Неформальная организация контроля, коллективная ответственность, ориентация управления на группу в большей степени соответствуют правилам
___________ модели менеджмента
______ группа включает этапы нечувствительности и ликвидации
_________ форма развития характеризуется скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего базиса
Автором «Системы-4» является
Автором модели «естественной» организации является
Автором шести нормативных принципов организации предприятия с позиций неоклассической школы является
Аспект, предусматривающий организацию охраны организации и ее подразделений, материалов и готовой продукции, – это аспект
Базовыми схемами организаций являются схемы
Большим вкладом в развитие классической теории явилась разработка ____ теории, основы которой содержатся в трудах Макса Вебера
Бюрократическую теорию организации разработал
Бюрократическую теорию управления сформулировал
В жизненном цикле организации признаками предпринимательского этапа являются
В зависимости от объекта управления выделяют _____, биологическую и социальную самоорганизацию
В настоящее время существуют следующие виды акционерных обществ
В организации практический подход к анализу и синтезу может быть реализован с помощью
В организации самоуправление должно быть вторичным процессом после формализованного
В организациях делегирование полномочий и ответственности является ключевым инструментом эффективного осуществления процесса
В случае если подчиненный выполняет определенные работы лучше руководителя, то в данном случае грамотный руководитель должен
В соответствии с _____, эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности
В соответствии с ________, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
В соответствии с первым законом А.А.Богданова, «если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то ее отношение к среде определяется _____ организованностью»
В теории организации Принцип, согласно которому изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы нормативного уровня, – это принцип
В теории организации существуют следующие виды принципов соответствия
Важным типом структурных конфликтов является конфликт между формальной и _________ организациями
Взаимное отношение между централизацией и децентрализацией – это
Взаимопомощь, взаимозащита, чувство принадлежности, тесное общение и заинтересованность – важнейшие причины вступления людей в ________ организацию
Вид субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой, – это _______ культура
Внешние процедуры управления для типового звена включают:
Внимание руководителя при создании новой компании концентрируется, в первую очередь, на таком параметре, как
Возможность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, – это
Возникающий между разными уровнями организации конфликт – это конфликт
Возникновение в организации вследствие внутренних причин процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов или ликвидация устаревших, – это
Возникновение качественно новых свойств у организованной системы, отсутствующих у ее элементов, – это свойство
Все мероприятия по выходу из кризиса можно подразделить на
Выработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации – это
Действенность определяется достижением заданного уровня по следующим критериям
Деление организаций на малые, средние, крупные происходит по
Деятельность по гармонизации общественных отношений, включающая действия по изменению приоритетов и интересов, ценностных установок, мотивов и целей человека и коллектива, – это _________ самоорганизация
Для бюрократического типа структуры управления характерны
Для неформального лидера опорой является
Для органического типа структуры управления характерны
Закон композиции и пропорциональности рассматривается на следующих уровнях
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, – это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций, – это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении, – это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования, – это закон
Закономерное, необратимое, направленное изменение материи и сознания – это
Затраты на функционирование аппарата управления, соизмеренные с объемом или результатами производственной деятельности, – это __ аппарата управления
Иерархические властные отношения в организации, определяемые нормой управляемости и лежащие в основе построения вертикальных организационных структур, – это дифференциация
Изменения в живой природе (мутации) для приспособления к конкретным условиям существования называются __________ самоорганизацией
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям), – это
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам, – это
Интерпретация процесса выполнения управленческих функций в графическом виде – это
Как положительные, так и отрицательные эффекты в больших системах обладают свойством умножения – это свойство
Как явление ________ представляют собой установленные нормы отношений между людьми в рамках организаций при выполнении ими закрепленных функций, процедур и операций, а также систему документооборота
Касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов целевые комплексные программы – это
Когда каждое звено и каждый подчиненный имеет одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления, то это ______ управление
Когда организация перестает удовлетворять потребностям, она становится
Количество уровней, которыми характеризуется познание работниками организационной культуры компании, составляет
Концептуальные положения о внутренней и внешней согласованности элементов организации и протекающих в ней процессов – это философия
Кратковременное эмоциональное изменение настроения человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем их объекте или процессе, – это
Любая функция управления имеет следующие главные параметры: трудоемкость, сложность и
Любая функция управления, составляющая конкретную функцию управления (КФУ), включает такие процедуры, как
Максимальное воздействие на поддержание и формирование организационной культуры оказывает
Максимизация целей при минимальных затратах ресурсов - это __________ организации
Масштаб ________ отражает способность организации выпускать такое количество продукции, которое требует потребительский рынок
Матрица эффективности уровней противоречий – таблица, отражающая взаимодействие ступеней противоречия и уровня ______ руководителя к управлению
Метод построения организационной структуры, при котором деятельность и персонал группируются на базе продукции, – это департаментализация
Методами исследования во времени, которые заменяют произвольные оценки руководителей, являются
Методология реинжиниринга была заложена в (во) _________ в 1984-1990 гг.
Методы и формы руководства производственно-сбытовыми операциями развиваются по ряду следующих направлений
Многоуровневая система управления, при которой вышестоящее звено концентрирует все функции управления, а нижестоящие звенья выполняют управляющие команды только своего субъекта управления, – это департаментализация
Модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или с помощью машинных имитационных языков, – это модель математико-
Модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях, – это модель
На стадии _______ организации резко усиливается конкуренция, что вызвано, в основном, значительным усложнением процесса привлечения новых потребителей
На стадии ________ в результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги
Наиболее гибкой формой построения отношений в организации является форма
Наиболее спокойной по нервной напряженности в противоречиях является ступень
Наличие трех основных условий эффективности предприятия – конкуренции, инноваций и целенаправленности обосновал
Независимое функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации – это
Нормативными характеристикамиаппарата управления организацией являются его
Обеспечение органического сочетания вертикали и горизонтали управления заключается в нахождении оптимального для данных условий соотношения централизации и ____________ в управлении
Обеспечению безопасности присущи аспекты
Общими функциями управления являются:
Объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности – это
Один из законов организации, согласно которому каждая материальная система стремится сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал, – это закон
Одним из основоположников теории социального управления является
Одним из признаков ________ предприятия является наличие в числе учредителей наряду с национальными хотя бы одного иностранного инвестора
Однонаправленность действий в системе, которая приводит к усилению (умножению) конечного результата, – это свойство
Оперативный метод решения проблемы, в основе которого лежит стимулирование процесса мышления на уровне подсознания, – это метод
Организации как явление в России регулируются __________ кодексом РФ
Организационная «культура власти» - это
Организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании, – это ________ культура
Организационная культура, характеризующаяся отсутствием ясных представлений о ценностях и общих убеждениях относительно того, как можно достичь успеха в определенной области, ситуации, деле, – это культура
Организационная структура – структура объекта управления, отражающая взаимодействия между его
Организационная структура, ориентированная на потребителя, имеет недостатки, схожие с недостатками структуры
Организационную культуру подразделяют на
Организация как ________ - совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого
Организация как __________ - объединение элементов для реализации программы или цели по производству товаров, услуг, информации, знаний и действующих на основании определенных правил и процедур
Организация, официально зарегистрированная, действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов, называется
Основанный на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства метод называется методом ________
Основная форма взаимоотношений собственника и руководителя документ под названием «________», в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
Основной сферой интересов конгломератных слияний являются(ется)
Основной целью деятельности коммерческих организаций в соответствии с ГК РФ является
Основным свойством организации будущего станет
Основными типами организационных моделей являются модели:
Основными характеристиками неформальных организаций являются
Основой модели организационного принятия решений Г.Саймона является
Основу организационной культуры составляют __________, имеющие долговременное значение
Отношение выпуска продукции к вводимым ресурсам – это
Оценочными критериями при анализе оргструктур являются:
Перед организацией на стадии зрелости стоят задачи
Поведение современных фирм можно структурировать по трем направлениям
Подход к изучению организации, опирающийся на анализ ее отдельных ключевых элементов, называется
Подход, в основу которого положена цепь производственных принципов, главными из которых являются целостность объекта и комплексность его анализа, – это подход
Последствия взаимодействия сторон с различной степенью восприятия или оценкой одного и того же явления или объекта, которые находятся во внутреннем единстве (в рамках одной системы) и являются источником развития организации, – это
Построение организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих или производственных функций, – это
Правилами предотвращения конфликтов являются правила
Практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы, называется
Представление сложного в виде простых составляющих, разделение целого на части, изменение этих частей для более эффективной деятельности или удобства – это
Прекращение конфликта после перехода на новую ступень противоречий может быть достигнуто за счет
При условиях относительно постоянных внешних связей основной стратегией фирм было(и)
Прибыльностью, действенностью и экономичностью затрат, качеством трудовой жизни и внедрением новшеств характеризуется ________ организационной системы
Принцип _______ подразумевает, что производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов
Принцип соответствия _____ и ______ означает, что у каждого работника должен быть один линейный руководитель и любое количество функциональных показателей при выполнении конкретной порученной работы
Принцип соответствия _______ и _______ предполагает, что для каждой компании должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами
Принцип соответствия _______ и ________ заключается в том, что ключевые направления деятельности компании должны обеспечиваться ресурсами
Принцип, который означает, что каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, – это принцип
Принципами самоуправления являются принципы
Принципами статистического состояния организации являются принципы приоритета
Принципы организации, применимые к ее элементам или процессам, – это принципы организации
Принципы, которые обеспечивают четкое взаимодействие между общими целями и задачами, с одной стороны, и их разделение на более частные и мелкие, с другой, способствуя правильному подбору и назначению руководителей подразделений, – это принципы
Принципы, которые предопределяют характер и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными, – это принципы
Проводимое в определенное время и по специальному поводу стандартное мероприятие - это
Производительность организации – это
Противодействие созданию сильных профессиональных организаций или коллективов и содействие сближению людей в бытовых областях свойственны ступеням коммуникаций:
Противоречия могут быть сведены к трем видам: системным, производственным и
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, – это противоречия
Процедуры «Принятие решения» или «Утверждение решения» свойственны функции управления
Процедуры антикризисного управления – это
Развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации на стадии ___ организации
Развитие организации – это
Разработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур с точки зрения их соответствия системе целей – это метод
Разработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей, - это
Разработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относятся к методу
Разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации – это метод _______ моделирования
Располагающиеся по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления связи – это связи
Реализующий одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций Элемент организационной структуры организации – это
Регламентация организационной структуры – это разработка _______ характеристик управления и процедур управленческой деятельности
Реинжиниринг – это
Ресурсной составляющей внешней среды организации являются
Ритуал – это
Руководитель на стадии упадка должен
С целью сокращения дефицита знаний перед каждой организацией стоят следующие задачи
С целью успешной реализации закона синергии необходимо использовать следующие методы организации и самоорганизации, управления и самоуправления
Самоуправление в случае жесткой регламентации
Самых больших временных и ресурсных затрат в исследовании организации требует подход
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, – это
Свойство результата взаимодействия элементов организации, заключающееся в производстве дополнительной энергии, превышающей сумму энергий участвующих в нем элементов, – это
Связанная с постепенными количественными и качественными изменениями форма развития – это форма
Сильная зависимость от внешней среды и широкий набор связей с внешней средой присущи системам
Система управления организацией состоит из четырех подсистем: методологии, процесса, _________ и техники управления
Системы, которые создаются по желанию человека или какого-либо общества для реализации намеченных программ и целей, называются
Системы, характеризующиеся трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней и (или) внутренней среды и выходными результатами, называются
Сложившимися подходами к формированию организации являются подходы
Совокупность альтернативных интеллектуальных адаптивных систем, обеспечивающих заданную работоспособность, вне зависимости от условий функционирования, – это самоорганизация
Совокупность концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, – это ______ организации
Согласно теории организации принцип _______ означает, что в каждой компании должен быть обоснованный план деятельности и развития
Согласно теории организации принцип _______ состоит в том, что процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения
Согласно теории организации принцип _______ состоит в том, что система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы
Согласно теории организации принцип _______ состоит в том, что скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала
Согласно теории организации принцип ________ сводится к тому, что каждая компания должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов
Согласно теории организации принципы ________ результата определяют оптимальные характеристики организации
Согласование и нахождение на одном уровне иерархии характерны для связей
Содействие формированию долговременных профессиональных отношений и противодействие сближению людей в быту свойственны ступеням коммуникаций:
Создание новых позитивных качеств личности или преодоление вредных за счет собственных сил и ресурсов – это
Социальная организация – это социальная подсистема, характеризующаяся наличием _________ как субъекта и объекта управления в совокупности взаимосвязанных элементов
Специфические особенности организационного процесса, каждая из которых имеет сферу эффективного приложения и определяется построением и выбором того или иного сочетания процедур и операций, – это
Способность системы управления эффективно выполнять заданные функции в определенном диапазоне изменяющихся условий – это ее
Средство повышения общего уровня организации управления производством, направленное на стандартизацию и унификацию организационных форм управления, ускорение внедрения наиболее рациональных, прогрессивных форм, – это ____ решений
Степенью эффективности деятельности организации является использование ограниченных
Стратегия, которая основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций, – это стратегия
Стремление к дальнейшему росту и расширению в большей степени характерны для организаций
Структура с доминирующими вертикальными связями, строго регламентированным порядком выполнения работы, ориентацией на выполнение специализированных функций и слабо учитывающая цели организации – это ____________ органическая структура
Структура управления организацией имеет следующие элементы: звенья, уровни управления и горизонтальные и вертикальные
Структура управления, основанная на групповой форме организации труда, формирующаяся на основе принципов автономной работы команды, – это структура
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, – это структура
Структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, – это структура управления
Структуры, в соответствии с которыми деление организации на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей и географическим регионам, называются
Ступень ________ между руководителем и исполнителями характеризуется взаимопониманием в целях, но различным подходом к средствам и методам их реализации
Ступень противоречия, для которой характерен принципиально разный подход руководителя и подчиненного ко всем элементам задания: к общей и частным целям, средствам и методам их реализации, – это
Ступень противоречия, на которой в рамках общих подходов руководитель и подчиненный формируют для себя различные частные цели, задачи и предлагают различные способы их реализации, – это
Субкультура – это
Сущность метода _________ состоит в последовательном анкетировании экспертов с целью выявления мнений и формирования массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов относительно тех или иных проблем, основанные как на строго логическом, так и на интуитивном опыте
Сущность принципа _________ заключается в том, что среди производственных подразделений необходимо выделить постоянный или временный центр для координации деятельности подразделений
Сущность принципа _________ состоит в том, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути во избежание дополнительных затрат и искажений
Теорию альянсов можно иначе назвать теорией ________ форм организации и управления
Термин «органический подход» впервые был введен
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей – это
Уменьшение числа лиц, подчиненных одному руководителю, является причиной возникновения структуры управления типа
Умышленное, преднамеренное запутывание людей, чтобы вынудить их действовать по задуманному сценарию на пользу или во вред какому-либо лицу или организации, – это
Управленческую деятельность, направленную на достижение подцели в определенной сфере деятельности организации, классифицируют как функцию управления
Участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам общества
Факторами, приводящими к эскалации конфликта, являются
Фиксация периода, необходимого для выполнения задачи после того, как выбран предпочтительный способ ее решения, – это
Формирование российских финансово-промышленных групп происходит на основе
Формы развития могут быть следующие
Функции основного, вспомогательного и обслуживающего производства товаров, услуг, информации или знаний – это _________ функции
Функции управления организацией принято разделять на конкретные и
Функциональная организационная структура управления организацией – это структура, отражающая взаимодействия между функциями ______ и производственными функциями
Функциональный _________ - нарушение пропорциональности и несогласованность функций управления между собой в организации
Функция организации, заключающаяся в разработке таких организационных элементов и отношений в создаваемой системе, при реализации которых возникшее организационное целое обладало бы свойствами высокой надежности, устойчивости и экономичности – это организационное ______
Цель ________ предполагает, что при ее достижении организация развивается примерно таким же темпом, как и отрасль в целом
Цель подбора работников – это
Широкий охват контролем по сравнению с узким охватом контроля при использовании высокообразованной рабочей силы становится
Эволюционные изменения в выполнении операций на каждом этапе работ в организации – это процесс
Экономической составляющей внешней среды организации являются
Экономичность затрат (Э), где Рп – ресурсы, подлежащие потреблению, Рф – фактически потребленные ресурсы, определяется следующим соотношением
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации, – это
Этапы жизненного цикла компании можно объединить в следующие группы
Ячейка с определенным набором процедур управления, частично представляющих одну или несколько функций управления и, как правило, соответствующая должности работника аппарата управления, – это ________ управления