_______ в 1908 г. выдвинул идею использования инструктора по обучению каждого рабочего предпочтительным способом
_______ влияет на имидж организации, привлекает потребителей, партнеров, акционеров, так как информирует о том, что представляет собой фирма, к чему она стремится
_________ культура открыта влиянию как изнутри, так и извне, и предполагает гласность и диалог как между всеми участниками организации, так и посторонними лицами
__________ менеджер действует как буфер между сложным процессом и заказчиком
__________ труда является современным методом, который, естественно, вытекает из исследований Тейлора и Гилберта
___________ организации все чаще и чаще заключают субконтракты с внешними структурами, с тем чтобы использовать преимущества организаций малых размеров, их гибкость и адаптивность
____________ является официальным документом, который разрешает осуществлять указанный в нем вид деятельности в течение установленного срока
_____________ мероприятия заключаются в анализе и оценке положения предприятия, изучении производственного потенциала, разработке производственных программ, политики доходов, инноваций, разработке общей концепции финансового оздоровления предприятия
_____________ ориентирует на периодическую перепроверку специфических целей организации, на постановку вопроса о целесообразности ее существования в том виде, в каком она создавалась первоначально
______________ организация позволяет компаниям отказываться от неэффективных или неприбыльных участков работы (путем передачи другим) и концентрироваться на том, что отвечает их основной компетенции, например на проектировании продукта или его продаже
______________ финансово-промышленная группа представляет собой структуру, состоящую из головной компании и отделений, филиалов, дочерних обществ в других странах
__________мероприятия по выходу из кризиса состоят в установлении текущих убытков, выявлении внутренних резервов, привлечении специалистов, кадровых изменениях, получении кредитов, укреплении дисциплины и т.п.
__________цель виртуальной организации - объединение ключевых технологий и компетенций для того, чтобы наиболее полно удовлетворить возникший спрос на потребительском рынке
_________несет ответственность за результаты деятельности организации
«Система -4» была разработана
«Слабая» культура - это
А. Богданов вводит объективные законы создания и развития организаций и сформулировал основные положения «науки о строительстве» предприятий нового типа - ___________
А. Файоль предложил ___ принципов организации управления (ответ дать цифрами)
Автором книги «Институты, институциональные изменения и функционирование экономики» является
Автором книги «Психология и промышленная эффективность» является
Автором книги «Стратегия и структура» является
Акционерное общество представляет собой организационно-правовую форму __________ деятельности
Антикризисное регулирование - это
Антикризисные процедуры - это
Ассоциированный уровень - это
Бизнес-процесс - это
Большое воздействие на поддержание и формирование организационной культуры оказывает
Большую роль во влиянии руководителей организаций на органы государственной власти приобретает ______
В общем виде акционеры могут быть разделены на _________ группы (ответ дать словами)
В определении предпочтительного метода работы с учетом используемого сырья, плана производства, порядка работы состоит цель
В основе модели организационного принятия решений Г. Саймона лежит
В состав организационной культуры входит ________ культура организации
В условиях относительно постоянных внешних связей основной стратегией фирм было
Виртуальная организация - это
Всю совокупность антикризисных процедур можно разделить на _______ основные группы
Выработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей, - это
Выстраданный уровень - это
Главная форма взаимоотношений собственника и руководителя- __________ , в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
Главной сферой интересов конгломератных слияний являются
Главной чертой переходного периода является
Главным свойством организации будущего станет
Горизонтальная организация - это
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает трехзвенную систему управления, включающую
Для сокращения дефицита знаний перед каждой организацией стоят следующие задачи
Если организация перестает удовлетворять потребностям, она становится ___________
Значительным вкладом в развитие классической теории явилась разработка _____________ теории, основы которой содержатся в трудах Макса Вебера
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам, - это
Интегрированные организации - это
Исследование движения - это
Исторически сложившимся подходом к формированию организации является подход
К известным авторам, внесшим основной вклад в развитие такого раздела классической теории как собственно теория, организации, относятся
К известным авторам, внесшим основной вклад в развитие такого раздела классической теории, как бюрократическая теория, относится
К известным авторам, внесшим основной вклад в развитие такого раздела классической теории, как научное управление, относятся
К процедурам предупреждения банкротства относятся
Как новейшая форма монополистических объединений, конгломераты возникли в _____ - х гг.
Катастрофа организации - это
Конгломератные слияния подразделяются на следующие типы
Конечные цели организаций могут служить отправной точкой для конструирования цепочек «средства-цели», которые включают следующий комплекс действий
Концепция ______________ группой состоит в делении работы управляющими таким образом, чтобы каждый человек имел столько функций, сколько он может выполнить
Концепция внутренних рынков корпораций характеризуется
Максимизация целей при минимальных затратах ресурсов - это ________ организации
Масштаб ____________отражает способность организации выпускать такое количество продукции, которое требует потребительский рынок
Мероприятия по выходу из кризиса можно подразделить на
Метод аналогий - это
Многие организации и их подразделения используют ____________ как способ идентификации членов организации с ее культурой или субкультурой
Мультипроекты - это
На стадии _______ в результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги
На стадии _________ организации развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации
На стадии _________ организации резко усиливается конкуренция, что вызвано в основном значительным усложнением процесса привлечения новых потребителей
На стадии зрелости перед организацией стоят задачи
На стадии роста организации на первый план в деятельности руководителя выступают
На стадии упадка руководитель должен
Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, - это _____ организации
Наиболее значимый результат приватизации, проведенной в России в _______-х годах, состоит в массовом появлении предприятий, находящихся в частной собственности
Наряду с общим регулированием экономических отношений, одной из важных задач государства является проведение _____________ политики поддержки предприятий
Обширный сектор российской экономики занимают акционерные общества с _____ капиталом
Организационная «культура власти» - это
Организационная «культура личности» - это
Организационная культура - это
Организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании, - это ______ культура
Организационная форма объединения предприятий, возникающая в результате слияния различных фирм, вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной общности, - это
Организационную культуру подразделяют на
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, - это _____ организация
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, - это организация
Основными способами образования конгломератов являются
Основными элементами организационной культуры личности являются
Основу организационной культуры составляют ___________, имеющие долговременное значение
Основы методологии реинжиниринга были заложены в _____ в 1984-1990 гг.
Особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей свою деятельность на мировом рынке посредством заграничных филиалов и дочерних обществ, - это
Отличительными чертами виртуальной организации являются
Отношение выпуска продукции к вводимым ресурсам - это
По критерию участия в капитале и влияния государства на управление можно выделить следующие группы акционерных обществ
По критерию формы собственности организации могут быть
Поведение современных фирм можно структурировать по трем направлениям
Подлинным основателем современной теории систем и организаций является
Познание организационной культуры компании работниками обычно характеризуется __________ уровнями (ответ дать словами)
Порядок создания и правовое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров, а также защиту их прав, определяет Федеральный закон «______________»
При ______________ отборе повышается порядок и однородность, возрастает уровень централизации и координации отдельных действий
Принцип ________ предполагает, что виды работ, которые появляются в результате разделения труда, должны быть скоординированы и направлены к единому результату
Принцип __________ относится к практике заключения стабильных соглашений между производственной организацией и ее наемными работниками
Принцип __________ утверждает, что должна существовать связь между ответственностью руководителя и той властью, которой он наделен
Принцип соотношения централизации и децентрализации связан с
Принципы ________ сосредоточены на действиях руководителей, направляющих деятельность организации
Принципы _______________ определяют желаемые характеристики предприятия
Продукция, услуги и другие объекты подлежат обязательной и добровольной ____________ в целях подтверждения соответствия установленным требованиям
Производительность организации - это
Развитие организации - это
Развитие сетевых организаций началось в ________-х годах, когда международная конкуренция и быстрые технологические изменения вызвали масштабную реструктуризацию во всех отраслях
Разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации- это
Реинжиниринг - это
Реорганизация - это
Ритуал - это
Сетевые организации имеют несколько типов: ______ сети
Совокупность форм и методов реализации антикризисных процедур применительно к конкретной организации - это антикризисное
Согласно _________, эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности
Согласно _______________, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
Согласно принципу __________ команд, руководитель никогда не должен демонстрировать свое превосходство в общении с подчиненными или нарушать цепь команд
Создание финансово-промышленных групп осуществляется способами по
Социальный эффект - это
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу - это
Статус __________ - основа всей экономической системы, постоянно действующий фактор развития страны
Статус_________ включает весь комплекс структур, связей и коммуникаций, технический, информационный и интеллектуальный потенциал, обеспечивающий необходимые анализ и оценки, принятие и реализацию обоснованных решений
Степенью эффективности деятельности организации является использование ограниченных
Субкультура - это
Субъективная организационная культура - это
Существование трех основных условий эффективности предприятия - конкуренции, инноваций и целенаправленности обосновал
Существуют два варианта организации исполнительного органа акционерного общества _____ и _____ исполнительный органы
Существуют следующие уровни гармоничности
Тип субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой, - это _____ культура
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Укажите методы исследования во времени, которые заменяют произвольные оценки руководителей
Универсальная теория формирования организации появилась в _____ гг.
Управленческая культура - это
Уровень, при котором организация реагирует на изменения ее внутренней и внешней среды, - это
Уяснение наиболее ярких, запоминающихся правил, поступков, лозунгов, отражающих особенности компании, - это уровень
Фиксация периода, необходимого для выполнения задачи после того, как выбран предпочтительный способ ее решения, - это
Финансово-промышленные группы - это
Форма развития организации, обеспечивающая сохранение основных ее функций путем приспособления к изменившимся условиям внутренней и внешней среды, - это _____ организации
Формирование российских финансово-промышленных групп происходит на основе
Формы и методы руководства производственно-сбытовыми операциями развиваются по ряду следующих направлений
Цели завершающей стадии жизненного цикла связаны с решением следующих проблем - это
Цель _________ состоит в повышении способности организации выживать в длительной перспективе
Цель подбора работников
Центральная задача функции управления знаниями состоит в
Чем больше существует ____________, тем сильнее сопротивление изменению доминирующей культуры
Чтобы определить уровень, при котором определенная организация приближается к структуре «Системы-4», Р. Лайкерт разработал метод измерения, инструментарий которого представляет собой анкету из ________ вопроса, заполняемую наемными работниками организации
Шесть нормативных принципов организации предприятия с позиций неоклассической школы сформулировал
Экспертно-аналитический метод - это
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации, - это
Юридические лица подлежат государственной регистрации в органах_________