______________ (деловой) риск – это риск, наблюдаемый в ситуации, когда эмитент, выпустивший долговые (процентные) ценные бумаги, окажется не в состоянии выплачивать проценты по ним или основную сумму долга
______________ конфликты – это конфликты, возникающие в рамках служебных отношений между различными категориями работников предприятий
______________ конфликты – это конфликты, характерные для организационных структур с многоуровневым управлением
______________ риск – это вероятность потерь, которые понесут инвесторы с изменением процентных ставок на кредитном рынке
______________ риск – это диверсифицируемый риск, объединяющий (агрегирующий) все виды рисков, связанных с конкретными ценными бумагами или эмитентом
______________ риск – это общий риск на все инвестиции в основные средства
______________ риск – это риск вложения денежных средств в ценные бумаги акционерных компаний, находящихся под юрисдикцией госуддарства с недостаточно устойчивым экономическим положением или с недружественным отношением к стране, резидентом которой является инвестор
______________ риск – это риск неправильного выбора ценных бумаг для инвестирования в сравнении с другими их видами при формировании портфеля
______________ риск – это риск, вызываемый неполадками в работе компьютерных сетей по обработке информации, связанной с ценными бумагами, низким уровнем квалификации технического персонала, нарушением технологий и др.
______________ риск – это риск, обусловленный макроэкономической ситуацией в стране, уровнем деловой активности на финансовом рынке
______________ риск – это риск, связанный со спецификой отдельных отраслей
______________ руководства (управления) – это совокупность приемов поведения руководителя по отношению к подчиненным
______________ стиль руководства – это стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия
______________ стиль руководства – это стиль управления, который характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей, определении задач и выборе исполнителей для их решения
______________ стиль руководства – это стиль управления, который характеризуется миниминизацией активного участия руководителя в управлении коллективом
______________ – это авторитет менеджера, базирующийся на эмоционально-ценностном воздействии на подчиненных, формирующий безотчетную веру в провидческие, реформаторские, мистические качества лидера
______________ – это возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле
______________ – это возможность появления обстоятельств, обусловливающих: неуверенность или невозможность получения ожидаемых результатов от реализации поставленной цели; нанесение материального ущерба; опасность валютных потерь и др.
______________ – это метод образования страхового фонда хозяйствующим субъектом в целях обеспечения бесперебойности производства, подверженного различным рисковым обстоятельствам
______________ – это нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; внутренний побудитель активности
______________ – это обобщенный портрет личности или организации, создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности или организации; и формирующий в общественном или индивидуальном сознании эмоциональное отношение к личности или организации
______________ – это распределение усилий капиталовложений между разнообразными видами деятельности, непосредственно не связанными друг с другом
______________ – это снижение риска от потерь, обусловленных неблагоприятными изменениями рыночных цен на товары, которые надлежит продать или купить по будущим ценам
______________ – это способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей
______________ – это столкновение взглядов, интересов, отсутствие согласия между участниками обмена мнениями
______________ – это умственный и физический процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач
______________ – это характер формы взаимодействия менеджера с сотрудниками и деловыми партнерами при управлении, основанном на равноправном участии
«______________» риск – это возможные потери инвестора, если эмитент отзовет свои облигации с фондового рынка в связи с превышением фиксированного уровня дохода по ним над текущим рыночным процентом
Автономно функционирующая машина (автомат), предназначенная для воспроизведения некоторых двигательных и умственных функций человека при выполнении основных и вспомогательных производственных операций без непосредственного участия человека, называется
В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на
В практике менеджмента различают ____ источника(ов) власти
Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу
Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу
Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу
Вариант разрешения конфликта, при котором обвиняемая сторона старается успокоить партнера, уверяя, что нет причин для ссоры, в результате чего эмоции больше не проявляются, но проблема остается не разрешенной, относится к типу
Вариант разрешения конфликта, при котором один из участников старается уйти от конфронтации, подчиняясь силе и авторитету оппонента, относится к типу
Вариант разрешения конфликта, при котором одна из сторон старается уйти от конфронтации в форме дипломатических отговорок либо переключения переговоров с важных вопросов на второстепенные, делая вид, что нет никаких проблем, относится к типу
Вероятность возникновения либо потерь, либо прибыли для предпринимательской фирмы, – это риск
Вероятность возникновения неблагоприятных ситуаций в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или купленных предпринимателем, – это ___________ риск
Вероятность повреждения или уничтожения как основных, так и оборотных средств, принадлежащих фирме, – это ___________ риск
Вероятность появления неэффективной организационной структуры, неспособной перестраиваться в меняющихся условиях, связанная с недостаточной квалификацией кадров, – это ___________ риск
Вид власти, при котором влияние на подчиненных осуществляется благодаря тому, что они принимают на веру профессионализм менеджера, его опыт и знания, – это власть, основанная на
Вид нервной реакции на стресс, для которого характерно пассивное поведение личности, не желающей ничего предпринимать, чтобы изменить ситуацию, – это
Вид нервной реакции на стресс, характеризующийся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, – это
Вид психологической защиты, при котором информация, тревожащая индивида, не воспринимается; человек старается не терять бодрости и не унывать, – это
Вид психологической защиты, при котором негодующие по причине стресса люди не желают брать на себя никакой ответственности и во всем происходящем обвиняют окружающих, – это
Внутрифирменная форма обучения персонала компаний включает
Высшей формой организации промышленного производства является
Д. МакКлелланд считал, что люди имеют три основные потребности: в(во)
Д. МакКлелланд считал, что люди имеют три основные потребности: в(во)
Децентрализация личной власти достигается _____ основными способами
Единица автоматизированного оборудования с ЧПУ, включающая также робототехнические и другие устройства и обладающая возможностью автономного функционирования и оперативного переналаживания, называется
Желание человека оказывать воздействие, влиять на других людей означает потребность в(во)
За рубежом обычно используются две основные формы обучения персонала компаний:
К вторичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относится потребность в
К гигиеническим факторам мотивации относит(ят)ся
К группе служебных конфликтов относятся
К макроэкономическим рискам относятся следующие риски
К методам влияния менеджера на подчиненных посредством убеждения относятся
К методам влияния менеджера на подчиненных путем участия относятся
К первичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относят(ит)ся
К первичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относятся потребности в
К стилям урегулирования межличностных конфликтов относятся
К функциональным последствиям конфликта относится
К функциональным последствиям конфликта относятся
Качественный скачок в развитии технологии переработки и преобразования информации, энергии и вещества, базирующийся на освоении новых структурных уровней организации материи, форм ее движения, называется
Конфликт между конструктором и технологом из-за различных вариантов проектных решений выполнения совместной работы относится к группе
Конфликт между руководством и профсоюзной организацией предприятия относится к группе
Конфликты, возникающие в рамках служебных отношений между различными категориями работников предприятия, относятся к группе
Конфликты, возникающие на почве распределения властных полномочий или различных точек зрения на ту или иную проблему, относятся к группе
Конфликты, возникающие при несовпадении потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе
Конфликты, характерные для служебных отношений, если в них присутствуют родственные или дружеские связи (например, если менеджер предоставляет одному из сотрудников благоприятный режим работы), относятся к группе
Корпоративная ______________ производства – это совокупность общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия
Личностный конфликт разрешается ______ делового (служебного) конфликта
Многопозиционный станок с ЧПУ, оснащенный устройствами для размещения большого набора инструментов (магазины) и системой автоматической замены инструмента, называется
На основе применения автоматических линий, управляемых ЭВМ, роторных и роторно-конвейерных линий; роботизированного производства осуществляется
На основе применения полуавтоматов и автоматов, станков с программным управлением, обрабатывающих центров, автоматических линий и др. осуществляется
Наиболее конструктивной моделью поведения менеджера в конфликтной ситуации считается
Нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; внутренний побудитель активности – это
Обеспечение дополнительного прироста производимой продукции в результате увеличения мощности лимитирующего звена является особенностью ________ системы
Обновление оборудования производится в среднем за _______ лет(года)
Опасность, угроза потерь в размере, равном или превышающем все имущественное состояние предпринимателя, – это ___________ риск
Основой метода влияния посредством убеждения является власть
Перемещение на равноценную должность в другое подразделение предприятия, называется ротацией
По мнению специалистов, по своему отношению к работе в стрессовой обстановке люди делятся на _____ основных типа(ов)
По отношению к работе в стрессовой обстановке, в практике менеджмента выделяют следующие основные типы работников
По принятой в теории управления классификации, индивидуально-групповые конфликты делятся на
Порядок запуска деталей в работу и синхронная передача станкам соответствующих программ обработки определяет
Последствия конфликта принято дифференцировать на ____ основных(ые) групп(ы)
Причинами конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, могут являться
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что отдел сбыта стремится расширить долю рынка за счет политики низких цен, в то время как финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, являет(ют)ся
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что руководство оптимистично оценивает сложившуюся конъюнктуру рынка, в то время как менеджер по продажам считает, что производство продукции необходимо ограничить, является различие в
Причиной конфликта, возникшего в результате того, что торговый персонал считает, что технологи предприятия не соблюдают рецептуру и подменяют ингредиенты, нанося тем самым ущерб имиджу предприятия, являются различия в
Причиной конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, являет(ют)ся
Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями определенных функций, являет(ют)ся(ются)
Процесс формирования у работника необходимых стимулов, являющихся внешним побуждением к труду, – это
Различают ____ основных вида(ов) нервной реакции на стресс
Различают ____ основных модели(ей) поведения менеджера в конфликтной ситуации
Различают ____ типа(ов) самообороны как варианта разрешения конфликта
Различают ____ типа(ов) сотрудничества как варианты разрешения конфликта
Различают _________ поколения(й) промышленных роботов
Разновидностью авторитарного стиля управления является стиль руководства
Разновидностью демократического стиля управления является стиль руководства
Разновидностями авторитарного стиля управления являются стили руководства
Разновидностями демократического стиля управления являются стили руководства
Разногласия между менеджером и подчиненным по поводу сроков выполнения работы или оплаты труда – это конфликт
Разногласия между начальником сборочного цеха и начальником отдела труда завода по вопросу сокращения численности работников – это конфликт
Риск ______________ изменений – это риск, возникающий в связи с перерегистрацией акционерного общества, получением лицензии на право осуществления операций с ценными бумагами и т.п., что вызывает дополнительные расходы у эмитента и инвестора
Риск ______________ ценных бумаг – это риск, связанный с возможным невыполнением обязательств по своевременной поставке ценных бумаг, имеющихся у продавца
Риск ______________ – это риск, связанный с возможностью потерь при реализации ценных бумаг из-за изменения их качества
С точки зрения возможности адаптации к обновлению, номенклатуры и серийности производства, можно выделить ____ уровня(ей) автоматизации технологических процессов
С точки зрения количества и качества связей, отраслевые системы подразделяются на системы с _________________________ внутренними связями
Система автоматически действующих станков, связанных транспортными средствами, имеющая единое управляющее устройство, называется
Система предприятия, которая представляет собой ряд взаимосвязанных технологических процессов превращения предметов труда в готовую продукцию, называется
Система предприятия, которая состоит из независимых составляющих, каждая из которых обладает потенциальной возможностью развития, называется
Сложная интегрированная система, охватывающая весь жизненный цикл продукции (от конструирования до серийного производства), называется
Совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением, – это
Согласно Ф. Тейлору, решающим фактором воздействия на мотивы трудового поведения большинства рабочих являют(ет)ся
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, авторитет, – это стиль руководства
Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, склонностью к излишней нетребовательности, - это стиль руководства
Стремление людей к социальному общению, оказанию взаимной помощи, налаживанию дружеских отношений означает потребность в(во)
Сумма общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия, – это
Существуют следующие виды мотивации
Существуют следующие виды мотивации
Технологическая ______________ это качественный скачок в развитии технологии переработки и преобразования информации, энергии и вещества, базирующийся на освоении новых структурных уровней организации материи, форм ее движения
Технология поиска путей эффективного взаимодействия конфликтующих сторон включает _____ этапов
Типами самообороны как варианта разрешения конфликта являются
Типами сотрудничества как варианта разрешения конфликта являются
У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно
У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно ___________ эффективность труда
Угроза потери предпринимателем части прибыли, притом, что величина потерь не превысит ожидаемые размеры прибыли, – это ___________ риск
Факторы мотивации, определяемые объективными условиями, в которых осуществляется работа, согласно теории Ф. Герцберга, называются
Человеческие ______________ производства – это персонал и его качества, соотнесенные как с конкретными рабочими местами, так и социокультурными характеристиками, личностно-психологическими свойствами людей, проявляющиеся в их отношении к работодателю, поставленным им задачам, коллегам и руководителям
Эффективность операций по ценным бумагам зависит от следующих факторов