__________ адаптации - соответствие структуры и функций системы определенным характеристикам структуры среды, при котором система нормально функционирует, обеспечивая свою жизнедеятельность
__________ адаптивный процесс личности приводит к устойчивой адаптированности личности в типичных проблемных ситуациях без патологических изменений и без нарушений норм той социальной группы, в которой протекает активность личности
____________ адаптация предполагает установление межличностных и деловых отношений с сослуживцами, освоение ценностей и групповых норм поведения
Адаптация человека с использованием одного и того же механизма или комплекса - это
Адаптация – биологическое приспособление строения и функций организма, его органов и клеток к условиям _______
Адаптация, которая определяется размерами заработной платы и соответствием зарплаты выполняемому объему работы – это ________ адаптация
Адаптация, которая предполагает готовность рабочего места к трудовому процессу, готовность сотрудника выполнять правила внутреннего распорядка – это санитарно-_______ адаптация
Адаптация, которая предполагает ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли – это организационно-_________ адаптация
Адаптивный индивидуализм - это вариант адаптации сотрудника в организации
В управление адаптацией персонала входит
В управление адаптацией персонала входит
Взаимное приспособление работника и организации, постепенное включение работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха, доработка требуемых навыков и умений - это ____________
Включение в систему профессиональных межличностных связей и отношений, приспособление к новой социальной среде, освоение новых социальных ролей - это
Девиантная адаптация личности может быть
Девиантные ________ процессы социальной адаптации - это процессы, которые обеспечивают удовлетворение потребностей личности в данной группе или социальной среде, в то время как ожидания остальных участников социального процесса не оправдываются таким поведением
Дезадаптация проявляется в различных нарушениях деятельности: 1) в снижении производительности труда и его качества; 2) в нарушениях дисциплины труда; 3) в повышении аварийности и травматизма
Действия личности, которые осуществляются с помощью защитных механизмов (не приводящих к патологии), - это
Деловые ______ - метод профессиональной адаптации молодого специалиста, который приближен к профессиональной деятельности, вырабатываются практические навыки составления планов, проведения совещаний, переговоров и т. д.
Использование образованного на предыдущих этапах развития личности адаптивного механизма в новых целях, т.е. для выполнения новых функций - это
Кабинет _______ разгрузки - это усовершенствованный вариант комнаты отдыха, в которой созданы оптимальные условия для быстрого и эффективного снятия эмоционального перенапряжения, восстановления работоспособности, проведения психотерапевтических и психогигиенических мероприятий
Классификация разновидностей социально-психической адаптации личности
Конформизм - это вариант адаптации сотрудника в организации
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, предоставление сотрудникам аудио- и видеокассет, учебников, задачников, обучающих программ – это самостоятельное _________
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте - это
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте, когда сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков - это
Метод профессиональной адаптации молодого специалиста, связан с производственными функциями работника, является оптимальным для выработки производственных навыков – это обучение на _______ месте
Мимикрия – это вариант адаптации сотрудника в организации
Накопившиеся устойчивые изменения сложившейся структуры и содержания деятельности, структуры личности субъекта, которые негативно сказываются на его производительности и удовлетворенности трудом, функциональных и межличностных взаимодействиях с партнерами, а также на развитии личности субъекта труда – это _________ деструкции
Неконформистская социально-психическая ______ – процесс, благодаря которому личность преодолевает внутригрупповую проблемную ситуацию необычными для членов этой группы способами и путями и вследствие этого оказывается в конфликтных отношениях с нормами группы и их носителями
Нормальная социально-психическая адаптация личности может быть
Определение непривычных для работника ситуаций и вариантов решения привычных для работника задач – это этап адаптации, называемый
Основные факторы кризисов профессионального становления (Э. Ф. Зеер)
Основными путями адаптации как активного приспособления человека к требованиям трудовой деятельности является: 1) обучение и воспитание; 2) привыкание; 3) отбор и 4) формирование индивидуального стиля деятельности
Отрицание – это вариант адаптации сотрудника в организации
Пересмотр и частичный или полный отказ от норм, ценностей, способов поведения, социальных ролей, а также от некоторых адаптивных механизмов, их комплексов и стратегий при попадании личности в иную социальную среду – это ___________
Практическое знакомство нового работника с его обязанностями и требованиями, предъявляемыми к нему со стороны организации, - это этап адаптации, называемый
Привыкание к новым для организма физическим и психофизиологическим нагрузкам, режиму, темпу и ритму труда, санитарно-гигиеническим факторам производственной среды, особенностям организации режима питания и отдыха – это ________ адаптация
Производственная адаптация сотрудника бывает
Процесс, при котором новичок приспосабливается к своему новому положению и широко включается в межличностные отношения с коллегами – это этап адаптации, называемый
Процесс, при котором работник преодолевает производственные и межличностные проблемы и переходит к стабильной работе – это этап адаптации, называемый
Пути профессиональной реабилитации людей с профессиональными деструкциями (Э. Ф. Зеер)
Согласно психоанализу, в процессе _______ активно изменяется как личность, так и среда, в результате чего между ними устанавливаются отношения адаптированности
Создание человеком новых ценностей, нововведений в любой области деятельности - это
Социализированность личности, в зависимости от конкретной групповой ситуации, может стать основой как для адаптированности, так и для _______________
Социально-психологический процесс, осуществляемый с помощью патологических механизмов и форм поведения и приводящий к образованию патологических комплексов характера - это
Способность индивида приспособить себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности – это ________
Тип адаптации, когда индивид реагирует на внешнее изменение модификацией самого себя – это _________ адаптация
Тип адаптации, когда индивид реагирует на внешнее изменение модификацией своего внешнего окружения – это _________ адаптация
Тип адаптации, когда индивид реагирует на внутреннее изменение модификацией самих себя – это ________ адаптация
Тип адаптации, когда индивид реагирует на внутреннее изменение модификацией своего внешнего окружения – это ________ адаптация
Управление ________ – это процесс активного воздействия на факторы, определяющие ее развитие и позволяющие снизить неблагоприятные последствия
Фазы развития адаптационного синдрома по Г. Селье
Факторы _______ адаптации - это условия, влияющие на течение, сроки, темпы, и результаты этого процесса
Э. Ф. Зеер выделил основные факторы кризисов профессионального становления: 1) сверхнормативная активность как следствие неудовлетворенности своим положением, своим статусом, отношениями в коллективе; 2) социально-экономические условия жизнедеятельности человека; 3) возрастные психофизиологические изменения