СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:4713.01.01;СЛ.02;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:34:12
Описание:
Психология профессионального стресса (магистр) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В психологии стресса принято различать три основных вида общесоциальных факторов:
В трансактном подходе профессиональный стресс понимается как индивидуально-приспособительная реакция индивида на осложнение трудовой ситуации:
Возникновение астенического синдрома связывают с истощением функциональных возможностей нервной системы при ее перенапряжении, а также вследствие аутоинтоксикации или экзогенного токсикоза, нарушений кровоснабжения мозга и обмена в мозговой ткани:
Главным регуляторным ресурсом профессионала выступает развитая система осознанной саморегуляции:
Депрессия характеризуется астеническими, навязчивыми и/или истерическими проявлениями, а также временным снижением умственной и физической работоспособности:
Моббинг - качественная сторона внутриколлективных отношений, возникающих в процессе совместного труда и общения, проявляющаяся в виде психологических факторов, способствующих или препятствующих продуктивной деятельности трудового коллектива:
Непосредственной предпосылкой расстройств профессионального и психического здоровья специалистов может являться их перманентная напряженность в процессе деятельности, проявляющаяся в виде психических переживаний:
Особенно часто монотония возникает у людей, работающих в сфере продаж:
По мнению А. И. Пригожина, одной из причин составляющих психологического барьера перед новым является "сила привычки, нежелание менять устоявшийся стандарт поведения, боязнь неопределенности".
Предпосылками профессиональных стрессов часто выступают негативные состояния работников:
Признаки, характеризующие неудовлетворенность членов коллектива теми или иными условиями жизнедеятельности являются более информативными для установления причин рабочего стресса, чем данные, характеризующие удовлетворенность работой:
Психофизиологический компонент функционального комфорта проявляется в удовлетворении от работы, в адекватном отношении к цели, процессу, содержанию, условиям деятельности:
Современный труд может оказывать как положительное, так и отрицательное воздействие на работника:
Физиологические симптомы неврозов проявляются в эмоциональном неблагополучии, проблемах в сфере общения, неадекватной самооценке, раздражительности, обидчивости, высокой тревожности, зацикленности на психотравмирующей ситуации и др.:
Функциональное назначение самооценки заключается в том, насколько эффективно может человек контролировать окружающую обстановку или владеть ею:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.