«Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали: 1) Лейбниц; 2) Бастиа; 3) Котлер; 4) Мескон
Авторитаризм - это форма управления, при которой власть принадлежит
Административная функция управления - функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура ____________ решения
Бюрократическую модель организации разработал
В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется _____________ членов
В конструкторских, технологических, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс эффективности ступеней противоречий, …
В основе матричной схемы лежат схемы
В основе организационных отношений лежит
В подразделениях с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий
В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются
В смешанных государственно-частных компаниях государство осуществляет контроль за их деятельностью в случаях, если оно владеет пакетом акций
В теории организации выделяют _________ принципа(принципов) организации людей
Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением
Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании
Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании
Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК _______ путями
Вопросами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист
Все вопросы управления текущей деятельностью акционерного общества решает (решают)
Выделяют ____ уровня (уровней) гармоничности ОК компании с ОК внешней среды
Выделяют ______ уровня (уровней) открытости информации
Выделяют __________ уровня (уровней) оценки широты понимания и использования ОК персоналом
Выделяют __________ уровня(уровней) качества трудовой жизни
Выделяют ___________ принципа(принципов) оптимальности
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения относится к методу
Высшим органом управления акционерным обществом является
Гармоничное сочетание ОК компании с ОК внешней среды определяется законом
Гибкость организационной структуры организации определяет(-ют) _______ уровень (уровни)
Глубина проникновения ОК в организационные отношения бывает
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающая распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями, их отдельными работниками, - это
Двухзвенная система управления акционерным обществом включает
Действующее законодательство об акционерных обществах предусматривает систему управления
Диверсифицированные многофункциональные структуры, образующиеся в результате объединения капиталов предприятий, кредитно-финансовых и инвестиционных институтов, а также других организаций с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производственных и финансовых операций - это
Для работы со слухами существует ______ основных метода (методов)
Для технологической функкции не является приоритетной процедурой
Доверительным уровнем достоверности информации является более
Долгосрочной, или предельной мерой организационной эффективности, является
Доля уставного капитала малого предприятия, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать от уставного капитала малого предприятия
Достоверность информации имеет _______ уровня(уровней)
Естественными статическими производственными отношениями в компании является:
Жизненный цикл организации включает ______ стадии (стадий)
Заключительной стадией процесса проектирования организационной структуры управления является
Закон развития не опирается на: 1) инерция; 2) рационализация; 3) самозависимость; 4) стабилизация
Закон расхождения, согласно которому комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности, разности среды и под воздействием исходных изменений, сформулировал
Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон
Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом
Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон
Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения) - это закон
Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал
Иерархическая схема основана на схеме
Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что
Из закона информированности-упорядоченности вытекает следствие, которое гласит, что
Из наборов соответствующих принципов формируются законы организации
Из перечисленных принципов: 1) планирование; 2) самозависимость; 3) непрерывность; 4) инерция - профессиональная реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих
Из приведенных высказываний неверным является
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам называются
Использование двухзвенной системы управления в акционерных обществах возможно, если число акционеров - владельцев голосующих акций - не превышает _____ человек
К видам самоорганизации не относится
К законам второго уровня относится закон
К законам первого уровня не относятся: 1) синергии; 2) информированности-упорядоченности; 3) развития; 4) самосохранения
К законам, отражающим отдельные стороны управления при использовании информационной среды управления, относятся: 1) соотносительности управляющей и управляемой систем; 2) пропорциональности производства и управления; 3) перехода от административных к организационным методам управления; 4) экономии времени
К неосязаемому потенциалу организации относится
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К нормативным характеристикам аппарата управления не относится
К общим функциям управления не относится
К оперативным мероприятиям по выходу из кризиса организации не относится (не относятся)
К осязаемому потенциалу организации не относятся: 1) инновационный задел; 2) технология производства; 3) имидж; 4) система управления
К правилам американской модели менеджмента не относится
К признакам «слабой» культуры не относятся
К признакам системы не относится
К принципам оптимальности не относится принцип
К принципам процесса не относятся: 1) единство цели и руководства; 2) подчинение главному интересу; 3) справедливость; 4) вознаграждение персонала
К принципам родовой и племенной организации в первобытную эпоху не относится
К принципам самоуправления не относится принцип
К производственным функциям не относятся функции
К промежуточным критериям эффективности организации относятся
К процедурам предупреждения банкротства не относится
К структурным организационным отношениям относятся
К субъективной информации относятся: 1) приказы; 2) трудовые книжки; 3) распоряжения; 4) мнения
К условиям размещения главной штаб-квартиры транснациональной корпорации не относится
К функциям управления управленческой деятельностью относится
К ценностям японского менеджера не относятся
К числу общих принципов организации не относится принцип
К числу частных принципов организации не относится принцип
К элементам внутренней среды организации не относится(-ятся)
Каждые: функция, процедура и операция имеют ___________ главных параметра (параметров)
Каждый этап организационного процесса включает такой набор процедур, как
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Количественной оценке поддается эффективность социальной самоорганизации
Количество выполняемых работ, их объем - это ____________ работ
Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, называется
Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это
Конфликт имеет ­­_______________________ основу:
Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал
Концепция, в соответствии с которой капитализм подготавливает экономические и социальные предпосылки нового социального строя - социализма, разработана
Кризисные ситуации возникают ____________________ жизненного цикла организации
Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) - это
КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об)
Логика дивизиональной формы организации заключается в
Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при
Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает _________ уровня (уровней)
Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется
Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах
Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется
Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации
Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации
Миссия организации формируется на этапе жизненного цикла организации
Модель организации, характерной чертой которой является рационализация поведения человека в коллективе, известна под названием
Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием
На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится
На потребностях и интересах человека и общества, на приоритете личного над общественным базируется ОК
На смену цеховой форме организации пришла
На стадии создания при условии, что организация небольшая и производит один вид продукции, она обычно формирует структуру
На стадии спада жизненного цикла организации не приемлема стратегия
На философии гармонии построен закон
Набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности - это
Набор решений ограничен и последствия решений обычно предопределены в системах
Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется
Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется
Наиболее простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод
Наибольшим уровнем неопределенности в результатах реализации решений обладают системы
Наибольших затрат ресурсов и времени при исследовании организации требует _________ подход
Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф
Неверным является высказывание, что антогонизм
Неверным является высказывание, что столкновение
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что
Неверным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится
Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации
Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает
Неверным является утверждение, что процесс децентрализации
Неверным является утверждение, что самоорганизацией и самоуправлением
Неверным является утверждение, что существует тип сетевых организаций
Неверным является утверждение, что централизация предполагает
О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более
О революционной форме развития организации свидетельствует тангенс угла наклона кривой жизненного цикла организации в диапазоне
Об организационной культуре компании можно говорить только в случае, когда
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при
Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при
Общее руководство деятельностью акционерного общества по всем вопросам осуществляет
Общественное объединение считается общероссийским, если оно осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и имеет свои структурные подразделения на территории более
Общественное объединение, образованное в РФ, признается международным, если в соответствии с его уставом в иностранных государствах осуществляет свою деятельность
Общество, учреждаемое одним лицом или несколькими, участники которого несут ответственность за убытки, связанные с его деятельностью в пределах своих вкладов, - это
Общие убеждения, вера в то, что хорошо, и осознание того, что плохо, - это
Объединение двух лиц и более для осуществления предпринимательской деятельности, в котором одни участники несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие - только своим вкладом, называется
Объединение организаций разных отраслей промышленности, в котором продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой, - это
Объединение ремесленников определенной профессии в пределах данного города - это
Объем воспринимаемой информации имеет ______ уровня(уровней)
Объем символьной информации определяет: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления
Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени
Одной из самых древних и устойчивых социальных организаций является
Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры
Организационная культура как наука выделилась из
Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется
Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется
Организационное проектирование предполагает _______ целевые установки (целевых установок)
Организационной «культуре власти» соответствует структура управления
Организационные отношения могут быть
Организацию как специфическую социальную систему, развивающуюся в соответствии с собственными закономерностями, представляет модель
Организация или союз организаций, созданные для защиты каких-либо интересов и привилегий участников и образующие самостоятельное юридическое лицо, - это
Организация находится в стадии становления, цели являются еще качественными на этапе жизненного цикла организации
Организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления, по отношению к ним, функций контроля и управления, - это
Организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов, называется
Организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы, называется
Основной задачей системы управления является формирование
Основной потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это
Основной связующий элемент социальной системы
Основу организационной культуры составляют
Первичной социально-экономической ячейкой в античных рабовладельческих демократиях (афинской, римской) были
Перечисленные конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора __________ КФУ
По заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом функционируют системы
По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
По принципу построения и функционирования, все организации в обществе подразделяются на
По специализации производства хозяйственные организации классифицируются на
По характеру разработки и реализации выделяется информация
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
Полный набор КФУ для организации включает наборы
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
Постоянная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании не должны превышать ______________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия в сельском хозяйстве и инновационной деятельности не должны превышать _________ человек
Предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) малого предприятия не должны превышать в промышленности и на транспорте __________ человек
При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более
При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий
При проведении мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 1) бизнес-план; 2) результаты маркетинговых исследований; 3) перечень основных нерешенных вопросов; 4) уставные документы
При реорганизации акционерных обществ порядок конвертации акций общества определяется
Принцип _________ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений
Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть
Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип
Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип
Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип
Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип
Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип
Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом
Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип
Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
Принципы демократического управления сформулировал мыслитель античного мира
Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан и их имущественных паевых взносов численностью, не менее
Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия
Противоречия между городом и деревней - это противоречия
Противоречия между спросом и предложением - это противоречия
Противоречия между субъектом и объектом - это противоречия
Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия
Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия
Процедура, когда собственник предприятия, кредитор или другое заинтересованное лицо оказывает финансовую помощь предприятию-должнику, - это
Процедура, целью которой является обеспечение сохранности имущества должника и проведение анализа финансового состояния должника, - это
Процесс проектирования организаций включает ______ основных этапов
Процесс проектирования организационной структуры управления включает _________ стадии (стадий)
Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс
Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс
Развитие теории организации включает:
Разъединяют людей в быту, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели
Результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации, при применении метода постепенного приближения, являются
Решением арбитражного суда по заявлению должника собственника или кредитора вводится (устанавливается)
С возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - связан потенциал компании
Самой спокойной по степени нервной напряженности является ступень противоречий, называемая
Сближают людей в бытовых областях, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как
Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, - это
Свойство синергичности больших систем означает
Связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это
Система управления малоэффективна при любом внимании менеджера к управлению на ступени противоречий
Система управления организацией включает подсистемы
Система управления организаций состоит из подсистем
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, - это
Согласно учению Платона, тимократия - это правление
Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, - это
Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, - это организация
Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это
Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует _________ подход
Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется)
Способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
Средний уровень сложности функции характеризуется преобладанием
Стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу, - это
Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия
Структура организации, характеризующаяся небольшим числом уровней управления и широким объемом управления, называется
Структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи, называется
Ступень противоречий «различие» может быть рекомендована
Существует _______ способа (способов) создания акционерного общества путем реорганизации
Существует __________ принципа (принципов) соответствия
Тенденция к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е. образованию финансового капитала, появилась к
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
Тип организационной культуры, ориентированной на объединение людей для достижения ими собственных целей, - это
Тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности, - это
Типичная ошибка менеджеров состоит в том, что в качестве миссии организации формулируется
Традиционно российская школа управления испытывает влияние управленческих школ
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
Трудоемкость функции определяется в
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
Упор на эффективность инноваций и стабильность делается на этапе жизненного цикла организации
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
Управление управленческой деятельностью, как правило, осуществляют:
Управленческую деятельность как процесс формируют
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
Уровень самосохранения определяется как
Уровень сложности функций, характеризуемый отсутствием правил, инструкций и документационного сопровождения их выполнения, называется
Участники общественных организаций имеют право на
Учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений, требует подход в исследовании организаций
Фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных и промышленных товаров для быстрой перепродажи, называется
Фирмы, выполняющие операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной продукции, называются
Фирмы, которые строят свой бизнес на предоставлении услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов, называются
Формирование стратегии развития организации осуществляется на ___________ уровне метода постепенного приближения, применяемого в рамках практического подхода к анализу и синтезу в организации
Фрагментарный уровень понимания
Функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет, называются
Функции, выполняемые по разным правилам, но относящиеся к одной сфере деятельности, называются
Функции, выполняемые разными людьми по одинаковым правилам, называются
Функциональные руководители выполняют функции
Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это
Характеристику пяти форм организации правления привел в своих трудах
Хозяйственное общество считается зависимым, если другое участвующее в его делах общество имеет голосующих акций (или уставного капитала) общества с ограниченной ответственностью, соответственно, более
Частные принципы организации разделяют на _________ группы(групп)
Члены совета директоров акционерного общества избираются на _____ год (года)
Штабная схема основана на схеме
Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса
Экономические причины выбора территориального принципа структуризации организации связаны с
Экспансия, дифференциация и, возможно, диверсификация - отличительные признаки стадии жизненного цикла организации, называемого
Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, - это
Элементом методологии управления системы управления организаций не являются
Элементом структуры управления не является
Элементы организационной структуры организации, реализующие одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций, - это
Этапами процесса проектирования организаций не являются: 1) анализ оргструктур; 2) регламентация оргструктуры; 3) проектирование оргструктуры; 4) оценка эффективности оргструктуры
Этапом процесса проектирования организаций является
Эффективность социальной самоорганизации зависит от