компаний в случаях, если оно владеет пакетом акций 
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Грифом, отражающим степень секретности информации, не является гриф
Двухзвенная система управления акционерным обществом включает
Для организации полный набор КФУ включает наборы
Для подразделениий с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий
Для технологической функкции не является приоритетной процедурой
Доверительным уровнем достоверности информации является более 
Долгосрочной, или предельной мерой организационной эффективности, является
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Задачами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист
Закон развития не опирается на
Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении  всех этапов жизненного цикла, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения), - это закон
Законами первого уровня не являются: 
Законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
Законом второго уровня является закон
И функция, и процедура и операция имеют по ___________ главных  параметра (параметров)
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал
Иерархическая схема основана на схеме 
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам, называются
Информации имеет _______ уровня(уровней) достоверности
Используемую в теории организации «Теорию гармонии интересов» совместно с Кэрри разработали:
К правилам американской модели менеджмента не относится
К принципам родовой и племенной организации в первобытную эпоху не относится
К принципам самоуправления не относится принцип
К структурным организационным отношениям относятся
К элементам методологии управления системы управления организаций не относится
К элементам структуры управления не относится
Как антикризисная процедура внешнее управление вводится решением
Как наука организационная культура выделилась из
Как правило, противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени
Как правило, типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется
Как правило, управление управленческой деятельностью осуществляют 
Классификатор функций управления представляет собой таблицу, в которой с помощью буквенно-цифровых обозначений дается характеристика
Когда используется метод Дельфи, время между турами опросов должно быть не более
Количественной оценке поддается эффективность социальной самоорганизации
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора __________ КФУ 
Конфликт имеет ­­_______________________ основу:
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об)
Логика дивизиональной формы организации заключается в
Максимально гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом
Матрица эффективности использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
Матрицы (карты) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Международным общественное объединение, образованное в РФ, признается, если в соответствии с его уставом в иностранных государствах осуществляет свою деятельность
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется
Метод управления - это
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется
Миссия организации формируется на этапе жизненного цикла организации
Многофункциональные диверсифицированные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
Модель организации, характерной чертой которой является рационализация поведения человека в коллективе, известна под названием
Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием
На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится
На малом предприятии доля уставного капитала, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать от уставного капитала 
На смену цеховой форме организации пришла 
На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру
На философии гармонии построен закон
Набор соответствующих принципов формирует законы организации
Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется
Наименьший объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации
Научная концепция, в соответствии с которой капитализм подготавливает экономические и социальные предпосылки нового социального строя - социализма, разработана
Неверным является утверждение, что
Неосязаемым потенциалом организации является
Непрерывная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса
Нормативными характеристиками аппарата управления не является
Нормативы численности административно-управленче­ского персонала используются в ________ методе проектирования организационных структур управления 
О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при 
Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет
Общей функцией управления не является
Общественное объединение считается общероссийским, если оно осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и имеет свои структурные подразделения на территории более 
Общим принципом организации не является принцип
Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, - это
Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города - это
Объект управления - это
Объем символьной информации определяется: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления 
Одним из этапов процесса проектирования организаций является
Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является
Оперативными мероприятиями по выходу из кризиса организации не являют(ет)ся
Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организации, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года, называются
Организации, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются
Организации, которые строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов, называются
Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется
Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется
Организационные отношения могут быть
Организацию как специфическую социальную систему, развивающуюся в соответствии с собственными закономерностями, представляет модель 
Организацию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения
Организация находится в стадии становления, цели являются еще качественными на этапе жизненного цикла организации
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления, - это
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
Основная миссия организации формулируется в виде
Основой организационных отношений является
Особенность взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используют(ет)ся
Осязаемым потенциалом организации не является: 
Отношение полезной к ,так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это 
Оценка уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
Ошибочным в приведенных высказываниях является:
Ошибочным является высказывание, что антогонизм
Ошибочным является высказывание, что столкновение
Ошибочным является утверждение, что
Ошибочным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится
Ошибочным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации
Ошибочным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
Ошибочным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает
Ошибочным является утверждение, что процесс децентрализации
Ошибочным является утверждение, что самоорганизацией и самоуправлением
Ошибочным является утверждение, что централизация предполагает
Ошибочным является утверждение, что 
Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были
Перечень решений ограничен и последствия решений обычно предопределены в системах
По заявлению должника собственника или кредитора решением арбитражного суда вводится (устанавливается) 
По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
По Платону, тимократия - это правление
По степени нервной напряженности самой спокойной является ступень противоречий, называемая
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
Положение о структурном подразделении - это документ, в котором определяются
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
Последователями А. Файоля являются
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
Постепенные (эволюционные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса 
Потребности и интересы человека и общества, приоритет личного над общественным - это фундамент ОК
Представители школы человеческих отношений утверждали, что
При любом внимании менеджера к управлению система управления малоэффективна на ступени противоречий
При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий 
При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При применении метода постепенного приближения результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации являются
При спаде жизненного цикла организации не приемлема стратегия
Признаком «слабой» культуры не является
Признаком системы не является
Применение организационно-распорядительных методов управления ограничивается
Применение социально-психологических методов управления ограничивается
Применение экономических методов управления ограничивается
Принцип _________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип
Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип
Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом 
Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип
Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Принципами процесса не являются: 
Принципом оптимальности не является принцип
Проводимое в определенное время и по специальному поводу стандартное мероприятие - это 
Производственными не являются функции
Промежуточным критерием эффективности организации является
Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия
Противоречия между городом и деревней - это противоречия
Противоречия между спросом и предложением - это противоречия
Противоречия между субъектом и объектом  - это противоречия
Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия
Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это
Процедурой предупреждения банкротства не является
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс
Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс
Пять форм организации правления охарактеризовал в своих трудах
Развитие организации происходит
Развитие теории организации включает:
Разработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
С возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении связан потенциал компании
С возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, связан потенциал компании
С заранее определенным результатом, по заранее заданным правилам функционируют системы
С общественной точки зрения эффективность организации представляет собой
С ростом организации в ней усиливаются процессы
Самым большим уровнем неопределенности в результатах реализации решений обладают системы
Самым важным на стадии роста организации является
Самым простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод
Самых больших затрат ресурсов и времени при исследовании организации требует _________ подход
Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи,  не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство синергичности больших систем означает
Система управления организацией включает подсистемы 
Ситуации кризиса возникают на _______________ жизненного цикла организации
Скупающая крупные партии дефицитных и промышленных товаров для быстрой перепродажи организация-посредник называется
Следствием закона единства анализа и синтеза является положение, которое гласит, что
Следствием закона информированности-упорядоченности является положение, которое гласит, что
Совокупность концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, - это
Создание территориально-производственных комплексов выражает следующий принцип управления
Созданное двумя лицами и более для осуществления предпринимательской деятельности объединение, в котором одни участники несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие - только своим вкладом, называется
Созданное одним лицом или несколькими хозяйственное общество, участники которого несут ответственность за убытки, связанные с его деятельностью в пределах своих вкладов, - это 
Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация
Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует _________ подход
Составные части организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это
Союз организаций или организация, созданные для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующие самостоятельное юридическое лицо, - это
Спецификой линейно-функциональной структуры управления являются наличие
Спецификой линейной структуры управления являются
Спецификой функциональной структуры управления являются наличие
Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием
Степень проникновения ОК в организационные отношения бывает
Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, называется
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
Ступень противоречий «различие» может быть рекомендована
Субъект управления - это
Субъективной информацией являются
Существует ______ уровня (уровней) открытости информации
Тенденция  к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е.  образованию финансового капитала, появилась к
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
Типу организационной культуры «культура власти» соответствует __________ структура управления
Традиционно российская школа управления испытывает влияние управленческих школ
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
Трудоемкость функции определяется в
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Умение организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
Управленческую деятельность как процесс формируют
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
Уровень самосохранения определяется как
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
Условием размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не является
Утверждение, что существует тип сетевых организаций - __________ сети, является неверным 
Учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений, требует подход в исследовании организаций
Ф.Тейлор является основоположником
Формирование миссии организации происходит на стадии жизненного цикла организации
Формулировка закона расхождения, согласно которому комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений, принадлежит
Формулировка принципов демократического управления принадлежит мыслителю античного мира 
Фрагментарный уровень понимания
Фундамент организационной культуры составляют
Функцией управления управленческой деятельностью является
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, называются
Функции, выполняемые по разным правилам, но относящиеся к одной сфере деятельности, называются
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Функциональные руководители выполняют функции
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это 
Характером разработки и реализации выделяется информация
Хозяйственное общество считается зависимым, если другое участвующее в его делах общество имеет голосующих акций (или уставного капитала) общества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
Хозяйственные организации по специализации производства классифицируются на
Центрами финансово-промышленных структур в развитых странах являются
Частным принципом организации не является принцип
Численность (а значит и затраты на содержание) аппарата управления напрямую связаны с финансовыми возможностями предприятия в ________ методе проектирования организационных структур управления
Члены общественных организаций имеют право на
Штабная схема основана на схеме
Экономические причины выбора территориального принципа структуризации организации связаны с
Экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация - отличительные признаки стадии жизненного цикла организации, называемого
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
Элементом внутренней среды организации не является(-ются)
Эффективность социальной самоорганизации зависит от

«Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали: 1) Лейбниц; 2) Бастиа; 3) Котлер; 4) Мескон
Авторитаризм - это форма управления, при которой власть принадлежит
Административная функция управления - функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура ____________ решения
Бюрократическую модель организации разработал
В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется _____________ членов
В конструкторских, технологических, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс эффективности ступеней противоречий, …
В основе матричной схемы лежат схемы
В основе организационных отношений лежит
В подразделениях с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий
В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются
В смешанных государственно-частных компаниях государство осуществляет контроль за их деятельностью в случаях, если оно владеет пакетом акций
В теории организации выделяют _________ принципа(принципов) организации людей
Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением
Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании
Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании
Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК _______ путями
Вопросами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист
Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает (решают)
Выделяют ____ уровня (уровней) гармоничности ОК компании с ОК внешней среды
Выделяют ______ уровня (уровней) открытости информации
Выделяют __________ уровня (уровней) оценки широты понимания и использования ОК персоналом
Выделяют __________ уровня(уровней) качества трудовой жизни
Выделяют ___________ принципа(принципов) оптимальности
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Высшим органом управления акционерным обществом является
Гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом
Гибкость организационной структуры организации определяет(-ют) _______ уровень (уровни)
Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Двухзвенная система управления акционерным обществом включает
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
Для работы со слухами существует ______ основных метода (методов)
Для технологической функкции не является приоритетной процедурой
Доверительным уровнем достоверности информации является более
Долгосрочной, или предельной мерой организационной эффективности, является
Доля уставного капитала малого предприятия, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать от уставного капитала малого предприятия
Достоверность информации имеет _______ уровня(уровней)
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Жизненный цикл организации включает ______ стадии (стадий)
Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является
Закон развития не опирается на: 1) инерция; 2) рационализация; 3) самозависимость; 4) стабилизация
Закон расхождения, согласно которому комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений, сформулировал
Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения) - это закон
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал
Иерархическая схема основана на схеме
Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что
Из закона информированности-упорядоченности вытекает следствие, которое гласит, что
Из наборов соответствующих принципов формируются законы организации
Из перечисленных принципов: 1) планирование; 2) самозависимость; 3) непрерывность; 4) инерция - профессиональная реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих
Из приведенных высказываний неверным является
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Использование двухзвенной системы управления в акционерных обществах возможно, если число акционеров - владельцев голосующих акций - не превышает _____ человек
К видам самоорганизации не относится
К законам второго уровня относится закон
К законам первого уровня не относятся: 1) синергии; 2) информированности-упорядоченности; 3) развития; 4) самосохранения
К законам, отражающим отдельные стороны управления при использовании информационной среды управления, относятся: 1) соотносительности управляющей и управляемой систем; 2) пропорциональности производства и управления; 3) перехода от административных к организационным методам управления; 4) экономии времени
К неосязаемому потенциалу организации относится
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К общим функциям управления не относится
К оперативным мероприятиям по выходу из кризиса организации не относится (не относятся)
К осязаемому потенциалу организации не относятся: 1) инновационный задел; 2) технология производства; 3) имидж; 4) система управления
К правилам американской модели менеджмента не относится
К признакам «слабой» культуры не относятся
К признакам системы не относится
К принципам оптимальности не относится принцип
К принципам процесса не относятся: 1) единство цели и руководства; 2) подчинение главному интересу; 3) справедливость; 4) вознаграждение персонала
К принципам родовой и племенной организации в первобытную эпоху не относится
К принципам самоуправления не относится принцип
К производственным функциям не относятся функции
К промежуточным критериям эффективности организации относятся
К процедурам предупреждения банкротства не относится
К структурным организационным отношениям относятся
К субъективной информации относятся: 1) приказы; 2) трудовые книжки; 3) распоряжения; 4) мнения
К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
К функциям управления управленческой деятельностью относится
К ценностям японского менеджера не относятся
К числу общих принципов организации не относится принцип
К числу частных принципов организации не относится принцип
К элементам внутренней среды организации не относится(-ятся)
Каждые: функция, процедура и операция имеют ___________ главных параметра (параметров)
Каждый этап организационного процесса включает такой набор процедур, как
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Количественной оценке поддается эффективность социальной самоорганизации
Количество выполняемых работ, их объем - это ____________ работ
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется
Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конфликт имеет ­­_______________________ основу:
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал
Концепция, в соответствии с которой капитализм подготавливает экономические и социальные предпосылки нового социального строя - социализма, разработана
Кризисные ситуации возникают ____________________ жизненного цикла организации
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об)
Логика дивизиональной формы организации заключается в
Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает _________ уровня (уровней)
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется
Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется
Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации
Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации
Миссия организации формируется на этапе жизненного цикла организации
Модель организации, характерной чертой которой является рационализация поведения человека в коллективе, известна под названием
Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием
На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится
На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК
На смену цеховой форме организации пришла
На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру
На стадии спада жизненного цикла организации не приемлема стратегия
На философии гармонии построен закон
Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это
Набор решений ограничен и последствия решений обычно предопределены в системах
Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется
Наиболее простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод
Наибольшим уровнем неопределенности в результатах реализации решений обладают системы
Наибольших затрат ресурсов и времени при исследовании организации требует _________ подход
Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф
Неверным является высказывание, что антогонизм
Неверным является высказывание, что столкновение
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится
Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации
Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что процесс децентрализации
Неверным является утверждение, что самоорганизацией и самоуправлением
Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций
Неверным является утверждение, что централизация предполагает
О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более
О революционной форме развития организации свидетельствует тангенс угла наклона кривой жизненного цикла организации в диапазоне
Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при
Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет
Общественное объединение считается общероссийским, если оно осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и имеет свои структурные подразделения на территории более
Общественное объединение, образованное в РФ, признается международным, если в соответствии с его уставом в иностранных государствах осуществляет свою деятельность
Общество, учреждаемое одним лицом или несколькими, участники которого несут ответственность за убытки, связанные с его деятельностью в пределах своих вкладов, - это
Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, - это
Объединение двух лиц и более для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие - только своим вкладом, называется
Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, - это
Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города - это
Объем воспринимаемой информации имеет ______ уровня(уровней)
Объем символьной информации определяет: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления
Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени
Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является
Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организационная культура как наука выделилась из
Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется
Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется
Организационное проектирование предполагает _______ целевые установки (целевых установок)
Организационной «культуре власти» соответствует структура управления
Организационные отношения могут быть
Организацию как специфическую социальную систему, развивающуюся в соответствии с собственными закономерностями, представляет модель
Организация или союз организаций, созданные для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующие самостоятельное юридическое лицо, - это
Организация находится в стадии становления, цели являются еще качественными на этапе жизненного цикла организации
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления, - это
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
Основной задачей системы управления является формирование
Основной потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это
Основной связующий элемент социальной системы
Основу организационной культуры составляют
Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были
Перечисленные конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора __________ КФУ
По заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом функционируют системы
По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
По принципу построения и функционирования, все организации в обществе подразделяются на
По специализации производства хозяйственные организации классифицируются на
По характеру разработки и реализации выделяется информация
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
Полный набор КФУ для организации включает наборы
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
Постоянная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании не должны превышать ______________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в сельском хозяйстве и инновационной деятельности не должны превышать _________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия не должны превышать в промышленности и на транспорте __________ человек
При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более
При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При проведении мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 1) бизнес-план; 2) результаты маркетинговых исследований; 3) перечень основных нерешенных вопросов; 4) уставные документы
При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
Принцип _________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип
Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип
Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом
Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип
Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Принципы демократического управления сформулировал мыслитель античного мира
Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан и их имущественных паевых взносов численностью, не менее
Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия
Противоречия между городом и деревней - это противоречия
Противоречия между спросом и предложением - это противоречия
Противоречия между субъектом и объектом - это противоречия
Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия
Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это
Процесс проектирования организаций включает ______ основных этапов
Процесс проектирования организационной структуры управления включает _________ стадии (стадий)
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс
Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс
Развитие теории организации включает:
Разъединяют людей в быту, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации, при применении метода постепенного приближения, являются
Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)
С возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - связан потенциал компании
Самой спокойной по степени нервной напряженности является ступень противоречий, называемая
Сближают людей в бытовых областях, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как
Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство синергичности больших систем означает
Связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это
Система управления малоэффективна при любом внимании менеджера к управлению на ступени противоречий
Система управления организацией включает подсистемы
Система управления организаций состоит из подсистем
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это
Согласно учению Платона, тимократия - это правление
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, - это
Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация
Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это
Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует _________ подход
Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется)
Способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, - это
Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, называется
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
Ступень противоречий «различие» может быть рекомендована
Существует _______ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации
Существует __________ принципа (принципов) соответствия
Тенденция к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е. образованию финансового капитала, появилась к
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
Тип организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это
Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это
Типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется
Традиционно российская школа управления испытывает влияние управленческих школ
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
Трудоемкость функции определяется в
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Упор на эффективность инноваций и стабильность делается на этапе жизненного цикла организации
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
Управление управленческой деятельностью, как правило, осуществляют:
Управленческую деятельность как процесс формируют
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
Уровень самосохранения определяется как
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
Участники общественных организаций имеют право на
Учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений, требует подход в исследовании организаций
Фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных и промышленных товаров для быстрой перепродажи, называется
Фирмы, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов, называются
Формирование стратегии развития организации осуществляется на ___________ уровне метода постепенного приближения, применяемого в рамках практического подхода к анализу и синтезу в организации
Фрагментарный уровень понимания
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, называются
Функции, выполняемые по разным правилам, но относящиеся к одной сфере деятельности, называются
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Функциональные руководители выполняют функции
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это
Характеристику пяти форм организации правления привел в своих трудах
Хозяйственное общество считается зависимым, если другое участвующее в его делах общество имеет голосующих акций (или уставного капитала) общества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
Частные принципы организации разделяют на _________ группы(групп)
Члены совета директоров акционерного общества избираются на _____ год (года)
Штабная схема основана на схеме
Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса
Экономические причины выбора территориального принципа структуризации организации связаны с
Экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация - отличительные признаки стадии жизненного цикла организации, называемого
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
Элементом методологии управления системы управления организаций не являются
Элементом структуры управления не является
Элементы организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это
Этапами процесса проектирования организаций не являются: 1) анализ оргструктур; 2) регламентация оргструктуры; 3) проектирование оргструктуры; 4) оценка эффективности оргструктуры
Этапом процесса проектирования организаций является
Эффективность социальной самоорганизации зависит от

«Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали: 1) Лейбниц; 2) Бастиа; 3) Котлер; 4) Мескон
Авторитаризм - это форма управления, при которой власть принадлежит
Административная функция управления - функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура ____________ решения
Бюрократическую модель организации разработал
В каком из перечисленных методов проектирования организационных структур управления используются нормативы численности административно-управленче­ского персонала
В каком из перечисленных методов проектирования организационных структур управления численность (а значит и затраты на содержание) аппарата управления напрямую связаны с финансовыми возможностями предприятия
В конструкторских, технологических, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс эффективности ступеней противоречий, …
В основе матричной схемы лежат схемы
В основе организационных отношений лежит
В подразделениях с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий
В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются
В смешанных государственно-частных компаниях государство осуществляет контроль за их деятельностью в случаях, если оно владеет пакетом акций
В теории организации выделяют _________ принципа(принципов) организации людей
Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением
Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании
Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании
Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК _______ путями
Вопросами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист
Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает(ют)
Выделяют ______ уровня (уровней) открытости информации
Выделяют __________ уровня(уровней) качества трудовой жизни
Выделяют ___________ принципа(принципов) оптимальности
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Высшим органом управления акционерным обществом является
Высшим органом управления в акционерном обществе является
Г. Эмерсон в своей работе «12 принципов производительности» сформулировал принцип
Гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом
Гибкость организационной структуры организации определяет(-ют) _______ уровень (уровни)
Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Двухзвенная система управления акционерным обществом включает
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
Для работы со слухами существует ______ основных метода (методов)
Для технологической функкции не является приоритетной процедурой
Доверительным уровнем достоверности информации является более
Долгосрочной, или предельной мерой организационной эффективности, является
Доля уставного капитала малого предприятия, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать от уставного капитала малого предприятия
Достоверность информации имеет _______ уровня(уровней)
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является
Закон развития не опирается на: 1) инерция; 2) рационализация; 3) самозависимость; 4) стабилизация
Закон расхождения, согласно которому комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений, сформулировал
Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения) - это закон
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал
Иерархическая схема основана на схеме
Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что
Из закона информированности-упорядоченности вытекает следствие, которое гласит, что
Из наборов соответствующих принципов формируются законы организации
Из перечисленных принципов: 1) планирование; 2) самозависимость; 3) непрерывность; 4) инерция - профессиональная реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих
Из приведенных высказываний неверным является
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Использование организационно-распорядительных методов управления ограничивается
Использование социально-психологических методов управления ограничивается
Использование экономических методов управления ограничивается
К видам самоорганизации не относится
К законам второго уровня относится закон
К законам первого уровня не относятся: 1) синергии; 2) информированности-упорядоченности; 3) развития; 4) самосохранения
К законам, отражающим отдельные стороны управления при использовании информационной среды управления, относятся: 1) соотносительности управляющей и управляемой систем; 2) пропорциональности производства и управления; 3) перехода от административных к организационным методам управления; 4) экономии времени
К неосязаемому потенциалу организации относится
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К общим функциям управления не относится
К оперативным мероприятиям по выходу из кризиса организации не относит(ят)ся
К осязаемому потенциалу организации не относятся: 1) инновационный задел; 2) технология производства; 3) имидж; 4) система управления
К правилам американской модели менеджмента не относится
К признакам «слабой» культуры не относятся
К признакам системы не относится
К принципам оптимальности не относится принцип
К принципам процесса не относятся: 1) единство цели и руководства; 2) подчинение главному интересу; 3) справедливость; 4) вознаграждение персонала
К принципам родовой и племенной организации в первобытную эпоху не относится
К принципам самоуправления не относится принцип
К производственным функциям не относятся функции
К промежуточным критериям эффективности организации относятся
К процедурам предупреждения банкротства не относится
К структурным организационным отношениям относятся
К субъективной информации относятся: 1) приказы; 2) трудовые книжки; 3) распоряжения; 4) мнения
К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
К функциям управления управленческой деятельностью относится
К ценностям японского менеджера не относятся
К числу общих принципов организации не относится принцип
К числу частных принципов организации не относится принцип
К элементам внутренней среды организации не относится(-ятся)
Каждые: функция, процедура и операция имеют ___________ главных параметра (параметров)
Каждый этап организационного процесса включает такой набор процедур, как
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Катастрофу организации предотвратить
Классификатор функций управления представляет собой таблицу, в которой с помощью буквенно-цифровых обозначений дается характеристика
Количественной оценке поддается эффективность социальной самоорганизации
Количество выполняемых работ, их объем - это ____________ работ
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется
Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конфликт имеет ­­_______________________ основу:
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал
Концепция, в соответствии с которой капитализм подготавливает экономические и социальные предпосылки нового социального строя - социализма, разработана
Кризисные ситуации возникают на _______________ жизненного цикла организации
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об)
Логика дивизиональной формы организации заключается в
Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает _________ уровня (уровней)
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется
Метод управления - это
Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется
Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации
Миссия организации - это набор
Миссия организации главным образом учитывает
Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации
Миссия организации формируется на этапе жизненного цикла организации
Миссия организации формулируется в виде
Модель организации, характерной чертой которой является рационализация поведения человека в коллективе, известна под названием
Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием
На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится
На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК
На смену цеховой форме организации пришла
На стадии роста организации важным является
На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру
На стадии спада жизненного цикла организации не приемлема стратегия
На философии гармонии построен закон
Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это
Набор решений ограничен и последствия решений обычно предопределены в системах
Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется
Наиболее простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод
Наибольшим уровнем неопределенности в результатах реализации решений обладают системы
Наибольших затрат ресурсов и времени при исследовании организации требует _________ подход
Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф
Неверным является высказывание, что антогонизм
Неверным является высказывание, что столкновение
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится
Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации
Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что процесс децентрализации
Неверным является утверждение, что самоорганизацией и самоуправлением
Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций __________ сети
Неверным является утверждение, что централизация предполагает
О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более
О революционной форме развития организации свидетельствует тангенс угла наклона кривой жизненного цикла организации в диапазоне
Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при
Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет
Общественное объединение считается общероссийским, если оно осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и имеет свои структурные подразделения на территории более
Общественное объединение, образованное в РФ, признается международным, если в соответствии с его уставом в иностранных государствах осуществляет свою деятельность
Общество, учреждаемое одним лицом или несколькими, участники которого несут ответственность за убытки, связанные с его деятельностью в пределах своих вкладов, - это
Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, - это
Объединение двух лиц и более для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие - только своим вкладом, называется
Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, - это
Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города - это
Объект управления - это
Объем воспринимаемой информации имеет ______ уровня(уровней)
Объем символьной информации определяет: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления
Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени
Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является
Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организационная культура как наука выделилась из
Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется
Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется
Организационной «культуре власти» соответствует структура управления
Организационные отношения могут быть
Организацию как специфическую социальную систему, развивающуюся в соответствии с собственными закономерностями, представляет модель
Организация или союз организаций, созданные для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующие самостоятельное юридическое лицо, - это
Организация находится в стадии становления, цели являются еще качественными на этапе жизненного цикла организации
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления, - это
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
Основной задачей системы управления является формирование
Основной потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это
Основной связующий элемент социальной системы
Основу организационной культуры составляют
Отличительной особенностью линейно-функциональной структуры управления являются наличие
Отличительной особенностью линейной структуры управления являются
Отличительной особенностью функциональной структуры управления являются наличие
Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были
Перечисленные конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора __________ КФУ
По заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом функционируют системы
По мере роста организации в ней усиливаются процессы
По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
По принципу построения и функционирования, все организации в обществе подразделяются на
По специализации производства хозяйственные организации классифицируются на
По характеру разработки и реализации выделяется информация
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
Полный набор КФУ для организации включает наборы
Положение о структурном подразделении - это документ, в котором определяются
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
Последователями А. Файоля являются
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
Постоянная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании не должны превышать ______________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в сельском хозяйстве и инновационной деятельности не должны превышать _________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия не должны превышать в промышленности и на транспорте __________ человек
Представители школы человеческих отношений утверждали, что
При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более
При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При проведении мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 1) бизнес-план; 2) результаты маркетинговых исследований; 3) перечень основных нерешенных вопросов; 4) уставные документы
При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
Принцип _________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип
Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип
Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом
Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип
Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Принципы демократического управления сформулировал мыслитель античного мира
Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан и их имущественных паевых взносов численностью, не менее
Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия
Противоречия между городом и деревней - это противоречия
Противоречия между спросом и предложением - это противоречия
Противоречия между субъектом и объектом - это противоречия
Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия
Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс
Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс
Развитие организации происходит
Развитие теории организации включает:
Разъединяют людей в быту, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации, при применении метода постепенного приближения, являются
Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)
С возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - связан потенциал компании
Самой спокойной по степени нервной напряженности является ступень противоречий, называемая
Сближают людей в бытовых областях, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как
Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство синергичности больших систем означает
Связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это
Система управления малоэффективна при любом внимании менеджера к управлению на ступени противоречий
Система управления организацией включает подсистемы
Система управления организаций состоит из подсистем
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это
Согласно учению Платона, тимократия - это правление
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, - это
Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация
Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это
Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует _________ подход
Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используют(ет)ся
Способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, - это
Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, называется
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
Ступень противоречий «различие» может быть рекомендована
Субъект управления - это
Существует __________ принципа (принципов) соответствия
Тенденция к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е. образованию финансового капитала, появилась к
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
Тип организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это
Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это
Типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется
Традиционно российская школа управления испытывает влияние управленческих школ
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
Трудоемкость функции определяется в
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Упор на эффективность инноваций и стабильность делается на этапе жизненного цикла организации
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
Управление управленческой деятельностью, как правило, осуществляют:
Управленческую деятельность как процесс формируют
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
Уровень самосохранения определяется как
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
Участники общественных организаций имеют право на
Учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений, требует подход в исследовании организаций
Ф.Тейлор является основоположником
Фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных и промышленных товаров для быстрой перепродажи, называется
Фирмы, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов, называются
Формирование стратегии развития организации осуществляется на ___________ уровне метода постепенного приближения, применяемого в рамках практического подхода к анализу и синтезу в организации
Формирование территориально-производственных комплексов выражает следующий принцип управления
Фрагментарный уровень понимания
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, называются
Функции, выполняемые по разным правилам, но относящиеся к одной сфере деятельности, называются
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Функциональные руководители выполняют функции
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это
Характеристику пяти форм организации правления привел в своих трудах
Хозяйственное общество считается зависимым, если другое участвующее в его делах общество имеет голосующих акций (или уставного капитала) общества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
Частные принципы организации разделяют на _________ группы(групп)
Члены совета директоров акционерного общества избираются на _____ год (года)
Штабная схема основана на схеме
Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса
Экономические причины выбора территориального принципа структуризации организации связаны с
Экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация - отличительные признаки стадии жизненного цикла организации, называемого
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
Элементом методологии управления системы управления организаций не являются
Элементом структуры управления не является
Элементы организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это
Этапом процесса проектирования организаций является
Эффективность организации с общественной точки зрения представляет собой
Эффективность социальной самоорганизации зависит от
Явление бюрократизации организации обусловлено

«Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали: 1) Лейбниц; 2) Бастиа; 3) Котлер; 4) Мескон
Авторитаризм - это форма управления, при которой власть принадлежит
Административная функция управления - функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура ____________ решения
Бюрократическую модель организации разработал
В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется _____________ членов
В конструкторских, технологических, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс эффективности ступеней противоречий, …
В основе матричной схемы лежат схемы
В основе организационных отношений лежит
В подразделениях с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий
В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются
В смешанных государственно-частных компаниях государство осуществляет контроль за их деятельностью в случаях, если оно владеет пакетом акций
В теории организации выделяют _________ принципа(принципов) организации людей
Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением
Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании
Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании
Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК _______ путями
Вопросами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист
Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает (решают)
Выделяют ____ уровня (уровней) гармоничности ОК компании с ОК внешней среды
Выделяют ______ уровня (уровней) открытости информации
Выделяют __________ уровня (уровней) оценки широты понимания и использования ОК персоналом
Выделяют __________ уровня(уровней) качества трудовой жизни
Выделяют ___________ принципа(принципов) оптимальности
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Высшим органом управления акционерным обществом является
Гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом
Гибкость организационной структуры организации определяет(-ют) _______ уровень (уровни)
Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Двухзвенная система управления акционерным обществом включает
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
Для работы со слухами существует ______ основных метода (методов)
Для технологической функкции не является приоритетной процедурой
Доверительным уровнем достоверности информации является более
Долгосрочной, или предельной мерой организационной эффективности, является
Доля уставного капитала малого предприятия, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать от уставного капитала малого предприятия
Достоверность информации имеет _______ уровня(уровней)
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Жизненный цикл организации включает ______ стадии (стадий)
Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является
Закон развития не опирается на: 1) инерция; 2) рационализация; 3) самозависимость; 4) стабилизация
Закон расхождения, согласно которому комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений, сформулировал
Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения) - это закон
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал
Иерархическая схема основана на схеме
Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что
Из закона информированности-упорядоченности вытекает следствие, которое гласит, что
Из наборов соответствующих принципов формируются законы организации
Из перечисленных принципов: 1) планирование; 2) самозависимость; 3) непрерывность; 4) инерция - профессиональная реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих
Из приведенных высказываний неверным является
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Использование двухзвенной системы управления в акционерных обществах возможно, если число акционеров - владельцев голосующих акций - не превышает _____ человек
К видам самоорганизации не относится
К законам второго уровня относится закон
К законам первого уровня не относятся: 1) синергии; 2) информированности-упорядоченности; 3) развития; 4) самосохранения
К законам, отражающим отдельные стороны управления при использовании информационной среды управления, относятся: 1) соотносительности управляющей и управляемой систем; 2) пропорциональности производства и управления; 3) перехода от административных к организационным методам управления; 4) экономии времени
К неосязаемому потенциалу организации относится
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К общим функциям управления не относится
К оперативным мероприятиям по выходу из кризиса организации не относится (не относятся)
К осязаемому потенциалу организации не относятся: 1) инновационный задел; 2) технология производства; 3) имидж; 4) система управления
К правилам американской модели менеджмента не относится
К признакам «слабой» культуры не относятся
К признакам системы не относится
К принципам оптимальности не относится принцип
К принципам процесса не относятся: 1) единство цели и руководства; 2) подчинение главному интересу; 3) справедливость; 4) вознаграждение персонала
К принципам родовой и племенной организации в первобытную эпоху не относится
К принципам самоуправления не относится принцип
К производственным функциям не относятся функции
К промежуточным критериям эффективности организации относятся
К процедурам предупреждения банкротства не относится
К структурным организационным отношениям относятся
К субъективной информации относятся: 1) приказы; 2) трудовые книжки; 3) распоряжения; 4) мнения
К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
К функциям управления управленческой деятельностью относится
К ценностям японского менеджера не относятся
К числу общих принципов организации не относится принцип
К числу частных принципов организации не относится принцип
К элементам внутренней среды организации не относится(-ятся)
Каждые: функция, процедура и операция имеют ___________ главных параметра (параметров)
Каждый этап организационного процесса включает такой набор процедур, как
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Количественной оценке поддается эффективность социальной самоорганизации
Количество выполняемых работ, их объем - это ____________ работ
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется
Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конфликт имеет ­­_______________________ основу:
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал
Концепция, в соответствии с которой капитализм подготавливает экономические и социальные предпосылки нового социального строя - социализма, разработана
Кризисные ситуации возникают ____________________ жизненного цикла организации
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об)
Логика дивизиональной формы организации заключается в
Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает _________ уровня (уровней)
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется
Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется
Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации
Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации
Миссия организации формируется на этапе жизненного цикла организации
Модель организации, характерной чертой которой является рационализация поведения человека в коллективе, известна под названием
Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием
На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится
На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК
На смену цеховой форме организации пришла
На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру
На стадии спада жизненного цикла организации не приемлема стратегия
На философии гармонии построен закон
Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это
Набор решений ограничен и последствия решений обычно предопределены в системах
Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется
Наиболее простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод
Наибольшим уровнем неопределенности в результатах реализации решений обладают системы
Наибольших затрат ресурсов и времени при исследовании организации требует _________ подход
Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф
Неверным является высказывание, что антогонизм
Неверным является высказывание, что столкновение
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится
Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации
Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что процесс децентрализации
Неверным является утверждение, что самоорганизацией и самоуправлением
Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций
Неверным является утверждение, что централизация предполагает
О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более
О революционной форме развития организации свидетельствует тангенс угла наклона кривой жизненного цикла организации в диапазоне
Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при
Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет
Общественное объединение считается общероссийским, если оно осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и имеет свои структурные подразделения на территории более
Общественное объединение, образованное в РФ, признается международным, если в соответствии с его уставом в иностранных государствах осуществляет свою деятельность
Общество, учреждаемое одним лицом или несколькими, участники которого несут ответственность за убытки, связанные с его деятельностью в пределах своих вкладов, - это
Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, - это
Объединение двух лиц и более для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие - только своим вкладом, называется
Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, - это
Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города - это
Объем воспринимаемой информации имеет ______ уровня(уровней)
Объем символьной информации определяет: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления
Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени
Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является
Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организационная культура как наука выделилась из
Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется
Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется
Организационное проектирование предполагает _______ целевые установки (целевых установок)
Организационной «культуре власти» соответствует структура управления
Организационные отношения могут быть
Организацию как специфическую социальную систему, развивающуюся в соответствии с собственными закономерностями, представляет модель
Организация или союз организаций, созданные для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующие самостоятельное юридическое лицо, - это
Организация находится в стадии становления, цели являются еще качественными на этапе жизненного цикла организации
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления, - это
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
Основной задачей системы управления является формирование
Основной потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это
Основной связующий элемент социальной системы
Основу организационной культуры составляют
Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были
Перечисленные конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора __________ КФУ
По заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом функционируют системы
По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
По принципу построения и функционирования, все организации в обществе подразделяются на
По специализации производства хозяйственные организации классифицируются на
По характеру разработки и реализации выделяется информация
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
Полный набор КФУ для организации включает наборы
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
Постоянная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании не должны превышать ______________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в сельском хозяйстве и инновационной деятельности не должны превышать _________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия не должны превышать в промышленности и на транспорте __________ человек
При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более
При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При проведении мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 1) бизнес-план; 2) результаты маркетинговых исследований; 3) перечень основных нерешенных вопросов; 4) уставные документы
При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
Принцип _________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип
Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип
Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом
Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип
Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Принципы демократического управления сформулировал мыслитель античного мира
Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан и их имущественных паевых взносов численностью, не менее
Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия
Противоречия между городом и деревней - это противоречия
Противоречия между спросом и предложением - это противоречия
Противоречия между субъектом и объектом - это противоречия
Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия
Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это
Процесс проектирования организаций включает ______ основных этапов
Процесс проектирования организационной структуры управления включает _________ стадии (стадий)
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс
Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс
Развитие теории организации включает:
Разъединяют людей в быту, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации, при применении метода постепенного приближения, являются
Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)
С возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - связан потенциал компании
Самой спокойной по степени нервной напряженности является ступень противоречий, называемая
Сближают людей в бытовых областях, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как
Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство синергичности больших систем означает
Связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это
Система управления малоэффективна при любом внимании менеджера к управлению на ступени противоречий
Система управления организацией включает подсистемы
Система управления организаций состоит из подсистем
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это
Согласно учению Платона, тимократия - это правление
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, - это
Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация
Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это
Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует _________ подход
Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется)
Способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, - это
Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, называется
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
Ступень противоречий «различие» может быть рекомендована
Существует _______ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации
Существует __________ принципа (принципов) соответствия
Тенденция к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е. образованию финансового капитала, появилась к
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
Тип организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это
Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это
Типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется
Традиционно российская школа управления испытывает влияние управленческих школ
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
Трудоемкость функции определяется в
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Упор на эффективность инноваций и стабильность делается на этапе жизненного цикла организации
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
Управление управленческой деятельностью, как правило, осуществляют:
Управленческую деятельность как процесс формируют
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
Уровень самосохранения определяется как
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
Участники общественных организаций имеют право на
Учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений, требует подход в исследовании организаций
Фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных и промышленных товаров для быстрой перепродажи, называется
Фирмы, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов, называются
Формирование стратегии развития организации осуществляется на ___________ уровне метода постепенного приближения, применяемого в рамках практического подхода к анализу и синтезу в организации
Фрагментарный уровень понимания
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, называются
Функции, выполняемые по разным правилам, но относящиеся к одной сфере деятельности, называются
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Функциональные руководители выполняют функции
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это
Характеристику пяти форм организации правления привел в своих трудах
Хозяйственное общество считается зависимым, если другое участвующее в его делах общество имеет голосующих акций (или уставного капитала) общества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
Частные принципы организации разделяют на _________ группы(групп)
Члены совета директоров акционерного общества избираются на _____ год (года)
Штабная схема основана на схеме
Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса
Экономические причины выбора территориального принципа структуризации организации связаны с
Экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация - отличительные признаки стадии жизненного цикла организации, называемого
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
Элементом методологии управления системы управления организаций не являются
Элементом структуры управления не является
Элементы организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это
Этапами процесса проектирования организаций не являются: 1) анализ оргструктур; 2) регламентация оргструктуры; 3) проектирование оргструктуры; 4) оценка эффективности оргструктуры
Этапом процесса проектирования организаций является
Эффективность социальной самоорганизации зависит от

_______ в 1908 г. выдвинул идею использования инструктора по обучению каждого рабочего предпочтительным способом
_______ влияет на имидж организации, привлекает потребителей, партнеров, акционеров, так как информирует о том, что представляет собой фирма, к чему она стремится
_________ культура открыта влиянию как изнутри, так и извне, и предполагает гласность и диалог как между всеми участниками организации, так и посторонними лицами
__________ менеджер действует как буфер между сложным процессом и заказчиком
__________ труда является современным методом, который, естественно, вытекает из исследований Тейлора и Гилберта
___________ организации все чаще и чаще заключают субконтракты с внешними структурами, с тем чтобы использовать преимущества организаций малых размеров, их гибкость и адаптивность
____________ является официальным документом, который разрешает осуществлять указанный в нем вид деятельности в течение установленного срока
_____________ мероприятия заключаются в анализе и оценке положения предприятия, изучении производственного потенциала, разработке производственных программ, политики доходов, инноваций, разработке общей концепции финансового оздоровления предприятия
_____________ ориентирует на периодическую перепроверку специфических целей организации, на постановку вопроса о целесообразности ее существования в том виде, в каком она создавалась первоначально
______________ организация позволяет компаниям отказываться от неэффективных или неприбыльных участков работы (путем передачи другим) и концентрироваться на том, что отвечает их основной компетенции, например на проектировании продукта или его продаже
______________ финансово-промышленная группа представляет собой структуру, состоящую из головной компании и отделений, филиалов, дочерних обществ в других странах
__________мероприятия по выходу из кризиса состоят в установлении текущих убытков, выявлении внутренних резервов, привлечении специалистов, кадровых изменениях, получении кредитов, укреплении дисциплины и т.п.
__________цель виртуальной организации - объединение ключевых технологий и компетенций для того, чтобы наиболее полно удовлетворить возникший спрос на потребительском рынке
_________несет ответственность за результаты деятельности организации
«Система -4» была разработана
«Слабая» культура - это
А. Богданов вводит объективные законы создания и развития организаций и сформулировал основные положения «науки о строительстве» предприятий нового типа - ___________
А. Файоль предложил ___ принципов организации управления (ответ дать цифрами)
Автором книги «Институты, институциональные изменения и функционирование экономики» является
Автором книги «Психология и промышленная эффективность» является
Автором книги «Стратегия и структура» является
Акционерное общество представляет собой организационно-правовую форму __________ деятельности
Антикризисное регулирование - это
Антикризисные процедуры - это
Ассоциированный уровень - это
Бизнес-процесс - это
Большое воздействие на поддержание и формирование организационной культуры оказывает
Большую роль во влиянии руководителей организаций на органы государственной власти приобретает ______
В общем виде акционеры могут быть разделены на _________ группы (ответ дать словами)
В определении предпочтительного метода работы с учетом используемого сырья, плана производства, порядка работы состоит цель
В основе модели организационного принятия решений Г. Саймона лежит
В состав организационной культуры входит ________ культура организации
В условиях относительно постоянных внешних связей основной стратегией фирм было
Виртуальная организация - это
Всю совокупность антикризисных процедур можно разделить на _______ основные группы
Выработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей, - это
Выстраданный уровень - это
Главная форма взаимоотношений собственника и руководителя- __________ , в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
Главной сферой интересов конгломератных слияний являются
Главной чертой переходного периода является
Главным свойством организации будущего станет
Горизонтальная организация - это
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает трехзвенную систему управления, включающую
Для сокращения дефицита знаний перед каждой организацией стоят следующие задачи
Если организация перестает удовлетворять потребностям, она становится ___________
Значительным вкладом в развитие классической теории явилась разработка _____________ теории, основы которой содержатся в трудах Макса Вебера
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам, - это
Интегрированные организации - это
Исследование движения - это
Исторически сложившимся подходом к формированию организации является подход
К известным авторам, внесшим основной вклад в развитие такого раздела классической теории как собственно теория, организации, относятся
К известным авторам, внесшим основной вклад в развитие такого раздела классической теории, как бюрократическая теория, относится
К известным авторам, внесшим основной вклад в развитие такого раздела классической теории, как научное управление, относятся
К процедурам предупреждения банкротства относятся
Как новейшая форма монополистических объединений, конгломераты возникли в _____ - х гг.
Катастрофа организации - это
Конгломератные слияния подразделяются на следующие типы
Конечные цели организаций могут служить отправной точкой для конструирования цепочек «средства-цели», которые включают следующий комплекс действий
Концепция ______________ группой состоит в делении работы управляющими таким образом, чтобы каждый человек имел столько функций, сколько он может выполнить
Концепция внутренних рынков корпораций характеризуется
Максимизация целей при минимальных затратах ресурсов - это ________ организации
Масштаб ____________отражает способность организации выпускать такое количество продукции, которое требует потребительский рынок
Мероприятия по выходу из кризиса можно подразделить на
Метод аналогий - это
Многие организации и их подразделения используют ____________ как способ идентификации членов организации с ее культурой или субкультурой
Мультипроекты - это
На стадии _______ в результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги
На стадии _________ организации развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации
На стадии _________ организации резко усиливается конкуренция, что вызвано в основном значительным усложнением процесса привлечения новых потребителей
На стадии зрелости перед организацией стоят задачи
На стадии роста организации на первый план в деятельности руководителя выступают
На стадии упадка руководитель должен
Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, - это _____ организации
Наиболее значимый результат приватизации, проведенной в России в _______-х годах, состоит в массовом появлении предприятий, находящихся в частной собственности
Наряду с общим регулированием экономических отношений, одной из важных задач государства является проведение _____________ политики поддержки предприятий
Обширный сектор российской экономики занимают акционерные общества с _____ капиталом
Организационная «культура власти» - это
Организационная «культура личности» - это
Организационная культура - это
Организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании, - это ______ культура
Организационная форма объединения предприятий, возникающая в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной общности, - это
Организационную культуру подразделяют на
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, - это _____ организация
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, - это организация
Основными способами образования конгломератов являются
Основными элементами организационной культуры личности являются
Основу организационной культуры составляют ___________, имеющие долговременное значение
Основы методологии реинжиниринга были заложены в _____ в 1984-1990 гг.
Особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей свою деятельность на мировом рынке посредством заграничных филиалов и дочерних обществ, - это
Отличительными чертами виртуальной организации являются
Отношение выпуска продукции к вводимым ресурсам - это
По критерию участия в капитале и влияния государства на управление можно выделить следующие группы акционерных обществ
По критерию формы собственности организации могут быть
Поведение современных фирм можно структурировать по трем направлениям
Подлинным основателем современной теории систем и организаций является
Познание организационной культуры компании работниками обычно характеризуется __________ уровнями (ответ дать словами)
Порядок создания и правовое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров, а также защиту их прав, определяет Федеральный закон «______________»
При ______________ отборе повышается порядок и однородность, возрастает уровень централизации и координации отдельных действий
Принцип ________ предполагает, что виды работ, которые появляются в результате разделения труда, должны быть скоординированы и направлены к единому результату
Принцип __________ относится к практике заключения стабильных соглашений между производственной организацией и ее наемными работниками
Принцип __________ утверждает, что должна существовать связь между ответственностью руководителя и той властью, которой он наделен
Принцип соотношения централизации и децентрализации связан с
Принципы ________ сосредоточены на действиях руководителей, направляющих деятельность организации
Принципы _______________ определяют желаемые характеристики предприятия
Продукция, услуги и другие объекты подлежат обязательной и добровольной ____________ в целях подтверждения соответствия установленным требованиям
Производительность организации - это
Развитие организации - это
Развитие сетевых организаций началось в ________-х годах, когда международная конкуренция и быстрые технологические изменения вызвали масштабную реструктуризацию во всех отраслях
Разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации- это
Реинжиниринг - это
Реорганизация - это
Ритуал - это
Сетевые организации имеют несколько типов: ______ сети
Совокупность форм и методов реализации антикризисных процедур применительно к конкретной организации - это антикризисное
Согласно _________, эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности
Согласно _______________, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
Согласно принципу __________ команд, руководитель никогда не должен демонстрировать свое превосходство в общении с подчиненными или нарушать цепь команд
Создание финансово-промышленных групп осуществляется способами по
Социальный эффект - это
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу - это
Статус __________ - основа всей экономической системы, постоянно действующий фактор развития страны
Статус_________ включает весь комплекс структур, связей и коммуникаций, технический, информационный и интеллектуальный потенциал, обеспечивающий необходимые анализ и оценки, принятие и реализацию обоснованных решений
Степенью эффективности деятельности организации является использование ограниченных
Субкультура - это
Субъективная организационная культура - это
Существование трех основных условий эффективности предприятия - конкуренции, инноваций и целенаправленности обосновал
Существуют два варианта организации исполнительного органа акционерного общества _____ и _____ исполнительный органы
Существуют следующие уровни гармоничности
Тип субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой, - это _____ культура
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Укажите методы исследования во времени, которые заменяют произвольные оценки руководителей
Универсальная теория формирования организации появилась в _____ гг.
Управленческая культура - это
Уровень, при котором организация реагирует на изменения ее внутренней и внешней среды, - это
Уяснение наиболее ярких, запоминающихся правил, поступков, лозунгов, отражающих особенности компании, - это уровень
Фиксация периода, необходимого для выполнения задачи после того, как выбран предпочтительный способ ее решения, - это
Финансово-промышленные группы - это
Форма развития организации, обеспечивающая сохранение основных ее функций путем приспособления к изменившимся условиям внутренней и внешней среды, - это _____ организации
Формирование российских финансово-промышленных групп происходит на основе
Формы и методы руководства производственно-сбытовыми операциями развиваются по ряду следующих направлений
Цели завершающей стадии жизненного цикла связаны с решением следующих проблем - это
Цель _________ состоит в повышении способности организации выживать в длительной перспективе
Цель подбора работников
Центральная задача функции управления знаниями состоит в
Чем больше существует ____________, тем сильнее сопротивление изменению доминирующей культуры
Чтобы определить уровень, при котором определенная организация приближается к структуре «Системы-4», Р. Лайкерт разработал метод измерения, инструментарий которого представляет собой анкету из ________ вопроса, заполняемую наемными работниками организации
Шесть нормативных принципов организации предприятия с позиций неоклассической школы сформулировал
Экспертно-аналитический метод - это
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации, - это
Юридические лица подлежат государственной регистрации в органах_________

Анализ и синтез соотносятся с организацией как:
Анализ характеризуется:
Блок организации формируется:
В основу современной теории организации положены концепции:
Генезис организации отличается от природы:
Горизонтальное разделение труда - это ...
Группа принципов содержания организации объединяет:
Группа принципов формы организации обеспечивает ее:
Действие закона композиции проявляется в:
Действие закона организации:
Действие закона соответствия обуславливает:
Действие закона формации проявляется в ... организации
Динамика и статика организации представляют собой:
Динамика организационных отношений выражается:
Динамическая организация обеспечивается:
Дисциплина "Теория организации" является:
Для описания динамических систем невозможно применить:
Для статистических систем, в которых главенствует случайность, невозможно:
Для статистической организации характерно ...
Единство анализа и синтеза выражается в:
Жизненный цикл организации - это ...
Жизненный цикл организации представляет собой:
Закон единства анализа (синтеза) проявляется в ...
Закон единства анализа и синтеза устанавливает:
Закон итерации раскрывает зависимость организации от:
Закон синергии в теории организации является:
Закон синергии отражает ... организации
Закон соответствия определяет:
Закон формации устанавливает зависимость формы от ... элементов и связей
Закономерности взаимодействия частей и целого - это ...
Закономерности функционирования и развития систем - это ...
Закономерности целеобразования - это ...
Закономерность иерархической упорядоченности - это ...
Закономерность самоорганизации предполагает:
Законы организации представляют:
Законы социальной организации отражают:
Иерархия организации определяет:
Инструментарий организации представляет совокупность:
Информация и организация соотносятся как:
Информация представляет собой:
К моделям статистических систем относятся:
К принципам динамической организации относится:
Классификация законов организации:
Количество итераций организации обуславливает ее:
Композиция отличается от компоновки:
Корпоративная организация основывается на:
Миссия организации может быть охарактеризована:
Миссия организации представляет:
Модель коалиционной игры может быть закономерностью системы ...
Модульность организации обеспечивает способность к:
Морфология организации исследует:
Мотивация социальной организации представляет собой
НЕ относится к внешней среде организации:
НЕ является методом проектирования организационных структур:
НЕ являются закономерностями систем:
НЕ являются закономерностями систем:
Некоммерческую организацию отличает:
Общие характеристики организации:
Операцию цикла процесса организации представляют:
Операция представляет собой:
Оптимизация организационных отношений обеспечивает:
Орган структуры характеризуется:
Организационные отношения:
Организационные структуры формируются применением:
Организационные структуры:
Организационным действием называется:
Организацию унитарного предприятия характеризует:
Организацию финансово-промышленной группы отличает:
Организацию фонда характеризует:
Организацию холдинга определяет:
Организация - это ...
Организация как процесс определяется:
Организм характеризуется как:
Основная задача теории организации – заключается...
Основные понятия для синергетики
Основные принципы проектирования системы организационного управления:
Основные проблемы, изучаемые синергетикой:
Основные ресурсы организации:
Основные современные направления теории организации - это ...
Основные тенденции эволюции организационных структур, выявленные Анософфосом, - это движение от:
Основные условия проявления закона развития:
Особенности развивающихся систем:
Особенности развивающихся систем:
Особенностью достижения информатизации является:
Особенностью онтогенеза является его:
Особенностями эффекта итерации являются:
Открытая система - это система, которая ...
Период цикла процесса организации определяет:
Понимая сущность организаций и закономерности их развития, можно:
Понятие "генезис" определяет:
Понятием "строение" определяется ... организации
Понятия "аттрактор", "странный аттрактор" используются ...
Понятия, характеризующие строения систем:
Понятия, характеризующие функционирование систем:
Преимущества матричной структуры:
Применение принципа древа цели формирует ... организации
Применение принципа универсальности позволяет:
Применение принципов организации осуществляется:
Примером социальной организации может быть:
Принцип компенсации противодействия определяет:
Принцип примата цели определяет:
Принцип стратегического планирования определяет:
Принцип целевой адаптации обуславливает:
Принципы объективной организации используются в ...
Принципы объективной организации реализуются:
Принципы организации классифицируются по:
Принципы организации осваиваются:
Принципы организации формируются:
Принципы социальной организации классифицируются по ...
Принципы социальной организации представляют:
Принципы социальной организации применяются:
Принципы статической организации используют эффект:
Принципы статической организации обеспечивают:
Принципы целенаправленной организации представляют:
Принципы целенаправленной организации:
Природа законов организации:
Природа законов социальной организации является:
Природа принципов организации:
Прогнозирование развития организации обеспечивает:
Регламентация организации устанавливает:
Реформирование отличается от трансформации:
Самоорганизация развивает ресурсы:
Самостоятельность организации определяет:
Свойство гибкости организации подчеркивает:
Свойство дискретности организации отражает:
Свойство иерархичности организации определяет:
Свойство ингрессивности организации означает:
Свойство комбинаторности организации подчеркивает:
Свойство коммуникационности организации отражает:
Свойство коммутационности организации означает:
Свойство комплексности организации обеспечивает:
Свойство композиционности организации подчеркивает:
Свойство конъюгированности организации отражает:
Свойство корпоративности организации отражает:
Свойство корреляционности организации означает:
Свойство мотивированности организации обуславливает:
Свойство оперативности организации отражает:
Свойство перманентности организации выделяет:
Свойство реверсивность организации означает:
Свойство регенерации организации подчеркивает способность к ...
Свойство репродуктивности организации отражает:
Свойство ротационности организации отражает:
Свойство самоорганизации определяет:
Свойство селективности организации означает:
Свойство синергии организации предполагает:
Свойство толерантности организации означает:
Свойство универсальности организации отражает:
Свойство унификации организации обеспечивает:
Свойство целенаправленности организации отражает:
Свойство эволюционности организации отражает:
Свойство эгрессивности организации означает:
Свойство эмерджентности организации обеспечивает:
Сегмент организации определяется:
Синергетика - это наука о...
Синергия организации проявляется в:
Синтез организации представляет собой:
Система - это ...
Ситуация, в которой проявляется закон синергии - ...
Совершенствование организации означает:
Совершенствование принципов организации:
Содержание закона организации:
Содержание принципа отражает:
Соответствие нововведений организационным изменениям
Соответствие отличается от соотношения:
Соответствие устанавливает:
Соотношение анализа и синтеза определяет:
Состав законов организации:
Стадией цикла процесса организации называется:
Статика организационных отношений выражается:
Статус организации определяет:
Статус организации отражает:
Стратегия организационного развития определяет:
Структура организации закрепляет:
Структура организации отражает:
Ступень структуры объединяет:
Сущность законов организации:
Сущность научного управления выражена Тейлором в положениях:
Теория организации основывается на:
Теория организации представляет:
Уровень структуры определяется:
Условия проявления закона развития организации:
Фазой цикла процесса организации называют:
Факторами обеспечения уровня организации являются:
Форма организации влияет на ее содержание путем:
Форма организации обеспечивает:
Форма организации определяется:
Формирование организации осуществляется путем:
Характеристика организационной культуры охватывает:
Цель создания организации заключается в:
Циклом процесса организации является:
Чем больше итераций, тем организация:
Эквифинальность - это ...
Этап цикла процесса организации представляет:
Эффект синергии обеспечивает:
Эффект синергии обеспечивается:
Эффект соответствия обеспечивает:
Эффективность организации отражает:
Эффективность построения организационной структуры ...
Юрисдикция организации определяет:

Инжиниринг бизнеса - общее управление деловыми действиями (бизнес-процессами), подразумевающее постоянное улучшение процессов - определение входов и выходов и последовательности шагов - в рамках деловой единицы:
Критерий эффективности - показатель, выражающий главную меру желаемого результата, которая учитывается при рассмотрении вариантов решения:
Критерий эффективности - показатель, выражающий главную меру желаемого результата, которая учитывается при рассмотрении вариантов решения:
Мероприятия реинжиниринга нацелены только на значительное снижение затрат организации:
Миссия способствует формированию единения внутри организации и созданию корпоративного духа:
Модель бизнеса - образ (представление) основных хозяйственных процессов фирмы, взятых в их взаимодействии с деловой средой фирмы:
Модель бизнеса - представление основных подразделений организации и их взаимодействие между собой:
Основным показателем оценки эффективности рыночной деятельности компании является наращивание прибыли от вложения капитала за конкретный период:
Основными группами людей, чьи интересы должны быть учтены при определении предназначения организации, являются собственники и персонал организации:
При осуществлении мероприятий реинжиниринга работа распределяется по функциональному признаку:
Рабочая команда реинжиниринга - группа работников фирмы, а также внешние участники:
Реинжиниринг - образ условный или мысленный какого-либо объекта, используемый в качестве его заместителя или представителя:
Реинжиниринг - перестройка деловых процессов для достижения радикального, скачкообразного улучшения деятельности фирмы:
Реструктуризация - утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных:
Создание интегрированной корпоративной информационной системы управления должно обеспечить для руководства компании объективную картину работы всех подразделений:
Факторы прямого воздействия оказывают опосредованное влияние на работу организации:
Философия организации определяет ценности, верования и принципы, в соответствии с которыми организация намеревается осуществлять свою деятельность:

"Толщина" организационной культуры определяется количеством важных предположений, разделяемых работниками:
Административный механизм контроля строится на формальном авторитете, причём сам процесс состоит в изменении правил и процедур посредством издания директив:
Для управления организационной культурой необходимо соединение двух подходов: видение свыше и постоянное внимание к деталям реальной жизни в организации:
Организационная деятельность - создание или усовершенствование механизма управления организацией в соответствии с целями и задачами организационных систем:
Организационная культура - набор наиболее важных предположений, ценностей и символов, разделяемых членами организации:
Организация типа "Z" описывает преимущества японской деловой культуры:
Проведение радикальных и быстрых изменений в содержании организационной культуры, как и проведение медленных изменений, происходит в одинаковой степени быстро и легко:
Процесс адаптации к внешней среде и выживания организации связан с её приспособлением к постоянно меняющемуся внешнему окружению:
Религиозная система - внематериальные, духовные средства обеспечения смысла и мотивации в действиях людей:
Система здоровья - пути социализации людей и использования своего свободного времени:
Система образования - способ обеспечения молодых членов общества информацией, знаниями, навыками и ценностными ориентирами:
Систематизация - представления индивида о том, какое поведение следует считать допустимым или недопустимым:
Содержание организационной культуры определяется простой суммой предположений сотрудников организации:
Субъектом организационной деятельности являются члены коллектива, оказывающие активное влияние на деятельность организации:
Т. Парсонс включал в число функций, необходимых организации для выживания, власть, авторитет, делегирование полномочий:
Толчком к активному развитию управленческой мысли послужила урбанизация и распространение городского образа жизни, начавшиеся в Европе в середине 16 века:
Ценности ориентируют индивида в том, какое поведение следует считать допустимым или недопустимым:

Введение показателя предельной рентабельности привело монополистов к принципу:
Внутреннее кредитование - часть эффекта, который получил цех, оставшаяся в цехе:
Внутреннее налогообложение не должно способствовать завышению издержек:
Внутренняя цена продукции определяется только на основе рыночной цены:
Главным требованием к внутренним ценам является то, что сумма внутренних цен должна быть не больше рыночной цены:
Главным условием дискретных систем является убывание прибыли цеха с ростом рентабельности:
Депозит - любое вложение денег как во внутренние, так и во внешние проекты:
Для борьбы с монополистом применяется показатель предельной рентабельности:
Завышение оценок затрат уменьшает прибыль цеха:
Затратный метод предполагает обновление цены продукции:
Ключевые проблемы предприятия выделяются методом анкетирования:
Маржинальная прибыль - разность между объемом реализации и затратами:
Метод "затраты - эффект" не является популярной технологией разработки стратегии фирмы:
Метод цены последующей реализации применяется в случае отсутствия данного вида товаров на рынке:
Механизм "честной игры" позволяет снять тенденцию завышения затрат:
Механизм разработки и реализации стратегии развития фирмы создается в процессе реформирования предприятия:
Монополизация деятельности цехов влияет на деление прибыли между ними:
На механизм стимулирования снижения затрат не влияет такой показатель, как:
Одним из свойств механизма "честной игры" является то, что суммарные затраты на стимулирование минимальны:
Одной из наиболее популярных технологий разработки стратегии фирмы является:
Опасность метода "затраты - эффект" состоит в тенденции завышения затрат по высокоэффективным проектам:
По методу последующей реализации для увеличения прибыли необходимо:
Правило депозитной политики гласит: "Если эффективность проекта ниже депозитной ставки, то средства лучше положить на депозит":
Правило кредитной политики гласит: "Если эффективность проекта ниже кредитной ставки, то кредит брать целесообразно":
Слабое финансовое планирование является ключевой проблемой предприятия:
Сокращение производственного цикла позволяет снизить объем оборотных средств:
Существует принцип "дешево - дешево":
Тенденцию завышения затрат, роста заявок на ресурсы можно снизить, если включить только механизм стимулирования:
Условие слабой противозатратности:
Чем меньше нормативные издержки, тем меньше диапазон ценовой политики:

Акционерное общество - объединение капиталов:
Акционерное общество - организационно-правовая форма предпринимательской деятельности:
Акционерное общество не может выступать как самостоятельный объект права:
Базовое подразделение не может иметь свою внутреннюю структуру:
В обществе с ограниченной ответственностью доли уставного капитала не определены:
В России в настоящий момент в частной собственности находится:
В Российской Федерации предприятия с иностранными инвестициями действуют только в виде филиалов:
В систему Лайкерта входит:
В схему хозяйственного управления можно переносить закономерности управления техническими средствами:
Важным элементом структуры управления являются коммуникации:
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций называется:
Имущество унитарного предприятия может быть распределено по вкладам:
К методу аналогий относится выработка типовых структур управления:
Качество предпринимательской деятельности не контролируется государством:
Метод структурных целей не включает количественную формулировку:
Методы формирования организационных структур в прошлом не характеризовались чрезмерным нормативным характером:
Организационная культура является атрибутом организации:
Организационное моделирование - один из основных методов проектирования организационных структур:
Показатели эффективности аппарата управления могут быть разбиты на:
Принципы системного подхода невозможно применять при проектировании организаций:
Проектирование организационной структуры можно представить в виде задачи выбора варианта:
Процесс формирования организационной структуры можно создать по:
Рациональность организационной структуры состоит в анализе уровня специализации:
Сектор можно рассматривать как самостоятельную базовую единицу:
Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам:
Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут ответственность за риск всем своим имуществом:
Цель производственно-хозяйственной деятельности является принципиальной характеристикой разработки организации:
Экономичность аппарата управления формулируется как критерий экономической эффективности:
Эффективность организационной структуры не может быть оценена на стадии проектирования:
Эффективность построения организационной структуры можно оценить одним показателем:

В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется _____________ членов
В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются
Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением
Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает (решают)
Выделяют ____ уровня (уровней) гармоничности ОК компании с ОК внешней среды
Выделяют __________ уровня (уровней) оценки широты понимания и использования ОК персоналом
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Высшим органом управления акционерным обществом является
Гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом
Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Двухзвенная система управления акционерным обществом включает
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
Долгосрочной, или предельной мерой организационной эффективности, является
Жизненный цикл организации включает ______ стадии (стадий)
Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Использование двухзвенной системы управления в акционерных обществах возможно, если число акционеров - владельцев голосующих акций - не превышает _____ человек
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К оперативным мероприятиям по выходу из кризиса организации не относится (не относятся)
К признакам «слабой» культуры не относятся
К промежуточным критериям эффективности организации относятся
К процедурам предупреждения банкротства не относится
К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
К ценностям японского менеджера не относятся
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Кризисные ситуации возникают ____________________ жизненного цикла организации
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это
Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации
На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК
На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру
На стадии спада жизненного цикла организации не приемлема стратегия
Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций
Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда
Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет
Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, - это
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организационная культура как наука выделилась из
Организационное проектирование предполагает _______ целевые установки (целевых установок)
Организационной «культуре власти» соответствует структура управления
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
Основу организационной культуры составляют
При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это
Процесс проектирования организаций включает ______ основных этапов
Процесс проектирования организационной структуры управления включает _________ стадии (стадий)
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это
Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация
Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется)
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, - это
Существует _______ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
Тип организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это
Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это
Типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
Фрагментарный уровень понимания
Члены совета директоров акционерного общества избираются на _____ год (года)
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
Этапами процесса проектирования организаций не являются: 1) анализ оргструктур; 2) регламентация оргструктуры; 3) проектирование оргструктуры; 4) оценка эффективности оргструктуры

Адаптация к условиям рынка требует проведения реорганизации предприятия
Акционерное общество - организационно-правовая форма предпринимательской деятельности
Вера в то, что хорошо и сознание того, что плохо
Закон "Об акционерных обществах"
Изменение структуры системы управления, ее организационных форм
Инжиниринг организационной структуры
Инструмент внедрения ценностей в сознание
Концепция бюрократической теории - вклад в развитие классической теории
Направления процесса модификации
Научное направление
Носители корпоративной ценности
Организационная культура
Организационные функции и принципы управления пересматриваются
Организация будущего
Основные современные направления обобщений и разработок
Основы создания и функционирования акционерных обществ
Перестройка среднего звена управления
Правовое положение
Принципы управления А.Файоля в теории организации
Принципы управления Р.Лайктера по "Системе-4"
Происходят существенные сдвиги в шкале ценностей работников
Процесс модификации организационной структуры
Развитие управленческих теорий
Реинжиниринг
Способность организации сохранять основные функции при изменении внешней и внутренней сферы
Субъекты реинжиниринга
Теория систем и организаций
Требования к организации управления, прогнозируемые на основе анализа уже наметившихся тенденций
Универсальная теория формирования организаций
Управление производственным процессом
Условия создания адаптивных производственных систем нового поколения
Философия и идеология управления организацией
Формирование организационной структуры по теории организационного потенциала
Ценности корпоративной культуры
Ценности организационной культуры
Эволюция организационной структуры
Этапы перепроектирования бизнес-процессов в коротнкие сроки

________ конфликты создаются людьми для реализации определенных целей, в том числе для снятия накопившегося стресса
________ органическая структура - структура с доминирующими вертикальными связями, строго регламентированным порядком выполнения работы, ориентацией на выполнение специализированных функций и слабо учитывающая цели организации
________ принятия управленческих решений характеризует своевременность выявления и решения управленческих проблем
________ процесс - это постоянная корректировка выполняемых операций в зависимости от промежуточных результатов
________ процесс - это процесс, отражающий количественные и качественные изменения объекта управления на всех его этапах и стадиях деятельности
________ процесс - это процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения
________ связи отражают движение управленческих решений и информации между линейными руководителями организации
________ управления - ячейка с определенным набором процедур управления, частично представляющих одну или несколько функций управления и, как правило, соответствующая должности работника аппарата управления
________ функции - это функции, выполняемые по разным правилам и относящиеся к разным сферам деятельности
Более гибкой и динамичной является структура
Более гибкой формой построения отношений в организации является форма
Бюрократическому типу структуры управления присущи
В зависимости от признаков и критериев разделения организации на блоки принято различать департаментализацию
В перечень общих функций управления включают такие, как
В структуре управления организацией выделяются следующие элементы: звенья, уровни управления и горизонтальные и вертикальные
В типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, границы которых должны быть определены правами, компетентностью и ответственностью, - это принцип
Возможность проявлять больше самостоятельности в осознании своего личного вклада в решение проблем, расширение свободы действий появляется у руководителя в модели организации
Временное эмоциональное изменение настроение человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем их объекте или процессе, - это
Все противоречия могут быть сведены к трем видам: системным, производственным и
Выработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей, - это метод
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относятся к методу
Высокий уровень трудоемкости конкретной функции управления (КФУ) свидетельствует о таком факторе, как
Грамотный руководитель должен лично заниматься решением вопросов
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций - это
Делегирование полномочий и ответственности в организациях является ключевым инструментом эффективного осуществления процесса
Децентрализация - передача части функций ________ от вышестоящих уровней нижестоящим с целью оптимизации синергетического эффекта в организации
Если подчиненный выполняет определенные работы лучше руководителя, то в данном случае грамотный руководитель должен
Иерархические властные отношения в организации, определяемые нормой управляемости и лежащие в основе построения вертикальных организационных структур, - это дифференциация
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям), - это
К общим функциям управления относятся
К оценочным критериям при анализе оргструктур относятся
К преимуществам линейной структуры управления относятся
К принципиальным характеристикам организационной структуры на стадии формирования общей структурной схемы относятся
К фазам конфликта относятся создание, функционирование и
К числу внешних процедур управления для типового звена относятся
К числу главных элементов, определяющих направление деятельности любой организации, относятся
К числу нормативных характеристик аппарата управления организации относятся его
К числу нормативных характеристик аппарата управления относятся: оперативность принятия управленческих решений, а также
К числу основных типов организационных моделей относятся модели
К числу основных характеристик неформальных организаций относятся
К числу правил предотвращения конфликтов относятся правила
К числу принципиальных положений бюрократической теории М.Вебера относятся
К числу стадий, по которым происходит процесс проектирования оргструктур, относятся
К числу ступеней противоречий, которые можно эффективно использовать для придания дополнительного импульса развития в конструкторских, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс, относятся
К числу факторов, приводящих к эскалации конфликта, относятся
Каждая функция управления имеет следующие главные параметры: трудоемкость, сложность и
Каждая функция управления, составляющая конкретную функцию управления (КФУ), включает такие процедуры, как
Как процесс ________ - это фактическое отношение работников друг к другу, к клиентам, поставщикам, потребителям, а также отношения между человеком и информационными технологиями
Как процесс противоречие имеет следующие ступени
Как явление ________ представляет собой набор документов, которые отражают имеющиеся расхождения в форме протоколов, актов, заявлений
Как явление ________ представляют собой установленные нормы отношений между людьми в рамках организаций при выполнении ими закрепленных функций, процедур и операций, а также систему документооборота
Количество выполняемых работ, их объем - это ________ работ
Коммуникации рассматриваются как явление и как
Комплексный проект или программа, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конфликт, возникающий в случае большого несоответствия между внешней информацией о человеке, организации или деятельности и собственным представлением человека о себе, организации или деятельности, называется
Конфликт, возникающий между разными уровнями организации, - это конфликт
Концепция бюрократической теории управления была сформулирована
Матрица эффективности уровней противоречий - таблица, отражающая взаимодействие ступеней противоречия и уровня ________ руководителя к управлению
Метод ________ моделирования - это разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации
Многоуровневая система управления, при которой вышестоящее звено концентрирует все функции управления, а нижестоящие звенья выполняют управляющие команды только своего субъекта управления, - это департаментализация
Модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или при помощи машинных имитационных языков, - это модель математико-
Модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях, - это модель
Обеспечение органического сочетания вертикали и горизонтали управления заключается в нахождении оптимального для данных условий соотношения централизации и ________ в управлении
Обособленная часть организации, реализующая только одну единичную самостоятельную общую функцию управления и обладающая большей независимостью и стабильностью, чем звено управления, - это звено управления
Обследование и аналитическое изучение организации, проводимые независимыми квалифицированными специалистами с привлечением ее руководителей и других работников, - это метод
Общие правила принятия решений, разделение ответственности органов управления за разные аспекты одного результата фиксируются в
Обязательным условием проведения децентрализации является
Одним из основных типов структурных конфликтов является конфликт между формальной и ________ организациями
Организационная структура управления - это совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и ________ системами
Организационная структура, ориентированная на потребителя, имеет недостатки, схожие с недостатками структуры
Организационная структура, сконцентрированная на обслуживании определенных групп клиентов, наиболее важных для организации, осуществляющая тщательный и оперативный учет всех тонкостей их запросов, - это структура
Организационное ________ - функция организации, заключающаяся в разработке таких организационных элементов и отношений в создаваемой системе, при реализации которых возникшее организационное целое обладало бы свойствами высокой надежности, устойчивости и экономичности
Органическому типу структуры управления присущи
Относительные затраты на функционирование аппарата управления, соизмеренные с объемом или результатами производственной деятельности, - это __ аппарата управления
По критерию типизации выделяют такие наборы конкретной функции управления (КФУ), как
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал группируются на базе продукции, - это департаментализация
Понятие «органический подход» впервые был введен
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа с последовательным переходом к следующим за ним - это процесс
Построение организационной структуры, при котором деятельность и люди сосредоточены на временной основе и подчинены руководителю проекта, - это проектная
Преднамеренное, умышленное запутывание людей, чтобы вынудить их действовать по задуманному сценарию на пользу или во вред какому-либо лицу или организации, - это
Прекращение конфликта после перехода на новую ступень противоречий может быть достигнуто за счет
При ________ управлении каждое звено и каждый подчиненный имеет одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления
При делегировании полномочий ответственность за действия подчиненного несет
При использовании высокообразованной рабочей силы широкий охват контролем становится, по сравнению с узким охватом контроля
При создании новой компании внимание руководителя концентрируется в первую очередь на такой параметр, как
Применение организационных форм и механизмов управления, которые оправдали себя в организациях со сходными организационными характеристиками по отношению к проектируемой организации, - это метод
Принцип _______ означает, что каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию
Принцип ________ означает, что в типовом звене должна быть только одна процедура принятия решения
Принцип ________, т.е. изменение трудоемкости функций в заданном диапазоне (нормативный уровень) не должен отражаться на структуре связей типового звена с другими звеньями
Принцип, согласно которому типовое звено управления должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Противодействие сближению людей в быту и содействие формированию долговременных профессиональных отношений свойственны ступеням коммуникаций
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это ________ противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем, между возможным, желаемым и необходимым, - это противоречия
Противоречия, отражающиеся в рамках отдельных подсистем: между объектами и субъектами управления, - это противоречия
Процедуры «Принятие решения» или «Утверждение решения» свойственны функции управления
Процесс проектирования организаций состоит из трех основных этапов: анализ действующих оргструктур, проектирование оргструктур, оценка ________ оргструктур
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это процесс
Различают следующие типы организационных проектов: монопроекты, мультипроекты и
Распределение труда по выполнению функций, необходимых для достижения целей организации, которое определяется их трудоемкостью, сложностью и совместимостью, - это дифференциация
Реакция работников с разной степенью восприятия и оценкой информации, полученной при обсуждении каких-либо проблем, - это противоречие как
Регламентация организационной структуры - это разработка … характеристик управления и процедур управленческой деятельности
Результат взаимодействия сторон с различной степенью восприятия или оценкой одного и того же явления или объекта, которые находятся во внутреннем единстве (в рамках одной системы) и являются источником развития организации, - это
Самой спокойной по нервной напряженности в противоречиях является ступень
Самостоятельные структурные единицы, на которые организационно разделяются линейно-функциональные и программно-целевые подсистемы - это ______ подразделения
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Связи подчинения, необходимость в которых возникает при иерархичности управления, - эта связи
Связи, располагающиеся по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления, - это связи
Согласно теории В.В.Грайчунаса, к главным факторам, влияющим на частоту и тип взаимосвязей между руководителем и подчиненным, относятся
Содействие сближению людей в бытовых областях и противодействие созданию сильных профессиональных организаций или коллективов свойственны ступеням коммуникаций
Создание (предотвращение) конфликта - это переход с одной ступени ________ на другую
Создание иерархической структуры управления, в которой преобладают вертикальные связи, при этом верхние уровни наделены определяющими полномочиями в принятии решений, а сами эти решения строго обязательны для нижних уровней, - это
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих или производственных функций, - это
Сокращение числа лиц, подчиненных одному руководителю, является причиной возникновения структуры управления типа
Соотношение между централизацией и децентрализацией - это
Способность системы управления эффективно выполнять заданные функции в определенном диапазоне изменяющихся условий - это ее
Средство повышения общего уровня организации управления производством, направленное на стандартизацию и унификацию организационных форм управления, ускорение внедрения наиболее рациональных, прогрессивных форм - это _____ решений
Степень совершенства оргструктур определяется такими параметрами, как
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, - это структура
Структура управления, основанная на групповой форме организации труда, формирующаяся на основе принципов автономной работы команды, - это структура
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, - это структура
Структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, - это структура управления
Структуры, в соответствии с которыми деление организации на элементы я блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей и географическим регионам, называются
Ступени управления находятся в зависимости
Ступень противоречия, для которой характерен принципиально разный подход руководителя и подчиненного ко всем элементам задания: к общей и частным целям, средствам и методам их реализации, - это
Ступень противоречия, на которой в рамках общих подходов руководитель и подчиненный формируют для себя различные частные цели, задачи и предлагают различные способы их реализации, - это
Ступень … между руководителем и исполнителями характеризуется взаимопониманием в целях, но различным подходом к средствам и методам их реализации
Тип организационной структуры, в которой подразделения создаются в соответствии с видом функций управления и подчинены функциональным руководителям, - это ________ департаментализация
Тип организационной структуры, в которой подразделения создаются на базе определенной территории, где в той или иной форме осуществляется деятельность организации, - это территориальная
Управление капитальным строительством, снабжением и сбытом, информационной деятельностью являются функциями управления
Управленческая деятельность, направленная на достижение подцели в определенной сфере деятельности, - это _____ функция управления
Управленческую деятельность, направленную на достижение подцели в определенной сфере деятельности организации, классифицируют как функцию управления
Уровень ________ - это совокупность звеньев организационной системы, занимающих в нейопределенную ступень
Усиление соревновательности в организации, атмосфера конкуренции характерны для структуры
Формулу для определения количества потенциальных контактов руководителя с различным количеством подчиненных ему работников вывел
Функции основного, вспомогательного и обслуживающего производства товаров, услуг, информации или знаний - это функции
Функции управления организацией принято разделять на конкретные и
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, - это функции управления
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Функциональная организационная структура управления организацией - это структура, отражающая взаимодействия между функциями ________ и производственными функциями
Функциональный ________ - нарушение пропорциональности и несогласованность функций управления между собой в организации
Функция ________ - совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления
Функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура «Принятие решения», - это ________ функция управления
Характер согласования и нахождение на одном уровне иерархии характерны для связей
Характерные особенности организационного процесса, каждая из которых имеет сферу эффективного приложения и определяется построением и выбором того или иного сочетания процедур и операций, - это
Целевые комплексные программы, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, - это
Часть процесса управления, включающая набор конкретных операций, обеспечивающий эффективную реализацию общей функции управления, - это __________ управления
Число работников, подчиненных одному руководителю, при котором суммарная трудоемкость выполняемых им функций приближается к установленному нормативу, а эффективность управленческого труда удовлетворяет требованиям организации, - это норма
Чувство принадлежности, взаимопомощь, взаимозащита, тесное общение и заинтересованность - важнейшие причины вступления людей в ________ организацию
Эволюционные изменения в выполнении операций на каждом этапе работ в организации - это процесс
Элемент организационной структуры организации, реализующий одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это

Департаментизация - процесс организационного обособления исполнителей схожих работ:
Децентрализация - передача или делегирование ответственности за ряд ключевых решений, а следовательно, и передача соответствующих этой ответственности прав на нижние уровни управления организацией:
Диагностика - установление и изучение признаков, характеризующих состояние организационной системы для предсказания возможных отклонений от нормы и предотвращения сбоев в работе системы:
Единство подчинения означает наличие у руководителя только одного подчиненного:
Макроподход предусматривает изучение факторов, которые взаимодействуют с внешней средой:
Определение главной цели будущей организации является первым этапом проектирования организации:
Последовательная взаимозависимость работ требуется в ситуации, в которой конечный результат работы одного подразделения становится началом в работе другого, и наоборот:
Узкий масштаб управляемости характеризуется минимальным количеством подчиненных у одного руководителя:
Упреждающее управление - процесс организационного обособления исполнителей схожих работ:
Цели-аналоги - цели, которые были ранее достигнуты на другом предприятии, но ни разу не достигались на проектируемом предприятии:
Цели-ориентиры определяют ресурсы организации и их распределение по подразделениям:
Централизация - концентрация прав принятия решений, сосредоточение властных полномочий на верхнем уровне руководства организации:
Частичные изменения в структуре организации касаются отдельных служб и определенных видов деятельности, а радикальные изменения предполагают глубокую и многостороннюю реорганизацию:
Экономический анализ должен сопровождать все этапы организационного проектирования и учитывать при этом ресурсы организации и потребности внешней среды:
Экстраполяция - метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдений над одной частью явления, на другую его часть:
Экстраполяция - свободный полет фантазии без привлечения результатов формально-логического анализа и методов математического прогнозирования, основанный на предчувствии возможных результатов:

В цепочке "продавец-покупатель" (Business to People), т. е. в системе электронной торговли наиболее очевидно проявляется рационализирующее воздействие методов электронной коммерции:
Для успешного решения задач упреждающего управления руководитель должен ориентироваться только на состояние внутренней среды организации:
Использование новых информационных технологий повлияло на скорость движения транспортных средств и стоимость используемых при перевозке энергоносителей:
Качество изделия - действия, знания, методы и физические предметы (техника), используемые в работе для получения результата (продукции или услуг):
Конкурентоспособность организаций на мировом рынке обеспечивается усилиями руководителей по совершенствованию системы сбыта произведенной продукции:
Масштаб работы - степень самостоятельности в принятии решений и степень владения процессом:
Оценка качества должна учитывать внутренние коммуникации и связи, отношения с государством и обществом в целом:
Процесс управления организацией должен быть направлен на предоставление подчиненным необходимых ресурсов для решения задачи:
Рационализация - усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда:
Содержание функции включает действия (набор действий) осуществляются в рамках данной функции:
Техническое и организационное совершенствование на предприятии неразрывно связано с улучшениями условий труда и творческим подходом к решению поставленных задач:
Технология - действия, знания, методы и физические предметы (техника), используемые в работе для получения результата (продукции или услуг):
Требования к качеству включают не только физические характеристики продукции, но и качественные показатели, определяемые психологическими требованиями:
Требования к работе отражают качество и количество ресурсов, необходимых для осуществления рабочих операций:
Увеличение объемов информации, используемой в решении задач управления организациями, приводит к рационализации человеческого труда и росту благосостояния:
Шансы в борьбе за выживаемость организации значительно повышаются, если она использует в своей внешней и внутренней деятельности международный сертификат качества:
Эмерджентность организации - появление нового высшего качества организационной системы:

В процессе коммуникации информация передается от одного субъекта другому:
Власть - способность оказывать влияние на людей:
Власть является абсолютной и неизменяющейся:
Вознаграждение - один из источников организационной основы власти:
Годовой план организации - оперативный документ:
Информация не является функцией предприятия:
Коммуникация - передача значения, смысла с помощью символов:
Конфликт - сознательное поведение одной из сторон, вступающей в противоречие с интересами другой стороны:
Личная власть основывается на близости целей:
Матричная схема организации - комбинация двух организационных альтернатив:
Матричная схема организации осуществима в рамках механистического подхода к построению организации:
Модель принятия решений, в которой желание членов организации - максимально реализовать индивидуальные интересы:
Организационные структуры предприятия:
Отдел сбыта не выполняет функцию планирования на предприятии:
Планирование - функция предприятия:
Практическая работа в подразделениях организации - разработка оперативных планов:
Принуждение - один из источников власти в организации:
Проблемы, цели, альтернативы - элементы процесса принятия решений:
Решение - продукт управленческого труда:
Ролевое функционирование предприятия - тип внутриорганизационного взаимодействия:
Способность руководителя влиять на поведение подчиненных благодаря его привлекательности, наличия харизмы - власть:
Стратегический уровень планирования оценивает будущую жизнеспособность и рентабельность различных направлений деятельности организации:
Стратегический, оперативный - уровни функции планирования:
Существует прямая зависимость между уровнем должности и объемом власти:
Функцию планирования на предприятии выполняет бухгалтерия:
Функция координации работы - целенаправленное воздействие на работника:
Функция мотивирования к работе - согласование усилий исполнителей:
Функция обратной связи - корректировка целей:
Функция определения рабочих функций исполнителя - функция:
Функция определения способов достижения цели - функция:

Административная функция управления - функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура ____________ решения
В конструкторских, технологических, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс эффективности ступеней противоречий, …
В подразделениях с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К общим функциям управления не относится
К производственным функциям не относятся функции
К функциям управления управленческой деятельностью относится
Каждые: функция, процедура и операция имеют ___________ главных параметра (параметров)
Каждый этап организационного процесса включает такой набор процедур, как
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Количество выполняемых работ, их объем - это ____________ работ
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конфликт имеет ­­_______________________ основу:
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об)
Логика дивизиональной формы организации заключается в
Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется
Неверным является высказывание, что антогонизм
Неверным является высказывание, что столкновение
Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что процесс децентрализации
Неверным является утверждение, что централизация предполагает
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при
Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется
Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется
Перечисленные конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора __________ КФУ
По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
Полный набор КФУ для организации включает наборы
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
Постоянная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип
Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип
Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия
Противоречия между городом и деревней - это противоречия
Противоречия между спросом и предложением - это противоречия
Противоречия между субъектом и объектом - это противоречия
Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия
Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс
Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс
Разъединяют людей в быту, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Самой спокойной по степени нервной напряженности является ступень противоречий, называемая
Сближают людей в бытовых областях, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Система управления малоэффективна при любом внимании менеджера к управлению на ступени противоречий
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, - это
Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, называется
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
Ступень противоречий «различие» может быть рекомендована
Трудоемкость функции определяется в
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
Управление управленческой деятельностью, как правило, осуществляют:
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, называются
Функции, выполняемые по разным правилам, но относящиеся к одной сфере деятельности, называются
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса
Экономические причины выбора территориального принципа структуризации организации связаны с
Элементы организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это
Этапом процесса проектирования организаций является

Анализ оргструктур
Аппарат управления
Вертикальная дифференциация
Географическое разделение труда
Главная характеристика органического типа управления
Горизонтальная дифференциация
Групповая и индивидуальная ответственность за полученный результат
Два вида управленческих действий
Делегирование полномочий и ответственности
Деление организации на элементы и блоки
Департаментализация
Децентрализация
Дивизиональные структуры управления
Дифференциация функций
Доходы начинают сокращаться
Иерархические властные отношения в организации определяются нормой управляемости
Исторически сложившиеся изменения в структуре управления
Каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя
Концепция бюрократической структуры Макса Вебера
Критическая точка специализации операций
Линейная структура управления
Линейно-функциональная структура управления
Методы проектирования
Механическая структура управления
Органический тип структуры управления
Охват контролем
Оценка эффективности организационных структур
Предпосылка эффективного делегирования
Преимущества децентрализации
Преобладание вертикальных связей
Принципы делегирования
Принципы управления
Проектирование организации
Проектирование структуры
Процесс организационного проектирования
Разделение труда
Распределение труда по выполнению функций, необходимых для достяжения целей организации
Создание иерархической структуры управления
Структура, отражающая взаимодействие между функциями управления и производственными функциями
Типы организации труда управления
Типы организационных структур
Управленческие звенья несут ответственность за результаты всей деятельности управляемых объектов
Формальные структуры управления
Функции управления
Функционализация
Функционально-организационная структура управления
Хозяйственная деятельность
Централизация