Кадры управления - менеджеры, возглавляющие предприятия (организации) или их структурные подразделения:
Критерий эффективности - показатель, выражающий главную меру желаемого результата, которая учитывается при рассмотрении вариантов решения:
Критерий эффективности - показатель, выражающий главную меру желаемого результата, которая учитывается при рассмотрении вариантов решения:
Линейные менеджеры - руководители, уполномоченные направлять работу подчиненных, отвечают за выполнение основных задач компании (фирмы):
Логику управления можно представить в виде схемы, ее важнейшие элементы - предвидение, решение, программирование, исполнение, контроль и анализ:
Операторный труд направлен на контроль и координацию деятельности подчиненных, их оценку, мотивацию, распорядительство:
Предмет управленческого труда - управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования управляемого объекта в требуемом режиме:
Принцип специализации предполагает углубленное разделение труда в целях концентрации отдельных однородных работ в определенном функциональном подразделении:
Реальная эффективность определяется степенью достижения самих целей, полученными на практике результатами:
Специалисты - менеджеры, возглавляющие предприятия (организации) или их структурные подразделения:
Технология управления - совокупность стандартизованных методов и приемов реализации управленческих функций:
Управленческая процедура - документально зафиксированная последовательность выполнения элементов управленческого процесса, определяющая состав, очередность, содержание составляющих его операций:
Управленческая ситуация - сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку (внешнюю среду), в которой вырабатывается управленческое решение:
Управленческие процессы - целенаправленные решений и действия, осуществляемые менеджерами в определенной последовательности и комбинации:
Управленческий труд - совокупность действий и операций, с помощью которых менеджер обеспечивает подготовку и реализацию отдельных решений:
Условия труда - обеспечение соответствия обязанностей, возложенных на работника, и прав, предоставляемых ему, для эффективного выполнения этих обязанностей:
Цель контроля - разработка конкретных действий для реализации принятой программы: