Аттестация - процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений:
Большое значение в повышении эффективности социальной работы имеет микроуровень - непосредственно деятельность социального работника на уровне клиента:
Критерий - отличительный признак, объективно отражающий состояние того или иного процесса, явления, объекта или субъекта:
Оценка персонала осуществляется для определения соответствия работника вакантному или занимаемому рабочему месту (должности):
Оценка эффективности деятельности основана на учете специфики труда работников и особенностей проявления его результатов: