Авторитаризм - это форма управления, при которой власть принадлежит
Административная функция управления - функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура ____________ решения
Акцент на эффективность инноваций и стабильность делается на этапе жизненного цикла организации
Банкротство организации можно предотвратить
бюрократизация организации обусловлена
Бюрократическую модель организации разработал 
В акционерном обществе члены совета директоров избираются на _____ год (года)
В бытовых областях людей разъединяют, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий
В бытовых областях людей сближают, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как
В основе матричной схемы лежат схемы
В процессе проектирования организационной структуры управления заключительной стадией является
В своей работе «12 принципов производительности» Г. Эмерсон сформулировал принцип
В Японии к ценностям менеджера не относятся
Величина выполняемых работ, их объем - это ____________ работ
Вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, общие убеждения,- это
Взаимосвязь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это 
Вид организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это
Вид организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это
Видом самоорганизации не является
Во время проведения мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 
Во время реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
Возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - определяется потенциал компании
Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает(ют)
Все организации в обществе по принципу построения и функционирования подразделяются на
Все этапы организационного процесса включают такой набор процедур, как
Выделяют ___________ принципа(принципов) оптимальности
Высшим органом управления акционерным обществом является
Высшим органом управления в акционерном обществе является
Главная миссия организации - это набор
Главной задачей системы управления является формирование
Главный потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это 
Главный связующий элемент социальной системы
Главным образом миссия организации учитывает
Говорить об организационной культуре компании можно только в случае, когда
Государство осуществляет контроль за деятельностью смешанных государственно-частных компаний в случаях, если оно владеет пакетом акций 
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Грифом, отражающим степень секретности информации, не является гриф
Двухзвенная система управления акционерным обществом включает
Для организации полный набор КФУ включает наборы
Для подразделениий с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий
Для технологической функкции не является приоритетной процедурой
Доверительным уровнем достоверности информации является более 
Долгосрочной, или предельной мерой организационной эффективности, является
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Задачами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист
Закон развития не опирается на
Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении  всех этапов жизненного цикла, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения), - это закон
Законами первого уровня не являются: 
Законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
Законом второго уровня является закон
И функция, и процедура и операция имеют по ___________ главных  параметра (параметров)
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал
Иерархическая схема основана на схеме 
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам, называются
Информации имеет _______ уровня(уровней) достоверности
Используемую в теории организации «Теорию гармонии интересов» совместно с Кэрри разработали:
К правилам американской модели менеджмента не относится
К принципам родовой и племенной организации в первобытную эпоху не относится
К принципам самоуправления не относится принцип
К структурным организационным отношениям относятся
К элементам методологии управления системы управления организаций не относится
К элементам структуры управления не относится
Как антикризисная процедура внешнее управление вводится решением
Как наука организационная культура выделилась из
Как правило, противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени
Как правило, типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется
Как правило, управление управленческой деятельностью осуществляют 
Классификатор функций управления представляет собой таблицу, в которой с помощью буквенно-цифровых обозначений дается характеристика
Когда используется метод Дельфи, время между турами опросов должно быть не более
Количественной оценке поддается эффективность социальной самоорганизации
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора __________ КФУ 
Конфликт имеет ­­_______________________ основу:
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об)
Логика дивизиональной формы организации заключается в
Максимально гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом
Матрица эффективности использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
Матрицы (карты) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Международным общественное объединение, образованное в РФ, признается, если в соответствии с его уставом в иностранных государствах осуществляет свою деятельность
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется
Метод управления - это
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется
Миссия организации формируется на этапе жизненного цикла организации
Многофункциональные диверсифицированные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
Модель организации, характерной чертой которой является рационализация поведения человека в коллективе, известна под названием
Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием
На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится
На малом предприятии доля уставного капитала, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать от уставного капитала 
На смену цеховой форме организации пришла 
На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру
На философии гармонии построен закон
Набор соответствующих принципов формирует законы организации
Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется
Наименьший объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации
Научная концепция, в соответствии с которой капитализм подготавливает экономические и социальные предпосылки нового социального строя - социализма, разработана
Неверным является утверждение, что
Неосязаемым потенциалом организации является
Непрерывная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса
Нормативными характеристиками аппарата управления не является
Нормативы численности административно-управленче­ского персонала используются в ________ методе проектирования организационных структур управления 
О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при 
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при 
Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет
Общей функцией управления не является
Общественное объединение считается общероссийским, если оно осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и имеет свои структурные подразделения на территории более 
Общим принципом организации не является принцип
Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, - это
Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города - это
Объект управления - это
Объем символьной информации определяется: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления 
Одним из этапов процесса проектирования организаций является
Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является
Оперативными мероприятиями по выходу из кризиса организации не являют(ет)ся
Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организации, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года, называются
Организации, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются
Организации, которые строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов, называются
Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется
Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется
Организационные отношения могут быть
Организацию как специфическую социальную систему, развивающуюся в соответствии с собственными закономерностями, представляет модель 
Организацию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения
Организация находится в стадии становления, цели являются еще качественными на этапе жизненного цикла организации
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления, - это
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
Основная миссия организации формулируется в виде
Основой организационных отношений является
Особенность взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используют(ет)ся
Осязаемым потенциалом организации не является: 
Отношение полезной к ,так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это 
Оценка уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
Ошибочным в приведенных высказываниях является:
Ошибочным является высказывание, что антогонизм
Ошибочным является высказывание, что столкновение
Ошибочным является утверждение, что
Ошибочным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится
Ошибочным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации
Ошибочным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
Ошибочным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает
Ошибочным является утверждение, что процесс децентрализации
Ошибочным является утверждение, что самоорганизацией и самоуправлением
Ошибочным является утверждение, что централизация предполагает
Ошибочным является утверждение, что 
Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были
Перечень решений ограничен и последствия решений обычно предопределены в системах
По заявлению должника собственника или кредитора решением арбитражного суда вводится (устанавливается) 
По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
По Платону, тимократия - это правление
По степени нервной напряженности самой спокойной является ступень противоречий, называемая
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
Положение о структурном подразделении - это документ, в котором определяются
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
Последователями А. Файоля являются
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
Постепенные (эволюционные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса 
Потребности и интересы человека и общества, приоритет личного над общественным - это фундамент ОК
Представители школы человеческих отношений утверждали, что
При любом внимании менеджера к управлению система управления малоэффективна на ступени противоречий
При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий 
При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При применении метода постепенного приближения результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации являются
При спаде жизненного цикла организации не приемлема стратегия
Признаком «слабой» культуры не является
Признаком системы не является
Применение организационно-распорядительных методов управления ограничивается
Применение социально-психологических методов управления ограничивается
Применение экономических методов управления ограничивается
Принцип _________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип
Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип
Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом 
Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип
Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Принципами процесса не являются: 
Принципом оптимальности не является принцип
Проводимое в определенное время и по специальному поводу стандартное мероприятие - это 
Производственными не являются функции
Промежуточным критерием эффективности организации является
Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия
Противоречия между городом и деревней - это противоречия
Противоречия между спросом и предложением - это противоречия
Противоречия между субъектом и объектом  - это противоречия
Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия
Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это
Процедурой предупреждения банкротства не является
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс
Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс
Пять форм организации правления охарактеризовал в своих трудах
Развитие организации происходит
Развитие теории организации включает:
Разработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
С возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении связан потенциал компании
С возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, связан потенциал компании
С заранее определенным результатом, по заранее заданным правилам функционируют системы
С общественной точки зрения эффективность организации представляет собой
С ростом организации в ней усиливаются процессы
Самым большим уровнем неопределенности в результатах реализации решений обладают системы
Самым важным на стадии роста организации является
Самым простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод
Самых больших затрат ресурсов и времени при исследовании организации требует _________ подход
Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи,  не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство синергичности больших систем означает
Система управления организацией включает подсистемы 
Ситуации кризиса возникают на _______________ жизненного цикла организации
Скупающая крупные партии дефицитных и промышленных товаров для быстрой перепродажи организация-посредник называется
Следствием закона единства анализа и синтеза является положение, которое гласит, что
Следствием закона информированности-упорядоченности является положение, которое гласит, что
Совокупность концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, - это
Создание территориально-производственных комплексов выражает следующий принцип управления
Созданное двумя лицами и более для осуществления предпринимательской деятельности объединение, в котором одни участники несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие - только своим вкладом, называется
Созданное одним лицом или несколькими хозяйственное общество, участники которого несут ответственность за убытки, связанные с его деятельностью в пределах своих вкладов, - это 
Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация
Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует _________ подход
Составные части организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это
Союз организаций или организация, созданные для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующие самостоятельное юридическое лицо, - это
Спецификой линейно-функциональной структуры управления являются наличие
Спецификой линейной структуры управления являются
Спецификой функциональной структуры управления являются наличие
Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием
Степень проникновения ОК в организационные отношения бывает
Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, называется
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
Ступень противоречий «различие» может быть рекомендована
Субъект управления - это
Субъективной информацией являются
Существует ______ уровня (уровней) открытости информации
Тенденция  к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е.  образованию финансового капитала, появилась к
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
Типу организационной культуры «культура власти» соответствует __________ структура управления
Традиционно российская школа управления испытывает влияние управленческих школ
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
Трудоемкость функции определяется в
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Умение организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
Управленческую деятельность как процесс формируют
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
Уровень самосохранения определяется как
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
Условием размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не является
Утверждение, что существует тип сетевых организаций - __________ сети, является неверным 
Учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений, требует подход в исследовании организаций
Ф.Тейлор является основоположником
Формирование миссии организации происходит на стадии жизненного цикла организации
Формулировка закона расхождения, согласно которому комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений, принадлежит
Формулировка принципов демократического управления принадлежит мыслителю античного мира 
Фрагментарный уровень понимания
Фундамент организационной культуры составляют
Функцией управления управленческой деятельностью является
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, называются
Функции, выполняемые по разным правилам, но относящиеся к одной сфере деятельности, называются
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Функциональные руководители выполняют функции
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это 
Характером разработки и реализации выделяется информация
Хозяйственное общество считается зависимым, если другое участвующее в его делах общество имеет голосующих акций (или уставного капитала) общества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
Хозяйственные организации по специализации производства классифицируются на
Центрами финансово-промышленных структур в развитых странах являются
Частным принципом организации не является принцип
Численность (а значит и затраты на содержание) аппарата управления напрямую связаны с финансовыми возможностями предприятия в ________ методе проектирования организационных структур управления
Члены общественных организаций имеют право на
Штабная схема основана на схеме
Экономические причины выбора территориального принципа структуризации организации связаны с
Экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация - отличительные признаки стадии жизненного цикла организации, называемого
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
Элементом внутренней среды организации не является(-ются)
Эффективность социальной самоорганизации зависит от