В основу общности статуса государственного и муниципального служащих заложено несколько принципов:
В ряде зарубежных теорий выделение руководства в особый вид управленческой деятельности связывается с его разделением на управление деятельностью и управление людьми:
Власть - основной имеющийся в распоряжения руководителя ресурс, позволяющий добиться изменения поведения сотрудников:
Государственная гражданская служба - служебная деятельность граждан РФ по обеспечению правопорядка:
Деятельность государственных служащих во Франции регулируется нормами трудового права:
Законная власть - полномочия, вытекающие из официальной должности менеджера и полученные в связи с должностью:
Линейные руководители возглавляют подразделения, занятые выпуском продукции или оказанием услуг:
Номенклатурный работник - неформальный лидер:
Понятие государственного служащего выводится из функций государства:
Руководство - способность индивида для достижения неких целей воздействовать или влиять на других людей:
Содержание административной деятельности Д. МакГрегор сводил к универсальным управленческим функциям:
Функциональные руководители отвечают за деятельность подразделений, состоящих из узких специалистов:
Цель власти равнодушна к целям организации:
Экспертная власть - полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции:
Экспертная власть - полномочия, возникающие вследствие высокого статуса руководителя: