_______ менеджментом называется управление делами организации, фирмы, когда в разработке и принятии наиболее ценных решений участвуют все члены организации
________ называется авторитет руководителя, обусловленный его мировоззренческими и нравственными качествами
________ называется группа людей, созданная по воле руководителя для организации и осуществления совместной трудовой деятельности
________ называется лицо, которое пользуется авторитетом и влиянием в группе
________ называется ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся типичной для деятельности руководителя, часто повторяющаяся в условиях управленческой деятельности и имеющая одни и те же источники и причины
________ называются ошибки в принятии решения, которые в большей мере зависят не от личностных особенностей руководителя, а от внешних факторов управленческой деятельности
_________ компетентностью называется владение руководителем приемами личностного саморазвития, самовыражения, самореализации
_________ называется группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки
_________ называется процесс побуждения руководителя к выработке и принятию тех или иных способов действия (решения)
_________ называется психическое свойство личности руководителя, проявляющееся в соответствии психофизиологических, психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней управленческим трудом, дающее возможность более быстро и качественно овладеть им
_________ называется решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному разрешению проблемы
_________ называется система руководящих положений и правил, на основе которых осуществляются процедуры выработки и принятия управленческих решений
_________ называется система способов воздействия группы на личность для регуляции ее поведения и приведения его в соответствие с принятыми в группе нормами
_________ называется ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся нетипичной для обычного хода управленческой деятельности, как правило, возникающая неожиданно, внезапно, сопровождающаяся наличием дефицита времени, неопределенности и других психогенных факторов и являющаяся нехарактерной для процессов принятия решений
_________ называется спокойное решение, не связанное с угрозой неудачи, поражения, кажущееся более надежным и безопасным
_________ называется тип принятия решения, отличающийся затяжным принятием решения либо отменой решения сразу после его принятия, в зависимости от переживания неуверенности в себе руководителем
_________ называются решения, в которых состояние определенности достигнуто за счет группового обсуждения, вовлеченности всех уровней управления и временными ограничениями
_________ называются решения, принятие которых обусловлены определенными качествами руководителя
__________ - это влияние, которым пользуется руководитель в разных сферах жизнедеятельности, основанное на его статусе в группе и признании его опыта, знаний, нравственных качеств, являющихся референтными для окружающих
__________ - это группа, в которой взаимоотношения определяются только личностно значимыми целями
__________ был сделан первый крупный шаг к рассмотрению управления, как науки
__________ впервые был провозглашен  принцип универсальности управления
__________ компетентностью называется владение руководителем собственно профессиональной деятельностью на достаточно высоком уровне
__________ называется вид управленческого решения, доводимого до исполнителей и требующий от исполнителя немедленного, точного по форме и в указанный срок выполнения, не предполагающего возражения
__________ называется визуальное фиксированное эмоциональное отношение человека к кому-либо в виде проявления к нему симпатии или готовности к общению
__________ называется методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по группе
__________ называется отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления и направленная на оптимизацию и повышение эффективности этого процесса
__________ называется процесс и результат выбора цели и способа ее достижения из возможных альтернатив, который выступает как предписание к действиям
__________ называется псевдоавторитет руководителя
__________ называется риск в принятии управленческого решения, рассчитанный на ситуативные преимущества стороны, принимающей это решение
__________ называется сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ руководителя
__________ называется совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями
__________ называется совокупное оценочное суждение всех членов группы или большей ее части, выражающее отношение группы к значимым событиям и явлениям жизнедеятельности
__________ называется совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений
__________ называется совокупность устойчивых мотивов, целей, потребностей, идеалов, установок человека
__________ называется социометрия, в которой предлагается сделать строго определенное числе выборов по заданному критерию
__________ называется способ исследования эмоционально-непосредственных отношений внутри малой группы
__________ называется способность руководителя влиять на сотрудников в целях побуждения их действовать, для достижения конечной цели
__________ называется стиль принятия решений, выражающийся в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения
__________ называется тип принятия решения, базирующийся на учете мнений работников
__________ называется тип принятия решения, основанный на генерировании новых идей, а также на вере в эти идеи и обычно связанный с трудностями прогнозирования оценки возможных последствий
__________ называется тип принятия решения, отличающийся преобладанием волевых усилий на основе здравого смысла и интуиции
__________ называется тип принятия решения, отличающийся преобладанием детализации и согласования, вплоть до выбора варианта действий на основе глубокой интеллектуальной вовлеченности членов управленческой команды
__________ называется управление общностями, а также, в определенных пределах, - социальными процессами и явлениями
__________ называется управленческая напряженность, возникающая в случае больших затруднений и ошибок в восприятии необходимой информации
__________ называется управленческая напряженность, вызванная переживаниями и аффектами, которые могут дезорганизовать управленческий процесс
__________ называется функциональный авторитет руководителя
__________ называются исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы
__________ называются определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы
__________ называются особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации и порождаются её правилами, нормами и требованиями
__________ называются ошибки в принятии решения, которые зависят от индивидуально-психологических особенностей руководителя, принимающего реш ения
__________ называются процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, опосредуемые содержанием совместной деятельности членов группы
__________ называются спонтанно возникающие микрогруппы людей, которые регулярно вступают в неформальное взаимодействие для достижения определенных целей
__________ называются способности личности руководителя, представленные в виде специальных знаний, умений, компетентности, информированности, и чаще всего проявляющиеся в конкретных видах деятельности
__________ называются, потребности в пище, воде, сне, жилище, мускульной активности, сексуальном удовлетворении, согласно пирамиде потребностей А. Маслоу
___________ - это психологический климат в группе
___________ компетентностью называется владение руководителем профессиональной совместной деятельностью
___________ компетентностью называется присутствие у руководителя способности к системному мышлению, правильному восприятию и интерпретации разнообразной информации
___________ называется культура власти, характеризующаяся наличием доверительных и мягких отношений между руководителями и подчиненными
___________ называется культура власти, характеризующаяся наличием норм прямого регулирования и жесткого контроля
___________ называется наука, изучающая состояние высшего взлета индивида и достижения им «вершин» своей жизни
___________ называется осознание человеком самого себя и своего места в мире
___________ называется противоречие между действительным, необходимым и возможным в принятии решения
___________ называется процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей
___________ называется процесс воздействия субъекта на ту или иную систему, обеспечивающий целенаправленное развитие, сохранение или видоизменение структуры, функций и режима ее деятельности для реализации программ и целей
___________ называется процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
___________ называется система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе
___________ называется совокупность связей между членами группами, обеспечивающих ее целостность
___________ называется специальный график, рисунок, диаграмма, изображающие целостную картину взаимоотношений, взаимных и односторонних, выборов и отклонений, ожидаемых выборов и отклонений, сделанных в ходе исследования, проведенного при помощи социометрической методики
___________ называется специфичная индивидуальная особенность руководителя, проявляющаяся в процессе принятия решений, обусловленная тенденцией объяснять достигнутый управленческий результат за счет собственных способностей и успехов, а неуспехи - внешними факторами
___________ называется управленческая напряженность, возникающая тогда, когда руководитель не может проявить сознательное усилие и овладеть трудной ситуацией методами самоубеждения, самовнушения, самопоощрения, самопринуждения и самоконтроля
___________ называется управленческая напряженность, связанная с перестройкой иерархии мотивов, когда ценности управления и факторы опасности, риска принятия ошибочного решения вступают в противоречие и влияют на уровень ответственности руководителя
___________ называется характеристика степени связанности, единения членов группы
___________ называют общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения целей, которые регулярно и непосредственно взаимодействуют друг с другом, осознают себя членами группы и имеют определенную систему ценностей и норм
___________ называют способность членов группы к совместной деятельности, основанную на их оптимальном сочетании
___________ называются взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием
___________ называются группы, характеризующиеся безличным взаимодействием их членов, которое обусловлено теми или иными официальными и организационными отношениями
___________ называются каналы и пути обмена информацией и мнениями в группе, в случае когда они выходят за рамки организации и не всегда совпадают с официально установленными
___________ называются каналы и пути обмена информацией, установленные административно в соответствии с должностной структурой и связывающие людей по вертикали и горизонтали внутри трудового коллектива
___________ называются психические состояния, затрудняющие решение поставленных задач
___________ называются психические состояния, способствующие решению задач
___________ называются совместные переживания людьми событий и фактов, а также эмоциональные сходные состояния, овладевающие на какое-то время всей группой и влияющие на ее жизнь и деятельность
___________ решения – это реально достигнутая эффективность в условиях принятия рискованного управленческого решения
____________ - это организованная система мероприятий по оценке управленческих качеств руководителя, их меры выраженности в соответствии с профессиональной принадлежностью и времени, необходимого для управленческой адаптации
____________ был одним из первых, кто дал характеристику управления, как особой сферы деятельности
____________ был одним из пионеров, кто выделил психологические факторы повышения производительности труда, такие, например, как власть, единство руководства, подчинение личных интересов общим, корпоративный дух предприятия и др.
____________ была разработана концепция «менеджмента персонала»
____________ была разработана концепция «рациональной бюрократии»
____________ впервые дал классификацию форм государственного управления и разграничение функций органов управления
____________ могут быть примером закрытой системы
____________ называется группа, отличающаяся реально и успешно действующей организационной структурой, высоким уровнем групповой подготовленности и сотрудничества
____________ называется деятельность субъекта управления, направленная на координацию усилий отдельных работников и коллектива в целом при их совместном достижении определенной цели
____________ называется риск в управленческом решении, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности
____________ называется система, имеющая жесткие фиксированные границы и относительно независимая от среды, которая ее окружает
____________ называется словесное воздействие на людей, при котором достигается минимизация потери информации
____________ называется совокупность динамических проявлений психики и протекания психических процессов
____________ называется социометрия, в которой предлагается выбирать или отвергать любое число лиц при условии, что испытуемые положительно относятся к обследованию
____________ называется специалист по управлению, ключевой член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи
____________ называется специфический вид социального взаимодействия, который организует, координирует, объединяет действия подчиненных для эффективного решения стоящих перед организацией задач
____________ называется формальный авторитет руководителя
____________ называтся система активно взаимодействующая с внешней средой
____________ называются вынужденные решения (действия) в условиях неопределенности, направленные на конкретную цель, достижение которой связано с опасностью, угрозой поражения или неудачей, ведущей, в конечном счете, к преобладанию успеха над неудачей
____________ называются механизмы, посредством которых группа «возвращает» своего члена на путь выполнения и соблюдения групповых норм
____________ называются общепринятые в данной организации принципы поведения
____________ называются особенности человека, позволяющие ему успешно справляться с теми или иными видами деятельности
____________ называются управленческие функции, выполняемые в рамках отдельного вида работ
____________ принято считать родоначальником «школы человеческих отношений» в психологии управления
____________ риска принято называть достижение конечного результата управленческой деятельности, с точки зрения ее эффективности
_____________ называется внутренняя характеристика личности руководителя, обладающего необходимым набором психических качеств, позволяющих ему осуществлять управленческую деятельность на высоком уровне и достигать значительных профессиональных результатов
_____________ называется деятельность субъекта управления, основанная на определенных принципах, направленная на постановку перед объектом управления целей, задач и организацию их решения путем использования разнообразных средств и методов воздействия на него
_____________ называется заработная плата, различные другие выплаты, а также выходные дни и особенно дополнительные выгоды: жилье, личное медицинское страхование, персональные автомобили, оплаченное питание и т.п.
_____________ называется роль, которую выполняет руководитель на определенном этапе управления в соответствии с промежуточной задачей
_____________ называются контактные группы, в которых отношения определяются личностным взаимодействием и солидарностью
____________________ структура группы может быть представлена, как сеть каналов или путей, по которым в группе происходит обмен информацией и мнениями
Аттракция - это возникновение ____________________ одного человека для другого
Благодаря разработке концепции научного управления, ______________ был признан самостоятельной областью научных исследований
В бихевиористской теории научения Б. Скинера подкрепление бывает
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона ответ организма на стимул понимается, прежде всего, как:
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона утверждается, что все поведение человека можно описать двумя терминами: - ________________ и реакция
В группе кооперации отношения носят преимущественно _______________ характер
В деятельностный критерий оценки управленческой компетентности руководителя входят компоненты такие, как
В зависимости от наличия или отсутствия авторитета в организации лидерство может быть
В зависимости от того, каковы интенсивность и «знак» отклонений, группа применяет следующие санкции, а именно
В качестве критериальных показателей эффективности принятия управленческого решения чаще всего выступают
В личностный критерий оценки управленческой компетентности руководителя входят компоненты такие, как
В основе развития психологии управления лежат два основных источника в виде потребностей
В предмет изучения психологии управления традиционно входят такие проблемы общей психологии, как
В предмет изучения психологии управления традиционно входят такие социально-психологические явления как
В процессе управленческой деятельности руководители часто совершают при принятии решений ошибки, которые в общем виде можно разделить на
В психоаналитической концепции З. Фрейда структуру личности составляют три ипостаси, инстанции (выберите правильные варианты), а именно
В психологии все группы делятся на
В психологии управления процесс побуждения себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления понимается как
В рамках неофициальных (неформальных) отношений в организации принято обсуждать такой специфический феномен, как
В рамках официальных (формальных) отношений в организации принято обсуждать такой специфический феномен, как
В самом общем виде под _________________ понимается целенаправленное взаимодействие субъекта и объекта, в результате которого происходит развитие или сохранение структуры и функций деятельности персонала организации
В ситуации, когда в организации у сотрудников сильно выражен интерес и страсть к делу, чувство профессиональной чести и гордости и др., можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы
В ситуации, когда в организации у сотрудников сильно выражено стремление заслужить поощрение, вознаграждение за труд, более престижную должность, статус в группе, можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы
В ситуации, когда в организации у сотрудников сильно выражено стремление повышать свой профессиональный уровень, экспериментировать, самосовершенствоваться и др., можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы
В ситуации, когда в организации у сотрудников сильно выражено стремление считаться с мнением и традициями в группе, организации, завоевать авторитет и признание сотрудников, можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы
В ситуации, когда в организации у сотрудников сильно проявляется ощущение их причастности к делу, организации, соответствующей социальной группе, можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы
В случаях, когда руководитель не может найти рационального способа решения задачи или выход из критической ситуации, проявляется управленческая напряженность, которую можно назвать
В современном значении ____________ обозначает то впечатление, которое производит человек на окружающих, что и как он говорит и делает, каков стиль его мышления, каковы сформированные личностные качества, его внешность, одежда, манеры
В соответствии с коммуникативной структурой группы обмен информацией и мнениями между членами группы происходит по следующим каналам связи, а именно
В соответствии с проблемами, которые необходимо решать, выделяются адекватные им ситуации принятия управленческих решений, которые могут быть
В социально-психологических науках различают следующие виды совместимости групп, а именно
В структуре личности готовность к деятельности, подъем, воодушевление относятся к ______________ психическим состояниям
В структуре личности такие явления, как боязнь, сомнения, печаль, раздраженность относятся к ____________ психическим состояниям
В структуре личности, по З. Фрейду, компонент, который подчиняется принципу реальности, постоянно находится в связи с внешней средой и вырабатывает эффективные способы общения с внешним миром, обозначается, как
В структуре личности, по З. Фрейду, первоначальная, основная, наиболее центральная часть структуры личности, содержащая все унаследованное при рождении и почти целиком бессознательное, обозначается, как
В структуре личности, по З. Фрейду, собственно моральные принципы человека, определяющие приемлемость или неприемлемость для него того или иного способа поведения, обозначены как
В тех случаях, когда надо руководителю подчеркнуть независимость или уважение самостоятельности в работе подчиненного специалиста или исполнителя, наиболее правильной формой доведения (обращения) сведений до исполнителя является
Важную роль в выборе моделей поведения руководителя играют эффекты ________________
Важным показателем сплоченности группы является __________________ ее членов
Внутрикоммуникативные сети в группе подразделяют на
Воображение, мышление, память и речь в структуре личности являются психическими
Все приемы в управлении, связанные с применением математики, статистики, кибернетики и достижений науки и техники, прежде всего, в области информационных технологий, были обобщены в рамках _________________ подхода в науке управления
Все разнообразие человеческих групп в обществе, по мнению американского психолога Ч. Кули, можно подразделить на
Выбор и планирование управленческих действий могут быть представлены следующими основными моделями, а именно
Высокая психическая напряженность руководителя в процессе управления и принятия управленческих решений дискретно сопровождается
Высокое ____________ признается выжным биографическим показателем портрета руководителя
Главными компонентами социального управления, в отличие от других видов управления, выступают
Для диагностики личности на мотивацию к успеху и на избегание неудач используют методики
Для исследования групповой сплоченности применяется социометрия в двух вариантах, а именно
Должностная, профессионально-квалификационная и социально-демографические структуры группы являются _______________ структурами группы
Если руководитель высокомерен, гордится и старается всюду подчеркнуть свои бывшие и мнимые нынешние заслуги, то ему свойственен псевдоавторитет
Если руководитель держится официально, путем увеличения психологической дистанции с подчиненными, тем самым желая усилить свое влияние на них, то ему свойственен псевдоавторитет
Если руководитель прибегает к демонстрации власти, непомерному доминированию в группе, запугиванию, давлению, угрозам, то ему свойственен псевдоавторитет
Если руководитель прибегает к тактике мелочных придирок, требований, педантизма и опеки, при этом жестко определяет все стадии выполнения заданий, сковывает инициативу, то ему свойственен псевдоавторитет
Если руководитель старается всегда быть добрым, что часто приводит к панибратству, ослаблению дисциплины и деформации управления, то ему свойственен псевдоавторитет
Если руководитель стремится обрести авторитет путем подкупа своих подчиненных незаслуженными поощрениями и наградами, то ему свойственен псевдоавторитет
Если руководитель стремится путем пространных нравоучений, резонерства, назиданий усилить свое влияние на подчиненных, то ему свойственен псевдоавторитет
Естественные группы в психологии бывают
Знания в структуре личности являются психическим
Знания, умения и опыт руководителя в той или иной области жизнедеятельности, называются
Из всего многообразия видов корпоративных культур наиболее распространено разделение культур организаций на:
Из перечисленного к личностным чертам руководителя относят
Кадровое решение может быть проверено в ходе ______________ или стажировки на новой должности
Качественная выраженность власти и авторитета отдельных членов организации и ее подгрупп называется ______________ власти в организации
Когда принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, говорят о _______________ стиле принятия решения
Когнитивный компонент ресурсной структуры управленческой компетентности руководителя отражает содержание и направленность его "мыследеятельности" и в большей степени базирующейся на _______________ особенностях личности
Композиция, структура, групповые нормы, социальный контроль и групповые процессы являются основными характеристиками ___________________ группы
Концепция, в соответствии с которой главным в деятельности менеджера является принятие решений, называется концепцией
Концепция, в соответствии с которой главным в управленческой деятельности является использование в системе управления различных математических и кибернетических моделей, называется концепцией
Концепция, в соответствии с которой менеджер должен знать не только науку управления, но и обладать знаниями социологии, математики, психологии, теории систем, экономики и др. наук, называется концепцией
Критериальную основу оценки становления управленческой компетентности руководителя составляют критерии
Личное, субъективное восприятие индивидом своего собственного статуса, то, как он оценивает свое реальное положение, свой авторитет и степень влияния на остальных членов группы, называется внутренней
Личностным _________ называются доминирующие черты личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений
Люди объединяются во _______________ группы, прежде всего, стремлением к получению каких-либо экономических, политических или иных выгод
Менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило, в таких сферах человеческого общества, как
Модели лиц, принимающих решения (ЛПР), представляют собой совокупность характеристик и _____________ деятельности лиц, принимающих решения
Мотив ______________ в принятии решений предполагает концентрацию внимания руководителя, прежде всего, на собственной персоне
Мотивация индивидов в индивидуалистской культуре направлена в первую очередь на повышение личного ____________ члена организации и удовлетворение его личных потребностей
Навыки и умения в структуре личности являются психическими
Навыки принятия рискованных решений представляют собой совокупность ______________ руководителя, обеспечивающих процессы принятия рискованных и эффективных решений
Наиболее важными внутренними составляющими понятия «имидж», т.е. слагаемые из которых он складывается, являются
Наиболее популярной из теорий мотивации для практического менеджмента является концепция _________________ (укажите фамилию)
Наиболее удачным подходом оценки эффективности управленческой деятельности является _____________ анализ управленческой деятельности
Наличие в организации __________________ групп - это закономерность, с которой руководитель должен считаться и использовать ее для достижения своих целей
Наряду с формальными структурами в любой организации существуют и серьезно влияют на общее состояние дел ________________ группы
Настроение, реакции и страсти в структуре личности являются психическими
Научные представления о профессионально-важных качествах специалистов и руководителей сосредоточены в таких отраслях психологической науки, как
Немотивированный риск в управленческом решении по другому в психологическом словаре обозначается, как
Новая модель управления ставит в фокус внимания менеджера _________________ задачи
Объект психологии _________________ - психологические явления и процессы, характерные для работников, персонала, трудовых коллективов и различного рода организаций, вовлеченных в управленческую деятельность.
Объектом психологии __________________ являются люди, входящие в самостоятельные организации, деятельность которых ориентирована на корпоративно полезные цели.
Обычно под термином «_________ руководства» понимают отношение результатов деятельности к затратам на достижение результата
Одними из первых исследователей в России, поставивших вопрос о необходимости разработке психологии управления, как науки, были
Одной из результативных методик, позволяющих диагностировать состояние межличностных _____________, является референтометрия
Оправданность риска связана со степенью ________________, прогнозируемой в момент принятия решений
Определенная совокупность относительно устойчивых взаимосвязей между членами группы называется её
Определенное сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных и поведенческих реакций, совместимость темпераментов, можно представить, как
Опыт показывает, что для организации (фирмы) более опасным считается тот руководитель, который избегает рискованных решений, так как он обрекает организацию на
Организационная культура по другому называется __________________ культурой
Организация исполнения управленческих решений представляет собой комплекс мероприятий, направленных на ___________ принятого решения в жизнь
Основные идеи, ценности, концепции и теории управления, присущие данному обществу называются
Основные физиологические потребности человека чаще называют
Основными признаками американской управленческой культуры являются
Основными признаками европейской управленческой культуры являются
Основными признаками советской управленческой культуры являются:
Основными признаками японской управленческой культуры являются
Основой использования термина «малая группа» является ее _______________
Особенностью авторитета руководителя, в отличие от власти, состоит в том, что это влияние, исключающее ___________________
Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная _________________ людей
Отношение личности к деятельности, окружающему, самому себе и к другим людям проявляются в таком психическом свойстве, как
Отношения сотрудничества в организации предполагают активное и целенаправленное ______________________ руководителей различных уровней в процесс межличностных отношений сотрудников (деловых и эмоциональных)
Оценка принятых решений на основе результатов их выполнения путем сравнения с теми или иными критериальными показателями называется определением их
Ощущение, восприятие, внимание и представление в структуре личности являются психическими
По мнению А. Файоля элементами организационной структуры фирмы  являются
По мнению Б. Скиннера, ______________ подкрепление стимула чаще вызывает непредсказуемые, странные, нежелательные последствия
По мнению Б. Скиннера, изменения в поведении сотрудников в желаемом направлении чаще всего вызывают ________________ подкрепление стимула
По мнению Р.Л. Кричевского, обобщенный портрет руководителя включает
По различиям в субъекте принятия управленческого решения принимаемые решения могут быть:
По результатам опроса в социометрии составляется __________
По Скиннеру, «подкрепление», опирающееся на максимально возможное информационное содержание, называется
Понятие «организация» обычно используется в таких двух значениях, как
Понятие «управление» широко используется в различных науках, обозначая функцию, присущую организованным ______________ (биологическим, техническим, социальным и др.)
Понятие имиджа близко к понятию _____________________, но включает не только естественные свойства личности, но и специально созданные
После того, как в социометрии информация собрана и заполнена социоматрица, приступают к
Предмет психологии управления - это совокупность психических явлений, процессов и отношений, порожденных деятельностью личности и групп по реализации целей ________________
Предмет психологии управления включает психологические закономерности деятельности __________________ по реализации основных управленческих функций, направленных на достижение целей той или иной организации.
Предметной областью одного из подходов в психологии управления является психология деятельности и личности ______________
Предполагаемые результаты совместной деятельности, которые интегрируют и направляют индивидуальные действия людей в единое русло и обеспечивают психологическое единство в группе, называются групповыми
При преобладании у руководителя мотивации достижения успеха, в его тактике поведения в процессе выбора способа решения проявляются
При преобладании у руководителя, мотивации избегания неудач, в его тактике поведения в процессе выбора способа решения проявляются
При реализации своего решения руководитель дополнительно использует два фактора, а именно
Примером группы ассоциации могут выступать
Принадлежность к тем или иным ______________ группам сама по себе является ценностью для ее членов и не преследует никаких других целей
Принятие решения понимают и как сложный _____________ процесс, связанный с поиском и выбором лучшей альтернативы (способа) достижения целей и задач организации
Приоритетами новой (традиционной) парадигмы в управлении являются:
Приоритетами старой (традиционной) парадигмы в управлении являются
Проблема ориентации людей в отношении особенностей организации рассматриваются в психологии ____________
Проблемная ситуация, которая ставит субъекта, принимающего решение, перед делеммой - действовать "быстро" или "наилучшим образом", называется ____________ проблемной ситуацией.
Программа профессионально-_______________ подготовки руководителя нацелена на формирование внутренних психологических условий готовности и алгоритмов принятия управленческих решений в стандартных, и в основном, нестандартных ситуациях деятельности
Процесс принятия ______________ решения основан на том, что каждая альтернатива равноправна по возможности ее реализации, но при этом важно отдать предпочтение наиболее оптимальной по затратам
Процесс принятия _______________ решения сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени
Психологией __________ называется отрасль психологических знаний, изучающая закономерности процессов функционирования, взаимодействия и регулирования жизнедеятельности организаций в системах управления различного уровня
Психологический механизм принятия решений составляет единство таких основных этапов принятия и реализации управленческих решений, как
Психология ________________ деятельности кадров представляет собой направление в психологической науке, функции которого заключаются в выявлении закономерностей, механизмов, условий и факторов эффективного управления в социально-экономической сфере, формировании управленческого мышления и способности должностных лиц самостоятельно руководить деятельностью подчиненных работников и подразделений
Психология управления, как наука и практика, призвана обеспечить психологическую подготовку _____________________
Разработанная М. Блюмфильдом концепция «менеджмента персонала», по другому называется концепцией
Разработка психологических условий эффективности ___________________ является одной из прикладных задач психологии управления
Реализации человеком социально-психологической власти (авторитета) путем личного влияния на других членов группы с целью побуждения их действовать и вести себя в соответствии с его намерениями, называется
Реализация руководителем определенных управленческих функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для гарантированного выполнения задач совместной деятельности, представляет собой сущность
Реализация тренинговых технологий по обучению руководителей принятию эффективных управленческих решений осущетвляется, как правило, __________________ службой фирмы
Реальные группы в психологии делятся на
Руководитель, склонный к риску, в зарубежной теории менеджмента считается наиболее ____________________ руководителем
Руководитель, склонный к риску, в процессе принятия решений считает, что вероятность достижения преимуществ в результате рискованных действий будет __________, чем вероятность проигрыша
Руководителю нежелательно совершать следующие действия по отношению к своему заместителю, а именно
С ___________ связано преодоление объективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности
С ___________ связано преодоление субъективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности
Самосознание и направленность в структуре личности относятся к психическим
Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик являются разновидностями _______________
Ситуация принятия _______________ представляет собой совокупность трех компонентов: условий (внешних), индивидуальных особенностей личности и задачи, которую решает руководитель
Ситуация, в которой осуществляется выбор между несколькими допустимыми вариантами действия в рискованных условиях в интересах выполнения управленческих задач конкретной личностью руководителя, называется ситуацией
Слово менеджер произошло от английского слова «manager», которое переводится, как
Совершенствование методов управленческого _________________ является одной из прикладных задач психологии управления
Совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе совместной деятельности для достижения общих целей, называется _____ организации
Совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений называется стилем
Совокупность психологических особенностей руководителя, характеризующих тот или иной тип принятия им управленческих решений, называется _______________ предрасположенности к принятию решения
Содержание такой функции, как ____________ - выработка направлений, путей, средств и мероприятий по реализации целей деятельности организации в управлении
Содержание такой функции, как ____________ - разработка и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности в управлении
Содержание управленческой компетентности помимо системы знаний и сферы профессионально-управленческой осведомленности включает механизмы их активного использования, а также обеспечения (поддержки) успешной реализации управленческих ______________
Содержание функции ____________ - выработка основных, текущих и перспективных целей деятельности в управлении
Содержание функции ____________ - обеспечение практического выполнения задачи в управлении
Сосредоточенность руководителя на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть мотив _____________ в принятии решения
Состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы, называется социально-психологическим _________________ группы
Сотруднику, проявляющему непомерный эгоцентризм, присущ такой тип акцентуации характера, как
Сотруднику, проявляющему чрезмерную замкнутость, присущ такой тип акцентуации характера, как
Сотруднику, проявляющему ярко выраженную подавленность, присущ такой тип акцентуации характера, как
Сотрудничество руководителей и исполнителей в принятии решений предполагает
Социальная ________________ - нормативная система действий, ожидаемая от индивида в соответствии с его социальной позицией и статусом в группе
Специализированные виды работ управленца именуются __________________ управления
Способности в структуре личности относятся к психическим
Среди методов совершенствования взаимодействия руководителя с подчиненными выделяются техники жесткой интеракции, к которым относятся модели психологического
Степень ответственности за результаты работы организации (фирмы) выступает прямым показателем ощущения _______________ (непринадлежности) к организации
Стержневые свойства личности описывает концепция ______________________ факторов
Стиль деятельности руководителя проявляется в реально выполняемых им _____________
Стиль принятия решений, называемый ______________, характеризуется единоличным выбором варианта действий (способа), направленного на достижение цели управления (ему свойственно доведение решений до исполнителей в форме приказа или команды)
Стиль принятия решений, называемый _______________, отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленных на достижение цели управления (ему присуще совместное с членами команды определение исполнителей решений)
Субъект-субъектное взаимодействие в психологии управления по-другому называется
Субъектом управления оказывается чаще всего __________________ коллектива, но им может быть и коллегиальный орган или комитет
Существенными признаками закрытой системы являются
Существенными признаками открытой системы являются
Сущность ________________ состоит в направлении деятельности организации в соответствии с поставленными целями и задачами
Сущность функции _______________ в управлении заключается в определении степени совпадения групповых и индивидуальных целей с достигнутыми результатами, а также установлении соответствия частных и общих усилий заданным параметрам и нормам
Схема поэтапного управления поведением людей с помощью демонстрации _______________: привлечение внимания - пробуждение интереса - создание потребности - спровоцированное действие
Такой метод исследования управленческих решений, как ____________________, основан на том, что берется одна или несколько альтернатив, и они апробируются на практике с целью определения того, что же может произойти
Темперамент и характер в структуре личности относятся к психическим
Технологией __________ называется совокупность методологических и организационно-методических установок, определяющих подбор, конструирование и применение руководителями управленческого инструментария в соответствии с избранной стратегией, тактикой и техникой управления
Технологии принятия управленческих решений можно подразделить на следующие группы типов, а именно
Тип психологической предрасположенности к принятию управленческих решений представляет собой совокупность психологических особенностей _____________, характеризующих тот или иной тип принятия им управленческих решений
Традиционная модель управления внимание менеджера нацеливала почти исключительно на ________________ цели
Убеждения и привычки в структуре личности являются психическими
Укажите соответствие между компонентами структурной гипотезы организации психической жизни личности в психоаналитическом подходе З. Фрейда
Укажите соответствие между названием вида группы и её сущностными характеристиками
Укажите соответствие между названием закона, определяющего динамику психических процессов, межличностных взаимоотношений, группового поведения в организации, его сущностью
Укажите соответствие между названием концепции, разработанной в психологии управления, и её автором
Укажите соответствие между названием научного подхода в науке управления и его содержанием
Укажите соответствие между названием научного принципа подхода к человеку, как к объекту познания и его сущностью
Укажите соответствие между названием психического свойства и его сущностью
Укажите соответствие между названием теоретической концепции, разработанной в рамках количественного подхода в науке управления, и её содержанием
Укажите соответствие между названием типа корпоративной культуры и её сущностью
Укажите соответствие между названием типа управленческой культуры и её сущностным содержанием
Укажите соответствие между названием уровня потребностей в модели иерархии потребностей, по Маслоу и потребностями, входящими в этот уровень
Укажите соответствие между названием фаз развития межличностного контакта в модели эмоциональной динамики группообразования психолога И.П. Волкова и содержанием групповой динамики на них
Укажите соответствие между названием этапов развития группы, по М. Вудкоку и Д. Фрэнсису, и содержанием групповой динамики
Укажите соответствие между наименование психических познавательных процессов и их интерпретацией
Укажите соответствие между наименованиями компонентов структуры личности, по З. Фрейду, и их соотнесенностью с внутренним пространством личности
Укажите соответствие между понятиями и их сущностью
Указания обычно воспринимаются, как _____________, который дается более компетентным или опытным коллегой
Управленческая ________________ может выступать объектом анализа психологии управления
Управленческая деятельность изначально рассматривалась как раздел общей теории __________________
Управленческая деятельность, как высокоорганизованный социальный процесс, активно исследуется в рамках ________________ подхода
Управленческая компетентность руководителя есть сложное интегративно-динамичное психологическое образование, состоящее из следующих двух иерархически взаимосвязанных ресурсов, а именно
Управленческая культура настоящей России представляет собой сплав в общественном сознании ряда черт и особенностей ________________ и азиатской культур
Управленческие отношения делают совместную деятельность более _____________________.
Управленческий (властный) культурный _________________ представляет собой совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации
Управленческое решение может быть доведено до сведения исполнителей, как
Управленческой __________ называется сложное интегративно-динамичное психологическое образование, состоящее из иерархически взаимосвязанных функционально-личностного и структурно-личностного ресурсов, позволяющих руководителю уверенно реализовывать управленческие функции адекватно ситуации
Ученый М.П. Фоллет в психологии управления впервые проанализировал стили руководства и разработал теорию (стили)
Формы объяснения управленческого решения, содержащие сведения о том, что надо сделать, кому и когда, называются
Функция _________________ в управлении заключается в выработке основных, текущих и перспективных целей деятельности
Характеристика психической активности людей в определенных условиях представляет собой психические
Цель психологии ______________ - разработка психологических путей повышения эффективности организационных систем
Ценности и нормы коллективистской корпоративной культуры связаны с идентификацией индивидов с _____________ или своей группой в организации
Чувство сотрудника, связанное с наличием работы, с отсутствием неуверенности в завтрашнем дне, с признанием и уважением окружающих, принадлежностью к группе и др., называется чувством
Школу научного управления больше интересует не эффективность человека, а эффективность деятельности _________________
Эффект оптимального сочетания типов поведения людей в группе, а также общность их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентации, называется ___ совместимостью
Эффективное решение, как правило, связывается с достижением _________________ результата

________ - это преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности
________ модель - это модель принятия решения, которая предполагает всестороннее определение проблемы, поиск альтернатив, анализ данных и наличие определенных оценочных критериев
________ можно считать автором «теории общения» в теории личности
________ называется вынужденное решение (действие) в условиях неопределенности, направленное на конкретную цель, достижение которой связано с опасностью, угрозой поражения или неудачи
________ называется переживание эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания и сочувствия
________ называется принятие решений, связанное со слабым анализом управленческой ситуации, горячностью и поспешностью руководителя в принятии решений, неподготовленностью и необеспеченностью необходимыми ресурсами
________ называется процесс передачи эмоционального состояния между членами группы
________ называется решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы
________ называется риск, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности
________ называется риск, рассчитанный на ситуативные преимущества принимающего решения руководителя и предполагающий неожиданность выбора для противоположной стороны
________ называется риск,  связанный со степенью эффективности, прогнозируемой в момент принятия решений, когда ожидается высокая эффективность выполнения задач
________ называется система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей
________ называется ситуация в принятии решения, которая представляет собой противоречие между действительным, необходимым и возможным
________ называется такое поведение в управленческой деятельности, которое зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации, опыта неудач при принятии решения
________ называется технология принятия решения, где поиск руководителем  нового решения известной проблемы осуществляется при наличии набора проверенных возможностей и новых идей
________ называется технология, которая предполагает творческий подход к разрешению сложных проблем,  для которых, казалось бы,  нет приемлемых решений
________ называются контактные группы, в которых взаимодействие определяется личностным взаимодействием и солидарностью
________ называются решения творческие, незапрограммированные, требующие новой информации, поиска других комбинаций разработки и оценки ранее неизвестных альтернатив
________ называются решения, которые уже известны из прошлого опыта и являются рутинными, стереотипными, соответствуют запрограммированным действиям, и известен четкий алгоритм их получения
________ называются решения, предусматривающие строгую последовательность действий, операций или процедур, направленных на достижение цели
________ называются социальные роли, которые определяются должностными инструкциями,
________ называются управленческие решения, которые определяют относительно строгие рамки деятельности исполнителей по их реализации
________ основан на доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного»
________ отражает своеобразие индивидуального состава группы
________ предложено разделить типы ситуаций принятия решения на закрытые и открытые
________ принятия решений - это совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений, которые определяют особенности данной функции управления
________ принятия решения - это совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений
________ принято считать родоначальником «школы человеческих отношений»
________ процессы отражают пространственно-временные характеристики объективного мира
________ психологии управления являются психологические закономерности деятельности руководителей по реализации основных управленческих функций, направленных на достижение целей той или иной организации
________ психологии управления являются психологические явления и процессы, характерные для работников, персонала, трудовых коллективов и различного рода организаций, вовлеченных в управленческую деятельность
________ разработал иерархическую пирамиду потребностей
________ разработал теорию установки личности
________ решением называется процесс принятия решения, который сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени
________ стал первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки
________ стиль принятия решений выражается в таком поведении руководителя, которое связано с  предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения
________ стиль принятия решений противоположен авторитарному и отличается коллегиальным способом выбора действий, направленных на достижение цели управления
________ стиль принятия решений характеризуется единоличным выбором варианта действий (способа) и направленный на достижение цели управления (ему свойственно доведение решений до исполнителей в форме приказа или команды)
________ теория личности подчеркивает влияние интеллектуальных процессов на поведение подчиненного
________ технология - это процесс (алгоритм) заранее предписанных процедур принятия решения, при котором  руководитель ведет себя в соответствии с этими предписаниями, идентифицируя ситуацию и беря на себя ответственность за начало определенных действий
________ характеризует возможность подчиненного определять свои поступки, ориентируясь не на давление, не на случайные влияния, а исходя из своих убеждений, знаний
________ характеризует способность подчиненного к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели
________ характеризует способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности
________ является основателем теории роста, или «гуманистической психологии»
________ является основоположником «теории отношений» в теории личности
________ является основоположником теории научения
________ являются группы, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила и связи
________ являются объектом психологии управления
________ являются управленческие решения, характеризующиеся определением лишь общих контуров предстоящих действий исполнителей по их реализации
__________ модель - это модель  управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме
Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к
Авторитет руководителя - это
Активное взаимодействие человека со средой, при котором он достигает сознательно поставленной цели, возникающей как следствие определенной его потребности, мотива, является
Бихевиористский подход рассматривает человека как результат
Благоприятная социально-психологическая атмосфера в группе зависит от
В групповой динамике интересы и склонности человека выступают показателями плана общения
В психологии управления ________ - это процесс побуждения  руководителем себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления
В сферу интересов специалистов различного профиля при рассмотрении явления принятия решения включается не только само принятие решения, но и стадия, которая формирует и предопределяет на­правленность самого решения, называемая стадией
Вербальное общение представляет собой
Взаимо­обусловленный "системный комплекс" возможностей лич­ности руководителя, содержание которого зависит от требований и специфики психологической структуры управленческой деятельности, составляет
Взаимодополнение,  антогонистические отношения или автономные отношения характеризуют взаимодействия
Взаимосвязанный комплекс управленческих умений и навыков, обеспечивающих качественную реализацию управ­ленческих функций, представляет собой __________ компонент управленческой компетенции
Влияние мотивации на групповое поведение человека
Внешними проявлениями психической деятельности человека являются
Выработка основных, текущих и перспективных целей организации относится к фукнции
Гетерогенная композиция группы - это группа
Группа характеризуется
Для руководителя, наделенного повышенной, но формальной активностью мало соотносимой с содержанием проблемной ситуации, характерен профиль принятия решений, который называется
Единство неповторимых личностных свойств конкретного человека - это 
Зависимость восприятия людьми внешних условий от различия их психологических структур определяет закон
Из перечисленного: 1) приказ, 2) указание, 3) подсказка, 4) распоряжение, 5) совет,  6) рекомендация - к способам доведения решений до исполнителей в зависимости от их степени жесткости относятся
Из перечисленного: 1) текущий, 2) опережающий, 3) деловой, 4) долговременный, 5) заключительный - виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений
Из перечисленного: 1) целеполагание, 2) взаимоотношения, 3) принятие решения, 4) централизация, 5) организация, 6) планирование, 7) руководство, 8) мотивация, 9) контроль - основными функциями управления являются
К ________ ролям относится социальная роль, которая определяется поведением члена группы, его позицией
К групповым ________ относятся групповые цели, настроения, мнения, традиции
К невербальным средствам общения относятся
К общим функциям управленческой деятельности относятся
К основным мотивам, обеспечивающим активную деятельность членов организации, относятся
К основным особенностям управленческой деятельности относятся
К основным управленческим культурам относятся
К основным факторам, оказывающим воздействие на людей в группе, относится 
К предмету психологии управления относятся
К трудностям ________ относится наличие многоаспектного характера оценок качества управленческих альтернатив (экономических, социальных, психологических и социально-психологических) и необходимость выявления вариантов  сравниваемых управленческих решений
К трудностям ________ относится организация эффективного взаимодействия в процессе  работы экспертов и отсутствие возможности проверки актуальной эффективности принимаемых решений из предлагаемых альтернатив
К трудностям ________ относится сложность сопоставления рассматриваемых альтернатив управленческих решений и часто субъективный характер существующих оценок качества управления
К физическим факторам, влияющим на социально-психологический климат в группе, относится
Конгломераты - это
Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в _____________ подходе
Критерием эффективности информации в группе является
Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, - это
Личностный профиль принятия решений, который характеризуется анализом обстановки в предельно сжатые сроки и быстрым принятием решения, а также настойчивым проведением их в жизнь, называется 
Личностный профиль принятия решения, которой отличается  отсутствием у руководителя стремления уяснить функциональное значение решения и который идет к своему решению строго логическим путем, называется
Личность с точки зрения субъекта деятельности исследуется
Метод ________ дает общую картину решения (выборы, риски и исходы), помогает открыть новые альтернативы, ранее упущенные
Методику ________ можно использовать для исследования мотивации принятия управленческих решений
Методику ________ можно использовать для исследования риска в принятии управленческих решений
Модель ________ развития характеризует три шага в развитии: первый шаг - диагностика и определение желаемых перемен; второй шаг - “вмешательство” или введение запланированных изменений; третий шаг - “замораживание” или стабилизация изменений в организации
Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, - это __________ модель
Моральный авторитет определяется
Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели,  совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности,  боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, - это
Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать
Неправильное отношение в процессе общения членов группы относится к барьерам
Неформальная структура группы основана на
Неформальное лидерство в организации
Неформальный лидер - это
Нижний качественный предел малой группы
Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает
Ожидания индивидуума и организации согласуются с
Онтогенетическое развитие человека можно охарактеризовать следующей последовательностью понятий
Определяют типологическую принадлежность личности
Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ______________ культуры
Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются
Отношения ________ возникают, если каждый член группы интересуется ходом дела у других; понимает возникающие у них трудности; стремится облегчить им решение общей задачи; безупречно выполняет должностные обязанности и взятые на себя обязательства
Ошибкой _______ называется ошибка в принятии решения, связанная с предрасположенностью руководителя к принятию навязываемых решений или чрезмерной его импульсивностью
Ошибкой ________ называется ошибка в принятии решений, которая понимается как неправильно опознанная проблема или несистемное, фрагментарное отражение проблемной ситуации в процессе выработки и принятия решений
Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется
План, программа по упорядочению действий подчиненных, направленная на достижение поставленной цели, трактуется как _____________ решение
Планирование управленческих действий может быть представлено некоторыми из перечисленных моделей: 1) рациональная, 2) нерациональная, 3) программированная, 4) непрограммированная, 5) деловая - 
По А. Маслоу, на уровне ________ потребностей реализуется потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными
По Дружинину В.В. выделяются следующие типы ситуаций принятия решения
По мнению ________ личность подчиненного в значительной мере определяет оценку им ситуации, а также то, откуда исходит контроль над его поступками
По мнению ________ личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды - с другой
По размерам организации группируются на
По уровню развития группа может быть
По формам собственности организации могут быть
По целям и содержанию деятельности группы подразделяются на
Поведение группы отражает
Подчиненный рассматривается как равноправный партнер в общении при стиле деятельности
Познавательная, психолого-педагогическая, социально-психоло­гическая (комму­никативная), ко­н­­фликтоло­ги­чес­кая компе­тентность, которые обуслов­ливают информированность руково­дителя в обоз­наченных областях, относятся к ________________________компонентам в структуре управленческой компетенции 
Понятие ________ является наименее широким по содержанию из следующих: «индивид», «личность», «субъект деятельности», «индивидуальность»
Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию
Понятие “управление” включает целенаправленное взаимодействие_______управления
Понятия «индивид», «личность», «человек», «индивидуальность» по объему содержания находятся в отношении
Принцип ________ - это принцип принимаемых решений, который предполагает учет руководителем возможностей проявления инициативы и творчества им самим и членами его команды в процессе выбора приемов и способов достижения целей
Принцип ________ - это принцип принятия решений, который предполагает  наличие такого свойства принимаемых решений, которое характеризует их адресность, направленность и взаимосвязь с теми или иными сторонами (функциями) управленческой деятельности, а также  реальным временем и местом
Принцип ________ - это принцип принятия решений, который состоит в том, что цели являются системообразующими факторами в управленческой деятельности, предполагающий четкое распределение приоритетов, ресурсов и  реализующий курс стратегических действий организации (миссии)
Принцип ________ - это принцип, который предполагает определение критериев, их показателей, учет прошлых стратегических и тактических решений, инвариантности способов решения задач
Принцип ________ состоит в следовании руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав и ответственности
Принцип ________ состоит в требовании соблюдения отношений подчиненности в соответствии с иерархией в организации в процессе принятия управленческих решений
Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода
Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования
Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется
Профиль, который характеризуется тем, что руководитель сначала проявляет интеллектуально-волевую активность, но, встретив трудность, становится пассивным, теряет интерес к задачам, это профиль
Процесс и результат выбора цели и способа ее достижения из возможных альтернатив, который выступает как предписание к действиям, является
Процесс принятия решения содержит два основных этапа
Процесс, который описывается несколькими операциями, а именно: а) предварительным выдвиже­нием системы эталонных решений; б) сопоставлением концептуальных моделей; в) коррекцией моде­лей с достигнутыми промежуточными результатами; г) выбором решения и разработкой программы действий, есть
Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к
Психологический феномен «аттракции» - это
Психология управления - это
Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, - это
Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой
Совокупность взаимосвязанных компонентов, а именно процедурных, когнитивно-регуля­тор­­ных и самопреобразующих, представляет собой
Совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации представляет
Совокупность трех компонентов: условий (внешних), индивидуальных особенностей личности и задачи, которую решает руководитель, есть
Согласно ________ подходу к развитию личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния 
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и  Д. Моутона стиль управления руководителя по избеганию конфликтов, максимуму внимания к людям и минимуму к производству называется
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и  Д. Моутона стиль управления руководителя с высокой ориентацией на эффективность работы и большое внимание к людям называется
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и  Д. Моутона стиль управления руководителя с максимумом внимания к работе, производству и минимумом к людям называется 
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и  Д. Моутона стиль управления руководителя с незначительным вниманием к производству и к людям называется   
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и  Д. Моутона стиль управления руководителя, который отличается  умеренным вниманием к людям и производству, называется
Сосредоточенность руководителя в процессе управленческой деятельности  на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть 
Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к
Статус члена группы определяется
Стиль принятия решений, при котором принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, называется
Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями - ориентациями, - это
Суть принципа ________ состоит в коллегиальном рассмотрении всех предложенных альтернатив и полном согласии в процессе выбора лучшей из них
Сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных реакций относится к _____________ совместимости
Технические средства в достижении эффективности коммуникаций
Технология, при которой руководитель оценивает достоинства целого круга возможных решений и делает выбор из определенного числа альтернатив, тех, которые наилучшим образом подходят к данной проблеме, называется
Управленческая деятельность - это
Условия развития качеств руководителя, которые представляют собой определенный уровень или степень выраженности значимых для управления психических познавательных процессов, свойств, состояний, эмоций и воли, называются
Фасцинация в деятельности руководителя определяется
Форма принятия решений как специфичная индивидуальная особенность руководителя, которая обусловлена тенденцией объяснять достигнутый управленческий результат за счет собственных способностей и успехов, а неуспехи - внешними факторами, является
Целью психологии управления является
Человека как индивида характеризует
Четыре основные функции руководителя в процессе принятия решения: 1) управленческая, 2) согласования, 3) генерации идей, 4) креативная, 5) выработки альтернатив решений, 6) организаторская -
Элементы процесса: доведение задач, побуждение (мотивация) исполнителей на выполнение поставленных им задач, организация взаимодействия должностных лиц, контроль и коррекция действий - составляют
Эффективность деятельности руководителя во многом определяется авторитетом

Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к
Авторитет руководителя - это
Автором «теории общения» в теории личности можно считать
Активное взаимодействие человека со средой, при котором он достигает сознательно поставленной цели, возникающей как следствие определенной его потребности, мотива, является
Бихевиористский подход рассматривает человека как результат
Благоприятная социально-психологическая атмосфера в группе зависит от
В групповой динамике интересы и склонности человека выступают показателями плана общения
В процессе принятия решения выделяются два ос­новных этапа
В психологии управления процесс побуждения руководителем себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления понимается как
В сфе­ру интересов специалистов различного профиля при рассмотрении явления принятия решения включается не только само принятие решения, но и стадия, которая формирует и предопределяет на­правленность самого решения, называемая стадией
Вербальное общение представляет собой
Взаимо­обусловленный "системный комплекс" возможностей лич­ности руководителя, содержание которого зависит от требований и специфики психологической структуры управленческой деятельности, составляет
Взаимодополнение, антогонистические отношения или автономные отношения характеризуют взаимодействия
Взаимосвязанный комплекс управленческих умений и навыков, обеспечивающих качественную реализацию управ­ленческих функций, представляет собой __________ компонент управленческой компетенции
Влияние интеллектуальных процессов на поведение подчиненного подчеркивает теория личности
Влияние мотивации на групповое поведение человека
Внешними проявлениями психической деятельности человека являются
Возможность подчиненного определять свои поступки, ориентируясь не на давление, не на случайные влияния, а исходя из своих убеждений, знаний, характеризует его
Выделяются типы ситуаций при­нятия решения (по Дружинину В.В.)
Вынужденное решение (действие) в условиях неопределенности, направленное на конкретную цель, достижение которой связано с опасностью, угрозой поражения или неудачи, называется
Выработка основных, текущих и перспективных целей организации относится к фукнции
Гетерогенная композиция группы - это группа
Группа характеризуется
Групповые цели, настроения, мнения, традиции относятся к групповым
Группы, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила и связи, являются
Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику
Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику
Единство неповторимых личностных свойств конкретного человека - это
Если каждый член группы интересуется ходом дела у других; понимает возникающие у них трудности; стремится облегчить им решение общей задачи; безупречно выполняет должностные обязанности и взятые на себя обязательства, то возникают отношения
Зависимость восприятия людьми внешних условий от различия их психологических структур определяет закон
Иерархическую пирамиду потребностей разработал
Из перечисленного: 1) приказ, 2) указание, 3) подсказка, 4) распоряжение, 5) совет, 6) рекомендация - к способам доведения решений до исполнителей в зависимости от их степени жесткости относятся
Из перечисленного: 1) текущий, 2) опережающий, 3) деловой, 4) долговременный, 5) заключительный - виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений
Из перечисленного: 1) управленческая, 2) согласования, 3) генерации идей, 4) креативная, 5) выработки альтернатив решений, 6) организаторская - четыре основные функции руководителя в процессе принятия решения
Из перечисленного: 1) целеполагание, 2) взаимоотношения, 3) принятие решения, 4) централизация, 5) организация, 6) планирование, 7) руководство, 8) мотивация, 9) контроль - основными функциями управления являются
Из перечисленных моделей: 1) рациональная, 2) нерациональная, 3) программированная, 4) непрограммированная, 5) деловая - планирование управленческих действий может быть представлено
Из следующих понятий: «индивид», «личность», «субъект деятельности», «индивидуальность» - наименее широким по содержанию является понятие
К невербальным средствам общения относятся
К основным факторам, оказывающим воздействие на людей в группе, относится
К предмету психологии управления относятся
К физическим факторам, влияющим на социально-психологический климат в группе, относится
Когда принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, то говорят о стиле
Когда руководитель оценивает достоинства целого круга возможных решений и делает выбор из определенного числа альтернатив, тех, которые наилучшим образом подходят к данной проблеме, это называется _________ технологией
Коллегиальное рассмотрение всех предложенных альтернатив и полное согласие в процессе выбора лучшей из них составляет суть принципа
Конгломераты - это
Контактные группы, в которых взаимодействие определяется личностным взаимодействием и солидарностью, называются
Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в _____________ подходе
Критерием эффективности информации в группе является
Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, - это
Личностный профиль принятия решений, который характеризуется анализом обстановки в предельно сжатые сроки и быстрым принятием решения, а также настойчивым проведением их в жизнь, называется
Личностный профиль принятия решения, которой отличается отсутствием у руководителя стремления уяснить функциональное значение решения и который идет к своему решению строго логическим путем, называется
Личность подчиненного в значительной мере определяет оценку им ситуации, а также то, откуда исходит контроль над его поступками, по мнению
Личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды - с другой, по мнению
Личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния согласно подходу к развитию
Метод, который дает общую картину решения (выборы, риски и исходы), помогает открыть новые альтернативы, ранее упущенные, именуется методом
Модель принятия решения, которая предполагает всестороннее определение проблемы, поиск альтернатив, анализ данных и наличие определенных оценочных критериев, - это ________ модель
Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, - это __________ модель
Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, - это __________ модель
Моральный авторитет определяется
Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, - это
На доктрине психологического детерминизма и доктрине «бессознательного» основан
Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать
Наименее продуктивным профилем личности руководителя является профиль, который характеризуется тем, что руководитель сначала проявляет интеллектуально-волевую активность, но, встретив трудность, становится пассивным, теряет интерес к задачам, это профиль
Наличие многоаспектного характера оценок качества управленческих альтернатив (экономических, социальных, психологических и социально-психологических) и необходимость выявления вариантов сравниваемых управленческих решений относится к трудностям
Неправильное отношение в процессе общения членов группы относится к барьерам
Неформальная структура группы основана на
Неформальное лидерство в организации
Неформальный лидер - это
Нижний качественный предел малой группы
Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает
Общими функциями управленческой деятельности являются
Объектом психологии управления являются
Ожидания индивидуума и организации согласуются с
Онтогенетическое развитие человека можно охарактеризовать следующей последовательностью понятий
Организация эффективного взаимодействия в процессе работы экспертов и отсутствие возможности проверки актуальной эффективности принимаемых решений из предлагаемых альтернатив относится к трудностям
Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ______________ культуры
Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит
Основателем теории роста, или «гуманистической психологии», является
Основной особенностью управленческой деятельности являются
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются
Основными управленческими культурами являются
Основоположником «теории отношений» в теории личности является
Основоположником теории научения является
Ошибка в принятии решений, которая понимается как неправильно опознанная проблема или несистемное, фрагментарное отражение проблемной ситуации в процессе выработки и принятия решений, называется ошибкой
Ошибка в принятии решения, связанная с предрасположенностью руководителя к принятию навязываемых решений или чрезмерной его импульсивностью, называется ошибкой
Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал
Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется
Переживание эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания и сочувствия называется
План, программа по упорядочению действий подчиненных, направленная на достижение поставленной цели, трактуется как _____________ решение
По размерам организации группируются на
По уровню развития группа может быть
По формам собственности организации могут быть
По целям и содержанию деятельности группы подразделяются на
Поведение в управленческой деятельности, которое зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации, опыта неудач при принятии решения, называется ___________ поведением
Поведение группы отражает
Подчиненный рассматривается как равноправный партнер в общении при стиле деятельности
Познавательная, психолого-педагогическая, социально-психоло­гическая (комму­никативная), ко­н­­фликтоло­ги­чес­кая компе­тентность, которые обуслов­ливают информированность руково­дителя в обоз­наченных областях, относятся к ________________________компонентам в структуре управленческой компетенции
Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию
Понятие “управление” включает целенаправленное взаимодействие_______управления
Понятия «индивид», «личность», «человек», «индивидуальность» по объему содержания находятся в отношении
Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей
Преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности называется
Принцип принимаемых решений, который предполагает учет руководителем возможностей проявления инициативы и творчества им самим и членами его команды в процессе выбора приемов и способов достижения целей, - это принцип
Принцип принятия решений, который предполагает наличие такого свойства принимаемых решений, которое характеризует их адресность, направленность и взаимосвязь с теми или иными сторонами (функциями) управленческой деятельности, а также реальным временем и местом, - это принцип
Принцип принятия решений, который состоит в том, что цели являются системообразующими факторами в управленческой деятельности, предполагающий четкое распределение приоритетов, ресурсов и реализующий курс стратегических действий организации (миссии), - это принцип
Принцип, который предполагает определение критериев, их показателей, учет прошлых стратегических и тактических решений, инвариантности способов решения задач, - этот принцип
Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода
Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования
Принятие решений, связанное со слабым анализом управленческой ситуации, горячностью и поспешностью руководителя в принятии решений, неподготовленностью и необеспеченностью необходимыми ресурсами, называется
Пространственно-временные характеристики объективного мира отражают процессы
Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется
Процесс (алгоритм) заранее предписанных процедур принятия решения, при котором руководитель ведет себя в соответствии с этими предписаниями, идентифицируя ситуацию и беря на себя ответственность за начало определенных действий, есть _________ технология
Процесс и результат выбора цели и способа ее достижения из возможных альтернатив, который выступает как предписание к действиям, является
Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется
Процесс принятия решения, который сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени, называется ________ решением
Процесс, который описывается несколькими операциями, а именно: а) предварительным выдвиже­нием системы эталонных решений; б) сопоставлением концептуальных моделей; в) коррекцией моде­лей с достигнутыми промежуточными результатами; г) выбором решения и разработкой программы действий, есть
Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к
Психологические закономерности деятельности руководителей по реализации основных управленческих функций, направленных на достижение целей той или иной организации, - это __________ психологии управления
Психологические явления и процессы, характерные для работников, персонала, трудовых коллективов и различного рода организаций, вовлеченных в управленческую деятельность, - это ____________ психологии управления
Психологический феномен «аттракции» - это
Психология управления - это
Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, - это
Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется
Решения творческие, незапрограммированные, требующие новой информации, поиска других комбинаций разработки и оценки ранее неизвестных альтернатив, называются
Решения, которые уже известны из прошлого опыта и являются рутинными, стереотипными, соответствуют запрограммированным действиям, и известен четкий алгоритм их получения, называются
Решения, предусматривающие строгую последовательность действий, операций или процедур, направленных на достижение цели, называются
Риск, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности, называется
Риск, рассчитанный на ситуативные преимущества принимающего решения руководителя и предполагающий неожиданность выбора для противоположной стороны, называется
Риск, связанный со степенью эффективности, прогнозируемой в момент принятия решений, когда ожидается высокая эффективность выполнения задач, называется
Родоначальником «школы человеческих отношений» принято считать
Руководитель, наделенный повышенной, но формальной активностью и мало соотносимой с содержанием проблемной ситуации, отличается профилем принятия решений, который называется
С точки зрения субъекта деятельности личность исследуется
Своеобразие индивидуального состава группы отражает
Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой
Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей называется
Ситуация в принятии решения, которая представляет собой противоречие между действительным, необходимым и возможным, называется
Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав и ответственности есть принцип
Сложность сопоставления рассматриваемых альтернатив управленческих решений и часто субъективный характер существующих оценок качества управления относится к трудностям
Совокупность взаимосвязанных компонентов, а именно процедурных, когнитивно-регуля­тор­­ных и самопреобразующих, представляет собой
Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений представляет собой_______ принятия решения
Совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации представляет
Совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений, которые определяют особенности данной функции управления, называется ________ принятия решений
Совокупность трех компонентов: условий (внешних), индивидуальных особенностей личности и задачи, которую решает руководитель, есть
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя по избеганию конфликтов, максимуму внимания к людям и минимуму к производству называется
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя с высокой ориентацией на эффективность работы и большое внимание к людям называется
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя с максимумом внимания к работе, производству и минимумом к людям называется
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя с незначительным вниманием к производству и к людям называется
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя, который отличается умеренным вниманием к людям и производству, называется
Сосредоточенность руководителя в процессе управленческой деятельности на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть
Социальная роль, которая определяется поведением члена группы, его позицией, относится к ________________ ролям
Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к
Социальные роли, которые определяются должностными инструкциями, являются
Способность подчиненного к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели характеризует его
Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его
Статус члена группы определяется
Стиль принятия решений, выражающийся в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения, называется
Стиль принятия решений, характеризуемый единоличным выбором варианта действий (способа) и направленный на достижение цели управления (ему свойственно доведение решений до исполнителей в форме приказа или команды), называется
Стиль, противоположный авторитарному и отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленный на достижение цели управления, называется
Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями - ориентациями, - это
Сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных реакций относится к _____________ совместимости
Теория установки личности разработана
Термин «психология управления» в СССР впервые стал использоваться в ______________ годы
Технические средства в достижении эффективности коммуникаций
Технология принятия решения, где поиск руководителем нового решения известной проблемы осуществляется при наличии набора проверенных возможностей и новых идей, называется __________ технологией
Технология, которая предполагает творческий подход к разрешению сложных проблем, для которых, казалось бы, нет приемлемых решений, называется ________ технологией
Типологическую принадлежность личности определяют
Типы ситуаций принятия решения, которые разделены на закрытые и открытые, предложены
Требование соблюдения отношений подчиненности в соответствии с иерархией в организации в процессе принятия управленческих решений выражено в принципе
Три шага в развитии: первый шаг - диагностика и определение желаемых перемен; второй шаг - “вмешательство” или введение запланированных изменений; третий шаг - “замораживание” или стабилизация изменений в организации, характеризует модель___________ развития
Управленческая деятельность - это
Управленческие решения, которые определяют относительно строгие рамки деятельности исполнителей по их реализации, называются
Управленческие решения, характеризующиеся определением лишь общих контуров предстоящих действий исполнителей по их реализации, являются
Условия развития качеств руководителя, которые представляют собой определенный уровень или степень выраженности значимых для управления психических познавательных процессов, свойств, состояний, эмоций и воли, называются
Фасцинация в деятельности руководителя определяется
Форма принятия решений как специфичная индивидуальная особенность руководителя, которая обусловлена тенденцией объяснять достигнутый управленческий результат за счет собственных способностей и успехов, а неуспехи - внешними факторами, является
Целью психологии управления является
Человека как индивида характеризует
Элементы процесса: доведение задач, побуждение (мотивация) исполнителей на выполнение поставленных им задач, организация взаимодействия должностных лиц, контроль и коррекция действий - составляют
Эффективность деятельности руководителя во многом определяется авторитетом

Аттестация кадров - особый вид оценивания, в известной мере самостоятельный:
В процессе подготовки к аттестации остаются без внимания поощрения и трудовые успехи:
Внутриорганизационная карьера - последовательная смена тадий развития работника в рамках одной организации:
Должностная карьера - продвижение субъекта карьеры по должностям, перемещение в системе иерархии управления организации:
Карьеризм - достижение индивидуальных целей любыми средствами в ущерб успешной деятельности предприятия:
Карьеризм - повышение уровня вознаграждения работника: оплаты труда, объема и качества предоставляемых ему социальных льгот и привилегий:
Метод вынужденного выбора - сравнение фактических качеств работника с набором качеств, представленным в заранее разработанной форме:
Монетарная карьера - достижение индивидульных целей любыми средствами в ущерб успешной деятельности предприятия:
Оценивание - измерение уровня развития личностных качеств, потенциала, результатов труда субъекта карьеры и сравнение с определенным эталоном или с уровнем развития кандидатов на продвижение:
Оценка должна производиться по основному содержанию деятельности, по тем её аспектам, которые прямо связаны с профессиональной квалификацией:
Оценка кадрового потенциала может служить важным организационным фактором удовлетворения некоторых социальных потребностей как личности, так и коллектива:
Период развития карьеры менеджера включает стадии возникновения, становления, роста, зрелости, сохранения и угасания карьеры:
Профессиональная карьера - профессиональный рост, продвижение по квалификационным разрядам тарифной сетки той или иной профессии:

Адресность - указание на конкретных исполнителей или ответственных лиц:
Анализ управленческих решений чрезвычайно информативен:
Воображение для руководителя важнее всего:
Деятель - объект деятельности:
Деятельность начинается с физического или пространственного контакта:
Дисбаланс прав и обязанностей - важное условие управленческой деятельности:
Комплексность предполагает полный охват социальной реальности:
Люди, мотивированные на успех, считаются в психологии победителями:
Не каждая деятельность имеет структуру:
Общительных руководителей значительно больше, чем замкнутых:
Основу управленческой деятельности составляют:
Принятие - выбор одной из альтернатив:
Профессионально-техническая сторона решения характеризует роль человека в процессе реализации задачи:
Развитие социальных явлений бывает прогрессивным и:
Развитые процессы торможения - признак более высокого развития личности:
Руководитель должен иметь воображение:
Руководитель должен иметь личную симпатию к подчиненным:
Руководитель с преобладающей профессиональной компетентностью называется:
Социальное управление - запрограммированное воздействие на управляющую подсистему:
Требованность в организации должна быть:
У женщин менее развиты процессы торможения:
У человека существуют два разных мотива в управленческой деятельности: мотив достижения успеха и:
Управление - подготовка какого-либо варианта решения к его принятию:
Управленческая деятельность - деятельность профессиональная:
Управленческая деятельность - практическая работа с людьми:
Управленческая деятельность носит принудительный характер:
Управленческая деятельность отличается высокой степенью ответственности за ее результаты:
Учет социальной реальности носит пространственный характер:
Экспертные решения не имеют адресата правовой обязательности:
Эффективность всего процесса управления зависит от качества принимаемых решений:

В семейных отношениях внутренние коммуникации не являются отношениями между детьми и родителями:
В семейных отношениях внутренние коммуникации являются отношениями между родителями:
В семейных отношениях существуют:
Г. Саймон написал монографию "Административное поведение":
Г. Саймон является нобелевским лауреатом в области менеджмента:
Задачей социального управления не является обеспечение безопасности здоровья людей:
Задачей социального управления не является оптимизация всех форм служебного общения:
Задачей социального управления является гарантированность демократических прав и свобод:
Задачей социального управления является стимулирование высоконравственных мотивов отношения к труду:
Информационно-диагностическая функция является прикладной функцией:
Коммуникация не является обменом информации:
Коммуникация не является практическим использованием информации:
Коммуникация является осмыслением информации:
Коммуникация является передачей информации:
Любая управленческая акция не является организацией разнообразных человеческих контактов и взаимосвязей:
Менеджеру при изучении социальных явлений недопустимо увлекаться каким-то одним социальным методом:
Ортобиотическая функция является фундаментальной функцией:
Профессионально-образовательная функция является прикладной функцией:
Распорядительно-исполнительная функция не является прикладной функцией:
Социальная информация как информационное обеспечение социального управления является совокупностью разнообразных сведений:
Социальная информация как информационное обеспечение социального управления является составной частью человековедческой информации:
Социологическим методом сбора управленческой информации не является мониторинг:
Социологическим методом сбора управленческой информации является анкетный опрос:
Существуют внешние коммуникации в семейных отношениях:
Термин "социология" был введен:
Термин "социология" ввел:
Функция коллективного сплочения персонала является:
Функция сохранения здоровья персонала является:
Футурологическая функция не является фундаментальной функцией:
Ш. Фурье говорил, что общество неизбежно в своем развитие дойдет до общества гармонии, духовного и материального взаимопонимания людей:

В цивилизованном бизнесе недопустим деловой риск:
Гуманность - осознание менеджером самоценности собственной жизни, неиссякаемый оптимизм:
Деловой социум - сложная социальная организация:
Инновационность - работа на результат, на рациональное использование рабочего времени:
К недостаткам современных российских предпринимателей в общении с партнерами относится нестандартность подходов при решении различных задач:
Качество реализации технологических и экономических процессов в конечном счете определяется уровнем состояния:
Компетентность подразумевает обладание знаниями, опытом и умениями, которые необходимы для профессионального исполнения должностных обязанностей:
Научное понятие "социология" впервые ввел:
Недопустимо нарушать общепринятые правила предпринимательства и коммерции:
Неразвитая технология деловых отношений проявляется в незнании техники переговорных отношений:
Объектом социологии управления является вся совокупность общественных и индивидуальных отношений, складывающихся в реальном мире:
Одна из серьезнейших причин неумения строить цивилизованную рыночную экономику - морально-психологическая неподготовленность предпринимателей:
Одним из критериев оценки управленческой деятельности руководителя является приращение своего профессионального мастерства и мастерства подчиненных:
Одним из основателей научной концепции управления можно считать:
Одним из принципов управления является гуманность:
Организация - воспроизводство многоликих общественных и индивидуальных отношений:
Ортобиотика - наука о приумножении капитала:
Первое отделение социологии появилось в 1893 году в Чикагском университете:
Планирование деятельности социума - одна из основных функций управления:
Покупательную способность людей необходимо расширять путем повышения продажных цен на товары:
Получение прибыли - главный и единственный показатель эффективного предпринимательства:
Предмет социологии управления - условия, факторы, закономерности образования и функционирования всей системы отношений в деловом социуме:
Принцип управления, подразумевающий вкус к поиску и стремление к рационализаторству, называется:
Решающим условием создания общества гуманистической социоэкономики является утверждение цивилизованного бизнеса:
Соблюдение делового протокола и этики коммерческого общения - важное условие успешного построения деловых отношений:
Современный менеджер должен обратить внимание, прежде всего, на свое технологическое образование:
Социология управления изучает именно те отношения, которые нуждаются в управленческом регулировании:
Социология управления является теоретико-прикладной отраслью общей социологии:
Цивилизованный бизнес делается на:
Человекосберегающий и личностно-возвышающий принципы - основные принципы современной системы управления обществом:

Автономное функционирование какой-либо социальной системы, правомочное принятие ею решений по внутренним проблемам - это
Авторитетный член группы (толпы), выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи, - это
Автором классической теории бюрократии является
Автором теории структурного баланса является
Анализ проблемной ситуации в управлении призван раскрыть
В основе социальной деятельности лежат межличностные взаимодействия в соответствии с теорией
Важнейшим атрибутом целостности системы является
Вид деятельности, направленный на упорядочение и согласование действий элементов определенной системы для достижения намеченных целей, изменения состояния этой системы или придания ей новых свойств, - это
Внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей, - это
Внешнее проявление деятельности, в которой выявляется конкретная позиция человека, его установка, - это
Впервые сформулировал «секреты» влияния лидеров на толпу
Группа склонна принимать___________________ решения
Действие, предполагающее включение личности, социальной группы или какой-либо иной общности в более крупную социальную общность или систему, - это ___________ действие
Действие, связанное с изменением данной социальной системы или условий деятельности, называется
Деятельность людей, направленная на преобразование природы и общества, обеспечивающая создание необходимых условий существования и развития общества, - это
Деятельность по определению целей и путей их достижения, практическое применение рычагов управления для достижения нужных состояний системы - это
Для анархического (либерального) руководителя характерно
Если объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая, то речь идет о ______________конфликте
Естественный вариант крайней интеграции, когда индивид ценен не сам по себе, а в зависимости от того, к какому социальному целому он принадлежит, - это
Знание человеком особенностей той деятельности, которой он руководит, - это
Из многообразия отношений, в которых находится человек, множественности факторов, воздействующих на его интересы, вытекает требование _________________ управленческого решения
Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с определения единицы
Индивидуальные особенности руководителей совершенно не сказываются на содержании решений
Конфликт, возникающий по поводу личных проблем, проявления враждебности, называется
Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, называются
Критику со стороны подчиненных считает полезной и использует в интересах дела руководитель
Линия раздела между социальными движениями и формальными организациями представляется весьма зыбкой, поскольку хорошо организованные движения обычно усваивают бюрократические черты, - так считает
Любые указания люди понимают иначе, чем тот, кто их дает, - это
Многоуровневая разветвленная постоянная деятельность управленческих звеньев организации, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
На организаторской деятельности руководителя, на построении дисциплинированного поведения извне основывается ____________________концепция дисциплинирования
Наиболее полное знание об объекте, его внутренних и внешних связях - это
Необходимость в управленческом решении появляется тогда, когда
Никогда неизвестно, кто прав, но всегда известно, кто виноват, - это
Обобщающая характеристика качества управленческой деятельности, измерение соотношений между ее результатами и затратами - это
Обобщенная в сознании индивида совокупность его восприятий и оценок условий своей социальной жизни, ее качества - это
Образ жизни и действий большого количества людей, оказывающий существенное влияние на социальную жизнь и стабильность общества, - это
Общее недовольство людей условиями жизни и системой отношений в обществе назвается
Общие социальные факторы, стимулирующие создание социальных движений различного типа либо препятствующие ему, - это
Объективную форму существования явления фиксирует понятие
Объективным фактором, определяющим отношение человека к определенной деятельности, является
Одной из основных характеристик cтруктуры является
Основннный на использовании и преобразовании имеющегося управленческого опыта психический процесс, заключающийся в создании новых представлений, образов, мыслительных комбинаций решения той или иной управленческой задачи, - это управленческое
Основной интерес для исследования управления представляют решения
Особого рода отношения между людьми, которые основаны на глубоком доверии к качествам и достоинствам его носителя, выражает
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества - это
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация разной степени достоверности, вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории - это
Открытые в разное время закономерности которые должен учитывать каждый руководитель, класифицировал
Отличительной чертой самоорганизации является
Относительно самостоятельная деятельность, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, - это
Первый оригинальный план управления социальными движениями разработал и применил в начале ХХ века
По мнению Г. Лебона, сила влияния лидеров на толпу прямо зависит от их умения
По мнению польского социолога Яна Щепаньского, центральным понятием описания деятельности является понятие
Подготовка какого-либо варианта решения к его принятию - это
Понятие “преступник с чувством вины” ввел
Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта - это
Предусматривает сравнительный анализ целей решения поставленной проблемы с альтернативными возможностями их реализации _________________ метод принятия решений
Преимущества коллективных решений перед индивидуальными проявляются в
Преподавательская деятельность будет неэффективной при _________ уровне(ях) контроля
Приведение в соответствие системы социально значимых целей с социально одобряемыми средствами их достижения является задачей
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Процесс, в ходе которого люди подгоняют свои симпатии и антипатии к симпатиям и антипатиям своих друзей, одновременно отмежевываясь от позиций тех, кого они считают недругами, называется
Проявлением конкретности в управленческом решении является
Развитие социальных движений происходит в принципиальном антагонизме с другими группами, чаще всего с официальными организациями, а иногда и с соперничающими движениями, - так считает
Решение известной проблемы порождает неизвестные - это
Система официальных отношений, определенных предписаниями, инструкциями, правилами, законами, распоряжениями, техническими нормативами, штатным расписанием, - это
Система, все или некоторые связи которой не являются детерминированными и осуществляются по принципу “определенное воздействие несколько возможных исходов”, - это ____________________ система
Система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу “определенное воздействие - неожиданный, непредсказуемый исход”, - это ____________ система
Совокупность информации о структуре и особенностях фукционирования управляемой системы, а также возможностях системы управляющей - это
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, - это
Совокупность предметно-инструментальных компонентов (машины, механизмы, каналы связи, различные виды информации и т.д.), а также основных принципов рационального технического разделения труда - это ____________подсистема
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (общество, класс, группа, личность) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства - экономические, социальные, политические, идеологические, - это
Согласно теории «Y»
Согласно теории «Х»
Создателем теории “нового индустриального общества” является
Соответствие объективным социальным законам и закономерностям означает ________________ управленческого решения
Социальная система, которая характеризуется определенной коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности и процедуру перемещения (или замещения) ее членов, - это
Социальная установка включает в себя все, что нам нравится, нашу приязнь или неприязнь по отношению к самим себе и окружающим, по мнению
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, - это
Социальные движения как реакции на ситуации, не допускающие возможности того, что члены этих движений могут организоваться спонтанно для совершения определенных социальных перемен, - интерпретирует теория
Социальные отношения, выражающиеся в обязательном для всех членов общества (общностей, групп) подчинении установленным правилам и нормам, благодаря которым достигается согласованность действий, называются
Специфика социальной системы состоит в том, что она
Специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном изменении и преобразовании мира и человеческого сознания, - это
Специфическое и стандартное оперативное средство деятельности социолога-практика в сфере управления, представляющее собой способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование (изменение состояния) социального объекта, достижение заданного результата, - это
Спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения, - это
Способ активного взаимодействия элементов системы, при котором изменение одних объектов приводит к изменениям других, - это
Способ, формы и условия индивидуальной и коллективной жизнедеятеятельности человека (трудовой, бытовой, социально-политической, культурной), типичные для конкретно-исторических социально-экономических отношений, - это
Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, - это
Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус - это
Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма - это
Степень плотности, внутренняя согласованность или причинность частей по отношению друг к другу - это
Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных - это
Управление риском означает
Управлять поведением личности - значит
Учет основных принципов и свойств процесса самоорганизации системы - это воздействие на ______________ подсистемы
Учет социальной реальности в управленческом решении носит ____________ характер
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации, - это
Характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) - это
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, - это
Целостное духовное состояние группы (организации), относительно устойчивый и типичный для нее эмоциональный настрой, отражающий реальную ситуацию деятельности и характер межличностных отношений, - это
Элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков; все то, что в социальной действительности обнаруживает себя, является, - это

___________ - это непосредственное социальное окружение организации, те условия, в которых данная организация функционирует
___________ - это предположение о будущем состоянии явлений природы и общества или о явлениях, не известных в настоящий момент
___________ - это система операций, применяемых по строго определенным правилам, которая после последовательного их выполнения приводит к решению поставленной задачи
____________ подход - это способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение
____________ социальных объектов - это процедура исследования социальных объектов с помощью отображения их основных структурных характеристик, функциональных особенностей на специально создаваемых образцах-моделях
_____________ есть вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем
_____________ подход - это специфическая форма конкретизации системности, так как его основу составляет рассмотрение проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследований многих наук, изучающих эти же проблемы
_____________ эксперимент предполагает вмешательство экспериментатора в естественный ход событий
______________ - это неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами
______________ - это непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта - явления, процесса, системы и т.д.
______________ социального управления есть строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи
_______________ - это намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения и конкретных исполнителей
Анализ социальной ситуации, выработка и принятие решений составляют содержание ____________ этапа в структуре управленческой деятельности
Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем - это
Виды прогнозирования, применяющиеся в социологии:
Возможные определения понятия «прогнозирование»
Деловая ______________ - это метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании.
Для обучения руководителя действиям в рамках ситуационного подхода использовался
Из макросреды, представляющей собой экономическое, демографическое, социокультурное, научно-техническое и политико-правовое окружение, образуется
Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования является
Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, - это
Конкретный, целостный образ новой формы организации общественной связи людей в интересах их совместной деятельности и общения - это социальный(ая)
Критерии социальной диагностики объекта:
Манипулирование с информацией о реальных объектах без вмешательства в действительный ход событий - это _______________ эксперимент
Метод моделирования известен как метод ____________ управленческих решений
Метод мысленного или реального разложения изучаемого объекта (явления, процесса) на составные части, признаки, свойства, отношения в целях более глубокого выяснения и познания взаимосвязей между ними - это
Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую, является методом
Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую, является методом
Метод экспертных оценок, основной смысл которого заключается в многократном обращении к экспертам вначале - для выяснения существа позиций, а затем - для оценки уровня согласованности мнений по наиболее важным пунктам, является методом
Метод экспертных оценок, основной смысл которого заключается в многократном обращении к экспертам вначале - для выяснения существа позиций, а затем - для оценки уровня согласованности мнений по наиболее важным пунктам, является методом
Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, - это метод
Метод, назначение которого - дать объективную характеристику качественным и количественным сторонам объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, является методом
Метод, построенный на принципе ограничений межличностный коммуникаций, поэтому все члены группы, собравшиеся для принятия решения, на начальном этапе излагают в письменном виде свои предложения самостоятельно и независимо от других, - это метод
Метод, сущность которого заключается в построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития, - это
Методы косвенного воздействия, которые не требуют непосредственного контакта руководителя с подчиненными и продолжительны по времени воздействия, - это методы
Методы прямого воздействия, которые применяются в процессе непосредственного контакта руководителя с подчиненными:
Методы, которые направлены на реализацию основных стадий алгоритма социального управления, получили название _________ методов
Методы, которые являются прикладными методами социологии управления:
Наиболее существенное противоречие, требующее своего анализа и разрешения, - это социальная
Наиболее существенное противоречие, требующее своего анализа и разрешения, является социальной
Наиболее существенные черты социальных технологий:
Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения, - это социальное(ый)
Научное обоснование предполагаемых изменений социальных отношений и социальных процессов или их элементов в управляемой подсистеме - это _________ прогноз
Научное обоснование предполагаемых изменений социальных отношений и социальных процессов или их элементов в управляемой подсистеме - это социальный(ое)
Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, есть
Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта - явления, процесса, системы и т.д. - это
Непосредственное социальное окружение организации, те условия, в которых данная организация функционирует, - это
Объектом проектирования могут быть:
Один из двух типов принятий решений в организациях и политических системах, когда выбор и принятие решения происходит только в условиях возникновения определенной ситуации, получил название _____________ программирования
Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, - это
Определения, охватываемые понятием «технология»:
Определенная функция, социально одобряемый образ поведения, позиция личности в системе общественных или межличностных отношений - это социальная
Определенная функция, социально одобряемый образ поведения, позиция личности в системе общественных или межличностных отношений - это социальная(ый)
Организационные цели, обусловленные стремлением сохранить организацию как самостоятельное целее, т.е. сохранить равновесие, стабильность и целостность, являются
Организационные цели, оформленные как программы общих действий поручения, которые задаются организацией более высокого уровня или диктуются рынком, являются
Организационные цели, представляющие собой совокупность целей участников, реализуемых через организацию, являются
Основания подготовки управленческих решений в социологическом плане
Основанная на теоретических идеях и исследовательских методах, выработанных социологической наукой, технология комплексного анализа состояния социальных объектов и социальных аспектов других общественных систем, главное назначение которой заключается в информационном обеспечении управления соответствующими объектами, - это
Основные принципы построения системы мониторинга
Основные составные компоненты организации
Основные характеристики алгоритма социального управления:
Особое состояние связей и отношений, качественных и количественных характеристик элементов, составляющих социальную систему во всякий момент времени, - это социальная
Особое состояние связей и отношений, качественных и количественных характеристик элементов, составляющих социальную систему во всякий момент времени, - это социальная
Особый метод научного познания и оптимизации социальных систем - это социальный
Отражение состояний управляющей и управляемой подсистем в сообщениях, сведениях, выраженных как в устной, так и в письменной, форме, является управленческой(им)
Подбор, расстановка и обучение кадров, доведение задач до исполнителей, оперативное планирование, координация и контроль составляют содержание ____________ этапа в структуре управленческой деятельности
Подход в социальном управлении, в соответствии с которым каждое явление должно рассматриваться в динамике, называется
Подход в социальном управлении, в соответствии с которым каждое явление должно рассматриваться в динамике, является
Поиск, сбор, передача, хранение и систематизация управленческой информации составляют содержание ___________ этапа в структуре управленческой деятельности
Поставьте в соответствие методы социально-психологического воздействия и их определения
Поставьте в соответствие методы социально-психологического воздействия и их определения
Поставьте в соответствие понятия и их содержание
Поставьте в соответствие понятия, используемые в социальном мониторинге, и их содержание
Поставьте в соответствие понятия, используемые в социальном мониторинге, и их содержание
Поставьте в соответствие принципы построения информационного пространства и их роль в обеспечении управленских процессов в муниципальных органах власти
Поставьте в соответствие технологические процедуры и их определения
Поставьте в соответствие экспертные методы, используемые в социальном прогнозировании, и их определения
Поставьте в соответствие этапы экспертирования и содержание работы
Поставьте в соответствие этапы, выделяемые в структуре управленческой деятельности, и их содержание
Предметом проектирования могут быть:
Предположение о будущем состоянии явлений природы и общества или о явлениях, не известных в настоящий момент, - это
Представительная часть генеральной совокупности, воспроизводящая закон распределения признака этой совокупности есть
При ___________ прогнозировании применяются приемы и процедуры математической статистики и моделирования, что требует соответствующей подготовки специалистов
Процедура исследования социальных объектов с помощью отображения их основных структурных характеристик, функциональных особенностей на специально создаваемых образцах-моделях является
Процедура построения объемно-информационного аналога (проекта) создаваемого объекта с учетом диагностических и прогностических данных - это
Процедура построения объемно-информационного аналога (проекта) создаваемого объекта с учетом диагностических и прогностических данных - это социальное
Процедура, направленная на анализ и оценку фактического состояния объекта и меры его возможного отклонения от действующих социальных нормативов, ориентиров, образцов должного состояния или развития, - это
Процедуры, выполняющие основные задачи социологического анализа:
Процесс подготовки и составления программы любой деятельности, выполнение которой должно привести к определенным целям, - это
Процесс удовлетворения информационных потребностей общества на основе применения современных информационных технологий - это
Процесс удовлетворения информационных потребностей общества на основе применения современных информационных технологий - это __________ социального пространства
Разновидность экспертной помощи в области социального управления, где предполагается наличие специалиста - носителя особой квалификации (знаний, умений, навыков) в совершенствовании управленческой деятельности, является управленческим
Расчет на достоверность интуитивных предсказаний обладающих большим практическим опытом и научными знаниями профессионалов в различных областях деятельности является основанием ______________ прогнозирования
Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции - это
Регламентированные значения социальных показателей, выражающие системы типичных требований, предъявляемых социальными субъектами к деятельности системы социального обслуживания, - это
Самым сильным способом проверки объяснительной гипотезы, полученной в ходе анализа управленческой информации является
Система операций, применяемых по строго определенным правилам, которая после последовательного их выполнения приводит к решению поставленной задачи, - это
Систематическое отслеживание, изучение состояния социальных явлений и процессов, сопоставление результатов наблюдений с целью получения представления об их состоянии и тенденциях развития - это
Совокупность более или менее связанных методов, на основе которых осуществляется принятие решений в организациях или политических системах, - это
Совокупность действий, осуществляемых исследователем в процессе изучения полученных тем или иным образом данных с целью формирования определенных представлений о характере явления, описываемого этими данными, является
Совокупность принятых и усвоенных норм, правил поведения, обычаев, традиций, характерных для данной организации, - это
Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой является
Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой является
Социальная _____________ - это процедура, направленная на анализ и оценку фактического состояния объекта и меры его возможного отклонения от действующих социальных нормативов, ориентиров, образцов должного состояния или развития
Социальная _________________ - это специфическое отражение субъектом упорядоченного разнообразия элементов, связей, отношений объективного мира и прежде всего, социальной реальности
Социально-экономическая система в целом составляет
Социальное ____________ - это специфическая деятельность, связанная с детальной проработкой одного из вариантов развития социальных процессов и явлений; научно обоснованное конструирование системы параметров будущего социального объекта или качественно нового состояния существующего объекта
Социальное _____________ - это научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения
Социальное ______________ - это специальная процедура исследования конкретных перспектив развития какого-либо процесса, объекта в целях выявления тенденций и закономерностей его изменений под воздействием тех или иных факторов и условий
Социальные _____________ - это качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике
Социальные _____________ - это способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование социального объекта, достижение заданного результата
Специальная процедура исследования конкретных перспектив развития какого-либо процесса, объекта в целях выявления тенденций и закономерностей его изменений под воздействием тех или иных факторов и условий - это
Специально организованное систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля и прогноза - это
Специфическая деятельность, связанная с детальной проработкой одного из вариантов развития социальных процессов и явлений; научно обоснованное конструирование системы параметров будущего социального объекта или качественно нового состояния существующего объекта, - это социальное(ый)
Специфическая форма конкретизации системности, так как его основу составляет рассмотрение проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследований многих наук, изучающих эти же проблемы, - это подход
Специфическое отражение субъектом упорядоченного разнообразия элементов, связей, отношений объективного мира и, прежде всего, социальной реальности, есть социальная(ый)
Способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование социального объекта, достижение заданного результата, - это социальные(ая, ый)
Способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение, составляет подход
Способы или совокупность приемов, операций и процедур осуществления управленческой деятельности, подготовки и принятия управленческих решений, организации и контроля за их исполнением с целью изменения управляемой системы или придания ей нового состояния, повышения эффективности деятельности в осуществлении определенных задач - это методы
Среда, которую организация может контролировать и которая складывается из действующей системы управления, способов и методов получения информации, планирования и контроля деятельности, а также организации ее деятельности, - это
Средством закрепления различным способом на специальном материале информации о фактах, событиях, явлениях объективной реальности и мыслительной деятельности служит
Степень алгоритмизации, которая предполагает почти полное отсутствие стандартизации и заданных алгоритмов, является
Степень алгоритмизации, которая предполагает, что информация о состоянии социального объекта максимально стандартизирована, формализована, а объект подробно описан, является
Степень алгоритмизации, которая регламентирует лишь последовательность операций и отдельных процедур, является
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, - это
Сущность метода ____________ заключается в построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития
Технология (процедура), суть которой заключается в проведении анализа и оценки состояния объекта, включенного в целенаправленную организационную деятельность, в результате чего и выявляются проблемы, требующие управленческого воздействия на этот объект, - это
Тип принятий решений в организациях и политических системах, при котором осуществляется ориентация не на реально возникшую ситуацию, а на достижение наиболее оптимальным способом определенной цели, - это ______ программирование
Управленческая ________________ - это реальное состояние управляемой системы, совокупность социальных факторов, влияющих на поведение, чувства и представления индивидов, эффективность деятельности организации
Управленческая ________________ - это совокупность социальных, материальных и духовных условий существования и функционирования управляемой подсистемы
Уровни, на которых функционирует система социального управления:
Установите правильную последовательность технологических процедур преобразования информационных потоков при последовательном решении аналитических задач
Форма опережающего отражения действительности, направленная на определение общественных явлений, относящихся к будущему или неизвестных в данный момент, но поддающихся выявлению и использованию в теории и практике социального управления, - это _____________ предвидение
Форма опережающего отражения действительности, направленная на определение общественных явлений, относящихся к будущему или неизвестных в данный момент, но поддающихся выявлению и использованию в теории и практике социального управления, - это социальное(ый)
Характеристика алгоритма, означающая однозначность результата преобразования исходных данных, - это
Характеристика алгоритма, означающая, что используемый алгоритм должен обеспечить решение любой задачи из класса однотипных задач, - это
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, которая управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, - это
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, которая управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, - это
Целенаправленная активность членов социума по поддержанию своей целостности и устойчивости во внутренней жизни и регулировании отношений с другими общностями - это социальная
Целенаправленная активность членов социума по поддержанию своей целостности и устойчивости во внутренней жизни и регулировании отношений с другими общностями есть социальная(ый)
Черты, характеризующие, согласно К.Попперу, «частичную технологию»
Этапы, выделяемые в структуре управленческой деятельности

Алгоритм социального управления - строго последовательное и четкое изложение правил преобразования исходных данных в результат управления:
В методе "мозговой атаки" рассматриваются любые идеи всех членов группы:
В методе прогнозных сценариев и граф рассматривается логическая последовательность будущего состояния и перспективы развития:
В мысленном эксперименте используется правило согласия:
Деловая игра - метод имитации совместной деятельности людей, используемых в обучении, принятии решений, проектировании и исследовании:
Игровые методы - наиболее распространенные социальные технологии:
Какая из стадий алгоритма социального управления является первоначальной:
Контент-анализ - перевод в количественные показатели массовой текстовой информации с последующей статистической ее обработкой:
Метод ассоциации - решение по образцу из другой сферы общественной жизни:
Метод Дельфи - многократное обращение к экспертам с упорядочиванием мнений по степени достоверности, приоритетности:
Метод Дельфи обеспечивает номинальную групповую технику с независимостью мнений членов группы:
Метод номинальной групповой техники ограничивает межличностные коммуникации:
Метод синектики - связь между отдельными идеями:
Метод экспертных оценок призван дать характеристику качественной и количественной оценок объекта прогнозирования:
Метод экстраполяции - перенос выводов из наблюдения над одной частью на другую:
Натурный социологический эксперимент может быть контролируемым и неконтролируемым:
Не существует алгоритмизации управленческих процессов:
Поисковые и нормативные - типы социальных прогнозов:
При социализме в СССР социальное проектирование развивалось в двух формах проектировании новых производств и городов:
Прикладные методы социологии управления - те методы, которые направлены на реализацию основных стадий алгоритма социального управления:
Процедура проверки метода экстраполяции - экстраполяция кривых роста до абсурда:
Социальная диагностика относится к социальному управлению:
Социальная технология - совокупность методов воздействия на тот или иной социальный объект:
Социальное предвидение - форма опережающего отражения действительности:
Социальное прогнозирование - определение вариантов развития управленческой ситуации и выбор наиболее оптимального:
Социологические эксперименты могут быть натурными и мысленными:
Социология управления - отрасль социологического знания, в который изучения социальной реальности проводится в целях более эффективного воздействия управляющей системы на управляемую:
Управленческое консультирование - разновидность экстренной помощи в области социального управления:
Форма опережающего отражения действительности с созданием прообраза или стереотипа предполагаемого явления:
Экономическая диагностика - анализ хозяйственной деятельности предприятия:

В социологии не применяется вторичный анализ данных:
В социологии применяется первичный анализ данных:
В социологии применяется сравнительный анализ:
Восходящая стратегия анализа данных - структурный элемент методологии анализа:
Восходящая стратегия анализа данных не включает:
Данные могут быть неструктурированными:
Инструментарий исследования входит в методику сбора:
Концептуальная схема не включает:
Массовые исследования носят статистический характер:
Методология социологии в узком смысле:
Методы - подходы к изучению социального:
Не существуют жестко структурированные данные:
Нельзя противопоставлять количество и качество:
Основной язык анализа данных не включает:
Понятие "анализ" в социологии трактуется по-разному:
Понятия в социологии используются многозначно:
Синтез - расчленение объекта на элементы:
Социологи анализируют данные анкетирования:
Социологи не анализируют данные, полученные в процессе изучения времяпрепровождения:
Социологи не анализируют результаты выборов:
Социология изучает типологический синдром:
Структурой социологического исследования не является:
Существует нисходящая стратегия анализа данных:
Существует статистический подход к индивиду:
Существуют методы получения информации:
Целое можно понять по частям:
Целями эмпирической социологии не является апология:
Эмпирическая социология - знание, доказательно и последовательно полученное на основе социологических данных:
Эмпирические закономерности вытекают из данных:
Эмпирическое социологическое исследование может быть структурировано:

Без управления не может существовать ни один социальный организм:
Во главе государства должны стоять мудрые люди, по мнению:
Заслуга создания первой научной теории управления принадлежит:
Зло - признак твердости, по мнению:
Идеальную модель социального управления, основанную на высоких нравственных принципах, стремился построить Конфуций:
К появлению теории социального консалтинга привела концепция управленческого развития:
Как вести себя в той или иной ситуации, человеку диктует социальная группа:
Концепция маркетинга стала особенно популярной в 70-х годах ХХ века:
Личного общения между работниками Г. Форд не поощрял:
На основе объективных законов и закономерностей социальной реальности строятся управленческие отношения:
На подчинении всегда основывается власть:
Не во всех видах социальных отношений присутствуют отношения зависимости:
Необходимым условием эффективности процесса управления является баланс прав и обязанностей:
Общество является объектом социологии:
Органы управления социология управления не изучает:
Отношения между субъектами управленческой деятельности - отношения субординации:
Платон от элиты требовал нравственной чистоты:
Положение о том, что правильное государство можно построить с помощью науки, обосновал А. К. Гастев:
Правитель, желающий добиться успеха, должен знать законы поведения людей, по мнению А. К. Гастева:
Предметом социологии управления являются управленческие отношения:
Представления об обществе как целостной системе впервые обосновал:
Революция управляющих произошла в США в середине 80-90-х годов ХХ века:
С именем Элтона Мэйо связывают доктрину человеческих отношений:
С приспоблением техники к рабочим связана концепция гуманизации труда:
Свойством неопределенности власть не обладает:
Следствием объективного развития общества являются управленческие отношения:
Социальную природу имеет авторитет:
Социология никогда не была под запретом:
Управляющее и управляемое сословия в обществе выделял Г. Спенсер:
Человеком управляет множество потребностей и стремлений, по мнению:

Внутренняя мотивация
Выработка уплавленческих решений
Дополнительные компоненты социально-психологического климата
Зоны разногласия
Косвенные компоненты социально-психологического климата
Мотивация
Мотивы
Настроения
Неформальная организация
Основные компоненты социально-психологического климата
Основные признаки социальной организации
Основные требования к управленческим решениям
Отношения к деятельности
Отношения по горизонтали
Причины социальных конфликтов
Профессионализм управления
Психологические причины
Руководство
Социальная деятельность
Социальная организация
Социально-психологический климат
Социальные конфликты
Социальные отношения
Социальные причины
Социальные связи
Специфические свойства социальной организации
Способы организованности
Управленческая деятельность
Управленческие решения
Формальная организация

В многократном обращении к экспертам состоит сущность метода
В научно-методическом плане организация социологического мониторинга начинается с выработки
В построении динамических рядов показателей прогнозируемого процесса с возможно более ранней даты в прошлом (ретроспективы) вплоть до даты упреждения (перспективы) прогнозов заключается суть метода
В построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития заключается сущность метода
В тех случаях, когда сбор группы невозможен, чаще всего используется метод
Важнейшим показателем управляемости организации в целом является
Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем - это
Вероятность отсутствия ошибок отбора единиц исследования - это _____________ социологической информации
Вероятность отсутствия случайных ошибок называют ________________ социологической информации
Вероятность отсутствия теоретических ошибок - это _____________ социологической информации
Включают все виды и формы побуждения людей к труду: оплаты труда, премиальных систем, участия в прибылях, моральных стимулов, повышения в должности, обучения и т.д., методы
Возможность применения мониторинга в различных системах - технических, политических, социальных, экологических - подразумевает _________ построения системы мониторинга
Для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия используют
Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с
Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования - это
К индивидуальным методам управления и регулирования отношений в организациях относится
К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод
К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод
К методам моделирования относится метод
К методам социального проектирования относят метод
К экспертным методам относится метод
К экспертным методам относится метод
Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают
Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, - это
Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется
Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы - это методы
Консультирование начинается с
Консультирование проекта происходит, когда консультант
Консультирование процесса происходит, когда консультант
Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант
Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация
Метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании, - это
Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую - это метод
Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, - это
Метод тройного воздействия основан на теории
Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказывать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, - это метод
Метод экстраполяции в основном используется в
Метод, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, - это
Метод, назначение которого - дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, называется методом
Метод, суть которого состоит в том, что выбирается какой-либо образец успешного решения управленческих задач и по аналогии создается социальный проект, называется методом
Мониторинг представляет собой
На основе нескольких независимых переменных составляются различные варианты решений при использовании метода
На первом этапе мониторинга
Набор действий, с помощью которых осуществляется управление процессом, - это
Наличие общественной потребности в проведении данного вида диагностических исследований - это условие диагностики
Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения - это социальное
Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, - это
Непосредственное действие, путь решения определенной задачи в рамках данной процедуры, - это
Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта (явления, процесса, системы) - это
Несколько предложенных идей рассматриваются отдельно друг от друга, а затем между ними устанавливается взаимосвязь согласно методу
Обращение при помощи логически связанных аргументов к интеллектуальной и эмоциональной сферам подчиненных - это метод
Объединение содержания текстовой информации в некоторую обобщенную категорию - в один класс - называется
Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, - это
Однозначность результата преобразования исходных данных - это _____________ социального управления
Определение вариантов развития управленческой ситуации и выбор наиболее приемлемого, оптимального, исходя из ресурсов, времени и социальных сил, способных обеспечить их реализацию, - это
Определенная организационная структура, в рамках которой осуществляется мониторинг, - это
Отношение людей к проводимому политическому курсу выступает ___________ их социального самочувствия
Отражение состояний управляющей и управляемой подсистем в сообщениях, сведениях, выраженных как в устной, так и письменной формах, - это
Отрицательная обратная связь __________ устойчивость функционирования социальной системы
Отсутствие систематических ошибок - это _____________ социологической информации
Первым этапом социологической диагностики является
Подход, в соответствии с которым каждое явление должно рассматриваться в динамике, называется
Положительная обратная связь __________ устойчивость функционирования социальной системы
Полученная в результате диагностики информация о функционировании различных социальных (в узком смысле) объектов становится
Почти полное отсутствие стандартизации и заданных алгоритмов предполагает алгоритмизация
Предположение о будущем состоянии явлений природы и общества или о явлениях, не известных в настоящий момент, - это
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Психологический прием, рекомендующий руководителям не только знать подчиненных по имени, но и называть их в ходе отдачи распоряжений, называется
Разновидность экспертной помощи в области социального управления - это
Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции - это _____________ социального управления
Реальное состояние управляемой системы, совокупность социальных факторов, влияющих на поведение, чувства и представления индивидов, эффективность деятельности организации, - это
Регламентирует лишь последовательность операций и отдельных процедур алгоритмизация
Рекомендации терпеливо выслушивать жалобы подчиненных и быть отзывчивым к ним содержит прием
Рекомендацию хвалить подчиненных и справедливо оценивать их деятельность содержит прием
Решение социальной проблемы в другой сфере общественной жизни подсказывает путь, по которому легче прийти к цели, при использовании метода
Руководитель должен чаще улыбаться - этот психологический прием называется
Система наиболее общих принципов, положений и методов, составляющих основу науки, - это
Система операций, применяемых по строго определенным правилам, которая после последовательного их выполнения приводит к решению поставленной задачи, - это
Система сбора информации, регулярного наблюдения, оценки и прогноза - это
Систематическое отслеживание, изучение состояния социальных явлений и процессов, сопоставление результатов наблюдений с целью получения представления об их состоянии и тенденциях развития - это
Совокупность более или менее связанных методов, на основе которых осуществляется принятие решений в организациях или политических системах, называется
Совокупность действий, осуществляемых исследователем в процессе изучения полученных тем или иным образом данных с целью формирования определенных представлений о характере явления, описываемого этими данными, - это
Совокупность методов, с помощью которых устанавливается логическая последовательность, имеющая целью показать, как, исходя из реальной ситуации, может шаг за шагом развертываться будущее состояние объекта исследования, социального процесса или явления, называется методом
Совокупность социальных, материальных и духовных условий существования и функционирования управляемой подсистемы - это
Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой называется
Социальная технология характеризуется как способ применения теоретических выводов в практической деятельности в концепции
Специально организованное, систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля и прогноза - это
Специфическая деятельность, связанная с детальной разработкой одного из вариантов развития социальных процессов и явлений; научно обоснованное конструирование системы параметров будущего социального объекта или качественно нового состояния существующего объекта, - это социальное
Специфическая форма конкретизации системности, основу которой составляет рассмотрение проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследований многих наук, изучающих эти же проблемы, называется подходом
Способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение, - это подход
Способность используемого алгоритма обеспечить решение любой задачи из класса однотипных задач означает его
Среда, которая образуется из макросреды, представляющей собой экономическое, демографическое, социокультурное, научно-техническое и политико-правовое окружение, называется
Среда, которую организация может контролировать, складывающаяся из действующей системы управления, способов и методов получения информации, планирования и контроля деятельности, а также организации ее деятельности, называется
Стремление понять, как будет реализовываться управленческое решение, - это главное в методе
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, - это ______________________ социального управления
Такая разновидность диагностики, в которой используются методика и инструментарий, разработанные в соответствии с принципами социологической науки, называется
Технология (процедура), суть которой заключается в проведении анализа и оценки состояния объекта, включенного в целенаправленную организационную деятельность, в результате чего и выявляются проблемы, требующие управленческого воздействия на этот объект, называется
Тип принятия решений в организациях и политических системах, когда выбор и принятие решения происходит только в условиях возникновения определенной ситуации, называется
Тип принятия решения в организациях и политических системах, при котором осуществляется ориентация не на реально возникшую ситуацию, а на достижение наиболее оптимальным способом определенной цели, называется
Форма опережающего отражения действительности, направленная на определение общественных явлений, относящихся к будущему или неизвестных в данный момент, но поддающихся выявлению и использованию в теории и практике социального управления, - это социальное
Цель диагностики считается достигнутой, когда
Экспертный метод, построенный на принципе ограничений межличностных коммуникаций, - это метод
Эффективного управления поведением можно достичь только на основе взаимосвязи между процессами, описываемыми в рамках физиологии, и процессами, изучаемыми психологией согласно методу

Анализ управленческой информации
Аналитические методы
Индивидуальные методы
Комплексный подход
Метод социального проектирования
Метод экспертных оценок
Методологические мероприятия
Методы коммуникации
Методы организации совместной деятельности
Методы социального управления
Методы управления
Общенаучная методология
Организационно-распорядительные методы
Организационные мероприятия
Организация социального мониторинга
Правильность и своевременность выполнения процедур мониторинга
Прикладные методы
Проведение социального мониторинга
Системный подход
Социально-психологические методы
Социально-психологические методы воздействия
Социальное предвидение
Социальное прогнозирование
Социальное программирование
Социальное проектирование
Социальное управление
Социальные технологии
Социальный мониторинг
Управление и регулирование отношений в организациях
Управленческое общение
Фронтальные методы
Экономические методы

Автономное функционирование какой-либо социальной системы, правомочное принятие ею решений по внутренним проблемам - это
Авторитетный член группы (толпы), выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи, - это
Автором классической теории бюрократии является
Автором теории структурного баланса является
Адаптационный стиль управления - это
Анализ проблемной ситуации в управлении призван раскрыть
В зависимости от того, насколько знаком с ситуацией субъект управления, могут быть решения
В многократном обращении к экспертам состоит сущность метода
В научно-методическом плане организация социологического мониторинга начинается с выработки
В основе социальной деятельности лежат межличностные взаимодействия в соответствии с теорией
В построении динамических рядов показателей прогнозируемого процесса с возможно более ранней даты в прошлом (ретроспективы) вплоть до даты упреждения (перспективы) прогнозов заключается суть метода
В построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития заключается сущность метода
В результате Хоторнских экспериментов были выявлены
В России применяется форма социального партнерства
В соответствии с конвенцией МОТ работники имеют право на
В тех случаях, когда сбор группы невозможен, чаще всего используется метод
Важнейшим атрибутом целостности системы является
Важнейшим показателем управляемости организации в целом является
Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем - это
Вероятность отсутствия ошибок отбора единиц исследования - это _____________ социологической информации
Вероятность отсутствия случайных ошибок называют ________________ социологической информации
Вероятность отсутствия теоретических ошибок - это _____________ социологической информации
Вид деятельности, направленный на упорядочение и согласование действий элементов определенной системы для достижения намеченных целей, изменения состояния этой системы или придания ей новых свойств, - это
Включают все виды и формы побуждения людей к труду: оплаты труда, премиальных систем, участия в прибылях, моральных стимулов, повышения в должности, обучения и т.д., методы
Внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей, - это
Внешнее проявление деятельности, в которой выявляется конкретная позиция человека, его установка, - это
Возможность применения мониторинга в различных системах - технических, политических, социальных, экологических - подразумевает _________ построения системы мониторинга
Впервые ввел понятие социальных систем в отечественной социологии управления
Впервые разбил общество на «элиту» и «неэлиту»
Впервые сформулировал «секреты» влияния лидеров на толпу
Вывод о том, что именно труд, его разделение и управление им являются не чисто экономическим отношением, а важнейшим фактором социального развития общества, сделал
Выживание организации может обеспечить стиль руководства
Выражение «Благосостояние наемного работника определяет благосостояние работодателя» принадлежит
Главным критерием эффективности является
Главным при создании социального проекта является
Группа склонна принимать___________________ решения
Действие, предполагающее включение личности, социальной группы или какой-либо иной общности в более крупную социальную общность или систему, - это ___________ действие
Действие, связанное с изменением данной социальной системы или условий деятельности, называется
Деятельность людей, направленная на преобразование природы и общества, обеспечивающая создание необходимых условий существования и развития общества, - это
Деятельность по определению целей и путей их достижения, практическое применение рычагов управления для достижения нужных состояний системы - это
Для анархического (либерального) руководителя характерно
Для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия используют
Для целей социального управления необходимо использовать планирование
Если объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая, то речь идет о ______________конфликте
Естественный вариант крайней интеграции, когда индивид ценен не сам по себе, а в зависимости от того, к какому социальному целому он принадлежит, - это
Знание человеком особенностей той деятельности, которой он руководит, - это
Идеи о коллективной деятельности людей и коллективном сознании были выдвинуты
Идею сотрудничества в социологии разработал
Иерархическая структура потребностей разработана
Из многообразия отношений, в которых находится человек, множественности факторов, воздействующих на его интересы, вытекает требование _________________ управленческого решения
Из перечисленного: 1) демографические; 2) профессионально-квалификационные; 3) контактные; 4) целевые - важнейшими элементами структуры коллектива выступают
Из перечисленного: 1) диагностическая; 2) ориентирующая; 3) педагогическая; 4) корректирующая; 5) стимулирующая - к функциям контроля исполнения относятся
Из перечисленного: 1) критерии; 2) индикаторы; 3) показатели; 4) эталоны - для оценки изменений в социальных процессах используются
Из перечисленного: 1) лидер; 2) ядро; 3) внутренняя структура; 4) периферийная часть - выделяются при исследовании трудового коллектива как общности
Из перечисленного: 1) новаторско-аналитический; 2) новаторско-интуитивный; 3) консервативно-аналитический; 4) консервативно-интуитивный - к современным стилям руководства относятся
Из перечисленного: 1) приемлемый; 2) ресурсный; 3) оптимизационный; 4) адаптационный - при выборе целей используются
Из перечисленного: 1) социальная инженерия; 2) утопии; 3) антиутопии и дистопии; 4) практотопии - к современным концепциям социально-проектной деятельности относятся
Из перечисленного: 1) целеполагание; 2) организация; 3) мотивация; 4) принятие решения - в процесс социального управления входят
Из перечисленного: 1) цель; 2) управление; 3) структурная иерархия; 4) взаимодействие - к системообразующим качествам социальной системы относятся
Из перечисленных видов управления: 1) стратегическое; 2) текущее; 3) государственное - в социальном управлении используются(-ется)
Из перечисленных видов: 1) психологические; 2) социально-экономические; 3) содержательные; 4) процессуальные - к мотивационным теориям относятся
Из перечисленных дисциплин: 1) промышленная социология; 2) социология организаций; 3) экономическая социология; 4) физиология и психология труда - к смежным с социологией управления относятся
Из перечисленных законов: 1) необходимого разнообразия; 2) интеграции управления; 3) экономии времени; 4) доминирования глобальной цели - к социальному управлению относятся
Из перечисленных концепций: 1) групповое сотрудничество; 2) гуманизация труда; 3) демократизация управления; 4) управление персоналом - нашли отражение в современных теориях социологии управления
Из перечисленных методов управления: 1) социальное регулирование; 2) социальное нормирование; 3) моральное стимулирование; 4) социально-политические - к социальным относятся
Из перечисленных методов: 1) социальные; 2) экономические; 3) организационно-административные; 4) социально-политические - к общим методам управления относятся
Из перечисленных моделей отношений между руководителями и подчинеными: 1) бюрократизм; 2) патернализм; 3) фратернализм; 4) партнерство - используются в современных условиях
Из перечисленных наук: 1) социология труда; 2) трудовое право; 3) инженерная психология; 4) гигиена труда - с социологией управления связаны
Из перечисленных организаций: 1) формальные; 2) неформальные; 3) общественные; 4) специализированные - к социальным относятся
Из перечисленных подходов: 1) цели; 2) функции; 3) структура; 4) методы - используются в социальной организации
Из перечисленных подходов: а) системный; 2) ситуативный; 3) организационный - в современной социологии присутствует(-ют)
Из перечисленных потребностей: 1) во власти; 2) в успехе; 3) в справедливости; 4) в причастности к действиям - к разработанным Д.Макклеландом относятся
Из перечисленных представителей: 1) В.Вроом; 2) А.Маслоу; 3) С.Адамс; 4) Д.Макгрегор - процессуальные теории мотивации разрабатывали
Из перечисленных принципов: 1) дисциплина; 2) порядок; 3) справедливость; 4) инициатива - к разработанным А.Файолем относятся
Из перечисленных пунктов: 1) наличие определенных форм управленческого общения; 2) управление собой; 3) ситуационные взаимодействия с подчиненными - поведенческая реализация управленческой роли предполагает
Из перечисленных пунктов: 1) неопределенность функционирования; 2) организационные цели и функции; 3) мотивация и стимулирование; 4) наличие границ управляемости - к свойствам социальной организации как сложной системы относятся
Из перечисленных пунктов: 1) общественные процессы; 2) социальные ресурсы; 3) социальные организации; 4) социальные процессы - к главным объектам ССУ относятся
Из перечисленных пунктов: 1) открытая демонстрация своих намерений; 2) компетентность руководителя; 3) убедительное изложение информации; 4) проявление теплоты и доброжелательности - к условиям доверительных отношений между руководителем и подчиненным относятся
Из перечисленных пунктов: 1) поддержание физического здоровья; 2) рациональное распределение; 3)преодоление трудностей; 4) рациональное распределение времени - к чертам руководителя, позвоялющим ему эффективно трудиться, относятся
Из перечисленных пунктов: 1) прогнозирование; 2) программирование; 3) проектирование - в стратегическое планирование входят
Из перечисленных пунктов: 1) социализация; 2) принуждение; 3) ответственность; 4) предупреждение - к способам осуществления социального контроля относятся
Из перечисленных пунктов: 1) социальные группы; 2) статусы; 3) нормы; 4) отношения - к социальным свойствам организации относятся
Из перечисленных пунктов: 1) управляющая и управляемая подсистемы; 2) организационная и административная подсистемы; 3) объект и субъект управления; 4) функции управления - в ССУ входят(-ит)
Из перечисленных ролей: 1) представляемая; 2) субъективная; 3) играемая; 4) ожидаемая - связаны с нормами и ожиданиями человека
Из перечисленных соглашений: 1) трехсторонние; 2) тарифные; 3) специальные; 4) генеральные - используются в социальном партнерстве
Из перечисленных стадий: 1) познавательная; 2) организационная; 3) результирующая; 4) стратегическая - программно-целевое управление включает в себя
Из перечисленных стадий: 1) получение информации; 2) принятие управленческого решения; 3) организация управления; 4) контроль и оценка эффективности - в цикл управления входят
Из перечисленных стилей руководства: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) либеральный; 4) административный - в управленческой деятельности используются
Из перечисленных стилей руководства: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) нейтральный; 4) либеральный - отражены в управленческой матрице Р.Блейка и Д.Мутона
Из перечисленных уровней регулирования: 1) федеральный; 2) отраслевой; 3) региональный; 4) на уровне предприятий - при заключении трехсторонних соглашений используются
Из перечисленных уровней решения: 1) рутинный; 2) селективный; 3) адаптационный; 4) инновационный - в управленческой деятельности применяются
Из перечисленных уровней управляемости социальных систем: 1) группа; 2) работник; 3) организация; 4) государство - конкретные методы социального управления используются на
Из перечисленных уровней: 1) индивидуальной и групповой деятельности; 2) институционализированной в рамках формальных организаций деятельностью; 3) социальными процессами; 4) социальными организациями - к уровням воздействия социальных механизмов управления относятся
Из перечисленных ученных: 1) А.Маслоу; 2) Ф.Херцберг; 3) Д.Макгрегор; 4) В.Вроом - разработкой мотивационных теорий занимались
Из перечисленных ученых: 1) А.К.Гастев; 2) В.М.Бехтерев; 3) А.Л.Ордин - Нащокин; 4) П.М.Керженцев - к основателям отечественной социологии управления можно отнести
Из перечисленных ученых: 1) Э.Мэйо; 2) Д.Морено; 3) Д.Карнеги; 4) М.Блюмфилд - к представителям школы человеческих отношений принадлежат
Из перечисленных функций: 1) нормативная; 2) предупредительная; 3) прогностическая; 4) ориентировочная - прогнозы выполняют
Из перечисленных элементов: 1) общественные отношения; 2) организационная культура управления; 3) социальные организации; 4) ресурсы общества - к управляемой подсистеме относятся
Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с
Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с определения единицы
Индивидуальные особенности руководителей совершенно не сказываются на содержании решений
Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования - это
К гигиеническим факторам, влияющим на поведение членов организации, по Ф.Херцбергу, относятся
К индивидуальным методам управления и регулирования отношений в организациях относится
К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод
К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод
К методам моделирования относится метод
К методам социального проектирования относят метод
К представителям административной школы можно отнести
К представителям школы научного управления принадлежат
К ученым древности, которые заложили первые предпосылки социологии управления, относятся
К экспертным методам относится метод
К экспертным методам относится метод
Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают
Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, - это
Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется
Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы - это методы
Конечным итогом функционирования и развития ССУ является
Консультирование начинается с
Консультирование проекта происходит, когда консультант
Консультирование процесса происходит, когда консультант
Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант
Конфликт, возникающий по поводу личных проблем, проявления враждебности, называется
Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, называются
Концепцию массового общества обосновал
Критерий обозначает
Критику со стороны подчиненных считает полезной и использует в интересах дела руководитель
Лидерство является феноменом
Линия раздела между социальными движениями и формальными организациями представляется весьма зыбкой, поскольку хорошо организованные движения обычно усваивают бюрократические черты, - так считает
Любые указания люди понимают иначе, чем тот, кто их дает, - это
Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация
Метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании, - это
Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую - это метод
Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, - это
Метод тройного воздействия основан на теории
Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказывать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, - это метод
Метод экстраполяции в основном используется в
Метод, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, - это
Метод, назначение которого - дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, называется методом
Метод, суть которого состоит в том, что выбирается какой-либо образец успешного решения управленческих задач и по аналогии создается социальный проект, называется методом
Методы социального нормирования предусматривают
Многоуровневая разветвленная постоянная деятельность управленческих звеньев организации, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
Модель Ф.Херцберга является
Мониторинг представляет собой
На бюрократическом стиле управления основана группа
На организаторской деятельности руководителя, на построении дисциплинированного поведения извне основывается ____________________концепция дисциплинирования
На основе нескольких независимых переменных составляются различные варианты решений при использовании метода
На первом этапе мониторинга
На функциональном разделении труда основаны организации
Набор действий, с помощью которых осуществляется управление процессом, - это
Наиболее важное значение в социальном управлении имеет планирование
Наиболее полное знание об объекте, его внутренних и внешних связях - это
Наиболее разработанным методом целеполагания является
Наличие общественной потребности в проведении данного вида диагностических исследований - это условие диагностики
Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения - это социальное
Необходимость в управленческом решении появляется тогда, когда
Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, - это
Непосредственное действие, путь решения определенной задачи в рамках данной процедуры, - это
Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта (явления, процесса, системы) - это
Несколько предложенных идей рассматриваются отдельно друг от друга, а затем между ними устанавливается взаимосвязь согласно методу
Никогда неизвестно, кто прав, но всегда известно, кто виноват, - это
Обобщающая характеристика качества управленческой деятельности, измерение соотношений между ее результатами и затратами - это
Обобщенная в сознании индивида совокупность его восприятий и оценок условий своей социальной жизни, ее качества - это
Образ жизни и действий большого количества людей, оказывающий существенное влияние на социальную жизнь и стабильность общества, - это
Обращение при помощи логически связанных аргументов к интеллектуальной и эмоциональной сферам подчиненных - это метод
Общее недовольство людей условиями жизни и системой отношений в обществе назвается
Общие социальные факторы, стимулирующие создание социальных движений различного типа либо препятствующие ему, - это
Объединение содержания текстовой информации в некоторую обобщенную категорию - в один класс - называется
Объективную форму существования явления фиксирует понятие
Объективным фактором, определяющим отношение человека к определенной деятельности, является
Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, - это
Однозначность результата преобразования исходных данных - это _____________ социального управления
Одной из основных характеристик cтруктуры является
Определение вариантов развития управленческой ситуации и выбор наиболее приемлемого, оптимального, исходя из ресурсов, времени и социальных сил, способных обеспечить их реализацию, - это
Определенная организационная структура, в рамках которой осуществляется мониторинг, - это
Определите по рисункам взаимозависимость между социологией управления (СО.У.), социальным управлением (С.У.) и социальными механизмами управления (С.М.У.)
Определите, исходя из представленных рисунков, соотношение социологии управления и менеджмента
Организации, партнерами которых являются другие организации, являются участниками отношений
Основннный на использовании и преобразовании имеющегося управленческого опыта психический процесс, заключающийся в создании новых представлений, образов, мыслительных комбинаций решения той или иной управленческой задачи, - это управленческое
Основной интерес для исследования управления представляют решения
Особого рода отношения между людьми, которые основаны на глубоком доверии к качествам и достоинствам его носителя, выражает
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества - это
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация разной степени достоверности, вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории - это
Открытые в разное время закономерности которые должен учитывать каждый руководитель, класифицировал
Отличительной чертой самоорганизации является
Относительно самостоятельная деятельность, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
Отношение людей к проводимому политическому курсу выступает ___________ их социального самочувствия
Отношения субординации означают
Отражение состояний управляющей и управляемой подсистем в сообщениях, сведениях, выраженных как в устной, так и письменной формах, - это
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, - это
Отрицательная обратная связь __________ устойчивость функционирования социальной системы
Отсутствие систематических ошибок - это _____________ социологической информации
Оценил результаты Хоторнских экспериментов и ввел понятие «социальная ситуация»
Первый оригинальный план управления социальными движениями разработал и применил в начале ХХ века
Первым этапом социологической диагностики является
По мнению Г. Лебона, сила влияния лидеров на толпу прямо зависит от их умения
По мнению польского социолога Яна Щепаньского, центральным понятием описания деятельности является понятие
Под валентностью, по теории В.Вроома, понимается
Под представляемой ролью понимается(-ются)
Под принципами социального управления следует понимать
Под ролевым поведением понимается роль
Под социотехнической понимается система, в которую(ой)
Под справедливым, по С.Адамсу, понимается вознаграждение
Подготовка какого-либо варианта решения к его принятию - это
Подход, в соответствии с которым каждое явление должно рассматриваться в динамике, называется
Положительная обратная связь __________ устойчивость функционирования социальной системы
Полученная в результате диагностики информация о функционировании различных социальных (в узком смысле) объектов становится
Понятие “преступник с чувством вины” ввел
Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта - это
Почти полное отсутствие стандартизации и заданных алгоритмов предполагает алгоритмизация
Предположение о будущем состоянии явлений природы и общества или о явлениях, не известных в настоящий момент, - это
Предусматривает сравнительный анализ целей решения поставленной проблемы с альтернативными возможностями их реализации _________________ метод принятия решений
Преимущества коллективных решений перед индивидуальными проявляются в
Преподавательская деятельность будет неэффективной при _________ уровне(ях) контроля
Приведение в соответствие системы социально значимых целей с социально одобряемыми средствами их достижения является задачей
Принцип самоорганизации социальных систем подразумевает
Проблема совершенствования социальных институтов исследована
Прогнозирование предусматривает следующее определение состояния объекта
Программно-целевое управление подразумевает управление по
Противоположными отношениям принуждения являются отношения
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Процесс, в ходе которого люди подгоняют свои симпатии и антипатии к симпатиям и антипатиям своих друзей, одновременно отмежевываясь от позиций тех, кого они считают недругами, называется
Проявлением конкретности в управленческом решении является
Психологический прием, рекомендующий руководителям не только знать подчиненных по имени, но и называть их в ходе отдачи распоряжений, называется
Развитие социальных движений происходит в принципиальном антагонизме с другими группами, чаще всего с официальными организациями, а иногда и с соперничающими движениями, - так считает
Разновидность экспертной помощи в области социального управления - это
Разработал и изучил бюрократическую форму управления
Рассчитать мотивацию по заданным параметрам и выбрать правильный ответ: руководитель поручает работнику выполнить сложное задание в сжатые сроки. Ожидание будет низким (0,3). Однако валентность может быть достаточно высокой, если ему пообещают значительное вознаграждение, (0,9). Инструментальность может составлять 0,6
Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции - это _____________ социального управления
Реальное состояние управляемой системы, совокупность социальных факторов, влияющих на поведение, чувства и представления индивидов, эффективность деятельности организации, - это
Регламентирует лишь последовательность операций и отдельных процедур алгоритмизация
Рекомендации терпеливо выслушивать жалобы подчиненных и быть отзывчивым к ним содержит прием
Рекомендацию хвалить подчиненных и справедливо оценивать их деятельность содержит прием
Решение известной проблемы порождает неизвестные - это
Решение социальной проблемы в другой сфере общественной жизни подсказывает путь, по которому легче прийти к цели, при использовании метода
Руководитель должен чаще улыбаться - этот психологический прием называется
Самой важной и приоритетной функцией стратегического планирования является
Система наиболее общих принципов, положений и методов, составляющих основу науки, - это
Система операций, применяемых по строго определенным правилам, которая после последовательного их выполнения приводит к решению поставленной задачи, - это
Система официальных отношений, определенных предписаниями, инструкциями, правилами, законами, распоряжениями, техническими нормативами, штатным расписанием, - это
Система сбора информации, регулярного наблюдения, оценки и прогноза - это
Система, все или некоторые связи которой не являются детерминированными и осуществляются по принципу “определенное воздействие несколько возможных исходов”, - это ____________________ система
Система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу “определенное воздействие - неожиданный, непредсказуемый исход”, - это ____________ система
Систематическое отслеживание, изучение состояния социальных явлений и процессов, сопоставление результатов наблюдений с целью получения представления об их состоянии и тенденциях развития - это
Совокупность более или менее связанных методов, на основе которых осуществляется принятие решений в организациях или политических системах, называется
Совокупность действий, осуществляемых исследователем в процессе изучения полученных тем или иным образом данных с целью формирования определенных представлений о характере явления, описываемого этими данными, - это
Совокупность информации о структуре и особенностях фукционирования управляемой системы, а также возможностях системы управляющей - это
Совокупность методов, с помощью которых устанавливается логическая последовательность, имеющая целью показать, как, исходя из реальной ситуации, может шаг за шагом развертываться будущее состояние объекта исследования, социального процесса или явления, называется методом
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, - это
Совокупность предметно-инструментальных компонентов (машины, механизмы, каналы связи, различные виды информации и т.д.), а также основных принципов рационального технического разделения труда - это ____________подсистема
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (общество, класс, группа, личность) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства - экономические, социальные, политические, идеологические, - это
Совокупность социальных, материальных и духовных условий существования и функционирования управляемой подсистемы - это
Согласно теории «Y»
Согласно теории «Х»
Создателем теории “нового индустриального общества” является
Соответствие объективным социальным законам и закономерностям означает ________________ управленческого решения
Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой называется
Социальная система, которая характеризуется определенной коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности и процедуру перемещения (или замещения) ее членов, - это
Социальная технология характеризуется как способ применения теоретических выводов в практической деятельности в концепции
Социальная установка включает в себя все, что нам нравится, нашу приязнь или неприязнь по отношению к самим себе и окружающим, по мнению
Социальное проектирование подразумевает социальное
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, - это
Социальные движения как реакции на ситуации, не допускающие возможности того, что члены этих движений могут организоваться спонтанно для совершения определенных социальных перемен, - интерпретирует теория
Социальные отношения, выражающиеся в обязательном для всех членов общества (общностей, групп) подчинении установленным правилам и нормам, благодаря которым достигается согласованность действий, называются
Социальным показателем является
Социология управления и социальное управление связаны между собой следующим образом
Социотехнические системы могут функционировать
Специально организованное, систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля и прогноза - это
Специфика социальной системы состоит в том, что она
Специфическая деятельность, связанная с детальной разработкой одного из вариантов развития социальных процессов и явлений; научно обоснованное конструирование системы параметров будущего социального объекта или качественно нового состояния существующего объекта, - это социальное
Специфическая форма конкретизации системности, основу которой составляет рассмотрение проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследований многих наук, изучающих эти же проблемы, называется подходом
Специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном изменении и преобразовании мира и человеческого сознания, - это
Специфическое и стандартное оперативное средство деятельности социолога-практика в сфере управления, представляющее собой способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование (изменение состояния) социального объекта, достижение заданного результата, - это
Спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения, - это
Способ активного взаимодействия элементов системы, при котором изменение одних объектов приводит к изменениям других, - это
Способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение, - это подход
Способ, формы и условия индивидуальной и коллективной жизнедеятеятельности человека (трудовой, бытовой, социально-политической, культурной), типичные для конкретно-исторических социально-экономических отношений, - это
Способность используемого алгоритма обеспечить решение любой задачи из класса однотипных задач означает его
Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, - это
Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус - это
Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма - это
Среда, которая образуется из макросреды, представляющей собой экономическое, демографическое, социокультурное, научно-техническое и политико-правовое окружение, называется
Среда, которую организация может контролировать, складывающаяся из действующей системы управления, способов и методов получения информации, планирования и контроля деятельности, а также организации ее деятельности, называется
Среди перечисленных подсистем: 1) техническая; 2) технологическая; 3) организационная; 4) экономическая - в состав ССУ входят
Среди перечисленных пунктов: 1) средство координации; 2) реализация процессов социального влияния в коллективе; 3) субординация отношений; 4) социальная интеграция - присущи как феномену руководства, так и феномену лидерства
Степень плотности, внутренняя согласованность или причинность частей по отношению друг к другу - это
Степень учета интересов работы в соответствии с управленческой решеткой достаточна, если осуществляется управление
Стремление понять, как будет реализовываться управленческое решение, - это главное в методе
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, - это ______________________ социального управления
Субсидиарность означает
Тавикстокским институтом были открыты
Такая разновидность диагностики, в которой используются методика и инструментарий, разработанные в соответствии с принципами социологической науки, называется
Теорию «Х» и теорию «Y» разработал
Технология (процедура), суть которой заключается в проведении анализа и оценки состояния объекта, включенного в целенаправленную организационную деятельность, в результате чего и выявляются проблемы, требующие управленческого воздействия на этот объект, называется
Тип иерархии, выраженный в неформальном характере организаций, характерен для
Тип иерархии, сглаженный в формальном характере организаций, характерен для
Тип принятия решений в организациях и политических системах, когда выбор и принятие решения происходит только в условиях возникновения определенной ситуации, называется
Тип принятия решения в организациях и политических системах, при котором осуществляется ориентация не на реально возникшую ситуацию, а на достижение наиболее оптимальным способом определенной цели, называется
Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных - это
Управление риском означает
Управленческое решение может быть рискованным, если соотношение между продуктивностью (П) и критичностью (К) следующее
Управленческую решетку разработали
Управлять поведением личности - значит
Учет основных принципов и свойств процесса самоорганизации системы - это воздействие на ______________ подсистемы
Учет социальной реальности в управленческом решении носит ____________ характер
Форма опережающего отражения действительности, направленная на определение общественных явлений, относящихся к будущему или неизвестных в данный момент, но поддающихся выявлению и использованию в теории и практике социального управления, - это социальное
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации, - это
Характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) - это
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, - это
Целостное духовное состояние группы (организации), относительно устойчивый и типичный для нее эмоциональный настрой, отражающий реальную ситуацию деятельности и характер межличностных отношений, - это
Цель диагностики считается достигнутой, когда
Число периодов, выделяемых в развитии отечественной социологии управления
Экспертный метод, построенный на принципе ограничений межличностных коммуникаций, - это метод
Элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков; все то, что в социальной действительности обнаруживает себя, является, - это
Эффективного управления поведением можно достичь только на основе взаимосвязи между процессами, описываемыми в рамках физиологии, и процессами, изучаемыми психологией согласно методу

Автономное функционирование какой-либо социальной системы, правомочное принятие ею решений по внутренним проблемам - это
Авторитетный член группы (толпы), выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи, - это
Автором классической теории бюрократии является
Автором теории структурного баланса является
Адаптационный стиль управления - это
Анализ проблемной ситуации в управлении призван раскрыть
В зависимости от того, насколько знаком с ситуацией субъект управления, могут быть решения
В многократном обращении к экспертам состоит сущность метода
В научно-методическом плане организация социологического мониторинга начинается с выработки
В основе социальной деятельности лежат межличностные взаимодействия в соответствии с теорией
В построении динамических рядов показателей прогнозируемого процесса с возможно более ранней даты в прошлом (ретроспективы) вплоть до даты упреждения (перспективы) прогнозов заключается суть метода
В построении и изучении моделей реально существующих и конструируемых объектов для определения или улучшения их характеристик, перспектив развития заключается сущность метода
В результате Хоторнских экспериментов были выявлены
В России применяется форма социального партнерства
В соответствии с конвенцией МОТ работники имеют право на
В тех случаях, когда сбор группы невозможен, чаще всего используется метод
Важнейшим атрибутом целостности системы является
Важнейшим показателем управляемости организации в целом является
Вероятностное суждение или предсказание о состоянии какого-либо явления и его последствий в будущем - это
Вероятность отсутствия ошибок отбора единиц исследования - это _____________ социологической информации
Вероятность отсутствия случайных ошибок называют ________________ социологической информации
Вероятность отсутствия теоретических ошибок - это _____________ социологической информации
Вид деятельности, направленный на упорядочение и согласование действий элементов определенной системы для достижения намеченных целей, изменения состояния этой системы или придания ей новых свойств, - это
Включают все виды и формы побуждения людей к труду: оплаты труда, премиальных систем, участия в прибылях, моральных стимулов, повышения в должности, обучения и т.д., методы
Внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей, - это
Внешнее проявление деятельности, в которой выявляется конкретная позиция человека, его установка, - это
Возможность применения мониторинга в различных системах - технических, политических, социальных, экологических - подразумевает _________ построения системы мониторинга
Впервые ввел понятие социальных систем в отечественной социологии управления
Впервые разбил общество на «элиту» и «неэлиту»
Впервые сформулировал «секреты» влияния лидеров на толпу
Вывод о том, что именно труд, его разделение и управление им являются не чисто экономическим отношением, а важнейшим фактором социального развития общества, сделал
Выживание организации может обеспечить стиль руководства
Выражение «Благосостояние наемного работника определяет благосостояние работодателя» принадлежит
Главным критерием эффективности является
Главным при создании социального проекта является
Группа склонна принимать___________________ решения
Действие, предполагающее включение личности, социальной группы или какой-либо иной общности в более крупную социальную общность или систему, - это ___________ действие
Действие, связанное с изменением данной социальной системы или условий деятельности, называется
Деятельность людей, направленная на преобразование природы и общества, обеспечивающая создание необходимых условий существования и развития общества, - это
Деятельность по определению целей и путей их достижения, практическое применение рычагов управления для достижения нужных состояний системы - это
Для анархического (либерального) руководителя характерно
Для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия используют
Для целей социального управления необходимо использовать планирование
Если объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая, то речь идет о ______________конфликте
Естественный вариант крайней интеграции, когда индивид ценен не сам по себе, а в зависимости от того, к какому социальному целому он принадлежит, - это
Знание человеком особенностей той деятельности, которой он руководит, - это
Идеи о коллективной деятельности людей и коллективном сознании были выдвинуты
Идею сотрудничества в социологии разработал
Иерархическая структура потребностей разработана
Из многообразия отношений, в которых находится человек, множественности факторов, воздействующих на его интересы, вытекает требование _________________ управленческого решения
Из перечисленного: 1) демографические; 2) профессионально-квалификационные; 3) контактные; 4) целевые - важнейшими элементами структуры коллектива выступают
Из перечисленного: 1) диагностическая; 2) ориентирующая; 3) педагогическая; 4) корректирующая; 5) стимулирующая - к функциям контроля исполнения относятся
Из перечисленного: 1) критерии; 2) индикаторы; 3) показатели; 4) эталоны - для оценки изменений в социальных процессах используются
Из перечисленного: 1) лидер; 2) ядро; 3) внутренняя структура; 4) периферийная часть - выделяются при исследовании трудового коллектива как общности
Из перечисленного: 1) новаторско-аналитический; 2) новаторско-интуитивный; 3) консервативно-аналитический; 4) консервативно-интуитивный - к современным стилям руководства относятся
Из перечисленного: 1) приемлемый; 2) ресурсный; 3) оптимизационный; 4) адаптационный - при выборе целей используются
Из перечисленного: 1) социальная инженерия; 2) утопии; 3) антиутопии и дистопии; 4) практотопии - к современным концепциям социально-проектной деятельности относятся
Из перечисленного: 1) целеполагание; 2) организация; 3) мотивация; 4) принятие решения - в процесс социального управления входят
Из перечисленного: 1) цель; 2) управление; 3) структурная иерархия; 4) взаимодействие - к системообразующим качествам социальной системы относятся
Из перечисленных видов управления: 1) стратегическое; 2) текущее; 3) государственное - в социальном управлении используются(-ется)
Из перечисленных видов: 1) психологические; 2) социально-экономические; 3) содержательные; 4) процессуальные - к мотивационным теориям относятся
Из перечисленных дисциплин: 1) промышленная социология; 2) социология организаций; 3) экономическая социология; 4) физиология и психология труда - к смежным с социологией управления относятся
Из перечисленных законов: 1) необходимого разнообразия; 2) интеграции управления; 3) экономии времени; 4) доминирования глобальной цели - к социальному управлению относятся
Из перечисленных концепций: 1) групповое сотрудничество; 2) гуманизация труда; 3) демократизация управления; 4) управление персоналом - нашли отражение в современных теориях социологии управления
Из перечисленных методов управления: 1) социальное регулирование; 2) социальное нормирование; 3) моральное стимулирование; 4) социально-политические - к социальным относятся
Из перечисленных методов: 1) социальные; 2) экономические; 3) организационно-административные; 4) социально-политические - к общим методам управления относятся
Из перечисленных моделей отношений между руководителями и подчинеными: 1) бюрократизм; 2) патернализм; 3) фратернализм; 4) партнерство - используются в современных условиях
Из перечисленных наук: 1) социология труда; 2) трудовое право; 3) инженерная психология; 4) гигиена труда - с социологией управления связаны
Из перечисленных организаций: 1) формальные; 2) неформальные; 3) общественные; 4) специализированные - к социальным относятся
Из перечисленных подходов: 1) цели; 2) функции; 3) структура; 4) методы - используются в социальной организации
Из перечисленных подходов: а) системный; 2) ситуативный; 3) организационный - в современной социологии присутствует(-ют)
Из перечисленных потребностей: 1) во власти; 2) в успехе; 3) в справедливости; 4) в причастности к действиям - к разработанным Д.Макклеландом относятся
Из перечисленных представителей: 1) В.Вроом; 2) А.Маслоу; 3) С.Адамс; 4) Д.Макгрегор - процессуальные теории мотивации разрабатывали
Из перечисленных принципов: 1) дисциплина; 2) порядок; 3) справедливость; 4) инициатива - к разработанным А.Файолем относятся
Из перечисленных пунктов: 1) наличие определенных форм управленческого общения; 2) управление собой; 3) ситуационные взаимодействия с подчиненными - поведенческая реализация управленческой роли предполагает
Из перечисленных пунктов: 1) неопределенность функционирования; 2) организационные цели и функции; 3) мотивация и стимулирование; 4) наличие границ управляемости - к свойствам социальной организации как сложной системы относятся
Из перечисленных пунктов: 1) общественные процессы; 2) социальные ресурсы; 3) социальные организации; 4) социальные процессы - к главным объектам ССУ относятся
Из перечисленных пунктов: 1) открытая демонстрация своих намерений; 2) компетентность руководителя; 3) убедительное изложение информации; 4) проявление теплоты и доброжелательности - к условиям доверительных отношений между руководителем и подчиненным относятся
Из перечисленных пунктов: 1) поддержание физического здоровья; 2) рациональное распределение; 3)преодоление трудностей; 4) рациональное распределение времени - к чертам руководителя, позвоялющим ему эффективно трудиться, относятся
Из перечисленных пунктов: 1) прогнозирование; 2) программирование; 3) проектирование - в стратегическое планирование входят
Из перечисленных пунктов: 1) социализация; 2) принуждение; 3) ответственность; 4) предупреждение - к способам осуществления социального контроля относятся
Из перечисленных пунктов: 1) социальные группы; 2) статусы; 3) нормы; 4) отношения - к социальным свойствам организации относятся
Из перечисленных пунктов: 1) управляющая и управляемая подсистемы; 2) организационная и административная подсистемы; 3) объект и субъект управления; 4) функции управления - в ССУ входят(-ит)
Из перечисленных ролей: 1) представляемая; 2) субъективная; 3) играемая; 4) ожидаемая - связаны с нормами и ожиданиями человека
Из перечисленных соглашений: 1) трехсторонние; 2) тарифные; 3) специальные; 4) генеральные - используются в социальном партнерстве
Из перечисленных стадий: 1) познавательная; 2) организационная; 3) результирующая; 4) стратегическая - программно-целевое управление включает в себя
Из перечисленных стадий: 1) получение информации; 2) принятие управленческого решения; 3) организация управления; 4) контроль и оценка эффективности - в цикл управления входят
Из перечисленных стилей руководства: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) либеральный; 4) административный - в управленческой деятельности используются
Из перечисленных стилей руководства: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) нейтральный; 4) либеральный - отражены в управленческой матрице Р.Блейка и Д.Мутона
Из перечисленных уровней регулирования: 1) федеральный; 2) отраслевой; 3) региональный; 4) на уровне предприятий - при заключении трехсторонних соглашений используются
Из перечисленных уровней решения: 1) рутинный; 2) селективный; 3) адаптационный; 4) инновационный - в управленческой деятельности применяются
Из перечисленных уровней управляемости социальных систем: 1) группа; 2) работник; 3) организация; 4) государство - конкретные методы социального управления используются на
Из перечисленных уровней: 1) индивидуальной и групповой деятельности; 2) институционализированной в рамках формальных организаций деятельностью; 3) социальными процессами; 4) социальными организациями - к уровням воздействия социальных механизмов управления относятся
Из перечисленных ученных: 1) А.Маслоу; 2) Ф.Херцберг; 3) Д.Макгрегор; 4) В.Вроом - разработкой мотивационных теорий занимались
Из перечисленных ученых: 1) А.К.Гастев; 2) В.М.Бехтерев; 3) А.Л.Ордин - Нащокин; 4) П.М.Керженцев - к основателям отечественной социологии управления можно отнести
Из перечисленных ученых: 1) Э.Мэйо; 2) Д.Морено; 3) Д.Карнеги; 4) М.Блюмфилд - к представителям школы человеческих отношений принадлежат
Из перечисленных функций: 1) нормативная; 2) предупредительная; 3) прогностическая; 4) ориентировочная - прогнозы выполняют
Из перечисленных элементов: 1) общественные отношения; 2) организационная культура управления; 3) социальные организации; 4) ресурсы общества - к управляемой подсистеме относятся
Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с
Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с определения единицы
Индивидуальные особенности руководителей совершенно не сказываются на содержании решений
Исследование объектов познания на их моделях; построение и изучение моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления ими и прогнозирования - это
К гигиеническим факторам, влияющим на поведение членов организации, по Ф.Херцбергу, относятся
К индивидуальным методам управления и регулирования отношений в организациях относится
К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод
К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод
К методам моделирования относится метод
К методам социального проектирования относят метод
К представителям административной школы можно отнести
К представителям школы научного управления принадлежат
К ученым древности, которые заложили первые предпосылки социологии управления, относятся
К экспертным методам относится метод
К экспертным методам относится метод
Как способ познавательной и предметно-практической деятельности, обеспечивающей в сочетании с другими методами комплексную оперативную и адекватную оценку социальных ситуаций, ученые рассматривают
Качественные и количественные характеристики отдельных свойств и состояний социальных объектов и процессов, совокупность которых отражает их существенные особенности в статике и динамике, - это
Классификация и упорядочение данных по нескольким признакам называется
Комплекс специальных методов целенаправленного воздействия на работников, группы и коллективы - это методы
Конечным итогом функционирования и развития ССУ является
Консультирование начинается с
Консультирование проекта происходит, когда консультант
Консультирование процесса происходит, когда консультант
Консультирование через взаимное обучение предполагает, что консультант
Конфликт, возникающий по поводу личных проблем, проявления враждебности, называется
Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, называются
Концепцию массового общества обосновал
Критерий обозначает
Критику со стороны подчиненных считает полезной и использует в интересах дела руководитель
Лидерство является феноменом
Линия раздела между социальными движениями и формальными организациями представляется весьма зыбкой, поскольку хорошо организованные движения обычно усваивают бюрократические черты, - так считает
Любые указания люди понимают иначе, чем тот, кто их дает, - это
Максимально стандартизированную, формализованную информацию о состоянии социального объекта, подробное описание объекта предполагает алгоритмизация
Метод имитации совместной деятельности людей, используемый в обучении, принятии решений, проектировании, исследовании, - это
Метод научного исследования, заключающийся в распространении выводов, полученных из наблюдения над одной частью явления, на другую - это метод
Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, - это
Метод тройного воздействия основан на теории
Метод экспертных оценок, суть которого заключается в предоставлении каждому участнику группы права высказывать самые различные идеи по поводу вариантов решения проблемы вне зависимости от их обоснованности, осуществимости и даже логичности, - это метод
Метод экстраполяции в основном используется в
Метод, в основе которого лежит применение или угроза применения властных полномочий, - это
Метод, назначение которого - дать объективную характеристику качественных и количественных сторон объекта прогнозирования на основе индивидуальных мнений экспертов, называется методом
Метод, суть которого состоит в том, что выбирается какой-либо образец успешного решения управленческих задач и по аналогии создается социальный проект, называется методом
Методы социального нормирования предусматривают
Многоуровневая разветвленная постоянная деятельность управленческих звеньев организации, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
Модель Ф.Херцберга является
Мониторинг представляет собой
На бюрократическом стиле управления основана группа
На организаторской деятельности руководителя, на построении дисциплинированного поведения извне основывается ____________________концепция дисциплинирования
На основе нескольких независимых переменных составляются различные варианты решений при использовании метода
На первом этапе мониторинга
На функциональном разделении труда основаны организации
Набор действий, с помощью которых осуществляется управление процессом, - это
Наиболее важное значение в социальном управлении имеет планирование
Наиболее полное знание об объекте, его внутренних и внешних связях - это
Наиболее разработанным методом целеполагания является
Наличие общественной потребности в проведении данного вида диагностических исследований - это условие диагностики
Научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах населения - это социальное
Необходимость в управленческом решении появляется тогда, когда
Неполное и неточное представление о значениях различных параметров в будущем, которые порождаются различными причинами, - это
Непосредственное действие, путь решения определенной задачи в рамках данной процедуры, - это
Непосредственное отображение тех или иных свойств определенного объекта (явления, процесса, системы) - это
Несколько предложенных идей рассматриваются отдельно друг от друга, а затем между ними устанавливается взаимосвязь согласно методу
Никогда неизвестно, кто прав, но всегда известно, кто виноват, - это
Обобщающая характеристика качества управленческой деятельности, измерение соотношений между ее результатами и затратами - это
Обобщенная в сознании индивида совокупность его восприятий и оценок условий своей социальной жизни, ее качества - это
Образ жизни и действий большого количества людей, оказывающий существенное влияние на социальную жизнь и стабильность общества, - это
Обращение при помощи логически связанных аргументов к интеллектуальной и эмоциональной сферам подчиненных - это метод
Общее недовольство людей условиями жизни и системой отношений в обществе назвается
Общие социальные факторы, стимулирующие создание социальных движений различного типа либо препятствующие ему, - это
Объединение содержания текстовой информации в некоторую обобщенную категорию - в один класс - называется
Объективную форму существования явления фиксирует понятие
Объективным фактором, определяющим отношение человека к определенной деятельности, является
Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, - это
Однозначность результата преобразования исходных данных - это _____________ социального управления
Одной из основных характеристик cтруктуры является
Определение вариантов развития управленческой ситуации и выбор наиболее приемлемого, оптимального, исходя из ресурсов, времени и социальных сил, способных обеспечить их реализацию, - это
Определенная организационная структура, в рамках которой осуществляется мониторинг, - это
Определите по рисункам взаимозависимость между социологией управления (СО.У.), социальным управлением (С.У.) и социальными механизмами управления (С.М.У.)
Определите, исходя из представленных рисунков, соотношение социологии управления и менеджмента
Организации, партнерами которых являются другие организации, являются участниками отношений
Основннный на использовании и преобразовании имеющегося управленческого опыта психический процесс, заключающийся в создании новых представлений, образов, мыслительных комбинаций решения той или иной управленческой задачи, - это управленческое
Основной интерес для исследования управления представляют решения
Особого рода отношения между людьми, которые основаны на глубоком доверии к качествам и достоинствам его носителя, выражает
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества - это
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация разной степени достоверности, вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории - это
Открытые в разное время закономерности которые должен учитывать каждый руководитель, класифицировал
Отличительной чертой самоорганизации является
Относительно самостоятельная деятельность, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
Отношение людей к проводимому политическому курсу выступает ___________ их социального самочувствия
Отношения субординации означают
Отражение состояний управляющей и управляемой подсистем в сообщениях, сведениях, выраженных как в устной, так и письменной формах, - это
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, - это
Отрицательная обратная связь __________ устойчивость функционирования социальной системы
Отсутствие систематических ошибок - это _____________ социологической информации
Оценил результаты Хоторнских экспериментов и ввел понятие «социальная ситуация»
Первый оригинальный план управления социальными движениями разработал и применил в начале ХХ века
Первым этапом социологической диагностики является
По мнению Г. Лебона, сила влияния лидеров на толпу прямо зависит от их умения
По мнению польского социолога Яна Щепаньского, центральным понятием описания деятельности является понятие
Под валентностью, по теории В.Вроома, понимается
Под представляемой ролью понимается(-ются)
Под принципами социального управления следует понимать
Под ролевым поведением понимается роль
Под социотехнической понимается система, в которую(ой)
Под справедливым, по С.Адамсу, понимается вознаграждение
Подготовка какого-либо варианта решения к его принятию - это
Подход, в соответствии с которым каждое явление должно рассматриваться в динамике, называется
Положительная обратная связь __________ устойчивость функционирования социальной системы
Полученная в результате диагностики информация о функционировании различных социальных (в узком смысле) объектов становится
Понятие “преступник с чувством вины” ввел
Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта - это
Почти полное отсутствие стандартизации и заданных алгоритмов предполагает алгоритмизация
Предположение о будущем состоянии явлений природы и общества или о явлениях, не известных в настоящий момент, - это
Предусматривает сравнительный анализ целей решения поставленной проблемы с альтернативными возможностями их реализации _________________ метод принятия решений
Преимущества коллективных решений перед индивидуальными проявляются в
Преподавательская деятельность будет неэффективной при _________ уровне(ях) контроля
Приведение в соответствие системы социально значимых целей с социально одобряемыми средствами их достижения является задачей
Принцип самоорганизации социальных систем подразумевает
Проблема совершенствования социальных институтов исследована
Прогнозирование предусматривает следующее определение состояния объекта
Программно-целевое управление подразумевает управление по
Противоположными отношениям принуждения являются отношения
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Процесс, в ходе которого люди подгоняют свои симпатии и антипатии к симпатиям и антипатиям своих друзей, одновременно отмежевываясь от позиций тех, кого они считают недругами, называется
Проявлением конкретности в управленческом решении является
Психологический прием, рекомендующий руководителям не только знать подчиненных по имени, но и называть их в ходе отдачи распоряжений, называется
Развитие социальных движений происходит в принципиальном антагонизме с другими группами, чаще всего с официальными организациями, а иногда и с соперничающими движениями, - так считает
Разновидность экспертной помощи в области социального управления - это
Разработал и изучил бюрократическую форму управления
Рассчитать мотивацию по заданным параметрам и выбрать правильный ответ: руководитель поручает работнику выполнить сложное задание в сжатые сроки. Ожидание будет низким (0,3). Однако валентность может быть достаточно высокой, если ему пообещают значительное вознаграждение, (0,9). Инструментальность может составлять 0,6
Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции - это _____________ социального управления
Реальное состояние управляемой системы, совокупность социальных факторов, влияющих на поведение, чувства и представления индивидов, эффективность деятельности организации, - это
Регламентирует лишь последовательность операций и отдельных процедур алгоритмизация
Рекомендации терпеливо выслушивать жалобы подчиненных и быть отзывчивым к ним содержит прием
Рекомендацию хвалить подчиненных и справедливо оценивать их деятельность содержит прием
Решение известной проблемы порождает неизвестные - это
Решение социальной проблемы в другой сфере общественной жизни подсказывает путь, по которому легче прийти к цели, при использовании метода
Руководитель должен чаще улыбаться - этот психологический прием называется
Самой важной и приоритетной функцией стратегического планирования является
Система наиболее общих принципов, положений и методов, составляющих основу науки, - это
Система операций, применяемых по строго определенным правилам, которая после последовательного их выполнения приводит к решению поставленной задачи, - это
Система официальных отношений, определенных предписаниями, инструкциями, правилами, законами, распоряжениями, техническими нормативами, штатным расписанием, - это
Система сбора информации, регулярного наблюдения, оценки и прогноза - это
Система, все или некоторые связи которой не являются детерминированными и осуществляются по принципу “определенное воздействие несколько возможных исходов”, - это ____________________ система
Система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу “определенное воздействие - неожиданный, непредсказуемый исход”, - это ____________ система
Систематическое отслеживание, изучение состояния социальных явлений и процессов, сопоставление результатов наблюдений с целью получения представления об их состоянии и тенденциях развития - это
Совокупность более или менее связанных методов, на основе которых осуществляется принятие решений в организациях или политических системах, называется
Совокупность действий, осуществляемых исследователем в процессе изучения полученных тем или иным образом данных с целью формирования определенных представлений о характере явления, описываемого этими данными, - это
Совокупность информации о структуре и особенностях фукционирования управляемой системы, а также возможностях системы управляющей - это
Совокупность методов, с помощью которых устанавливается логическая последовательность, имеющая целью показать, как, исходя из реальной ситуации, может шаг за шагом развертываться будущее состояние объекта исследования, социального процесса или явления, называется методом
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, - это
Совокупность предметно-инструментальных компонентов (машины, механизмы, каналы связи, различные виды информации и т.д.), а также основных принципов рационального технического разделения труда - это ____________подсистема
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (общество, класс, группа, личность) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства - экономические, социальные, политические, идеологические, - это
Совокупность социальных, материальных и духовных условий существования и функционирования управляемой подсистемы - это
Согласно теории «Y»
Согласно теории «Х»
Создателем теории “нового индустриального общества” является
Соответствие объективным социальным законам и закономерностям означает ________________ управленческого решения
Соотнесение управляемой (управляющей) подсистемы с принятым критерием эффективности ее функционирования, образцом, нормой называется
Социальная система, которая характеризуется определенной коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности и процедуру перемещения (или замещения) ее членов, - это
Социальная технология характеризуется как способ применения теоретических выводов в практической деятельности в концепции
Социальная установка включает в себя все, что нам нравится, нашу приязнь или неприязнь по отношению к самим себе и окружающим, по мнению
Социальное проектирование подразумевает социальное
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, - это
Социальные движения как реакции на ситуации, не допускающие возможности того, что члены этих движений могут организоваться спонтанно для совершения определенных социальных перемен, - интерпретирует теория
Социальные отношения, выражающиеся в обязательном для всех членов общества (общностей, групп) подчинении установленным правилам и нормам, благодаря которым достигается согласованность действий, называются
Социальным показателем является
Социология управления и социальное управление связаны между собой следующим образом
Социотехнические системы могут функционировать
Специально организованное, систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля и прогноза - это
Специфика социальной системы состоит в том, что она
Специфическая деятельность, связанная с детальной разработкой одного из вариантов развития социальных процессов и явлений; научно обоснованное конструирование системы параметров будущего социального объекта или качественно нового состояния существующего объекта, - это социальное
Специфическая форма конкретизации системности, основу которой составляет рассмотрение проблем управления в их связи и взаимозависимости с использованием методов исследований многих наук, изучающих эти же проблемы, называется подходом
Специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном изменении и преобразовании мира и человеческого сознания, - это
Специфическое и стандартное оперативное средство деятельности социолога-практика в сфере управления, представляющее собой способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование (изменение состояния) социального объекта, достижение заданного результата, - это
Спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения, - это
Способ активного взаимодействия элементов системы, при котором изменение одних объектов приводит к изменениям других, - это
Способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение, - это подход
Способ, формы и условия индивидуальной и коллективной жизнедеятеятельности человека (трудовой, бытовой, социально-политической, культурной), типичные для конкретно-исторических социально-экономических отношений, - это
Способность используемого алгоритма обеспечить решение любой задачи из класса однотипных задач означает его
Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, - это
Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус - это
Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма - это
Среда, которая образуется из макросреды, представляющей собой экономическое, демографическое, социокультурное, научно-техническое и политико-правовое окружение, называется
Среда, которую организация может контролировать, складывающаяся из действующей системы управления, способов и методов получения информации, планирования и контроля деятельности, а также организации ее деятельности, называется
Среди перечисленных подсистем: 1) техническая; 2) технологическая; 3) организационная; 4) экономическая - в состав ССУ входят
Среди перечисленных пунктов: 1) средство координации; 2) реализация процессов социального влияния в коллективе; 3) субординация отношений; 4) социальная интеграция - присущи как феномену руководства, так и феномену лидерства
Степень плотности, внутренняя согласованность или причинность частей по отношению друг к другу - это
Степень учета интересов работы в соответствии с управленческой решеткой достаточна, если осуществляется управление
Стремление понять, как будет реализовываться управленческое решение, - это главное в методе
Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, - это ______________________ социального управления
Субсидиарность означает
Тавикстокским институтом были открыты
Такая разновидность диагностики, в которой используются методика и инструментарий, разработанные в соответствии с принципами социологической науки, называется
Теорию «Х» и теорию «Y» разработал
Технология (процедура), суть которой заключается в проведении анализа и оценки состояния объекта, включенного в целенаправленную организационную деятельность, в результате чего и выявляются проблемы, требующие управленческого воздействия на этот объект, называется
Тип иерархии, выраженный в неформальном характере организаций, характерен для
Тип иерархии, сглаженный в формальном характере организаций, характерен для
Тип принятия решений в организациях и политических системах, когда выбор и принятие решения происходит только в условиях возникновения определенной ситуации, называется
Тип принятия решения в организациях и политических системах, при котором осуществляется ориентация не на реально возникшую ситуацию, а на достижение наиболее оптимальным способом определенной цели, называется
Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных - это
Управление риском означает
Управленческое решение может быть рискованным, если соотношение между продуктивностью (П) и критичностью (К) следующее
Управленческую решетку разработали
Управлять поведением личности - значит
Учет основных принципов и свойств процесса самоорганизации системы - это воздействие на ______________ подсистемы
Учет социальной реальности в управленческом решении носит ____________ характер
Форма опережающего отражения действительности, направленная на определение общественных явлений, относящихся к будущему или неизвестных в данный момент, но поддающихся выявлению и использованию в теории и практике социального управления, - это социальное
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации, - это
Характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) - это
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, - это
Целостное духовное состояние группы (организации), относительно устойчивый и типичный для нее эмоциональный настрой, отражающий реальную ситуацию деятельности и характер межличностных отношений, - это
Цель диагностики считается достигнутой, когда
Число периодов, выделяемых в развитии отечественной социологии управления
Экспертный метод, построенный на принципе ограничений межличностных коммуникаций, - это метод
Элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков; все то, что в социальной действительности обнаруживает себя, является, - это
Эффективного управления поведением можно достичь только на основе взаимосвязи между процессами, описываемыми в рамках физиологии, и процессами, изучаемыми психологией согласно методу

Благотворительность в настоящее время стала моральной потребностью большинства состоятельных людей страны:
Благотворительность включает в себя сострадания и призрение - оказание помощи в течение длительного периода:
В 20-30-е года ХХ века борьба с детской безнадзорностью стала одним из важных направлений социального обеспечения в России:
В Х веке помощь нуждающимся на Руси рассматривалась как обязанность русских князей:
Система государственного призрения сложилась в России до царствования Екатерины II:

__________________ сопряжена с тем, что полностью изготовлено данной личностью или какой-то общностью людей
__________________ сопряжена с трудовым выбором личности
А. Маслоу и Ф. Герцберг являются родоначальниками теорий __________ работой
Авторитетный член группы (толпы), выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи, - это
Анализ и интерпретация рисковой ситуации при разработке конкретного управленческого решения и его осуществлении - это
Биологическое объяснение девиантного поведения связано с именем итальянского ученого и психиатра
В соответствии с теорией Т. Парсонса, первичным элементом деятельности является социальное(ая)
Вид деятельности, направленный на упорядочение и согласование действий элементов определенной системы для достижения намеченных целей, изменения состояния этой системы или придания ей новых свойств, - это
Виды личностных, или психологических, конфликтов
Виды межличностных, или социально-психологических, конфликтов
Внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей, - это
Внешнее проявление деятельности, в которой выявляется конкретная позиция человека, его установка, - это
Внешняя причина, побуждающая людей к деятельности, - это
Внутренняя побудительная сила есть
Воздействие на поведение члена организации, которое включает в свою сферу все потребности, интересы, цели, стремления, мотивы, - это
Волевой акт, выражающий осознанное намерение действовать определенным образом, выбор пути достижения какой-либо цели, - это
Вторичные потребности в концепции мотивации Г. Мюррея
Выбор менеджером поведения, способного привести к желательным результатам, составляет предмет теорий процесса
Действие, предполагающее включение личности, социальной группы или какой-либо иной общности в более крупную социальную общность или систему, является действием
Деятельность людей, направленная на преобразование природы и общества, обеспечивающая создание необходимых условий существования и развития общества, является
Деятельность по определению целей и путей их достижения, практическое применение рычагов управления для достижения нужных состояний системы есть
Для того чтобы выделить конкретную социальную систему, используется критерий _____________, т.е. степень плотности, внутренняя согласованность или причинность частей по отношению друг к другу
Если дисфункции и отклонения от социальных норм имеют массовый характер и фиксируются на уровне общества в целом - это проблемы девиантного поведения, а на уровне организации - это проблемы
Индикаторы труда, в своей совокупности характеризующие его продуктивность
Качество руководителя, проявляющееся в том, что подчиненные энергично, с удовольствием выполняют то, чего добивается руководитель, - это
Качество, которое предполагает знание руководителем особенностей той деятельности, которой он руководит, - это
Квалификация по отношению к профессионализму является _______________ его условием
Классификация мотивов наиболее полно описана А. Маслоу в его работе
Конфликтогенные факторы объективного порядка
Конфликтогенные факторы субъективного порядка
Конфликты «равный с равным», конфликты между коллегами, руководителями одного уровня, характеризующиеся тем, что участники не могут использовать в противостоянии самый главный ресурс - статус в организации, должностное положение, называются
Конфликты руководителей с подчиненными, изначально протекающие в неравных для соперников условиях, так как руководители обладают большими ресурсами и возможностями, чем подчиненные, получили название
Конфликты, недоступные непосредственному наблюдению, поскольку соперники пытаются подавить друг друга или навязать свою волю, используя факторы неожиданности или неизвестности, являются _________ конфликтами
Конфликты, при которых все взаимодействия противоборствующих сторон явно обозначены, декларируемы и предсказуемы, являются ____________ конфликтами
Мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, с решением какой-либо задачи, но обусловленная внешними по отношению к нему обстоятельствами, является ____________ мотивацией
Мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности, решением какой-либо задачи, является ____________ мотивацией
Направления, по которым могут протекать и распространяться конфликты в организациях
Недостатки, с которыми сталкивается практическое применение модели иерархии человеческих потребностей А. Маслоу
Неудовлетворенность работой, условиями труда, неуверенность в собственных силах, недостаточная или неправильная мотивация индивида в организации лежит в основе конфликтов
Обобщенная в сознании индивида совокупность его восприятий и оценок условий своей социальной жизни, ее качества - это социальная
Общественное явление, возникающее вследствие рассогласования потребностей и интересов, ценностных ориентаций и установок, норм и традиций субъектов социального взаимодействия (индивидов, общностей, институтов, организаций), - это социальная(ый)
Объективные факторы отношения человека к определенной деятельности
Одна из форм включения исполнителей в процесс выработки общих решений, демократизации управления - это ___________________ решения
Организационные способы управления конфликтом
Основанный на использовании и преобразовании имеющегося управленческого опыта психический процесс, заключающийся в создании новых представлений, образов, мыслительных комбинаций решения той или иной управленческой задачи, - это
Основные недостатки теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга
Основные особенности формальной организации
Основные признаки организации
Основные психологические установки в отношении членов организации в теории X американского теоретика управления Д. МакГрегора
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества - это __________ поведение
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация, имеющая разную степень достоверности и вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории, - это
Отделение функции управления от функций исполнения разделяет людей в процессе социального управления на носителей общественного интереса (объект управления) и выразителей (субъект управления) - это
Отношения между группами людей и индивидами, которые занимают определенное положение в обществе, имеют соответствующий статус и исполняют установленные социальные роли, - это социальные(ая,ое,ый)
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, - это
Первичные потребности в концепции мотивации Г. Мюррея
Побуждение к определенной деятельности, поведению - это социальный
Подчиненные и управляемая система в целом являются _________ управленческой деятельности
Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта - это социальный(ая, ое)
Поставьте в соответствие индикаторы труда и их существенные черты
Поставьте в соответствие основные черты социально-психологического профиля личности руководителя и их содержательную наполненность
Поставьте в соответствие понятия и их определения
Потребности, реализация которых обеспечивает нормальную жизнедеятельность индивида как живого организма, называются
Признаки, характеризующие стадию непосредственно конфликта
Применительно к труду синонимом термина «производительность» является
Примеры неденежных вознаграждений, которые используются в качестве подкреплений
Примеры экономических (косвенных) вознаграждений, которые используются в качестве подкреплений
Примеры экономических (прямых) вознаграждений, которые используются в качестве подкреплений
Примеры, которые иллюстрируют жестко детерминированные управленческие решения
Примеры, которые иллюстрируют инициативные управленческие решения
Примеры, которые иллюстрируют понятие социальной организации
Производительность и эффективность труда находятся в прямой зависимости с такими признаками, как
Психологический настрой, мотивация участников конфликта, а также характер и содержание межличностных отношений являются объектами воздействия при Социально-психологических ________ управления конфликтами
Самосовершенствующиеся процессы социального регулирования - это
Связи взаимодействия индивидов и групп индивидов, преследующих определенные социальные цели в конкретных условиях места и времени, являются социальными(ой,ым)
Синонимами термина «результативность» применительно к труду является
Сложный вид системы, включающий в себя несколько подсистем, направленных на выполнение основных целей и функций организации, - это
Служебные отношения включают в себя отношения взаимодействия и сотрудничества, т.е. отношения
Служебные отношения включают в себя отношения руководства и подчинения, т.е. отношения
Совокупность информации о структуре и особенностях функционирования управляемой системы, а также о возможностях системы управляющей - это
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, - это
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (обществом, классом, группой, личностью) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства - экономические, социальные, политические, идеологические, - это социальное(ая,ый)
Согласно теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга, препятствуют возникновению разочарования в труде, являются основой воспроизводства жизненных и творческих сил работников, позволяют снять напряженность во время трудовой деятельности ___________ факторы
Сознательное принятие решения, последствия реализации которого не вполне предсказуемы, поскольку существует определенная часть элементов системы, поведение которых невозможно предугадать, - это
Составляющие материальной культуры
Составные элементы корпоративной культуры
Социальная система, которая характеризуется определенной коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности и процедуру перемещения (или замещения) ее членов, - это социальная(ый)
Социально-психологические способы управления конфликтом
Социальные отношения между членами организации, а также социальные нормы организации, ценности ее членов, коммуникационные сети являются объектом управленческого воздействия при социологических и __________ способах управления конфликтами
Социологи, отдававшие предпочтение изучению противоречий, конфликтов между крупными социальными общностями в формах классового, межнационального противостояния общественных сил в экономической, политической, идеологической сферах отношений
Социологи, преимущественное внимание сосредоточившие на тщательном исследовании нравственно-психологических аспектов конфликтного поведения, нормативных регуляторов действий конфликтующих сторон, на поиске методов формализации процессов анализа конфликтного противостояния в малых группах и разработке технологий разрешения конфликтных ситуаций
Социологические и культурные способы управления конфликтом
Специфическая система социально-предметных отношений, направленная на достижение определенных социально значимых целей, - это
Специфическая система социально-предметных отношений, направленная на достижение определенных социально значимых целей, - это ______________ отношения
Специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном изменении и преобразовании мира и человеческого сознания, - это
Специфические способы проявления социально-трудовых конфликтов
Специфическое и стандартное оперативное средство деятельности социолога-практика в сфере управления, представляющее собой способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование (изменение состояния) социального объекта, достижение заданного результата, - это
Спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения, - это
Способ организованности, построенный на социальной формализации связей, статусов и норм, - это
Способ приведения социального процесса к установленным нормам и правилам - это социальная
Способность выполнять обязанности руководителя с высокой эффективностью и успешно справляться с деятельностью по управлению системой - это
Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, является таким компонентом эмоционально-волевой действенности, как
Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус - это
Способность руководителя находить верные решения в самых трудных ситуациях - это
Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма - это
Сстратегии поведения сторон, возможные на предконфликтной стадии
Стабильным элементом повеления человека, определяющим степень его готовности к совершению определенных действий, является
Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием активных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить собственные интересы
Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием индивидуальных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить интересы другой стороны
Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием пассивных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить собственные интересы
Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием совместных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить интересы другой стороны
Субъективные факторы отношения человека к определенной деятельности
Субъектом управленческой деятельности являются
Теории, которые относятся к психологическим теориям мотивации
Теории, которые относятся к социально-экономическим теориям мотивации
Теории, которые подчеркивают воздействие определенных ценностей и намерений на поведение человека, являются ____________ теориями мотивации
Теории, которые рассматривают поведение человека как совокупность реакций на воздействие определенных стимулов, являются ______________ теориями мотивации
Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных - это
Трудности выполнения членом организации совей роли, несоответствие ожиданиям, предъявляемым к члену организации, занимающему определенный статус в организации, составляют основу конфликтов
Укажите основные психологические установки в отношении членов организации в теории Y американского теоретика управления Д. МакГрегора
Факторы, влияющие на продуктивность труда
Факторы, которые относятся к гигиеническим в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга
Факторы, которые относятся к мотивационным в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга
Форма социальной напряженности, которая характеризуется открытым противоборством социальных субъектов, вызванным нарастающими противоречиями в способах и путях разрешения социальных проблем, - это социальный(ая, ое)
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации, - это
Функции корпоративной культуры
Характеристика меры совпадения цели, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) - это социальная(ый)
Характеристики предконфликтной стадии
Характерные свойства высших потребностей, согласно теории А. Маслоу
Характерные черты гигиенических факторов в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга
Характерные черты мотивационых факторов в теории мотивационной гигиены, или двухфакторной модели Ф. Херцберга
Целенаправленное формирование безличных образцов поведения - это
Центральные понятия теоретической концепции мотивации Г. Мюррея
Элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков; все то, что в социальной действительности обнаруживает себя, - это социальное(ая,ый)
Элементы, характеризующие социальную деятельность субъекта

К социальным пособиям относятся: бесплатный проезд в транспорте и бесплатное получение лекарств:
Качество трудовой жизни в организации определяется степенью удовлетворения социальных потребностей сотрудников:
Объектами социальных льгот являются пенсионеры, герои войны и труда:
Опекуны и попечители осуществляют свою деятельность за определенное вознаграждение:
Патронаж применяется для социального обслуживания детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения:
Патронаж является формой социального обслуживания взрослых дееспособных людей по их просьбе в течение определенного срока:
Попечительство не может быть установлено над недееспособными гражданами:
Пособие по безработице выплачивается лицам, зарегистрированным в качестве безработного в службе занятости населения:
Приемные родители обладают правами опекунов и попечителей:
Социальная защита инвалидов проявляется через комплекс мер, направленных на повышение их конкурентноспособности на рынке труда:
Социальная опека обеспечивает защиту личных и имущественных интересов детей в возрасте от 14 до 18 лет, оставшихся без родителей:
Социальная пенсия выплачивается гражданам, не занимающимся общественно полезным трудом и не получающим поэтому пенсию по старости:
Социальное обеспечение позволяет гражданам страны реализовывать свое конституционное право на материальное обеспечение и социальное обслуживаниие:
Социальное обслуживание помогает людям преклонного возраста, инвалидам и попавшим в трудную жизненную ситуацию:
Социальное попечительство защищает интересы детей-сирот в возрасте до 14 лет:
Социальные льготы предоставляются людям, имеющим особые заслуги перед отечеством:
Социальные льготы предоставляются нуждающимся в течение недели:
Социальные пособия назначаются матерям для ухода за детьми до полутора лет, а также инвалидам и нетрудоспособным гражданам:
Усыновители по отношению к усыновленному ребенку обладают правами родителей по происхождению:

Адаптация - методы распознавания болезней по характерным признакам:
Все технологии, применяемые в социальном менеджменте, направлены на улучшение социального положения людей:
Данные социальной экспертизы являются основанием для выбора определенной технологии социального менеджмента по отношению к конкретному объекту:
Медицинская реабилитация способствует восстановлению функций человеческого организма после выхода из трудной жизненной ситуации:
Многообразные формы социального страхования позволяют людям защититься от различных рисков:
Одним из средств социального консультирования является "телефон доверия":
Социальная диагностика дает возможность выявить сильные и слабые стороны исследуемого социального объекта:
Социальная коррекция направлена на развитие терпения и способности видеть во всем положительные стороны:
Социальная профилактика - совокупность действий, позволяющих предотвратить физические или психологические срывы у отдельных людей или групп:
Социальная профилактика осуществляет активную поддержку людей, попавших в состояние депрессии:
Социальная реабилитация способствует восстановлению человека в правах, дееспособности, статусе, здоровье:
Социальная терапия осуществляется с помощью самовнушения, аутогенных тренировок, трудовой деятельности:
Социально-психологическая экспертиза помогает выявить людей с девиантными отклонениями, представляющими опасность для общества:
Социальное консультирование помогает людям самостоятельно решать социальные проблемы:
Социальное посредничество способствует решению конфликтных ситуаций между различными группами общества:
Социальное проектирование применяют для разработки программ реабилитации объектов социального менеджмента:
Технологии социального менеджмента - последовательности операций, направленных на восстановление, сохранение или улучшение функционирования социального объекта:

Безработица приводит к деградации и психическим заболеваниям:
Безработный - трудоспособный человек, зарегистрированный на бирже труда и ищущий работу:
Благодаря безработице происходит естественный отбор на предприятиях самых работоспособных и квалифицированных работников:
Большие пособия по безработице приводят к уменьшению добровольной безработицы:
Доля трудоспособного населения, занимающегося подработкой, составляет 50 %:
Мигранты - люди, которые меняют местожительство не менее чем на шесть месяцев:
Наибольшей стабильной занятостью отличается сегмент работников сферы услуг:
Наличие безработицы улучшает трудовую дисциплину и повышает производительность труда работников предприятий:
Необходима социальная помощь в трудоустройстве лиц, освободившихся из заключения:
Основной причиной вторичной занятости является тяжелое экономическое положение населения страны:
Под предложением на рынке труда понимается потребность работников в оплачиваемой работе:
Преступник должен быть изолирован от общества, но содержаться в тюрьме в нормальных для жизни условиях:
При увольнении военнослужащих в запас для успешного перехода к штатской жизни необходима психологическая реабилитация:
Работодатели стремятся заменять ручной труд машинным, что способствует безработице:
Работодатели стремятся к минимизации рабочих мест в целях экономии:
Спрос на рынке труда - потребность предприятий в работниках определенных специальностей и профессий:
Статус временного убежища дает право мигрантам на прописку по новому месту жительства:

Выделяемых из бюджета ресурсов достаточно для социального обеспечения населения:
Главной целью социального партнерства является урегулирование трудовых и социальных конфликтов мирным путем с помощью переговоров:
Государственная социальная политика должна способствовать росту реальных доходов населения:
Государственная социальная политика должна способствовать формированию "среднего класса" в стране:
Государство является главным субъектом социального менеджмента:
Группы людей, являющихся объектами социального менеджмента, можно разбить на две категории:
Индукция и дедукция являются логическими методами принятия решений:
Отраслевые соглашения заключаются на срок до трех лет:
Охрана здоровья населения страны является социальной проблемой:
Принцип экономической справедливости предусматривает защиту интересов предпринимателей:
Принципы социального менеджмента являются правилами управления социальной средой:
Социальные менеджеры должны просвещать своих клиентов об их правах на получение льгот:
Социальный менеджер должен знать психологию людей и методы социальной работы:
Социальный менеджмент - деятельность по управлению социальной средой:
Социальный менеджмент помогает людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в течение всей их жизни:
Социальный статус человека определяется только его происхождением:
Степень вмешательства государства в социальное партнерство в различных странах одинакова:
Толерантность - терпимость к чужим мнениям и манере поведения:
Участниками социального партнерства являются государство, работодатели (предприниматели) и трудящиеся:

Большая часть инвалидов - мужчины:
Большинство молодых семей стремятся жить отдельно от родителей:
В реальной жизни женщины имеют равные права с мужчинами:
В России самый низкий уровень занятости женщин в возрасте 30-50 лет:
К пожилым людям оносятся лица в возрасте от 75 до 90 лет:
К старикам относятся люди в возрасте от 75 до 89 лет:
Многодетной считается семья, в которой трое и более детей:
Молодая семья является таковой в первые три года после заключения брачного союза:
Наркоман - человек, зависимый от наркотического или психотропного вещества:
Основная социальная проблема инвалидов - проблема трудоустройства:
Психологические проблемы связаны с деградацией личности:
Ребенок - лицо в возрасте до 16 лет:
Ребенок - лицо до 14 лет:
Самый высокий уровень занятости женщин в возрасте от 30 до 50 лет:
Семья - объединение людей, связанных общностью быта и взаимной ответственностью, основанное на браке или кровном родстве:
Семья - супружеские отношения между мужем, женой и их детьми:
Хоспис - учреждение, где люди умирают:

A compulsory bus-stop sign means that all the buses stop here:
A reguest bus-stop sign means that a bus only stops here if someone wants to get on or off:
At the bakery you buy sausages, fish, sugar, macaroni, cereals and tea:
At the bookstalls people are choosing books, magazines and newspapers for the journey:
At the butcher`s there is a wide choice of meat and poultry:
If you are hungry you can have a meal in the supper-car and if the journey is long you can have a comfortable bed in a sleeper:
If you are out to hail a taxi cruising the streets you should look out for the lighted roof sign "taxi":
If you call round at a department store you can buy milk, cream, cheese, butter and many other products:
If your luggage weighs more than 20kgs, you have to pay extra:
In the perfumery they sell face cream, powder, lipstick, lotions and shampoos, sweaters, cardigans, china and glass:
In the women`s clothing department you can find dresses, costumes, blouses, skirts, coats, beautiful underwear and many other things:
Normal London buses are blue and single-deckers:
St. James`s Park is the largest of London parks and is famous for its Speaker`s Corner which attracts a lot of tourists:
The City is a small area but is the business and commercial heart of London:
The famous Trafalgar Street and house No. 5 is the residence of the Prime Minister of Great Britain:
The goods declaration and the immigration agreement are often filled in on board the plane:
The jet-lag is a difference between the time you are accustomed to and the new time:
The Tower of London has a very long history, it used to be a fortress, a royal residence, then a prison, and now it is a museum:
The you go to the check-out counter, your bag is weighed and labeled, a claim-check for each piece of luggage is inserted in the ticket and you are given a boarding pass:
You pay money to the cashier and he gives you back the change:

Everyone in England hates to wake up in the morning and see the yellow fog through the window:
Everyone looks forward to the weekend and when Sunday comes along, as people leave work they say to each other, "Have a nice weekend":
Friday evening is the favourite time for parties, dances, going to the pictures or the theatre, in fact for "going out" generally:
In the winter Englishmen sit in the garden and more energetic people go out for a walk or to see friends:
It`s falling cats and dogs:
Moonlight gives us heat. Some of the heat warms the atmosphere, and some of the heat escapes back into space:
Most people in Britain work a five-day week, from Monday to Friday, schools, colleges and universities are also closed on Saturdays and Sundays:
Most towns in England are not more than four hours apart by train and many are much less from the sea:
On Saturday afternoon the most important sporting events of the week take place - football, rugby (in the summer, cricket and tennis), horse-racing, car and motor-cycle racing and other sports:
On Saturday women who go out to work do some housework; sewing, washing, shopping and sometimes gardening; men clean the car and mow the lawn:
On Sunday most people have a "joint" which is roasted, then carved and served with roast and boiled potatoes:
People and animals breathe in oxygen, and breathe out carbon dioxide:
Saturday morning is a very busy time for shopping, as this is the only day when people who are at work can shop for any length of time:
Some scientists think the sunhouse effect will make the world hotter:
Summer - unpredictable, some years raw, cold, soggy; others short and mild:
The best time of the year in England is the spring and early autumn:
The east wind is cold and blows in from the North Sea, but the Welsh are lucky, because Wales is in the west and is warmer than most of England:
The English are always talking about their weather:
The English are famous for their coffee and their weather:
The fog gets thicker and dirtier, and yellow and full of black soot, in London this is called smog, a mixture between smoke and fog:
The thick white fog rolls in from the Pacific Ocean all over London and the cities, and then mixes with smoke from a million chimneys:

A lane is a
Choose the correct translation of the following sentence: “Майкла собираются послать в Америку.”
Choose the correct translation of “Я только что видел его. Он стоял в коридоре.”
Choose the correct variant to complete the sentence: " After landing at the airport you ... go through ... first.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “A taxi rank is ...”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Aeroplanes... designed to fly ... the sky.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Have you ever been to England? Yes, I ... there last year.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Haven’t you finished the book ... ?”
Choose the correct variant to complete the sentence: “How much money ... by you ... food each month?”
Choose the correct variant to complete the sentence: “I ... to New York several times.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “I saw an accident last night. Somebody ... an ambulance but nobody ... so the ambulance ... ”
Choose the correct variant to complete the sentence: “If I want to buy a jacket I always ...”
Choose the correct variant to complete the sentence: “If we ... the old methods, a lot of time ... wasted.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “If your luggage weighs more than 20 kgs., you ... pay extra.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “In the London underground the ticket-collector takes the tickets from you ...”
Choose the correct variant to complete the sentence: “In the perfumery they sell ...”
Choose the correct variant to complete the sentence: “It is not a ... shop, the ... helps the ... in finding what he wants.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Jane burned her breakfast, so she ... eat it. Then she got coffee on her blouse and she ... to change it.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “My shirt ... made in Thailand.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Piccadilly is a ... in London.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Please, remember, you ... to be in before 11 p.m.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Since 1147 the name of Moscow ... on the pages of history.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Some of the formalities are repeated when you arrive ... your destination.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Something important ... so I sat down to listen.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The programme for students studying English ... every day.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The boat ... quickly but fortunately everybody ...”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The flight was put off and we ... wait for three hours.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The form ... be filled ... ... block letters.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The letter ... a week ago and it … yesterday.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The London Underground is called ...”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The teacher ... our papers so we ... learn the results.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The windows of our room ... the garden.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “This present ... given to my son on his birthday last year.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “You ... drive alone at night. It’s dangerous.”
Choose the right translation of “Концерт снимают для телевидения”.
Choose the right translation of “Не переходи улицу на красный свет!”
Choose the right translation of “Нам надо показывать билеты стюардессе? - Нет, не надо”.
Find the correct translation of “When you travel by car you can stop wherever you want.”
Find the correct sentence:
Find the corresponding English word for ‘не должен’ in the sentence: “Он настолько богат, что не должен работать”.
Find the different word
Find the inexact translation of the modal verb in the following sentence: “He needn’t come tomorrow”
Find the synonym to “a taxi”
Find the synonymous pair
The Russian for “Check-in desk (counter)” is
“A transfer” is a
“Flight attendant” means
“Hijack” means
“Runway” means
“To flag a taxi” means
“To give a tip” means
“To puncture a licence” means
Choose the correct translation of the emphasised words in “Jane might come on the 3 o’clock train”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Excuse me, you ... the phone.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “In a food supermarket you can’t buy …”
Choose the correct variant to complete the sentence: “Ron’s parents ... when he was very young. He and his sister ... up by their grandparents.”
Choose the correct variant to complete the sentence: “The famous … is situated in the middle of Trafalgar Square”.
“Boarding pass” means
“Fitting room” means
“Jet-lag” means

Exclude the word that doesn’t belong to the group:
Find the correct translaton of „the manager is out“.
Find the correct variant
Find the right translation of „После обеда он зашел к нам и предложил прогуляться“.
Find the synonym to “foggy”
Find the word that doesn’t belong to the group.
Find the wrong assertion:
Find the wrong variant in „The man…you want to see hasn’t come yet“.
Find the wrong variant to the sentence: “You have everything… you want“.
Find the wrong variant.
The doorbell rang just as they… the house.
The English for „oживленная улица” is
Will you try to find out what time… the train…at the station?
„A gale“ means
„Look after yourself!“ means
„Take your time!“ means
„To stay up“ means
„Он ведет себя как ребенок“ should be translated as
My room is… in our flat.
Вставьте предлог. Ann is never late … work.
Вставьте предлог. Anna got a room with a view…the river Thames.
Вставьте предлог. John is never … hurry.
Вставьте предлог. The two girls do not get… well together.
Вставьте предлоги. She arrived… the offices of The Echo…twenty past nine and went up to the advertising department…the second floor.
Дополните: A pretty, dark-haired girl was…
Дополните: At 12 o’clock it became very hot and we began to wonder when those heavy rains…
Дополните: I heard a knock on the door but when I opened it there was….
Дополните: She asked the manager for the morning…
Дополните: We want to let a room, and the rent is five pounds…
Закончите предложение. She is going to be late if the bus…
Закончите предложение. I saw you bought a bunch of flowers this morning. Who…
Заполните пропуски. I am thirsty. I would like…cup of tea.
Заполните пропуски. If it … I’ll watсh TV.
Заполните пропуски. Our friends … (живут сейчас в трехкомнатной квартире) but last year they … (жили в маленьком доме) in the country.
Заполните пропуски. What… she do? She’s a dentist.
Заполните пропуски. Can you tell us … amusing story?
Заполните пропуски. Doesn’t the river look beautiful when the sun… on it?
Заполните пропуски. Glass…made from sand.
Заполните пропуски. He fell off the ladder but he didn’t hurt…
Заполните пропуски. I can’t decide now. I need… time to think about it.
Заполните пропуски. I don’t agree… capital punishment.
Заполните пропуски. I got out of the bath and dried…with a towel.
Заполните пропуски. I know he doesn’t play the piano but…play?
Заполните пропуски. I was late but my friends… (wait) for me when I…(arrive).
Заполните пропуски. If I…a vacation next summer, I will probably go to Britain.
Заполните пропуски. If you… in time you will miss the train.
Заполните пропуски. If you…them, they will come.
Заполните пропуски. In the South… very hot in summer.
Заполните пропуски. It’s…to cross the river in this place than over there.
Заполните пропуски. I’ll have to stay here,…I?
Заполните пропуски. John’s room is… of all the rooms in the hotel, but he can afford it.
Заполните пропуски. Last night I went to a restaurant with… friends.
Заполните пропуски. Last night…a terrible thunder-storm.
Заполните пропуски. Last summer… almost every day.
Заполните пропуски. Lightning … twice last night. One flash … at 9:10, and the second … at 9:20.
Заполните пропуски. She is a kind of person… likes to go to parties.
Заполните пропуски. The Company has offices in many places but…head office is in New York.
Заполните пропуски. These are very old photographs. They… taken a long time ago.
Заполните пропуски. They hid in the winter forest,… they?
Заполните пропуски. They never think about other people. They only think about …
Заполните пропуски. This village reminds me… the one I lived in when I was a child.
Заполните пропуски. Tom… study hard but now he doesn’t study very hard.
Заполните пропуски. We arrived…England last week.
Заполните пропуски. What time did he arrive… the hotel?
Заполните пропуски. When I … in London, I hope to visit a friend of mine.
Заполните пропуски. Where can we sit?… any chairs.
Заполните пропуски. You … a lovely song when I entered the room.What was it?
Заполните пропуски. The girl… we were talking about yesterday…come at two o’clock.
Заполните пропуски. We… (meet) Joan at the party. She… (wear) a red dress.
“Stair“ means
“Меня угнетает жара” should be translated