СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:8064.01.01;МТ.01;1
Размер:103 Kb
Дата публикации:2015-03-09 05:01:25
Описание:
Порядок расчетов заработной платы и других выплат сотрудникам - Модульный тест

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
A) Заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты
B) Тарифной ставкой является фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
A) Базовые оклады труда, а также базовые ставки заработной платы устанавливаются Правительством РФ
B) Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях определяются по соглашению сторон трудового договора
A) Выплата заработной платы производится только в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)
B) Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации
A) Гарантиями называются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
B) Компенсациями называются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работодателю затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей
A) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней
B) Коллективным договором или трудовым договором не может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства
A) При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются работодателем
B) Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
24 часов
A) Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
B) Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
A) Работодатель обязан оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска работника, работающего в организации, финансируемой из государственного бюджета, обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска
B) Оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа
A) Тарификацией работ называют отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда
B) Тарифным разрядом называется величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника
A) Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
B) Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы, имеет форму №
Брак по вине работника
Виды поощрения за труд в основном применяемые работодателями
Виды поощрения за труд, определяются
Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, устанавливаются на основании
Государственная экспертиза условий труда осуществляется
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими ____-летнего возраста
Заработная плата выплачивается
Заработная плата работнику устанавливается
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ___ заработной платы, причитающейся работнику
Окладом в соответствии с Трудовым кодексом РФ является(ются)
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда производится
Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается
Под ночным рабочим временем понимается время с ___ часов
Право на свободный труд прописано в
При увольнении работника выплаты, которые ему причитаются от работодателя,
При увольнении работника денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Приказ о поощрении работника имеет форму №
Приказ о приеме работника на работу имеет унифицированную форму №
Приказом о предоставлении отпуска работникам является форма №
Принудительный труд запрещен
Продолжительность дополнительного отпуска для лиц, работающих в северных районах России, составляет ___ календарных дня(дней)
Работодатель, допустивший задержку заработной платы, несет ответственность на основании
Страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования хранятся
Тарифные ставки устанавливаются договором
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.