Важной составной частью программ психологической профилактики и коррекции в стресс-менеджменте является комплексная психодиагностика:
Высокий уровень нейротизма рассматривается как важное условие устойчивости к заболеваниям в результате переживания стресса:
Для определения эффективности психических процессов используются двигательные методики, в основе которых лежит проведение испытуемым линий определенной длины в изменяющихся условиях без зрительного контроля:
Значения показателей ВНС можно использовать для диагностики и прогноза различных состояний организма:
Интенсивность (величина, продолжительность) стресс-реакций имеет универсальный характер и не зависит от личностных и нейротипологических особенностей:
Исследования, проводимые зарубежными специалистами, обнаруживают значимые корреляций между стрессом и выгоранием:
Коэффициент здоровья (КЗ), или индекс функциональных изменений (ИФИ), предложен как измерительный критерий Л. Е. Паниной и В. П. Соколовым:
Опросник "Утомление - монотония - пресыщение - стресс" представляет собой адаптированную А. Б. Леоновой версию немецкого опросника BMS II:
Представителями отечественной школы дифференциальной психофизиологии Б. М. Тепловым и В. Д. Небылициным установлены пять основных свойства (характеристик) нервной системы:
Психологические ("субъективные") показатели во многих случаях являются наиболее чуткими индикаторами физического и психического состояния человека по сравнению с физиологическими ("объективными") показателями:
Психологические методики субъективной оценки состояния и личностных характеристик - преимущественно опросники личности, предназначенные для получения данных со слов испытуемых:
Психопрофилактика профессионального стресса - комплекс мероприятий по выявлению, измерению и оценке индивидуально-психологических особенностей личности, социально-психологических характеристик деятельности коллективов, в соответствии с имеющимися нормами и критериями, а также факторов, влияющих на эффективность деятельности:
Состояния, развивающиеся у человека в процессе его общественно значимой деятельности, которые затрагивают и физиологические, и психологические структуры личности называются адаптационным синдромом:
Стресс-менеджмент в организации ориентирован на профилактику стрессов на рабочих местах, разработку и применение методов нейтрализации или смягчения негативных последствий стрессов, разработку технологий быстрого восстановления сил и работоспособности персонала:
Физиологические методы исследования позволяют рассматривать стресс как колебание гомеостатических процессов с обязательным учетом социальной обусловленности биологической адаптации: