Выработка целей - разновидность социального творчества, в котором объективные и субъективные моменты находятся в сложном соотношении:
Неформальная организация - группа людей, созданная по воле руководства для достижения целей организации:
Принятие управленческих решений - функция, являющаяся основной проблемой управления бизнесом в изменяющейся внешней среде:
Руководство - функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации:
Формальная организация - стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей:

38. Методика организационной самодиагностики, когда участникам предлагается оценить соотношение в их организации ориентаций: на власть, иерархию отношений; на внутренние проблемы организаций; на инициативность, инновационность персонала; на рынок, клиентов, - это
Вид организационной диагностики, направленный на выявление всего комплекса проблем этой организации, - это
Вид организационной диагностики, направленный на выявление противоречия, которое лежит в основе целого класса трудностей организации, - это
Вид организационной диагностики, направленный на решение вполне конкретной задачи, сформулированной в прямой постановке, - это
Метод в организационной диагностике, основанный на специфическом взаимодействии между консультантом и клиентом на основе опорного вопросника, содержащего ориентировочный набор вопросов, - это
Метод введения нововведений, который используется в ситуации, когда изменения во внешней среде угрожают её существованию, и она оказалась в жестоком цейтноте. В этой ситуации первоначальная задача высшего руководства - не борьба с сопротивлением, а меры по предупреждению паники. Это
Метод введения нововведений, который предусматривает использование силы для преодоления сопротивления со стороны персонала. Это дорогостоящий и нежелательный процесс в социальном плане, но дающий преимущества во времени стратегического реагирования. Используется в условиях острого дефицита времени и только в тех случаях, когда природа сопротивления ясна и откровенного проявления силы не требуется. Это
Метод введения нововведений, который является промежуточным и может быть реализован в сроки, диктуемые развитием событий во внешней среде. Продолжительность процесса изменений должна учитывать имеющееся время. Это
Метод нововведений, при применении которого стратегические изменения происходят путем постепенных, незначительных перемен в течение длительного периода, - это
Методика организационной диагностики, направленная на дифференциацию коллектива в зависимости от степени заинтересованности и готовности участвовать в предполагаемых нововведениях, - это
Методика организационной диагностики, основанная на усилении таких признаков событий и явлений в организационной среде, которые не воспринимаются действующей системой управления, но оказываются важными после их усиления, - это
Методика организационной диагностики, основной целью которой является выделить тех работников, чье личное влияние в организации особенно велико в силу опыта, способностей, престижа и т.д., для того чтобы понять, на кого из работников следует опираться при подготовке нововведений и, наоборот, кого можно ожидать в роли его противников, - это
Методика организационной самодиагностики, сущность которой в представлении сотрудниками своей организации в виде абстрактных образов и последующем обсуждении результатов, - это
Организационная патология, которая проявляется в замкнутости отделов, цехов, служб на собственных задачах, сосредоточенности их на внутренних проблемах, причем в отрыве от целей, интересов смежных подразделений и организации в целом, - это
Организационная патология, которая проявляется в практически полном контроле над процедурами, техникой учета, методикой обработки информации, что приводит к тому, что у работника не остается легально допустимой амплитуды выбора способа исполнения своей работы, - это
Организационная патология, которая проявляется в росте и усложнении организационной структуры, когда согласование действий между подразделениями требует большого труда, отчего основные цели достигаются труднее, дороже или частично, - это
Организационная патология, которая проявляется в случае, когда индивидуальные способности руководителя не соответствуют возложенным на него обязанностям, - это
Оценка соответствия структурного и кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития. Проводится с целью подготовки к принятию стратегических решений о развитии бизнеса, разработки программы реформирования организации и кадрового обеспечения процесса реструктуризации. Это
Патология в организационных отношениях, которая возникает при включении в организацию родственных, дружеских отношений, когда руководитель вынужден принимать во внимание не только соображения дела, но и эмоциональные отношения, - это
Патология в организационных отношениях, которая выражается в критическом снижении степени контроля, управляющей подсистемы по отношению к управляемой, с одной стороны, и повышении степени автономии, управляемой подсистемы по отношению к управляющей, с другой, - это
Патология в организационных отношениях, которая выражается в открытом, жестком противостоянии на межличностном уровне, делающая практически невозможным сотрудничество и конструктивное взаимодействие между сторонами, - это
Патология в организационных отношениях, которая представляет собой несоответствие совокупности целей на различных уровнях организации общей стратегической цели развития, которое тем сильнее, чем крупнее организация, чем длиннее дистанция власти в ней, чем меньше мотивирован персонал, - это
Патология в организационных отношениях, которая представляет собой сговор работников организации для использования ее ресурсов в собственных целях, но в ущерб целям самой этой организации, - это
Патология в организационных отношениях, которая проявляется в необходимости любой простейший вопрос решать на верхнем уровне организационной пирамиды, ввиду отсутствия соответствующих полномочий у должностных лиц или их низкой активности и инициативы, - это
Патология в управленческих решениях, когда первый руководитель издает приказы «через голову», на третий, четвертый и даже пятый структурные уровни вниз, - это
Патология в управленческих решениях, которая отражает приоритет оперативного управления над развитием организации, - это
Патология в управленческих решениях, которая проявляется в неспособности или уклонении от выработки и реализации назревших в организации изменений, - это
Патология в управленческих решениях, которая проявляется в периодически повторяющихся структурных манипуляциях (объединить-разъединить, централизовать-децентрализовать и т.п.), - это
Патология в управленческих решениях, которая проявляется в том, что результаты каких-то решений оказываются противоположными их замыслам, - это
Патология в управленческих решениях, основным показателем которой является низкая степень осуществляемости управленческих решений
Патология в управленческих решениях, проявляющаяся в значительном преобладании наказаний над поощрениями, - это
Патология в управленческих решениях, проявляющаяся в предписывании приказом или распоряжением работнику делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции или положению о подразделении, - это
Подход к формированию команды, который направлен на формирование у членов группы единой ориентации в процессах выбора и реализации групповых целей. Цели могут быть стратегическими по своей природе или установлены в соответствии со спецификой деятельности, например, как изменение продуктивности или уровня продаж, а также как изменение внутренней среды или каких-либо процессов. Это подход
Подход к формированию команды, который сфокусирован на проведение дискуссии и переговоров среди членов команды относительно их ролей; предполагается, что роли членов команды частично перекрываются. Командное поведение может быть изменено в результате изменения их исполнения, а также индивидуального восприятия ролей. Это подход
Подход к формированию команды, который сфокусирован на улучшении межличностных отношений в группе и основан на том, что межличностная компетентность увеличивает эффективность существования группы как команды. Его цель - увеличение группового доверия, поощрение совместной поддержки, а также увеличение внутрикомандных коммуникаций. Это подход
Подход к формированию команды, который предполагает организацию заранее спланированных серий встреч по фасилитации процесса с группой людей, имеющих общие организационные отношения и цели. Содержание процесса включает в себя последовательное развитие процедур решения командных проблем, и затем - достижение главной командной задачи. Это подход
Признак организации отражающей особенности её структуры, наличие уровневого строения, четко описываемых правил и норм, регламентирующих взаимоотношения и взаимосвязи между сотрудниками и процесс функционирования, - это
Признак организации, отражающий её направленность на достижение определённых результатов, связанных с удовлетворением как потребностей её сотрудников, так и общества в целом, - это
Признак организации, отражающий наличие в организации процессов внутреннего регулирования (планирования, координации, контроля) поведения сотрудников в интересах решения поставленных перед нею задач и достижения целей функционирования, - это
Причины по которым организация постоянно не в состоянии достичь поставленных целей, либо это достижение существенно затруднено (по затратам, по времени, по полноте) - это ______________ организационные
Проблемы организации, которые возникают ввиду её существования в определённых социальных, экономических и исторических условиях и характерные для тех или иных типов деловой и организационной культуры, - это
Проблемы организации, которые проявляются в управлении какой-то фирмой из-за ошибок конкретных руководителей или из-за особого стечения конкретных обстоятельств именно здесь и теперь, - это
Проблемы организации, которые связаны с её природой, практически встроены в неё, и в силу этого их невозможно решить полностью, но можно снизить их остроту в конкретных условиях, - это
Процедура кадрового аудита, направленная на оценку характерных для организации схем общения, областей и принципов, лежащих в основе формирования корпоративной культуры и философии фирмы, - это
Разновидность целей, которые организация формирует как безличная структура, т.е. цели, которые встроены в природу организации и формулируются как сохранение ее целостности, выживание, равновесие, согласованность и т.п., - это
Разновидность целей, которые преломлены и переработаны в соответствии с интересами персонала, разных групп работников, - это
Разновидность целей, которые формулируются в виде функций, задач, обязанностей, они задаются извне данной организационной системы, их выполнение контролируется и оценивается - это
Свойство организации как средства достижения целей общественного развития и удовлетворения потребностей людей - это
Свойство организации, отражающее её специфически человеческую природу, связанное с наличием сложных социально-психологических явлений и процессов, опосредующих её функционирование, - это
Свойство организации, характеризующее её как объективно существующую структуру, задающую характер функционирования, не зависящий от свойств и субъективных особенностей людей, занимающих те или иные должностные позиции, - это
Совокупность методов и процедур, которые консультант предлагает клиентам, для того чтобы руководители и работники организации проанализировали ее состояние, - это
Способ манипуляции руководителем - демонстративное преувеличение и подчёркивание достоинств своего начальника, комплементарная критика, с тем чтобы вызвать симпатию к себе, - это
Способ манипуляции руководителем - намеренная концентрация работником опыта, компетентности, информации на каком либо участке - это
Способ манипуляции руководителем - по поручению или с согласия руководителя задания и просьбы передаются, но со смещёнными акцентами, - это
Способ манипуляции руководителем - подчинённые готовят приказы, инициируют решения руководителя, где неявно формулируют перераспределение ответственности между собой, ущемление интересов другого, подчёркивание недостатков друг друга - это
Способ манипуляции руководителем - подчинённые на свой взгляд открывают или ограничивают контакты руководителя с партнёрами, клиентами и внешними инстанциями - это
Способ манипуляции руководителем - подчинённый предлагает своё решение как единственно возможное - это
Способ манипуляции руководителем - подчинённый проводит выгодное для себя решение, откладывая исполнение задачи до тех пор, когда ничего другого сделать уже нельзя - это
Способ манипуляции руководителем - предлагается руководителю решать проблемы из области ответственности подчинённого - это
Способ манипуляции руководителем, сущность которого состоит в предоставлении ему информации, усечённой в интересах подчинённого, - это
Сущностное противоречие организации, возникающее вследствие необходимости, с одной стороны, сохранять устойчивость и стабильность функционирования и невозможности развития без внесения изменений в этот процесс, с другой, - это
Сущностное противоречие организации, возникающее вследствие несоответствия между субъективными характеристиками сотрудников и объективными требованиями, заданными структурой и технологическим процессом, - это
Сущностное противоречие организации, возникающее вследствие рассогласования между индивидуальными целями сотрудников и целью функционирования организации в целом, - это
Сущностное противоречие организации, возникающее вследствие рассогласования целей и результатов деятельности различных подразделений - это
Тип командного взаимодействия, предполагающий взаимозаменяемость только в узком диапазоне, - это
Тип командного взаимодействия, предполагающий высокую взаимозаменяемость при специализации в зависимости от индивидуальных склонностей, - это
Тип командного взаимодействия, предполагающий полную поочерёдную смену позиций по определённому регламенту, - это
Тип командного взаимодействия, предполагающий при глубокой специализации достаточно широкую взаимозаменямость в широком диапазоне, - это
Тип командного взаимодействия, предполагающий, что каждый делает только своё, - это
Тип командного взаимодействия, предполагающий, что стратегическую линию может проводить одно и то же лицо в разных ролях, - это
Тип организационной структуры, который построен по принципу распределения функций внутри организации и создания сквозных подструктур по управлению функциями, - это
Тип организационной структуры, представляющий собой временную структуру, создаваемую для решения конкретной задачи. Смысл этой структуры состоит в том, чтобы для решения задачи собрать в одну команду всех специалистов, осуществить проект качественно и в короткий срок, после чего проектная структура распускается, - это
Тип организационной структуры, при котором управленческая вертикаль строится соответственно отдельным сферам деятельности организации, а по горизонтали осуществляется управление проектами. Для такой структуры характерно создание непосредственных связей между специалистами вне зависимости от их позиции в организации. Это
Тип организационной структуры, строго иерархически организованной, характеризующейся разделением зон ответственности и единоначалием, - это
Форма взаимодействия руководителя и управленческой команды, содержание которой в том, что глава организации даёт информацию для выполнения заданий, - это
Форма взаимодействия руководителя и управленческой команды, содержание которой в том, что глава организации запрашивает у подчинённых варианты решений, - это
Форма взаимодействия руководителя и управленческой команды, содержание которой в том, что глава организации совместно с группой вырабатывает решение, оставляя за собой последнее слово, - это
Форма взаимодействия руководителя и управленческой команды, содержание которой в том, что лица, принимающие решения, включая главу организации, вырабатывают и принимают решение - это
Форма формулировки проблем, которая характеризуется обозначением или жалобой на нехватку чего-то или наличие препятствий в работе, - это
Форма формулировки проблемы, в которой содержится определение наиболее актуального противоречия в системе управления организацией, - это
Форма формулировки проблемы, которая характеризуется определением не только затруднения в управлении и функционировании организации, но и предположением о причине его вызывающей, - это
Методика организационной самодиагностики, направленная на определение фазы и стадии развития, признаки которой проявляются в нынешнем состоянии их организации в наибольшей степени, - это
Методика организационной самодиагностики, для проведения которой в качестве материала для анализа и обсуждения используется список патологий организации, - это

Деловое общение - важный и обязательный компонент управленческой деятельности, предпринимательства:
Мораль - проживаемая этика, т.е. то, как человек в действительности живет:
Общение - совокупность норм, которыми человек должен руководствоваться в жизни:
Управленческая этика - нормы и принципы поведения руководителя и его взаимоотношений с подчиненными:
Этика - передача мыслей, эмоций или отношений одного или нескольких человек другому или другим людям:

Авторитет - целенаправленное влияние на людей (ведомых) для того, чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной:
Авторитет эксперта - особый вид влияния, которое человек оказывает на других в силу того, что владеет уникальным и ценным знанием или информацией:
Лидерство - влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей:
Формальное лидерство - лидерство, при котором влияние исходит из официального положения в организации:
Эффективность решения - отношение положительных результатов (превышение желательных последствий над нежелательными) и допустимых затрат:

Алгоритм управления - отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, участвующих в социальном управлении:
Анализ управления - метод изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе:
Метод управления - способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений:
Управленческие отношения - строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи:
Эффект управленческой деятельности - соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственно-технических и других):

Блок интервью, в котором консультант знакомиться с клиентом, представляясь сам и формируя первое представление о клиенте, называется
Блок интервью, в котором рассматриваются целевые характеристики деятельности руководителя, степень развития общей цели, наличие системы целей и представление об их развитии, - это
Вид диагностики, с помощью которого консультант пытается уловить логику развития того, кто перед ним, и предположить наиболее вероятные точки кризисов, области стагнации, способы преодоления трудностей или ухода от них с целью помочь увидеть, куда ведут те или иные шаги (решения, поступки, стиль поведения), и предложить реальные альтернативы, - это
Вид диагностики, связанный с попыткой выделить в клиенте характеристики восприятия, динамику распределения внимания и утомления, реактивность и устойчивость психических процессов, что позволяет лучше понять такие профессионально значимые характеристики, как реалистичность, целеустремленность, способность предвидения, склонность к риску и т.п., называется
Вид диагностики, целью которой является анализ соответствия (или несоответствия) между возможным и достигнутым, между стремлениями и способностями, мыслями и чувствами, словами и делами, на основе которого возникает новый идеал - реальный и вполне достижимый, называется
Вид интервью, с которого фактически начинается первая встреча с клиентом, включающий обычный перечень вопросов: особенности организации производственный профиль, финансовое положение, персонал, состояние рынка, конкуренты, поставщики, потребители, а также выяснение причины привлечения консультанта, называется
Временная ориентация руководителя, при которой он нацелен на перспективу и переживает время как созидательную силу, как один из ресурсов развития, называется
Временная ориентация руководителя, при которой он нацелен, прежде всего, на выполнение текущей работы и время для него является враждебной, ускользающей переменной, снижающей количество ресурсов, называется
Высказывание пренебрежительных или оскорбительных суждений о личности человека и / или грубое агрессивное осуждение, поношение или осмеяние его дел и поступков - это
Метод ведения переговоров, предполагающий стремление найти взаимную выгоду там, где только возможно, а там где интересы не совпадают предусматривающий обоснование результата справедливыми нормами независимыми от воли сторон, - это
Метод ведения переговоров, предусматривающий наличие определённых позиций сторон и их взаимные уступки для достижения компромисса, - это
Метод диагностики индивидуальных проблем руководителя, заключающийся в оценке величины тех или иных параметров реальности или оценке сходств и различий объектов реальности, - это
Метод диагностики индивидуальных проблем руководителя, который заключается в проверке гипотезы о причинно-следственной связи путём проведения исследования в специально созданных, управляемых условиях, - это
Метод диагностики индивидуальных проблем руководителя, который заключается в целенаправленном, организованном и определенным образом фиксируемом восприятии исследуемого объекта, - это
Метод диагностики индивидуальных проблем руководителя, который является непосредственным и "активным", при котором консультант без приборов регистрации и воздействия взаимодействует с объектом, активно меняя его состояние, - это
Обращение к адресату с призывом удовлетворить потребности или желания инициатора воздействия - это
Объявление своих целей и предъявление свидетельств своей компетентности и квалификации для того, что бы быть оцененным по достоинству и благодаря этому получить преимущества на выборах при назначении на должность и др., - это
Передача своего состояния или отношения другому человеку или группе людей, которые каким-то образом перенимают это состояние или отношение, что может происходить как произвольно, так и непроизвольно, а так же усваиваться произвольно или непроизвольно, - это
Привлечение к себе непроизвольного внимания адресата путём проявления собственной незаурядности и привлекательности, высказывания благоприятных суждений об адресате, подражания ему или оказания ему услуги, - это
Психическое состояние руководителя, которое рассматривается как столкновение личности с неразрешимой проблемой, когда руководитель не видит возможности выхода из возникшей ситуации, поэтому сильно реагирует на нее, либо обвиняя того, кто кажется виновником срыва надежд (агрессивная реакция), либо усматривая «злой умысел» в сложившихся обстоятельствах (депрессивная реакция), называется
Руководитель, предпочитающий «живые» источники информации в общении, для которого важна, прежде всего, такая информация, которая ориентирована на то, чтобы избежать или смягчить неблагоприятные для работников последствия управленческих решений, отбирающий информацию по критерию оценки общественного и группового мнения, для которого характерна эмоциональная переработка информации, называется
Свойства личности клиента, отражающие склонность к доминированию или подчинению, доброжелательность, способность к сотрудничеству, такт, гибкость и т.д., - это
Свойства личности клиента, отражающие уровень и качественные особенности интеллекта, когнитивные стили, степень реализации интеллектуальных возможностей, - это
Свойства личности клиента, отражающие способность к объективности, восприимчивость, способность к самонаблюдению, открытость новому опыту, "психологичность" мышления, эмпатию, преобладающие типы психологической защиты и т.д., - это
Свойства личности клиента, отражающие уровень побуждения, психологические потребности, сравнительную силу их влияния на поведение, - это
Свойства личности клиента, характеризующие "технические" навыки, организаторские таланты, умение руководить, координировать, управлять, планировать, брать на себя ответственность, - это
Ситуации в управленческом цикле руководителя, которые характеризуются наличием возможностей, которые нельзя упускать в интересах решения поставленных задач, называются
Ситуации в управленческом цикле руководителя, которые характеризуются наличием значимых препятствий для достижения поставленных целей, называются
Ситуации в управленческом цикле руководителя, которые характеризуются наличием неблагоприятных условий реализации управленческого решения, называются
Ситуации в управленческом цикле руководителя, которые характеризуются наличием ресурсов позволяющих наращивать деловые успехи, называются
Ситуации в управленческом цикле руководителя, которые характеризуются столкновением интересов и направлений действия, называются
Скрытое побуждение адресата к переживанию определённых состояний, принятию решений и/или выполнению действий, необходимых для достижения инициатором собственных целей, - это
Событийный сценарий развития организации, которого придерживается руководитель предполагающий быстрый выход из ситуации затруднения и приводящий к более высокому уровню развития, несмотря на объективно существующие препятствия, называется
Событийный сценарий развития организации, предполагающий наличие трудностей при выводе организации из кризиса, однако, прогнозирующий приемлемые результаты, хотя и при достаточно высоких затратах ресурсов, называется
Событийный сценарий развития организации, предполагающий отсутствие путей к более или менее приемлемому выходу из ситуации кризиса, называется
Сознательное аргументированное воздействие на другого человека или группу людей, имеющее целью изменение их суждения, отношения, намерения или решения, - это
Сознательное неаргументированное воздействие на человека или группу людей имеющее своей целью изменение их состояния, отношения к чему-либо и предрасположенности к определённым действиям, - это
Способность вызывать стремление быть подобным себе, что может, как непроизвольно проявляться, так и произвольно использоваться, а так же стремление подражать и подражание (копирование чужого поведения и образа мыслей), что так же может быть как произвольным, так и непроизвольным, - это
Средством получения целостного многоуровневого представления о человеке с целью предоставления результатов нынешнему или будущему руководству является
Стратегия ведения переговоров, которая предполагает рассмотрение другой стороны как противника, настойчивое требование уступок и угрозы с целью достичь победы любой ценой, - это
Стратегия ведения переговоров, предполагающая формирование предложений, и уступки на фоне доверия и дружелюбного отношения к другой стороне с целью избежать конфронтации, - это
Техника анализа проблем руководителя, заключающаяся в конкретизации и перефразировании консультантом высказываний клиента, - это
Техника анализа проблемных блоков, которая заключается в последовательной содержательной причинно-следственной и антитезисной формулировке проблемы, - это
Техника анализа, которая заключается в исследовании предположительно возникших проблемных ситуаций в работе организации и руководителя, - это
Техника анализа, которая заключается в приведении консультантом в качестве объяснения причины проблем высказываний других сотрудников организации, часто противоположных мнению руководителя, - это
Техника работы консультанта, которая заключается в выработке и представлении им способов разрешения имеющихся проблем, - это
Тип коммуникативного поведения, для которого характерно: в передаче управленческого решения ориентация на исполнение; детальное инструктирование, разъяснение, выстраивание схемы развертывания будущих событий с вариантами на случаи сбоев; предпочтение письменных распоряжений; ясное, обстоятельное, логичное изложение того, что необходимо сделать, называется
Тип коммуникативного поведения, для которого характерно: в передаче управленческого решения ориентация на подчинение; отдача коротких приказов, распоряжений, предпочтение устным формам общения; отрицательное отношение к возражениям; требовательность к быстрому выполнению всех заданий, потому что «не терпят сроки», называется
Тип коммуникативного поведения, для которого характерно: в передаче управленческого решения ориентирование на настроение; выдача противоречивых заданий; ошибки в сроках; зависимость от исполнителей, которые могут выправлять ошибки, а могут и не делать этого, называется
Тип коммуникативного поведения, для которого характерно: в передаче управленческого решения ориентирование на новое видение ситуации, призыв к энтузиазму; предоставление работникам полной свободы действий, признание их права на ошибку; как правило, поручение работникам доводку идей; возможность изначального внесения в управленческое решение того, что потом вносит хаотичность в исполнение работ, называется
Тип коммуникативного поведения, для которого характерно: в передаче управленческого решения ориентирование на работников; обговаривание исполнения решений с сотрудниками; избегание команд, приказов, распоряжений; передача решений в форме делового совета, просьбы, рекомендации и, как правило, в устной форме; знание мнения сотрудников, умение легко скорректировать управленческое решение в их интересах, называется
Тип руководителя, в решениях которого преобладают детализация, согласование, проработка всех этапов и выбор варианта на основе глубокой интеллектуальной вовлеченности, называется
Тип руководителя, который быстро схватывает суть информации и, не желая вникать в детали, домысливает ее в своем видении того, как можно решить проблему оптимальным путем, при этом он хорошо «отжимает» информацию, концентрируясь на главном и требуя, чтобы она была «без воды», то есть для него характерна смысловая переработка информации, называется
Тип руководителя, который воспринимает информацию, значимую лично для него, может менять отношение к информации в зависимости от того, какую угрозу она ему несет и какие преимущества она предоставляет для укрепления его положения, меняет требования к поступающей информации, и для него характерна импульсивная ее переработка, называется
Тип руководителя, который ориентирован на детальное восприятие и изучение информации, предпочитает запрашивать подробную информацию, доверяя официальным источникам и документам, причем информация, предоставляемая ему, должна быть логичной, доказательной, убедительной, насыщенной расчетами, графиками, выводами, и для него характерна рациональная переработка информации, называется
Тип руководителя, который ориентирован на информацию под новые идеи, больше доверяет своей интуиции, чем компьютерной обработке информации, хорошо генерирует ту информацию, которая «работает» на внедрение нового, но критикует и может отбросить ту, которая противоречит его замыслам, для которого характерна интуитивная переработка информации, называется
Тип руководителя, у которого преобладает «колебательный настрой» в принятии решений, которые могут и затягиваться, и приниматься, и отменяться в зависимости от переживания собственных проблем, называется
Тип руководителя, у которого преобладают «мягкие» управленческие решения, впитывающие мнения работников, в которых учитываются те последствия, которые могут позитивно или негативно отразиться на их интересах, называется
Тип руководителя, у которого преобладают волевые решения на основе здравого смысла и интуиции; происходит быстрое и точное «попадание в цель» благодаря отбрасыванию деталей, называется
Тип руководителя, у которого преобладают управленческие решения, которые могут быть сгенерированы по-новому, а так же сильна вера в новую идею, что затрудняет прогноз в оценке их последствий, называется
Угроза применения инициатором своих контролирующих возможностей для того чтобы добиться от адресата требуемого поведения - это
Фаза развития психического состояния стресса, которая характеризуется расстройством внутренней системы саморегуляции поведения личности, когда появляются «провалы», «пустоты» и «прерывы» в осознании ситуации, что разрушает поведенческую организацию индивида, приводя к потере контроля за ситуацией, и личность уже не может справиться с требованиями, которые они к ней предъявляют, - это фаза
Фаза развития психического состояния стресса, которая характеризуется реакцией запредельного торможения, что проявляется в снижении качества исполнения, неорганизованности, нарушении информационных и коммуникативных каналов общения, потере четкости передачи информации, затруднении ориентации в ситуации, - это фаза
Фаза развития психического состояния стресса, которая характеризуется ростом интенсивности реакций, повышением четкости интеллектуально-познавательных процессов, ускорением их, готовностью быстро вспоминать необходимую информацию - цифровую, слуховую, графическую, - свободой ассоциирования и оригинальностью мышления, - это фаза
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя который выражается в неясности или непостоянности собственных основных принципов, не соответствии их времени, что приводит к недостатку твердых оснований для суждений, которые поэтому воспринимаются окружающими как необоснованные, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в недостаточно развитых умениях творчески подходить к решениям и способностях к инновациям, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в неспособности получить требуемые поддержку и участие, а следовательно необходимых для успеха ресурсов, склонности обвинять других в том, что те к ним не прислушиваются, а равные им по положению не считают их достаточно влиятельными, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в неумении добиваться практических результатов от своих подчиненных, растрате рабочего времени и неэффективности методов работы внутри групп, роли в которых обычно плохо определены, организация работы расточительна, люди чувствуют себя неудовлетворенными и работают ниже своих возможностей, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в неумении методично и рационально работать над проблемами и добиваться качественных решений, наличии трудностей при проведении совещаний по проблемам, установлению целей, обработке информации, планированию и контролю, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в неумении оценить эффективность управления, неспособности изучить собственные управленческие подходы, что приводит к недостаточному пониманию мотивации работников, отсутствию обратной связи, неспособности заинтересовать своих подчиненных, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в неумении правильно «разряжаться», неполном использовании своего времени, энергии и навыков, неспособности справиться со стрессами, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в неумении преодолеть свои слабости и работать над собственным ростом, что приводит к избеганию сложных ситуаций и исключению из деятельности всякого риска, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в отсутствии умения довести показатели работников до требуемых и неумении помочь им в саморазвитии, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в отсутствии умения превратить группу в квалифицированный и результативный коллектив, где ничего не делается для поощрения роста всей группы или ее членов и не создаются благоприятный климат и эффективные рабочие механизмы, - это
Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы руководителя, который выражается в: неспособности определять цели, стремлении к недостижимым либо нежелательным целям, что приводит к недооценке альтернативных возможностей и трате сил на незначительные вопросы, - это
Свойства личности клиента, характеризующие эмоциональную стабильность, способы эмоциональной адаптации, силу "эго", основные ценности, уровень интеграции эмоциональной сферы, волевые качества и т.д., - это
Техника анализа, которая заключается в предложении консультанта назвать несколько наиболее уязвимых мест в работе руководителя, определить наиболее вероятные способы разрушения его деятельности, - это
Вид интервью, при котором консультант активно взаимодействует с респондентом, уточняет его суждения, полемизирует с ним в тех случаях, когда высказывания респондента выглядят поверхностными, стереотипными, непонятными, с целью выйти на подлинные проблемы руководителя и организации, перейти от жалоб и привычки ссылаться на внешние препятствия к анализу имеющихся проблем, называется
Блок интервью, в котором рассматриваются основные проблемы руководителя и организации, анализируются управляемые и неуправляемые факторы, определяющие наличие трудностей в работе руководителя - это
Техника анализа, которая заключается в приведении консультантом возражений и контрдоводов по поводу позиции руководителя и понуждение его к обоснованию своей позиции и убеждению консультанта в своей правоте, - это
Техника анализа, которая заключается в исследовании консультантом совместно с руководителем «трудностей по преодолению трудностей», то есть определение слабых и сильных сторон способов преодоления проблем уже применявшихся руководителем, - это

Задача внутренних консультантов - поиск проблем и решение их своими силами, если это невозможно, то обращаются к внешним консультантам:
Консультант - специалист в конкретной области, приглашаемый клиентом на основе принятого решения для выполнения работы, требующей специальных знаний и практических навыков:
Продукт управленческого консультирования - навыки постоянного самосовершенствования и способности эффективного влияния на ход событий:
Результат индивидуального консультирования руководителя - знания, которые могут быть представлены в различных формах:
Управленческое консультирование - вид деятельности по управлению, результатом которой является решение управленческих проблем клиентной организации:

Внешние консультанты являются членами клиентной организации:
Внутренние консультанты консультируют, используя свои знания, связи, будучи сотрудниками клиентной организации:
Консалтинг - комплекс знаний, связанных с научным поиском, проведением исследований, постановкой экспериментов в целях расширения имеющихся и получения новых знаний, проверки научных гипотез, установления закономерностей:
Контракт на консультационные услуги - компромисс сторон, закрепление обязательств, которые берет на себя каждая из них для получения того эффекта, который лежит в основе сделки:
Проблема - отклонение фактического состояния управляемого объекта от заданного, любая тенденция, которая может привести к ухудшению в будущем, а потому требует принятия соответствующих мер:

Записи - факты, хранимые в форме, пригодной для считывания или преобразования:
Оценка - наиболее важная часть завершающего этапа любого консультативного процесса:
Практическая психология - отрасль психологии, предмет которой - психологическая помощь, т. е. практическая деятельность психологов, направленная на конкретного человека, его проблемы, запросы, потребности:
Психологическая консультация - система мероприятий, направленных на смягчение или преодоление психологических трудностей, решение психологических проблем, возникающих у человека или группы людей, средствами практической психологии:
Психологическая помощь - психологический центр, укомплектованный специалистами-психологами, имеющими профессиональные знания и навыки в области психологического консультирования:

Взаимодействие руководителя с консультантом в целях разрешения возникших проблем посредством личностного развития руководителя, это -
Вид взаимодействия консультанта с клиентской организацией, направленный на внесение изменений и реорганизацию её структуры и других параметров в целях повышения эффективности деятельности, преодоления психологических проблем и противоречий, - это
Владение техникой проведения отдельных действий, операций, мероприятий составляющих в комплексе деятельность консультанта, - это ____________ консультанта.
Группа консультантов, каждый из которых имеет свою клиентуру и может работать независимо от других, имеющих общий офис, оргтехнику, секретариат, бухгалтера и иных вспомогательных сотрудников, - это
Деятельность консультанта, направленная на разработку и апробацию новых методологических подходов к консультированию, формирование новых концептуальных подходов, - это
Деятельность консультанта, связанная с необходимостью принять на себя ответственность за общий результат работы многих людей и изменения, происходящие в организации и вокруг неё, - это
Деятельность консультантов и консультационных фирм по продвижению на рынке своих услуг - это
Интеллектуальный продукт, разработанный консультантом, и реализованный в типовых технологиях, формах и методах повышения эффективности функционирования организации, - это
Информированность и свободная ориентация консультанта в системе профессиональных истин, фактов и норм - это __________ консультанта.
Исследования проблем специализации конторских работ, проведённые французским учёным А. Файолем, привели к формированию -
Клиент, который склонен видеть даже во внешнем консультанте своего сотрудника и дает ему конкретные задания по своему усмотрению, - это
Клиент, который требует невозможного (применительно не к способностям данного консультанта, а к управленческому консультированию в целом): повысить прибыль на столько-то процентов, достичь бесконфликтности в коллективе и т. п., это -
Клиент, который хочет что-то существенно улучшить, ничего не меняя фактически, он охотно участвует в разработке вариантов изменений, но все притормаживает, когда доходит до их внедрения, - это
Компании, специализирующиеся на аудите, информационных технологиях, юридическом или финансовом консультировании, где управленческое консультирование - дополнительная услуга, существующая для подкрепления основных, - это
Комплекс профессиональных приёмов и реакций, основанный на высокоразвитой интуиции и индивидуализации деятельности, - это ___________ консультанта.
Консультант решающий ограниченный набор типовых задач, концентрирующий свои усилия на предоставлении небольшого количества услуг высшего качества, - это
Консультант, который готов, подобрать методы, наиболее соответствующие специфике данной организации, а также менять в зависимости от хода работы и местных условий последовательность и длительность консультационных процедур, - это
Консультанты, специализирующиеся на малом числе хорошо поставленных управленческих технологий, направленных на работу с как можно большим количеством клиентов, - это
Консультационные фирмы, которые складываются вокруг сильной личности высококлассного специалиста, своего идеолога, называются
Механизм управления, заключающийся в совершении субъектом управления действий, направленных на реализацию целенаправленного развития и функционирования объекта, - это
Механизм управления, основанный на самостоятельном регулировании участниками своей совместной деятельности, - это
Механизм управленческой деятельности, основанный на регуляции взаимодействия посредством системы норм и правил поведения в организации, внешне заданных по отношению к работнику, - это
Ориентация консультационной деятельности, в рамках которой консультанты отдают приоритет изучению и изменению организации в целом, - это
Ориентация консультационной деятельности, в рамках которой консультанты отдают приоритет разрешению личностных трудностей сотрудников, - это
Основные, постоянно и последовательно проявляющиеся в деятельности консультанта правила и закономерности, регламентирующие процесс консультирования, - это
Особым образом организованная консультантом деятельность руководителей (сотрудников) клиентной организации, направленная на анализ ситуации и выработку решений, а так же на реализацию необходимых изменений, - это
Принцип, который заключается в построении общей стратегии консультирования с учётом необходимости проведения структурированных воздействий (интервенций) на разных уровнях: индивидуальном, групповом, межгрупповом, организационном, - это
Принцип, который определяет необходимость включения сотрудников и руководителей организации в процесс организационных изменений, что позволяет участникам анализировать свой или чужой опыт, вырабатывать на этой базе новые приемы и навыки, - это принцип
Принцип, который определяет, что успешность и эффективность организации и руководителя зависят от их способности изменяться, в соответствии с внешними условиями, - это принцип
Принцип, который определят необходимость постоянно разрабатывать и применять новые технологии консультирования. При этом формирование банка технологий и их постоянная апробация в новых условиях позволяют упорядочить деятельность консультантов при проведении организационных изменений, - это принцип
Принцип, который предполагает наличие причинно-следственных связей определяющих возникновение противоречий и проблем, требующих решения, - это принцип
Принцип, который требует в каждой ситуации подбирать метод, наилучшим образом соответствующий решению поставленной задачи, учитывающий в наибольшей степени уникальные особенности руководителя и организации, - это принцип
Принцип, определяющий возможность достижения результата консультирования различными способами, - это
Принцип, определяющий, что любые изменения осуществляются при помощи вмешательств агентов изменений - квалифицированных помощников, которые обеспечивают методическую чистоту, объективность, нейтральность по отношению к организации и её персоналу, - это принцип
Принцип, определяющий, что подход к консультированию является системным, а значит, рассматривает организацию и руководителя как некое целое, состоящее из взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, - это принцип
Принцип, предполагающий идентификацию проблемы психологом- консультантом при проведении организационной диагностики, посредством включения в процесс оценки проекта и разработки программ изменений сотрудников и руководителей организации, - это принцип
Принцип, регулирующий взаимодействие консультанта с руководителями и сотрудниками организации, ориентирующий эти отношения на понимание и принятие консультантом ценности конкретного человека и весь процесс на актуализацию потенциальных возможностей руководителя и сотрудников организации, - это принцип
Принцип, согласно требованиям которого изменения, происходящие в процессе консультирования, должны быть подготовлены, управляемы и направлены на достижение поставленных целей, - это принцип
Противоречие в позиции консультанта, которая различается в зависимости от ориентации на негатив, то есть на недостатки и упущения в работе руководителя и организации или на позитив - на имеющиеся, но пока не раскрытые, потенциальные возможности, - носит название
Противоречие, которое характеризует ориентацию консультанта в большей степени на структурные изменения или на внутренний мир людей в организации, - носит название
Противоречие, связанное с реализацией инновационного потенциала сотрудников организации, которое проявляется либо в заинтересованном участии персонала в проведении предлагаемых изменений, либо в необходимости консультанту прилагать собственные силы для организации процесса, - носит название
Процесс взаимодействия между консультантом и руководителем, в котором психологическими средствами разрешаются профессиональнее проблемы руководителя и его организации, это -
Процесс передачи консультантом руководителю и персоналу организации знаний в различных областях деятельности - экономической, юридической, организационно-технической и т.д., - это ___________ консультирование.
Психолог-консультант, приглашённый в организацию для решения возможных проблем, не состоящий в штате организации, - это
Психолог-консультант, состоящий в штате организации, - это
Психологические закономерности, отражающие характер взаимосвязи между субъектом и объектом управления, - это
Результаты исследований проблемы специализации на производстве, полученные американским учёным Ф. Тейлором и его последователями, стали основанием -
Ситуация в которой сложно определить кто же является клиентом, когда первый руководитель, либо постоянно отсутствует, либо контакты с ним оказываются предельно краткими, и реально в повседневной работе консультанта он участвовать не в силах, - это
Ситуация, в которой среди нескольких или многих причастных лиц трудно найти кого-либо лично заинтересованного в качестве консультационного продукта, - это
Смысловые ориентации, определяющие позицию консультанта в пространстве взаимодействия и приоритетные направления его деятельности, - это
Совокупность методических приёмов и способов разрешения психологических проблем руководителя, - это
Состояние организации, отражающее готовность реализовывать такой уровень согласованности и координации деятельности субъектов организационного взаимодействия и использования в ней ресурсов, который обеспечит конечный результат больший, чем итоговый результат, полученный при организации деятельности и использовании ресурсов отдельными субъектами организационного пространства, - это
Стратегия помощи руководителю, которая заключается в воздействии на систему, которая явилась причиной возникновения трудности, в виде работы по организационному развитию, - это
Стратегия помощи руководителю, которая заключается в исследовании его проблемы, прояснении конфликтующих точек; поиск новых, альтернативных способов овладения ситуацией, - это
Стратегия помощи руководителю, которая заключается в осуществлении конкретных действий, направленных на оказание помощи клиенту, - это
Стратегия помощи руководителю, которая заключается в предоставлении клиенту необходимой в данный момент информации, - это
Стратегия помощи руководителю, которая заключается в формировании у него необходимых в конкретной ситуации умений, навыков, которые могут помочь клиенту справиться с ситуацией и функционировать более эффективно и плодотворно, - это
Стратегия помощи руководителю, представляющая собой высказывание клиенту собственного мнения, основанного на своем видении ситуации, в которой он находится, - это
Тип консультационных фирм, которые специализируются на мотивации (построении системы зарплат, социальных пакетов, премий) реструктуризации, реинжиниринге, стратегии и т. д., - это
Уровень консультационной деятельности психолога, который предполагает исследование и преобразование межгрупповых процессов в организации, - это _________ уровень.
Уровень консультационной деятельности, на котором консультантом применяются глубинные или клинические методы, разработанные в различных школах психотерапии с целью понимания проблем клиента и поиска путей согласования индивидуальности работника с требованиями занимаемой должности, - это __________ уровень.
Уровень консультационной деятельности, на котором работа консультанта направлена на формирование и развитие групповой структуры, это -
Уровень работы психолога консультанта, где основные усилия сфокусированы на изучении крупных коллективов, исследовании закономерностей функционирования организаций, - это _____________ уровень.
Установка консультанта не возражать клиенту, чтобы не помешать установлению доверительных отношений, в то время как клиент берет инициативу в свои руки и начинает считать психолога одним из подчиненных, - это
Установка консультанта не сообщать клиенту всей правды, чтобы не огорчить его, - это
Установка консультанта, когда он боится обнаружить перед клиентом собственную некомпетентность и стремится поскорее добиться желаемых результатов, закрывая глаза на очевидную неготовность людей воспринять предлагаемые им изменения, - это
Установка консультанта, когда он, столкнувшись с проблемами одного из работников, испытывает сильнейшее искушение помочь ему, используя свой свободный доступ к высшему руководству, - это
Установка консультанта, которая ведет к необоснованным компромиссам и приспособлению к нормам организации, каковы бы они ни были, а также к тенденции давать клиенту, скорее то, что он хочет, чем-то, что ему нужно, - это
Установка консультанта, которая проявляется в идеализации демократических тенденций в организации, чрезмерной идентификации с любыми подчиненными любых руководителей, предвзятой интерпретации любых проявлений авторитета, давлении силы и болезненной реакции на любую попытку контролировать собственные действия, - это
Установка консультанта, которая проявляется в том, что он хоть и сообщает клиенту всю правду, но облекает свои объяснения в столь расплывчатую форму, что до их смысла докопаться очень нелегко, - это
Установки консультанта, разрушающие процесс его взаимодействия с клиентами и снижающие эффективность консультирования, - это
Форма презентации консультанта на рынке, когда в буклете или ином рекламном материале представляются уникальные достижения, уровень квалификации, диапазон возможностей конкретного консультанта, - это
Форма презентации консультанта на рынке, которая включает в себя перечень взаимосвязанных и ориентированных на конкретную задачу услуг, - это
Форма презентации консультанта на рынке, которая включает в себя перечень всех консультационных работ, - это
Форма презентации на рынке, когда консультант или фирма акцентирует ту услугу, которая сейчас пользуется наибольшим спросом или получается у них лучше всего, - это
Деятельность консультанта, направленная на внесение в организацию определённых управленческих ценностей, - это ____________ колнсультирование.
Консультант, предлагающий большое количество разнообразных методов решения основных проблем клиента, это -
Форма работы консультанта, направленная на развитие человека в организации с использованием консультационной практики, прежде всего в этом случае меняется и расширяется диапазон ролей, которые руководитель может реализовывать, - это
Форма работы консультанта с клиентом, реализуемая в, так называемых, неметодических советах, то есть предоставлении клиенту конкретных вариантов решения возникших проблем, - это
Широкая и разнообразная деятельность консультанта по выявлению и разрешению противоречий, требующих управленческого решения и снижающих эффективность организации, - это ____________ консультирование.

Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, называется
Адресованное консультанту выявление недовольства по поводу некоторых психологических трудностей, которые клиент не может самостоятельно устранить, называется
Акт устранения из жизни, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства, под воздействием острых психотравмирующих ситуаций или психического заболевания, - это
Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменениями мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, называется
Безработица, вызванная модернизацией или переоснащением предприятия, называется
Безработица, связанная с реорганизацией кадров в результате слияния или закрытия предприятия, называется
Бесконфликтная организация взаимоотношений в коллективе, использование способностей сотрудников, целесообразная расстановка работников и распределение работы в соответствии с реальными возможностями каждого человека, - это __________ руководителя.
В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив, называется
Вероятный ход развития с учетом благоприятных или неблагоприятных факторов и условий - это
Вещества, оказывающие специфическое действие на нервную систему и весь организм человека, вызывающие состояния измененного сознания, - это
Взаимодействие двух или более человек, состоящее в обмене информацией между ними с целью выработки стратегии и тактики деятельности и поведения, называется
Вид некорректного поведения психолога, когда он сходит с партнерской позиции и предстает перед клиентом в роли учителя, называется
Вид некорректного поведения психолога, предполагающий перенос на пациента собственного эмоционального опыта консультанта. приводящее к «обезличиванию» клиента, называется
Вид некорректного поведения психолога, проявляющийся в игнорировании исповеди клиента и его мнения по поводу причин возникновения проблемы и способов ее разрешения, называется
Вид оказания практической психологической помощи, направленный на поиск решения и преодоления различного рода психологических проблем человека, - это
Вид отклоняющегося саморазрушающего поведения, связанный с состоянием измененного сознания, деформированной формой удовлетворения потребностей через употребление психоактивных веществ, - это ___________ поведение.
Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется
Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями, называется
Внутренние побуждения личности к деятельности, поведению - это
Вопросы беседы, относящиеся непосредственно к исследуемому предмету, называются
Вопросы, предполагающие развернутый ответ, называются
Вопросы, требующие краткого определенного ответа - «да» или «нет», называются
Воспитательная, правоохранительная, аналитическая функции - это
Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития, называется
Временное урегулирование конфликта путем ориентации участников на новые общие цели и ценности и их сотрудничество, - это
Высокоорганизованная общность, имеющая единство целей, тесную сплоченность, общественно-полезную направленность, называется
Гипноз, вызванный самовнушением, один из приемов аутогенной тренировки - это
Глубокое понимание руководителем особенностей психических процессов, состояний, образований и свойств личности, знание закономерностей психического развития человека, называется
Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе культурных регуляторов поведения - это
Группа, в которой происходит социализация индивидов и отношения носят личностный, неформальный характер, называется
Группа, социальные контакты и отношения между членами которой носят безличный характер, называется
Группы, обладающие юридическим статусом, деятельность которых регламентируется документами и инструкциями, называются
Действия, направленные на решение проблем, отслеживание тенденций, постановку целей, оценку возможностей, разработку альтернатив, составление программ и определение мер по выполнению, - это _________ руководителя.
Действия, не соответствующие официально установленным и фактически сложившимся в данном обществе нормам и приводящие нарушителя к изоляции, исправлению или наказанию, - это
Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, - это
Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, - это
Дефицит общения, недостаточное по количеству и качеству общение ребенка с окружающими людьми - это
Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, - это
Единство убеждений и действий, взаимная помощь, коллективизм - это
Заболевание, возникающее в результате злоупотребления алкоголем, называется
Заболевание, возникающее в результате употребления наркотических средств, вызывающих состояние эйфории, - это
Закономерности взаимоотношений и взаимодействий между руководителями, персоналом и малыми группами - это __________ консультирования.
Избирательная прогнозирующая активность руководителя на стадии подготовки, настраивающая его личность на будущую организаторскую деятельность, называется
Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам, называется
Изучение и прогнозирование развития социальных процессов в коллективах; организация исполнения решений по осуществлению социально-правовой защиты граждан - это
Имеющийся у специалиста профессиональный опыт, набор профессионально важных качеств - это
Индивидуальная психологическая особенность, проявляющаяся в склонности человека к частым и интенсивным переживаниям состояния тревоги, а также в низком пороге его возникновения, - это
Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, - это
Интегральные характеристики таких личностных особенностей, как темперамент, характер, способности, направленность, называются
Информационно-смысловой аспект социального взаимодействия - это
Качество, которое выражается в частом несогласии между двумя или более сторонами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели, называется
Компетентность руководителя в сфере познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, называется
Компетентность, дееспособность и активность персонала по защите своих интересов и прав, которая создает необходимые предпосылки для высокой социальной защищенности, - это
Компетентный специалист с высоким уровнем подготовленности, профессиональные характеристики которого соответствуют требованиям проведения психологической консультации, - это
Комплекс юридических, организационных, социальных и психологических средств воздействия в процессе решения социальных проблем человека - это
Компонент общего развития персонала, ориентированный на повышение его социальной значимости, укрепление социального здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции - это
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации, называется
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности, называется
Конфликтное взаимодействие между субъектами одного или разных управленческих уровней - это
Конфликты между отдельными людьми называются
Конфликты, для которых характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны и проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, называются
Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются
Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям, - это
Личная беседа психолога с клиентом, во время которой оценивается личность клиента, и даются обоснованные, аргументированные рекомендации по решению проблемы клиента, - это
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, - это
Метод психотерапевтических воздействий на детей и взрослых с помощью специальных психологических сказок или литературных произведений, называется
Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием игры называется
Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием средств искусства называется
Метод, заключающийся в получении качественной и количественной информации о руководителях и персонале с помощью заданий, - это
Метод, который позволяет получить непосредственную информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях путем фиксирования в карточке наблюдения, - это
Метод, который предназначен для косвенного воздействия на мировоззренческие установки, стереотипы, мнения консультируемого, - это
Метод, который предполагает прямую целенаправленную передачу эмоционального состояния консультируемому, - это
Метод, который применяется с целью повышения компетентности консультируемого за счет сообщения сведений в области обсуждаемых проблем, - это
Метод, который состоит в малоаргументрированном словесном воздействии на консультируемого с целью изменения его мнений, установок и отношений, - это
Метод, который состоит в развернутой логической аргументации приводимых доводов и положений, передаваемых на фоне уравновешенного эмоционального состояния консультируемого, - это
Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у консультируемого путем кратковременных тренировок, органично включаемых в процесс консультирования, - это
Модель консультирования, в рамках которой затруднения и конфликты человека рассматриваются как производные личностных черт - тревожности, агрессивности, депрессивности, нейротизма, называется
Модель консультирования, в рамках которой структура личности, ее актуальные черты рассматриваются как социальные производные, называется
Модель консультирования, когда в основе проблемы лежит болезнь и задачи консультанта: постановка диагноза, лечение и адаптация человека, называется
Модель консультирования, когда консультант анализирует ситуацию и намечает программу действий, ориентируясь на универсальные способы воспитания, называется
Модель консультирования, когда причины трудностей лежат в области общения или в личностных особенностях человека, называется
Модель поведения, основанная на сокращении дистанции между людьми, самораскрытии личности в процессе общения, - это
Мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред, приносящее физический ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт, - это
Мотивированное определенным образом обращение клиента к консультанту с просьбой предоставить конкретную форму психологической помощи, - это
Наличие системы специальных органов, осуществляющих общую цель и задачу проведения социальной работы с разделением труда внутри системы, - это
Направление деятельности психолога, предполагающее исправление недостатков психического развития у детей, называется
Направленность жалобы, указывающая на что она ориентирована, - это
Наука, изучающая требования, предъявляемые профессиями к личностным качествам, психолого-физическим способностям и возможностям человека, - это
Наука, изучающая требования, предъявляемые профессиями к личностным качествам, психолого-физическим способностям и возможностям человека, - это
Научно организованное информирование о профессиях, учебных заведениях, возможностях профессиональной карьеры - это
Невербальное средство, позволяющее клиенту чувствовать внимание психолога к его личности и проблеме, - это
Негативная, раздражительная реакция, - это
Немотивированное поведение субъекта, проявляющееся в действиях намеренно противоположных общественным требованиям, называется
Необходимое условие полноценного функционирования и развития человека в процессе его жизнедеятельности - это
Неявная информация, содержащаяся в подтексте жалобы клиента и выражающаяся с помощью интонации, мимики, жестов, называется
Нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму, называется
Область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетенции людей, преодоление различных психологических проблем и формирование психологического здоровья каждого человека, - это
Область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении, - это
Область психологической науки, направленная на разработку и использование методов измерения индивидуальных особенностей человека, - это
Обозначение слабых, стертых форм нервно-психических расстройств, находящихся вблизи условной границы между психическим здоровьем и выраженной патологией, - это
Образование неадекватных механизмов приспособления ребенка к школе в форме нарушений учебной деятельности и поведения, конфликтных отношений, повышения уровня тревожности, искажений в личностном развитии - это
Образование неадекватных механизмов приспособления человека к существованию в обществе, называется
Обучение выражению чувств в социально-приемлемой, безопасной и потенциально-творческой форме, - это
Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию - это
Общепринятые требования к различным параметрам проявлений психической активности человека, - это ___________ норма.
Общие жизненные убеждения и взгляды человека, которые служат ориентирами его деятельности, - это
Объединение людей на основе общих интересов, симпатий взаимной зависимости, - это _________ группы.
Объективные условия - общая цель коллектива, и субъективные условия - качества членов коллектива, - это
Обязанности, которые должен выполнять руководитель любого ранга в повседневной деятельности в интересах своего коллектива, - это _________ руководителя.
Один из показателей уровня адаптации человека на службе - это
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это
Оперативное регулирование становления и развития личности посредством системы мер и способов воздействия на ее поведение и деятельность, - это
Оппонент, который имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, - это
Определенный набор условий и задач, которые оказывают влияние на субъект в данное конкретное время, называется
Организационная структура, основная задача которой первичная и вторичная психопрофилактика у лиц, находящихся в кризисных состояниях, - это
Организованное, координированное, сознательное действие - это
Основная форма проведения психологического консультирования - это
Осознанная целеустремленная деятельность человека, направленная на выработку положительных свойств и качеств и преодоление недостатков в собственном сознании и поведении, называется
Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
Осознанные действия, целью которых является совершение акта самоубийства, желание лишить себя жизни, - это
Осуществление системы мероприятий по социально-правовой защите человека, его адаптации к обществу - это
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его социальным положением в организации, называется
Относительно устойчивое коллективное суждение и оценка по социально значимым вопросам, затрагивающим общие интересы, - это
Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое положение в системе социальных связей, называется
Пассивное приспособленческое поведение индивида в группе - это
Переживание эмоционального дискомфорта, связанное с ожиданием неблагополучия, предчувствием грозящей опасности, - это
Перенапряжение системы психологической саморегуляции личности в условиях давления внешних факторов, называется
Перечень психофизиологических качеств, необходимых человеку для овладения той или иной профессией, - это
Перечень психофизиологических качеств, необходимых человеку для овладения той или иной профессией, - это
Перечисление видов деятельности, задач, трудовых условий, оборудования и материалов, которые используются на данном рабочем месте, называется
Перечисление необходимых требований к опыту, квалификации и способности успешно выполнять задачи на данном рабочем месте, называется
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация - это ___________ руководителя.
Поведение, противоречащее требованиям социальных, правовых и нравственных норм, называется
Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы - это
Подход к социальной работе, целью которого является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, способностей и поведения в коллективе и обществе, называется
Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели, называется
Познавательные процессы человека, к которым относятся ощущения, восприятие, внимание, воображение, память, мышление, речь, называются
Показатель эмоциональной атмосферы коллектива - это
Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, называется
Помощь молодому человеку в его профессиональном самоопределении и одновременно средство его всестороннего развития - это
Понимание эмоционального состояния того, кому оказывается помощь, называется
Попустительский стиль руководства, при котором руководитель не вмешивается в действия подчиненных, называется
Последовательные шаги в проведении психологического консультирования, рассчитанные на достижение частных целей в процессе консультирования, называются
Потеря работы, вызванная сокращением штата, ликвидацией предприятия или другими причинами, - это
Потребности, которые выражают нужду человека в еде, тепле, одежде, называются
Потребности, которые выражают нужду человека в знании об окружающей обстановке, в деятельности, общении с другими людьми, их признании, благосклонности и поддержке, называются
Потребность, побуждающая человека к активной целенаправленной деятельности, - это
Практика построения системы профессионального образования человека, которая предполагает, формирование у него специальных знаний и умений, а также развитие его личности, - это
Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков и направлены на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса, - это
Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие конфликтную ситуацию, - это
Предоставление компетентной психологической помощи, конфиденциальность, право на передачу клиента другому консультанту в случае невозможности оказания компетентной помощи, - это
Предотвращение и недопущение возникновения причин конфликтов - это
Предписание общепринятой формы, способа поведения людей в социально значимых ситуациях и для различных социальных ролей, - это _________ норма.
Предположение относительно характера и причин затруднений, обусловливающих особенности поведения клиента, - это
Преодоление конкретного психологического затруднения и личностный рост клиента - это
Прием активного слушания, предполагающий повторение высказывания клиента в вопросительной форме, называется
Прием активного слушания, предполагающий прямое описание психологом переживаний клиента, называется
Прием активного слушания, суть которого - возвращение смысла высказывания клиента при помощи использования других слов, - это
Прием консультирования, когда психолог объясняет клиенту последствия его действий и поведения, способствует развитию его рефлексии, - это
Прием консультирования, когда психолог явно показывает клиенту, какое действие он считает для него желательным, - это
Прием консультирования, построенный на специальных вопросах, поощряющих высказывания ребенка и позволяющих ему быть максимально открытым, - это
Прием консультирования, предполагающий ситуацию, когда психолог делится с клиентом своим личным опытом и переживаниями, - это
Прием, в результате которого клиент получает новое видение проблемы, альтернативное видение ситуации и общей картины случившегося, - это
Прием, включающий реакции признания услышанного, вербальные и невербальные реплики психолога, - это
Прием, основанный на повторении психологом сущности ситуации и мыслей клиента, - это
Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, - это
Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, - это
Приемы и способы изучения объекта и субъекта социальной работы, характера их взаимодействия, - это методы
Принцип консультирования, предполагающий конфиденциальность информации о клиенте и невозможность ее передачи другим лицам без согласия клиента, - это
Принцип консультирования, состоящий в том, что в ходе консультации должна быть вскрыта система причин, обусловливающих предложенную психологу-консультанту ситуацию, - это
Принципы социального группирования, создаваемые людьми в данном обществе, - это
Принципы социальной работы, основанные на соблюдении этических норм и правил поведения руководителя, умении находить правильный тон в различных условиях и ситуациях социальной работы, называются
Приспособление человека к существованию в обществе в соответствии с требованиями этого общества и собственными интересами, называется
Противоречия, лежащие в основе делового конфликта, - это
Профессиональная помощь индивидам и группам по усилению или восстановлению их возможностей социального функционирования, созданию оптимальных для них социальных условий, - это
Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности, называется
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, называется
Процесс воздействия на психическую сферу человека с целью направленного изменения его эмоционального состояния, мотивации, убеждений - это
Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизация их взаимоотношений, называется ___________ конфликта.
Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, называется
Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям, - это
Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач, называется
Процесс самопознания субъектом внутренних психических актов и состояний - это
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем контроля и применения административно-правовых полномочий и социально-психологических способов влияния на людей, называется
Процесс формирования личности, обусловленый не только знанием развития, поведения и состояния человека, но достаточностью и достоверностью материалов, характеризующих макро- и микросреду, в которой происходит социализация личности, называется
Процесс эмоционального и иного самоотождествления индивида с другим человеком, сообществом, образцом, называется
Прояснение результатов в конце беседы для суммирования суждений психолога и выводов клиента, - это
Психически и физически здоровый человек, у которого возникли проблемы психологического или поведенческого характера, - это
Психическое свойство личности, которое представляет собой совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения, называется
Психическое свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека - темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов, но не их содержание, называется
Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызываемое неудовлетворением мотивированных потребностей, называется
Психическое состояние, проявляющееся в неадекватной пассивности субъекта и препятствующее выполнению каких-либо действий, - это
Психологическое консультирование детей и взрослых, находящихся в кризисных ситуациях, называется
Психологическое консультирование детей и взрослых, находящихся в кризисных ситуациях, называется
Психологическое консультирование информативного характера, где группа выступает как коллективный клиент, - это
Психологическое консультирование по вопросам выбора профессии, профориентации, повышения квалификации и переподготовки специалистов, называется
Психологическое консультирование по вопросам межличностных отношений в семье называется
Психологическое консультирование по проблемам личностного роста, межличностных отношений, кризисным ситуациям в жизни человека, называется
Психотерапевтический метод широкого профиля, используемый как средство психологической саморегуляции состояний, - это
Реакция, которая мобилизует, возбуждает, - это
Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется
Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется
Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, называется
Руководители предприятий и подразделений, персонал и малые группы - это ___________ консультирования.
Руководитель, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, называется
Руководитель, который выполняет все поручения вышестоящего начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, - это __________ руководитель.
Руководитель, который знает, чего он хочет и планирует, как этого добиться, называется
Руководитель, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи любыми средствами, когда от них нужно чего-нибудь добиться, - это ___________ руководитель.
Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, - это _________авторитет.
Свойство личности, предполагающее полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент и принятие ответственности за свой выбор, называется
Сильное и относительно кратковременное эмоциональное переживание, сопровождаемое резко выраженными двигательными и висцеральными проявлениями, - это
Синдром патологии детского психического и личностного развития, возникающий в первые годы жизни ребенка вследствие дефицита воспитания, - это
Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя и другого человека, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, называется
Система мероприятий, направленная на то, чтобы облегчить приспособление человека к обществу, восстановить его способности к функционированию в обществе, называется
Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, - это
Система отношений субъекта в социальной действительности, отраженная в его переживаниях и реализуемая им в совместной деятельности с другими людьми, - это
Система регуляторных механизмов, которые направлены на устранение или сведение к минимуму негативных, травмирующих личность переживаний, - это
Системное качество, характеризующее не только личность руководителя, но и социальную среду в которой протекает его управленческая деятельность, называется
Системообразующий фактор, обеспечивающий планирование, руководство, функционирование, контроль, сохранение и развитие организации, называется
Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы, называется
Следование правилу, согласно которому определенная информация может быть известна только узкому кругу специалистов, - это
Сложный вопрос, противоречие, требующие разрешения, исследования, - это
Сложный психический процесс, характеризующийся обобщенностью и опосредованностью, позволяющий познавать как наглядные связи, отношения объектов, явлений, так и их сущность, называется
Служебное общение руководителя с подчиненными с целью отдать распоряжение, посоветовать, получить информацию о выполнении задания, дать оценку исполненного, называется
Собственное объяснение клиентом причины возникновения проблемы, основанное на его представлениях о себе и своем окружении, называется
События, воспринимаемые человеком негативно, как нежелательные и опасные, включающие в себя ситуации стресса, конфликта, кризиса, фрустрации, называются
Совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, - это
Совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и используемых индивидами и группами в своей жизнедеятельности, называется
Совокупность квалификационных требований конкретной профессии или специальности - это
Совокупность квалификационных требований конкретной профессии или специальности - это
Совокупность обстоятельств жизни человека, повлекшая за собой возникновение психологических проблем, называется
Совокупность общих и специфических знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, называется
Совокупность правовых норм, установленных законами, другими нормативно-правовыми актами, закрепляющих основные права и свободы граждан, а также их социальную защиту, - это
Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется
Совокупность психологических трудностей, дисгармоничное состояние, причиняющее человеку страдание, от которого он хотел бы избавиться, называется
Совокупность сведений о клиенте, его индивидуальных особенностях, этапах развития, проблемах, - это
Совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, - это
Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение - это
Совокупность способов вознаграждения людей за счет удовлетворения их материальных потребностей - это
Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия, принятия решений и побуждения работников к их выполнению - это
Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителю предприятия или подразделения, испытывающему различные психологические затруднения в процессе руководства, - это
Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителям, персоналу и малым группам, испытывающим различные социальные и психологические затруднения, - это
Совокупность средств и методов, с помощью которых в коллективе создается положительная морально-психологическая атмосфера, способствующая продуктивности деятельности, называется
Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции, - это
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе и обществе, - это
Состояние личности ребенка, проявляющееся в несформированности свойств субъекта деятельности, общения, самосознания и выражающееся в нарушенном образе «Я», называется
Состояние покоя, расслабленности, возникающее вследствие снятия напряжения, после сильных переживаний или физических усилий, - это
Состояние, характеризующееся эмоциональной пассивностью, безразличием, упрощением чувств, равнодушием к окружающим событиям и ослаблением интересов, называется
Социально оцениваемый акт поведения - это
Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, - это
Социальное явление, связанное с невозможностью устроиться человеку на работу в связи с нехваткой рабочих мест, отсутствием спроса на определенную специальность или другими причинами, - это
Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, - это
Специалист с психологическим образованием, владеющий методами психодиагностики и психокоррекции, - это
Способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими людьми в системе межличностных отношений - это
Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей - это
Способность самостоятельно выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание, называется
Способность фиксировать, запоминать и интерпретировать совокупность сигналов, получаемых от другого человека или группы, называется
Степень организованности группы по признаку симпатии-антипатии ее членов - это
Степень реализации общих целей группы или коллектива, - это
Степень соответствия целей организации взаимодействия психолога с клиентом и заказчиком полученному результату, называется
Стиль руководства, при котором подчиненные привлекаются к выработке общих решений, называется
Стиль руководства, при котором руководитель не считается с мнением подчиненных, навязывает им свою волю, называется
Стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это
Стремление человека быть в обществе других людей, связанное с потребностью в эмоциональных контактах и проявляющееся в совместных действиях, целью которых является само общение, называется
Субъект, чье отклоняющееся поведение в крайних своих проявлениях представляет собой уголовно наказуемые действия, - это
Субъективно переживаемые отношения между людьми разных национальностей, этническими общностями - это
Суицидальные действия, обусловленные сильным аффектом, возникшим в результате внезапного острого психотравмирующего события или под влиянием аккумуляции хронических психотравм, - это
Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации - это
Схема анализа рабочего места, которая показывает как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой, называется
Схема анализа рабочего места, которая показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках организации, называется
Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных, называется
Сходство психических состояний, настроений, стереотипов, установок, реакций в рамках большой социальной группы, обусловленное механизмами заражения, внушения, подражания, конформизма, эмоционального резонанса, называется
Тип личности человека, характеризующийся несформированностью социальных установок, удерживающих личность от возможного антиобщественного поведения в неблагоприятных ситуациях, называется
Тип личности человека, характеризующийся постоянной готовностью и предрасположенностью к преступному поведению, называется
Требования, предъявляемые к уровню профессиональной квалификации психолога, реализация им в своей деятельности специфических нравственных норм поведения, - это
Требуемый набор профессиональных характеристик специалиста, необходимых для качественного выполнения деятельности, - это
Умение быстро устанавливать контакт с людьми, «входить в коллектив» называется
Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей - это
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, соблюдая меру психологического давления, называется
Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него, называется
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, - это
Урегулирование разногласий путем взаимных уступок, идущее на пользу делу, - это
Уровень совпадения мнений членов коллектива о наиболее ценных качествах, необходимых для успешной работы, называется
Усвоение и принятие человеком норм и правил, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, называется
Установка, при которой «Я» расширяет свою перцептивную зону, идя навстречу новой информации и вызывая необходимость реконструировать прошлый опыт, - это
Установка, при которой сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, - это
Устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов, навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности, называется
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, называется
Устойчивость человека к психотравмирующим воздействиям, способность человека к положительным самоизменениям в стрессовых ситуациях - это
Утверждение о том, какая профессиональная деятельность или форма подготовки к ней не рекомендуется или категорически недопустимы при определенных нарушениях состояния здоровья, заболеваниях человека, - это
Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, которые противоположны, отличны от основных, исходных взглядов, называется
Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в коллективе людей, называется
Форма государственного и негосударственного воздействия на человека и группы людей, призванная обеспечить соответствующий материальный, социальный и культурный уровень жизни граждан, называется
Форма межгруппового конфликта, когда группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку, - это __________ конфликт.
Форма психологической помощи, обеспечивающая анонимность, искренность и конфиденциальность, - это
Формирование у молодежи трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности, специальных способностей и умений - это
Функция социальной работы, заключающаяся в том, что граждане формируют у себя навыки правомерного поведения, умение самостоятельно отстаивать свои интересы и права, называется
Функция социальной работы, связанная с поддержанием правопорядка и законности в обществе, называется
Функция социальной работы, состоящая в постоянном отслеживании социальных проблем граждан, их оценке и прогнозировании развития социальных процессов, называется
Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, возможных путей решения и рекомендаций, называется психологическим
Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, и коррекция поведения участников конфликта - это
Человек выбирающий, делающий более или менее сознательный выбор, - это
Человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты, - это
Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, - это
Член группы, за которым признается право принимать решения в значимых ситуациях, - это
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, - это __________ лидер.
Член группы, который заботится о психологическом климате в группе, об оптимальном регулировании межличностных отношений, - это _________ лидер.
Чрезмерная выраженность отдельных черт характера и их сочетаний, представляющая крайние варианты нормы, - это
Элемент поведения, вычленяемый по признаку его относительной однородности, - это
Эмоция, возникающая в ситуациях угрозы существованию индивида и направленная на источник действительной или воображаемой опасности, - это
Этап диагностики, включающий констатацию результатов исследования и составление рекомендаций, называется
Этап диагностики, включающий определение цели, изучение документации и составление анамнеза, называется
Этап диагностики, включающий подбор методик и проведение обследования, называется
Этап диагностики, предполагающий знакомство с клиентом и установление контакта, называется
Этап диагностики, предполагающий обработку данных и составление психологического заключения, называется
Этап психологического консультирования, на котором психолог изучает документацию и вырабатывает план проведения консультации, называется
Этап психологического консультирования, на котором психолог оказывает клиенту психологическую поддержку и вырабатывает алгоритм решения проблемы, называется

Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, называется
Адресованное консультанту выявление недовольства по поводу некоторых психологических трудностей, которые клиент не может самостоятельно устранить, называется
Акт устранения из жизни, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства, под воздействием острых психотравмирующих ситуаций или психического заболевания, - это
Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменениями мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, называется
Безработица, вызванная модернизацией или переоснащением предприятия, называется
Безработица, связанная с реорганизацией кадров в результате слияния или закрытия предприятия, называется
Бесконфликтная организация взаимоотношений в коллективе, использование способностей сотрудников, целесообразная расстановка работников и распределение работы в соответствии с реальными возможностями каждого человека, - это __________ руководителя.
В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив, называется
Вероятный ход развития с учетом благоприятных или неблагоприятных факторов и условий - это
Вещества, оказывающие специфическое действие на нервную систему и весь организм человека, вызывающие состояния измененного сознания, - это
Взаимодействие двух или более человек, состоящее в обмене информацией между ними с целью выработки стратегии и тактики деятельности и поведения, называется
Вид некорректного поведения психолога, когда он сходит с партнерской позиции и предстает перед клиентом в роли учителя, называется
Вид некорректного поведения психолога, предполагающий перенос на пациента собственного эмоционального опыта консультанта. приводящее к «обезличиванию» клиента, называется
Вид некорректного поведения психолога, проявляющийся в игнорировании исповеди клиента и его мнения по поводу причин возникновения проблемы и способов ее разрешения, называется
Вид оказания практической психологической помощи, направленный на поиск решения и преодоления различного рода психологических проблем человека, - это
Вид отклоняющегося саморазрушающего поведения, связанный с состоянием измененного сознания, деформированной формой удовлетворения потребностей через употребление психоактивных веществ, - это ___________ поведение.
Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется
Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями, называется
Внутренние побуждения личности к деятельности, поведению - это
Вопросы беседы, относящиеся непосредственно к исследуемому предмету, называются
Вопросы, предполагающие развернутый ответ, называются
Вопросы, требующие краткого определенного ответа - «да» или «нет», называются
Воспитательная, правоохранительная, аналитическая функции - это
Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития, называется
Временное урегулирование конфликта путем ориентации участников на новые общие цели и ценности и их сотрудничество, - это
Высокоорганизованная общность, имеющая единство целей, тесную сплоченность, общественно-полезную направленность, называется
Гипноз, вызванный самовнушением, один из приемов аутогенной тренировки - это
Глубокое понимание руководителем особенностей психических процессов, состояний, образований и свойств личности, знание закономерностей психического развития человека, называется
Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе культурных регуляторов поведения - это
Группа, в которой происходит социализация индивидов и отношения носят личностный, неформальный характер, называется
Группа, социальные контакты и отношения между членами которой носят безличный характер, называется
Группы, обладающие юридическим статусом, деятельность которых регламентируется документами и инструкциями, называются
Действия, направленные на решение проблем, отслеживание тенденций, постановку целей, оценку возможностей, разработку альтернатив, составление программ и определение мер по выполнению, - это _________ руководителя.
Действия, не соответствующие официально установленным и фактически сложившимся в данном обществе нормам и приводящие нарушителя к изоляции, исправлению или наказанию, - это
Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, - это
Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, - это
Дефицит общения, недостаточное по количеству и качеству общение ребенка с окружающими людьми - это
Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, - это
Единство убеждений и действий, взаимная помощь, коллективизм - это
Заболевание, возникающее в результате злоупотребления алкоголем, называется
Заболевание, возникающее в результате употребления наркотических средств, вызывающих состояние эйфории, - это
Закономерности взаимоотношений и взаимодействий между руководителями, персоналом и малыми группами - это __________ консультирования.
Избирательная прогнозирующая активность руководителя на стадии подготовки, настраивающая его личность на будущую организаторскую деятельность, называется
Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам, называется
Изучение и прогнозирование развития социальных процессов в коллективах; организация исполнения решений по осуществлению социально-правовой защиты граждан - это
Имеющийся у специалиста профессиональный опыт, набор профессионально важных качеств - это
Индивидуальная психологическая особенность, проявляющаяся в склонности человека к частым и интенсивным переживаниям состояния тревоги, а также в низком пороге его возникновения, - это
Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, - это
Интегральные характеристики таких личностных особенностей, как темперамент, характер, способности, направленность, называются
Информационно-смысловой аспект социального взаимодействия - это
Качество, которое выражается в частом несогласии между двумя или более сторонами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели, называется
Компетентность руководителя в сфере познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, называется
Компетентность, дееспособность и активность персонала по защите своих интересов и прав, которая создает необходимые предпосылки для высокой социальной защищенности, - это
Компетентный специалист с высоким уровнем подготовленности, профессиональные характеристики которого соответствуют требованиям проведения психологической консультации, - это
Комплекс юридических, организационных, социальных и психологических средств воздействия в процессе решения социальных проблем человека - это
Компонент общего развития персонала, ориентированный на повышение его социальной значимости, укрепление социального здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции - это
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации, называется
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности, называется
Конфликтное взаимодействие между субъектами одного или разных управленческих уровней - это
Конфликты между отдельными людьми называются
Конфликты, для которых характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны и проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, называются
Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются
Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям, - это
Личная беседа психолога с клиентом, во время которой оценивается личность клиента, и даются обоснованные, аргументированные рекомендации по решению проблемы клиента, - это
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, - это
Метод психотерапевтических воздействий на детей и взрослых с помощью специальных психологических сказок или литературных произведений, называется
Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием игры называется
Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием средств искусства называется
Метод, заключающийся в получении качественной и количественной информации о руководителях и персонале с помощью заданий, - это
Метод, который позволяет получить непосредственную информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях путем фиксирования в карточке наблюдения, - это
Метод, который предназначен для косвенного воздействия на мировоззренческие установки, стереотипы, мнения консультируемого, - это
Метод, который предполагает прямую целенаправленную передачу эмоционального состояния консультируемому, - это
Метод, который применяется с целью повышения компетентности консультируемого за счет сообщения сведений в области обсуждаемых проблем, - это
Метод, который состоит в малоаргументрированном словесном воздействии на консультируемого с целью изменения его мнений, установок и отношений, - это
Метод, который состоит в развернутой логической аргументации приводимых доводов и положений, передаваемых на фоне уравновешенного эмоционального состояния консультируемого, - это
Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у консультируемого путем кратковременных тренировок, органично включаемых в процесс консультирования, - это
Модель консультирования, в рамках которой затруднения и конфликты человека рассматриваются как производные личностных черт - тревожности, агрессивности, депрессивности, нейротизма, называется
Модель консультирования, в рамках которой структура личности, ее актуальные черты рассматриваются как социальные производные, называется
Модель консультирования, когда в основе проблемы лежит болезнь и задачи консультанта: постановка диагноза, лечение и адаптация человека, называется
Модель консультирования, когда консультант анализирует ситуацию и намечает программу действий, ориентируясь на универсальные способы воспитания, называется
Модель консультирования, когда причины трудностей лежат в области общения или в личностных особенностях человека, называется
Модель поведения, основанная на сокращении дистанции между людьми, самораскрытии личности в процессе общения, - это
Мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред, приносящее физический ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт, - это
Мотивированное определенным образом обращение клиента к консультанту с просьбой предоставить конкретную форму психологической помощи, - это
Наличие системы специальных органов, осуществляющих общую цель и задачу проведения социальной работы с разделением труда внутри системы, - это
Направление деятельности психолога, предполагающее исправление недостатков психического развития у детей, называется
Направленность жалобы, указывающая на что она ориентирована, - это
Наука, изучающая требования, предъявляемые профессиями к личностным качествам, психолого-физическим способностям и возможностям человека, - это
Наука, изучающая требования, предъявляемые профессиями к личностным качествам, психолого-физическим способностям и возможностям человека, - это
Научно организованное информирование о профессиях, учебных заведениях, возможностях профессиональной карьеры - это
Невербальное средство, позволяющее клиенту чувствовать внимание психолога к его личности и проблеме, - это
Негативная, раздражительная реакция, - это
Немотивированное поведение субъекта, проявляющееся в действиях намеренно противоположных общественным требованиям, называется
Необходимое условие полноценного функционирования и развития человека в процессе его жизнедеятельности - это
Неявная информация, содержащаяся в подтексте жалобы клиента и выражающаяся с помощью интонации, мимики, жестов, называется
Нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму, называется
Область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетенции людей, преодоление различных психологических проблем и формирование психологического здоровья каждого человека, - это
Область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении, - это
Область психологической науки, направленная на разработку и использование методов измерения индивидуальных особенностей человека, - это
Обозначение слабых, стертых форм нервно-психических расстройств, находящихся вблизи условной границы между психическим здоровьем и выраженной патологией, - это
Образование неадекватных механизмов приспособления ребенка к школе в форме нарушений учебной деятельности и поведения, конфликтных отношений, повышения уровня тревожности, искажений в личностном развитии - это
Образование неадекватных механизмов приспособления человека к существованию в обществе, называется
Обучение выражению чувств в социально-приемлемой, безопасной и потенциально-творческой форме, - это
Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию - это
Общепринятые требования к различным параметрам проявлений психической активности человека, - это ___________ норма.
Общие жизненные убеждения и взгляды человека, которые служат ориентирами его деятельности, - это
Объединение людей на основе общих интересов, симпатий взаимной зависимости, - это _________ группы.
Объективные условия - общая цель коллектива, и субъективные условия - качества членов коллектива, - это
Обязанности, которые должен выполнять руководитель любого ранга в повседневной деятельности в интересах своего коллектива, - это _________ руководителя.
Один из показателей уровня адаптации человека на службе - это
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это
Оперативное регулирование становления и развития личности посредством системы мер и способов воздействия на ее поведение и деятельность, - это
Оппонент, который имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, - это
Определенный набор условий и задач, которые оказывают влияние на субъект в данное конкретное время, называется
Организационная структура, основная задача которой первичная и вторичная психопрофилактика у лиц, находящихся в кризисных состояниях, - это
Организованное, координированное, сознательное действие - это
Основная форма проведения психологического консультирования - это
Осознанная целеустремленная деятельность человека, направленная на выработку положительных свойств и качеств и преодоление недостатков в собственном сознании и поведении, называется
Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
Осознанные действия, целью которых является совершение акта самоубийства, желание лишить себя жизни, - это
Осуществление системы мероприятий по социально-правовой защите человека, его адаптации к обществу - это
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его социальным положением в организации, называется
Относительно устойчивое коллективное суждение и оценка по социально значимым вопросам, затрагивающим общие интересы, - это
Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое положение в системе социальных связей, называется
Пассивное приспособленческое поведение индивида в группе - это
Переживание эмоционального дискомфорта, связанное с ожиданием неблагополучия, предчувствием грозящей опасности, - это
Перенапряжение системы психологической саморегуляции личности в условиях давления внешних факторов, называется
Перечень психофизиологических качеств, необходимых человеку для овладения той или иной профессией, - это
Перечень психофизиологических качеств, необходимых человеку для овладения той или иной профессией, - это
Перечисление видов деятельности, задач, трудовых условий, оборудования и материалов, которые используются на данном рабочем месте, называется
Перечисление необходимых требований к опыту, квалификации и способности успешно выполнять задачи на данном рабочем месте, называется
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация - это ___________ руководителя.
Поведение, противоречащее требованиям социальных, правовых и нравственных норм, называется
Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы - это
Подход к социальной работе, целью которого является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, способностей и поведения в коллективе и обществе, называется
Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели, называется
Познавательные процессы человека, к которым относятся ощущения, восприятие, внимание, воображение, память, мышление, речь, называются
Показатель эмоциональной атмосферы коллектива - это
Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, называется
Помощь молодому человеку в его профессиональном самоопределении и одновременно средство его всестороннего развития - это
Понимание эмоционального состояния того, кому оказывается помощь, называется
Попустительский стиль руководства, при котором руководитель не вмешивается в действия подчиненных, называется
Последовательные шаги в проведении психологического консультирования, рассчитанные на достижение частных целей в процессе консультирования, называются
Потеря работы, вызванная сокращением штата, ликвидацией предприятия или другими причинами, - это
Потребности, которые выражают нужду человека в еде, тепле, одежде, называются
Потребности, которые выражают нужду человека в знании об окружающей обстановке, в деятельности, общении с другими людьми, их признании, благосклонности и поддержке, называются
Потребность, побуждающая человека к активной целенаправленной деятельности, - это
Практика построения системы профессионального образования человека, которая предполагает, формирование у него специальных знаний и умений, а также развитие его личности, - это
Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков и направлены на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса, - это
Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие конфликтную ситуацию, - это
Предоставление компетентной психологической помощи, конфиденциальность, право на передачу клиента другому консультанту в случае невозможности оказания компетентной помощи, - это
Предотвращение и недопущение возникновения причин конфликтов - это
Предписание общепринятой формы, способа поведения людей в социально значимых ситуациях и для различных социальных ролей, - это _________ норма.
Предположение относительно характера и причин затруднений, обусловливающих особенности поведения клиента, - это
Преодоление конкретного психологического затруднения и личностный рост клиента - это
Прием активного слушания, предполагающий повторение высказывания клиента в вопросительной форме, называется
Прием активного слушания, предполагающий прямое описание психологом переживаний клиента, называется
Прием активного слушания, суть которого - возвращение смысла высказывания клиента при помощи использования других слов, - это
Прием консультирования, когда психолог объясняет клиенту последствия его действий и поведения, способствует развитию его рефлексии, - это
Прием консультирования, когда психолог явно показывает клиенту, какое действие он считает для него желательным, - это
Прием консультирования, построенный на специальных вопросах, поощряющих высказывания ребенка и позволяющих ему быть максимально открытым, - это
Прием консультирования, предполагающий ситуацию, когда психолог делится с клиентом своим личным опытом и переживаниями, - это
Прием, в результате которого клиент получает новое видение проблемы, альтернативное видение ситуации и общей картины случившегося, - это
Прием, включающий реакции признания услышанного, вербальные и невербальные реплики психолога, - это
Прием, основанный на повторении психологом сущности ситуации и мыслей клиента, - это
Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, - это
Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, - это
Приемы и способы изучения объекта и субъекта социальной работы, характера их взаимодействия, - это методы
Принцип консультирования, предполагающий конфиденциальность информации о клиенте и невозможность ее передачи другим лицам без согласия клиента, - это
Принцип консультирования, состоящий в том, что в ходе консультации должна быть вскрыта система причин, обусловливающих предложенную психологу-консультанту ситуацию, - это
Принципы социального группирования, создаваемые людьми в данном обществе, - это
Принципы социальной работы, основанные на соблюдении этических норм и правил поведения руководителя, умении находить правильный тон в различных условиях и ситуациях социальной работы, называются
Приспособление человека к существованию в обществе в соответствии с требованиями этого общества и собственными интересами, называется
Противоречия, лежащие в основе делового конфликта, - это
Профессиональная помощь индивидам и группам по усилению или восстановлению их возможностей социального функционирования, созданию оптимальных для них социальных условий, - это
Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности, называется
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, называется
Процесс воздействия на психическую сферу человека с целью направленного изменения его эмоционального состояния, мотивации, убеждений - это
Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизация их взаимоотношений, называется ___________ конфликта.
Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, называется
Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям, - это
Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач, называется
Процесс самопознания субъектом внутренних психических актов и состояний - это
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем контроля и применения административно-правовых полномочий и социально-психологических способов влияния на людей, называется
Процесс формирования личности, обусловленый не только знанием развития, поведения и состояния человека, но достаточностью и достоверностью материалов, характеризующих макро- и микросреду, в которой происходит социализация личности, называется
Процесс эмоционального и иного самоотождествления индивида с другим человеком, сообществом, образцом, называется
Прояснение результатов в конце беседы для суммирования суждений психолога и выводов клиента, - это
Психически и физически здоровый человек, у которого возникли проблемы психологического или поведенческого характера, - это
Психическое свойство личности, которое представляет собой совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения, называется
Психическое свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека - темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов, но не их содержание, называется
Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызываемое неудовлетворением мотивированных потребностей, называется
Психическое состояние, проявляющееся в неадекватной пассивности субъекта и препятствующее выполнению каких-либо действий, - это
Психологическое консультирование детей и взрослых, находящихся в кризисных ситуациях, называется
Психологическое консультирование детей и взрослых, находящихся в кризисных ситуациях, называется
Психологическое консультирование информативного характера, где группа выступает как коллективный клиент, - это
Психологическое консультирование по вопросам выбора профессии, профориентации, повышения квалификации и переподготовки специалистов, называется
Психологическое консультирование по вопросам межличностных отношений в семье называется
Психологическое консультирование по проблемам личностного роста, межличностных отношений, кризисным ситуациям в жизни человека, называется
Психотерапевтический метод широкого профиля, используемый как средство психологической саморегуляции состояний, - это
Реакция, которая мобилизует, возбуждает, - это
Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется
Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется
Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, называется
Руководители предприятий и подразделений, персонал и малые группы - это ___________ консультирования.
Руководитель, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, называется
Руководитель, который выполняет все поручения вышестоящего начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, - это __________ руководитель.
Руководитель, который знает, чего он хочет и планирует, как этого добиться, называется
Руководитель, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи любыми средствами, когда от них нужно чего-нибудь добиться, - это ___________ руководитель.
Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, - это _________авторитет.
Свойство личности, предполагающее полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент и принятие ответственности за свой выбор, называется
Сильное и относительно кратковременное эмоциональное переживание, сопровождаемое резко выраженными двигательными и висцеральными проявлениями, - это
Синдром патологии детского психического и личностного развития, возникающий в первые годы жизни ребенка вследствие дефицита воспитания, - это
Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя и другого человека, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, называется
Система мероприятий, направленная на то, чтобы облегчить приспособление человека к обществу, восстановить его способности к функционированию в обществе, называется
Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, - это
Система отношений субъекта в социальной действительности, отраженная в его переживаниях и реализуемая им в совместной деятельности с другими людьми, - это
Система регуляторных механизмов, которые направлены на устранение или сведение к минимуму негативных, травмирующих личность переживаний, - это
Системное качество, характеризующее не только личность руководителя, но и социальную среду в которой протекает его управленческая деятельность, называется
Системообразующий фактор, обеспечивающий планирование, руководство, функционирование, контроль, сохранение и развитие организации, называется
Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы, называется
Следование правилу, согласно которому определенная информация может быть известна только узкому кругу специалистов, - это
Сложный вопрос, противоречие, требующие разрешения, исследования, - это
Сложный психический процесс, характеризующийся обобщенностью и опосредованностью, позволяющий познавать как наглядные связи, отношения объектов, явлений, так и их сущность, называется
Служебное общение руководителя с подчиненными с целью отдать распоряжение, посоветовать, получить информацию о выполнении задания, дать оценку исполненного, называется
Собственное объяснение клиентом причины возникновения проблемы, основанное на его представлениях о себе и своем окружении, называется
События, воспринимаемые человеком негативно, как нежелательные и опасные, включающие в себя ситуации стресса, конфликта, кризиса, фрустрации, называются
Совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, - это
Совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и используемых индивидами и группами в своей жизнедеятельности, называется
Совокупность квалификационных требований конкретной профессии или специальности - это
Совокупность квалификационных требований конкретной профессии или специальности - это
Совокупность обстоятельств жизни человека, повлекшая за собой возникновение психологических проблем, называется
Совокупность общих и специфических знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, называется
Совокупность правовых норм, установленных законами, другими нормативно-правовыми актами, закрепляющих основные права и свободы граждан, а также их социальную защиту, - это
Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется
Совокупность психологических трудностей, дисгармоничное состояние, причиняющее человеку страдание, от которого он хотел бы избавиться, называется
Совокупность сведений о клиенте, его индивидуальных особенностях, этапах развития, проблемах, - это
Совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, - это
Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение - это
Совокупность способов вознаграждения людей за счет удовлетворения их материальных потребностей - это
Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия, принятия решений и побуждения работников к их выполнению - это
Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителю предприятия или подразделения, испытывающему различные психологические затруднения в процессе руководства, - это
Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителям, персоналу и малым группам, испытывающим различные социальные и психологические затруднения, - это
Совокупность средств и методов, с помощью которых в коллективе создается положительная морально-психологическая атмосфера, способствующая продуктивности деятельности, называется
Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции, - это
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе и обществе, - это
Состояние личности ребенка, проявляющееся в несформированности свойств субъекта деятельности, общения, самосознания и выражающееся в нарушенном образе «Я», называется
Состояние покоя, расслабленности, возникающее вследствие снятия напряжения, после сильных переживаний или физических усилий, - это
Состояние, характеризующееся эмоциональной пассивностью, безразличием, упрощением чувств, равнодушием к окружающим событиям и ослаблением интересов, называется
Социально оцениваемый акт поведения - это
Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, - это
Социальное явление, связанное с невозможностью устроиться человеку на работу в связи с нехваткой рабочих мест, отсутствием спроса на определенную специальность или другими причинами, - это
Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, - это
Специалист с психологическим образованием, владеющий методами психодиагностики и психокоррекции, - это
Способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими людьми в системе межличностных отношений - это
Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей - это
Способность самостоятельно выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание, называется
Способность фиксировать, запоминать и интерпретировать совокупность сигналов, получаемых от другого человека или группы, называется
Степень организованности группы по признаку симпатии-антипатии ее членов - это
Степень реализации общих целей группы или коллектива, - это
Степень соответствия целей организации взаимодействия психолога с клиентом и заказчиком полученному результату, называется
Стиль руководства, при котором подчиненные привлекаются к выработке общих решений, называется
Стиль руководства, при котором руководитель не считается с мнением подчиненных, навязывает им свою волю, называется
Стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это
Стремление человека быть в обществе других людей, связанное с потребностью в эмоциональных контактах и проявляющееся в совместных действиях, целью которых является само общение, называется
Субъект, чье отклоняющееся поведение в крайних своих проявлениях представляет собой уголовно наказуемые действия, - это
Субъективно переживаемые отношения между людьми разных национальностей, этническими общностями - это
Суицидальные действия, обусловленные сильным аффектом, возникшим в результате внезапного острого психотравмирующего события или под влиянием аккумуляции хронических психотравм, - это
Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации - это
Схема анализа рабочего места, которая показывает как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой, называется
Схема анализа рабочего места, которая показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках организации, называется
Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных, называется
Сходство психических состояний, настроений, стереотипов, установок, реакций в рамках большой социальной группы, обусловленное механизмами заражения, внушения, подражания, конформизма, эмоционального резонанса, называется
Тип личности человека, характеризующийся несформированностью социальных установок, удерживающих личность от возможного антиобщественного поведения в неблагоприятных ситуациях, называется
Тип личности человека, характеризующийся постоянной готовностью и предрасположенностью к преступному поведению, называется
Требования, предъявляемые к уровню профессиональной квалификации психолога, реализация им в своей деятельности специфических нравственных норм поведения, - это
Требуемый набор профессиональных характеристик специалиста, необходимых для качественного выполнения деятельности, - это
Умение быстро устанавливать контакт с людьми, «входить в коллектив» называется
Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей - это
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, соблюдая меру психологического давления, называется
Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него, называется
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, - это
Урегулирование разногласий путем взаимных уступок, идущее на пользу делу, - это
Уровень совпадения мнений членов коллектива о наиболее ценных качествах, необходимых для успешной работы, называется
Усвоение и принятие человеком норм и правил, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, называется
Установка, при которой «Я» расширяет свою перцептивную зону, идя навстречу новой информации и вызывая необходимость реконструировать прошлый опыт, - это
Установка, при которой сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, - это
Устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов, навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности, называется
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, называется
Устойчивость человека к психотравмирующим воздействиям, способность человека к положительным самоизменениям в стрессовых ситуациях - это
Утверждение о том, какая профессиональная деятельность или форма подготовки к ней не рекомендуется или категорически недопустимы при определенных нарушениях состояния здоровья, заболеваниях человека, - это
Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, которые противоположны, отличны от основных, исходных взглядов, называется
Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в коллективе людей, называется
Форма государственного и негосударственного воздействия на человека и группы людей, призванная обеспечить соответствующий материальный, социальный и культурный уровень жизни граждан, называется
Форма межгруппового конфликта, когда группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку, - это __________ конфликт.
Форма психологической помощи, обеспечивающая анонимность, искренность и конфиденциальность, - это
Формирование у молодежи трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности, специальных способностей и умений - это
Функция социальной работы, заключающаяся в том, что граждане формируют у себя навыки правомерного поведения, умение самостоятельно отстаивать свои интересы и права, называется
Функция социальной работы, связанная с поддержанием правопорядка и законности в обществе, называется
Функция социальной работы, состоящая в постоянном отслеживании социальных проблем граждан, их оценке и прогнозировании развития социальных процессов, называется
Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, возможных путей решения и рекомендаций, называется психологическим
Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, и коррекция поведения участников конфликта - это
Человек выбирающий, делающий более или менее сознательный выбор, - это
Человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты, - это
Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, - это
Член группы, за которым признается право принимать решения в значимых ситуациях, - это
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, - это __________ лидер.
Член группы, который заботится о психологическом климате в группе, об оптимальном регулировании межличностных отношений, - это _________ лидер.
Чрезмерная выраженность отдельных черт характера и их сочетаний, представляющая крайние варианты нормы, - это
Элемент поведения, вычленяемый по признаку его относительной однородности, - это
Эмоция, возникающая в ситуациях угрозы существованию индивида и направленная на источник действительной или воображаемой опасности, - это
Этап диагностики, включающий констатацию результатов исследования и составление рекомендаций, называется
Этап диагностики, включающий определение цели, изучение документации и составление анамнеза, называется
Этап диагностики, включающий подбор методик и проведение обследования, называется
Этап диагностики, предполагающий знакомство с клиентом и установление контакта, называется
Этап диагностики, предполагающий обработку данных и составление психологического заключения, называется
Этап психологического консультирования, на котором психолог изучает документацию и вырабатывает план проведения консультации, называется
Этап психологического консультирования, на котором психолог оказывает клиенту психологическую поддержку и вырабатывает алгоритм решения проблемы, называется

«80% людей признают, что они «играли» идеями о суициде» утверждает
«Никто из тех, кто не оставил надежду на любовь, не совершает самоубийства», – писал психиатр
«Смерть приближается из-за неосторожности, опрометчивости, безрассудства, забывчивости человека или вследствие других сходных психологических механизмов», писал
Авторами книги «Приметы самоубийства» являются
Автором бестселлера «О смерти и умирании» является
Автором книги «Жестокий бог» является
Автором книги «Крик о помощи» является
Автором книги «Многоликое самоубийство» является
Автором книги «Печаль и меланхолия» является
Автором книги «Самоубийство» является
Автором теории межличностного общения является
Акт самоубийства, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства, либо под влиянием психического заболевания, осознанный акт устранения из жизни под воздействием острых психотравмирующих ситуаций, при которых собственная жизнь как высшая ценность теряет смысл, называется
Алкоголизм имеет отношение к 25-30% самоубийств; среди молодых людей его вклад может быть еще выше - до _______%
Американский исследователь _______________определяет саморазрушающее поведение как совершение «любых действий, над которыми у человека имеется некоторый реальный или потенциальный волевой контроль, способствующих продвижению индивида в направлении более ранней физической смерти» (указать инициалы и фамилию)
Болезненное состояние, характеризующееся явлениями психической и физической зависимости, настоятельной потребностью в повторном многократном употреблении психоактивных средств, принимающей форму непреодолимого влечения, называется
Болезнь, заключающаяся в сильной тяге к химическим веществам, называется
В контексте преодоления комплекса неполноценности человеком, суицид становится скрытой атакой на других людей, считал
В России первая группа Анонимных Алкаголиков была организована в ________ г.
В семьях без отца возрастает опасность ________________ мальчиков, которые бессознательно боятся этого и начинают демонстративно проявлять маскулинность в поведении: они склонны к агрессивности, драчливости, грубости.
В США рейтинг суицида был __________ во время первой и второй мировой войны, когда безработица была мала
В течение Великой Депрессии 1930-х годов рейтинг суицида был
Влечение к жизни З.Фрейд называет
Влечение к смерти З.Фрейд называет
Выделяют следующие варианты маскированной депрессии
Выделяются следующие основные причины социальной дезадаптации несовершеннолетних, лежащие в основе аддиктивного поведения
Выработка поведения, имеющего целью уменьшение или исключение психологического дистресса или обстоятельств, вызывающих стресс, – это
Глубокое расстройство психики, проявляющееся в нарушении отражения реального мира, возможности его познания, изменении поведения и отношения к окружающему, называется
Двойственное отношение субъекта к объекту, характеризующееся одновременной направленностью на один и тот же объект противоположных импульсов, называется
Заболевание, возникающее в результате употребления психоактивных средств, вызавающих в малых дозах эйфорию, в больших – оглушение, наркотический сон, называется
Заболевание, проявляющееся психической, а иногда физической зависимостью от вещества, не включенного в официальный список наркотиков, называется
Завышенные претензии к деятельности и поведению подростка, излишние ограничения, невнимание к его интересам окружающих взрослых, вызывает у подростка реакцию
Извращение влечений называется
Инцестуозное сексуальное или физическое насилие называется
К группе риска суицида относятся
К группе риска суицида относятся
К. Меннингер выделил три составных части суицидального поведения: желания
Качество, характеризующее склонность человека приписывать ответственность за результаты своей деятельности внешним силам либо собственным способностям и усилиям, – это
Книга «Самоубийство» была опубликована в ____ г.
Крайнее проявление реакции эмансипации – это отрицание стандартов, общепринятых_______________, норм закона, бродяжничество.
Любое поведение, которое сокращает жизнь человека, определяется как «частичное», «полунамеренное», «полупреднамеренное», «_____________самоубийство», «бессознательное суицидальное поведение» или «суицидальный эквивалент».
Люди, совершающие суицид, обычно страдают от сильной душевной боли, находятся в состоянии__________________, а также чувствуют невозможность справиться со своими проблемами
Малая группа, основополагающая ячейка, где осуществляется социализация ребенка, – это
Маскированная депрессия, в клинической картине которой прерывистый сон с неприятными сновидениями, ранее пробуждение с затрудненным, требующим волевого усилия, мучительным подъемом, называется
Маскированная депрессия, в клинической картине которой утренняя тошнота, отсутствие аппетита и отвращение к пище, сопряженные с похуданием, запоры, называется
Н.Фейбероу впервые описал и систематически исследовал формы ______________________поведения, которые до этого не относились к суицидальным
Навязчивое побуждение к действию, вопреки своему разуму, чувствам, воле, называется
Наиболее важный фактор суицида – ощущение человеком
Наиболее известный массовый суицид произошел в 73 г. н.э. в
Наиболее подвержены алкоголизму антисоциальные и зависимые личности, незрелые, внушаемые, склонные к дистимии, с повышенной потребностью во ___________________и чувством неспособности достигнуть поставленной цели.
Наиболее последовательным защитникам самоубийства считается
Наркомания — болезненное состояние, характеризующееся явлениями психической и _______________зависимости, настоятельной потребностью в повторном многократном употреблении психоактивных средств, принимающей форму непреодолимого влечения.
Нарушение взаимодействия индивидуума со средой, характеризующееся невозможностью осуществления им в конкретных микросоциальных условиях своей позитивной социальной роли, соответствующей его возможностям, называется социальной
Непрямым самоубийством называют
О самоубийстве, как бессознательном стремлении человека к духовному перерождению, писал
Основателем логотерапии является
Основным в поведении аддиктивной личности является стремление к уходу от реальности, страх перед обыденной, наполненной обязательствами и регламентациями «скучной» жизнью, склонность к поиску эмоциональных запредельных переживаний даже ценой серьезного риска для жизни и неспособность быть ________________за свои поступки.
Основными механизмами психологической защиты у А-зависимых являются
Основными механизмами психологической защиты у А-зависимых являются
Основоположниками сообщества Анонимные Алкаголики являются
Основоположником «индивидуальной психологии» является
Отклоняющееся, девиантное поведение, характеризующееся стремлением к уходу от реальности, называется
Оценка какого-либо явления по заданной шкале, с помощью которой осуществляется классификация социально-психологических объектов по степени выраженности общего для них свойства, называется
Первым директором Центра исследований и профилактики суицидов в Лос-Анжелосе был
Период интенсивного физического, психического и социального развития называется
По З.Фрейду, агрессия, направленная на себя, называется
По З.Фрейду, агрессия, устремленная на других, называется
По мнению Е. Берна, у человека существует шесть видов голода: 1) голод по сенсорной стимуляции; 2) голод по _________; 3) голод по контакту и физическому поглаживанию; 4) сексуальный голод; 5) структурный голод, или голод по структурированию времени; 6) голод по инициативе.
Повышенное радостное, веселое настроение, состояние благодушия и беспечности, не соответствующая объективным обстоятельствам, называется
Подростки, для которых характерна склонность к дисфориям и тесно связанная с ней аффективная взрывчатость, напряженное состояние инстинктивной сферы, иногда достигающее аномалий влечений, а также вязкость, тугоподвижность, тяжеловесность, инертность, откладывающие отпечаток на всей психике — от моторики и эмоциональности до мышления и личностных ценностей, относятся к ____ типу
Подростки, для которых характерны беспредельный эгоцентризм, ненасытная жажда постоянного внимания к своей особе, восхищения, удивления, почитания, сочувствия, относятся к
Подростки, для которых характерны постоянная готовность подчиняться голосу большинства, шаблонность, банальность, склонность к ходячей морали, благонравию, консерватизму, относятся к
Подростки, которые с детства отличаются непослушанием, непоседливостью, всюду и во все лезут, но при этом трусливы, боятся наказаний, элементарные правила поведения усваивают с трудом, легко подчиняются другим детям, относятся к
Подростки, с детства отличающиеся большой подвижностью, общительностью, чрезмерной самостоятельностью, склонностью к озорству, недостатком чувства дистанции в отношении со взрослыми относятся к ____ типу
Подростковые группы отличаются одноплановостью, однородной направленностью, территориальной общностью, борьбой за господство на своей территории (во дворе, на своей улице), примитивной _____________________.
Пониженное настроение с раздражительностью, озлобленностью, мрачностью, повышенной чувствительностью к действиям окружающих, со склонностью к вспышкам агрессии, – это
Попытка самоубийства называется
При высокой вероятности самоубийства следует принять меры предосторожности — проинформировать _______________клиента, обсудить вопрос о госпитализации.
При проведении семейной дискуссии семейными терапевтами применяются следующие приемы: эффективное использование молчания, умение слушать, обучение с помощью _____________, повторение (резюмирование), обобщение, раскрытие эмоциональных состояний членов семьи, конфронтация с определенным мнением или даже членом семьи.
Признаками эпилептоидной психопатии являются
Провоцирующими факторами аддиктивного поведения считаются такие личностные особенности, как
Программа Анонимные Алкаголики (12 шагов) была сформулирована в ____ гг.
Психическое расстройство, характеризующееся патологически сниженным настроением с негативной, пессимистической оценкой себя, своего положения в окружающей действительности и своего будущего, называется
Реакция оппозиции может быть вызвана чрезвычайными требованиями к ребенку, непосильной для него учебной или какой-либо другой нагрузкой, __________________в семье, школьной неуспеваемостью, несправедливостью
Реакция отрицательной имитации — это ______________, нарочито противопоставленное навязываемой модели.
Ритуальное самоубийство кинжалом в Японии, как способ потерпевших неудачу или опозоренных людей оправдать себя, называется
Самоубийство, которое возникает, если человек терпит неудачу в адаптации к социальным изменениям, называется
Самоубийство, при котором авторитет группы над индивидом является столь большим, что он теряет свою идентичность и в силу этого жертвует собой на благо общества, называется
Самоубийство, происходящее тогда, когда ослабевает связь человека с обществом, результатом чего становится крайний индивидуализм, называется
Самоустранение стариков в примитивном обществе относится к ___________________ суициду
Семья, в которой наблюдаются такие отрицательные факторы, как правонарушения, совершаемые родителями и иными членами семьи, пьянство и алкоголизм, систематические конфликты, выливающиеся в скандалы и драки, развратное поведение родителей, называется
Семья, отличающаяся ярко выраженным деспотическим характером, безоговорочным доминированием одного из родителей, полным подчинением ему остальных членов семьи, наличием жестоких взаимоотношений (держать всех в «ежовых рукавицах»), применением физического наказания как основного средства воспитания, называется
Семья, характеризующаяся соперничеством между родителями за главенствующее положение в семье, отсутствием всякого сотрудничества между членами семьи, разобщенностью, изоляцией между родителями и детьми, называется
Семья, члены которой совершают преступления, – это
Сильную психическую зависимость способны вызывать все наркотики, но физическая зависимость к одним бывает выражена (препараты опия), к другим — остается неясной, сомнительной (___________________), в отношении третьих вообще отсутствует (кокаин).
Симптомы депрессии: чувство ___________, ипохондрия, мучительная бессонница и еще в большей степени страх перед бессонницей, боязнь потерять контроль над собой, кошмарные сны о катастрофах, падениях с высоты
Смерть, в которой жертва играет активную роль в ней, совершая волевые или импульсивные действия, называется
Смерть, в которой жертва играет частично бессознательную, скрытую роль в саморазрушении, называется.
Смерть, в которой индивид не играет никакой активной роли, – это
Согласно 12-шаговой программе общества Анонимных Алкоголиков и Анонимных Наркоманов (по Теренс Горски), анализ текущих проблем, признание неспособности контролмровать употребление алкоголя и свое поведение, принятие необходимости воздержания, соответствует стадии
Согласно 12-шаговой программе общества Анонимных Алкоголиков и Анонимных Наркоманов (по Теренс Горски), осознание того, как нерешенные проблемы детства затрудняют выздоровление; освобождение от семейных проблем, сознательное исследование детства, приложение проблем детства к взрослой жизни, изменение образа жизни, соответствует стадии
Согласно 12-шаговой программе общества Анонимных Алкоголиков и Анонимных Наркоманов (по Теренс Горски), поддержание программы выздоровления, эффективная ежедневная система решения проблем; продолжение роста и развития, эффективные способы адаптации к переменам, соответствует стадии
Согласно 12-шаговой программе общества Анонимных Алкоголиков и Анонимных Наркоманов (по Теренс Горски), признание необходимости помощи, физическое выздоровление от синдрома отмены ПАВ, прерывание патологической озабоченности ПАВ, изучение способов преодоления стресса без использования ПАВ, развитие надежды и мотивации, соответствует стадии
Согласно 12-шаговой программе общества Анонимных Алкоголиков и Анонимных Наркоманов (по Теренс Горски), разрешение «кризиса деморализации», исправление социальных нарушений, вызванных зависимостью, создание саморегулируемой программы выздоровления, организация сбалансированного образа жизни, поддержка изменений, соответствует стадии
Согласно 12-шаговой программе общества Анонимных Алкоголиков и Анонимных Наркоманов (по Теренс Горски), сознательное признание зависимости, полное принятие и интеграция зависимости, приобретение навыков решения проблем нехимическими способами, кратковременная социальная стабилизация, развитие системы ценностей, основанной на трезвости, соответствует стадии
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, не осознающим свое заболевание; больным, у которых поводом к алкоголизации явилась психотравма («обиженные», разочарованные); больным, скептически относящимся к лечению («маловеры» с хорошо развитым интеллектом); личностям с комплексом неполноценности (трудно адаптирующиеся, неудачники, несостоявшиеся карьеристы, потерявшие семью и др.) показана
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, неспособным к рефлексии; нетребовательным, без особых претензий личностям; лицам, легко подчиняющимся постороннему влиянию, инфантильным; подчиняющимся приказам (конформные исполнители, «дети среды», «солдаты жизни», «люди приказа») показана
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, нуждающимся в изменении социального положения (перемене профессии, места работы, жительства, изменении семейных и производственных отношений); нуждающимся в изменении микросреды (круга знакомств); нуждающимся в активной общественной деятельности (ищущие признания, «общественные лидеры»), показана
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, нуждающимся в самовоспитании; в педагогической коррекции; в самоусовершенствовании (учеба, повышение квалификации; расширение кругозора и пр.); в отвлечении, переключении направленности (освоение ремесел, увлечение творчеством и т.д.), показана
Согласно Карлу Меннингеру, «непрямое саморазрушающее поведение, которое подрывало чье-либо собственное здоровье», – это
Состояние до болезни называется
Состояние краха, вызванное состоянием неудачи, называется
Состояние периодической или хронической интоксикации, вызываемое повторным употреблением естественного или синтетического вещества, называется
Состояние, возникающее в результате прекращения действия алкоголя или наркотиков при внезапном перерыве в их приеме, называется
Социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности которой он ориентируется в своем поведении и в самооценке, – это
Среди наиболее важных характеристик суицида отмечают чувство невыносимой душевной боли, чувство _______________ от общества, ощущение безнадежности и беспомощности, а также мнение, что только смерть является единственным способом решить все проблемы.
Среди поведенческих проявлений __________________у подростков на первое место следует поставить суицидальность
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, восполнение неудач в одной области подчеркнутым успехом в другой области, называется реакцией
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, неустойчивое стремление к успеху в наиболее трудной для себя области деятельности, называется реакцией
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, объединение в группы сверстников, называется реакцией
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, подражание определенному лицу, образцу называется реакцией
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, стремление освободиться от навязчивой опеки старших, самоутвердиться, называется реакцией
Среди семи характеристик непрямого суицида американец Калвин Фредерик из Национального Института психического здоровья приводит следующие
Среди семи характеристик непрямого суицида американец Калвин Фредерик из Национального Института психического здоровья приводит следующие:
Степень вероятности самоубийства консультант может выяснить, задавая клиенту ______________вопросы
Суицид отражает, переориентированное на себя враждебное отношение индивида к другим людям и внешнему миру, считает
Суицид является результатом сочетания внутренних характеристик личности и факторов окружающей среды, – считает
Узнав о намерении клиента совершить самоубийство, не следует ______________, пытаться отвлечь его каким-то занятием и прибегать к морализированию
Умышленное самоповреждение со смертельным исходом называют
Уровень самоубийств в популяции напрямую связан с ее степенью сплоченности: суицидальная статистика изменяется обратно пропорционально степени семейной, религиозной и семейной интеграции, гласят законы
Уход от реальности при аддиктивном поведении осуществляется путем искусственного изменения своего психического состояния посредством приема некоторых ________________веществ, приобретение и употребление которых приводит к постоянной фиксации внимания на определенных видах деятельности
Форма депрессии, в клинической картине которой на первый план выступают вегетативные и соматические нарушения (субъективные жалобы и объективные нарушения, называется
Формами наркомании являются
Французский социолог Э.Дюркгейм доказал, что рейтинг самоубийств напрямую связан с социальной ________________________человека, согласно которой индивид чувствует себя частью большой группы
Хроническая психическая болезнь, развивающаяся вследствие длительного злоупотребления спиртными напитками, называется
Человек, разбогатевший на спекуляциях и пробившийся в высшие слои общества; богач-выскочка, называется «_____»
Элизабет Росс, изучая психологию различных этапов переживания приближения смерти, к первым трем этапам относит следующие
Элизабет Росс, изучая психологию различных этапов переживания приближения смерти, к последним двум этапам относит следующие
Элизабет Росс, характеризуя субъектов суицида, выделяет следующие категории тяжелобольных, обдумывающих самоубийство
Ярчайшая черта депрессивной личности – это

