Автономное функционирование какой-либо социальной системы, правомочное принятие ею решений по внутренним проблемам - это
Авторитетный член группы (толпы), выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи, - это
Автором классической теории бюрократии является
Автором теории структурного баланса является
Анализ проблемной ситуации в управлении призван раскрыть
В основе социальной деятельности лежат межличностные взаимодействия в соответствии с теорией
Важнейшим атрибутом целостности системы является
Вид деятельности, направленный на упорядочение и согласование действий элементов определенной системы для достижения намеченных целей, изменения состояния этой системы или придания ей новых свойств, - это
Внешне наблюдаемые поступки, действия индивидов, их определенная последовательность, так или иначе затрагивающая интересы других людей, - это
Внешнее проявление деятельности, в которой выявляется конкретная позиция человека, его установка, - это
Впервые сформулировал «секреты» влияния лидеров на толпу
Группа склонна принимать___________________ решения
Действие, предполагающее включение личности, социальной группы или какой-либо иной общности в более крупную социальную общность или систему, - это ___________ действие
Действие, связанное с изменением данной социальной системы или условий деятельности, называется
Деятельность людей, направленная на преобразование природы и общества, обеспечивающая создание необходимых условий существования и развития общества, - это
Деятельность по определению целей и путей их достижения, практическое применение рычагов управления для достижения нужных состояний системы - это
Для анархического (либерального) руководителя характерно
Если объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая, то речь идет о ______________конфликте
Естественный вариант крайней интеграции, когда индивид ценен не сам по себе, а в зависимости от того, к какому социальному целому он принадлежит, - это
Знание человеком особенностей той деятельности, которой он руководит, - это
Из многообразия отношений, в которых находится человек, множественности факторов, воздействующих на его интересы, вытекает требование _________________ управленческого решения
Измерение исполнения и диапазона руководства начинается с определения единицы
Индивидуальные особенности руководителей совершенно не сказываются на содержании решений
Конфликт, возникающий по поводу личных проблем, проявления враждебности, называется
Конфликты, которые охватывают сферу разумного делового соперничества, перераспределения ресурсов и совершенствования социальной структуры, называются
Критику со стороны подчиненных считает полезной и использует в интересах дела руководитель
Линия раздела между социальными движениями и формальными организациями представляется весьма зыбкой, поскольку хорошо организованные движения обычно усваивают бюрократические черты, - так считает
Любые указания люди понимают иначе, чем тот, кто их дает, - это
Многоуровневая разветвленная постоянная деятельность управленческих звеньев организации, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
На организаторской деятельности руководителя, на построении дисциплинированного поведения извне основывается ____________________концепция дисциплинирования
Наиболее полное знание об объекте, его внутренних и внешних связях - это
Необходимость в управленческом решении появляется тогда, когда
Никогда неизвестно, кто прав, но всегда известно, кто виноват, - это
Обобщающая характеристика качества управленческой деятельности, измерение соотношений между ее результатами и затратами - это
Обобщенная в сознании индивида совокупность его восприятий и оценок условий своей социальной жизни, ее качества - это
Образ жизни и действий большого количества людей, оказывающий существенное влияние на социальную жизнь и стабильность общества, - это
Общее недовольство людей условиями жизни и системой отношений в обществе назвается
Общие социальные факторы, стимулирующие создание социальных движений различного типа либо препятствующие ему, - это
Объективную форму существования явления фиксирует понятие
Объективным фактором, определяющим отношение человека к определенной деятельности, является
Одной из основных характеристик cтруктуры является
Основннный на использовании и преобразовании имеющегося управленческого опыта психический процесс, заключающийся в создании новых представлений, образов, мыслительных комбинаций решения той или иной управленческой задачи, - это управленческое
Основной интерес для исследования управления представляют решения
Особого рода отношения между людьми, которые основаны на глубоком доверии к качествам и достоинствам его носителя, выражает
Особое качество деятельности, внутренняя упорядоченность и организованность, полное соответствие реального поведения отдельных лиц и организаций нормам жизни данного общества - это
Особый вид коммуникации, в процессе которого информация разной степени достоверности, вызывающая повышенный интерес, становится достоянием широкой аудитории - это
Открытые в разное время закономерности которые должен учитывать каждый руководитель, класифицировал
Отличительной чертой самоорганизации является
Относительно самостоятельная деятельность, направленная на формирование и поддержание определенных стандартов поведения, - это
Отрасль прикладной социологии, ставящая своей целью использование научных данных о потребностях и недостатках человеческого организма при конструировании и проектировании машин и машинных систем, - это
Первый оригинальный план управления социальными движениями разработал и применил в начале ХХ века
По мнению Г. Лебона, сила влияния лидеров на толпу прямо зависит от их умения
По мнению польского социолога Яна Щепаньского, центральным понятием описания деятельности является понятие
Подготовка какого-либо варианта решения к его принятию - это
Понятие “преступник с чувством вины” ввел
Последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта - это
Предусматривает сравнительный анализ целей решения поставленной проблемы с альтернативными возможностями их реализации _________________ метод принятия решений
Преимущества коллективных решений перед индивидуальными проявляются в
Преподавательская деятельность будет неэффективной при _________ уровне(ях) контроля
Приведение в соответствие системы социально значимых целей с социально одобряемыми средствами их достижения является задачей
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации - это
Процесс, в ходе которого люди подгоняют свои симпатии и антипатии к симпатиям и антипатиям своих друзей, одновременно отмежевываясь от позиций тех, кого они считают недругами, называется
Проявлением конкретности в управленческом решении является
Развитие социальных движений происходит в принципиальном антагонизме с другими группами, чаще всего с официальными организациями, а иногда и с соперничающими движениями, - так считает
Решение известной проблемы порождает неизвестные - это
Система официальных отношений, определенных предписаниями, инструкциями, правилами, законами, распоряжениями, техническими нормативами, штатным расписанием, - это
Система, все или некоторые связи которой не являются детерминированными и осуществляются по принципу “определенное воздействие несколько возможных исходов”, - это ____________________ система
Система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу “определенное воздействие - неожиданный, непредсказуемый исход”, - это ____________ система
Совокупность информации о структуре и особенностях фукционирования управляемой системы, а также возможностях системы управляющей - это
Совокупность подходов прикладной социологии, ориентированной на целенаправленное изменение организационных структур, определяющих человеческое поведение и обеспечивающих контроль за ним, - это
Совокупность предметно-инструментальных компонентов (машины, механизмы, каналы связи, различные виды информации и т.д.), а также основных принципов рационального технического разделения труда - это ____________подсистема
Совокупность социально значимых действий, осуществляемых субъектом (общество, класс, группа, личность) в различных сферах, на различных уровнях социальной организации общества, преследующих определенные цели и интересы и использующих во имя достижения этих целей и удовлетворения интересов различные средства - экономические, социальные, политические, идеологические, - это
Согласно теории «Y»
Согласно теории «Х»
Создателем теории “нового индустриального общества” является
Соответствие объективным социальным законам и закономерностям означает ________________ управленческого решения
Социальная система, которая характеризуется определенной коллективной тождественностью (идентичностью), имеет точный список членов, программу деятельности и процедуру перемещения (или замещения) ее членов, - это
Социальная установка включает в себя все, что нам нравится, нашу приязнь или неприязнь по отношению к самим себе и окружающим, по мнению
Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, - это
Социальные движения как реакции на ситуации, не допускающие возможности того, что члены этих движений могут организоваться спонтанно для совершения определенных социальных перемен, - интерпретирует теория
Социальные отношения, выражающиеся в обязательном для всех членов общества (общностей, групп) подчинении установленным правилам и нормам, благодаря которым достигается согласованность действий, называются
Специфика социальной системы состоит в том, что она
Специфическая форма отношения человека к окружающему миру и самому себе, выражающаяся в целесообразном изменении и преобразовании мира и человеческого сознания, - это
Специфическое и стандартное оперативное средство деятельности социолога-практика в сфере управления, представляющее собой способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование (изменение состояния) социального объекта, достижение заданного результата, - это
Спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения, - это
Способ активного взаимодействия элементов системы, при котором изменение одних объектов приводит к изменениям других, - это
Способ, формы и условия индивидуальной и коллективной жизнедеятеятельности человека (трудовой, бытовой, социально-политической, культурной), типичные для конкретно-исторических социально-экономических отношений, - это
Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, - это
Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус - это
Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма - это
Степень плотности, внутренняя согласованность или причинность частей по отношению друг к другу - это
Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных - это
Управление риском означает
Управлять поведением личности - значит
Учет основных принципов и свойств процесса самоорганизации системы - это воздействие на ______________ подсистемы
Учет социальной реальности в управленческом решении носит ____________ характер
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации, - это
Характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) - это
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, - это
Целостное духовное состояние группы (организации), относительно устойчивый и типичный для нее эмоциональный настрой, отражающий реальную ситуацию деятельности и характер межличностных отношений, - это
Элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков; все то, что в социальной действительности обнаруживает себя, является, - это