Верны ли утверждения?
А) Выработка ГКП – это прерогатива высших государственных органов и должностных лиц государства
В) Государственная дума и Совет Федерации, законодательно закрепляя основы ГКП, придают ей легитимный характер
Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения?
А) ГКП включает в себя совокупность организационно взаимосвязанных практических действий, призванных обеспечить реализацию целей и задач государства в сфере кадровых процессов и отношений
В) В узком смысле государственная кадровая политика – это выражение стратегии государства по формированию, профессиональному развитию и востребованию кадрового потенциала страны; это наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в обществе
Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения?
А) Для кадровой политики советского государства характерным была партийная монополия на кадровую политику и кадровую деятельность
В) Каждому субъекту ГКП соответствует свой круг полномочий, определяемых его правовым и должностным статусом
Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения?
А) Принципы государственной кадровой политики – это ее основные регламентирующие положения, отражающие закономерности и тенденции развития кадровых процессов и отношений.
В) Кадровая служба – структурное подразделение в органе, организации, учреждении, ведающие кадрами (персоналом).
Подберите правильный ответ
Верны ли утверждения?
А) Судебная система и прокуратура контролируют соблюдение законности в области кадровой деятельности, осуществляют правовую защиту работников и работодателей
В) Президент РФ производит назначения на высшие государственные должности РФ, предлагает кандидатуры на пост председателя правительства, губернаторов краев, областей и президентов национальных республик
Подберите правильный ответ
__________ кадровой политики – совокупность приемов, форм, методов, которые применяются при решении задач кадровой политики.
Базисный принцип ГКП -
Бюрократизм - это
В широком смысле слова под государственной кадровой политикой понимается
Введение в состав выборного органа новых членов либо кандидатов собственным решением данного органа без проведения дополнительных выборов - это
Верховенство и независимость власти - это
Государственный надзор и контроль за соблюдением предпринимателями трудового законодательства осуществляют на территории России специальные органы –
Законодательная база ГКП относится к уровню модели механизма реализации ГКП, который называется
Иерархически организованная, оторванная от народа система управления обществом - это
Использование должностным лицом прав, связанных с его должностью, в целях личного обогащения - это
К проблемам государственной кадровой политики практического характера относится
К требованиям принципа гуманизма государственной кадровой политики относится
К требованиям принципа демократизма государственной кадровой политики относится
К числу теоретических проблем государственной кадровой политики относится
Кадровая ___________ – высвобождение и перепрофилирование военнослужащих и работников оборонных предприятий в целях использования их в гражданской сфере.
Кадровая политика, обусловленная историческими и политическими традициями, менталитетом народа, предпочтениями политических лидеров, - это кадровая политика
Кадровое управление - это
Кадровый консалтинг - это
Кадровый мониторинг - это
Коррупция - это
Круг полномочий (задач), которые передаются работнику, определяет ______
Назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств - принцип формирования кадрового состава гражданской службы, который в Англии и США называется
Негативная кадровая практика, при которой продвижение по службе обусловливается не деловыми качествами, а близостью к первому лицу, - это
Одним из базисных принципов ГКП является
Одним из специальных принципов ГКП является
Одно из требований принципа сочетания систематического обновления кадров и их преемственности - это
Первым этапом выработки государственной кадровой политики является
Передача квалифицированных работников в аренду (на время) другой организации - это
Политическая и социально-экономическая категория, включающая постоянный, штатный состав квалифицированных работников государственных или негосударственных органов, учреждений, организаций, предприятий, - это
Понятие, включающее в себя весь штатный состав органа, организации, учреждения, предприятия, представляющий собой группу людей, объединенных по профессиональным признакам; совокупность работников за исключением руководства, - это
Практическая проблема характера государственной кадровой политики - это
Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы означает
Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы требует
Принцип гласности в кадровой деятельности означает
Принцип гласности в кадровой деятельности требует
Принцип гуманизма в кадровой деятельности означает
Принцип гуманизма государственной кадровой политики требует
Принцип демократизма государственной кадровой политики требует
Принцип законности государственной кадровой политики предполагает
Принцип законности государственной кадровой политики требует
Принцип подбора кадров по их профессиональным, деловым и нравственным качествам означает
Принцип подбора кадров по их профессиональным, деловым и нравственным качествам требует
Принцип профессионализма и компетентности кадров означает
Принцип профессионализма и компетентности кадров требует
Принцип сочетания систематического обновления кадров и их преемственности требует
Проблемой государственной кадровой политики практического характера является
Профессиональная оценка кадров организации и кадровой деятельности - это
Система информационно-аналитической и методической поддержки принятия управленческих решений в системе управления персоналом с целью повышения эффективности организации - это
Система исходных позиций и ведущих идей, раскрывающих научные основы подхода государства к решению кадровых проблем, задачи и приоритетные направления формирования, развития и рационального использования кадрового потенциала и кадрового состава страны, – это ___________ государственной кадровой политики.
Скрининг кадров - это
Совокупная способность человеческих трудовых ресурсов страны к труду, службе, к исполнению должностных обязанностей - это
Специальный принцип ГКП - это
Теоретической проблемой государственной кадровой политики является
Традиционным является деление принципов ГКП на три группы:
Требованием принципа гуманизма государственной кадровой политики является
Фаворитизм - это
Формы, способы и методы кадровой работы - это уровень модели механизма реализации ГКП, который называется