На рисунке представлена схема организации, согласно теории Гласиер. Под знаком вопроса скрывается _________ подсистема.

Укажите соответствие между цифрами в организации как элемента большой системы и фактором времени и их значениями

Укажите соответствие между цифрами в организационных структур и их значениями

_________ аспект обеспечения безопасности предусматривает организацию охраны организации и ее подразделений, материалов и готовой продукции
_________ деятельность – деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы
_________ как способ образования конгломератов означает объединение нескольких фирм, в результате которого одна из них выживает, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование
_________ как способ образования конгломератов означает, что новая компания образуется на основе нескольких прежних фирм, полностью утрачивающих свою самостоятельность
_________ корпорация – особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей свою деятельность на мировом рынке посредством заграничных филиалов и дочерних обществ.
_________ определяется достижением заданного уровня по следующим критериям: качеству, объему реализации, своевременности
_________ определяется по формуле , где Рп – ресурсы, подлежащие потреблению, Рф – фактически потребленные ресурсы (ответ дайте двумя словами)
_________ организации – изменение структуры системы управления, ее организационных форм и процессов управления, осуществляемое в связи с изменением целей, поставленных перед системой управления
_________ организации – многообразные формы горизонтального объединения организаций (горизонтальные корпорации, модификации конгломератов, консорциумов, холдингов)
_________ организации – набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация
_________ организации – форма развития организации, обеспечивающая сохранение основных ее функций путем приспособления к изменившимся условиям внутренней и внешней среды
_________ организации – элемент организационной структуры организации, реализующий одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций
_________ организации – это максимизация организацией своих целей при минимальных затратах ресурсов
_________ организационная структура управления организацией – это структура, отражающая взаимодействия между функциями управления и производственными функциями
_________ организация – организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов.
_________ организация – организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы
_________ организация – сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами
_________ подход – подход к изучению организации, в основу которого положена цепь производственных принципов, главными из которых являются целостность объекта и комплексность его анализа
_________ подход – подход к изучению организации, опирающийся на анализ ее отдельных ключевых элементов
_________ представляет собой отношение выпуска продукции к вводимым ресурсам
_________ представляет собой процесс адаптации новых членов в организации, процесс восприятия ее культуры
_________ противоречия отражают бытовой уровень отношений между людьми и определяются степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека
_________ системы – системы, которые создаются по желанию человека или какого-либо общества для реализации намеченных программ и целей
_________ системы – системы, характеризующиеся трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней и (или) внутренней среды и выходными результатами
_________ системы – способность системы управления эффективно выполнять заданные функции в определенном диапазоне изменяющихся условий
_________ структура управления основывается на групповой форме организации труда и формируется на основе принципов автономной работы команды
_________ структура управления – временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи
_________ структура управления – структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления
_________ структура – структура объекта управления, отражающая взаимодействия между его элементами
_________ типу структуры управления присущи отсутствие иерархии, изменяющаяся система норм, временное закрепление функций за группами
_________ типу структуры управления присущи четко определенная иерархия, жестко разделенные функции, моноцентричность
_________ – «локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.)
_________ – автономное функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации
_________ – внешнее свойство результата взаимодействия элементов организации, заключающееся в производстве дополнительной энергии, превышающей сумму энергий участвующих в нем элементов
_________ – графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций
_________ – инновационный проект, имеющий конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям)
_________ – комплексный проект или программа, связанная с определением концепции стратегического развития организации
_________ – метод временного исследования, в основе которого лежит тот факт, что для всех основных видов работ (безотносительно к ситуации) существует установленное время
_________ – метод временного исследования, который требует, чтобы исследователь изучил задачу и определил временные элементы, которые могут состоять из одного или ряда взаимосвязанных частей
_________ – необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания
_________ – организационная форма объединения предприятий, возникающая в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной общности.
_________ – преодоление вредных или создание новых позитивных качеств личности за счет собственных сил и ресурсов
_________ – разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей для более эффективной деятельности или удобства
_________ – свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений
_________ – совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений
_________ – соединение, объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности
_________ – спонтанное возникновение процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов в организации или ликвидацию устаревших
_________ – способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды
_________ – стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу
_________ – теория и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов
_________ – тип субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой
_________ – целевая комплексная программа, касающаяся многих организаций и содержащая множество проектов
_________ – элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации
В зависимости от объекта управления выделяют следующие виды самоорганизации:
В обществе с _________ участники несут ответственность по обязательствам общества только своим вкладом (ответ дайте двумя словами)
В соответствии с ГК РФ основной целью деятельности _________ организаций является извлечение прибыли
Виды противоречий:
Закон _________ гласит: «Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла»
Закон _________ гласит: «Каждая материальная система стремится сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал»
Звено _________ – ячейка с определенным набором процедур управления, частично представляющих одну или несколько функций управления и, как правило, соответствующая должности работника аппарата управления
Коллективная ответственность, неформальная организация контроля, ориентация управления на группу в большей степени соответствуют правилам _________ модели менеджмента
Культуру организации можно рассматривать как производную следующих составляющих:
Принцип _________ означает, что каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию
Принципы соответствия:
Рабочая сила и инфраструктура относятся к _________ составляющей внешней среды организации
Расшифруйте формулу для определения коэффициента эффективности управления Кэф.у = .
Самоуправление вырождается в обычное управление при условии _________ регламентации
Согласно концепции _________, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
Согласование и утверждение относятся к числу _________ процедур управления для типового звена
Среди трех понятий – реинжиниринг бизнес-процессов, инжиниринг бизнеса и усовершенствование бизнеса одно из этих трех понятий, а именно _________ является суммой двух других (ответ дайте в именительном падеже, двумя словами).
Статистическая группа этапов жизненного цикла компании включает следующие этапы:
Существуют следующие виды _________ обществ – открытое и закрытое
Теория ассоциативных форм организации и управления иначе называется теорией _________
Укажите соответствие в названиях принципов соответствия:
Укажите соответствие видами организаций и их характеристиками:
Укажите соответствие между видами самоорганизации и их определениями:
Укажите соответствие между видами сетевых организаций и их особенностями:
Укажите соответствие между видами сетевых организаций и их схемами:
Укажите соответствие между законом и его формулировкой:
Укажите соответствие между между цифрами в формуле для определения эффективности управления и их значениями
Укажите соответствие между методами и их определениями:
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями
Укажите соответствие между понятиями и их определениями:
Укажите соответствие между понятиями и их определениями:
Укажите соответствие между понятиями и определениями:
Укажите соответствие между принципами и их определениями:
Укажите соответствие между принципом и его определением:
Укажите соответствие между принципом и его определением:
Укажите соответствие между принципом и его определением:
Укажите соответствие между свойствами системы и их определениями
Укажите соответствие между стадиями жизненного цикла организации и их содержанием:
Укажите соответствие между ступенью противоречия и ее характеристикой:
Укажите соответствие между схемами моделей фирмы и их определениями
Укажите соответствие между ученым и его вкладом в области теории организации:
Укажите соответствие между ученым и его заслугой в области теории организации
Уровень жизни, капитал, цены относятся к _________ составляющей внешней среды организации
Характеристиками элементов организации управления в условиях динамичной среды являются:
Характеристиками элементов организации управления в условиях стабильной среды являются:
Характеристики организации «Системы-4»:
Характеристики организации «Системы-4»:
Характеристики организации «Системы-4»:
Характеристики организации «Системы-4»:
Этапы исследования влияния внешней среды на проектирование организации, начиная с первого:
Этапы процесса проектирования организаций, начиная с самого раннего: