Базовые ценности значимы для человека сами по себе:
Конгруэнтность - соответствие ценностей работника и организации:
Лица, которым свойствен макиавеллизм, прагматичны, сохраняют эмоциональную дистанцию с другими людьми и в своих действиях исходят из того, что цель оправдывает средства:
Личностные ценности - осознанные и принятые человеком общие компоненты смысла его жизни:
Личность с чертами макиавеллизма - человек, который старается использовать других людей для решения собственных задач:
Локус контроля - возможность выполнять работу, необходимую в данной ситуации:
На вершине пирамиды потребностей А. Маслоу находится физиологическая потребность:
Потребность в аффилиации - потребность быть "своим" среди какого-то круга лиц:
Психологический и экономический контракты определяют условия психологического и экономического вовлечения сотрудника в совместную деятельность:
Социализация - обобщенная диспозиция вести себя определенным образом:
Структуралисты обнаружили, что большинство рабочих не принадлежит ни к одной из неформальных групп на работе:
Установка - постоянная готовность личности чувствовать и вести себя определенным образом по отношению к чему-либо или к кому-либо:
Экстерналы считают, что их здоровье находится в их собственных руках:
Элтон Мэйо объясняет поведение человека в организации с помощью теории ожиданий: