__________ кандидата на должность состоит из оценки его знаний и умений на данный момент времени
___________ кадров (служебная карьера) – продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы
___________ кадров – сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени
___________ структура – понятие, обозначающее состав, соподчиненность в должностные взаимосвязи подразделений, звеньев без учета конкретных работников, их психологических особенностей, возраста, опыта и др.
___________ – это время возникновения и эволюции науки управления, или науки об управлении в технико-технологических, биологических и социальных системах
____________ кадров – это распределение работников в данной оргструктуре, в том числе назначение на первую должность; выдвижение на вышестоящую; перевод на другую, но одноуровневую должность; перемещение на нижестоящую
____________- это эффективное и рациональное достижение целей организации посредством планирования, организации, руководства и контроля организационных ресурсов
_____________ опрос является одним из методов оценки как эффективности, так и неэффективности деятельности учреждений соцзащиты
_____________ функции – это виды работы применительно к должности (обязанности и права), подразделению (функции подразделения) и предприятию, организации, учреждению (направления деятельности).
_____________ школа оказала поистине революционное влияние на развитие практики и науки управления в технических, технологических, биологических, экономических и социальных системах
_____________ – это постоянно поддерживаемые на высоком уровне знания и умения, обеспечивающие высокое качество труда и результатов
_____________- это система методов, используемых в научных исследованиях
______________ говорил о том, что главным в управлении является необходимость поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач
______________ менеджмент представляет собой совокупность организационных, социально-психологических и психологических средств (форм и методов), позволяющих решать различные «человеческие» проблемы и задачи
______________ метод предполагает использование предписывающей базы, содержащейся в законах, подзаконных актах (положениях, инструкциях), стандартах, кодексах общения, поведения, партнерства, философии компании, хартии прав работников и т.д.
______________ персонала – периодическая смена занимаемых должностей
______________ – это уровень материальных и духовных ценностей, достигнутый и развиваемый в ходе исторического развития общества (страны) и выражающий степень овладения людьми условиями их жизни
______________ — это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности
_______________ - это организационная форма оценки, имеющая целью определить на данный момент времени уровень и содержание знаний, навыков и умений работников данной системы, результаты их работы за определенный период
_______________ - это совокупность ряда подразделений и звеньев (должностей), находящихся на определенном уровне системы (первичном, среднем, высшем)
_______________ - это специфическая деятельность по побуждению одних лиц другими к определенным действиям для достижения конкретного результата
_______________ документа – это условное цифровое, буквенное или комбинированное обозначение документа, проставляемое в бланке на одном уровне с датой
_______________ является способом удостоверения некоторых видов документов, оно санкционирует их содержание и распространяет действие на определенный круг лиц или организаций
________________ революция дала толчок развитию теоретических исследований и практики управления
________________ руководителя - это проявление его индивидуальных особенностей в используемых им формах и методах сообразно ситуациям, проблемам, задачам
________________ – определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация
_________________- это определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика
__________________ - определенная структура, строение и тип связей как специфический для каждого рода объектов способ соединения частей в целое
__________________ модель мотивации создана американским психологом Абрахамом Маслоу; в соответствии с этой моделью высшие потребности могут направлять поведение человека в той мере, в какой удовлетворены его более низшие потребности
__________________ о порядке проведения аттестации – нормативно-регламентирующий документ, определяющий ее цели и задачи, сроки, категории аттестуемых и не подлежащих аттестации, порядок подготовки, проведения и принимаемые решения по ее результатам
__________________ структура – это та система человеческих отношений, взаимосвязей, взаимовлияний, взаимодействий, которая свойственна данной оргструктуре
__________________ – это процесс обмена информацией между людьми
___________________ - это искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения ясно очерченной функции, выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как автономный объект
_______________– это правовые акты, которые издаются в целях установления правил, регулирующих различные стороны деятельности организаций, их подразделений и служб, должностных лиц, граждан, а также в целях разъяснения и определения порядка применения законодательных актов
А. Файоль рассматривал ____________________ как процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации и контроля
Автором Хоторнского эксперимента является
Аттестуемый работник должен быть ознакомлен со всеми представленными на аттестацию материалами не менее чем за _______ недели до ее проведения
Банк правовых документов «______________» содержит федеральные законы, указы, постановления, распоряжения министерств и ведомств, положения, временные рекомендации, письма и разъяснения (всё слово впишите заглавными буквами)
В бланк ____________ входят следующие реквизиты: государственный герб, эмблема организации, наименование министерства или ведомства (вышестоящего), наименование организации – автора документа, наименование структурного подразделения, индекс предприятия связи, полный почтовый адрес, номер телефона/факса
В настоящее время в организации управления наметился переход от командно-контрольной организации, к «информационно-базирующейся» организации, к организации специалистов, владеющих знаниями, т.е. ________________
Важным теоретическим и практическим положением в области мотивации выступает диагностика мотивов и _____________
Ведущими причинами __________ у детей и подростков по-прежнему остаются нервно-психические заболевания
Генри ____________создал систему, где первое место занимали техника и технология, в которые «вписывали» человека
Главная особенность социального управления состоит в том, что субъектом и объектом в нем является ________________
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут быть аттестованы не ранее чем через ___________ после выхода их на работу
Интегрированная муниципальная база данных – это основное место хранения информации о населении города _____________
Информационная система, применяемая в сфере социальной защиты инвалидов - система обработки социологической информации «______________», которая позволяет проводить анкетирование среди различных слоев населения (в том числе среди инвалидов) и оперативно обрабатывать полученные эмпирические данные (всё слово впишите заглавными буквами)
Информационные технологии используются на двух уровнях: исполнительском и ___________, т.е. они открывают новые возможности в обработке данных и позволяют руководству принимать обоснованные стратегические и тактические управленческие решения
Каждый гражданин имеет право на социальную защиту, а _______________возлагает право на государство создавать все необходимые условия для осуществления этого права
Линейная структура управления государством получила выражение в системе управления _____________ империей
Надпись на документе, сделанная должностным лицом и содержащая принятое решение называется __________________
Необходимость решения практических проблем, и прежде всего в производственной сфере, привела к _____________
Новые информационные ______________ – это совокупность встраиваемых в системы организационного управления принципиально новых средств и методов обработки данных, представляющих собой целостные технологические системы, обеспечивающие целенаправленный сбор, хранение, обработку, передачу и представление информации, необходимой для принятия решений в условиях скоротечных изменений
Одним из подходов к определению ___________ социальной работы является соотношение между достигнутыми результатами (эффектами) и затратами, связанными с обеспечением этих результатов
Организация, управление и _______________в социальной работе – особый вид профессиональной деятельности, который сводится не только к достижению целей, организации, но и является средством поддержания целостности любой сложной социальной системы, ее оптимального функционирования и развития
Основоположником науки социального управления по праву считается американский инженер и исследователь Фредерик Уинслоу ____________
Особенностью метода оценки ____________/неэффективности является не только его «оценочный характер», но и направленность на решение практически значимых проблем, входящих в перечень факторов неэффективности
Первые попытки разработки и выполнения планов _________________ развития были предприняты во второй половине 1960-х гг. в производственной сфере
Повышение ____________– периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений
Подбор ____________ – это выявление и оценка работников для назначения на определенную должность
Попытки систематизации управленческого опыта были еще в первой половине XIX века в _______________
Правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе единоначалия, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности называется _______________
Предварительная оценка проекта документа, его обоснованности, целесообразности и своевременности, соответствия действующему законодательству и другим нормативным актам называется _________________ документа
При оценке эффективности деятельности учреждений соцзащиты применяется метод оценки ____________, который представляет собой стоимостную оценку соцобслуживания как по стоимости услуг для одного клиента, так и всего контингента обслуживаемых
При подготовке, согласовании, подписании и утверждении документов, образующихся в результате управленческой деятельности, необходимо соблюдать правила, обеспечивающие ________________ силу документов
Принципы подбора и расстановки ____________ – правила, нормы, положения, которыми руководствуются или которых фактически придерживаются при подборе и расстановке людей в данной структуре
Проблема интеллектуального обеспечения __________________ в рамках информационной системы решается путем включения в эту систему специальных информационных, программных и технических средств
Процесс применения системы стимулов и соответственно возникновения мотивов, побуждающих человека к достижению личных или групповых (коллективных) целей, задач представляет собой стимулирование, _______________
Развитие управленческой мысли вращается вокруг трех явлений – задачи, _______________, управленческая деятельность
Расположите основы системы Ф. Тейлора в логической последовательности:
Распорядительные документы могут готовиться и издаваться на основе _________
Результатом разделения труда явилось _______________ управления, которое стало рассматриваться в качестве особой функции любого совместного труда
Роль специально подготовленных управляющих особенно усиливается в эпоху развития ____________________ капитализма
С углублением знаний об управлении и с изменением характера управления все большее развитие стал получать ______________ подход, увязывающий явления бизнеса в единое и органичное целое
Свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности называется ___________
Система статистической обработки информации «________________» применяется для формирования и обработки государственной статистики по проблемам инвалидности и инвалидов на федеральном и региональном уровнях (всё слово впишите заглавными буквами)
Совокупность взаимоувязанных документов, применяемых в определенной сфере деятельности, составляет _____________ документации
Социальная _______________ - это разновидность управленческого решения, включающего в себя разработку проектов/вариантов, оценивающихся по определенным критериям
Теория и практика управления направлены на
Управленческий труд – это труд, в основе которого лежит _____________
Условия ___________ – это физическая среда, распорядок дня, социально-психологический климат в коллективе, взаимосвязь «работа – дом» и др.
Центральная база данных существует давно и была создана для начисления ____________ и пособий гражданам, и в том числе инвалидам
Эффективность может быть предполагаемой (расчетной, планируемой) и _____________ (реально достигнутой)