СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:4091.03.01;СЛ.03;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:20:16
Описание:
Экономика предпринимательства (для аспирантов) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Бенчмаркинг - изучение положительного опыта других фирм, которые добились успеха в похожих условиях:
В 1987 г. появилась Система международных стандартов качества ИСО-9000, утвержденная в России в 1996 г.:
В управлении применяются две основные формы мотивации: по результатам и по статусу:
В условиях авторитарного стиля руководства выполняется меньший объем работы, чем в условиях демократического, но ее качество, оригинальность, новизна будут выше:
Внутреннее мотивирование - процесс административного воздействия, когда руководитель поручает работу исполнителю, а тот ее выполняет:
Все виды стимулов, используемых организациями, принято подразделять на материальные и нематериальные:
Главный принцип концепции тотального управления качеством - концентрация на продукции:
К новым стилям управления относятся инструментальный стиль, ориентированный на задачу, и стиль, ориентированный на человеческие отношения:
Конкурентоспособность продукции - многоаспектное понятие:
Мотивация - процесс побуждения к деятельности для достижения личных целей или целей фирмы:
Основные качественные характеристики услуги - функциональность, эргономичность, безопасность:
Основу современного управления персоналом организации составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, их направленность на решение задач организации:
Ролевая культура связана с эмоциональным началом, она основывается на творческих ценностях и объединяет людей для достижения их личных целей:
Социологические методы обращены к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту и поведению для решения конкретных задач организации:
Техническим контролем называется проверка соблюдения технических требований, предъявляемых к качеству продукции на всех стадиях ее изготовления:
Эффективным способом улучшить имидж фирмы и качество услуги является предложение гарантий услуги:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.