Верно ли, что все перечисленные исследователи: А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Макклеланд, К. Альдерфер занимались изучением потребностей и мотивационным поведением:
Информационная, охранительная, стабилизирующая, регулятивная, профилактическая, воспитательная - все это функции контроля:
Методы убеждения основываются на угрозе и применении санкций:
Не подлежат делегированию задачи высокой степени риска и особой важности:
Одной из отличительных особенностей японской системы управления является безусловное подчинение целей индивидов целям группы:
Организационная структура фирмы и ее управление должны быть неизменны для обеспечения стабильности ее функционирования:
Основоположником административной школы управления был Ф. У. Тейлор:
Постоянная ротация кадров в японской системе управления обусловливает большое количество увольнений сотрудников, вынужденных искать новое место:
При нормировании деятельности предпочтительнее количественное выражение норм, но допускается и описательное:
Самоорганизовавшаяся система становится более замкнутой:
Скалярный принцип обуславливает горизонтальное разделение труда, при котором задания распределяются в соответствии в различными обязанностями:
Совершенствование и развитие не могут быть разовыми процедурами - это постоянные процессы в любой организации:
Таблица Эйзенхауэра позволяет распределить дела по степени их важности и срочности:
Управление - специфический вид социальной деятельности:
Френк и Лилиан Джилберты исследовали производственную утомляемость:
Функция предвидения базируется на научных прогнозах и исключает интуитивное предчувствование: