СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:3253.05.01;СЛ.03;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:13:39
Описание:
Менеджмент (курс 3) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Авторитет - власть, возникшая на формальной основе, как данная кому-то и принимаемая подчиненными как то, с чем они согласны и считают правильным:
Власть - отношения в динамике, отношения, изменяющие и ситуацию, и людей, отношения, изменяющиеся во времени:
Группа - два лица и более, взаимодействующие друг с другом в процессе совместной деятельности:
Группа принимает менее рискованные решения, чем отдельные члены группы:
Групповое единомыслие - тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов, чтобы не нарушать единомыслия, гармонию группы:
Группы в организациях являются основой эффекта синергии, и члены организации просто не мыслят свою деятельность вне социальной группы:
Группы формируются в результате деятельности определенных организационных структур и разделения труда в организации:
Для того чтобы стать лидером, человеку достаточно обладать выдающимися личными качествами:
Имеются три формы влияния, которые могут побудить исполнителя к актуальному сотрудничеству:
Ингруппы - группы, к которым не принадлежит работник (другие отделы, лаборатории, компании, организации, профессиональные группы):
Кружки качества в японских фирмах являются формальными организациями:
Сплоченность группы - мера тяготения членов ее друг к другу:
Формальные группы - группа лиц, не связанных должностной иерархией и объединенных на основе дружеских отношений, общности интересов и т. п.:
Харизма - способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования, опыта и таланта, а также наличия специализированных знаний:
Через социальные группы осуществляется связь образцов поведения, принятых в организации, которые включают в себя установки и образцы поведения, касающиеся отношения индивидов к своей работе:
Члены неформальной группы обычно выдвигают собственного лидера:
Эффективный руководитель старается поддерживать разумный баланс власти:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.