Делинквент - субъект, чье отклоняющееся поведение в крайних своих проявлениях представляет собой уголовно наказуемые действия:
Конформное поведение - приспособление к требованиям эталонной (референтной) группы, отличающимся от принятых в обществе норм, взглядов:
Психическая норма - предписание общепринятой формы, способа поведения людей в социально значимых ситуациях и для различных социальных ролей:
Социальная норма - общепринятые в обществе требования к различным параметрам проявлений психической активности человека:
Фрустрация - особое нравственно-психологическое состояние индивидуального и общественного сознания, которое характеризуется разложением системы моральных ценностей и вакуумом идеалов:

Аддиктивное поведение - заболевание, проявляющееся психической (иногда физической) зависимостью от вещества, не включенного в официальный список наркотиков:
Наркотизм - болезнь, вызванная систематическим употреблением средств, включенных в государственный список наркотиков, и проявляющаяся психической, а иногда и физической зависимостью от них:
Психическая зависимость - болезненное стремление непрерывно или периодически принимать наркотический препарат с тем, чтобы вновь и вновь испытывать определенные ощущения:
Толерантность - появление адаптации, то есть привыкания к наркотическим препаратам, когда наблюдается все менее выраженная реакция на очередное введение того же самого их количества:
Физическая зависимость - состояние особой перестройки всей жизнедеятельности организма человека в связи с хроническим употреблением наркотических препаратов:

Коррекция - устранение, сглаживание, снятие причин, условий и факторов, которые вызывают те или иные отклонения в развитии личности:
Профилактика - работа с конкретными отклонениями, которая направлена прежде всего на личность алкогольно зависимого, его поведение:
Психологическая реабилитация - процесс восстановления психических проявлений и способностей человека после какого-либо нарушения средствами пенитенциарной педагогики:
Социальная реабилитация - восстановление лиц с алкогольной зависимостью как социальных субъектов:
Эмоциональная стабилизация - спонтанная и самая непосредственная реакция человека при его контактах с другими людьми:

«Никто из тех, кто не оставил надежду на любовь, не совершает самоубийства» - писал психиатр
«Смерть приближается из-за неосторожности, опрометчивости, безрассудства, забывчивости человека или вследствие других сходных психологических механизмов», писал
Автором книги «Жестокий бог» является
Автором книги «Многоликое самоубийство» является
Автором книги «Печаль и меланхолия» является
Автором книги «Самоубийство» является
Автором книги «Смерти человека» является
Автором книги «Суицид и массовый суицид» является
Автором теории межличностного общения является
Акт самоубийства, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства, либо под влиянием психического заболевания; осознанный акт самоустранения из жизни под воздействием острых психотравмирующих ситуаций, при которых собственная жизнь как высшая ценность теряет смысл, называется
Болезненное состояние, характеризующееся явлениями психической и физической зависимости, настоятельной потребностью в повторном многократном употреблении психоактивных средств, принимающее форму непреодолимого влечения, называется
Болезнь, заключающаяся в сильной тяге к химическим веществам, называется
В течение Великой Депрессии 1930-х годов рейтинг суицида был
Выработка поведения, имеющего целью уменьшение или исключение психологического дистресса или обстоятельств, вызывающих стресс, называется
Глубокое расстройство психики, проявляющееся в нарушении отражения реального мира, возможности его познания, изменении поведения и отношения к окружающему, называется
Двойственное отношение субъекта к объекту, характеризующееся одновременной направленностью на один и тот же объект противоположных импульсов, называется
Заболевание, возникающее в результате употребления психоактивных средств, вызавающих в малых дозах эйфорию, в больших - оглушение, наркотический сон, называется
Завышенные претензии к деятельности и поведению подростка, излишние ограничения, невнимание к его интересам окружающих взрослых вызывает у подростка реакцию
Извращение влечений называется
Инцестуозное сексуальное или физическое насилие называется
Качество, характеризующее склонность человека приписывать ответственность за результаты своей деятельности внешним силам либо собственным способностям и усилиям, называется
Малая группа, основополагающая ячейка, где осуществляется социализация ребенка, - это
Маскированная депрессия, в клинической картине которой прерывистый сон с неприятными сновидениями, раннее пробуждение с затрудненным, требующим волевого усилия, мучительным подъемом, называется
Маскированная депрессия, в клинической картине которой утренняя тошнота, отсутствие аппетита и отвращение к пище, сопряженные с похуданием, запоры, называется
Навязчивое побуждение к действию, вопреки своему разуму, чувствам, воле, называется
Наиболее важный фактор суицида - ощущение человеком
Наиболее известный массовый суицид произошел в 73 году нашей эры в
Нарушение взаимодействия индивидуума со средой, характеризующееся невозможностью осуществления им в конкретных микросоциальных условиях своей позитивной социальной роли, соответствующей его возможностям, называется социальной
Основателем логотерапии является
Основоположниками сообщества Анонимные Алкаголики являются
Основоположником «индивидуальной психологии» является
Отклоняющееся, девиантное поведение, характеризующееся стремлением к уходу от реальности, называется
Оценка какого-либо явления по заданной шкале, с помощью которой осуществляется классификация социально-психологических объектов по степени выраженности общего для них свойства, называется
Период интенсивного физического, психического и социального развития называется
По З.Фрейду, агрессия, направленная на себя, которая заканчивается самоустранением из жизни, называется
Повышенное, радостное, веселое настроение, состояние благодушия и беспечности, не соответствующее объективным обстоятельствам, называется
Подростки, для которых характерна склонность к дисфориям и тесно связанная с ней аффективная взрывчатость, напряженное состояние инстинктивной сферы, влечений, иногда достигающее аномалий, а также вязкость, тугоподвижность, тяжеловесность, инертность, откладывающие отпечаток на всей психике - от моторики и эмоциональности до мышления и личностных ценностей, относятся к _______________ типу.
Подростки, для которых характерны беспредельный эгоцентризм, ненасытная жажда постоянного внимания к своей особе, восхищения, удивления, почитания, сочувствия, относятся к _____________ типу.
Подростки, для которых характерны постоянная готовность подчиняться голосу большинства, шаблонность, банальность, склонность к ходячей морали, благонравию, консерватизму, относятся к ______________ типу.
Подростки, которые с детства отличаются непослушанием, непоседливостью, всюду и во все лезут, но при этом трусливы, боятся наказаний, элементарные правила поведения усваивают с трудом, легко подчиняются другим детям, относятся к _______________ типу.
Подростки, с детства отличающиеся большой подвижностью, общительностью, чрезмерной самостоятельностью, склонностью к озорству, недостатком чувства дистанции в отношении со взрослыми, относятся к ______________ типу.
Пониженное настроение с раздражительностью, озлобленностью, мрачностью, повышенной чувствительностью к действиям окружающих, со склонностью к вспышкам агрессии, называется
Попытка самоубийства называется
Программа Анонимные Алкаголики (12 шагов) была сформулирована в
Психическое расстройство, характеризующееся патологически сниженным настроением с негативной, пессимистической оценкой себя, своего положения в окружающей действительности и своего будущего, называется
Ритуальное самоубийство кинжалом в Японии как способ потерпевших неудачу или опозоренных людей оправдать себя называется
Самоубийство, которое возникает, если человек терпит неудачу в адаптации к социальным изменениям, называется
Самоубийство, происходящее тогда, когда ослабевает связь человека с обществом, результатом чего становится крайний индивидуализм, называется
Самоубийство, при котором авторитет группы над индивидом является столь большим, что он теряет свою идентичность и в силу этого жертвует собой на благо общества, называется
Семья, в которой наблюдаются такие отрицательные факторы, как правонарушения, совершаемые родителями и иными членами семьи, пьянство и алкоголизм, систематические конфликты, выливающиеся в скандалы и драки, развратное поведение родителей, называется
Семья, отличающаяся ярко выраженным деспотическим характером, безоговорочным доминированием одного из родителей, полным подчинением ему остальных членов семьи, наличием жестоких взаимоотношений, применением физического наказания как основного средства воспитания называется
Семья, характеризующаяся соперничеством между родителями за главенствующее положение, отсутствием всякого сотрудничества между членами семьи, разобщенностью, изоляцией между родителями и детьми, называется
Семья, члены которой совершают преступления, называется
Смерть, в которой жертва играет активную роль, совершая волевые или импульсивные действия, называется
Смерть, в которой жертва играет частично бессознательную, скрытую роль в саморазрушении, называется
Смерть, в которой индивид, не играет никакой активной роли, называется
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, не осознающим свое заболевание; больным, у которого поводом к алкоголизации явилась психотравма («обиженные», разочарованные); больным, скептически относящимся к лечению («маловеры» с хорошо развитым интеллектом); личностям с комплексом неполноценности (трудно адаптирующиеся, неудачники, несостоявшиеся карьеристы, потерявшие семью и др.), показана
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, неспособным к рефлексии; нетребовательным, без особых претензий личностям; лицам, легко подчиняющимся постороннему влиянию, инфантильным; подчиняющимся приказам (конформные исполнители, «дети среды», «солдаты жизни», «люди приказа»), показана
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, нуждающимся в изменении социального положения (перемене профессии, места работы, жительства, изменении семейных и производственных отношений); нуждающимся в изменении микросреды (круга знакомств); нуждающимся в активной общественной деятельности (ищущие признания, «общественные лидеры»), показана
Согласно В.А. Рязанцеву, А-зависимым, нуждающимся в самовоспитании; в педагогической коррекции; в самоусовершенствовании (учеба, повышение квалификации; расширение кругозора и пр.); в отвлечении, переключении направленности (освоение ремесел, увлечение творчеством и т.д.), показана
Состояние до болезни называется
Состояние краха, вызванное состоянием неудачи, называется
Состояние периодической или хронической интоксикации, вызываемое повторным употреблением естественного или синтетического вещества, называется
Состояние, возникающее в результате прекращения действия алкоголя или наркотиков при внезапном перерыве в их приеме, называется
Социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности которой он ориентируется в своем поведении и в самооценке, называется
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, неустойчивое стремление к успеху в наиболее трудной для себя области деятельности, называется реакцией
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, объединение в группы сверстников, называется реакцией
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, подражание определенному лицу, образцу называется реакцией
Среди поведенческих стереотипов, характерных для подросткового возраста, стремление освободиться от навязчивой опеки старших, самоутвердиться, называется реакцией
Уровень самоубийств в популяции напрямую связан с ее степенью сплоченности: суицидальная статистика изменяется обратно пропорционально степени семейной и религиозной интеграции - гласят законы
Форма депрессии, в клинической картине которой на первый план выступают вегетативные и соматические нарушения (субъективные жалобы и объективные нарушения, называется
Хроническая психическая болезнь, развивающаяся вследствие длительного злоупотребления спиртными напитками, называется
Человек, разбогатевший на спекуляциях и пробившийся в высшие слои общества; богач-выскочка, - это
Ярчайшая черта депрессивной личности -
Автором бестселлера «О смерти и умирании» является
Согласно Карлу Меннингеру, «непрямое саморазрушающее поведение, которое подрывало чье-либо собственное здоровье» называется

Автоцид
Аддиктивное поведение, факторы возникновения
Алкоголизм
Варианты маскированной депрессии
Директивная психотерапия
Классификация аддиктивного поведения
Консультирование в случае смерти близкого человека
Консультирование депрессивных клиентов
Консультирование при суицидных намерениях
Маскированная депрессия
Механизмы психологической защиты у А-зависимых
Наркомания
Некоторые правила консультирования лиц, намеревающихся совершить самоубийство
Непрямое самоубийство
Особенности консультирования клиентов с суицидными намерениями и депрессией
Поведенческие стереотипы
Показания к различным формам психотерапии А-зависимых
Послемедикаментозная реабилитация наркозависимых
Причина социальной дезадаптации
Психологическая терапия
Психологические аспекты алкоголизма
Психологические аспекты наркомании
Рациональная психотерапия
Социальная дезадаптация несовершеннолетних
Социальная психотерапия
Суицидальное поведение и его виды
Факторы возникновения
Формирование подростковой наркомании
Формы психологической защиты
Характеристики непрямого суицида
Этапы
Этапы психотерапии у А-зависимых

«Выученная беспомощность» — это сплав ______________, апатии и покорности, возникающий в результате отсутствия контроля над повторяющимися негативными событиями жизни.
«Транзитный комплекс» связан с отношением к жизни в России как к ______________ явлению и выражается в настроенности на то, чтобы переждать до тех пор, пока не появится возможность уехать в западные страны или вернуться на родину
А. Эллис рассматривает в рационально-эмотивной терапии взаимосвязь когнитивных, поведенческих и эмоциональных компонентов психики, причем определяющая роль отводится ________________ компонентам
Автором книги «Человек в поисках смысла» является
Автором концепции психологического стресса является
Автором метода позитивной психотерапии является
Активность, направленная на ослабление негативных реакций в связи с потерей работы, но не на изменение ситуации как таковой, называется
Активные попытки индивидуумов упорядочить жизнь после того, как они пережили стресс, называются
Актуальная способность усваивать новые профессиональные знания, умения и навыки, позволяющая овладеть новой профессиональной деятельностью в соответствии с образовательным стандартом (то есть в установленные сроки и в установленном объеме), называется
Амнезии, конфабуляции, соскальзывание относятся к нарушениям в _______ сфере
Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, называется
Безработица влияет на_________________, способствуя нарушению либо самоуважения в целом, либо отдельных его компонентов
Безработица связанная с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией и автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной, либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования, называется
Безработица среди слабо защищенных слоев населения называется
Безработица, возникающая при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом, называется
Безработица, возникающая тогда, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать, называется
Безработица, вызываемая изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства, называется
Безработица, вызываемая конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе, называется
Безработица, имеющая региональное происхождение и формируемая под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств, называется
Безработица, продолжительностью 8-18 месяцев, называется
Безработица, продолжительностью более 18 месяцев, называется
Безработица, продолжительностью до 4 месяцев, называется
Безработица, продолжительностью до 4-8 месяцев, называется
Безработица, связанная с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы, с более благоприятными условиями труда, называется
В организационно-методической работе можно выделить следующие направления: овладение необходимым банком психодиагностических средств; пополнение и обновление психодиагностического инструментария; повышение _______________ в области профориентации
В основе готовности к обучению лежит уровень развития познавательной активности: познавательных процессов, а также _________________и эмоциональной сфер личности
В современном психоанализе используется расширенное понимание психотравмы: «любое переживание, актуализирующее __________ защиты»
В соответствии с положением международной организации труда (МОТ), _______________________признается человек, не имеющий занятия, приносящего доход, готовый работать и ищущий работу
Внезапное сильное опасение, что может случиться нечто ужасное, называется
Впервые термин «психологическая защита» употребил
Все задачи, которые решаются в ходе профконсультации, могут быть условно объединены в 4 группы
Второй этап позитивной психотерапии, согласно Н.Пезешкиану, называется
Вынужденные мигранты — это беженцы и вынужденные переселенцы, покинувшие родину в результате этнических, ________________ и военных конфликтов
Гиперболизация этнической идентичности называется
Государственная деятельность по регулированию миграционных потоков и оказанию помощи __________________ лицам называется миграционной политикой
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход), называется
Для выделения трудовых ресурсов используют следующие категории:
Если беженец — это иностранец, прибывший в другую страну, то эта же категория мигрантов в собственной стране называется перемещенными лицами или вынужденными ________________________________
Задача профконсультанта центра занятости - содействие клиенту в решении проблем, связанных с подбором, поиском подходящей профессиональной деятельности, определением профиля необходимого профессионального __________________и трудоустройства
Интернальный, _______________ локус контроля — это убежденность в возможности влиять на ситуацию и контролировать ее
Исследование американских ученых, К. Леана и Д. Фельдман, показывает, что человек, сталкивающийся лицом к лицу с неопределенностью, угрожающими и разрушительными изменениями в своей жизни, такими, например, как потеря работы, реагирует тремя способами:
К стратегиям совладания относятся
К трудовым ресурсам относятся
К факторам, помогающим справиться с негативными последствиями вынужденной миграции, относятся
К экономически неактивной части населения относятся
Как утверждает Э. Фромм, кризис ______________ преодолим только тогда, когда человек вновь станет жизнелюбивым и активным
Книгу «По ту сторону принципа удовольствия» написал
Лица, въезжающие в страну, – это
Лица, покидающие страну постоянного жительства, – это
Логотерапию еще называют «____________ терапией»)
Мигранты, которые, но определению Конвенции ООН (1951 г.), были вынуждены покинуть свою страну из-за обоснованных опасений, что их будут преследовать по расовым, религиозным, национальным причинам, за принадлежность к определенной социальной группе или за политические убеждения, называются
Миграционная политика — это совокупность социально-политических концепций и взглядов на миграционную ситуацию, складывающуюся в стране, а также конкретных ____________________ и социально-экономических мероприятий по регулированию миграционных процессов, направленных на создание условий для обустройства и социальной адаптации мигрантов, вынужденных переселенцев и беженцев
Могут быть следующие варианты блокированной экзистенции
Навязчивые действия называются
Навязчивые мысли называются
Наличие в памяти никогда не происходивших с человеком событий называется
Некоторые эмоции, возникающие в процессе переживания горя, такие как страх, ярость, биологически обусловлены и культурно инвариантны, в то время как другие — зависть, ______________________, стыд — детерминируются преимущественно психологическими и культурными факторами
Неприятное стрессовое состояние, сопровождаемое чувствами тревоги, страха и стремлением избежать негативного воздействия, Г.Селье назвал
Непроизвольный уход от основной темы разговора; чрезмерная обстоятельность – это
Неспособность человека к эмоциональному отреагированию называется
Неуверенность, нарушение базового доверия к миру, низкая толерантность к фрустрации, высокая потребность в зависимости, отсутствие выраженных эмоций, самозащитное поведение характерно для людей, страдающих
Общая схема профконсультирования в ситуации потери, или поиска работы может быть такой: выявление профессиональных интересов и склонностей; диагностика профессиональных способностей и определение профессиональной пригодности к разным видам деятельности; оценка ________________ профессионального самоопределения; согласование уровня профессиональных притязаний с возможностями и требованиями рынка; выявление, корректировка или формирование профессионального плана
Организационно-правовые способы, условия трудоиспользования – это
Основными функциями профконсультанта являются_________________________, профотбор, организационно-методическая работа, профконсультирование, психологическая поддержка
Особенностью рационально-эмотивной терапии является ее определенная _______________
Осознанный акт устранения из жизни под воздействием острых психотравмирующих ситуаций, при которых собственная жизнь как высшая ценность теряет для данного человека смысл, называется
Отказ от ценностей собственной этнической группы, поиски устойчивых социально-психологических ниш не по этническому, а другим критериям, называется
Отказ признавать неприятное событие, отсечение от осознания негативного опыта или его влияния на личность – в это суть защитного механизма
Первый этап позитивной психотерапии, согласно Н.Пезешкиану, называется
Перемещение, переселение – это
По Г.Селье, приспособительные реакции организма, возникающие в результате любых внешних воздействий и направленные на восстановление гомеостаза — постоянства внутренней среды, называются
По глубине проработанности условно выделяют три уровня решения задач
По Л.Пельману, беспомощность и примирение со сложившейся ситуацией в ситуации потери работы относят к (о)
По Л.Пельману, состояние неопределенности и шока в ситуации потери работы относятк
По Л.Пельману, субъективное облегчение и конструктивное приспособление к ситуации в ситуации потери работы относят к(о)
По Л.Пельману, утяжеление состояния в ситуации потери работы относят к(о)
Побуждение личности к проявлению максимальной активности в попытках восстановить занятость и душевное благополучие, повысить эффективность этих попыток, сформировать адекватное отношение к реальности, своему профессиональному прошлому и будущему является целью
Поведение, связанное с усилиями, направленными на то, чтобы уменьшить уровень депрессии или чувство одиночества, вызванные потерей работы, называется
Пограничные расстройства, возникающие под влиянием либо одномоментных, либо продолжительных психических травм и выражающиеся в готовности к психическому срыву, называются
Подавление способности усваивать новые профессиональные знания, умения и навыки под воздействием прошлого профессионального опыта и возрастных изменений называется
Поиск работы или переобучение на новую профессию является примером
Попытки изменить окружающую обстановку посредством устранения самого источника стресса называются
Потеря памяти называется
Потеря чувства самого себя, невозможность приспособиться к изменившимся обстоятельствам, разрыв между требованиями, предъявляемыми новой ситуацией, и прежними установками и взглядами называется кризис
Превращение общего, неспецифического страха в иррациональный страх перед конкретной ситуацией или объектом называется
Приписывание другим людям побуждений, представлений или чувств, неприемлемых для индивида, – в этом суть защитного механизма
Причинами миграции являются
Причинами миграции являются
Проблемами профориентации занимались
Профконсультирование в центре занятости населения – это специальная деятельность, задача которой — оказание содействия клиенту центра в решении проблемы индивидуальной занятости с учетом его _______________и реальной ситуации на рынке труда
Профконсультирование может осуществляться в форме _______________, диагностической процедуры, групповых встреч, а также социально-адаптационных программ
Психические заболевания, возникающие в результате экстремальных воздействий, называются
Психологический стресс — это реакция не столько на физические свойства ситуации, сколько на особенности взаимодействия между _____________ и окружающим миром.
Пятый этап позитивной психотерапии, согласно Н. Пезешкиану, называется
Разновидность структурной безработицы, связанная с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии, называется
Рассогласованность профессионального плана и профессионального опыта называется
Рационально-эмотивная терапия была разработана
Резкое снижение способности усваивать новые профессиональные знания, умения и навыки под воздействием прошлого профессионального опыта и возрастных изменений называется
Родоначальником логотерапии является
С начала XX в. количество стран увеличилось более чем в _____ раз (а)
Слабые, стертые формы нервно-психических расстройств, находящиеся вблизи условной границы между психическим здоровьем и выраженной патологией, называются
Согласно В.Франклу, стремление преодолеть «собственную замкнутость во внутреннем мире своих потребностей, желаний и напряжений», что дает возможность «стать открытым для диалога с миром», называется
Согласно Закону «О Занятости населения в Российской Федерации», безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие ______ лет, и пенсионеры по возрасту
Согласно Р. Лазарусу, если человек расценивает угрожающие обстоятельства как требующие значительно больших ресурсов, чем те, что у него имеются, возникает
Согласно Ч. Спилбергера, сила и продолжительность состояния тревоги определяются когнитивной оценкой ситуации, которая, в свою очередь, основана на четырех переменных
Согласованность мотивационной и когнитивной сфер; согласованность профессионального плана и профессионального опыта, подтвержденная наличием необходимых навыков самоорганизации умственной деятельности, называется
Сознательное сокрытие намерений совершить самоубийство называется
Состояние людей, бегущих из горячих точек, наиболее адекватно отражается в понятии «________________ стресс»
Социальная поддержка сводится к следующим видам: __________________, мотивационной, инструментальной (помощь в поведении) и информационной (обеспечение информацией)
Социально-адаптационные программы службы занятости направлены на достижение следующих целей: помочь безработному справиться со своими переживаниями в связи с потерей работы; включить его в социальную группу; сформировать у безработного _______________поиска работы; всемерно поддерживать активность и инициативу безработного, направленные на преодоление сложившейся ситуации безработицы
Социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться, называется
Специальная деятельность, задача которой — оказание содействия клиенту центра занятости населения в решении проблемы индивидуальной занятости с учетом его способностей и реальной ситуации на рынке труда, называется
Спланированный по современным стандартам офис, в котором есть все необходимое для самостоятельного поиска работы, называется
Среди основных психотерапевтических и психоконсультационных методов работы со страхами выделяют следующие методы
Среди основных психотерапевтических и психоконсультационных методов работы со страхами выделяют следующие методы
Среди особенностей личности мигранта, позволяющих преодолевать травмирующие ситуации, сохранить целостность личности, избежать психических расстройств, особое значение играют следующие комплексные психологические феномены:
Среди программ, получивших распространение в центрах занятости, наиболее популярны такие, как «Клуб ищущих работу», «Новый_____________», «Технологическая сессия»
Среди экономических последствий безработицы можно назвать следующие:
Страх и тревога могут способствовать развитию ________________ заболеваний и депрессий, а также запускать процесс невротизации и поддерживать его течение
Субъективно переживаемое и осознаваемое желание овладеть новой профессиональной деятельностью; сознательное стремление выполнить намеченную программу трудоустройства, основным средством которой выступает переобучение называется
Третий этап позитивной психотерапии, согласно Н.Пезешкиану, называется
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте как занятое, так и незанятое в общественном хозяйстве, а также работающих подростков и пенсионеров, относят к
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней, называются
Установление оптимального соответствия между профессионально важными качествами клиента и требованиями рабочего места является целью
Федеральная миграционная программа Российской Федерации была утверждена в ____г.
Целенаправленное активное взаимодействие обучающего и обучаемого, в результате которого у обучаемого формируются определенные знания, умения и навыки, называется
Целостную и состоявшуюся жизнь экзистенциальные аналитики называют _______________
Ценность и норма гражданского общества, проявляющаяся в праве быть различными всех индивидов гражданского общества; обеспечение устойчивой гармонии между различными конфессиями, политическими, этническими и другими социальными группами; уважение к разнообразию различных мировых культур, цивилизаций и народов; готовность к пониманию и сотрудничеству с людьми, различающимися по внешности, языку, убеждениям и верованиям, называется
Частое мытье рук, чистка зубов, причесывание, проверка замков, бытовой техники, навязчивый счет относятся к
Часть населения страны, обладающая физическими и духовными качествами, необходимыми для участия в общественном хозяйстве, – это
Часть населения, которая не входит в состав рабочей силы и включающая в себя лиц, занятых любой другой полезной деятельностью, кроме участия в общественном хозяйстве, либо просто не желающих в нем участвовать, называется «экономически ________________ население»
Четвертый этап позитивной психотерапии, согласно Н.Пезешкиану, называется
Экстернальный, _____________ локус контроля — это уверенность в том, что события происходят по воле рока, судьбы и других людей

Инвалидность - проблема не одного человека и даже не части общества, а всего общества в целом:
Медико-социальная экспертиза - установление причины и группы инвалидности, степени утраты трудоспособности граждан, определение видов, объема и сроков их реабилитации и мер социальной защиты, разработка рекомендаций по трудовому устройству граждан:
Психологическая реабилитация - создание вокруг больного или инвалида социальной среды, которая восполнила бы или компенсировала недостающий ему для достойного существования в обществе жизненный ресурс:
Социальная реабилитация - совокупность коррекционно-восстановительных, лечебно-оздоровительных и диагностико-профилактических мероприятий, направленных на создание благоприятных условий для выздоровления больного:
Социальные услуги оказываются исключительно с согласия людей, нуждающихся в них, особенно когда речь идет о помещении их в стационарные учреждения социального обслуживания:

Деменция - приобретенное слабоумие, которое обозначает комплекс нарушений, включающий дефекты познания, прогрессирующую потерю памяти и изменения личности, которые часто связываются со старческим возрастом:
Общение - неотъемлемая часть практически каждого вида профессиональной деятельности людей:
Социальное обеспечение - совокупность социальных услуг, которые предоставляются гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому или в специализированных государственных и муниципальных учреждениях:
Социальное обслуживание - защита материального положения, оказание денежной и натуральной помощи, укрепление системы социального обслуживания престарелых граждан:
Суицид - самоубийство как акт, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства либо под влиянием психического заболевания:

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производственной сфере:
Оказание психологической помощи - советы консультанта, когда клиент не может сделать самостоятельного выбора или делает его в явном противоречии с личными данными и экономической ситуацией:
Оптимальная безработица - безработица, уровень которой равен естественной, нормальной:
Предмет профконсультационного знания - совместная деятельность по выбору профессии, проектированию жизненного пути, с одной стороны, выбирающего, проектирующего (оптанта) и, с другой - лица, руководящего этим выбором:
Профессиональная консультация - условия и закономерности становления, формирования субъекта деятельности на стадии оптации (вынашивания решения о профессиональном старте):

Автором книги «Человек в поисках смысла» является
Автором концепции психологического стресса является
Автором метода позитивной психотерапии является
Активность, направленная на ослабление негативных реакций в связи с потерей работы, но не на изменение ситуации как таковой, - это
Активные попытки индивидуумов упорядочить жизнь после того, как они пережили стресс, называются
Актуальная способность усваивать новые профессиональные знания, умения и навыки, позволяющая овладеть новой профессиональной деятельностью в соответствии с образовательным стандартом (то есть в установленные сроки и в установленном объеме), называется
Амнезии, конфабуляции, соскальзывание относятся к нарушениям в _________ сфере.
Безработица продолжительностью 8-18 месяцев называется
Безработица продолжительностью более 18 месяцев называется
Безработица связанная с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией и автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной, либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования, называется
Безработица среди слабо защищенных слоев населения называется
Безработица, возникающая при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемого экономическим кризисом, называется
Безработица, возникающая тогда, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать, называется
Безработица, вызываемая изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства, называется
Безработица, вызываемая конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе, называется
Безработица, имеющая региональное происхождение и формируемая под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств, называется
Безработица, продолжительностью до 4 месяцев называется
Безработица, продолжительностью до 4-8 месяцев называется
Безработица, связанная с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы, с более благоприятными условиями труда, называется
Внезапное сильное опасение, что может случиться нечто ужасное, называется
Впервые термин «психологическая защита» употребил
Гиперболизация этнической идентичности называется
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход), называется
Книгу «По ту сторону принципа удовольствия» написал
Лица, въезжающие в страну, называются
Лица, покидающие страну постоянного жительства, называются
Мигранты, которые, по определению Конвенции ООН (1951 г.), были вынуждены покинуть свою страну из-за обоснованных опасений, что их будут преследовать по расовым, религиозным, национальным причинам, за принадлежность к определенной социальной группе или за политические убеждения, называются
Навязчивые действия называются
Навязчивые мысли называются
Наличие в памяти никогда не происходивших с человеком событий называется
Неприятное стрессовое состояние, сопровождаемое чувствами тревоги, страха и стремлением избежать негативного воздействия, Г.Селье назвал
Непроизвольный уход от основной темы разговора; чрезмерная обстоятельность, называется
Неспособность человека к эмоциональному отреагированию - это
Неуверенность, нарушение базового доверия к миру, низкая толерантность к фрустрации, высокая потребность в зависимости, отсутствие выраженных эмоций, самозащитное поведение характерно для людей, страдающих
Объединение в группы социальной поддержки, получение пособия, пользование льготами, полагающимися безработному является примером
Организационно-правовые способы, условия трудоиспользования называются
Осознанный акт устранения из жизни под воздействием острых психотравмирующих ситуаций, при которых собственная жизнь как высшая ценность теряет для данного человека смысл, - это
Отказ от ценностей собственной этнической группы, поиски устойчивых социально-психологических ниш не по этническому, а другим критериям называется
Отказ признавать неприятное событие, отсечение от осознания негативного опыта или его влияния на личность - в этом суть защитного механизма
По Л. Пельману, субъективное облегчение и конструктивное приспособление к ситуации в ситуации потери работы относят к(о) ____________ фазе стрессового состояния.
Патологии характера, при которых наблюдается практически необратимая выраженность свойств, препятствующая адекватной адаптации человека в социальной среде, - это
Перемещение, переселение называется
По Г.Селье, приспособительные реакции организма, возникающие в результате любых внешних воздействий и направленные на восстановление гомеостаза - постоянства внутренней среды называются
Побуждение личности к проявлению максимальной активности в попытках восстановить занятость и душевное благополучие, повысить эффективность этих попыток, сформировать адекватное отношение к реальности, своему профессиональному прошлому и будущему является целью
Поведение, связанное с усилиями, направленными на то, чтобы уменьшить уровень депрессии или чувство одиночества, вызванные потерей работы, называется
Пограничные расстройства, возникающие под влиянием либо одномоментных, либо продолжительных психических травм и выражающиеся в готовности к психическому срыву, - это
Подавление способности усваивать новые профессиональные знания, умения и навыки под воздействием прошлого профессионального опыта и возрастных изменений называется
Поиск работы или переобучение на новую профессию является примером
Попытки изменить окружающую обстановку посредством устранения самого источника стресса называются
Потери памяти называются
Потеря чувства самого себя, невозможность приспособиться к изменившимся обстоятельствам, разрыв между требованиями, предъявляемыми новой ситуацией, и прежними установками и взглядами называется кризисом
Превращение общего, неспецифического страха в иррациональный страх перед конкретной ситуацией или объектом - это
Приписывание другим людям побуждений, представлений или чувств, неприемлемых для индивида, - в этом суть защитного механизма
Психические заболевания, возникающие в результате экстремальных воздействий, - это
Разновидность структурной безработицы, связанная с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии называется
Рассогласованность профессионального плана и профессионального опыта - это
Рационально-эмотивная терапия была разработана
Резкое снижение способности усваивать новые профессиональные знания, умения и навыки под воздействием прошлого профессионального опыта и возрастных изменений называется
Родоначальником логотерапии является
С начала XX в. количество стран увеличилось более чем в
Слабые, стертые формы нервно-психических расстройств, находящиеся вблизи условной границы между психическим здоровьем и выраженной патологией, - это
Согласно Р. Лазарусу, если человек расценивает угрожающие обстоятельства как требующие значительно больших ресурсов, чем те, что у него имеются, возникает
Согласованность мотивационной и когнитивной сфер; согласованность профессионального плана и профессионального опыта, подтвержденная наличием необходимых навыков самоорганизации умственной деятельности, - это
Сознательное сокрытие намерений совершить самоубийство называется
Социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться, называется
Специальная деятельность, задача которой - оказание содействия клиенту центра занятости населения в решении проблемы индивидуальной занятости с учетом его способностей и реальной ситуации на рынке труда, - это
Спланированный по современным стандартам офис, в котором есть все необходимое для самостоятельного поиска работы, - это
Субъективно переживаемое и осознаваемое желание овладеть новой профессиональной деятельностью; сознательное стремление выполнить намеченную программу трудоустройства, основным средством которой выступает переобучение, называется
Трудоспособное население в трудоспособном возрасте как занятое, так и незанятое в общественном хозяйстве, а также работающих подростков и пенсионеров относят к
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней, называются
Установление оптимального соответствия между профессионально важными качествами клиента и требованиями рабочего места является целью
Федеральная миграционная программа Российской Федерации была утверждена в
Целенаправленное активное взаимодействие обучающего и обучаемого, в результате которого у обучаемого формируются определенные знания, умения и навыки, - это
Ценность и норма гражданского общества, проявляющаяся в праве всех индивидов гражданского общества быть различными; обеспечение устойчивой гармонии между различными конфессиями, политическими, этническими и другими социальными группами; уважение к разнообразию различных мировых культур, цивилизаций и народов; готовность к пониманию и сотрудничеству с людьми, различающимися по внешности, языку, убеждениям и верованиям, называется
Частое мытье рук, чистка зубов, причесывание, проверка замков, бытовой техники, навязчивый счет относятся к
Часть населения страны, обладающая физическими и духовными качествами, необходимыми для участия в общественном хозяйстве, называется
Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, называется
По Л. Пельману, беспомощность и примирение со сложившейся ситуацией в ситуации потери работы относят к (о) ____________ фазе стрессового состояния.
По Л. Пельману, утяжеление состояния в ситуации потери работы относят к(о) _____________ фазе стрессового состояния.
По Л. Пельману, состояние неопределенности и шока в ситуации потери работы относят к _____________ фазе стрессового состояния.

Безработица
Безработица. Характеристика безработного
Безработные второго типа
Безработные первого типа
Безработные третьего типа
Безработные четвертого типа
Безработный
Групповое профконсультирование
Индивидуальная профконсультация в случае потери и поиска работы
Ключевые понятия
Коупинг
Макроуровень
Мезоуровень
Методы работы со страхами
Микроуровень
Нарушение психического здоровья
Некоторые методы психологической реабилитации мигрантов
Общая схема профконсультирования
Оказание помощи депрессивным клиентам
Основные функции профконсультанта
Особенности поведения
Переживание негативных жизненных событий при миграции
Помощь в преодолении страхов и тревожных расстройств
Понятие о миграции
Посттравматическое стрессовое расстройство у детей
Причины миграции
Причины миграции. Негативные жизненные события при миграции
Профессиональное консультирование в центре занятости
Психологические проблемы мигрантов и факторы, влияющие на здоровье мигрантов
Психосоматические заболевания
Пятиступенчатая позитивная психотерапия
Работа с психическими расстройствами
Социально-адаптационные программы
Стресс
Технологии и методики работы профконсультанта в службе занятости
Типы
Травма
Тревожные расстройства и страхи
Уровни
Факторы, влияющие на психическое здоровье мигрантов

«Технология» по отношению к «технике» выступает в качестве родовой категории и обозначает «совокупность производственных методов и процессов..., а также научное описание _______________________производства»
«Тревожность – это сигнал со стороны Эго, предупреждающий индивида о внутреннем конфликте», – считает
Бессознательная попытка преодоления реальных и воображаемых недостатков называется
В 1964 г. Комитет по надзору и подготовке консультантов США установил следующие шесть качеств личности, необходимых консультанту: доверие к людям; уважение ценностей другой личности; ____________; отсутствие предубеждений; самопонимание; сознание профессионального долга
В консультировании __________ применение недостаточно освоенных диагностических и терапевтических процедур
В начале консультативной встречи используются ___________ вопросы
В основе проблем клиента физиологического плана, в том числе нормальные психофизиологические состояния, сексуальные проблемы, болезни, наркотическая зависимость, лежит
В основе проблем клиента, связанных с семьей, местом проживания человека, местом учебы, работы, отношениями со знакомыми, друзьями и т.п., лежит
В основе таких проблем клиента, как смысл жизни, самореализация, финансово-бытовые проблемы, суицидальная активность лежит
Важнейшими причинами синдрома сгорания являются
Важнейшими целями первой консультативной встречи являются
Вероятность фактологических ответов увеличивают вопросы
Внезапное, невыводимое из прошлого опыта понимание существенных отношений и структуры ситуации в целом, в результате которого достигается осмысленное решение проблемы, – это
Вопрос «Что Вы теперь чувствуете?» относится к
Вопрос типа «Все ли хорошо ладится?»
Вопросы, на которые собеседник не может коротко ответить «да» или «нет», называются
Вывод о наличии меры выраженности тех или иных особенностей клиента называется психологическим
Выделяют три основных признака аутентичного существования человека
Высказать то, что чувствуешь, — это первый шаг в направлении ______ над чувствами
Двойственное, противоречивое отношение субъекта к объекту, характеризующееся направленностью на один и тот же объект противоположных эмоциональных импульсов, называется
Для тревожности также характерна _________________, т.е. ей свойственно растягиваться во времени, постоянно повторяться или становиться непрерывной
Доброжелательное, позитивное отношение консультанта к клиенту без предъявления к нему каких-либо условий, несмотря на возможные временные негативные эмоции, называется
Завершение эмоциональных переживаний, вызванных вытесненными из сознания психотравмирующими факторами, конфликтами и другими причинами, связанными с психологическими проблемами человека, называется
Защитный механизм, оправдывающий мысли, чувства, поведение, которые на самом деле неприемлемы, называется
Защитный механизм, подменяющий неприемлемые для осознания побуждения гипертрофированными, противоположными тенденциями, – это
Защитный механизм, предполагающий преувеличенное использование интеллектуальных ресурсов в целях устранения эмоциональных переживаний и чувств, называется
Имеется ряд определений, и все они включают несколько основных положений о том, что консультирование:
Информация о клиенте должна использоваться только для блага клиента – это одно из правил _____________
Исправить неадекватное поведение и обучить эффективному поведению – это цель консультирования в
Истолкование, объяснение, перевод на более понятный язык называется
К актуальным проблемам и нарушениям относятся
К демографической информации относятся
К психосоциальному анамнезу относят
Каждый консультант до начала профессиональной деятельности, а также в процессе работы должен пройти личную _______, т.е. решать свои проблемы при содействии опытного профессионала
Клиент должен оцениваться на основании следующей информации: о социальном поведении клиента, по данным _______________ клиента, информации, полученной при тестировании (ТАТ) и анализе сновидений, информации о бессознательном (учет тематики, которая постоянно избегается), о системе ценностей
Консультант ____________ в своей работе: перед своим клиентом, перед членами семьи клиента, перед организацией, в которой он работает, вообще перед общественностью, перед своей профессией
Консультант принимает клиента как уникального, автономного индивида, за которым признается и уважается право свободного _________, самоопределения, право жить собственной жизнью
Консультант, пользуясь открытыми вопросами, побуждает клиента назвать все возможные подходящие и реальные варианты решения проблем на стадии
Консультанты, настаивающие на необходимости диагностики (чаще всего представители психоаналитической и бихевиористской ориентаций), утверждают, что
Критическая оценка выбранных альтернатив решения и определение способов, которыми клиент будет проверять реалистичность выбранного им решения, осуществляется на стадии
Критическую оценку клиентом проблемной ситуации делает возможным
Круг наук, связанных с изучением и созданием средств производства, орудий труда, совокупность средств труда, называется
Механизм направления эмоций от одного объекта к более приемлемой замене называется
Механизм отвержения мыслей, чувств, желаний, потребностей или реальности, которые неприемлемы на сознательном уровне, называется
Механизм отнесения к другому лицу или объекту мыслей, чувств, мотивов и желаний, которые на сознательном уровне индивид у себя отвергает, называется
Механизмы психологической защиты впервые описал
Мотивированное определенным образом обращение клиента к консультанту с просьбой предоставить конкретную форму психологической помощи называется психологическим
На человека, его поведение, внутренний мир ориентированы вопросы
Навязчивые неадекватные переживания страхов конкретного содержания, охватывающие субъектов в определенной обстановке и сопровождающиеся вегетативными дисфункциями (сердцебиение, обильный пот и т.п.), – это
Наука о способах воздействия на сырье, материалы или полуфабрикаты соответствующими орудиями производства называется
Научить клиентов оказывать помощь самим себе – это конечная цель
Не рекомендуется давать клиентам
Нозологический аспект возможной оценки клиентов - это
Обстоятельства, при которых требование конфиденциальности может быть нарушено, – это
Общая, эклектическая модель структуры консультативного процесса включает в себя ____ стадий
Общие, глобальные, перспективные цели консультирования акцентируются в психологических школах, ориентированных на
Определение уровня достижения цели (степени разрешения проблемы) и обобщение достигнутых результатов происходит на стадии
Организация отношений консультанта с клиентом, выделение отдельных этапов консультирования и оценка их результатов, а также предоставление клиенту информации о процессе консультирования, называется
Основная ___________________психолога-консультанта состоит в том, чтобы помочь клиенту в выявлении своих внутренних резервов и в устранении факторов, мешающих их использованию
Основными механизмами психологической защиты являются
Основными механизмами психологической защиты являются
Основными механизмами психологической защиты являются
Основными причинами обращения к психологу-консультанту являются
Основными причинами обращения к психологу-консультанту являются
Основоположником клиент-центрированной терапии является
Основоположником рационально-эмоциональной терапии является
Открытые вопросы передают клиенту ______________ за беседу и побуждают его исследовать свои установки, чувства, мысли, ценности, поведение, свой внутренний мир
Отрицательное эмоциональное состояние, возникающее в ситуациях неопределенной опасности и проявляющееся в ожидании неблагополучного развития событий, называется
Оценка вероятных последствий развития психологической ситуации называется психологическим
Перевести в сознание вытесненный в бессознательное материал; помочь клиенту воспроизвести ранний опыт и проанализировать вытесненные конфликты; реконструировать базисную личность – это цель консультирования в
Передача собеседнику его же сообщения словами того, кто слушает, называется
Подход к консультированию, заключающийся в активизации клиентом собственных психологических потенций, называется
Полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент, принятие ответственности за свой выбор характеризует такое личностное качество консультанта, как
Помочь клиенту осознать свою свободу и собственные возможности; побуждать к принятию ответственности за то, что происходит с ним; идентифицировать блокирующие свободу факторы – это цель консультирования в
Помощь клиентам в понимании происходящего в их жизненном пространстве и в осмысленном достижении поставленной цели на основе осознанного выбора при разрешении проблем эмоционального и межличностного характера является целью
Последовательная реализация плана решения проблем происходит на стадии
Предположение относительно характера и причин затруднений, которые стоят за особенностями поведения клиента называется консультативный (ая) .
При анализе затруднений клиента особое внимание поведенческим проявлениям уделяет
При анализе затруднений клиента особое внимание психодинамике уделяет
При анализе затруднений клиента особое внимание субъективному миру клиента уделяет
Прием активного слушания, который заключается в подытоживании сказанного собеседником, называется
Прием коррекционного воздействия, заключающийся в подведении клиента к пониманию закономерностей, формулированию выводов путем системы удачно поставленных проблемных вопросов, называется
Проговаривание, наименование называется
Проникновение - вчувствование в переживания другого человека – называется
Профессиональное отношение квалифицированного консультанта к клиенту, которое обычно представляется как «личность-личность», хотя иногда в нем участвуют более двух человек, называется
Процесс выяснения психологом того, какие психологические проблемы у человека, каковы действительные причины и механизмы лежат в основе его психологических трудностей называется
Процесс непроизвольного устранения в бессознательное неприемлемых мыслей, побуждений или чувств называется
Процесс самопознания субъектом внутренних актов и состояний называется
Психодинамический аспект возможной оценки клиентов - это
Психологический анамнез включает в себя три основных блока информации о клиенте
Психологический диагноз опирается на анализ и ____________________ проблем клиента
Р.Мэй указывает, что при работе с детьми консультант должен добиваться изменения их ближайшего _____________ в целях повышения эффективности помощи
Расширяют и углубляют консультативный контакт ______ вопросы
Рационализация помогает сохранять ________, избежать ответственности и вины
Реактивное состояние, вызывающее физиологические изменения, подготавливающие организм к борьбе — отступлению или сопротивлению, называется
Реакция консультанта, противоречащая поведению клиента, называется
Символическая интернализация (включение в себя) человека или объекта называется
Синдром сгорания выражается в ___________ состоянии, чувстве усталости и опустошенности, недостатке энергии и энтузиазма, отрицательной установке в отношении работы и жизни вообще
Системные или стандартизированные процедуры наблюдения за поведением называются психологическим(ими)
Склонность индивида к переживанию тревоги называется
Склонность клиента проецировать на специалиста, оказывающего воздействие, и свои отношения с ним, и свои отношения со значимыми людьми, основные проблемы и конфликты, называется
Склонность специалиста, оказывающего воздействие, проецировать свои отношения со значимыми людьми, основные внутренние проблемы и конфликты на отношения с клиентом называется
Сложный психофизиологический феномен, который определяется как эмоциональное, умственное и физическое истощение из-за продолжительной эмоциональной нагрузки, называется
Совокупность методов обработки сырья и процессов производства, а также их научное описание называется
Совокупность обстоятельств жизни человека (или группы), его деятельности и отношений с другими людьми, повлекшая возникновение психологических проблем, называется
Совокупность процедур, направленных на помощь человеку в разрешении проблем и принятии решений относительно профессиональной карьеры, брака, семьи, совершенствования личности и межличностных отношений, называется
Совокупность сведений о клиенте, его жизни, проблемах, с которыми тот сталкивается, называется психологическим
Согласно З.Фрейду, возникновению истерических реакций способствует комбинация таких защитных механизмов, как
Согласно З.Фрейду, возникновению фобических реакций способствует комбинация таких защитных механизмов, как
Создать благоприятный климат консультирования, подходящий для самоисследования и распознавания факторов, мешающих росту личности; поощрять открытость клиента опыту, уверенность в себе, спонтанность – это цель консультирования в
Соматическая символизация называется
Сох говорит о трех аспектах возможной оценки клиентов:
Специфические, конкретные, краткосрочные цели консультирования акцентируются в психологических школах, ориентированных на
Способами маскировки тревожности могут быть
Способность быть для клиента «сходным с ним» называется
Способность ценить клиента как личность, принятие обязательств по отношению к нему, воздержание от критических суждений, демонстрация разумной меры теплоты – это
Технология психологического консультирования – это система профессионально значимых знаний и ___________ психологов-консультантов по организации воздействия на человека
Трансформировать цели жизни клиента; помочь ему сформировать социально значимые цели и скорректировать ошибочную мотивацию посредством обретения чувства равенства с другими людьми – это цель консультирования в
Тревожность имеет сходство со ____________, ведь в обоих случаях проявляется реакция на опасность
Тревожность проявляется на соматическом уровне как
Тревожность проявляется на трех уровнях
Укажите соответствие между психологическими школами и пониманием ими целей консультирования
Укажите соответствие между психологическими школами и пониманием ими целей консультирования
Умение молчать, не вмешиваясь в речь собеседника, – это
Установление контакта и доверия между консультантом и клиентом происходит на стадии
Устранить «саморазрушающий» подход клиента к жизни и помочь сформировать толерантный и рациональный подход; научить применению научного метода при решении поведенческих и эмоциональных проблем – это цель консультирования в
Уточнение и одинаковое понимание проблем консультантом и клиентом происходит на стадии
Фобии подразумевают замещение переживания тревожности ______________, при этом выбирается специфичный и конкретный объект или ситуация вместо неопределенной направленности тревожности
Форма защитной реакции индивида, состоящая в замене значимой для субъекта сложной задачи, решение которой затруднено в сложившейся ситуации, на более легкую, называется
Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, которые их побудили, и возможных направлений их решения, называется психологическим
Экзистенциальный аспект возможной оценки клиентов - это
Эффективное консультирование — это процесс, который выполняется вместе с ________, но не вместо клиента
Эффективное отражение чувств помогает клиенту лучше разобраться в своих нередко противоречивых чувствах и тем самым облегчает разрешение
Эффективность консультанта определяется свойствами личности, профессиональными __________________ и специальными навыками

Аттестация - процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений:
Большое значение в повышении эффективности социальной работы имеет микроуровень - непосредственно деятельность социального работника на уровне клиента:
Критерий - отличительный признак, объективно отражающий состояние того или иного процесса, явления, объекта или субъекта:
Оценка персонала осуществляется для определения соответствия работника вакантному или занимаемому рабочему месту (должности):
Оценка эффективности деятельности основана на учете специфики труда работников и особенностей проявления его результатов:

Деятельность - проявление любой социальной активности по отношению к окружающему миру:
Кризис личности - объективное явление, негативные эффекты, которые могут быть элиминированы только посредством других, непрофессиональных факторов:
Нормативный труд - труд безопасный и здоровый, свободный от внеэкономического принуждения, высокопродуктивный и качественный, осмысленный:
Профессиональная деформация личности - особое состояние внутренней психической напряженности, обусловленное противоречиями личностного и профессионального развития человека:
Типологические деформации - деформации, образованные слиянием личностных особенностей и особенностей функционального строения профессиональной деятельности:

Модель показателей профессионализма личности и деятельности социального работника может быть представлена в структурно-уровневом виде:
Противопоказание для социальной работы - отсутствие или невыраженность профессионально важных свойств, которые трудно развить в жизни и невозможно компенсировать никакими индивидуальными приемами стиля деятельности и общения либо проявлением других качеств:
Социальная работа - восстановление нарушенной социальной справедливости:
Социальная реабилитация - профессиональное содействие людям в успешном разрешении их жизненных проблем посредством осуществления социальных перемен, высвобождения и развития ресурсов человека и его социального окружения:
Страховая медицина предусматривает формирование страховых фондов из заработной платы и других отчислений предприятий и организаций:

Бессознательная попытка преодоления реальных и воображаемых недостатков называется
В большей мере ориентированы на человека, его поведение, внутренний мир вопросы
В начале консультативной встречи используются _____________ вопросы.
Возраст клиента, семейное положение, профессия, образование относятся к
Вопрос «Все ли хорошо ладится?»
Вопрос «С чего Вы хотели бы начать свой рассказ?» консультанту уместно задавать при
Вопрос «Сколько Вам лет?» относится к
Вопрос «Что Вы теперь чувствуете?» относится к
Вопросы, на которые собеседник не может коротко ответить «да» или «нет», называются
Вопросы, отвечая на которые собеседник может одним словом подтвердить или отрицать сказанное, называются
Вывод о наличии и меры выраженности тех или иных особенностей клиента называется психологическим
Двойственное, противоречивое отношение субъекта к объекту, характеризующееся направленностью на один и тот же объект противоположных импульсов, называется
Завершение эмоциональных переживаний, вызванных вытесненными из сознания психотравмирующими факторами, конфликтами и другими причинами, связанными с психологическими проблемами человека, называется
Защитный механизм, оправдывающий мысли, чувства, поведение, которые на самом деле неприемлемы, называется
Защитный механизм, подменяющий неприемлемые для осознания побуждения гипертрофированными противоположными тенденциями, называется
Защитный механизм, предполагающий преувеличенное использование интеллектуальных ресурсов в целях устранения эмоциональных переживаний и чувств, называется
Информация о возникновении, развитии и продолжительности затруднений изменениях отношений личности (особенно к значимым людям), перемене интересов, об ухудшении физического состояния (сон, аппетит), обусловленных возникновением проблем, относится к
Информация о значимых межличностных отношениях в разные возрастные периоды относится к
Исправить неадекватное поведение и обучить эффективному поведению - цель консультирования в
Истолкование, объяснение, перевод на более понятный язык называется
Консультант, пользуясь открытыми вопросами, побуждает клиента назвать все возможные подходящие и реальные варианты решения проблем на стадии
Критическая оценка выбранных альтернатив решения и определение способов, которыми клиент будет проверять реалистичность выбранного им решения, осуществляется на стадии
Критическую оценку клиентом проблемной ситуации делает возможным
Круг наук, связанных с изучением и созданием средств производства, орудий труда, совокупность средств труда называется
Мотивированное определенным образом обращение клиента к консультанту с просьбой предоставить конкретную форму психологической помощи называется психологический
Механизм направления эмоций от одного объекта к более приемлемой замене называется
Механизм отвержения мыслей, чувств, желаний, потребностей или реальности, которые неприемлемы на сознательном уровне, называется
Механизм отнесения к другому лицу или объекту мыслей, чувств, мотивов и желаний, которые на сознательном уровне индивид у себя отвергает, называется
Научить клиентов оказывать помощь самим себе - это конечная цель
Навязчивые неадекватные переживания страхов конкретного содержания, охватывающих субъектов в определенной обстановке и сопровождающиеся вегетативными дисфункциями (сердцебиение, обильный пот и т.п.), называются
Наука о способах воздействия на сырье, материалы или полуфабрикаты соответствующими орудиями производства называется
Общая, эклектическая модель структуры консультативного процесса включает в себя
Общие, глобальные, перспективные цели консультирования акцентируются в психологических школах, ориентированных на
Определение уровня достижения цели (степени разрешения проблемы) и обобщение достигнутых результатов происходит на стадии
Организация отношений консультанта с клиентом, выделение отдельных этапов консультирования и оценка их результатов, а также предоставление клиенту информации о процессе консультирования, называется
Основоположником клиент-центрированной терапии является
Основоположником рационально-эмоциональной терапии является
Отрицательное эмоциональное состояние, возникающее в ситуациях неопределенной опасности и проявляющееся в ожидании неблагополучного развития событий, называется
Оценка вероятных последствий развития психологической ситуации (решения психологических проблем, изменения симптоматики и т.п.) называется психологическим
Перевести в сознание вытесненный в бессознательное материал; помочь клиенту воспроизвести ранний опыт и проанализировать вытесненные конфликты; реконструировать базисную личность - цель консультирования в
Передача собеседнику его же сообщения словами того, кто слушает называется
Подход к консультированию, заключающийся в активизации клиентом собственных психологических потенций, называется
Полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент, принятие ответственности за свой выбор характеризует такое личностное качество консультанта как
Помочь клиенту осознать свою свободу и собственные возможности; побуждать к принятию ответственности за то, что происходит с ним; идентифицировать блокирующие свободу факторы - это цель консультировния в
Помощь клиентам в понимании происходящего в их жизненном пространстве и осмысленном достижении поставленной цели на основе осознанного выбора при разрешении проблем эмоционального и межличностного характера является целью
Последовательная реализация плана решения проблем происходит на стадии
Предположение относительно характера и причин затруднений, которые стоят за особенностями поведения клиента называется консультативной (-ым)
При анализе затруднений клиента большее внимание поведенческим проявлениям уделяет
При анализе затруднений клиента большее внимание психодинамике уделяет
При анализе затруднений клиента большее внимание субъективному миру клиента уделяет
Прием активного слушания, который заключается в подытоживании сказанного собеседником, называется
Прием коррекционного воздействия, заключающийся в подведении клиента к пониманию закономерностей, формулированию выводов путем системы удачно поставленных проблемных вопросов, называется
Проговаривание, наименование называется
Проникновение - вчувствование в переживания другого человека называется
Профессиональное отношение квалифицированного консультанта к клиенту, которое обычно представляется как «личность-личность», хотя иногда в нем участвуют более двух человек, называется
Процесс выяснения психологом того, какие психологические проблемы у человека, какие действительные причины и механизмы лежат в основе его психологических трудностей называется ___________ психологических проблем.
Процесс непроизвольного устранения в бессознательное неприемлемых мыслей, побуждений или чувств называется
Процесс самопознания субъектом внутренних актов и состояний называется
Расширяют и углубляют консультативный контакт ___________ вопросы.
Реактивное состояние, вызывающее физиологические изменения, подготавливающие организм к борьбе - отступлению или сопротивлению, называется
Реакция консультанта, противоречащая поведению клиента, называется
Символическая интернализация (включение в себя) человека или объекта называется
Системные или стандартизированные процедуры наблюдения за поведением называются психологическим (-и)
Сложный психофизиологический феномен, который определяется как эмоциональное, умственное и физическое истощение из-за продолжительной эмоциональной нагрузки, называется
Совокупность обстоятельств жизни человека (или группы), его деятельности и отношений с другими людьми, повлекшая возникновение психологических проблем, называется
Совокупность методов обработки сырья и процессов производства, а также их научное описание называется
Совокупность процедур, направленных на помощь человеку в разрешении проблем и принятии решений относительно профессиональной карьеры, брака, семьи, совершенствования личности и межличностных отношений называется
Совокупность сведений о клиенте, его жизни, проблемах, с которыми тот сталкивается называется психологическим
Создать благоприятный климат консультирования, подходящий для самоисследования и распознавания факторов, мешающих росту личности; поощрять открытость клиента опыту, уверенность в себе, спонтанность - это цель консультировния в
Специфические, конкретные, краткосрочные цели консультирования акцентируются в психологических школах, ориентированных на
Трансформировать цели жизни клиента; помочь ему сформировать социально значимые цели и скорректировать ошибочную мотивацию посредством обретения чувства равенства с другими людьми - цель консультирования в
Увеличивают вероятность фактологических ответов вопросы
Установление контакта и доверия между консультантом и клиентом происходит на стадии
Устранить «саморазрушающий» подход клиента к жизни и помочь сформировать толерантный и рациональный подход; научить применению научного метода при решении поведенческих и эмоциональных проблем - цель консультировния в
Уточнение и одинаковое понимание проблем консультантом и клентом происходит на стадии
Форма защитной реакции индивида, состоящая в замене значимой для субъекта сложной задачи, решение которой затруднено в сложившейся ситуации, на более легкую, называется
Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, которые их побудили, и возможных направлений их решения называется психологическим
В основе проблем клиента физиологического плана, в том числе нормальные психофизиологические состояния, сексуальные проблемы, болезни, наркотическая зависимость лежит
В основе проблем клиента, связанных с семьей, местом проживания человека, местом учебы, работы, отношениями со знакомыми, друзьями и т.п. лежит
В основе проблем клиента, таких как смысл жизни, самореализация, финансово-бытовые проблемы, суицидальная активность лежит
Внезапное и невыводимое из прошлого опыта понимание существенных отношений и структуры ситуации в целом, посредством которого достигается осмысленное решение проблемы, называется

Адлерианское направление
Вовлеченность в профессиональную деятельность
Группы причин
Консультирование клиентов
Консультирование нуждающихся в социальной помощи и поддержке
Механизмы психологической защиты
Начинающий кансультант
Некоторые принципы консультирования
Некоторые техники и приемы коррекционного воздействия
Отражение содержания
Постановка вопросов
Причины обращения за помощью
Причины сгорания
Профессиональная подготовка
Профессиональная этика
Процесс консультирования
Психоаналитическое направление
Психологическое консультирование и его технология
Психологическое консультирование, его процесс
Ролевые функции консультанта
Роль специалиста в консультировании
Синдром сгорания
Советы
Современные представления
Техники и приемы коррекционного воздействия. Советы консультанту
Тревожных
Факторы модели личности эффективного консультанта
Цели психологического консультирования
Этические принципы в консультировании и профессиональная подготовка специалиста
Эффективность деятельности консультанта