Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, называется
Адресованное консультанту выявление недовольства по поводу некоторых психологических трудностей, которые клиент не может самостоятельно устранить, называется
Акт устранения из жизни, совершаемый человеком в состоянии сильного душевного расстройства, под воздействием острых психотравмирующих ситуаций или психического заболевания, - это
Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменениями мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, называется
Безработица, вызванная модернизацией или переоснащением предприятия, называется
Безработица, связанная с реорганизацией кадров в результате слияния или закрытия предприятия, называется
Бесконфликтная организация взаимоотношений в коллективе, использование способностей сотрудников, целесообразная расстановка работников и распределение работы в соответствии с реальными возможностями каждого человека, - это __________ руководителя.
В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив, называется
Вероятный ход развития с учетом благоприятных или неблагоприятных факторов и условий - это
Вещества, оказывающие специфическое действие на нервную систему и весь организм человека, вызывающие состояния измененного сознания, - это
Взаимодействие двух или более человек, состоящее в обмене информацией между ними с целью выработки стратегии и тактики деятельности и поведения, называется
Вид некорректного поведения психолога, когда он сходит с партнерской позиции и предстает перед клиентом в роли учителя, называется
Вид некорректного поведения психолога, предполагающий перенос на пациента собственного эмоционального опыта консультанта. приводящее к «обезличиванию» клиента, называется
Вид некорректного поведения психолога, проявляющийся в игнорировании исповеди клиента и его мнения по поводу причин возникновения проблемы и способов ее разрешения, называется
Вид оказания практической психологической помощи, направленный на поиск решения и преодоления различного рода психологических проблем человека, - это
Вид отклоняющегося саморазрушающего поведения, связанный с состоянием измененного сознания, деформированной формой удовлетворения потребностей через употребление психоактивных веществ, - это ___________ поведение.
Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется
Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями, называется
Внутренние побуждения личности к деятельности, поведению - это
Вопросы беседы, относящиеся непосредственно к исследуемому предмету, называются
Вопросы, предполагающие развернутый ответ, называются
Вопросы, требующие краткого определенного ответа - «да» или «нет», называются
Воспитательная, правоохранительная, аналитическая функции - это
Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития, называется
Временное урегулирование конфликта путем ориентации участников на новые общие цели и ценности и их сотрудничество, - это
Высокоорганизованная общность, имеющая единство целей, тесную сплоченность, общественно-полезную направленность, называется
Гипноз, вызванный самовнушением, один из приемов аутогенной тренировки - это
Глубокое понимание руководителем особенностей психических процессов, состояний, образований и свойств личности, знание закономерностей психического развития человека, называется
Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе культурных регуляторов поведения - это
Группа, в которой происходит социализация индивидов и отношения носят личностный, неформальный характер, называется
Группа, социальные контакты и отношения между членами которой носят безличный характер, называется
Группы, обладающие юридическим статусом, деятельность которых регламентируется документами и инструкциями, называются
Действия, направленные на решение проблем, отслеживание тенденций, постановку целей, оценку возможностей, разработку альтернатив, составление программ и определение мер по выполнению, - это _________ руководителя.
Действия, не соответствующие официально установленным и фактически сложившимся в данном обществе нормам и приводящие нарушителя к изоляции, исправлению или наказанию, - это
Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, - это
Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, - это
Дефицит общения, недостаточное по количеству и качеству общение ребенка с окружающими людьми - это
Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, - это
Единство убеждений и действий, взаимная помощь, коллективизм - это
Заболевание, возникающее в результате злоупотребления алкоголем, называется
Заболевание, возникающее в результате употребления наркотических средств, вызывающих состояние эйфории, - это
Закономерности взаимоотношений и взаимодействий между руководителями, персоналом и малыми группами - это __________ консультирования.
Избирательная прогнозирующая активность руководителя на стадии подготовки, настраивающая его личность на будущую организаторскую деятельность, называется
Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам, называется
Изучение и прогнозирование развития социальных процессов в коллективах; организация исполнения решений по осуществлению социально-правовой защиты граждан - это
Имеющийся у специалиста профессиональный опыт, набор профессионально важных качеств - это
Индивидуальная психологическая особенность, проявляющаяся в склонности человека к частым и интенсивным переживаниям состояния тревоги, а также в низком пороге его возникновения, - это
Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, - это
Интегральные характеристики таких личностных особенностей, как темперамент, характер, способности, направленность, называются
Информационно-смысловой аспект социального взаимодействия - это
Качество, которое выражается в частом несогласии между двумя или более сторонами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели, называется
Компетентность руководителя в сфере познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, называется
Компетентность, дееспособность и активность персонала по защите своих интересов и прав, которая создает необходимые предпосылки для высокой социальной защищенности, - это
Компетентный специалист с высоким уровнем подготовленности, профессиональные характеристики которого соответствуют требованиям проведения психологической консультации, - это
Комплекс юридических, организационных, социальных и психологических средств воздействия в процессе решения социальных проблем человека - это
Компонент общего развития персонала, ориентированный на повышение его социальной значимости, укрепление социального здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции - это
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности организации, называется
Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группами, снижению эффективности деятельности, называется
Конфликтное взаимодействие между субъектами одного или разных управленческих уровней - это
Конфликты между отдельными людьми называются
Конфликты, для которых характерны разногласия, затрагивающие принципиальные стороны и проблемы жизнедеятельности коллектива и его членов, называются
Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются
Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям, - это
Личная беседа психолога с клиентом, во время которой оценивается личность клиента, и даются обоснованные, аргументированные рекомендации по решению проблемы клиента, - это
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, - это
Метод психотерапевтических воздействий на детей и взрослых с помощью специальных психологических сказок или литературных произведений, называется
Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием игры называется
Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием средств искусства называется
Метод, заключающийся в получении качественной и количественной информации о руководителях и персонале с помощью заданий, - это
Метод, который позволяет получить непосредственную информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях путем фиксирования в карточке наблюдения, - это
Метод, который предназначен для косвенного воздействия на мировоззренческие установки, стереотипы, мнения консультируемого, - это
Метод, который предполагает прямую целенаправленную передачу эмоционального состояния консультируемому, - это
Метод, который применяется с целью повышения компетентности консультируемого за счет сообщения сведений в области обсуждаемых проблем, - это
Метод, который состоит в малоаргументрированном словесном воздействии на консультируемого с целью изменения его мнений, установок и отношений, - это
Метод, который состоит в развернутой логической аргументации приводимых доводов и положений, передаваемых на фоне уравновешенного эмоционального состояния консультируемого, - это
Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у консультируемого путем кратковременных тренировок, органично включаемых в процесс консультирования, - это
Модель консультирования, в рамках которой затруднения и конфликты человека рассматриваются как производные личностных черт - тревожности, агрессивности, депрессивности, нейротизма, называется
Модель консультирования, в рамках которой структура личности, ее актуальные черты рассматриваются как социальные производные, называется
Модель консультирования, когда в основе проблемы лежит болезнь и задачи консультанта: постановка диагноза, лечение и адаптация человека, называется
Модель консультирования, когда консультант анализирует ситуацию и намечает программу действий, ориентируясь на универсальные способы воспитания, называется
Модель консультирования, когда причины трудностей лежат в области общения или в личностных особенностях человека, называется
Модель поведения, основанная на сокращении дистанции между людьми, самораскрытии личности в процессе общения, - это
Мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред, приносящее физический ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт, - это
Мотивированное определенным образом обращение клиента к консультанту с просьбой предоставить конкретную форму психологической помощи, - это
Наличие системы специальных органов, осуществляющих общую цель и задачу проведения социальной работы с разделением труда внутри системы, - это
Направление деятельности психолога, предполагающее исправление недостатков психического развития у детей, называется
Направленность жалобы, указывающая на что она ориентирована, - это
Наука, изучающая требования, предъявляемые профессиями к личностным качествам, психолого-физическим способностям и возможностям человека, - это
Наука, изучающая требования, предъявляемые профессиями к личностным качествам, психолого-физическим способностям и возможностям человека, - это
Научно организованное информирование о профессиях, учебных заведениях, возможностях профессиональной карьеры - это
Невербальное средство, позволяющее клиенту чувствовать внимание психолога к его личности и проблеме, - это
Негативная, раздражительная реакция, - это
Немотивированное поведение субъекта, проявляющееся в действиях намеренно противоположных общественным требованиям, называется
Необходимое условие полноценного функционирования и развития человека в процессе его жизнедеятельности - это
Неявная информация, содержащаяся в подтексте жалобы клиента и выражающаяся с помощью интонации, мимики, жестов, называется
Нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму, называется
Область практического применения психологии, ориентированная на повышение социально-психологической компетенции людей, преодоление различных психологических проблем и формирование психологического здоровья каждого человека, - это
Область практической психологии, ориентированная на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении, - это
Область психологической науки, направленная на разработку и использование методов измерения индивидуальных особенностей человека, - это
Обозначение слабых, стертых форм нервно-психических расстройств, находящихся вблизи условной границы между психическим здоровьем и выраженной патологией, - это
Образование неадекватных механизмов приспособления ребенка к школе в форме нарушений учебной деятельности и поведения, конфликтных отношений, повышения уровня тревожности, искажений в личностном развитии - это
Образование неадекватных механизмов приспособления человека к существованию в обществе, называется
Обучение выражению чувств в социально-приемлемой, безопасной и потенциально-творческой форме, - это
Обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка профессиональных способностей, уход на пенсию - это
Общепринятые требования к различным параметрам проявлений психической активности человека, - это ___________ норма.
Общие жизненные убеждения и взгляды человека, которые служат ориентирами его деятельности, - это
Объединение людей на основе общих интересов, симпатий взаимной зависимости, - это _________ группы.
Объективные условия - общая цель коллектива, и субъективные условия - качества членов коллектива, - это
Обязанности, которые должен выполнять руководитель любого ранга в повседневной деятельности в интересах своего коллектива, - это _________ руководителя.
Один из показателей уровня адаптации человека на службе - это
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, - это
Оперативное регулирование становления и развития личности посредством системы мер и способов воздействия на ее поведение и деятельность, - это
Оппонент, который имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, - это
Определенный набор условий и задач, которые оказывают влияние на субъект в данное конкретное время, называется
Организационная структура, основная задача которой первичная и вторичная психопрофилактика у лиц, находящихся в кризисных состояниях, - это
Организованное, координированное, сознательное действие - это
Основная форма проведения психологического консультирования - это
Осознанная целеустремленная деятельность человека, направленная на выработку положительных свойств и качеств и преодоление недостатков в собственном сознании и поведении, называется
Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, - это
Осознанные действия, целью которых является совершение акта самоубийства, желание лишить себя жизни, - это
Осуществление системы мероприятий по социально-правовой защите человека, его адаптации к обществу - это
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его социальным положением в организации, называется
Относительно устойчивое коллективное суждение и оценка по социально значимым вопросам, затрагивающим общие интересы, - это
Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое положение в системе социальных связей, называется
Пассивное приспособленческое поведение индивида в группе - это
Переживание эмоционального дискомфорта, связанное с ожиданием неблагополучия, предчувствием грозящей опасности, - это
Перенапряжение системы психологической саморегуляции личности в условиях давления внешних факторов, называется
Перечень психофизиологических качеств, необходимых человеку для овладения той или иной профессией, - это
Перечень психофизиологических качеств, необходимых человеку для овладения той или иной профессией, - это
Перечисление видов деятельности, задач, трудовых условий, оборудования и материалов, которые используются на данном рабочем месте, называется
Перечисление необходимых требований к опыту, квалификации и способности успешно выполнять задачи на данном рабочем месте, называется
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация - это ___________ руководителя.
Поведение, противоречащее требованиям социальных, правовых и нравственных норм, называется
Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы - это
Подход к социальной работе, целью которого является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, способностей и поведения в коллективе и обществе, называется
Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели, называется
Познавательные процессы человека, к которым относятся ощущения, восприятие, внимание, воображение, память, мышление, речь, называются
Показатель эмоциональной атмосферы коллектива - это
Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, называется
Помощь молодому человеку в его профессиональном самоопределении и одновременно средство его всестороннего развития - это
Понимание эмоционального состояния того, кому оказывается помощь, называется
Попустительский стиль руководства, при котором руководитель не вмешивается в действия подчиненных, называется
Последовательные шаги в проведении психологического консультирования, рассчитанные на достижение частных целей в процессе консультирования, называются
Потеря работы, вызванная сокращением штата, ликвидацией предприятия или другими причинами, - это
Потребности, которые выражают нужду человека в еде, тепле, одежде, называются
Потребности, которые выражают нужду человека в знании об окружающей обстановке, в деятельности, общении с другими людьми, их признании, благосклонности и поддержке, называются
Потребность, побуждающая человека к активной целенаправленной деятельности, - это
Практика построения системы профессионального образования человека, которая предполагает, формирование у него специальных знаний и умений, а также развитие его личности, - это
Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков и направлены на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса, - это
Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие конфликтную ситуацию, - это
Предоставление компетентной психологической помощи, конфиденциальность, право на передачу клиента другому консультанту в случае невозможности оказания компетентной помощи, - это
Предотвращение и недопущение возникновения причин конфликтов - это
Предписание общепринятой формы, способа поведения людей в социально значимых ситуациях и для различных социальных ролей, - это _________ норма.
Предположение относительно характера и причин затруднений, обусловливающих особенности поведения клиента, - это
Преодоление конкретного психологического затруднения и личностный рост клиента - это
Прием активного слушания, предполагающий повторение высказывания клиента в вопросительной форме, называется
Прием активного слушания, предполагающий прямое описание психологом переживаний клиента, называется
Прием активного слушания, суть которого - возвращение смысла высказывания клиента при помощи использования других слов, - это
Прием консультирования, когда психолог объясняет клиенту последствия его действий и поведения, способствует развитию его рефлексии, - это
Прием консультирования, когда психолог явно показывает клиенту, какое действие он считает для него желательным, - это
Прием консультирования, построенный на специальных вопросах, поощряющих высказывания ребенка и позволяющих ему быть максимально открытым, - это
Прием консультирования, предполагающий ситуацию, когда психолог делится с клиентом своим личным опытом и переживаниями, - это
Прием, в результате которого клиент получает новое видение проблемы, альтернативное видение ситуации и общей картины случившегося, - это
Прием, включающий реакции признания услышанного, вербальные и невербальные реплики психолога, - это
Прием, основанный на повторении психологом сущности ситуации и мыслей клиента, - это
Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, - это
Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, - это
Приемы и способы изучения объекта и субъекта социальной работы, характера их взаимодействия, - это методы
Принцип консультирования, предполагающий конфиденциальность информации о клиенте и невозможность ее передачи другим лицам без согласия клиента, - это
Принцип консультирования, состоящий в том, что в ходе консультации должна быть вскрыта система причин, обусловливающих предложенную психологу-консультанту ситуацию, - это
Принципы социального группирования, создаваемые людьми в данном обществе, - это
Принципы социальной работы, основанные на соблюдении этических норм и правил поведения руководителя, умении находить правильный тон в различных условиях и ситуациях социальной работы, называются
Приспособление человека к существованию в обществе в соответствии с требованиями этого общества и собственными интересами, называется
Противоречия, лежащие в основе делового конфликта, - это
Профессиональная помощь индивидам и группам по усилению или восстановлению их возможностей социального функционирования, созданию оптимальных для них социальных условий, - это
Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности, называется
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, называется
Процесс воздействия на психическую сферу человека с целью направленного изменения его эмоционального состояния, мотивации, убеждений - это
Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личностную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизация их взаимоотношений, называется ___________ конфликта.
Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, называется
Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям, - это
Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач, называется
Процесс самопознания субъектом внутренних психических актов и состояний - это
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем контроля и применения административно-правовых полномочий и социально-психологических способов влияния на людей, называется
Процесс формирования личности, обусловленый не только знанием развития, поведения и состояния человека, но достаточностью и достоверностью материалов, характеризующих макро- и микросреду, в которой происходит социализация личности, называется
Процесс эмоционального и иного самоотождествления индивида с другим человеком, сообществом, образцом, называется
Прояснение результатов в конце беседы для суммирования суждений психолога и выводов клиента, - это
Психически и физически здоровый человек, у которого возникли проблемы психологического или поведенческого характера, - это
Психическое свойство личности, которое представляет собой совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения, называется
Психическое свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека - темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов, но не их содержание, называется
Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызываемое неудовлетворением мотивированных потребностей, называется
Психическое состояние, проявляющееся в неадекватной пассивности субъекта и препятствующее выполнению каких-либо действий, - это
Психологическое консультирование детей и взрослых, находящихся в кризисных ситуациях, называется
Психологическое консультирование детей и взрослых, находящихся в кризисных ситуациях, называется
Психологическое консультирование информативного характера, где группа выступает как коллективный клиент, - это
Психологическое консультирование по вопросам выбора профессии, профориентации, повышения квалификации и переподготовки специалистов, называется
Психологическое консультирование по вопросам межличностных отношений в семье называется
Психологическое консультирование по проблемам личностного роста, межличностных отношений, кризисным ситуациям в жизни человека, называется
Психотерапевтический метод широкого профиля, используемый как средство психологической саморегуляции состояний, - это
Реакция, которая мобилизует, возбуждает, - это
Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется
Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется
Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, называется
Руководители предприятий и подразделений, персонал и малые группы - это ___________ консультирования.
Руководитель, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, называется
Руководитель, который выполняет все поручения вышестоящего начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, - это __________ руководитель.
Руководитель, который знает, чего он хочет и планирует, как этого добиться, называется
Руководитель, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи любыми средствами, когда от них нужно чего-нибудь добиться, - это ___________ руководитель.
Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, - это _________авторитет.
Свойство личности, предполагающее полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни в данный момент и принятие ответственности за свой выбор, называется
Сильное и относительно кратковременное эмоциональное переживание, сопровождаемое резко выраженными двигательными и висцеральными проявлениями, - это
Синдром патологии детского психического и личностного развития, возникающий в первые годы жизни ребенка вследствие дефицита воспитания, - это
Система знаний, включающая три необходимых элемента: познание себя и другого человека, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, называется
Система мероприятий, направленная на то, чтобы облегчить приспособление человека к обществу, восстановить его способности к функционированию в обществе, называется
Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, - это
Система отношений субъекта в социальной действительности, отраженная в его переживаниях и реализуемая им в совместной деятельности с другими людьми, - это
Система регуляторных механизмов, которые направлены на устранение или сведение к минимуму негативных, травмирующих личность переживаний, - это
Системное качество, характеризующее не только личность руководителя, но и социальную среду в которой протекает его управленческая деятельность, называется
Системообразующий фактор, обеспечивающий планирование, руководство, функционирование, контроль, сохранение и развитие организации, называется
Ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы, называется
Следование правилу, согласно которому определенная информация может быть известна только узкому кругу специалистов, - это
Сложный вопрос, противоречие, требующие разрешения, исследования, - это
Сложный психический процесс, характеризующийся обобщенностью и опосредованностью, позволяющий познавать как наглядные связи, отношения объектов, явлений, так и их сущность, называется
Служебное общение руководителя с подчиненными с целью отдать распоряжение, посоветовать, получить информацию о выполнении задания, дать оценку исполненного, называется
Собственное объяснение клиентом причины возникновения проблемы, основанное на его представлениях о себе и своем окружении, называется
События, воспринимаемые человеком негативно, как нежелательные и опасные, включающие в себя ситуации стресса, конфликта, кризиса, фрустрации, называются
Совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, - это
Совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и используемых индивидами и группами в своей жизнедеятельности, называется
Совокупность квалификационных требований конкретной профессии или специальности - это
Совокупность квалификационных требований конкретной профессии или специальности - это
Совокупность обстоятельств жизни человека, повлекшая за собой возникновение психологических проблем, называется
Совокупность общих и специфических знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, называется
Совокупность правовых норм, установленных законами, другими нормативно-правовыми актами, закрепляющих основные права и свободы граждан, а также их социальную защиту, - это
Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется
Совокупность психологических трудностей, дисгармоничное состояние, причиняющее человеку страдание, от которого он хотел бы избавиться, называется
Совокупность сведений о клиенте, его индивидуальных особенностях, этапах развития, проблемах, - это
Совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, - это
Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение - это
Совокупность способов вознаграждения людей за счет удовлетворения их материальных потребностей - это
Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия, принятия решений и побуждения работников к их выполнению - это
Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителю предприятия или подразделения, испытывающему различные психологические затруднения в процессе руководства, - это
Совокупность средств и методов оказания психологической помощи руководителям, персоналу и малым группам, испытывающим различные социальные и психологические затруднения, - это
Совокупность средств и методов, с помощью которых в коллективе создается положительная морально-психологическая атмосфера, способствующая продуктивности деятельности, называется
Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции, - это
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе и обществе, - это
Состояние личности ребенка, проявляющееся в несформированности свойств субъекта деятельности, общения, самосознания и выражающееся в нарушенном образе «Я», называется
Состояние покоя, расслабленности, возникающее вследствие снятия напряжения, после сильных переживаний или физических усилий, - это
Состояние, характеризующееся эмоциональной пассивностью, безразличием, упрощением чувств, равнодушием к окружающим событиям и ослаблением интересов, называется
Социально оцениваемый акт поведения - это
Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, - это
Социальное явление, связанное с невозможностью устроиться человеку на работу в связи с нехваткой рабочих мест, отсутствием спроса на определенную специальность или другими причинами, - это
Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, - это
Специалист с психологическим образованием, владеющий методами психодиагностики и психокоррекции, - это
Способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими людьми в системе межличностных отношений - это
Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей - это
Способность самостоятельно выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание, называется
Способность фиксировать, запоминать и интерпретировать совокупность сигналов, получаемых от другого человека или группы, называется
Степень организованности группы по признаку симпатии-антипатии ее членов - это
Степень реализации общих целей группы или коллектива, - это
Степень соответствия целей организации взаимодействия психолога с клиентом и заказчиком полученному результату, называется
Стиль руководства, при котором подчиненные привлекаются к выработке общих решений, называется
Стиль руководства, при котором руководитель не считается с мнением подчиненных, навязывает им свою волю, называется
Стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это
Стремление человека быть в обществе других людей, связанное с потребностью в эмоциональных контактах и проявляющееся в совместных действиях, целью которых является само общение, называется
Субъект, чье отклоняющееся поведение в крайних своих проявлениях представляет собой уголовно наказуемые действия, - это
Субъективно переживаемые отношения между людьми разных национальностей, этническими общностями - это
Суицидальные действия, обусловленные сильным аффектом, возникшим в результате внезапного острого психотравмирующего события или под влиянием аккумуляции хронических психотравм, - это
Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации - это
Схема анализа рабочего места, которая показывает как различные задачи и виды деятельности в организации связаны между собой, называется
Схема анализа рабочего места, которая показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках организации, называется
Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных, называется
Сходство психических состояний, настроений, стереотипов, установок, реакций в рамках большой социальной группы, обусловленное механизмами заражения, внушения, подражания, конформизма, эмоционального резонанса, называется
Тип личности человека, характеризующийся несформированностью социальных установок, удерживающих личность от возможного антиобщественного поведения в неблагоприятных ситуациях, называется
Тип личности человека, характеризующийся постоянной готовностью и предрасположенностью к преступному поведению, называется
Требования, предъявляемые к уровню профессиональной квалификации психолога, реализация им в своей деятельности специфических нравственных норм поведения, - это
Требуемый набор профессиональных характеристик специалиста, необходимых для качественного выполнения деятельности, - это
Умение быстро устанавливать контакт с людьми, «входить в коллектив» называется
Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей - это
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, соблюдая меру психологического давления, называется
Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него, называется
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, - это
Урегулирование разногласий путем взаимных уступок, идущее на пользу делу, - это
Уровень совпадения мнений членов коллектива о наиболее ценных качествах, необходимых для успешной работы, называется
Усвоение и принятие человеком норм и правил, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, называется
Установка, при которой «Я» расширяет свою перцептивную зону, идя навстречу новой информации и вызывая необходимость реконструировать прошлый опыт, - это
Установка, при которой сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, - это
Устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов, навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности, называется
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, называется
Устойчивость человека к психотравмирующим воздействиям, способность человека к положительным самоизменениям в стрессовых ситуациях - это
Утверждение о том, какая профессиональная деятельность или форма подготовки к ней не рекомендуется или категорически недопустимы при определенных нарушениях состояния здоровья, заболеваниях человека, - это
Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, которые противоположны, отличны от основных, исходных взглядов, называется
Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в коллективе людей, называется
Форма государственного и негосударственного воздействия на человека и группы людей, призванная обеспечить соответствующий материальный, социальный и культурный уровень жизни граждан, называется
Форма межгруппового конфликта, когда группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку, - это __________ конфликт.
Форма психологической помощи, обеспечивающая анонимность, искренность и конфиденциальность, - это
Формирование у молодежи трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности, специальных способностей и умений - это
Функция социальной работы, заключающаяся в том, что граждане формируют у себя навыки правомерного поведения, умение самостоятельно отстаивать свои интересы и права, называется
Функция социальной работы, связанная с поддержанием правопорядка и законности в обществе, называется
Функция социальной работы, состоящая в постоянном отслеживании социальных проблем граждан, их оценке и прогнозировании развития социальных процессов, называется
Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, возможных путей решения и рекомендаций, называется психологическим
Целенаправленное воздействие по устранению или минимизации причин, породивших конфликт, и коррекция поведения участников конфликта - это
Человек выбирающий, делающий более или менее сознательный выбор, - это
Человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты, - это
Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, - это
Член группы, за которым признается право принимать решения в значимых ситуациях, - это
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, - это __________ лидер.
Член группы, который заботится о психологическом климате в группе, об оптимальном регулировании межличностных отношений, - это _________ лидер.
Чрезмерная выраженность отдельных черт характера и их сочетаний, представляющая крайние варианты нормы, - это
Элемент поведения, вычленяемый по признаку его относительной однородности, - это
Эмоция, возникающая в ситуациях угрозы существованию индивида и направленная на источник действительной или воображаемой опасности, - это
Этап диагностики, включающий констатацию результатов исследования и составление рекомендаций, называется
Этап диагностики, включающий определение цели, изучение документации и составление анамнеза, называется
Этап диагностики, включающий подбор методик и проведение обследования, называется
Этап диагностики, предполагающий знакомство с клиентом и установление контакта, называется
Этап диагностики, предполагающий обработку данных и составление психологического заключения, называется
Этап психологического консультирования, на котором психолог изучает документацию и вырабатывает план проведения консультации, называется
Этап психологического консультирования, на котором психолог оказывает клиенту психологическую поддержку и вырабатывает алгоритм решения проблемы, называется